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Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum 01.01.2026 eine*n Erzieher*in für die Offene Kinder- und Jugendarbeit für das Geschwister-Scholl-Haus (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe S 8b TVöD) Für das Jugendzentrum „Geschwister-Scholl-Haus“ wird eine engagierte pädagogische Fachkraft gesucht, die das Team vor Ort ergänzen und das jeweiligen Angebot erweitern sollen. Die Einrichtung bietet ein breites Spektrum an Möglichkeiten, die Freizeit sinnvoll zu verbringen und sich zwanglos zu treffen. Qualifizierte pädagogische Begleitung und Unterstützung für junge Menschen steht hinter all unseren Angeboten von Freizeit, Kultur, Gruppen und außerschulischer Bildung. Aufgaben <ul> <li>lebensweltorientierte und niedrigschwellige pädagogische Angebote und soziale Beratung</li> <li>Entwicklung, Organisation und Durchführung von Angeboten der offenen Kinder- und Jugendarbeit (Gruppen, Projekte, Veranstaltungen)</li> <li>flexible Dienstgestaltung entsprechend der freizeitpädagogischen Konzepte, Aktionen und Veranstaltungen</li> <li>enge Kooperation mit Schulen und Schulsozialarbeit vor Ort</li> <li>Mitarbeit im Team der Einrichtung und auch im Gesamtteam Jugend- und Schulsozialarbeit</li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>Bereitschaft zu einer Arbeitszeitgestaltung, die am Freizeitverhalten der Zielgruppe orientiert ist</li> <li>ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern (für nach dem 31.12.1970 geborene Personen)</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe S 8b TVöD und eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 130 € sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Regenerationstage</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

Erzieher*in für die Offene Kinder- und Jugendarbeit für das Geschwister-Scholl-Haus (m/w/d)

