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Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ am Standort Neumünster die Stelle als Sachbearbeitung „Verträge und Vergaben sowie Haushaltsplanung (m/w/d)“ im Dezernat 11 Haushalt auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Aufgaben <ul> <li> Haushalts- und Finanzplanung für das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge S.-H. in Zusammenarbeit mit der Haushaltsbeauftragten der Behörde</li> <li>Haushaltscontrolling und Erstellung von Kalkulationsgrundlagen</li> <li>Betreuung bereichsübergreifender Vergabeverfahren (u.a. Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Kontaktperson zur zentralen Vergabestelle der GMSH, Beantwortung von Bieter*innen-Fragen unter Beteiligung der Fachbereiche)</li> <li>Verwaltung und Überwachung laufender Verträge sowie Genehmigung und Buchung von Anordnungen</li> </ul> Mit der Wahrnehmung der Stelle ist die Übernahme der Funktion der stellvertretenden Dezernatsleitung verbunden. Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ (FH) oder</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Abschluss des Qualifizierungslehrganges II bzw. des Angestelltenlehrganges II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder</li> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtung Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre oder</li> <li>Eine abgeschlossene fachliche Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt*in (m/w/d) bzw. Bankbetriebswirt*in (m/w/d) oder</li> <li>Eine durch einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet nachgewiesene gleichwertige Qualifikation, die die Übernahme der Aufgaben ermöglicht</li> <li>Kenntnisse des Haushaltsrechts</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Analytische Kompetenz und eine hohe Affinität für Zahlen</li> <li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Grundkenntnisse des Ausländerrechts</li> <li>Vorerfahrung im Arbeiten mit digitalen Akten (VIS E-Akte)</li> <li>Bereitschaft, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten. </li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung „Verträge und Vergaben sowie Haushaltsplanung (m/w/d)“ im Dezernat 11 Haushalt

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz. Der Landesverein für Innere Mission sucht für das Seelsorge-Team zum nächstmöglichen Termin einen Krankenhausseelsorger / Seelsorger (m/w/d), unbefristet, in Teilzeit für 20 oder 30 Wochenstunden. Das Team der Seelsorge bietet Möglichkeiten zum Austausch und zur Begleitung in vielfältigen Gestaltungen an Lebensübergängen in den Einrichtungen der Pflege, Psychiatrie, Suchthilfe und Teilhabe des Landesvereins. Neben Seelsorgegesprächen gestalten sie Andachten und Gottesdienste, sowie Amtshandlungen und geben Impulse zum individuellem Erleben. Transparenz und Kollegialität prägen unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit und sind Kernbestandteile unseres Leitbildes. Möchten Sie mit uns die Zukunft eines diakonischen Komplexträgers im Gesundheitswesen aktiv gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie! Aufgaben Sie finden bei uns eine sinnstiftende seelsorgerliche Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben – und sind bei uns genau richtig, wenn Sie… <ul> <li>gerne Teil einer Dienstgemeinschaft mit dem Leitbild „Für Menschen mit Menschen“ sind,</li> <li>sich auf die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und einfühlsamen Team aus Diakon*innen, einer Pastorin und einer Sekretärin freuen,</li> <li>als Seelsorger*in die Patient*innen im Psychiatrischen Krankenhaus Rickling begleiten möchten</li> <li>offen den Fragen und Bedürfnissen von Menschen in Einrichtungen der Pflege begegnen,</li> <li>Menschen auf ihrem Weg in ein suchtfreies Leben empathisch unterstützen möchten,</li> <li>seelsorgerliche Angebote für Bewohner*innen und Beschäftigte in unseren Werkstätten und Wohnanlagen für Menschen mit Beeinträchtigungen gestalten möchten,</li> <li>Gottesdienste und Andachten mit musikalischen Elementen mit Begeisterung vorbereiten und durchführen,</li> <li>neue Wege in der Seelsorge gehen und sich in die Weiterentwicklung unserer Angebote einbringen möchten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in (soz.päd.), Gemeindepädagog*in, Theolog*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Klinische Seelsorgeausbildung (KSA) oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend nachzuholen </li> <li>Vorerfahrung in