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Mobilität, die mehr bewegt – dafür steht die Transdev-Gruppe. Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 7.800 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,3 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 217 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 100.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern Caisse des Dépôts sowie der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe. Transdev gestaltet die Mobilität von morgen – wir sind Transdev! Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Südwest (Dienstsitz Bingen-Grolsheim oder Bad Homburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h1>Controller (w/m/d) Region Südwest</h1> In Ihrer Tätigkeit betreuen Sie das Controlling mehrerer Berichtseinheiten in der Region Südwest. Darüber hinaus sind Sie für das interne Reporting sowie die Prozesseinhaltung innerhalb der Berichtseinheiten verantwortlich. Hierbei berichten Sie an den Leiter Controlling/Finanzen der Region. Sie unterstützen diesen darüber hinaus umfangreich in allen anfallenden Aufgaben. <ul><li>Erstellung von Budgets, Forecasts, Long-Term-Plans und weiteren Prognoserechnungen</li> <li>Durchführung und Qualitätssicherung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS</li> <li>Mitarbeit bei der Sicherstellung des gesamten lokalen und zentralen Berichtswesens und Erläuterung von Varianzen</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeits-berechnungen und Kostenmanagement (Pflege der Kostenarten und Kostenstellen)</li> <li>Erstellung von Statistiken und betriebswirtschaftlichen Auswertungen </li> <li>Austausch und Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen mit unseren Standorten in der Region Südwest</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder ähnlicher Fachrichtung wünschenswert oder gute Berufserfahrung im Bereich Finanzen sowie Kenntnisse in HGB sowie IFRS</li> <li>Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb der Region Südwest</li> </ul> Unser Angebot an Dich: <ul><li>Einen unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag an einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Diensthandy</li> <li>Corporate Benefits - betriebliche Einkaufs-Vorteile (Rabatte) von starken Marken einlösbar online oder lokal</li> <li>Mehrwöchige Einarbeitungsphase</li> <li>Regelmäßige Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle Betreuung mit einer langfristigen Karriereplanung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot</li> <li>Offene Kommunikation</li> <li>Ein vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung</li> </ul><h3>Benefits:</h3> <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Diensthandy</li> <li>Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Partnerschaftliches Arbeitsklima</li> </ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!</h3>

Controller (w/m/d)

Die Deutsche Golf Sport GmbH ist die Marketing- und Service-Gesellschaft des Deutschen Golf Verbandes e. V. (DGV). Als Bindeglied zwischen Verband und Wirtschaft haben wir das Ziel, den Golfsport zu fördern und in Kooperation mit Partnern und Sponsoren zukunftsorientiert zu vermarkten.Wir halten die exklusiven Vermarktungsrechte am Deutschen Golf Verband e. V., an der Deutschen Golf Liga sowie an der German Challenge. Darüber hinaus bieten wir kompe­tente Beratung, Vermittlung und Organisa­tion von Golfengagements für Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen dabei die im Golfsport engagierten Wirtschaftspartner, die von uns betreut werden und denen wir einzigartige Zugänge zu der attraktiven Zielgruppe an Golfspielern und Golfanlagen in Deutschland bieten.Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort alsSALES MANAGER im Bereich Golf (m/w/d) <ul><li>Du verantwortest die Kundenakquise und initiierst gezielt Kontakte zu Neukunden</li><li>Du verhandelst und gestaltest Verträge</li><li>Du identifizierst Zielmärkte und Zielkunden</li><li>Du ermittelst Marktpotentiale durch Kundenanalyse und Recherche</li><li>Du entwickelst unsere Vermarktungsmodelle inhaltlich und konzeptionell weiter</li><li>Du übernimmst gerne Umsatzverantwortung und gewinnst neue Partner für den Golfsport </li></ul> <ul><li>Berufserfahrung – Du hast bereits Berufs­erfahrung im Bereich Sales im Sportspon­soring und/oder anderen B2B-Branchen mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb</li><li>Persönlichkeit – Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kundenorientierung, freund­liches, über­zeugen­des Auftreten gepaart mit ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem sportbegeisterten, engagierten Team in einer einzigartigen Branche. Flexible Arbeits­zeiten, Home Office, Nettoentgeltoptimierung sowie Gestaltungs­möglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln, flache Hierar­chien und kurze Entscheidungswege.

