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In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Informationstechnologie, Netzwerkmanagement am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Termin eine/n: Mitarbeiter/in (m,w,d) - Serviceprozesse IT/TK Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Stellen ID: 31581 Arbeitsfeld: Verwaltung / IT Standort: Bielefeld, DE, 33617 Stellenumfang: Vollzeit <ul> <li> Ansprechpartner/in für Provider / Servicedienstleister und Abwicklung von Verträgen</li> <li> Erste/r Ansprechpartner/in für Kunden/Kundinnen des Dienstleistungszentrum IT der Stiftung Bethel</li> <li> Auftragsannahme und Bearbeitung</li> <li> Beratung und Unterstützung der Kunden und Kundinnen</li> <li> Umgang mit unserem Ticket- und Dokumentationssystem</li> <li> Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse</li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst im Bereich IT / TK, oder kfm. Umfeld</li> <li> Sie arbeiten gerne im Team und in Projekten</li> <li> Sie haben Spaß am serviceorientierten, selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li> Sie sind offen für Entwicklungen und Neuerungen in der IT / TK Landschaft</li> <li> Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisations- u. Kommunikationsvermögen aus</li> <li> Sie besitzen sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li> Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe (Vollzeit, unbefristet)</li> <li> Einsatz in einem offenen, motivierten und leistungsstarken Team</li> <li> 31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche</li> <li> Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung</li> <li> Bethel Corporate Benefits, Sportnavi, vergünstigtes Deutschlandticket etc.</li> <li> Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li> Ergänzende betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Eine zusätzliche Jahressonderzahlung nach Tarif</li> <li> Die Vergütung richtet sich nach den AVR-DD mit entsprechenden Sozialleistungen</li> </ul>

Mitarbeiter/in (m,w,d) - Serviceprozesse IT/TK

Die KPW Kommunale Projektgesellschaft Weserbergland mbH ist eine in 2022 gegründete Gesellschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont und seiner Städte und Gemeinden. Gegenstand der Gesellschaft ist unter anderem die Erbringung von Projektsteuerungsleistungen gemäß HOAI und AHO für die Errichtung von kommunalen Einrichtungen wie z. B. Feuerwehrhäusern, Schulen, Kindergärten. Im Rahmen der Ausweitung unser Tätigkeiten für unsere kommunalen Gesellschafter suchen wir zum 01.03.2025 oder früher einen Hochbauingenieur bzw. Architekt (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30-39 Stunden. <ul> <li>Projektsteuerungsleistungen für unsere kommunalen Gesellschafter</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen/Projektsteuerung/AVA</li> <li>Sicherstellung einer Qualitäts- und Kostenkontrolle von bautechnischen Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation (grundsätzlich auch für qualifizierte Berufseinsteiger/innen geeignet)</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>Projekte mit einem positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung und weitere Leistungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz</li> </ul>

Hochbauingenieur bzw. Architekt (m/w/d)