Der Kommunale Servicebetrieb (KSP) ist ein Eigenbetrieb der Stadt Pinneberg mit insgesamt ca. 170 Mitarbeiter*innen. Zu den Kernaufgaben des KSP gehören das Gebäudemanagement, die Unterhaltung aller städtischen Gebäude und Grünflächen einschließlich Sportanlagen, Waldungen, Kinderspielplätzen und sonstige Erholungseinrichtungen, das Bestattungs- und Friedhofswesen, die Straßenunterhaltung und -reinigung. Der Kommunale Servicebetrieb der Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für die kaufmännische Abteilung (m/w/d) (unbefristet in Teilzeit mit 20 Stunden, Entgeltgruppe 6 TVöD) Aufgaben <ul> <li>Kontrolle der Eingangsrechnungen im Bereich Reinigung</li> <li>Organisation von Vertretungen bei Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit usw.) eigener Reinigungskräfte</li> <li>Abrechnung der Unterhaltsreinigung mit Fremdfirmen oder bei Vertretungsreinigungen</li> <li>Beauftragung und Überwachung von Sonderreinigungen</li> <li>Erledigung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Schnittstelle für das Qualitätsmanagement der Reinigung</li> </ul> Während der Ferien-/Schließzeiten kann nur bedingt Urlaub genommen werden Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>eine dreijährige kaufmännische Ausbildung oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern (für nach dem 31.12.1970 geborene Personen)</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Für die Bewerbung von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet, insb. in der Bearbeitung von Reinigungsangelegenheiten und der Reinigungsanwendung Kenntnisse und Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung Erfahrungen im Umgang mit Hausmeister*innen und Kund*innen (wie z. B. der externen Reinigungsfirmen) gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 6 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Auch schwerbehinderte Menschen genießen unter diesen Voraussetzungen Vorrang. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für die kaufmännische Abteilung (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene besteht zurzeit aus 22 Mitarbeiter*innen. Das Team des Fachgebietes ist für die Sicherstellung der amtlichen Überwachung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Kosmetika und Tabakwaren sowie für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung im Kreisgebiet Segeberg verantwortlich. Ziel ist es, Verbraucher*innen vor gesundheitlichen Gefahren und vor Irreführung und Täuschung, aber auch die Tiere bei der Schlachtung, zu schützen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Schlachttier- und Fleischuntersuchungen in EU-zugelassenen Schlachtbetrieben (Rotfleisch) sowie Schlachtgeflügellebenduntersuchungen im Herkunftsbestand und Schlachttieruntersuchungen beim Weideschuss</li> <li>Durchführung von Betriebskontrollen, Tierschutzkontrollen, Probenahmen, Hygieneüberwachung und Kontrollen der betriebseigenen Dokumentation in Schlacht- und Fleischereibetrieben</li> <li>Kontrolle der Melkstände und Milchkammern von Milcherzeuger*innen</li> <li>Ausstellung von TRACES-Gesundheitsbescheinigungen für Pferdetransporte und Ausstellung von Exportzertifikaten</li> <li>Dokumentation der Untersuchungen und Überwachungen sowie Einleitung von etwaigen Verwaltungs-, Ordnungswidrigkeiten-, oder Strafverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin sowie eine Approbation als Tierärztin bzw. Tierarzt</li> <li>gesundheitliche Eignung zur Ausführung der mit den ausgeschriebenen Tätigkeiten einhergehenden besonderen Belastungen im Außendienst (z.B. Aufenthalt in Kühl- und Gefrierräumen, inhalative und akustische Belastungen, Tierkontakt sowie Gehen, Stehen und Knien auf rutschigen Böden)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Bereitschaft zum Dienst außerhalb regulärer Dienstzeiten und am Wochenende</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>die Motivation sich für Tiere stark zu machen</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich des Lebensmittel- und Fleischhygienerechts sowie des Tierschutzrechts</li> <li>IT-Kenntnisse im MS-Office Paket</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 14 TVöD/A 14 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Amtliche*r Tierärztin/-arzt Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes „Haustechnik“ mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen</li> <li>operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung</li> <li>Qualitätssicherung für das Fachgebiet</li> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen</li> <li>Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik oder</li> <li>eine Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in in einer der oben genannten Fachrichtungen und</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Haustechnik und</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>analytische und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EG 9c TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Haustechnik (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene besteht zurzeit aus 22 Mitarbeiter*innen. Das Team dieses Fachgebietes ist für die Sicherstellung der amtlichen Überwachung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Kosmetika und Tabakwaren und für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung im Kreisgebiet Segeberg verantwortlich. Ziel ist es, Verbraucher*innen vor gesundheitlichen Gefahren und vor Irreführung und Täuschung zu schützen. Aufgaben Als Lebensmittelkontrolleur*in unterstützen Sie die Überwachung des Verkehrs mit Lebensmitteln einschließlich Fleisch, Bedarfsgegenständen, Tabakerzeugnissen und/oder kosmetischen Mitteln (präventiver gesundheitlicher Verbraucherschutz) durch Betriebskontrollen und amtliche Probenentnahmen sowie Einleitung von etwaigen Maßnahmen im jeweils übertragenen rotierenden Zuständigkeitsbereich, unter anderem durch die: <ul> <li>Durchführung von Betriebskontrollen inkl. Vor- und Nachbereitung</li> <li>Durchführung von Betriebsschließungen und Sicherstellungen im Rahmen des sofortigen Vollzugs</li> <li>Abgabe fachlicher Stellungnahmen</li> <li>Führung von Beratungs- und Informationsgesprächen</li> <li>Im Krisenfall Mitarbeit im Krisenzentrum Tierseuchen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Lebensmittelkontrolleur*in gemäß der Lebensmittelkontrolleurverordnung (LKonV) nach einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit zusätzlicher Fortbildungsprüfung auf Basis des Berufsbildungsgesetzes, der Handwerksordnung (Handwerksmeister*in) oder als Techniker*in mit staatlicher Prüfung in einem Lebensmittelberuf oder einem erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschulstudiums (Diplom oder Bachelor) in einem Studiengang, der Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Lebensmittel, Tabakerzeugnisse, kosmetische Mittel oder Bedarfsgegenstände vermittelt (Lebensmitteltechnologie, Hygiene, Veterinärhygiene oder Ökotrophologie)</li> <li>gesundheitliche Eignung zur Ausführung der mit den ausgeschriebenen Tätigkeiten einhergehenden besonderen Belastungen im Außendienst (z.B. Aufenthalt in Kühl- und Gefrierräumen, inhalative und akustische Belastungen, Tierkontakt sowie Gehen, Stehen und Knien auf rutschigen Böden)</li> <li>sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Berufserfahrung in der Lebensmittelüberwachung</li> <li>Kenntnisse über das Fachrecht sowie über Lebensmittelverarbeitung, Bedarfsgegenstände, Kosmetik, Tabakwaren, Technologie, HACCP, Durchführung der Überwachung</li> <li>IT-Kenntnisse im MS-Office Paket und in der Fachanwendung BALVI</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zum flexiblem Arbeiten auch außerhalb der Rahmenarbeitszeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9a TVöD zzgl. 8,5 % Zulage/A 9 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Lebensmittelkontrolleur*in (m/w/d)

