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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Wir suchen an den Standorten Diez, Idar-Oberstein, Kaiserslautern, Koblenz, Landau, Mainz oder Trier zum 01.04.2026 Sie als:Architekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das technische ReferendariatAusbildung (im Fachgebiet Architektur) im Beamtenverhältnis für die Dauer von i. d. R. 24 Monaten; Vollzeit Aufgaben Aufbauend auf Ihr Studium erwerben Sie während des Referendariats Wissen und Kompetenzen, um Leitungsfunktionen in der öffentlichen Bauverwaltung übernehmen zu können. Es werden im Wechsel von Theorie und Praxis umfassende Kenntnisse vermittelt, insbesondere:<ul><li>Zu den Bereichen Management und Führungskompetenzen</li><li>Zum öffentlichen und privaten Recht</li></ul>Das Referendariat qualifiziert Sie zu künftigen Führungskräften und schließt mit dem Staatsexamen ab.Nähere Informationen:<ul><li>Ausbildungs- und Prüfungsordnung für den Zugang zum 4. Einstiegsamt im technischen Verwaltungsdienst (APOtVwD-E4)</li><li>Auf unserer Homepage: <a href="https://lbb.rlp.de/de/karriere" target="_blank">https://lbb.rlp.de/de/karriere</a></li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur (Master / Diplom) (s. § 29 APOtVwD-E4)</li><li>Erfüllung der rechtlichen Voraussetzungen, insbesondere § 7 BeamtStG und § 8 LbVO (RP)</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Führungsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Gesundheitsmanagement: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote</li><li>Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten</li><li>Vergütung: Anwärterbezüge bezogen auf das Eingangsamt A 13 (32.096,40 € brutto/Jahr) inkl. Anwärtersonderzuschlag ggf. zzgl. Familienzuschlag</li><li>Übernahme angestrebt: nach erfolgreicher Ablegung des Staatsexamens sowie bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Technisches Referendariat - Architekt (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Wir suchen an den Standorten Diez, Idar-Oberstein, Kaiserslautern, Koblenz, Landau, Mainz oder Trier zum 01.04.2026 Sie als:Stadtplaner / Raumplaner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das technische ReferendariatAusbildung (im Fachgebiet Städtebau) im Beamtenverhältnis für die Dauer von i. d. R. 24 Monaten; Vollzeit Aufgaben Aufbauend auf Ihr Studium erwerben Sie während des Referendariats Wissen und Kompetenzen, um Leitungsfunktionen in der öffentlichen Bauverwaltung übernehmen zu können. Es werden im Wechsel von Theorie und Praxis umfassende Kenntnisse vermittelt, insbesondere:<ul><li>Zu den Bereichen Management und Führungskompetenzen</li><li>Zum öffentlichen und privaten Recht</li></ul>Das Referendariat qualifiziert Sie zu künftigen Führungskräften und schließt mit dem Staatsexamen ab.Nähere Informationen:<ul><li>Ausbildungs- und Prüfungsordnung für den Zugang zum 4. Einstiegsamt im technischen Verwaltungsdienst (APOtVwD-E4)</li><li>Auf unserer Homepage: <a href="https://lbb.rlp.de/de/karriere" target="_blank">https://lbb.rlp.de/de/karriere</a></li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Raumplanung / Stadtplanung / Regionalplanung (Master / Diplom) oder vergleichbar (s. § 49 APOtVwD-E4)</li><li>Erfüllung der rechtlichen Voraussetzungen, insbesondere § 7 BeamtStG und § 8 LbVO (RP)</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Führungsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Gesundheitsmanagement: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote</li><li>Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten</li><li>Vergütung: Anwärterbezüge bezogen auf das Eingangsamt A 13 (32.096,40 € brutto/Jahr) inkl. Anwärtersonderzuschlag ggf. zzgl. Familienzuschlag</li><li>Spätere Einsatzmöglichkeiten: als Führungskräfte in den Kommunalverwaltungen sowie in den oberen und obersten Bau- und Planungsbehörden</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Technisches Referendariat Stadtplaner / Raumplaner (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Veranstaltungsservice / Tagungen und Events in Voll- oder Teilzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 40 Stunden. Arbeitseinsätze an Wochenenden sind erforderlich. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich. Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Willkommen bei der Stiftung Kloster Eberbach! Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Veranstaltungsservice, der uns bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Tagungen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Veranstaltungen bei. <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Tagungen im Kloster Eberbach.</li> <li>Aufbau und Abbau von Veranstaltungsequipment sowie Ausstattung der Veranstaltungsräume.</li> <li>Betreuung der Gäste während der Veranstaltungen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.</li> <li>Koordination mit anderen Abteilungen, um einen exzellenten Service zu gewährleisten.</li> <li>Einhalten der Hygiene- und Sicherheitsstandards.</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, einschließlich Aufräumarbeiten und Feedbackerfassung.</li> </ul> Profil Wir suchen motivierte und serviceorientierte Persönlichkeiten, die Freude an der Arbeit im Eventbereich haben. Folgende Qualifikationen und Eigenschaften wünschen wir uns: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- und Restaurantfach oder erste Serviceerfahrungen im Bereich Bankett- und Veranstaltungsservice</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten.</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität.</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen.</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.</li> <li>gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten Bei der Stiftung Kloster Eberbach erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Ein dynamisches und motiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem historischen Setting.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.</li> <li>attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Veranstaltungsservice / Tagungen und Events (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Hotelbetrieb (m/w/d) in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit ist Voraussetzung (Tourismusbetrieb). Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Die Stiftung Kloster Eberbach sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung unseres feinen kleinen Hotelbetriebs mit 29 Zimmern. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die operative und strategische Leitung unseres Hotels verantwortlich und tragen maßgeblich zum Erfolg und zur Zufriedenheit unserer Gäste bei. <ul> <li>Verantwortung für die Gesamtleitung des Hotelbetriebs, einschließlich Personalführung und -entwicklung.</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Prozesse im Hotel.</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Gästezufriedenheit und zur Maximierung der Auslastung.</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle sowie Optimierung der Betriebskosten.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Förderung eines harmonischen Arbeitsumfelds.</li> <li>Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Gästen, Partnern und Lieferanten.</li> </ul> Profil Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Hotel- oder Gastgewerbe.</li> <li>Hervorragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Budgetverwaltung.</li> <li>Hohe Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten Bei der Stiftung Kloster Eberbach erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung.</li> <li>Ein dynamisches und motiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem historischen Setting.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.</li> <li>attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Hotelbetrieb (m/w/d)

