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Der Bundesverband Breitbandkommunikation (BREKO) ist der führende Verband der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Mit 540 Mitgliedsunternehmen gestalten wir die digitale Zukunft und setzen uns für den flächendeckenden Glasfaserausbau sowie fairen Wettbewerb im Telekommunikationsmarkt ein. Unser 24-köpfiges Team arbeitet engagiert, innovativ und praxisnah – immer mit dem Ziel, die Interessen unserer Mitglieder wirkungsvoll zu vertreten und die digitale Transformation voranzutreiben. Du bist kommunikationsstark und möchtest dem BREKO und seinen Themen, Forderungen und Positionen in Medien und Öffentlichkeit Gehör verschaffen? Dann komm in unser Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Kommunikationsteams in Berlin eine:n Pressesprecher:in. Aufgaben <ul> <li>Vertretung des Verbands gegenüber Medien und Öffentlichkeit</li> <li>Verfassen und redigieren von Statements und Pressemeldungen</li> <li>Beantwortung von Medienanfragen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Fachabteilungen</li> <li>Planung und Durchführung von Kommunikationsinitiativen und Pressegesprächen/Pressekonferenzen</li> <li>Aktiver Kontakt zu Medienvertreter:innen sowie Auf-, Ausbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten (insbesondere LinkedIn)</li> <li>Interne Kommunikation gegenüber unseren Mitgliedsunternehmen (Pressemonitoring, Newsletter, Verbandstexte, Mailings, Betreuung Arbeitskreis Öffentlichkeitsarbeit)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, PR oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit auf Unternehmens-, Verbands-, Politik- oder Agenturseite; idealerweise in digitalen Themen</li> <li>Sicherer Umgang mit Medienvertreter:innen und im besten Falle ein bestehendes Netzwerk</li> <li>Redaktionelle Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten</li> <li>Erfahrung im professionellen Einsatz von Social Media</li> <li>Eigenmotivation und Freude an selbstständiger Arbeit, Integrität und Loyalität, sehr gute Kommunikationsfähigkeit – schriftlich und mündlich</li> <li>Fähigkeit auch unter Zeitdruck präzise und klar priorisiert zu arbeiten</li> <li>Grundkenntnisse und Lernbereitschaft in den Bereichen KI-Text- und Bilderstellung, Bildbearbeitung, E-Mail- Marketing, Social Media Analyse, Websitepflege (Wordpress)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>#Gute Arbeitsbedingungen: Freu Dich auf einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins und auf selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Team</li> <li>#Work-life-balance Vereine Beruf und Freizeit dank unserer Gleitzeitregelung, hybridem Arbeiten und 30 Urlaubstagen plus Weihnachten und Silvester frei</li> <li>#Verantwortung: Wir vertrauen Dir vom ersten Tag an und Du kannst Verantwortung für eigene Themen und Projekte übernehmen. Setze neue Impulse und bringe eigene Ideen ein</li> <li>#Vergütung: Wir bieten Dir eine marktgerechte Vergütung</li> <li>#Weiterbildung: Wir fördern Deine fachliche Entwicklung</li> <li>#Kostenübernahme ÖPNV: Deinen Arbeitsweg mit dem öffentlichen Nahverkehr unterstützen wir mit der vollständigen Kostenübernahme des Deutschlandtickets</li> </ul> STBL1_DE

Pressesprecher:in (m/w/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Die BG BAU unterstützt die Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Arbeitsschutzorganisation mit dem branchenspezifischen Arbeitsschutz-Managementsystem AMS BAU. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für einen Standort der Prävention (bevorzugt in Berlin) für unsere Hauptverwaltung, Hauptabteilung Prävention, Referat AMS/Arbeitsschutzorganisation, in Voll- oder Teilzeit eine/einen Referentin/Referenten (m/w/d) Koordination/Konzeption AMS BAU *) Unsere Hauptstandorte sind: <ul> <li>Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin </li> <li>Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover</li> <li>Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal</li> <li>Region Süd: Am Knie 6, 81241 München</li> </ul> Weitere Standorte sind auf Anfrage möglich. Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ausbildung von AMS BAU-Beraterinnen und Beratern (m/w/d)</li> <li>Coaching von AMS BAU-Begutachterinnen und Begutachtern (m/w/d)</li> <li>Organisation von Mitgliedschaften in BG BAU-Arbeitsteams</li> <li>Weiterentwicklung von AMS BAU unter Berücksichtigung marktorientierter Systemlösungen, Analyse möglicher Kooperation mit Verbänden und Institutionen</li> <li>Bundesweite Qualitätssicherung der AMS BAU-Prozesse, insbesondere der Begutachtungsberichte, verbunden mit der Erstellung von Managementberichten in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> <li>Etablierung und Erhöhung des Bekanntheitsgrades von AMS BAU bei Mitgliedsunternehmen und potenziellen Auftraggebern</li> <li>Repräsentation des AMS BAU im Bereich der DGUV, Mitarbeit im Sachgebiet „Systematische Integration von Sicherheit und Gesundheit in den Betrieb“</li> <li>Koordination der Internetseite für AMS BAU</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung</li> <li>Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Tätigkeitsbereich für die relevanten nationalen, europäischen und internationalen Arbeitsschutzbestimmungen und Normen, der nationalen Gesetze und der europäischen Richtlinien</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung bei der Entwicklung, Umsetzung und Begutachtung bzw. Zertifizierung von Managementsystemen gem. AMS BAU, DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001, DIN EN ISO 45001, SCC, Nationalem Leitfaden für Arbeitsschutzmanagementsysteme (oder vergleichbar)</li> <li>Prüfung zur/zum AMS BAU Begutachterin/Begutachter (m/w/d) von Vorteil </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Begutachterin/Begutachter (m/w/d) von Arbeitsschutzmanagementsystemen</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie ein analytisches Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Zielorientierte und innovative Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 13 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Referentin/Referent (m/w/d) Koordination/Konzeption AMS BAU

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Zentrales Forderungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Spezialist*in – Forderung, Vollstreckung &amp; Insolvenz (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 05.01.2026 Ausschreibungsnummer: 07-019-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unsere Abteilung Finanzen und Statistik beschäftigt sich mit allen Themen, die im Zusammenhang mit Finanzen und/oder Statistiken der Deutschen Rentenversicherung Bund stehen. Als Mitarbeiter*in des Dezernates Regress/Zentralen Forderungsmanagement zeichnen Sie mitverantwortlich für Vorgänge in Verbindung mit der Beitreibung von öffentlich-rechtlichen und zivil-rechtlichen Forderungen. Im Zentralen Forderungsmanagement werden nicht einbringbare Forderungen und kritische Sachverhalte im Forderungseinzug bearbeitet. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Teamleitung in der Bearbeitung von zivilrechtlichen Geschäftsvorfällen im Forderungsmanagement sowie bei der Bearbeitung von Insolvenzverfahren/außergerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren.</li> <li>Sie prüfen und bewerten die Rechtslage zur Forderungsbeitreibung</li> <li>Sie unterstützen und leisten Zuarbeit in Mahnbescheids-, Vollstreckungsund/ oder Klageverfahren.</li> <li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen auf Basis von Geschäfts- und Arbeitsanweisungen sowie fertigen und zeichnen Vorlagen zu zivilrechtlichen Forderungssachverhalten.</li> <li>Sie wirken in dezernatsinternen Arbeits- und Projektgruppen mit und begleiten Veränderungsprozesse aus fachlicher Sicht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom/FH oder einen vergleichbaren Abschluss) im Bereich der Rechts -oder Wirtschaftswissenschaften oder über eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Rechts -, Notar - oder Sozialversicherungsfachwirt*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Rechtswesen (zum Beispiel als Justiz-, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r)</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich Forderung, Vollstreckung und Insolvenz</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über fundierte Erfahrungen in zivilrechtlichen Sachverhalten, insbesondere in der vollumfänglichen Bearbeitung von Insolvenzverfahren.</li> <li>Sie reagieren auf kurzfristige Veränderungen im Tagesgeschäft flexibel und lösungsorientiert</li> <li>Ein sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren zeichnet Sie aus</li> <li>Eine ausgeprägte Zahlenaffinität, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie das Selbstverständnis einer kollegialen Zusammenarbeit runden ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice (flexible Arbeitsform)</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Vor Abschluss des Arbeitsvertrages erfolgt eine gesonderte Sensibilisierung hinsichtlich der Compliance. Darüber hinaus handelt es sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, weshalb besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet werden. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Spezialist*in – Forderung, Vollstreckung & Insolvenz (m/w/div)

