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Die Schecker GmbH mit Sitz in Südbrookmerland ist ein Traditionsunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung. Gleichzeitig sind wir einer der größten Versender im Bereich Hundefutter und Hundezubehör in Deutschland. Bei uns arbeiten durchschnittlich etwa 150 Mitarbeiter, die sich jeden Tag um das Wohl unserer Vierbeiner kümmern. Dabei stehen wir unseren Kunden immer mit Rat und Tat zur Seite. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder Fachinformatiker f. Anwendungsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit • Du kümmerst dich um die Betreuung der Onlineshops, dafür werden sehr gute Kenntnisse in HTML &amp; PHP sowie im Bereich Responsive Web Design benötigt • Ebenso ist das Thema Datenbanken (MySQL) und deren Verwaltung ein relevanter Aspekt • Zu deinen Aufgaben gehört eine stetige Optimierung der Onlineshops, sowohl im Bereich SEO als auch in der Usability • Du unterstützt unser Marketing bei allen technischen Belangen, Affiliate Marketing und Tracking-Pixel / - Tracking-Techniken sollten dir vertraut sein • Du solltest einen sicheren Umgang mit Daten-Feeds / APIs und Schnittstellen beherrschen • Du bist technischer Ansprechpartner in der Kommunikation mit unseren Dienstleistern • Wir sind ein toller, mittelständischer Betrieb, sodass auch der Inhouse Support für die Kollegen mit in deine Zuständigkeit fällt Dein Profil: • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum IT- Systemkaufmann/-frau, Fachinformatiker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation • Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in dem Bereich • Du arbeitest selbständig und strukturiert Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Internet-, Intranettechnik, Onlinemarketing, Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung, Datenbankadministration, -management, -organisation • Flache Hierarchien &amp; ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Bürohunden • Flexible Arbeitszeiten &amp; eine attraktive Vergütung • Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen • Eine fundierte Einarbeitung ohne Zeitdruck

IT-Systemkaufmann / Fachinformatiker (m/w/d) (Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung)

Wir suchen aktuell: Verwaltungsangestellte (m/w/d) für das Buchungsbüro des "Haus am Weststrand" in Norderney Der Ev. Kirchenkreis Hattingen-Witten sucht ab sofort eine*n Verwaltungsangestellte (m/w/d) für das Buchungsbüro des "Haus am Weststrand" in Teilzeit Das Gästehaus umfasst 52 Gästezimmer für bis zu 100 Gäste sowie verschiedene Freizeit- und Aufenthaltsräume. Es erwartet Sie ein ansprechender Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen elfköpfigen Team in christlich geprägter Atmosphäre direkt am Meer. Möchten Sie weitere Informationen? Ein Klick hilft weiter: <a href="https://www.haus-am-weststrand.de/" target="_blank">https://www.haus-am-weststrand.de/</a> Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Die Führung des Buchungsbüros für das Gästehaus: <ul><li>Alle anfallenden Verwaltungstätigkeiten für Einzel- und Gruppenreservierungen im Zusammenhang mit der Belegung, Preisfindung, Prospekterstellung und -gestaltung sowie Organisation von Freizeiten im „Haus am Weststrand“ auf Norderney </li> <li>IT-technische Umsetzung mit der Hotelsoftware „hotline“ </li> <li>Rechnungswesen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung der kreiskirchlichen Verwaltung </li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Identifikation mit den Werten und der Ausrichtung der Ev. Kirche </li> <li>Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und/oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaft und des Rechnungswesens</li> <li>Freude im Umgang mit Gästen, Besucherinnen und Besuchern; Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Gastronomie, des Hotel- oder Beherbungswesens</li> <li>Gutes EDV-Verständnis und einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und Hotelverwaltungsprogrammen </li> <li>Gute Umgangsformen und eine zuverlässige Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet </li> <li>Offenheit für die teamorientierte Übernahme von unterstützenden Tätigkeiten zur Sicherstellung des Betriebes</li> </ul> Wir bieten Ihnen... <ul><li>Eine Beschäftigung in Anstellungsträgerschaft des Ev. Kirchenkreises Hattingen-Witten </li> <li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>Ein Entgelt nach BAT-KF sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads </li> <li>Eine attraktive Altersversorgung, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist </li> <li>Eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit </li> </ul> So geht es weiter <ul><li>Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den blauen Button klicken.</li> <li>Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis spätestens zum 15.10.2023</li> <li>Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.</li> </ul> Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. <ul><li>Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.</li> </ul> Das ist uns wichtig Wir legen besonderen Wert auf einen respektvollen und sensiblen Umgang im Miteinander, der geprägt ist von Nächstenliebe, Wertschätzung und gelebter Spiritualität. Wir bieten den Menschen, die sich uns anvertrauen, einen einzigartigen Ort, an dem Gemeinschaft in Vielfalt erlebbar wird. Die an ihren Bedürfnissen orientierte Erholung an Körper, Geist und Seele ist unser Ziel. Wir erweitern den Horizont unseres Handelns in der stetigen Weiterentwicklung unseres Angebotes mit der Perspektive auf aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen. Vor allem sind wir eins: Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen! Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Hinweis Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://www.kirche-hawi.de/informationen/datenschutz/" target="_blank">https://www.kirche-hawi.de/informationen/datenschutz/</a> Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Verwaltungsangestellte (m/w/d) für das Buchungsbüro des "Haus am Weststrand"