Die BG RCI ist ein moderner Dienstleister der gesetzlichen Unfall­versicherung. Unsere Mission: WIR HELFEN unseren Versicherten nach einem Arbeits­unfall oder einer Berufs­krankheit wieder gesund und leistungs­fähig zu werden. Von unserer Expertise profitieren ca. 37.000 Mitglieds­betriebe und 1,6 Millionen Versicherte in ganz Deutschland.Zum 1. Oktober 2026 vergeben wir an unseren Standorten in Gera*, Hamburg oder Langenhagen Studienplätze (m/w/d) im dualenBachelor-Studiengang (B.A.) gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und VerwaltungÜberblick: Ihr duales Studium bei der BG RCI Innerhalb von drei Jahren bereiten wir Sie auf die gehobene Sachbearbeitung vor – sowohl bei der BG RCI als auch an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld. Sie erwerben juristisches, medizinisches und ökonomisches Fachwissen und entwickeln wissenschaftliches Denken, um individuelle Lösungen für unsere Versicherten zu finden. *Hinweis: Die Praxiseinsätze für Bewerbende für den Standort Gera werden größtenteils in Langenhagen durchgeführt. Aufgaben <ul><li>Versicherte betreuen: Unterstützung nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten und Überwachung der Heilverfahren in Abstimmung mit den behandelnden Ärzten.</li><li>Bescheide erlassen: Erstellung von Anerkennungs-, Ablehnungs- und Rentenbescheiden gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften.</li><li>Beratung: Ermittlung und umfassende Information zu den zustehenden Geld- und Sachleistungen bzw. Entschädigungen für Versicherte und Hinterbliebene.</li></ul> Profil <ul><li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li><li>oder mittlerer Bildungsabschluss in Verbindung mit einem qualifizierten Abschluss einer mindestens dreijährigen anerkannten Berufsausbildung</li><li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li><li>Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielseitiges Studium, das Sie auf einen spannenden Beruf vorbereitet</li><li>Abwechslungsreiche Lernformate, bestehend aus Präsenzphasen an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld und Online-Studium</li><li>Eine sehr gute Studienvergütung von 1.744 € brutto</li><li>Qualifizierte Betreuer/-innen und Dozenten/-innen, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen</li><li>Langfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere Weiterbeschäftigung</li><li>Erstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten</li><li>Einstellung im öffentlichen Dienst</li><li>Deutschland-Job-Ticket</li></ul> STBL1_DE

Bachelor-Studiengang (B.A.) gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und Verwaltung