der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Beeinträchtigungen (z.B. durch Praktikum, FSJ)</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung von Andachten, Gottesdiensten (inkl. Kasualien), auch mit Gruppen</li> <li>Idealerweise Beherrschung eines Musikinstrumentes</li> <li>Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit Menschen in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion</li> </ul> *Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen sowie geregelte Wochenendfreizeit</li> <li>Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke</li> <li>Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)</li> </ul> * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter <a href="https://www.attraktiver.de/" target="_blank">attraktiver.de</a> Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Krankenhausseelsorger / Seelsorger (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagment zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Vorarbeiter:innen in verschiedenen Arbeitszeitmodellen und Stadtbezirken. Aufgaben <ul> <li> die Reinigungskontrolle, die Anleitung und die Hilfestellung von den unterstellten Reinigungskräften und eingesetzten Reinigungsunternehmen</li> <li> die Materialverwaltung und die Durchführung von Bestellungen</li> <li> das Führen von Monatsnachweisen der Mitarbeitenden und die Abnahmen von Reinigungen von Reinigungsunternehmen</li> <li> die tägliche Eigenreinigung sowie Reinigung bei Personalausfällen und Abwesenheiten von Reinigungskräften</li> </ul> Wir suchen für: Eine Stelle für das Revier Innenstadt / Innenstadtnähe (25 Std./Woche - ca. 8.30 Uhr bis 13.30 Uhr). Eine Stelle für das gesamte Stadtgebiet für die Betreuung und Einweisung von externen Unternehmen (25 Std./Woche - ca. 2 Uhr bis 7 Uhr). Zwei Stellen für das Revier St. Lorenz/Vorwerk/Buntekuh/Moisling/Innenstadt/Marli (jeweils 33,5 Std./Woche - ca. 15 Uhr bis 22.15 Uhr). Zwei Stellen als springende:r Vorarbeiter:in für das gesamte Stadtgebiet (25 Std./Woche - ca. 2 Uhr bis 7 Uhr). Profil <ul> <li> mehrjährige Berufserfahrungen in der Unterhaltsreinigung</li> <li> Berufserfahrung in der motivierenden Führung von Reinigungskräften</li> <li> die Fähigkeit bei hohem Arbeitsanfall Prioritäten zu setzen</li> <li> berufliche Erfahrungen in ähnlicher Funktion sind wünschenswert</li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B (sowie die Bereitschaft den privaten Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigung einzusetzen oder die Nutzung eines StattAuto)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Vorarbeiter:innen

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. Sie haben Freude an der päda­gogischen Arbeit mit Kindern und Jugend­lichen und möchten die Persön­lichkeits­bildung von Schüler:innen fördern? Sie haben Lust, sozial­päda­gogische Ange­bote zu gestalten und mit Ihrer Fach­kompetenz Schüler:innen, Eltern und Lehr­kräfte zu unter­stützen? Dann kommen Sie zur Stadt Ahrens­burg und bewerben Sie sich als Schulsozialarbeiter:in (m/w/d) Für eine neue zweite Stelle im Gymnasium Stormarn­schule unbe­fristet in Teil­zeit mit 19,5 Wochen­stunden, EG S 12 TVöD-SuE, freuen wir uns auf eine päda­gogisch kompetente, kommuni­kations­starke und koope­rative Persön­lichkeit mit Beratungskompetenz, Eigen­initia­tive und Freude an Team­arbeit. Die Schulferien sind über­wiegend arbeits­frei. Dies wird durch Erhö­hung der Arbeits­zeit außer­halb der Schulferien und die ent­sprechende Lage des Urlaubs erreicht. Die Arbeits­zeit außer­halb der Schul­ferien ist daher höher. Sie beträgt wöchentlich bis zu drei zusätz­liche Stunden. Aufgaben <ul> <li>Krisenintervention und Einzel­fallhilfe für Schüler:innen sowie Beratung von Eltern und Lehr­kräften</li> <li>Initiierung, Planung und Durch­führung von bedarfs­gerechten, sozialpädagogischen Ange­boten und Präven­tions­maß­nahmen</li> <li>Erstellung und Fortschrei­bung von Konzepten</li> <li>Gremien-, Netzwerk- und Öffent­lichkeitsarbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit externen sozialen Institu­tionen im Bereich der Jugend­hilfe</li> <li>Kooperation im Team der städtischen Schul­sozialarbeit und der Jugend­pflege</li> </ul> Änderungen des Aufgaben­gebiets bleiben vor­behalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) des Studiengangs Soziale Arbeit / Sozialpäda­gogik oder ein ver­gleich­barer pädago­gischer Studien­abschluss, der zur Aus­übung des beschrie­benen Aufgaben­gebiets dient</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau</li> <li>Erfahrung in