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Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin, Meckenheim Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 15 TV EntGO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung Bewerbungsfrist: 22.09.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Führungskraft Berufsgruppe: IT und Technik Kennziffer: T-2024-25 Unterstütze uns als Führungskraft in der Leitung des Referates DI11 „Anwenderbetreuung“ (w/m/d) des Bundeskriminalamtes. Mit unseren Services im zentralen ServiceDesk des BKA, dem operativen Incident- und Problemmanagement sowie der Zertifikats- und Benutzerverwaltung unterstützen wir die Beschäftigten des BKA bei Ihren Aufgaben. Wir schulen die BKA-Mitarbeitenden im Umgang mit der Bürokommunikation und den polizeilichen Fachanwendungen, und sind damit ein Baustein für die erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung. Unsere Services bieten wir an allen drei Standorten des Bundeskriminalamtes an. So sind wir immer nah an den Anwendenden. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! <ul> <li>Konzeptioneller und strategischer Aufbau sowie Weiterentwicklung des Referates</li> <li>Planung, Organisation, Koordination und Optimierung der Aufgaben, der Arbeitsabläufe, des Personaleinsatzes und der Arbeitsschwerpunkte im Referat</li> <li>Verantwortung für die Anwenderbetreuung des BKA und der angeschlossenen nationalen wie internationalen Partnerbehörden.</li> <li>Strategische Weiterentwicklung und Optimierung des Serviceportfolios und IT-Prozesse</li> <li>Beratung der Abteilungs- und Gruppenleitung</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen, im Rahmen der Funktion als Referatsleitung sowie im Rahmen von Qualifizierungsmaßnahmen oder Projektbesprechungen <ul> <li>planbar</li> <li>ca. 4 mal im Jahr</li> <li>Länge der Dienstreisen: ca. eine Woche</li> <li>Inland</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im MINT-Bereich (Diplom, Magister oder Master) mit IT Anteil</li> <li>und mit mindestens 3-jähriger praktischer Fach- und Führungserfahrung im IT-Umfeld </li> </ul> oder <ul> <li>Beamtin/Beamter im höheren technischen Verwaltungsdienst, höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder höheren Vollzugsdienst</li> <li>und mit mindestens 3-jähriger praktischer Fach- und Führungserfahrung im IT-Umfeld</li> </ul> On Top <ul> <li>Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Einführung von Management- und Steuerungsinstrumenten</li> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement und IT-Prozessen u.a. Incident-/Problemmanagement, ITIL-Prozessen</li> <li>Du verfügst über Erfahrung im Aus- und Fortbildungsbereich (Bedarfserhebung, Konzeptionierung, Durchführung, Präsenz- sowie virtuelle Schulungen) sowie in der Anwenderbetreuung (1st-Level-Support, Erstlösungsrate, Ansprechpartner für Anwenderfragen im Bereich IT)</li> <li>Du bist service- und prozessorientiert, eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV EntgO Bund, Planstelle A 15 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage, IT-Fachkräftezulage</li> <li>Teamkultur: Wir leben eine ausgeprägte u. offene Teamkultur</li> <li>Home-Office: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten ist möglich.</li> </ul>