Sales Manager (m/w/d)

Kirche neu denken? – Das Bistum Limburg begegnet mit Offenheit den Zeichen der Zeit: Innovation und Partizipation sind Triebfedern des aktuellen, zukunftsweisenden Transformationsprozesses innerhalb der Diözese. Es steht für die katholische Kirche in Hessen und Rheinland-Pfalz und damit auch für zahlreiche soziale und seelsorgliche Einrichtungen innerhalb der Bistumsgrenzen. Mehr als 9.000 hauptamtliche Mitarbeitende sowie über 20.000 Ehrenamtliche engagieren sich im Bistum und den zugehörigen Kirchengemeinden. In Fürsorge und Nächstenliebe gestalten sie in besonderem Maße die pastorale und sozial-caritative Landschaft des Bistums. Für diesen renommierten Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit zur Ergänzung des Leitungstandems eine*n Bereichsleiter*in Personalmanagement und -einsatz (w/m/d). Team Standort 30 Limburg <ul><li>Ihre Erfahrung im Change Management und Ihre strategische Denkweise befähigen Sie zur zukunftsorientieren(Weiter-)Entwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie, welche die Bereiche Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung umfasst.</li> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem angrenzenden Bereich und sind mit der Personalarbeit in komplexen Organisationsstrukturen vertraut – idealerweise verfügen Sie auch über Kenntnisse im (kirchlichen) Arbeitsrecht.</li> <li>Als erfahrene Führungspersönlichkeit leiten Sie den Bereich Personalmanagement und -einsatz in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Tandempartner.</li> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zu allen Bereichen des Bischöflichen Ordinariats, koordinieren die Personaleinsatzplanung und arbeiten mit den Mitarbeitervertretungen zusammen.</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossener akademischer Abschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem angrenzenden Bereich. </li> <li>Gemäß der oben skizzierten Projekte bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit.</li> </ul> <ul><li>Tradition und Aufbruch – Eine traditionsreiche Organisationskultur, die sich mit Innovationsfreude dem Transformationsprozess stellt. Das Bistum Limburg ist ein angesehener, zukunftsorientierter Dienstgeber, der offen für Veränderungen ist.</li> <li>Teamwork – profitieren Sie von der engen Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungspartner, Ihrem hochprofessionellen Team und der Kooperation mit den anderen Bereichen.</li> <li>Weiterentwicklung - bringen Sie sich aktiv in die zukünftige Gestaltung des Personalbereichs im Bistum ein und tragen maßgeblich zur Steigerung der Attraktivität der Kirche als Arbeitgeberin bei!</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen – es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein attraktives Gehaltspaket und vieles mehr. Was das genau für Sie bedeutet? Kommen Sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch!</li> </ul>

Bereichsleiter*in Personalmanagement und -einsatz (w/m/d)