Wir, der Bundesverband Öffentlicher Banken, VÖB, sind mehr als eine Interessenver­tretung für unsere Mitglieder – wir sind Impulsgeber für zukunftsweisende Regulierungen und fachliche Exzellenz in der Bankenlandschaft. Wenn Du die Dynamik und Vielfalt des Finanzsektors liebst, bieten wir Dir eine Plattform, Deine Expertise einzubringen und weiterzuentwickeln. Du interessierst Dich für die digitale Transformation der Finanzwelt mit konkretem Blick auf die IT und willst herausfordernde Innovationen der öffentlichen Banken begleiten? Du möchtest in einem hochqualifizierten und wertschätzenden Team arbeiten, in dem neue Ideen willkommen sind? Du willst unsere Mitgliedsbanken bedarfsgerecht betreuen und siehst Dich als Dienstleister für unsere Institute? Sieht so aus, als ob Du perfekt zu uns passt! Aufgaben <ul> <li>Du gehst direkt auf Vertreter unserer Mitgliedsinstitute zu, sondierst deren Themen und Anforderungen und konsolidierst diese in Positionspapieren.</li> <li>Du koordinierst Fachtermine und bist Key Account Manager für ausgewählte Gremien und IT-Fachthemen.</li> <li>Du bereitest Ausschüsse, Kommissionen, Arbeitskreise, Workshops und andere Austauschformate inhaltlich vor und führst diese mit weiteren Beteiligten gemeinsam durch.</li> <li>Du vertrittst die Interessen der öffentlichen Banken in spezifischen nationalen und europäischen Gremien und Arbeitsgruppen.</li> <li>Du arbeitest mit anderen Bankenverbänden in Deutschland und der EU zusammen und stehst in Kontakt mit der nationalen und europäischen Aufsicht sowie Ministerien und Vertretern des Gesetzgebers.</li> <li>Du analysierst selbstständig aktuelle regulatorische Entwicklungen und übersetzt diese in praxisnahe Handlungsempfehlungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein großes Interesse an digitalen Querschnitts- und IT-Infrastrukturthemen, ein hohes Maß an Eigeninitiative und den Wunsch nach einem aktiven Austausch, etwa mit den Vertretern der Mitgliedsinstitute auf verschiedenen Ebenen.</li> <li>Du besitzt einen Hochschulabschluss und Berufserfahrung in der Kreditwirtschaft, bei Verbänden, in Unternehmensberatungen oder bei IT-Dienstleistern für die Finanzwirtschaft.</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse und ggf. berufliche Vorerfahrungen in der IT-Compliance oder -Regulatorik, kennst IT-Governance Standards, Cybersecurity Frameworks und IT-Infrastrukturmodelle und warst idealerweise bereits in die Umsetzung eingebunden.</li> <li>Du bist gerne im Dialog mit anderen und überzeugst durch ein gewinnendes, angenehmes Auftreten.</li> <li>Du hast Freude daran, Dein Wissen in Digitalisierungsprojekte des Verbandes einzubringen.</li> <li>Du hast nicht zuletzt das Talent, komplexe Zusammenhänge sprachlich verständlich auf Deutsch und Englisch darzustellen.</li> </ul> Wenn Du Dich für Schnittstellenarbeit, IT-Regulatorik und den Dialog mit hochkarätigen Ansprechpartnern begeistern kannst – und gleichzeitig Einfluss auf regulatorische Entwicklungen nehmen möchtest – ist diese Rolle wie geschaffen für Dich. Wir bieten <ul> <li>Perspektive: berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Übernahme des Deutschlandtickets, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, Massageangebote und Sportkurse</li> <li>Freiraum: flexible Gestaltung der Arbeitszeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 50%, 30 Tage Urlaub, Freistellung bei besonderen Anlässen und weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Weiterentwicklung: Onboarding, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und individuelle Weiterbildung</li> <li>Teamspirit: persönliche Wertschätzung, offene Unternehmenskultur, regelmäßige Team-Events</li> <li>Top-Arbeitsplatz: im Herzen Berlins am Potsdamer Platz, mit moderner Büro- und IT-Ausstattung, kostenlosen Getränken und Obst</li> </ul> STBL1_DE