Beim Kreis Segeberg ist zum 01. September 2026 nach Ablauf der Amtszeit des jetzigen Stelleninhabers die Stelle der Landrätin/des Landrates zu besetzen. Der derzeitige Stelleninhaber stellt sich erneut zur Wahl. Die Landrätin/Der Landrat wird gemäß §§ 43 bis 45 Kreisordnung Schleswig-Holstein vom Kreistag des Kreises Segeberg nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl für die Dauer von sechs Jahren gewählt. Die Ernennung erfolgt zur Beamtin/zum Beamten auf Zeit. Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein (Besoldungsgruppe B 7). Daneben wird eine Aufwandsentschädigung nach den Höchstsätzen der landesrechtlichen Vorschriften gezahlt. Wählbar ist, wer 1. die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag besitzt; wählbar ist auch, wer die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt und 2. die für dieses Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzt. Der Kreistag des Kreises Segeberg setzt sich derzeit aus 67 Sitzen der verschiedenen Fraktionen zusammen. Der Kreis Segeberg mit ca. 275.000 Einwohner*innen im Städtedreieck Hamburg-Neumünster-Lübeck liegt im Südwesten mit seinen wirtschaftsstarken Städten und Gemeinden in der Metropolregion Hamburg und in unmittelbarer Randlage zur Freien und Hansestadt Hamburg. Der Mittel- und Nord-/Ostkreis bietet mit seinen mehr kleinstädtischen und ländlichen Strukturen einen hohen Freizeitwert und ist ein bevorzugtes Gebiet für Naherholung und Fremdenverkehr in reizvoller Landschaft und schützenswerter Natur. Die Kreisstadt Bad Segeberg (ca. 17.000 Einwohner*innen) ist eine anerkannte Gesundheitsregion und bietet bei günstiger Verkehrsanbindung vielfältige Freizeitangebote und Sportmöglichkeiten. Kindertagesstätten und Offene Ganztagsschulen mit flexiblen Betreuungsangeboten sowie Gymnasien, Gemeinschaftsschulen und ein Berufsbildungszentrum befinden sich am Ort. Aufgaben Die Landrätin/Der Landrat leitet die Verwaltung des Kreises Segeberg in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen des Kreistages und im Rahmen der von ihm bereitgestellten Mittel. Profil Gesucht wird eine qualifizierte, tatkräftige, engagierte, verantwortungsbewusste, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die in der Lage ist, die Entwicklung des Kreises Segeberg als Teil der Metropolregion Hamburg zu fördern. Sie muss bereit sein, eng mit den Kreisgremien und den Kommunen zu kooperieren, und fähig sein, die Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiter*innen bürgernah, leistungsorientiert und wirtschaftlich zu führen. Wir bieten <ul> <li> B 7 KomBesVO </li> </ul> STBL1_DE

Landrätin/Landrat (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA. Aufgaben <ul> <li>Organisation, Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben</li> <li>Qualitäts-, Kosten-, Terminsteuerung und Dokumentation der Projekte sowie Betreuung und Steuerung externer Fachplanungsbüros</li> <li>kurz- und mittelfristige Budgetplanung für die technische Gebäudeausstattung sowie die Budgetüberwachung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Bachelor) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Meister*in der Fachrichtung Energie-/Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Ausschreibung, Bauleitung sowie Projektleitung</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vergabevorschriften sowie des GEFMA Regelwerks</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bis E 10 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in/Techniker*in/Meister*in Energie-/Gebäudetechnik (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Aufgaben <ul> <li>Erbringung von Ingenieurleistungen in der Instandhaltung und Instandsetzung der Kreisliegenschaften (einschließlich kleinerer Umbau-, Energieeinsparungs-, Brandschutz- und Sanierungsmaßnahmen) im Bereich Hochbau/Architektur in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion und der Bauherrenaufgaben inklusive der kurz- und mittelfristigen Budgetplanung für die Liegenschaftsunterhaltung und den genannten Maßnahmen</li> <li>Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung, die Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen sowie die Pflege der Bestandsdokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Bachelor/Diplom/Master)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Instandhaltung/Instandsetzung und Bewirtschaftung von Liegenschaften</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 11 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in Fachrichtung Hochbau/Architektur (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen. Aufgaben <ul> <li>Erbringung von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der HOAI im Bereich technische Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima einschließlich der besonderen Leistungen</li> <li>Projektsachbearbeitung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Übernahme der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben</li> <li>Bestimmung, Steuerung und Überwachung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten der freiberuflich Tätigen und Koordination der fachlichen Beteiligten</li> <li>Planung und Realisierung gebäudetechnischer Konzepte und Entwicklung von Wegen zur Energieeffizienzsteigerung im Bereich TGA</li> <li>Budgetplanung und -überwachung, die Projektdokumentation und das Berichtswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Versorgungs-/Gebäudetechnik (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Projektsteuerung/Bauherrenvertretung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Konzeptionierung von GLT-Anlagen zur Energieeffizienzsteigerung</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie Erfahrung mit ORCA, Allplan und IMSWARE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 11 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

191 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 23843 Bad Oldesloe, Deutschland