der päda­gogischen Arbeit mit Kindern, Jugend­lichen und jungen Erwachsenen und Empathie für die Problemlagen und Lebens­welten der Schüler:innen sind wün­schens­wert</li> <li>Beratungskompetenz und digitale Kompe­tenzen sind von Vor­teil</li> <li>Fachliche Auseinander­setzung mit Bedarfen, Themen, Methoden in der Schul­sozial­arbeit sowie Gestal­tung und (Weiter-) Entwicklung von jugend­gerechten Inhalten, Ange­boten und Konzep­ten werden erwartet</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und ziel­gruppen­orientierte Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift werden vorausgesetzt</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle varia­blen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und syste­matisch in die Materie ein­arbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewer­bung! Eine Einarbei­tung ist selbst­verständlich und sicher­gestellt. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance – flexible und familien­freundliche Arbeits­zeitge­staltung, bis zu 30 Urlaubstage / Jahr (5-Tage-Woche) und Regenera­tionstage, arbeits­freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Kinder-Notfallbetreuung</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket i. H. v. 30,- €, Koope­ration mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäftigte und ver­mögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergütung nach EG S 12 TVöD-SuE (24.500 € bis 33.700 € p. a.) sowie Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD</li> <li>Gestaltungsspielraum – verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätig­keit mit viel Eigen­ver­antwortung</li> <li>Betriebliches Gesund­heitsmanagement und Fitness – verschiedene Ange­bote (z. B. bewegte Pause und abwechs­lungs­reiche Betriebs­sport­gruppen)</li> <li>Persön­liche Entwick­lung – maß­geschneiderte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Schulsozialarbeiter:in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Wirtschaftliche und Rechtliche Jugendhilfe besteht aus den Bereichen Unterhaltsvorschusskasse und den Fachgebieten "Wirtschaftliche Jugendhilfe" und "Amtsvormundschaften und Beistandschaften". Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. In den ersten 2 Jahren erfolgt ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen Ihrer Leitungsaufgaben <ul> <li>führen und steuern Sie die Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet</li> <li>gestalten Sie Dienstbesprechungen und führen Mitarbeiter*innengespräche (LOB, Beurteilung), planen die Abwesenheiten und nehmen an Personalauswahlverfahren teil</li> <li>entscheiden Sie in komplexen Einzelfällen</li> <li>geben Impulse zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> </ul> </li> <li>Eignungsprüfung und Qualifizierung der ehrenamtlichen Vormünder und Pfleger (eV/P)</li> <li>Mitwirkung bei der fallspezifischen Auswahl von eV/P durch das Familiengericht</li> <li>Netzwerk- und Kooperationsarbeit zur Akquise eV/P</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Projektmanagementkenntnisse</li> <li>Kenntnisse über Präsentationstechniken (Power Point) und sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen</li> <li>Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen wie Workshops, Schulungen, Info-Abende, Stammtische, Netzwerktreffen, etc.</li> <li>Kenntnisse in der Netzwerkarbeit und in der konzeptionellen Arbeit</li> <li>Rechtliche Kenntnisse über die Entstehung und Aufgaben der Vormundschaft/Pflegschaft</li> <li>Motivations- und Überzeugungsfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Belastbarkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 10 TVöD/ A11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Fachgebiet Amtsvormundschaft und Beistandschaft (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftige des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber In der Justizvollzugsanstalt Neumünster sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu zwei Stellen mit einer Mitarbeiterin / einem Mitarbeiter im medizinischen Dienst (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Über uns Die Justizvollzugsanstalt Neumünster ist die zentrale Ausbildungsanstalt für den Justizvollzug des Landes Schleswig-Holstein. Sie verfügt über rund 505 Haftplätze für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen von ein bis acht Jahren im Erstvollzug und Untersuchungshaft für den Landgerichtsbezirk Kiel für männliche Gefangene. Darüber hinaus sind bis zu 21 Gefangene in einer Psychiatrischen Abteilung