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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Das Team des Einkaufs-Help-Desks unterstützt den LVR, als einer der größten öffentlichen Auftraggeber in NRW, im Bereich der Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen als erste Anlaufstelle und stellt somit eine Schlüsselstelle dar. Die Support-Tätigkeiten beinhalten schwerpunktmäßig: <ul> <li>Erste Ansprechperson für alle Fragen rund um das Thema Einkauf in IT-technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Sicht</li> <li>Durchführung von Systemtests in den im Einkauf befindlichen IT Systemen</li> <li>Unterstützung und Beratung der externen Bieter*innen in der Nutzung der Vergabemanagementsoftware im Rahmen der elektronischen Angebotsabgabe (Bieter*innensupport)</li> <li>Benutzer*innenverwaltung (Erteilung/Änderung/Löschung von Nutzer*innenberechtigungen) für SAP/MM und SRM sowie der ablösenden Cloudanwendung S4 HANA Ariba</li> <li>Qualitätssicherung der Material- und Lieferant*innenstammdaten für S4 HANA Ariba</li> <li>Ticketerfassung und -bearbeitung zu allen eingegangenen Anfragen in Jira</li> <li>Unterstützung von IT-Fortbildungen und Anwender*innenworkshops</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Einkaufskoordination für die Umsetzung der EHD Aufträge und ein proaktives Kund*innenmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als <ul> <li>Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement</li> <li>Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel</li> <li>Industriekauffrau/Industriekaufmann (m/w/d) oder</li> </ul> </li> <li>eine mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit dem Aufgabenschwerpunkt Büromanagement oder</li> <li>den Verwaltungslehrgang I oder</li> <li>als Beamt*in die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>IT-Affinität bzw. eine schnelle Auffassungsgabe in der Anwendung technischer Systeme gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anwendung von SAP-Modulen.</li> <li>Im Umgang mit den den aktuellen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel) sind Sie sicher.</li> <li>Grundkenntnisse im nationalen und europäischen Vergaberecht sind vorhanden.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung im Kundenservice bzw. First-Level-Support oder einem ähnlichen Aufgabenbereich gesammelt.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine offene, wertschätzende und verbindliche Kommunikation sowie kundenorientiertes Handeln (überwiegend telefonisch) auch in schwierigen Situationen und Fallkonstellationen aus.</li> <li>Durch Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise erzielen Sie effiziente Ergebnisse.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: A07 LBesO NRW / E9a TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit (bis 50 %)</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.06.2025</li> </ul> STBL1_DE

Beraterin / Berater im Einkaufs-Help-Desk (m/w/d)