Referatsleitung für den Bereich Anwenderbetreuung (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die / den Teamleiter/-in „Flächennutzungsplan“ inkl. Projektleitung für die Neuaufstellung des Flächennutzungsplans (w/m/d) Die Abteilung Stadtentwicklung entwickelt Perspektiven für die Zukunft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Auf der Basis des beschlossenen „Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes Wiesbaden 2030+“ wird aktuell der Flächennutzungsplan neu aufgestellt. Daneben bildet „Wiesbaden 2030+“ den Rahmen für weitere teilräumliche und fachspezifische Untersuchungen und Konzepte. Neue Wohnungen und Arbeitsplätze auf immer knapper werdender Fläche zu schaffen und dabei Wiesbaden als „Grüne Stadt- zu erhalten und auszubauen, sind die wichtigsten Herausforderungen in der Stadtentwicklung. Für unser schlagkräftiges Team mit fünf Mitarbeitenden suchen wir eine Führungspersönlichkeit. Erarbeiten und steuern Sie mit uns gemeinsam die strategischen Entwicklungsziele für die Stadtentwicklung der nächsten Jahre! <ul> <li>Leiten des Sachgebietes in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Wahrnehmen der Projektleitung hinsichtlich der Neuaufstellung des Flächennutzungsplans</li> <li>Durchführen aller Verfahren der vorbereitenden Bauleitplanung</li> <li>Entwickeln innovativer Ansätze der Siedlungsentwicklung mit gesamtstädtischem und teilräumlichem Bezug</li> <li>Erarbeiten von städtebaulichen Planungs- und Grundlagenkonzepten der Stadtentwicklung sowie strategischen Diskussions- bzw. Entscheidungsgrundlagen</li> <li>Prüfen und Beurteilen planungsrechtlicher Sachverhalte sowie Ausarbeiten entsprechender fachlicher Gutachten</li> <li>Erstellen von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft</li> <li>Stärken der fach- bzw. amtsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom-FH bzw. Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung </li> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Leitung von Planungsprojekten sind von Vorteil</li> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Planungs-, Bau- und Umweltrechts</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe planerische Sachverhalte allgemeinverständlich und überzeugend vermitteln zu können</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die tatsächliche Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden </li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise vom Homeoffice aus zu arbeiten </li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden </li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teamleiter/-in Flächennutzungsplan inkl. Projektleitung für die Neuaufstellung des Flächennutzungsplans (w/m/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Lebensmittelüberwachung, Umwelthygiene bis Entgeltgruppe 6 TV-L in Teilzeit (50%) für das Referat 22 „Lebensmittelüberwachung, Umwelthygiene“ in der Abteilung „Fachaufsicht und Veterinärwesen“ am Dienstort Koblenz: Kennziffer: LUA – 2024/043-Ho <ul> <li>Probenanforderungen und Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresprobenplans</li> <li>Koordination und Organisation anfallender Büroprozesse und -abläufe</li> <li>zuarbeitende und unterstützende Tätigkeiten</li> <li>Informationsbeschaffung und -verarbeitung</li> <li>Mitwirkung im Berichtswesen</li> <li>schriftliche und telefonische Korrespondenz</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)</li> <li>sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Word, Excel, Outlook und Power Point</li> <li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Planungs- und Organisationsgeschick sowie Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten</li> <li>Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Diskretion</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit sowie gutes Zeitmanagement</li> <li>rasche Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Einarbeitung in das Lebensmittelrecht</li> <li>Erfahrungen in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet sind gewünscht</li> </ul> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Lebensmittelüberwachung, Umwelthygiene

Beim Caritasverband Mosel-Eifel-Hunsrück e. V. engagieren Sie sich in einem modernen Unternehmen mit über 350 Mitarbeitern an neun Standorten für Menschen in besonderen Lebenslagen und Notsituationen. Für unsere Geschäftsstelle Cochem im Caritasverband suchen wir ab sofort eine/-n Sozialarbeiter /Sozialpädagogen (w/m/d) für den Bereich der Schwangerenberatung und Allgemeine Sozialberatung Stellenumfang: 35,89 % (derzeit 14 std./Woche Schwangerenberatung; davon 4 std. Koordination Familienhebammen) 10,25 % (4 Std./Woche) Allgemeine Sozialberatung 20,51 % (8 Std./Woche) Familienbüro Treis-Karden Die Stellenanteile können auch getrennt voneinander besetzt werden. Stellenbesetzung: Ab sofort (Elternzeitvertretung) Beratung <ul> <li>bei Konflikten, die durch die Schwangerschaft ausgelöst werden,</li> <li>in Lebens- und Beziehungsfragen</li> <li>bei der Gestaltung des zukünftigen Lebens mit dem Kind</li> <li>bei Schwangerschaft und Minderjährigkeit</li> <li>in Fragen zur Sexualität und Familienplanung nach Fehl- und Totgeburt nach einem Schwangerschaftsabbruch im Rahmen der Pränatal-Diagnostik zu Fragen der vertraulichen Geburt</li> </ul> Unterstützung <ul> <li>bei der Durchsetzung von Rechtsansprüchen</li> <li>in finanziellen Fragen: Mutterschafts-, Kinder-, Elterngeld, Unterhaltsansprüche</li> <li>durch Vermittlung finanzieller Hilfen</li> <li>Weitergabe von Informationen und Aufzeigen von Hilfsmöglichkeiten im Rahmen der Schwangerenberatung</li> </ul> Ihre Aufgaben Allgemeine Sozialberatung und Familienbüro: <ul> <li>Klärung der aktuellen Situation und Beratung der Klient/-innen</li> <li>Information über existenzsichernde Maßnahmen und soziale Leistungen</li> <li>Unterstützung beim Kontakt mit Behörden</li> <li>Unterstützung bei Anträgen an Förderstiftungen</li> <li>Kooperation mit anderen Fachdiensten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Selbstständiges, verantwortungsvolles und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li> <li>Versierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit nach umfassender Einarbeitung</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit einer kirchlichen Zusatzversorgung sowie Jahressonderzahlung</li> </ul>