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig. Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH stellt vielfältige Angebote in der Altenhilfe bereit. Unser seit 50 Jahren bestehendes, nahe am Wasser gelegenes, „Gezeitenhaus“ in der Seehafenstadt Emden bietet unseren 130 Bewohner*innen ein Zuhause zum Wohlfühlen. Unsere Bewohner*innen sind aufgeteilt auf vier Wohnbereiche, davon ein Demenzbereich. Wir bieten ein vielfältiges Betreuungsangebot an, bei dem Zuwendung und Qualität groß geschrieben wird. Emden bietet Ihnen zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten, gastronomische und kulturelle Angebote sowie die Möglichkeit zur Erholung. Unser motiviertes und vielfältiges Team von ca. 100 Mitarbeiter*innen freut sich auf Dich! Stellenbeschreibung Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) 38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet Das bedeutet für Dich die Möglichkeit, sich mit Deinen jetzigen Kompetenzen voll einzubringen und sich in dieser Zeit persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können. Dabei wirst Du von uns durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter*innen unterstützt. <ul><li>Unterstützung der PDL bei der Personalführung, -planung und -entwicklung</li> <li>Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen</li> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Umsetzung der Pflegestandards</li> <li>die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege und</li> <li>Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation sowie Evaluation der Pflegeplanung</li> <li>vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen der Einrichtung</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung</li> <li>Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikanten*innen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI wäre wünschenswert</li> <li>kooperative und motivierende Mitarbeiterführung</li> <li>Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst</li> <li>Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement</li> <li>bewohnerorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> <ul><li>30 Tage Urlaub im Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie eine Berufsunfähigkeitsabsicherung</li> <li>unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen</li> <li>ein innovatives Betriebsklima</li> <li>ein eigenes Boule-Team</li> <li>regelmäßige Teamrunden</li> <li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing über JobRad</li> <li>eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Übernahme- und Aufstiegschancen</li> <li>die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P10</li> </ul>

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle für die Dauer von zunächst zwei Jahren als Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit baufachlichem Schwerpunkt für die bauliche Unterhaltung im Gebäudemanagementzu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Der Landkreis Leer ist Träger des Frauenhauses in Leer, der Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt für die Täterberatung in Ostfriesland in Kooperation mit der AWO Emden und dem DRK Aurich. Die Beteiligten unterstützen gewaltbetroffene Menschen beim Aufbau einer gewaltfreien Lebensperspektive. <ul><li>Bauliche Unterhaltung an weiterführenden Schulen, Veranstaltungsgebäuden, Verwaltungsgebäuden etc.</li> <li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für kleinere und mittlere hochbauliche Maßnahmen der kreiseigenen Liegenschaften einschl. der Außenanlagen sowie der zugehörigen haus- und betriebstechnischen Anlagen</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit baufachlichem Schwerpunkt</li> </ul>Darüber hinaus erwarten wir: <ul><li>gute praxisorientierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>gute Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, CAD)</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ein sicheres Auftreten bei guter Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul>Kenntnisse in Verwaltungsabläufen und in der Anwendung von CAFM-Software sind wünschenswert. <ul><li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul>Darüber hinaus bietet der Landkreis Leer (rund 172.000 Einwohner/innen) die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit baufachlichem Schwerpunkt