untergebracht. Weitere 20 Haftplätze stehen im Wohngruppenvollzug der sozialtherapeutischen Abteilung zur Verfügung. Ferner verfügt die Anstalt über 35 Plätze im Offenen Vollzug im Holsatenring und 30 Plätze auf dem Landesgut Moltsfelde. Die Justizvollzugsanstalt Neumünster beschäftigt rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die medizinische Abteilung der JVA NMS ist für die gesundheitsbezogene Betreuung der Inhaftierten zuständig. Zusammen mit dem hauptamtlich tätigen Anstaltsarzt sowie Vertragsärzten verschiedener Fachgruppen bildet der medizinische Dienst das Bindeglied zwischen dem Allgemeinen Vollzugsdienst, der Ärzteschaft und anderen Berufsgruppen, die an der Gesundheitsfürsorge der Gefangenen beteiligt sind. Neben der Versorgung der Gefangenen in einem hausärztlichen Rahmen mit dem dort üblichen Spektrum an Krankheitsbildern bilden die Durchführung von Substitutionsbehandlungen und die Arbeit mit psychiatrisch erkrankten oder psychisch auffälligen Gefangenen weitere Schwerpunkte der Tätigkeit. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der medizinischen Versorgung der Gefangenen. Bei Abwesenheiten des Anstaltsarztes selbständige Versorgung der Gefangenen im Rahmen der vorhandenen Qualifikation und Kompetenz</li> <li>Notfallmedizinische Erstversorgung</li> <li>Unterstützung des Anstaltsarztes bei den Dokumentationen und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Ausführung der ärztlichen Anweisungen</li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Notfallsanitäterin bzw. Notfallsanitäter oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Bereitschaft, Schicht- und Wochenend- sowie Feiertagsarbeit zu leisten, Nachtdienste sind hiervon ausgenommen</li> </ul> Zudem wären wünschenswert: <ul> <li>Zusätzliche Qualifikationen z.B. im Bereich Wundversorgung oder Hygienemanagement</li> <li>Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich Erste Hilfe / Notfallversorgung</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC (Word/Excel)</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet der sucht- oder psychiatrischen Behandlung</li> <li>Fähigkeit - Verantwortung zu übernehmen - klar und offen zu kommunizieren - konstruktiv im Team zu arbeiten - das eigene Handeln gut zu organisieren</li> <li>eine wertschätzende und rücksichtsvolle Haltung</li> </ul> Wir bieten Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe KR 7 TV-L möglich. Je nach vorhandener Qualifikation erfolgt ansonsten tariflich die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 6 TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Beamtinnen und Beamte, die bei einer Justizvollzugseinrichtung tätig sind, erhalten eine Zulage, soweit ihnen Dienstbezüge nach der Besoldungsordnung A zustehen (Vollzugszulage). Beschäftigte erhalten unter den gleichen Voraussetzungen und in der gleichen Höhe eine monatliche Zulage für die Tätigkeit in einer Justizvollzugseinrichtung. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>individuelle Personalentwicklung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum NAH SH-Jobticket</li> <li>Teilnahme am Firmenfitness oder Möglichkeit des Dienstradleasings</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin/Mitarbeiter im medizinischen Dienst (m/w/d)

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften-Klassik, am Arbeitsort Ratzeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Elektrikerin / Elektriker (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: ROFM2499 27, Stellen‑ID 1314374) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Arbeiten (Bedienung, Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Neuinstallation) an Anlagen, Maschinen und Geräten der Betriebstechnik im Hinblick auf die elektrischen, elektronischen, elektrotechnischen und regelungstechnischen Teile</li> <li>Fachlich anspruchsvolle Prüfungen von elektrischen Geräten und Anlagen sowie Maschinen gemäß DGUV-Vorschrift 4 und entsprechende Dokumentation nach DIN VDE 0100-600, DIN 0701-0702 und DIN VDE 0105-100</li> <li>Bedienung und Instandhaltung von Anlagen der Gebäude- und Betriebstechnik, für deren Betrieb ein entsprechender Sachkundenachweis Voraussetzung ist</li> <li>Unterstützung anderer Fachkräfte bei der Durchführung von Aufgaben</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrikerin/Elektriker, Elektroinstallateurin/​Elektroinstallateur oder Elektronikerin/Elektroniker mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Sachkundenachweise betriebstechnischer Anlagen