Arbeitsort: Wiesbaden Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 9b TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 15.01.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: IT und Technik 2. Berufsgruppe: Service und Fachkräfte Kennziffer: T-2023-83 Unterstütze uns als Systemoperatorin / Systemoperator (w/m/d) in der Abteilung Digitale Services und Innovation im Zentralen IT-Betrieb des Bundeskriminalamtes. Wir sind verantwortlich für den 24h-Betrieb sowie die Qualitätssicherung aller getesteten und offiziell in den Betrieb überführten Systeme und Anwendungen des Bundeskriminalamtes und setzen dabei moderne Technologien und Arbeitsweisen ein. Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Sicherstellung des 24h- Betriebs der Systeme für Informationstechnik und Kommunikation, insbesondere: <ul><li>Systemmonitoring und Bedienung über die Systemmanagementeinrichtungen des Betriebs für Netze, Kryptoeinrichtungen, zentrale Server- und Storagesysteme, Cluster, Datenbanken und Applikationen</li> <li>Feststellung von Störungen, Durchführung von Entstörungsmaßnahmen im 1st Level Support sowie Veranlassung von Entstörungs- und Wartungsarbeiten mit externen Dienstleistern</li> <li>Bearbeitung von Incidents entsprechend dem Incident- &amp; Problem-Managementprozess</li> <li>Kommunikation als „Single Point of Contact“ (SPOC) mit den nationalen und internationalen Betriebsstellen der polizeilichen Verbundsysteme</li> <li>Ausführung von Betriebs- und Serviceprozessen in Anlehnung an den ITIL- Standard</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung (z.B. Elektronikerin / Elektroniker für Informations- und Systemtechnik (ehemals Systeminformatikerin / Systeminformatiker) oder IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker) und</li> <li>Uneingeschränkte Eignung und Bereitschaft zum 24/7 Wechselschichtdienst (Wechselschichtdiensttauglichkeit)</li> </ul>On Top <ul><li>Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Betriebssysteme (Windows und Linux), Systemsoftware, Datenbanksysteme sowie der zugehörigen Systemmanagementsoftware</li> <li>Kenntnisse von Systemen mit Hochverfügbarkeitsanforderungen sind wünschenswert</li> <li>Englischkenntnisse (Niveau A2 (GER)), ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im 1st Level Support und im Umgang mit Kunden sind wünschenswert</li> <li>Gesundheitliche und körperliche Fitness (insbesondere Wechselschichtdiensttauglichkeit)</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Selbstständigkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li> </ul> <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: Urlaubsanspruch entsprechend den gesetzlichen Vorgaben, Überstundenausgleich, Teilzeit möglich und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Abstimmung im Team</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen; BKA-Zulage und Wechselschichtzulage entsprechend der geleisteten Schichten sowie Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage bzw. Nachtschichten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Aufgrund der speziellen Anforderungen sind in diesem Job die Arbeitszeiten fest geregelt</li> </ul>

Systemoperatorin / Systemoperator (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn sucht für den Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachgebiet Personal und Innerer Dienst Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20232135_9339 <ul><li>Bearbeiten von allgemeinen Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts</li> <li>Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts</li> <li>Durchführung von Eingruppierungen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Personalgewinnungsverfahren</li> <li>Bearbeiten von Nichteinigungsfällen und Initiativanträgen</li> <li>Bearbeiten von Dienst-, Arbeits- u. Disziplinarstreitigkeiten</li> <li>Bearbeiten der Beendigung von Dienst- und Beschäftigungsverhältnissen</li> <li>Leiten von verschiedenen Arbeitsgruppen</li> <li>Teilnahme an Besprechungen</li> <li>Erstellen von umfassenden Ergebnisvermerken, Berichten, Protokollen und Infomaterial</li> <li>Neuerstellung bzw. Aktualisierung des Gleichstellungsplanes und Präsentation</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (vorzugsweise in den Fachrichtungen allgemeine, öffentliche oder innere Verwaltung), Verwaltungswissenschaften oder eine Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder Betriebswirt/-in. Wurde der Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/in außerhalb der Bundesverwaltung erzielt, ist die Gleichstellung des Prüfungszeugnisses durch die zuständige Stelle des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) durch die sich bewerbende Person feststellen zu lassen. 1 (siehe besondere Hinweise)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Vertiefte und umfassende Fachkenntnisse im Bereich des TVöD, BPersVG, BGleiG und des allgemeinen Arbeitsrechts</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Word, Excel, SAP)</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Sicheres Auftreten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache.</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c der Entgeltordnung Bund zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft. In Abhängigkeit der Bewerberlage können ggf. übertarifliche Stufenzuordnungen und/oder befristete die Zahlung einer Fachkräftezulage in Betracht kommen. <ul><li>Die Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich.</li> <li>Wir unterstützen die Anlage der Vermögenswirksamen Leistung mit derzeit 6,65 €/Monat.</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatsentgeltes</li> <li>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Sie Anspruch auf die Pflichtversicherung VBL Klassik. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> </ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachgebiet Personal und Innerer Dienst