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) für die vielfältigen Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst zu besetzen, um das bestehende junge Team zu vergrößern. Der Landkreis Leer ist Träger des Frauenhauses in Leer, der Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt für die Täterberatung in Ostfriesland in Kooperation mit der AWO Emden und dem DRK Aurich. Die Beteiligten unterstützen gewaltbetroffene Menschen beim Aufbau einer gewaltfreien Lebensperspektive. die Tätigkeiten der Bezirkssozialarbeit mit folgenden Schwerpunkten: <ul><li>Beratung und Unterstützung von Familien, Kindern und Jugendlichen in erzieherischen Problemlagen sowie bei Fragen zu Trennung, Scheidung, Umgang und Personensorge</li> <li>Einrichtung von Hilfen gemäß §§ 27 - 35, 41 SGB VIII einschl. Auswahl und Vermittlung an entsprechende Leistungserbringer, Fallverantwortung für den Verlauf der Hilfen und Prozesssteuerung im Hilfeplanverfahren</li> <li>Wahrnehmung des Kinderschutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII durch Einschätzung und prognostische Bewertung einer möglichen Kindeswohlgefährdung</li> <li>Inobhutnahme von Kindern/Jugendlichen gemäß § 42 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht</li> <li>Netzwerkarbeit mit allen am Hilfeprozess beteiligten Personen und Institutionen</li> <li>Konfliktmanagement und Krisenintervention</li> </ul> ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung. Darüber hinaus können sich auch Personen bewerben, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften oder der Sozialpädagogik/Sozialarbeit ohne staatliche Anerkennung verfügen und die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten von Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeitern bzw. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung ausüben und insofern eine mehrjährige Berufserfahrung nachweisen können. Darüber hinaus erwarten wir: <ul><li>ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten sowie die Teilnahme an der rotierenden Rufbereitschaft</li> <li>den Besitz einer Fahrerlaubnis B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen finanzielle Entschädigung einzusetzen</li> </ul>Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert. <ul><li>eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 14 TVöD</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul>Der Landkreis Leer (rund 172.000 Einwohner/innen) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft zu leben und zu arbeiten mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur-, und Freizeiteinrichtungen, und besitzt durch seine Nähe zur Nordsee einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellen Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Wilhelmshaven. Referenzcode der Ausschreibung 20232279_9339 <ul><li>Mitarbeit bei allgemeinen Personalangelegenheiten wie z. B. Einstellungsangelegenheiten, Teilzeitbeschäftigung, Austritt, Eingruppierungsvorgängen, Ver- und Umsetzungen, Verlängerung von Arbeitsverhältnissen etc.</li> <li>Mitarbeit bei der Berechnung von unständigen Bezügen (Zulagenzahlungen)</li> <li>Pflege und .berprüfen der Krankheitsdaten</li> <li>Prüfen von Erholungsurlaub und Arbeitsbefreiung einschließlich Eingabe in das Personalverwaltungssystem (SAP)</li> <li>Erteilen von Auskünften an Beschäftigte zu tariflichen Fragen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Justizfachangestellten oder zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder Bürokauffrau / Bürokaufmann mit einem anerkannten Abschluss zum / zur geprüften Personalfachkaufmann / Personalkauffrau</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Allgemeine Verwaltungskenntnisse</li> <li>IT-Kenntnisse: MS Office (insbes. Word, Excel), möglichst