Als Schulbegleitung (m/w/d) unterstützt Du die Vielfalt und Individualität von Kindern und Jugendlichen. Dabei trägt eine intensive 1:1 Betreuung dazu bei, einem beeinträchtigten Kind den täglichen Schulbesuch zu ermöglichen. Durch die Tätigkeit der Schulbegleitungen wird das gesellschaftliche Verständnis für Kinder und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf in der Gesellschaft als Normalität verstanden. Für unseren Schulbegleitdienst an der Grundschule in Dissen a. T. W. suchen wir ab sofort zwei Schulbegleitungen (m/w/d) als Begleitung als Minijob (6 Stunden / Woche). Die Betreuungszeiten sind Freitags von 12:00 bis 15:00 Uhr sowie in den Schulferien von 08:00 bis 15:00 Uhr (davon je eine Woche in den Frühlings-, Herbst- und Weihnachtsferien sowie zwei Wochen in den Sommerferien). <ul> <li>Förderung der größtmöglichen Selbstständigkeit eines Klienten (m/w/d) mit Beeinträchtigung durch unterstützende Maßnahmen, welche in Absprache mit dem Schulbegleitdienst und der Einrichtung festgelegt werden</li> <li>Individuelle Hilfestellungen für den Klienten (m/w/d) im Alltag der von ihnen besuchten Einrichtung im Rahmen einer Einzelbetreuung in folgenden Bereichen: <ul> <li>Lebenspraktische Hilfestellungen</li> <li>Hilfen zur Mobilität</li> <li>Unterstützung im sozialen und emotionalen Bereich</li> <li>Krisen vorbeugen/in Krisen Hilfestellung leisten</li> <li>Unterstützung bei der Kommunikation mit Lehrkräften und Mitschülern</li> </ul></li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li> <li>Tägliches Führen eines Stundenzettels/Leistungsnachweises </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. staatlich anerkanntem Erzieher oder abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Heilerziehungspflegerin bzw. staatlich anerkanntem Heilerziehungspfleger </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Kindern </li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine spannende, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit  </li> <li>Unterstützung während der Einarbeitungszeit durch regelmäßiges Mentoring </li> <li>On Top: Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine gute Anbindung an das Führungsteam mit pädagogischer Unterstützung in Krisensituationen </li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Fachschulungen, Supervision und weitere) </li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness Hansefit</li> <li>Viele Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul>

Schulbegleiter (m/w/d) für den Malteser Hilfsdienst in Dissen am Teutoburger Wald auf Minijob-Basis

Das Bonifatiuswerk der deutschen Katholiken unterstützt als Diaspora-Hilfswerk Katholiken in Deutschland, Nordeuropa und im Baltikum. Das Werk der Solidarität fördert mit Spendengeldern die Weitergabe des Glaubens, Orte der Begegnung und der Gemeinschaft sowie die pastorale Begleitung von Christen, die in der extremen Minderheit leben. Das jährliche Spenden- und Fördervolumen beträgt etwa 10 Mio. EUR. Das Bonifatiuswerk der deutschen Katholiken e. V. sucht zum nächstmöglichen Eintrittstermin Sie als Leitung Marketing (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit. <ul> <li>Übernahme der strategischen Planung und Organisation des Bereiches Fundraising</li> <li>Konzeption und Umsetzung innovativer Fundraising- und Marketingmaßnahmen wie Spendenkampagnen, Mailings und Sponsorenmaßnahmen</li> <li>Entwicklung, Auswahl und Beschaffung von Produkten für unseren Online-Shop</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Aufbau und Pflege eines Kontaktnetzwerkes</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Sie sind eine motivierende Führungskraft mit Organisationstalent und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie bringen idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich Fundraising und/oder Marketing sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kommunikation mit</li> <li>Sie verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und kennen idealerweise bereits Microsoft Dynamics 365 Business Central</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, analytisch und mit einer hohen konzeptionellen Kompetenz</li> <li>Sie identifizieren sich mit dem Glauben sowie den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche auf der Grundlage einer aktiven Zugehörigkeit</li> </ul> Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsspielräumen. Grundlage unserer Arbeit ist die gelebte Teamarbeit und eine offene Kommunikation. Die Vergütung erfolgt leistungsgerecht nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Außerdem bieten wir Ihnen eine zusätzliche Altersversorgung.

Leitung Marketing (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten (w/m/d) für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in internen Projekt­teams mit und übernehmen als Projekt­teammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich</li> <li>Sie planen in Eigenleistung innerhalb der Leistungs­phasen 1 bis 3 nach HOAI unter Einsatz von CAD‑Software sowie der Planungs­methode BIM. Schwerpunkte liegen in den Bereichen Grundlagen­ermittlung, Bedarfs­planung und Machbarkeits­studien sowie Vor- und Entwurfs­planungen</li> <li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch baufachliche Beratung</li> <li>Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen durch</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau mit</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in CAD, vorzugsweise Revit, und haben bereits Erfahrung in der Anwendung der Planungs­methode BIM sammeln können</li> <li>Sie bringen sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten mit</li> <li>Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung zeichnet Sie aus</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Architektin / Architekt (w/m/d) für den Bundesbau