Das Ausbildungsförderwerk Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e. V. (AuGaLa) verfolgt das Ziel, junge Menschen für den landschaftsgärtnerischen Beruf zu begeistern und zu fördern sowie die ausbildenden Betriebe zu unterstützen. Gemeinsam mit dem Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e. V. (BGL), der als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen des deutschen Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus auf Bundesebene und in Europa vertritt, agiert ein Team von rund 50 Kolleginnen und Kollegen von Bad Honnef aus für die wachstumsstarke Branche. Zur Erweiterung unseres Marketing-Teams suchen wir in Voll- oder Teilzeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag einen Mitarbeiter Marketing (m/w/d) mit Schwerpunkt Events Aufgaben <ul> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Realisierung und Weiterentwicklung der bundesweiten Nachwuchsevents, wie nationale und internationale Berufswettbewerbe (Landschaftsgärtner-Cup, EuroSkills, WorldSkills)</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem AuGaLa-Marketing-Team, der Geschäftsführung sowie den 20 Referentinnen und Referenten für Nachwuchswerbung (RFN) in den 12 Landesverbänden des GaLaBau zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene (landschafts-)gärtnerische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Praxiserfahrung</li> <li>Sie haben operative Berufserfahrung im Bereich von Marketing-Events</li> <li>Sie haben eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein rasches Auffassungsvermögen</li> <li>Sie besitzen sehr gute Office-, Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (verhandlungssicher)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigem Spektrum</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein attraktives und grünes Arbeitsumfeld vor den Toren Bonns mit direktem ÖPNV-Anschluss (300 m)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>ein sympathisches Team</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>finanzielle Beteiligung beim DeutschlandTicket als JobTicket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester</li> <li>Gemeinsame Teamevents</li> <li>Digitales Arbeiten möglich</li> <li>Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Marketing (m/w/d) mit Schwerpunkt Events

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge, Geistliches Zentrum Kloster Jakobsberg in Ockenheim, ist zum 01.07.2025 eine Stelle zu besetzen alsEmpfangsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristetDienstsitz ist das Kloster Jakobsberg in Ockenheim.Seit Jahrhunderten kommen Menschen auf den Jakobsberg, um hier Kraft, Trost und Hilfe zu finden. An dem bekannten Wallfahrtsort errichtet das Bistum Mainz aktuell ein Geistliches Zentrum, in dem Gastfreundschaft, Gemeinschaft und Gottesnähe erfahrbar werden sollen.Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung. Aufgaben <ul><li>verantwortliche Führung der Empfangsabteilung in Abstimmung mit der Betriebsleitung, Mitarbeiterführung und –einarbeitung, Dienstplanung</li><li>individuelle Gästebetreuung und Erfüllung von Gästewünschen</li><li>Bearbeitung von Anfragen und Reservierungen</li><li>Empfangen und Verabschieden der Gäste (L.A.N)</li><li>Abrechnung Übernachtungs- und Verpflegungspauschalen</li><li>professionelles, qualitätsverbesserndes Beschwerdemanagement</li><li>Definieren und Umsetzen von Qualitätsstandards für den Empfangsbereich</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachfrau/Hotelfachmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Nachweisliche Führungserfahrung</li><li>parkettsicher in Microsoft Office, Kenntnisse in der Veranstaltungssoftware L.A.N. sind wünschenswert</li><li>gute Umgangsformen, angemessene Diskretion</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise</li><li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li><li>Bereitschaft im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 8)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK)</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li><li>Kostenfreier Parkplatz</li></ul> STBL1_DE