Wir kommen nach Limburg – sind Sie schon da?Hessen Mobil ist der Mobilitätsdienstleister des Landes Hessen. Wir planen, bauen und unterhalten rund 15.200 km Streckennetz und sorgen dafür, dass Sie hessenweit sicher von A nach B kommen. Um unsere regionale Präsenz auszubauen, finden Sie uns ab Mai 2023 auch an unserer mit modernen Büros ausgestatteten Außenstelle Limburg in unmittelbarer Nähe zum ICE-Bahnhof.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Fachdezernat Bau innerhalb des Dezernates Planung und Bau Rhein Main in Limburg oder Wiesbaden eine/-n:Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den Streckenbau <ul><li>Bauvorbereitung und Erstellung von Leistungs­verzeichnissen anhand vorhandener Plan­unterlagen oder örtlicher Aufnahmen (z. B. Erd- und Straßenbau einschließlich Entwässerung und Deckenbau) im Zuge von Bundes-, Landes- und Kreisstraßen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen zur Ausschreibung von Ingenieurbüros für die Leistungsphasen 6 bis 8 und anschließende Betreuung der Ingenieurbüros</li> <li>Überwachung und bauvertragliche Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen vor Ort</li> <li>Umsetzung projektbezogener Termin- und Kostenplanung</li> <li>Durchführung der Vergabe von Baumaßnahmen</li> <li>Abrechnung und haushaltstechnische Abwicklung von Baumaßnahmen als Vertreter des Bauherrn (Bund, Land, Landkreis)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Möglichst Erfahrungen in der Aufstellung von Mengenermittlungen und Leistungs­verzeichnissen für Baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie im Vertrags- und Vergaberecht (VOB / HOAI, ZTV en) von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Überwachung von Baumaßnahmen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse von iTWO (Ausschreibung &amp; Abrechnung) sowie Erfahrungen mit E-Vergabe Systemen sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Darstellungs- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung</li> <li>Grundlegende Bereitschaft zur vertiefenden Qualifikation und ständigen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> </ul>Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. <ul><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li><li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeiten</li><li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrs­wende</li><li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li></ul>

Bauingenieur (w/m/d) für den Streckenbau

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Energiemanagement HFM (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 11 BBesG, Kennung: KOFM0109, Stellen-ID: 1017701) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen insbesondere die nachstehenden Schwerpunkte <ul><li>Energiemanagementbeauftragte/r der Hauptstelle</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung der Nutzer und Objektteams in Fragen des Energiemanagements</li> <li>Selbständige abteilungsübergreifende Bearbeitung von Angelegenheiten im Bereich Energiemanagement</li> <li>Analyse von Störungsursachen und Schwachstellen auf anstaltseigenen Liegenschaften sowie Informationsweitergabe an den Fachbereich zur Einleitung erforderlicher Maßnahmen</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zum Energiemanagement für die Fachgebiets- und/oder Hauptstellenleitung</li> <li>Koordination und Umsetzung von Energiemanagementprojekten vor Ort (Energiedatenmanagement, „mission E“, „LUMAS“ etc.)</li> <li>Durchführung von Verbrauchsanalysen und Soll-Ist-Vergleichen (Energie-Monitoring-Controlling)</li> <li>Steuerung von Bedarfsabfragen der Zentrale und Koordination von Energieausschreibungen für die Hauptstelle u. a. Durchführung von Bedarfsanalysen und Berechnung des Ausschreibungsvolumens</li> <li>Koordination der An- und Abmeldung von neuen Energiezählern zur Nutzbarmachung eines Gebäudes (z. B. Strom, Gas, Heizöl, Treibstoffe wie Diesel und Benzin etc.)</li> <li>Controlling der Umsetzung von Energieeffizienzfestlegungen des Bundes in der Hauptstelle</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Energie- und Umwelttechnik, Erneuerbare Energien bzw. vergleichbares energietechnisches Studium oder Abschluss zum staatl. geprüften Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik (w/m/d)</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge und Daten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Haustechnik sowie möglichst praxisbezogene Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse und Qualifikation in der Energieberatung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Energiewirtschaftsrecht (GEG, EEG, EWärmeEG), Umweltrecht und zu Normen und Regelwerken im Energie- und Umweltbereich (ISO 50001, DIN EN 16001, EMAS, ISO 14001)</li> <li>SAP‑Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Sichere IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Word, Excel, Outlook)</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teilnahme an Schulungen, Arbeitsgruppen und Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Energiemanagement HFM (w/m/d)