In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unsere Stabsstelle Immobilienmanagement, Abteilung Bau + Technik am Standort Bielefeld-Bethel zum 01.04.2025 einen Architekten / Bauingenieur (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Stellen ID: 31538 Arbeitsfeld: Verwaltung / IT Standort: Bielefeld, DE, 33617 Stellenumfang: Vollzeit <ul> <li> Eigenständige Organisation und Abwicklung des gesamten Bauvorbereitungs- und Bauprozesses für Neu- und Umbaumaßnahmen</li> <li> Bauleitung von Um- und Anbauten, der Sanierung und Modernisierung</li> <li> Selbständige Erstellung von Bauanträgen und Beurteilung von bauordnungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li> Übernahme von Verantwortung für die dauerhafte Werterhaltung und Funktionsfähigkeit der von uns betreuten Bestandsimmobilien</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur, alternativ eine Ausbildung zum/r staatlich geprüften Techniker/in im Bauwesen</li> <li> Berufserfahrung in den Leistungsphasen 2 - 8 der HOAI, sichere Anwendung der VOB und des Vergaberechts</li> <li> Umfassende Kenntnisse und Sicherheit in der Anwendung der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke und Vorschriften</li> <li> Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Beratungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li> Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li> Ein interessantes und vielschichtiges Arbeitsfeld mit hohem fachlichen Anspruch</li> <li> Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li> Einsatz in offenem, motivierten und leistungsstarken Teams</li> <li> Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD mit entsprechenden Sozialleistungen</li> <li> Weitere Vorteile wie Corporates Benefits JobBike</li> <li> Ergänzende, betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Architekten / Bauingenieur (m/w/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hiddenhausen, suchen ab sofort für unsere Region Nord, Fachabteilung Prävention in Voll- oder Teilzeit zunächst im Rahmen einer zweijährigen Ausbildung, eine/n Ingenieurin/Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin/-wissenschaftler (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU <ul> <li>Steuern der Tätigkeiten der anderen im Aufsichtsbezirk tätigen Präventionsexpertinnen und -experten (m/w/d), z.B. der Aufsichtspersonen II und der Präventionsberaterinnen und -berater (m/w/d)</li> <li>Eigenständiges Überwachen einschließlich anlassbezogenem Beraten von anspruchsvollen Baumaßnahmen/Arbeitsstätten </li> <li>Beraten auf Anforderung, insbesondere Beraten vor Ort und Durchführen von Unternehmergesprächen sowie Durchführen von Besichtigungen</li> <li>Unfalluntersuchungen sowie Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Erheben und Ermitteln, auch für andere Fachabteilungen</li> <li>Qualifizierung, insbesondere Durchführen von Schulungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden </li> <li>Weitere Tätigkeiten nach Zuweisung der Fachabteilungsleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium, bevorzugt im Bauwesen als Dipl.-Ing. (Univ.) bzw. Master in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung </li> <li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der Bauwirtschaft als Bauleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit </li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Aufsichtsperson besteht, bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis</li> <li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen </li> <li>Eine zweijährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson I</li> <li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li> <li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li> <li>Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Standort</li> </ul> Besoldung/Vergütung: <ul> <li>Eine Einstellung erfolgt während der Ausbildung in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation in Entgeltgruppe* 13 BG-AT (Masterniveau).</li> <li>Nach der Ausbildung erhalten Sie in Abhängigkeit Ihrer Grundqualifikation eine Vergütung in Entgeltgruppe* 13 BG-AT (Masterniveau).</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Ingenieurin/Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin/-wissenschaftler (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Baubranche