SAP-HR</li> <li>Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li> </ul> <ul><li>Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 90% des Monatsentgelts</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente)</li> <li>Fortbildungen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch <ul><li>Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> </ul></li> </ul>Besondere Hinweise: Das WSA Weser-Jade-Nordsee unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Die Stadt Leer (Ostfriesland) mit rund 35.000 Einwohner*innen (m/w/d) genießt einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Sie liegt verkehrsgünstig am Schnittpunkt der Autobahnen A 28 und A 31 und ist Verkehrsknotenpunkt der Bahn mit täglichen Inter-City-Verbindungen. Daneben verfügt sie über alle schulischen Einrichtungen und ist Standort der Hochschule Emden/Leer. Aufgrund ihres Seehafens ist die an Ems und Leda gelegene Stadt Leer seit Jahrhunderten vom Handel und der Seefahrt geprägt. Leer liegt in unmittelbarer Nähe zu den Niederlanden. Bei der Stadt Leer (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle der Leitung (m/w/d) des Fachdienstes 2.66 Mobilität und Verkehr (Entgeltgruppe 13 TVöD) unbefristet zu besetzen. Die Stadt Leer (Ostfriesland) wird in den nächsten Jahren eine Reihe von interessanten Projekten im Bereich Verkehr, wie z. B. die Sanierung der Südringbrücke, Straßenerneuerungen im Sanierungsgebiet Weststadt, Umgestaltung der Ledastraße, Ausbau/Sanierung des Radwegenetzes und Neuaufstellung des Verkehrsentwicklungsplanes umsetzen. Als Leiter des Fachdienstes Mobilität und Verkehr vertreten Sie die Stadt Leer als Straßenbaulastträger und werden von erfahrenen Ingenieuren/Ingenieurinnen (m/w/d) unterstützt. Das Aufgabengebiet des Fachdienstes setzt Kenntnisse des Verkehrswesens über alle Maßstabsebenen – von der Verkehrsentwicklungsplanung bis zu Detaillösungen – sowie Umsetzungskompetenz voraus. Es werden Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten vorausgesetzt. Aufgrund des Aufgabenspektrums des Fachdienstes und seiner Schnittstellen bedarf es sowohl einer Konflikt- als auch Kooperationsfähigkeit. Die Position erfordert neben breitgefächerten Fachkenntnissen ein vorausschauendes und vernetztes Denken sowie Lösungsorientierung bei der Prozessorganisation bzw. der Neustrukturierung der Arbeitsabläufe. Zu den Aufgaben der Leitung gehört auch das Bearbeiten von hervorgehobenen Projekten. Eine Änderung der Aufgaben bzw. des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten. <ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt des Verkehrswesens oder ein vergleichbares Fach/Hochschulstudium</li> <li>Berufserfahrung im Verkehrsanlagenbau, möglichst in leitender Position </li> <li>Verhandlungsgeschick </li> <li>Eine überdurchschnittliche Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> </ul>Wünschenswert wären: <ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Brücken- und Ingenieurbau</li> <li>Kenntnisse in der Projekt- und Oberbauleitung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Beschäftigung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>Einen abwechslungsreichen, anspruchsvollen und kreativen Aufgabenbereich</li> <li>Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Eine Vollzeitstelle (mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden), die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Eine gründliche Einarbeitung und fachliche Begleitung</li> <li>Die Mitarbeit in einem erfahrenen und kompetenten Team</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die im öffentlichen Dienst vorgesehenen Sozialleistungen </li> <li>Eine tarifliche jährliche Prämie, die leistungsorientiert bemessen wird sowie </li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und am Fahrradleasing</li> </ul>