Du hast Freude daran, digitale Transformationsprozesse zu koordinieren und zu führen? Du möchtest die digitale Zukunft des Fahrdienstes im Malteser Hilfsdienst maßgeblich mitgestalten und Verantwortung für den Erfolg unserer Abläufe und Tools übernehmen? Dann bist du als Expert:in genau das richtige Teammitglied für uns. Wir, die Digitalisierungseinheit beim Malteser Hilfsdienst, suchen einen versierten Programmmanager (m/w/d) in Vollzeit (39 h) der uns maßgeblich bei der digitalen Transformation unterstützt. In den ersten Monaten liegt dein Fokus darauf, den Dienst kennen zu lernen, übergeordnete Handlungsfelder zu identifizieren und in eine Projekt-Roadmap zu übersetzen. Dabei kannst du die Strukturen, in denen du arbeitest, mitgestalten. Im Anschluss startest du die eigentliche Programmarbeit. Dabei wirst du bestehende und neue Digitalisierungsinitiativen bündeln, leiten und steuern. Wenn du Lust hast, dich neuen Herausforderungen zu stellen, dich in neue Themen einzuarbeiten und diese gemeinsam im Team voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung für die Bundesgeschäftsstelle der Malteser in Köln. Es handelt sich um eine Stelle, die nicht zwingend im Büro der Malteser Zentrale ausgeübt werden muss. Aufgaben <ul> <li>Als zentrale Ansprechperson berätst und bündelst du Informationen rund um den Themenschwerpunkt Digitalisierung im Fahrdienst </li> <li>In Abstimmung mit anderen Unternehmenseinheiten planst du Projekte und Themenschwerpunkte sowohl inhaltlich als auch wirtschaftlich und organisatorisch, leitest strategische Ansatzpunkte ab und koordinierst unterschiedliche Digitalisierungsinitiativen</li> <li>Du identifizierst Standardisierungs- und Digitalisierungspotenziale und bringst diese in die Umsetzung</li> <li>Du übernimmst Projektverantwortung - führst dabei Projekte selbst oder steuerst Projektleitende als fachliche Führungskraft</li> <li>Du entwickelst Programm-Management-Strukturen zusammen mit anderen Programm-Managern kontinuierlich weiter und berichtest an alle relevanten Stakeholder von operativen Einheiten bis zur Geschäftsführung</li> <li>Du führst Entscheidungen herbei – entweder selbst oder mithilfe deiner relevanten Stakeholder auf Basis fundierter Entscheidungsvorlagen</li> <li>Du koordinierst und führst die projektübergreifende Zusammenarbeit, kommunizierst laufend, bedarfsbezogen und / oder regelmäßig über Programm- und Projektfortschritte mit den Projektleitungen</li> <li>In einer dezentralen Projektstruktur stellst du Standards über einen strukturierten Methodentransfer sicher und entwickelst den Methodenbaukasten ständig weiter </li> </ul> Profil <ul> <li>Zwei bis drei Jahre Erfahrung im (Multi-) Projektmanagement in einem digitalen Umfeld und im Herbeiführen von Transformation</li> <li>Gutes technisches Verständnis und Know-How rund um digitale Fragestellungen</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Methodenwissen, Team- und Coachingkompetenz</li> <li>Deutschlandweite Reisebereitschaft anlässlich Hospitationen und Austausch (durchschnittlich 1-2 Reisen pro Monat)</li> <li>Fähigkeit, Abhängigkeiten und Wechselwirkungen von verschiedenen Maßnahmen/ Projekten aufeinander abzustimmen</li> <li>Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern aus Beratung und Entwicklung</li> <li>Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Last but not least: Freude daran über den Tellerrand zu schauen und strategisch/ konzeptionell auch an neuen digitalen Themen zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einen strukturierten Onboarding-Prozess</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für die eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum überwiegend mobilen Arbeiten mit Firmenlaptop</li> <li>Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Firmenfahrradoption für Mitarbeiter über ein Gehaltsumwandlungsmodell</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV</li> <li>Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem vielseitigen und wachsenden Team, das die Digitalisierung im Malteser Hilfsdienst verantwortet und vorantreibt</li> <li>Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheiten und gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung </li> </ul> STBL1_DE

Programm-Manager (m/w/d) Digitalisierung Fahrdienst

Der Landkreis Ahrweiler sucht zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Referent/in (w/m/d) „Stellenbewertung und Organisation“ in der Abteilung 1.1 – Personal in Teil-/Vollzeit, unbefristet Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich. Aufgaben <ul> <li> Durchführung von Organisationsuntersuchungen sowie Wirtschaftlichkeitsüberprüfungen</li> <li>Auseinandersetzung mit Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Begleitung von Organisationsentwicklungen</li> <li>Durchführung von Stellenbewertungen nach Beamten- und Tarifrecht</li> <li>Aufstellen des Produkthaushalts als Bestandteil des Haushaltsplans des Landkreises</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalcontrolling, Personalbeschaffung und Personalentwicklung </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgelegte Laufbahnprüfung für das 3. Einsteigsamt (ehemals: gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal, Organisation, Organisationsentwicklung und Informationsmanagement, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vorkenntnisse der Systematik zur Bewertung von Beamten sowie Beschäftigtenstellen sowie Kenntnisse von Methoden zur organisatorischen Untersuchung von Verwaltungseinheiten sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Lösung rechtlicher und organisatorischer Fragestellungen sowie hohe Affinität zum Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit sowie Fähigkeit und Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten</li> <li>Organisations-, Moderations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und</li> <li>Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A11 LBesO bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teil-/Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E10 TVöD</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> </ul> STBL1_DE

Referent/in (w/m/d) "Stellenbewertung und Organisation" in der Abteilung Personal

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Referent (m/w/d) Gasverteilnetze <ul> <li>für das Team Gasinfrastruktur</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die fachliche Verantwortung für Dein jeweiliges Fachgebiet einschließlich der Regelsetzung und Normung im Sinne der Geschäftsordnungen. Dazu gehören die Initiierung, Begleitung, Förderung und Überwachung von Projekten sowie die fachpolitische Arbeit</li> <li>Du bist zuständig für die Weiterentwicklung des Technischen Regelwerks im Fachgebiet</li> <li>Du betreust DVGW-Gremien und arbeitest in nationalen und europäischen Gremien und Institutionen mit</li> <li>Du verantwortest die Ausarbeitung von Berichten, Analysen, Stellungnahmen, Fachvorträgen und -veröffentlichungen</li> <li>Du fungierst als Ansprechpartner gegenüber Mitgliedsunternehmen, Institutionen und der Öffentlichkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung mit</li> <li>Du zeichnest Dich durch eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise aus und arbeitest gerne projektorientiert</li> <li>Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Du bist teamfähig und belastbar</li> <li>Eine hohe Reisebereitschaft (ca. 20 %) rundet Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Gasverteilnetze