Empfangsleitung (m/w/d)

<ul><li>Arbeitsort: Wiesbaden</li><li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li><li>Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesO</li><li>Bewerbungsfrist: 24.05.2025</li><li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Joblevel: Fachkraft</li><li>2. Joblevel (optional): Einsteigerin​/Einsteiger</li><li>Berufsgruppe: IT und Technik</li><li>2. Berufsgruppe: Service und Fachkräfte</li><li>Kennziffer: T‑2025‑38</li></ul> Unterstütze uns als Specialist Cyber &amp; Digital Forensics (w/m/d) bei kriminalpolizeilichen Zentralstellenaufgaben in der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung des Bundeskriminalamtes. Als IT‑Forensik des BKA sichern wir im Rahmen nationaler und internationaler polizeilicher Ermittlungen täglich beweiserhebliche digitale Spuren und machen diese für Ermittlerinnen und Ermittler auswertbar. Die Vielfalt moderner Datenträger fordert dabei laufend innovative und kreative Lösungen, die auch Du mitentwickeln kannst.Es stehen zwei Stellen zur Verfügung.Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben <ul><li>Teilnahme an Einsätzen und bei heraus­ragenden polizeilichen Einsatzlagen mit IT‑forensischer Unterstützung kriminalpolizeilicher Ermittlungen im Labor und am Tat- oder Ereignisort</li><li>Entwicklung kreativer IT‑forensischer Soft­warelösungen und innovativer Methoden</li><li>Durchführung IT‑forensischer Datensicherung, ‑analyse und ‑untersuchung möglicher digitaler Spuren​/Beweise, wie z. B. Rekonstruktion gelöschter Daten, Nutzeranalyse, Aufbereitung und Interpretation von Protokoll-, Kommunikations- und Netzwerkverkehrsdaten, Sicherung von Foren​/Websiten​/Clouddiensten</li><li>Untersuchung von Kommunikations- und Anwendungs­software hinsichtlich ihrer Funktionsweise und lokal hinterlassener Spuren auf Datenträgern sowie Rekonstruktion dieser</li><li>Erstellung von Untersuchungsberichten​/Gut­achten und Vertretung der Ergebnisse vor Gericht</li></ul>Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:<ul><li>Teilnahme an operativen Einsätzen mit Abwesenheit vom Dienstort<ul><li>überwiegend planbar, gelegentlich auch spontan</li><li>durchschnittlich 5 bis 8 Dienstreisen pro Jahr</li><li>meistens mehrtägig (durchschnittlich 2 bis 3 Tage)</li><li>vorwiegend im Inland</li></ul></li><li>Mehrarbeit durch z. B. angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li><li>Rufbereitschaft<ul><li>Einsatzrufbereitschaft und Beratungs­rufbereitschaft</li><li>meistens planbar (2 bis 4 mal pro Jahr), in besonderen Einsatzlagen gelegentlich auch spontane Rufbereitschaft</li></ul></li><li>Besondere Anforderungen im Zusammenhang mit Einsatz- und Sonderlagen</li></ul>Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Diplom (FH) oder Bachelor der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschul­studium aus dem MINT-Bereich mit IT‑Ausrichtung oder</li> <li>dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Aus­richtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild (keine Verbeamtung möglich) oder</li> <li>dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung (keine Verbeamtung möglich)</li> <li>Vorliegen eines Führerscheins Klasse B bzw. 3</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du verfügst über fundierte systemnahe Kenntnisse der Computer- und Mobilfunk­technik sowie ihrer Missbrauchsmöglichkeiten in mindestens einem der nachfolgenden Schwerpunktbereiche: Gängige Betriebssysteme (insbes. Android, iOS, Windows, Linux, Mac OS), Enterpriselösungen oder Virtualisierung und Containerlösungen.</li> <li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse, ein Nachweis des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache (Niveau B1) ist wünschenswert.</li> <li>Du verfügst über Programmierkenntnisse (z. B. in Python, C/C++, Java, Go).</li> <li>Du weist bereits Kenntnisse in Typescript und Fähigkeiten bei der Verwendung von Angular und/oder Nest.js auf, alternativ bringst Du die Bereitschaft mit, das Wissen über diese Technologien zu erlernen.</li> <li>Du verfügst über Erfahrungen im Umgang mit Programmierschnittstellen und idealerweise über erste Erfahrungen in der Verarbeitung von Massendaten.</li> <li>Du weist eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise auf, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähig­keiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt; Ein­gruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraus­setzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li><li>Home-Office: Aufgrund der speziellen An­forderungen ist in diesem Job eine Tätigkeit vor Ort erforderlich (ca. 75 %). Home-Office ist dennoch ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation.</li></ul> STBL1_DE