Ingenieur als Leitung (m/w/d) des Fachdienstes 2.66 Mobilität und Verkehr

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig. Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH stellt vielfältige Angebote in der Altenhilfe bereit. Im Zentrum der Blumenstadt Wiesmoor gelegen, bietet unser 2011 neu eröffneter Wohnpark Wiesmoor 64 Bewohner*innen ein komfortables und familiäres Zuhause. Hier lässt es sich frei von Sorgen leben. Es gibt einen großen parkähnlichen Außenbereich, vier Wohnküchen, vielfältige Angebote und individuelle Betreuung. Auch Haustiere sind erlaubt. Unser liebevolles und kompetentes Team von rund 70 Mitarbeiter*innen heißt Sie herzlich willkommen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) 38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet Das bedeutet für Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren jetzigen Kompetenzen voll einzubringen und sich in dieser Zeit persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können. Dabei werden Sie von uns durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter*innen unterstützt. <ul><li>In dieser Funktion sind Sie für die fachliche Führung des Pflegepersonals verantwortlich. Sie gestalten die tägliche Arbeit und die Herausforderungen von Morgen.</li> <li>Es ist uns wichtig, dass Sie als Pflegedienstleiter*in direkt vom ersten Tag an Vertrauen aufbauen und einen motivierenden, unseren Führungsgrundsätzen entsprechenden Führungsstil auf Augenhöhe leben.</li> <li>Sie erarbeiten und verbessern gemeinsam mit dem Team die Pflege und Betreuung, definieren und priorisieren Projekte &amp; Ziele, nutzen moderne Werkzeuge zur Kommunikation und Visualisierung der Fortschritte.</li> </ul> <ul><li>Sie haben Ihre Ausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in erfolgreich abgeschlossen und eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI (mind. 460 Stunden) absolviert.</li> <li>Sie sind eine kompetente Führungskraft und bringen sich mit viel Leidenschaft ein. Sie zeigen gerne Engagement bei der Teamentwicklung, dem Wissensaustausch unter Kolleg*innen und der Förderung Ihrer Mitarbeiter*innen.</li> <li>Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu den weiteren Fachbereichen auf und unterstützen aktiv unsere Einrichtungsleitung.</li> <li>Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie engagieren sich, bringen Hands-on-Mentalität mit und eine hohe Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> <ul><li>eine spannende Leitungsposition mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben mit persönlichen Handlungsspielräumen und Gestaltungsfreiheiten</li> <li>ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer wertschätzenden und familienfreundlichen Arbeitskultur</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie eine Berufsunfähigkeitsabsicherung</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing über JobRad</li> <li>zahlreiche Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vergütung erfolgt gemäß Haustarif in der Entgeltgruppe P14</li> </ul>Ihre Vorteile [ Betriebliche Altersvorsorge ] [ Coaching ] [ Fahrradleasing ] [ Gesundheits-Maßnahmen ] [ Jahressonderzahlung ] [ Kantine ] [ Mitarbeiter*innen-Rabatte ]

Pflegedienstleiter *in (m/w/d)

Wir sind die Samtgemeinde Hage - Eigenbetrieb Kurverwaltung - der die Fremdenverkehrsangelegenheiten sowie touristischen Belange innerhalb der Samtgemeinde Hage betreut. Als Behörde bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum an Aufgaben und Herausforderungen. Unsere Behörde ist geprägt von einer offenen und freundlichen Atmosphäre, in der sich jeder Einzelne wohl fühlt und motiviert seine Arbeit verrichtet. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Samtgemeinde Hage mit. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Umfeld. Als Leiter/in des Eigenbetriebes Kurverwaltung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und bringen Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Neben dem Job hat die Samtgemeinde Hage noch mehr zu bieten: Unsere einzigartige Landschaft mit dem „Tor zur Nordsee“ in Hilgenriedersiel, der einzigen Naturbadestelle an der ostfriesischen Küste, den Wäldern und Parkanlagen bietet zu jeder Jahreszeit andere Eindrücke und Ausblicke und lädt immer wieder ein, die Natur zu genießen. Erleben Sie in der Samtgemeinde Hage ein UNESCO Weltnaturerbe hautnah: Das Wattenmeer - einzig in seiner Art. Radfahren, Spazieren, Baden, Erholung &amp; Wellness! Der Luftkurort Hage lädt zum Entdecken und Erleben ein. Mehr als 190.000 Übernachtungen jährlich unterstreichen den Erholungs- und Erlebniswert der Samtgemeinde Hage. <ul><li>Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Gesamtleitung</li><li>Personalverantwortung gehört zu Ihren Aufgaben</li><li>Sie sind zuständig für den Bereich "Wirtschaftsplanung"</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Ihre Kernaufgaben umfassen den Jahresabschlussbericht</li><li>Marketingkommunikation gehört zu Ihren Aufgaben</li><li>Zu Deinen Aufgaben gehört das Die Finanz- und Ertragslage eines Eigenbetriebs zu analysieren</li></ul> <ul><li>Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt/in) oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung und Kenntnissen in der öffentlichen Verwaltung </li><li>Wünschenswert wären fundierte Erfahrungen in der Tourismuskoordination sowie touristisches Fachwissen</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im kommunalen Bereich</li><li>Sie verfügen über ein hohes Verantwortung- und Qualitätsbewusstsein</li><li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und haben Freude im Umgang mit Menschen</li></ul> <ul><li>Barrierefreies Bürogebäude</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Option auf Homeoffice</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Fitnessangebote</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li></ul>