Sozialarbeiter /Sozialpädagogen (w/m/d) für den Bereich der Schwangerenberatung und Allgemeine Sozialberatung

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den Abteilungsleiter/-in „Städtebauliche Projekte“ (w/m/d) Die Abteilung „Städtebauliche Sonderprojekte“ entwickelt nachhaltige und innovative Stadtquartiere für Wiesbaden und setzt neue Maßstäbe in Baukultur, Nachhaltigkeit, Mobilität sowie sozialer und klimagerechter Raumentwicklung. Im Mittelpunkt der dort verankerten städtebaulichen Entwicklungsmaßnahme „Ostfeld - Mehr Wiesbaden wagen!“1 steht die Realisierung eines zentralen neuen Behördenstandortes des Bundeskriminalamtes und eines modernen Stadtquartiers für mindestens 10.000 Einwohnende. Als Leitung des Bereichs koordinieren Sie zwei Teams mit insgesamt 10 Mitarbeitenden, arbeiten eng mit allen Fachabteilungen des Stadtplanungsamtes zusammen und steuern die Kommunikation in Politik, Verwaltung und mit externen Projektpartnern. <ul> <li>Leiten der Abteilung in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht</li> <li>Strategische Gesamtprojektverantwortung für die städtebauliche Entwicklungsmaßnahme Ostfeld und deren Budgetbewirtschaftung </li> <li>Steuern des Treuhänders und Entwicklungsträgers, Koordinieren der Schnittstellen zu den städtischen Verwaltungseinheiten </li> <li>Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen im Bereich Baukultur, Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität und sozialer Raumentwicklung </li> <li>Konzeptionieren und Leiten von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen</li> <li>Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen</li> <li>Koordinieren und Durchführen von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Presseterminen</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur </li> <li>Langjährige Berufserfahrung in projektverantwortlicher Position für das Entwickeln und Durchführen von bedeutsamen städtebaulichen Projekten </li> <li>Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert </li> <li>Erfahrung im Durchführen von städtebaulichen Entwicklungsmaßnahmen ist von Vorteil </li> <li>Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend zu vermitteln </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonder-zahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden </li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden </li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li> </ul> In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Abteilungsleiter/-in Städtebauliche Projekte (w/m/d)