Referent IT & Digital Finance (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BB I 1 „Neubau Deutscher Bundestag“ Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/ einen Ingenieurin / Ingenieur als Projektsachbearbeitung (w/m/d) Versorgungstechnik Knr. 260-25 Ver­gütung E 12 TVöD Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 h / Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 11.01.2026 Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherren­vertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen – im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Anforde­rungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirt­schaftlichkeit. Das Referat BB I 1 verantwortet das Projekt­management für den Rückbau von Bestandsgebäuden sowie den Neubau zweier Regierungs- und Verwaltungs­gebäude für den Deutschen Bundestag einschließ­lich der Errichtung einer Energie­zentrale in der Schadowstraße 4 und auf dem Areal Luisen­block Ost in Berlin-Mitte. Nähere Informationen erhalten Sie unter: bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bb/abteilung-bb-I/referat-bb-I-1/_node.html Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung TGA-M für das Projekt des Deutschen Bundestages, Regierungs- und Verwaltungs­gebäude in der Schadow­straße 4 und die Errichtung der Energiezentrale </li> <li>Beratung und Abstimmung mit Gebäude­nutzern, Planern, Gutachtern und Sonder­fachleuten</li> <li>Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen für frei­beruflich Tätige</li> <li>Koordination und Kontrolle der Leistungen frei­beruflich Tätiger hinsichtlich Termin-, Kosten- und Qualitäts­vorgaben</li> <li>Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Aus­schreibungs­unterlagen</li> <li>Prüfung von Angeboten und Rechnungen frei­beruflich Tätiger sowie bauausführender Firmen</li> <li>Durchführung baufachlicher Abnahmen ein­schließlich Mängel­feststellung und Mängelverfolgung</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder ein vergleich­barer Abschluss </li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfah­rungen entsprechende Tätig­keiten bereits ausübten und diese nachweisen können </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen oder Projektsteuerung</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in Projekt­management, Projektentwicklung und Planung</li> <li>selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur kollegialen und fach­übergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur präzisen und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durch­setzungs­vermögen gegenüber Projektbeteiligten</li> <li>deutsche Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerbende, deren Erst­sprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungs­zeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Indivi­duelle Teil­zeit­verein­barungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur als Projektsachbearbeitung (w/m/d) Versorgungstechnik

Neben der stationären Begleitung junger Menschen in der therapeutischen Facheinrichtung Ancora Nova bauen wir den Jugendhilfebereich im Rahmen des betreuten Jugendwohnens (BJW) für Jugendliche und junge Erwachsene stets weiter aus. Für die Verwaltung unserer Einrichtungen suchen wir tatkräftige Unterstützung. Aufgaben <ul> <li>Betreuung des Rechnungs-Ein- und Ausgangswesen</li> <li>Verwaltung offener Posten und Mahnwesen (z.B. Überblick Mietverträge, Kontenpflege bzgl. Strom-, Gasabrechnungen, etc.)</li> <li>Buchhalterische Aufgaben, Bearbeitung und Abrechnung der Barkasse</li> <li>Regelmäßige Kontoprüfungen: Treuhandkonten, OP-Listen etc.</li> <li>Arbeiten mit myjugendhilfe im Bereich Rechnungslegung (z.B. Pflege der Datensätze, Erstellung / Pflege digitaler Akten)</li> <li>Posteingang und -ausgang</li> </ul> Profil <ul> <li>Respektvoller und wertschätzender Umgang sowie kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Rücksprache</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ausführliche Einarbeitungsphase</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubsanspruch von 30 Tagen und einem AZV-Tag</li> <li>Bezuschussung beim Deutschland-Ticket und Company-Bike</li> <li>Mitarbeitervorteile: du hast bei zahlreichen Firmen, Läden Vergünstigungen </li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und bieten z.B. ein Company-Bike an und sind mit dem Kijuna Siegel für nachhaltige Bildung ausgezeichnet </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>gute Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in Office 365 </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) für die Arbeit in der Jugendhilfe