Leiter/in Eigenbetrieb Kurverwaltung

Die Gemeinde Wiefelstede liegt in der reizvollen Parklandschaft Ammerland im Norden Niedersachsens. Unsere Gemeinde wird touristisch zunehmend beliebter, was über 250.000 Übernachtungen unterstreichen. Das vielfältige Angebot für die Freizeitgestaltung, aber auch die ruhige Lage in der Nähe der Nordsee sind immer ein Besuch der Gemeinde Wiefelstede wert. Verkehrlich über die A28 und A29 gut angebunden bietet die Gemeinde Wiefelstede auch die Grundlage für ein komfortables Wohnen, sowie für eine gute wirtschaftliche Entwicklung. Zum Ausbildungsbeginn 01. August 2024 bietet die Gemeinde Wiefelstede wieder zwei Ausbildungsplätze für den Ausbildungsberuf zur/m: Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kommunalverwaltung an. Mit der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten erwarten Dich keine verstaubten Arbeitsweisen, sondern eine fortschrittliche kommunale Verwaltung mit einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbildung, bei der Du Dich auf eine gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, eine sichere berufliche Zukunft und viele Weiterbildungsmöglichkeiten freuen kannst. Du wirst vielfältige Büro- und Verwaltungsarbeiten der Behörde erledigen. Dazu gehören beispielsweise die Ausstellung von Personalausweisen und Reisepässen, die Bearbeitung von Bauanträgen, Ordnungswidrigkeiten oder die Prüfung und Berechnung von Wohngeldansprüchen. Außerdem wirst Du in beratender Funktion tätig sein, indem Du Gespräche mit Bürgerinnen und Bürgern führst und bei Anträgen unterstützt. Die Ausbildung wird im dualen System absolviert. Das heißt, dass Du zum einen während der Praxisphase verschiedene Fachbereich und Fachdienste der Gemeindeverwaltung durchläufst und zum anderen praxisbezogene theoretische Inhalte, wie beispielsweise die Anwendung von Rechtsgrundlagen, in der Berufsschule Wechloy im Blockunterricht vermittelt bekommst. Hinzu kommen Lehrgänge des Niedersächsischen Studieninstituts in Oldenburg (NSI), bei dem Du nicht nur die Zwischen- und Abschlussprüfung schreibst, sondern auch in den Blockunterrichtsphasen bestens darauf vorbereitet wirst. Die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre. <ul><li>einen guten Realschulabschluss oder ein gleichwertiger Bildungsstand</li> <li>Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>IT-Kenntnisse (Microsoft-Office)</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute Konzentrationsfähigkeit</li> <li>gute Allgemeinbildung</li> <li>Freude am Kontakt mit Menschen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Eine Vergütung nach dem TVAöD – BBiG im 1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 Euro brutto monatlich im 2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 Euro brutto monatlich im 3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 Euro brutto monatlich</li> <li>Einen pauschalen Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 Euro pro Ausbildungsjahr</li> <li>Eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 Euro</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> </ul>

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