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Servicemitarbeiter (m/w/d) im Tagungszentrum <ul> <li>für das Team Empfang und Bewirtung</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Teilzeit (30 Stunden/Woche)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest im Schichtdienst von Montag bis Freitag. Deine Arbeitszeiten können zwischen 11:00 und 19:00 Uhr variieren, wobei Du insgesamt eine 30-Stunden-Woche hast</li> <li>Du begrüßt und bewirtest unsere Tagungsteilnehmer, Kollegen und Mitglieder und sorgst für eine angenehme Atmosphäre</li> <li>Du bereitest Meetings vor und nach und betreust Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Du führst allgemeine Bürotätigkeiten im Rahmen von Empfang und Bewirtung aus und trägst so zum reibungslosen Ablauf bei</li> <li>Im Vertretungsfall bist Du für den Empfang zuständig, einschließlich der zentralen Telefonannahme und Weiterleitung von E-Mails</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, Gastronomie oder im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in der englischen Sprache sowie ein sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Freundliches, selbstsicheres Auftreten zeichnet Dich genauso aus wie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Du überzeugst durch eine selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Loyalität, Teamfähigkeit und ein Organisationsgeschick</li> <li>Du hast ein gepflegtes Äußeres, gute Umgangsformen und hast Spaß am persönlichen Gästekontakt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Servicemitarbeiter (m/w/d) im Tagungszentrum

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Exp. Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn sind ab sofort zwei Stellen in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinisch-technische*r Laboratoriumsassistent*in (MTL) (m/w/d) Die Stellen sind als Vertretung zunächst auf zwei Jahre, mit der Möglichkeit auf spätere Übernahme, befristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Anwendung molekulargenetischer Methoden zur DNA- und RNA-Analyse (Quantifizierung, Qualitätskontrolle, PCR, NGS Library Preparation etc.)</li> <li>Selbständiges Durchführen verschiedener Sequenzierverfahren (Sanger-Sequenzierung, Next-Generation-Sequenzierung)</li> <li>Verwaltung von Dokumenten des Qualitätsmanagementsystems </li> <li>HLA-Diagnostik</li> <li>Zellkultur und Mikroskopie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als MTLA (m/w/d) unbedingt erforderlich</li> <li>Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Molekulargenetik sind wünschenswert, aber nicht erforderlich</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Zellkultur sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sie sind in der Lage, konzeptionell zu arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinisch-technische*r Laboratoriumsassistent*in (MTL) (m/w/d) Institut für Exp. Hämatologie und Transfusionsmedizin