Die Handwerkskammer Wiesbaden hat fast 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z.B. der Betriebsführung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk. Wir suchen Sie ab sofort für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum Wiesbaden II als Mitarbeiter (m/w/d) im Back-Office in Teilzeit 25 Stunden/wöchentlich <ul><li>Sie sind ein freundlicher und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden, Ausbilder, Honorarkräfte und Partnerunternehmen am Empfang und der Telefonzentrale</li> <li>Sie organisieren Seminare und sind zu-ständig für die Interessenten- und Teilnehmerbetreuung</li> <li>Sie sind für die Pflege und Verteilung von Seminarunterlagen zuständig</li> <li>Sie erledigen administrative Aufgaben wie Bestellungen, Raumreservierungen, bearbeiten die Ein- und Ausgangspost</li> <li>Sie kontieren unsere Eingangsrechnungen und rechnen mit externen Institutionen ab</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d))</li> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung und Kenntnisse in der Seminarorganisation mit</li> <li>Sie sind äußerst routiniert in der Anwendung und dem Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Umgangsformen, Diskretion und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis</li> <li>Sie verstehen es eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu arbeiten</li> </ul> <ul><li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Entgelt gemäß Tarifvertrag des Landes Hessen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, mit der die Handwerkskammer durch Einzahlung von Beiträgen Ihre zukünftige gesetzliche Rentenversicherung ergänzt</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Mobile Arbeit</li> <li>Jobticket gültig im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Speisen in unserer Kantine</li> </ul>Vorgesehen ist eine langjährige Zusammenarbeit, die mit einer 2-jährigen Befristung beginnt. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter (m/w/d) im Back-Office in Teilzeit 25 Stunden/wöchentlich

Im Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle einer Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat III 5 (LOEWE) in der Abteilung III (Forschung und Digitalisierung) zu besetzen. Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur und fördert diese. Es ist zuständig für alle Hochschulen des Landes, die Universitätskliniken, die hessischen Studierenden- und Studentenwerke, Forschungseinrichtungen und Forschungsförderung. Zudem gehören die bedeutenden Kunsteinrichtungen und Kulturschätze des Landes zu seinem Bereich: Mit insgesamt rund 50 Einrichtungen bilden die hessischen Landesmuseen, Staats- und Landestheater, Schlösser und Gärten sowie die Archive und Bibliotheken einen wesentlichen Teil der kulturellen Schatzkammer Hessens. Mit dem themenoffenen Forschungsförderprogramm „LOEWE“ stärkt das Land Hessen in fünf wettbewerblichen Förderlinien die Profilbildung und Wettbewerbsfähigkeit der Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen sowie die Kooperationen zwischen Wissenschaftseinrichtungen und Unternehmen. Das Referat III 5 LOEWE unterstützt die Arbeit der LOEWE-Gremien (Verwaltungskommission, Programmbeirat), schreibt die Förderlinien aus, berät Antragstellende und betreut wissenschaftliche Begutachtungsverfahren. Außerdem setzt das Referat III 5 die Entscheidungen der LOEWE-Gremien um, begleitet geförderte Projekte und Wissenschaftler*innen und erarbeitet Jahresberichte an den Hessischen Landtag. Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Mitwirkung an der Aufstellung und der Führung des Finanzplans des Forschungsförderprogramms LOEWE,</li> <li>Bewirtschaftung des dem Referat für die Aufgabenerfüllung zugewiesenen Budgets sowie Begleitung des Haushalts- und Haushaltsausführungsverfahrens,</li> <li>Überwachung der Einhaltung haushaltsrechtlicher Bestimmungen des Landes Hessen bei der Durchführung des Förderprogramms,</li> <li>Beantwortung von Anfragen, Anfertigung von Stellungnahmen und Berichten hinsichtlich der ergebnisorientierten Finanzierung sowie des leistungsbezogenen Controllings im Bereich des Förderprogramms, </li> <li>Betreuung finanzieller Angelegenheiten der Förderlinie 5 „LOEWE-Exploration“, Förderlinie 3 „LOEWE-KMU-Verbundvorhaben“ und der Förderlinie 2 „LOEWE-Schwerpunkte“,</li> <li>Prüfung der Finanzdaten in eingereichten Skizzen und Anträgen,</li> <li>Entwicklung und Verhandlung von Wirtschaftsplänen und Finanzierungsskizzen mit den Trägern von LOEWE-Projekten,</li> <li>Abstimmung der Finanzbedarfe, Anfertigung von Bewilligungsbescheiden,</li> <li>Überwachung von Mittelabrufen und Veranlassung von Mittelauszahlungen,</li> <li>Prüfung der Mittelverwendung (Verwendungsnachweise) sowie Erstellung und Unterzeichnung von qualifizierten Prüfvermerken,</li> <li>Unterstützung der Sitzungsvorbereitungen für die LOEWE-Gremien (Programmbeirat, Verwaltungskommission),</li> <li>Mitwirkung an Terminvorbereitungen und Vorlagen sowie an Berichten über die Durchführung des Förderprogramms,</li> <li>Betreuung der Korrespondenz mit den Antragstellenden und den LOEWE-Gremien,</li> <li> Pflege der Adressverteiler des Referats.</li> </ul> Fachliches Anforderungsprofil: <ul><li>Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit Schwerpunkt im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder dem Studium entsprechende Kenntnisse, die durch berufliche Erfahrungen erworben wurden,</li> <li>fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere zur Entwicklung und Bewertung von Wirtschaftsplänen sowie zur Bewertung von Jahresabschlüssen,</li> <li>sehr gute Kenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts, des Rechnungswesens sowie des Controllings,</li> <li>gute Kenntnisse der Entwicklungsplanungen der Hochschulen und der Hochschulfinanzierung,</li> <li>gute Kenntnisse der Organisation und Finanzierung von außeruniversitären Forschungseinrichtungen in Hessen sowie der überregionalen Forschungsorganisationen,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit SAP R 3,</li> <li>anwendungssicherer Umgang mit MS-Office (WORD, EXCEL, Access, PowerPoint). </li> </ul>Persönliches Anforderungsprofil: <ul><li>grundlegendes Verständnis für Belange der Forschungsförderung und Serviceaufgaben,</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen,</li> <li>strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise,</li> <li>ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative,</li> <li>gute mündliche und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick.</li> </ul> Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes oder vergleichbare Tarifbeschäftigte (bis EG 12 TV-H). Wir bieten ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, eine sorgfältige Einarbeitung sowie eine angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verliehen: <ul><li>Sie erhalten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege oder Beruf und Schwerbehinderung,</li> <li>wir bieten verschieden Gestaltungsmöglichkeiten für flexibles, mobiles Arbeiten,</li> <li>ein Personaldienstleister steht bei Bedarf bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Verfügung. </li> </ul>Das Land Hessen unterstützt die Mobilität seiner Mitarbeiter/innen mit dem LandesTicket Hessen – zur hessenweiten ÖPNV-Nutzung und dies nicht nur für den Arbeitsweg!