Specialist – Cyber & Digital Forensics (w/m/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge, Geistliches Zentrum Kloster Jakobsberg in Ockenheim, ist zum 01.07.2025 die StelleKoch (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist das Kloster Jakobsberg in Ockenheim.Seit Jahrhunderten kommen Menschen auf den Jakobsberg, um hier Kraft, Trost und Hilfe zu finden. An dem bekannten Wallfahrtsort errichtet das Bistum Mainz aktuell ein Geistliches Zentrum, in dem Gastfreundschaft, Gemeinschaft und Gottesnähe erfahrbar werden sollen.Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Selbständiges Zubereiten von Speisen</li><li>Vorbereitung und Betreuung der Buffetausgabe</li><li>Serviceleistungen bei Veranstaltungen</li><li>Mitgestalten des Menüplans für das Bildungs- und Jugendhaus</li><li>Bestellen der Waren des täglichen Bedarfs</li><li>Sicherstellen der Hygiene- und Qualitätsstandards</li><li>Mitarbeit bei der Inventur</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Koch / zur Köchin oder vergleichbare Ausbildung</li><li>eigenständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kenntnisse in Nutzung von Warenwirtschaftssystemen</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li><li>Erfahrung in Großküchen</li><li>Kreativität, Stressresistenz und Loyalität</li><li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li><li>Bereitschaft im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 5)</li><li>Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK)</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li><li>Kostenfreier Parkplatz</li></ul> STBL1_DE

Koch (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge, Geistliches Zentrum Kloster Jakobsberg in Ockenheim, sind zum 01.07.2025 zwei StellenReinigungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)mit jeweils 19,5 Wochenstunden zu besetzen. Der Dienstsitz ist das Kloster Jakobsberg in Ockenheim.Seit Jahrhunderten kommen Menschen auf den Jakobsberg, um hier Kraft, Trost und Hilfe zu finden. An dem bekannten Wallfahrtsort errichtet das Bistum Mainz aktuell ein Geistliches Zentrum, in dem Gastfreundschaft, Gemeinschaft und Gottesnähe erfahrbar werden sollen.Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Reinigung des Geschirrs, der Arbeitsmaterialien, der Arbeitsflächen und des Speisesaals (z. B. Tische, Boden, Buffet) nach Vorgabe HACCP</li><li>Einräumen von Geschirr, Besteck, Porzellan und Küchenutensilien</li><li>Reinigungsarbeiten der Lager, Kühlräume, Kücheninneneinrichtung und der Verkehrswege nach Vorgabe HACCP</li><li>Speisereste- und Müllentsorgung</li></ul> Profil <ul><li>Kenntnisse im Bereich Reinigung, Speisevorbereitung und Wäschepflege</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li><li>die Bereitschaft, im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber:innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA; EG 2)</li><li>Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse, KZVK)</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Kostenfreier Parkplatz</li></ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge, Geistliches Zentrum Kloster Jakobsberg in Ockenheim, ist zum 01.07.2025 die StelleEmpfangsmitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)mit 19,5 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.Seit Jahrhunderten kommen Menschen auf den Jakobsberg, um hier Kraft, Trost und Hilfe zu finden. An dem bekannten Wallfahrtsort errichtet das Bistum Mainz aktuell ein Geistliches Zentrum, in dem Gastfreundschaft, Gemeinschaft und Gottesnähe erfahrbar werden sollen.Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Empfang und Verabschiedung (Check-in und -out) der Gäste mittels Software</li><li>Abrechnen und Kassieren der Übernachtungs- und Verpflegungspauschalen</li><li>Führen der Kasse</li><li>Reinigen und Dekorieren des Klosterladens</li><li>Beantwortung eingehender E-Mails des Belegungsbüros</li><li>Annehmen und Weiterleiten der Post und der Pakete</li><li>Annehmen, Kontrollieren und Einpflegen des Wareneingangs ins Warenwirtschaftssystem</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachfrau/Hotelfachmann (oder eine vergleichbare Ausbildung)</li><li>Kenntnisse in MS Office und anderen Softwareprogrammen (Einarbeitung ist immer möglich)</li><li>eigenständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li><li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li><li>Bereitschaft im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 5)</li><li>Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse, KZVK)</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li><li>Kostenfreier Parkplatz</li></ul> STBL1_DE

71 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bad Ems, Deutschland