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für die Fachstelle IT_Secutity innerhalb des Sachbereichs 3 (Bauaufsicht u. Überwachung STE-Anlagen), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Diplom-Ingenieurin / Diplomingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist wahlweise Bonn, Frankfurt a.M., Saarbrücken, Hannover, Halle oder Erfurt. Referenzcode der Ausschreibung 20251003_9339 Aufgaben <ul> <li>Prüfen und Begutachten von komplexen Komponenten und Systemen im Bereich von IT- Security im Fachbereich der Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnik, einschließlich systemübergreifender Angelegenheiten auf der Grundlage der anerkannten Regeln der Technik bzw. auf der Basis von abstrakten Vergleichsgrößen zum Nachweis der gleichen Sicherheit;</li> <li>Stellungnahmen zur Weiterentwicklung nationaler und internationaler Verordnungen, Normen und Vorschriften zur Durchsetzung von Anforderungen aus dem Bereich Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt IT- Security;</li> <li>Mitwirkenim örtlichen Sachbereich 3 für die Tätigkeit der Bau- und Eisenbahnaufsicht;</li> <li>Überwachung der Konformitäts- und Gebrauchstauglichkeit von Interoperabilitätskomponenten auf dem Gebiet der signaltechnischen, telekommunikationstechnischen und elektrotechnischen Anlagen im Bereich der IT-Security und dem örtlichen Sachbereich 3;</li> <li>Mitwirkung bei der Erteilung und Widerrufen von Sicherheitsgenehmigungen von Eisenbahninfrastrukturunternehmen.</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor), der Fachrichtung Elektro-, Nachrichtentechnik oder Informatik oder vergleichbare Fachrichtungen oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst in der Bundesverwaltung.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im gesamten Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Sicherungstechnik der DB AG</li> <li>Kenntnisse im Bereich der signaltechnischen, telekommunikationstechnischen und elektrotechnischen Anlagen der DB- AG</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich selbstständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse im Hinblick auf die EDV-gestützten Verwaltungsverfahren</li> <li>Kontakt- und Kooperationsfähigkeit, sicheres und gewandtes Auftreten, sachbezogenes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dritten</li> <li>ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen / Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Gleistauglichkeit (G25) wird vorausgesetzt (Prüfung durch den Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Das bieten wir Ihnen: Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Diplom-Ingenieurin / Diplomingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e.V. ist eine der großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen. Getreu unserem Motto „Wir helfen hier und jetzt“ sind wir in Deutschland und in mehr als 30 Ländern weltweit tätig. Damit wir weiter schnell und unkompliziert helfen können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zum Ausbau unserer Mitgliederwerbung am Standort Köln eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Regionalbeauftragten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung, Koordination und Monitoring der regionalen Mitgliederwerbung</li> <li>Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Agenturen, Gliederungen und dem Bundesverband</li> <li>Qualitätsmanagement: <ul> <li>Bearbeitung von Reklamationen</li> <li>Optimierung der Werbegebiete</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung an internen Projekten zur Weiterentwicklung der Mitgliederwerbung</li> <li>Regelmäßige Besuche der Gliederungen zur Qualitätssicherung und Optimierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung im Vertrieb und/oder Vertriebsmanagement.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, nachhaltig und selbstständig.</li> <li>Sie erkennen eigenständig Handlungsbedarf, entwickeln proaktiv Lösungen und setzen diese erfolgreich um.</li> <li>Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, auch in herausfordernden Situationen.</li> <li>Erfahrungen im Direkt-/Dialogmarketing, POS und VKF von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über sehr gute digitale Kompetenzen und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten.</li> <li>Regelmäßige Reisetätigkeiten sind kein Problem für Sie.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde Stelle in einem dynamischen Arbeitsumfeld und mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit sowie Raum für Ihre persönliche Entfaltung,</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Möglichkeit von Homeoffice,</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub,</li> <li>Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Mitarbeiterevents u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Regionalbeauftragter Mitgliederwerbung  (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat Z 5 „Justitiariat“ in Bonn zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine / einen Volljuristin / Volljuristen als Justiziarin / Justiziar (w/m/d) Knr. 384.2-24 Ver­gütung E 13 TVöD / A 13 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h / 41h Teilzeit möglich Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 18.05.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bau­projekte im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat Z 5 „Justitiariat“ innerhalb der Abteilung „Zentrale Dienste“ betreut die übergeordneten Rechts­angelegenheiten und übernimmt damit die rechtliche Beratung und auch die gerichtliche Vertretung der Behörde, einschließlich der Führung von Rechts­streitigkeiten und der Erstellung von Gutachten. Zu den weiteren Aufgaben gehören insbesondere die Vertrags­prüfung / ‑gestaltung, die Koordination bzw. auch Verein­heitlichung der Rechtsanwendung, die Bearbeitung von Disziplinar­maßnahmen und Datenschutz­angelegenheiten sowie die Prüfung von Schadensersatz­ansprüchen. Darüber hinaus befasst sich das Referat zudem mit Dienstaufsichts­beschwerden, strafrechtlichen Angelegenheiten, Ansprüchen nach dem Informations­freiheitsgesetz und dem Sponsoring. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Referatsleitung, </li> <li>Juristische Beratung, v. a. der Leitung des BBR und BBSR, der Abteilung Zentrale Dienste sowie der Forschungs­verwaltung im BBSR auf allen Rechts­gebieten, </li> <li>Betreuung von außergerichtlichen und gerichtlichen Rechts­streitigkeiten vor den Zivil-, Arbeits- und Verwaltungs­gerichten, Steuerung externer Rechtsberater (Rechtsanwälte), </li> <li>Koordination und Vereinheitlichung der Rechts­anwendung innerhalb des BBR, insb. auch im Hinblick auf Vertrags­gestaltungen, </li> <li>Erstellen von gutachterlichen Stellungnahmen, Vertrags­prüfung und ‑gestaltung, </li> <li>Prüfen und Geltendmachung von Regress- und Schadensersatz­ansprüchen für das BBR, </li> <li>Bearbeitung von Dienstaufsichts­beschwerden, Petitionen, Strafanzeigen sowie von Angelegenheiten des Daten­schutzes und der Informations­freiheit, </li> <li>Vergaberechtliche Beratung und Vergabe von freiberuflichen Leistungen der Abteilung Z </li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen, </li> <li>fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs-, Zivil- und Arbeits­recht, im Beamten-, Zuwendungs- und Ver­gabe­recht sowie im Recht des Daten­schutzes und der Informations­freiheit, </li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen Führen von Prozessen und zur Ver­tretung des BBR vor Gerichten, </li> <li>ausgeprägtes Planungs-, Organisations- und Kommunikations­vermögen, Befähigung zum konzeptionellen, ver­netzten, lösungs­orientierten Denken, </li> <li>sicheres und kompetentes Auftreten, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen, </li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Belastbarkeit sowie eine selbst­ständige, zuverlässige und struk­turierte Arbeits­weise bei einem hohen Maß an Genauig­keit und Sorgfalt, </li> <li>Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit, </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen nach Berlin und Cottbus, </li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den höheren nicht-technischen Verwaltungs­dienst. </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich einer Zentral­abteilung, </li> <li>Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams, </li> <li>Affinität zu (IT-)technischen Sachverhalten, </li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office- und SAP-Anwendungen </li> <li>gute Kenntnisse in Englisch </li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren </li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarif­beschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorüber­gehend übertragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraus­sichtlich in der 23. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Volljuristin / Volljurist als Justiziarin / Justiziar (w/m/d)