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unsere Immobiliensteuerung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h3>Bereichsleiter*in IT für die Immobilienabteilung (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 12-066-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E15 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, in der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Der IT-Bereich ist Teil unserer Immobiliensteuerung und verantwortet in zwei Teams sowohl die operative IT als auch die Konzeption und Umsetzung teils komplexer, strategischer IT-Projekte für die gesamte Immobilienabteilung. Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung leiten Sie den IT-Bereich und treiben ganzheitlich die Digitalisierungsprojekte der Abteilung unter Berücksichtigung der BIM-Logik. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Leiten des Bereichs mit sowohl fachlicher als auch disziplinarischer Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die derzeit 13 Beschäftigten</li> <li>Einführen und Implementieren eines CAFM-Systems, Weiterentwickeln darauf aufbauender Softwareprodukte (zum Beispiel AVA-Programme) und Entwickeln einer Integrationsplattform für all diese IT-Produkte in enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung</li> <li>Beschaffen neuer und Veranlassen von Updates für bestehende Softwareprodukte für die Abteilung</li> <li>Sicherstellen der abteilungsweiten Ausstattung aller Beschäftigten mit der individuell benötigten Hard- und Software</li> <li>Unterstützen der Dezernats- und Abteilungsleitung beim Changemanagement und der dazugehörigen Kommunikationsstrategie</li> <li>Leiten der Programmüberwachung und des Berichtswesens</li> <li>Beraten der Führungskräfte der Abteilung zu digitalen Fragen und Fungieren als zentrale Anlaufstelle in allen IT-Belangen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom (Uni)) im Studiengang Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Gebäudeenergie- und -informationstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Nachweisbare, langjährige Berufserfahrung in der Leitung größerer IT-Projekte, idealerweise im öffentlichen Sektor und/oder mit Immobilienbezug</li> <li>Langjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung</li> </ul> Als souveräne und kommunikationsstarke Fachkraft gelingt es Ihnen rasch, sich ein neues Netzwerk aufzubauen. Dank Ihrer umfangreichen Führungs- und Projekterfahrung meistern Sie die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie mit ganzheitlichem Blick, ohne dabei konkrete Teilziele aus den Augen zu verlieren. Sie brennen für innovative Projekte und haben ein Händchen dafür, auch andere hierarchieübergreifend mitzureißen. Dafür holen Sie die Menschen dort ab, wo sie stehen, auch bei einer großen Bandbreite an Fachgebieten, beruflicher Erfahrung und IT-Affinität. Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld und mit umfassenden Gestaltungsfreiräumen</li> <li>Eine sorgfältige und praxisnahe Einarbeitung in Ihre Aufgaben sowie ein motiviertes und kollegiales Miteinander</li> <li>Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und führungsbezogenen Fähigkeiten</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit des Freizeitausgleichs und der Option, nach der Probezeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Die Möglichkeit, mit eigenen Impulsen die digitale Landschaft unserer gesamten Immobilienabteilung zukunftssicher zu machen, sodass wir unsere Gebäude generationenübergreifend effizient und unseren hohen Standards entsprechend bauen und betreiben können</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse beziehungsweise andere Qualifikationsnachweise. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Bereichsleiter*in IT für die Immobilienabteilung (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unsere Abteilung Personal People &amp; Development, Bereich IT-Trainings suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Dozent*in für IT-Schulungen (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 18.12.2025 Ausschreibungsnummer: 21-029-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In der Bildungsabteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund konzipieren wir für alle Mitarbeitenden der 16 Rentenversicherungsträger vielseitige Weiterbildungsangebote. Wir vereinbaren Lerninhalte, koordinieren Termine, Schulungsformen und Dozent*innen. Durch das Team der IT-Dozent*innen werden IT-Seminare konzipiert und durchgeführt, die unter dem Einfluss der