Sachbearbeitung (m/w/d) Forschungsförderprogramm LOEWE

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für das Referat Grundstückswesen/Immobilienverkäufe (100 % Beschäftigungsumfang – befristet bis 31.12.2027) Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat Limburg, Dienststelle Campus Limburg, Über der Lahn 5. <ul><li>Die Vorbereitung, Beratung, Begleitung und Abwicklung von kirchengemeindlichen Grundstücks-/Immobilienverkäufen ausgelöst durch das Projekt Kirchliche Immobilien Strategie (KIS)</li> <li>Prüfung und Vorbereitung der Genehmigung von Verwaltungsratsbeschlüssen sowie Kauf- und Erbbaurechtsverträgen der Kirchengemeinden</li> <li>Vorbereitung und Ausarbeitung von Gremienvorlagen für kirchengemeindlichen Grundstückskaufverträgen/Abschluss von Erbbaurechtsverträgen</li> <li>Vertragsmanagement, insbesondere Prüfung und selbständige Vertragsausgestaltung von Grundstückskauf-, Tausch-, Schenkungs- und Erbbaurechtsverträgen</li> </ul> <ul><li>Einer fundierten abgeschlossenen juristischen Berufsausbildung (Erstes Staatsexamen/ Bachelor of Law / Master of Law)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Grundbuchrecht, Vertragsrecht und Grundstückswesen</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung mit allen gängigen Office-Programmen und Erfahrung in SAP</li> </ul> <ul><li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und agilen Team</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Moderne Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/ Bikeleasing</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Lukrative Zusatzversorgung/ Altersvorsorge</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

132 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bad Ems, Deutschland