in Köln befristet für 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 9c (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2025/153/24 Bewerbungsfrist: 20. Mai 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Das Arbeitsgebiet Einstellungszentrum bei der Generalzolldirektion am Standort Köln ist innerhalb des Referats Personalmanagement- und -gewinnung zuständig für die zentrale Veröffentlichung aller externen Stellenausschreibungen der Generalzolldirektion und die Durchführung der nachfolgenden Auswahlverfahren. Außerdem ist das Einstellungszentrum zuständig für die Personalgewinnung der Spezialeinsatzkräfte der Zollfahndung und für grundsätzliche Fragen zur Durchführung externer Stellenausschreibungen. Für unser Team suchen wir befristet für 2 Jahre Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Bearbeitung von externen Ausschreibungen für Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte und die dazugehörigen Auswahlverfahren für den einfachen, mittleren, gehobenen und höheren Dienst: <ul> <li>Erstellung von aussagekräftigen und rechtssicheren Ausschreibungstexten</li> <li>Veröffentlichung der Ausschreibungen auf diversen Internetseiten und Stellenportalen mittels einer SAP-basierten Recruiting-Software</li> <li>Durchführung des Bewerungsmanagements und der Vorauswahl</li> <li>Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung der Auswahlgespräche</li> </ul> Bearbeitung der Einstellungen von Tarifbeschäftigten nach Abschluss der Auswahlerfahren, hierbei insbesondere: <ul> <li>Einstellungsverhandlungen mit den Bewerbern/Bewerberinnen</li> <li>Festsetzung der Probezeit und der Erfahrungsstufen auf der Grundlage der jeweiligen Rechtsvorschriften</li> <li>Durchführung der erforderlichen Beteiligungsverfahren bei den Personalvertretungen</li> <li>Erstellung der Einstellungszusagen</li> <li>Abschluss der Arbeitsverträge und Fertigung der Einstellungsunterlagen für die Arbeitsaufnahme</li> </ul> Personalgewinnung für die Spezialeinsatzkräfte der Zollverwaltung: <ul> <li>Durchführung von Interessensabfragen und externen Ausschreibungen</li> <li>Bewerbungsmanagement und Organisation der Auswahlverfahren</li> <li>Auswertung der Personalauswahl</li> <li>Zuführung des Personals durch unterschiedliche Personalmaßnahmen (z.B. Abordnung, Versetzung)</li> <li>Kommunikation mit den Partnerbehörden</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption und Neuausrichtung des Auswahlverfahrens </li> </ul> Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>abgeschlossenes Bachelor-Studium in Wirtschaftswissenschaften</li> <li>alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich oder Recruiting</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von bundesweiten Dienstreisen z.T. auch mehrtägig </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft bzw. Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Human Resources</li> <li>erste Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung (Erfahrung in einer Behörde oder im Tarif- / Beamtenrecht ist nicht erforderlich)</li> <li>sicher im Umgang mit der Standardsoftware (Word, Excel) und Erfahrungen mit einer Personalverwaltungs- bzw. Recruitingsoftware</li> <li>selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Serviceorientierung und Belastbarkeit</li> <li>Sozialkompetenz, Kooperationsbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> STBL1_DE

230 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kölner Str., 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler, Deutschland