Was wäre, wenn du Teil einer Gemeinschaft sein könntest, die das Leben in Herzebrock-Clarholz maßgeblich bereichert? Die Gemeindewerke Herzebrock-Clarholz bieten dir genau diese Möglichkeit. Als Eigenbetrieb der Gemeinde sind wir verantwortlich für entscheidende Lebensbereiche wie Abfallbeseitigung, Trinkwasserversorgung und die Abwasserreinigung. Unser Engagement reicht sogar bis zum effizienten Betrieb zweier Hallenbäder und der aktiven Beteiligung an einer Netzgesellschaft für Strom- und Gasversorgung. Die Gemeinde Herzebrock-Clarholz beschäftigt aktuell 168 Mitarbeitende und ist auf der Suche nach weiteren talentierten und engagierten Mitarbeiter*innen, die sich motiviert für die Belange unserer Gemeinde mit fast 17.000 Einwohnern einsetzen. <ul><li>Sie werten Inspektionsdaten aus und erstellen Konzepte zur Netzerhaltung und -instandsetzung</li><li>Sie planen, überwachen und führen Projekte im Trinkwasser- und Abwasserbereich durch</li><li>Sie wirken bei der Erstellung von Investitionsplänen mit</li><li>Sie bereiten Auftragsvergaben vor, wirken mit und führen diese durch</li><li>Sie übernehmen Bauherrenaufgaben und kontrollieren sowie überwachen selbstständig die Ausführung der Baumaßnahmen im Bereich der Netze und der Kläranlage</li><li>Sie erstellen und bearbeiten Leistungsverzeichnisse, führen Aufmaß-Kontrollen durch, überprüfen Leistungsnachweise, prüfen Rechnungen, prüfen Bestandsdokumentationen, erstellen Baustellenrapporte, führen Zwischen- und Endabnahmen durch, kontrollieren Gewährleistungen und setzen Gewährleistungsansprüche durch</li></ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen</li> <li>Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Tiefbau bzw. eine Vertiefungsrichtung im Trinkwasser- und Abwasserbereich</li> <li>Sie haben Erfahrungen mit einem GIS-System und gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Vergaberecht sowie im Umgang mit der HOAI</li> <li>Sie besitzen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und arbeiten selbstständig sowie strukturiert</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li></ul> <ul> <li>Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zwischen unserer Kernarbeitszeit von 7 Uhr und 19 Uhr </li> <li>Die Möglichkeit nach Absprache zur Arbeit im Homeoffice – bis zu 3 Tagen pro Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li> <li>Vergünstigte Mitgliedschaft bei Sportnavi</li></ul>

Bauingenieur - Netzerhaltung / GIS / HOAI (m/w/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mehrere Niederlassungen <h1>Baureferendarinnen / Baureferendare der Fachrichtungen: Hochbau/Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik (m/w/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Das Baureferendariat im BLB NRW</h2> Im Rahmen des zweijährigen Baureferendariats bereiten wir Sie systematisch auf eine Führungsposition in der staatlichen Bauverwaltung (Bund, Land, Kommune) vor. Das Baureferendariat ist Voraussetzung, um Beamtin oder Beamter des höheren bautechnischen Verwaltungsdienstes zu werden. Ein erfolgreiches Bestehen beinhaltet die Laufbahnberechtigung 2.2. In einer Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen setzen Sie von Beginn an Ihr fachspezifisches Wissen in der Praxis ein und erweitern Ihr Portfolio um Führungs- und Managementkompetenzen sowie um Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/" target="_blank">https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendari…</a> <ul> <li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie zusätzlich zum Anwärtergrundbetrag von ca.1.600 € einen Zuschlag in Höhe von 80%</li> <li>Sie erhalten einen Familienzuschlag nach Ihren familiären Verhältnissen</li> <li>Ziel ist, dass Sie im Anschluss an das Baureferendariat eine Führungsposition übernehmen.</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom oder Masterstudium der Fachrichtung Architektur, Maschinentechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischen Vertiefungen in den vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungsordnung) Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben das Höchstalter von 39 Jahren nicht überschritten - Ausnahmen sind im rechtlichen Rahmen möglich</li> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung, nach erfolgreichem Bachelorabschluss in einer der vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungsordnung), im Bereich Planung, Baudurchführung oder Baumanagement mit</li> <li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und streben eine Führungsposition an</li> <li>Ihre hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie die Bereitschaft, ein eigenes Netzwerk zu knüpfen</li> <li>Sie erfüllen die weiteren rechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamtenverhältnis</li> <li>Sie haben Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Baureferendarinnen / Baureferendare der Fachrichtungen: Hochbau/Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik (m/w/d)

Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt, bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden. Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Detmold ist „global nachhaltige Kommune in NRW“ und verfolgt als diese eine ambitionierte Nachhaltigkeitsstrategie. Die Gestaltung der Verkehrswende gehört demnach zu den wichtigsten Zukunftsaufgaben. Die Stadt Detmold hat ein „Leitbild Mobilität“ erarbeitet. Die künftige Verkehrsplanung soll sich an diesem Leitbild orientieren, eine Mobilitätsperspektive haben und in einem Verkehrsentwicklungsplan münden. Als große Mittelstadt weist Detmold insbesondere für die kommunale Verkehrsplanung eine Verwaltungsgröße auf, in der alle relevanten Themen der Mobilitätswende anfallen und damit ein großes, interessantes Aufgabenspektrum besteht. Entscheidungsprozesse können mitgestaltet werden. Für das „Team Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement“ im Fachbereich Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Planerin / einen Planer (w/m/d) im Aufgabenbereich konzeptionelle Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement (bis EG 12 TVöD / A 12 LBesG NRW) <ul> <li>strategische Verkehrsentwicklungsplanung und Mobilitätsmanagement</li> <li>Konkretisierung und Erarbeitung von Teilkonzepten und Maßnahmen</li> <li>multimodale Verkehrsplanung</li> <li>Aufstellung von kleinräumigen Konzepten, z.B. zu einzelnen Verkehrsarten, zur Umgestaltung von Verkehrsanlagen, zum ruhenden Verkehr und zur Verkehrsberuhigung</li> <li>Lärmaktionsplanung</li> <li>Erstellung und Koordination von verkehrsspezifischen Planungen / Entwürfen</li> <li>Umsetzung (Weiterentwicklung) des Radverkehrskonzeptes</li> <li>Vergabe von Dienstleistungen und Betreuung von externen Büros</li> <li>Stellungnahmen zu Bauleitplanungen und Planungen Dritter</li> <li>Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und -beteiligung, Vorstellung in Gremien</li> <li>Beantwortung von Eingaben von Bürger-/innen, Kampagnen und Aktionen</li> <li>Akquise von Fördermitteln inklusive Beantragung und Abrechnung</li> <li>Monitoring und Evaluierung der Maßnahmen und Konzepte im Sinne der Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium in einem der folgenden Bereiche:<ul> <li>Raum- und Umweltplanung, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement oder</li> <li>Geographie, Stadtplanung/Städtebau, Bauingenieurwesen – jeweils mit Kenntnissen der Verkehrsplanung oder</li> <li>ein vergleichbarer Studienabschluss im Sinne des Aufgabengebietes</li> </ul> </li> <li>ausgeprägte fachliche Kenntnisse in den Themen strategische Verkehrsplanung und Mobilität</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Richtlinien und Gesetzen</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ziel- und kundenorientiertes selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit, Kreativität</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit Konfliktfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Grundkenntnisse in der Anwendung von geografischen Informationssystemen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wünschenswert ist <ul> <li>praktische Berufserfahrung im Bereich der konzeptionellen multimodalen Verkehrsplanung sowie Kenntnisse im Entwurf der Verkehrstechnik und Verkehrsplanung (HOAI Leistungsphase 1-3).</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle in einem attraktiven Gleitzeit- und Heimarbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW, je nach persönlicher Voraussetzung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>betriebliche Sport- und Gesundheitskurse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Einarbeitungsphase im Team</li> <li>die Nutzung von Dienstfahrzeugen und Pedelecs für dienstliche Zwecke</li> </ul> Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

37 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 32832 Augustdorf, Deutschland