erforderlich bzw. die Bereitschaft, kurzfristig erforderliche Sachkundenachweise zu erwerben</li> <li>Anwendungsbereite Fachkenntnisse in den Bereichen Brand-, Rauchmelde-, Einbruch- und Aufzugsanlagen wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert</li> <li>PC-Grundkenntnisse (Microsoft Office) und Kenntnisse im Umgang mit den Messgeräten zur Durchsetzung der Forderungen, die sich aus der DGUV 4 ergeben</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Höhentauglichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Klasse B/3 und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Elektrikerin / Elektriker (w/m/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. BEI UNS DREHT SICH ALLES UM DIE GESUNDHEIT – UND UNSERE MITARBEITENDEN. Was die Fischzucht in Aquakulturen mit Robotern im OP-Saal, der Lebendkonservierung von Zellen und dem 3D-Druck verbindet? Finden Sie es heraus: im Team der Fraunhofer-Einrichtung für Individualisierte und Zellbasierte Medizintechnik IMTE. Erfolgreiche Forschung auf Spitzenniveau braucht ein starkes organisatorisches und verwaltungstechnisches Rückgrat – Menschen wie Sie, die Innovationen im Backoffice den Weg bereiten. In einem offenen, diversen und inklusiven Umfeld fördern wir Innovationen durch unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen. Erleben Sie mit, wie wir mit unseren Lösungen zur Gesunderhaltung unserer Gesellschaft beitragen. Wo bringen Sie sich ein? Aufgaben Das Projektcontrolling unterstützt unsere Abteilungen bei der Vorbereitung und Durchführung öffentlich geförderter Projekte von Bund, Ländern und sonstigen Zuwendungsgebern. Darüber hinaus werden Auftragsforschungsprojekte mit nationalen und internationalen Industriepartnern betreut. Es erwartet Sie das gesamte Spektrum der kaufmännischen Projektverwaltung mit vielfältigen abwechslungsreichen Aufgabengebieten: <ul> <li>Kalkulation und Abrechnung von Auftragsforschungsvorhaben, inklusive Mahnwesen und Fakturierung</li> <li>Überwachung von Forschungsprojekten unter Beachtung der Förderrichtlinien des jeweiligen Zuwendungsgebers</li> <li>Beratung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden zu Projektfinanzierungen aus zuwendungsrechtlicher Sicht</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Auswertungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein einschlägiges Studium kombiniert mit Berufspraxis im Bereich des Projektcontrollings - Erfahrungen mit öffentlichen Projekten von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe betriebswirtschaftliche Prozesse und Zusammenhänge zu optimieren und zu visualisieren</li> <li>Umfangreiche EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS Office-Produkte</li> <li>Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit gängigen ERP-Systemen, idealerweise SAP</li> </ul> Was wünschenswert wäre: Sie sind flexibel, zuverlässig, ergreifen die Initiative, haben Spaß am selbstständigen Arbeiten und zeichnen sich durch eine strukturierte, dienstleistungs- und teamorientierte Arbeitsweise sowie gutes Kommunikationsgeschick und Stakeholder-Management aus. Uns ist bewusst, dass jeder Lebenslauf einzigartig ist. Sollten Sie nicht alle Anforderungen erfüllen können, finden wir gemeinsam Lösungen, um Sie in Ihrer Rolle optimal zu unterstützen. Wir bieten <ul> <li>Eine offene, inklusive und innovative Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien, in dem gegenseitige Wertschätzung aktiv gelebt werden</li> <li>Ein Arbeitsumfeld, in der Teamarbeit, Kreativität und eigenverantwortliches Handeln geschätzt und gefördert werden</li> <li>Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unsere junge Einrichtung kreativ und nachhaltig mitzugestalten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeitmodelle, orts- und zeitflexibles Arbeiten)</li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung und Beratungsleistungen zu Homecare-Eldercare etc. in Kooperation mit dem pme Familienservice</li> <li>Gezielte Weiterbildung und Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm</li> <li>Da wir Chancengleichheit und Diversity großschreiben: Programme zur Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen und weiblichen Führungskräften, Debiasing-Angebote und vieles mehr</li> <li>Zugang zu barrierefreien Arbeitsplätzen und technischen Hilfsmitteln sowie individuelle Unterstützung zur Integration ins Arbeitsumfeld (Ergonomische Arbeitsplätze, auf Wunsch mit spezieller Sonderausstattung, elektrische Eingangstüren, Fahrstuhl für barrierefreie Zugänglichkeit, behindertengerechtes WC sowie ein Ruheraum zur Erholung)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Controller/Controllerin im Bereich Projektcontrolling (all genders)