sich stark verändernden flexiblen Lernwelt mit digitalen Lehr- und Lernformaten stehen. Aufgaben <ul> <li>Sie führen IT-Seminare im Bereich PC-Anwendungen für die Beschäftigten der Deutschen Rentenversicherung durch, erstellen dafür die Schulungskonzepte und entwickeln diese weiter</li> <li>Sie entwickeln Lehrmethoden (insbesondere für digitale Lernformate) und setzen diese in der Praxis um</li> <li>Sie fertigen Lehr- und Lernmittel an</li> <li>Sie wirken aktiv in Arbeits- oder Projektgruppen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in), idealerweise im Bereich Informatik oder IT oder Pädagogik oder Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über erste aktuelle Berufserfahrung in den Bereichen akademische Bildung, Forschung oder Aus- und Weiterbildung</li> <li>Sie verfügen wünschenswerterweise über Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von didaktischen Konzepten und Innovationsmethoden</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine klare und verbindliche Kommunikation sowie ein sicheres Auftreten vor Gruppen aus und arbeiten dabei eigenständig und strukturiert</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Nutzung unserer bildungsbezogenen IT-Systeme, wie zum Beispiel ILIAS, Big Blue Button oder Confluence</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Affinität zur IT und zu Software-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind</li> <li>Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich</li> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Ihre proaktiven Ideen und Projekte den nötigen Gestaltungsspielraum finden und Sie sich frei entfalten können</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Button „Jetzt bewerben!“ auf unserer Karriereseite „drv-bund-karriere.de“. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre (Arbeits-) Zeugnisse, bestenfalls im PDF-Format. (maximal 3 Dateien zusammenhängend) Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Dozent*in für IT-Schulungen (m/w/div)

Die Direktion Berlin bietet am Arbeitsort Berlin zum 1. Oktober 2026 ein: <h2>Duales Studium zum Bachelor of Arts BWL/Immobilienwirtschaft </h2> (Kennung: BE-BA-Immo-2026, Stellen‑ID 1382460) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Mit unserem facettenreichen Immobilienportfolio stellen sich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Das praxisintegrierte duale Bachelorstudium BWL/Immobilienwirtschaft ermöglicht dabei einen qualifizierten und praxiserfahrenen Einstieg in die Immobilienbranche.Das duale Studium bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben beginnt am 01.10.2026. Das Studium dauert drei Jahre und schließt mit dem international anerkannten Abschluss „Bachelor of Arts“ ab. Dreimonatige Theorie- und Praxisphasen wechseln sich währenddessen ab und fördern so das Verständnis für konkrete Sachzusammenhänge. Die berufspraktischen Ausbildungsabschnitte in der Dienststelle der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben werden dabei mit theoretischen Studienabschnitten an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR) ergänzt. Die Studentinnen und Studenten werden während der Praxisphasen von erfahrenen, ausbildenden Fachkräften sowie von Mentorinnen und Mentoren unterstützt. Fachseminare und verschiedene Events gehören ebenfalls zum dualen Studium mit dazu.Bereits im September 2026, ein Monat vor Beginn des regulären Studiums, findet die zentrale Begrüßungsveranstaltung für alle dual Studierenden aus dem Bundesgebiet statt. Hier können die Teilnehmenden bereits einen Blick hinter die Kulissen der BImA werfen. Aufgaben Ziel ist es, betriebswirtschaftliche Grundlagen auf die Immobilienbranche anzuwenden. Während des dualen Studiums werden immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, Mathematik und Statistik sowie Methoden- und Sozialkompetenzen vermittelt.Schwerpunkte der betriebswirtschaftlichen Grundlagenmodule einschließlich VWL, Wirtschaftsprivatrecht, Mathematik, Statistik und Wirtschaftsinformatik sind u. a.:<ul><li>Internes und externes Rechnungswesen</li><li>Finanzierung und Investition</li><li>Marketing</li><li>Besteuerung</li><li>Organisation und Personal</li><li>Management</li></ul> Schwerpunkte der immobilienwirtschaftlichen Module sind u. a.:<ul><li>Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien</li><li>Bauinvestition, Baufinanzierung und Immobilienbesteuerung</li><li>Technische und vertragsrechtliche Grundlagen des