Data Scientist (w/m/d) im Referat „Registerzensus – Bevölkerung“ (F 13) Job-ID: 245/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 09.09.2024 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E 13 TVöD (ggf. weitere Vergütungs­möglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet bis zum 02.06.2026 (Vertretung einer Kollegin eines Kollegen) Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Der Registerzensus ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte des Statistischen Bundesamtes. Derzeit wird in Deutschland alle zehn Jahre ein Zensus durchgeführt, um wichtige Basisdaten über die Bevölkerung und den Gebäude- und Wohnungsbestand in Deutschland zu sammeln. In Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich wird deshalb an einem Umstieg auf ein vollständig registerbasiertes Verfahren, ohne zusätzliche Befragungen der Bevölkerung gearbeitet. Das Referat „Registerzensus-Bevölkerung“ schafft dabei die Voraussetzungen für die registerbasierte Ermittlung geokodierter Bevölkerungszahlen und treibt als Pionierteam engagiert die Umsetzung des Projektes Registerzensus voran. <ul> <li>Sie sind unser(e) Experte/Expertin für die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Qualitätssicherung im Bevölkerungsmodul des Registerzensus.</li> <li>Sie setzen Ihre Fähigkeiten des wissenschaftlichen Arbeitens und der Datenanalyse zur Entwicklung von Methoden und Verfahren zur Aufbereitung der Bevölkerungszahlen ein und koordinieren Abstimmungen zwischen den Schnittstellen.</li> <li>Sie übernehmen die Begleitung der IT-Umsetzung beim Aufbau der erforderlichen Anwendungen und begleiten die softwareseitige Umsetzung fachlicher Anforderungen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom-Uni/Magister) eines Studiengangs der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Data Science bzw. des MINT-Bereichs (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li> <li>Kenntnisse der Konzepte und Verfahren zur Ermittlung der Bevölkerungszahlen (Bevölkerungsstatistik, Zensus) sowie der Registerlandschaft in Deutschland, insbesondere im Bereich der Melderegister,</li> <li>Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozial- und Wirtschaftsforschung und der Statistik (z. B. multivariate Analyseverfahren, maschinelle Lernverfahren),</li> <li>sehr hohe IT‑Affinität, insbesondere praktische Erfahrung bei der Anwendung moderner statistischer Analysewerkzeuge zur Verarbeitung großer Datenmengen (insbesondere R, SAS, Python, Spark) sowie Erfahrung in der Verknüpfung von Daten aus unterschiedlichen Quellen,</li> <li>Erfahrungen bei der Durchführung von Softwareentwicklungsprojekten (agil/klassisch/hybrid) und dem Einsatz entsprechender Kommunikationstools (z. B. Confluence, Jira) sind von Vorteil.</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/‑in“, z. B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr! (Link)

Data Scientist (w/m/d) im Referat „Registerzensus – Bevölkerung“ (F 13)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Statistik und Stadtforschung der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Open Data Spezialist/-in und Koordinator/-in (w/m/d) Als Teil des bundesweit ersten Smart City Dezernats sind wir zu einer modernen Datenanalyse und zeitgemäßen Informationspolitik verpflichtet. Um diesem gesellschaftlichen Auftrag zur Umsetzung von frei verfügbaren Daten gerecht zu werden, suchen wir Unterstützung für die Gestaltung einer innovativen digitalisierten Zukunft. Die Landeshauptstadt besitzt einen umfangreichen Datenschatz aus verschiedenen Bereichen wie Bevölkerung, Bauen und Wohnen, Arbeitsmarkt und Wirtschaft, Bildung, Soziales und vieles anderes mehr. Diese Daten sollen mit Ihrer Hilfe innerhalb der Stadtverwaltung und der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden. <ul> <li>Wahrnehmen der Position als „Open-Data-Beauftragte/-r“ der Landeshauptstadt Wiesbaden</li> <li>Entwickeln von Konzepten für die Open Data Strategie der LHW und der Standards für die Umsetzung einer Open Data Governance, sowie für Prozesse für die Umsetzung „Open per Default“</li> <li>Initiieren und Moderieren von interdisziplinären Kooperationen und Workshops innerhalb der Stadtverwaltung und mit weiteren Stakeholdern </li> <li>Konzipieren, Abstimmen und Verantworten von geeigneten Verfahren der Datenauswahl und -bereitstellung sowie Aufbau, Programmierung und Überwachung von Datenbanksystemen</li> <li>Bereitstellen (inkl. Sichern der Qualität) von Daten/Datenbanksystemen sowie Recherchieren und Beschaffen von komplexen und/oder großen Datenbeständen</li> <li>Innovatives Weiterentwickeln von herkömmlichen Datenstrukturen und Datenverknüpfungen, Implementieren von neuartigen und automatisierten Methoden zur Erstellung von Metadaten und Datenvalidierungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom-FH/Bachelor) in den Bereichen Data Science/Data Analyst, Wirtschaft, Informatik, Geoinformatik oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Datenanalyse </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Studiengängen</li> <li>Nachgewiesene, fundierte Programmierkenntnisse im Bereich Datenbanken (SQL/NoSQL) sowie nachgewiesene, vertiefte spezifische Programmierkenntnisse (z. B. R, Python, SAS)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse zum Datenmanagement sowie zur Sicherung der Datenqualität</li> <li>Kenntnisse im Themenfeld Open Data sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams und in der Verantwortung von Projekten</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge strukturiert aufzuarbeiten, zu analysieren, einzuordnen, und zu vermitteln</li> <li>Kundenorientierung sowie die Fähigkeit kundenspezifisches Erkenntnisinteresse zu identifizieren und Ergebnisse zugeschnitten auf jeweiligen Adressaten zu vermitteln</li> <li>Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1 und am besten nachgewiesen</li> </ul> Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir achten auf die Work-Life-Balance und bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen mit unserem Jobticket-Premium freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Darüber hinaus können Sie unsere umfassenden Leistungen zur Gesundheitserhaltung und –förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) in Anspruch nehmen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig; wir unterstützen Sie gern hierbei. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Open Data Spezialist/-in und Koordinator/-in (w/m/d)

Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. <ul> <li>Als Volljurist (w/m/d) wirken Sie aktiv an der Entwicklung rechtskonformer Lösungen bei IT-Projekten der HZD zur Digitalisierung der landesinternen und länderübergreifenden Verwaltungsprozesse mit. Sie sind darüber hinaus kompetente und kundenorientierte Rechtsberatung für Führungskräfte und Beschäftigte der HZD. Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie die rechtskonforme Aufgabenerledigung der HZD als IT-Dienstleister für das Land Hessen und fördern das rechtliche Verständnis in Rechts- und Datenschutzbelangen in der HZD bei der IT-technischen Leistungserbringung.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist (w/m/d) in beiden juristischen Staatsexamina.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Vertrags-, IT- und Datenschutzrecht. Wünschenswert sind gute Kenntnisse im Zivilrecht, Wettbewerbsrecht, Immaterialgüterrecht sowie Staats- und Verwaltungsrecht einschließlich Strafrecht im Rahmen eines Allgemeinjustiziariats.</li> <li>Sie bringen die ausgeprägte Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte mit Bezug zur Informationstechnologie zu verstehen.</li> <li>Sie haben sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten.</li> <li>Eine souveräne Kommunikationsfähigkeit mit gutem sprachlichem Ausdruck, um komplexe Sachverhalte adressatengerecht schriftlich wie mündlich klar und verständlich darstellen können, zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li> Für Volljuristen besteht nach einer Erprobungszeit die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis. </li> </ul>

Volljurist (w/m/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Landespflege / Landschaftsplanung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen des Landes über die Leistungsphasen 2-9 der HOAI, insbesondere:<ul><li>Fachliche Überwachung der freiberuflich tätigen Planungsbüros, Koordination und Prüfung von landschaftsplanerischen Beiträgen</li><li>Klärung der naturschutzrechtlichen Belange und Notwendigkeit landschaftspflegerischer Planungsleistungen bei anstehenden Projekten; Mitwirkung bei Vergabe und Abwicklung, Abstimmung mit Genehmigungsbehörden, Abwicklung von naturschutzrechtlichen Ausgleichmaßnahmen etc.</li><li>Überwachung der Baumkontrolle für Landesliegenschaften</li><li>Planung und Durchführung von Ersatzpflanzungen</li><li>Ggf. Erstellung von kleineren Freianlagenplanungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Landespflege / Landschaftsplanung oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Landespflege / Landschaftsplanung (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum 01.08.2025 im Rahmen Ihrer:Ausbildung zum technischen Systemplaner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Befristet für die Ausbildungsdauer von 3,5 Jahren Sie lernen technische Zeichnungen und Modelle für die Herstellung sowie Montage von Anlagen der Versorgungs- und Ausrüstungstechnik zu erstellen. Ihre Aufgaben sind unter anderem:<ul><li>Anfertigung von Zeichnungen und Modellen mit CAD-Systemen</li><li>Durchführung von Berechnungen</li><li>Koordinierung der Planungsleistungen zwischen den Gewerken der übrigen Planungsbeteiligten</li><li>Mitwirkung bei der Montageplanungskoordination</li><li>Erstellung der Projektdokumentationen</li></ul> <ul><li>Qualifizierter Sekundarabschluss I bzw. II</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Gesundheitsmanagement: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Möglichkeiten nach einem erfolgreichen Abschluss, z.B. Duales Studium</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG) und beträgt im 1. Ausbildungsjahr 1.186,82 € brutto/mtl.</li><li>Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

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