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein (MLLEV) ist beim Landeslabor Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster zum 01.10.2025 eine Stelle als Amtliche Fachassistentin bzw. Amtlicher Fachassistentfür die Probenahme nach Nationalem Rückstandskontrollplan und Kontaminantenplan (m/w/d) auf Dauer in Teilzeit mit 29,03 Wochenstunden zu besetzen. Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 31 „Tierarzneimittelüberwachung“ im Geschäftsbereich 3 „Behördliche Überwachung“ zugeordnet. Profil <ul> <li>Selbstständige Durchführung der zielorientierten Probenahme von geschlachteten Tieren in Schlachtbetrieben nach Nationalem Rückstandkontrollplan und Kontaminantenplan</li> <li>Unterstützung der amtlichen Tierärztinnen und Tierärzte bei der Probenahme von lebenden Tieren nach Nationalem Rückstandskontrollplan und Kontaminantenplan</li> <li>Unterstützung bei der Tierarzneimittelüberwachung</li> <li>Pflege aller Instrumente und Gerätschaften der Probenahme</li> </ul> Wir bieten Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>abgeschlossene Qualifikation als amtliche/r Fachassistent/in (m/w/d) gemäß der VO (EG) Nr. 854/2004 bzw. VO (EU) 624/2019</li> <li>Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1</li> <li>Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B bzw. 3</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: <ul> <li>körperliche Belastbarkeit, Unerschrockenheit und Geschick im Umgang mit Tieren</li> <li>Bereitschaft zum Dienst zu außergewöhnlichen Zeiten</li> <li>sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmedien und Textverarbeitungsprogrammen</li> </ul> Zudem wäre wünschenswert: <ul> <li>einschlägige berufliche Erfahrungen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit elektronischen Akten</li> <li>Sorgfalt und besonderes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> STBL1_DE

Amtliche Fachassistentin bzw. Amtlicher Fachassistentfür die Probenahme nach Nationalem Rückstandskontrollplan und Kontaminantenplan (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Als Kreisinspektoranwärter*in findest Du bei uns eine sinnvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit fast 1.100 Kolleg*innen in über 20 verschiedenen Berufen sorgen wir gemeinsam dafür, dass zum Beispiel ein Auto zugelassen wird, Straßen und Radwege gebaut werden und Menschen in Pflegeheimen unterstützt werden. Während Deiner Ausbildung lernst Du unter anderem mit Gesetzestexten umzugehen, eigenständig Verwaltungsentscheidungen zu erarbeiten und die Bürger*innen in verschiedenen Bereichen zu beraten. Unsere Auszubildenden und Anwärter*innen unterstützen sich gegenseitig während der Ausbildungs-/Studienzeit und lernen sich innerhalb der ersten 2 Wochen - unseren Einführungswochen - bei vielseitigen Aktivitäten kennen. Weitere Informationen zum Studium erhältst Du <a href="https://www.segeberg.de/Jobs-und-Karriere/Ausbildung-und-Studium/Kreisinspektoranw%C3%A4rter-in-Bachelor-of-Arts-Allgemeine-Verwaltung-/" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>erstreckt sich in der Regel über 3 Jahre im Beamtenverhältnis auf Widerruf</li> <li>der praktische Teil erfolgt in der Kreisverwaltung Segeberg in mindestens 3 Fachdiensten überwiegend nach Deinen Wünschen und Neigungen</li> <li>das 12-monatige Grundstudium findet an der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleitung (FHVD) in Altenholz statt</li> <li>im Anschluss erfolgt ein viermonatiger Wechsel zwischen Theorie und Praxis</li> </ul> Sie durchlaufen folgende Themenbereiche: <ul> <li>Bau- und Umweltverwaltung</li> <li>Kita, Jugend, Schule, Kultur</li> <li>Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung</li> <li>Allgemeine Dienste und Service</li> <li>Veterinärwesen und Verbraucherschutz</li> <li>Soziale Sicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens die Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedstaates der Europäischen Union</li> <li>Motivation, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz und sehr gute</li> <li>Übernahmechancen</li> <li>Anwärterbezüge in Höhe von 1.544,56 €</li> <li>moderne Büroausstattung sowie</li> <li>ein iPad zur ausbildungsbezogenen Nutzung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

43 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bad Schwartau, Deutschland