Bauens</li><li>Immobilienmarketing</li><li>Immobilienmanagement</li><li>Öffentliches Baurecht</li><li>Grundstücks-Wertermittlung</li><li>Immobilien-Projektentwicklung</li></ul>In den Praxisphasen vertiefen Sie die theoretischen Grundlagen, indem Sie verschiedene Abteilungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und die einzigartigen Liegenschaften kennenlernen. Dabei werden Kenntnisse in folgenden Bereichen vermittelt, u. a.:<ul><li>Planung, Bau, Vermietung, Verkauf und Verwaltung von (Gewerbe‑)Immobilien</li><li>Budgetplanung für Instandsetzung und Instandhaltung</li><li>Betreuung und Kommunikation mit Mietern und externen Dienstleistungsunternehmen</li><li>Einsätze im kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Facility Management</li><li>Erstellung von Marktanalysen, Wertschöpfungspotenzial und Wirtschaftlichkeitsermittlungen</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten Ergebnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Interesse an der Immobilien- und Finanzwirtschaft sowie an der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Gute Auffassungsgabe, analytisches Denken</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kritikfähigkeit, Flexibilität</li> <li>Freundliches Auftreten und Gefallen an der Arbeit im Team</li> <li>Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative, Lern- und Leistungsbereitschaft, Motivation</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Ihre Bereitschaft zur Ausbildung an verschiedenen Standorten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben im Großraum Berlin</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Studium mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Mentoring</li><li>Gute Übernahmechancen nach Abschluss des Studiums</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Ein betriebliches Notebook und ein iPhone</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL/Immobilienwirtschaft

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Finanzen &amp; Operations im Bereich Legal &amp; Officemanagement in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 28.02.2027 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Projektleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Umzug Aufgaben <ul><li>Zentrale Anlaufstelle in der Projektstruktur</li><li>Entscheidungsmanagement</li><li>Projektdokumentation und Dokumentation des Verhandlungsstandes und des Bauablaufs</li><li>Protokollführung</li><li>Bedarfssteuerung</li><li>Planung und Durchführung des Umzugs unter Berücksichtigung und Koordination des bestmöglichen Bedarfs</li><li>Einhaltung der internen Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und sonstigen internen und externen Vorgaben, wie Arbeitssicherheitsregularien, Brandschutz, usw.</li><li>Koordination Dienstleister</li><li>Kostensteuerung und -verfolgung</li><li>Terminsteuerung und –planung, um Abläufe, Ressourcen und Zeitpläne effizient zu steuern</li><li>Schnittstellenplanung und –monitoring in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Verantwortlichen</li><li>Koordination der Kommunikation nach innen</li><li>Interne Gremienabholung und -steuerung</li><li>Koordination und Abstimmung in der Außendarstellung</li><li>Nachtragsmanagement</li><li>Qualitätsmanagement</li><li>Schnittstellenmanagement (Vorstand, Finanzausschuss, Lenkungs- und Bereichsleitungskreis, Wirtschaftsausschuss, Betriebsrat, Compliance, Datenschutz)</li></ul> Profil <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>ausgeprägte organisatorische und planerische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie ein gutes Verständnis für logistische und administrative Prozesse</li><li>Ausbildung in einem für die Stelle relevanten Bereich</li><li>Nachweisliche Projektleitungserfahrungen</li><li>Projektmanagement Zertifizierung von Vorteil</li><li>Entscheidungs- Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie Problemlösungs- und Koordinationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit Prioritäten zu setzen</li><li>Kenntnisse der internen Richtlinie, Betriebsvereinbarungen, Vorgaben im Unternehmen</li><li>Konfliktfähigkeit und Entscheidungskompetenz</li><li>Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, wie z.B. Personalplanung, sowie ganzheitlicher Blick auf die Bereichsaktivitäten in der Gesamtorganisation</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

985 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Babelsberg, Potsdam, Deutschland