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Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter. Für unser Team Beitragsservice &amp; Unternehmensdaten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beitragssachbearbeiter (w/m/d) mit eigenem Mitgliederverantwortungsbereich Ihre Hauptaufgabe ist die selbstständige Betreuung eines eigenen Mitgliederverantwortungsbereiches (10.000 bis 15.000 Mitglieder) und umfasst neben der damit verbundenen Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Grundsatzfragen zu Beitragspflicht und Mitgliedschaft insbesondere die: <ul> <li>Bearbeitung von Erlass-, Stundungs- und Ratenzahlungsanträgen</li> <li>Bearbeitung von Daten der Finanzverwaltungen für die Beitragserhebung</li> <li>Bearbeitung der Anfragen vom Amtsgericht Hamburg zur Einleitung von Löschungsverfahren von Amts wegen</li> <li>Bearbeitung der Anfragen von den Bezirksämtern zur Einleitung von Gewerbeuntersagungsverfahren</li> <li>Betreuung der Beitragshotline</li> <li>Pflege von Beitrags- und Mitgliederdaten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Interesse am Umgang mit Zahlen, sind sehr gewissenhaft und arbeiten strukturiert</li> <li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit und Service- und Kundenorientierung gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Grundkenntnisse über das Gewerbesteuer- und Firmenrecht sowie über die Grundlagen der Finanzbuchhaltung sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul>

Beitragssachbearbeiter (w/m/d)

Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Übernehmen Sie spannende Digitalisierungs­projekte in der Schnittstelle zwischen Baubereich und IT und starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Fachgruppe Grundsatz Ihre Karriere! Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. <ul> <li>Sie arbeiten in Digitalisierungs- und Organisations­projekten mit und über­nehmen bei Bedarf die Projekt­leitung</li> <li>Im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen leiten Sie Anforderungen aus bestehenden Prozessen und Regelungen ab, erkennen Optimierungs­potenziale und erarbeiten effiziente Arbeits­abläufe</li> <li>Sie begleiten die Implementierung neuer Fachan­wendungen und Software­module</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zwischen Baubereich und der IT</li> <li>Sie sind Ansprech­person bei IT-Fragen aus unserem Geschäfts­bereich Landesbau und führen Schulungen durch</li> <li>In Ihrer Funktion stehen Sie im ständigen Austausch mit Fachkolleginnen und -kollegen, stimmen Ihre Ergebnisse auf strategischer Ebene ab und präsentieren diese vor Stakeholdern </li> </ul> <ul> <li>Abge­schlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauwesen, Ingenieur­wissenschaften, Wirtschafts­wissenschaften oder ein IT-bezogenes Studium, alternativ ein vergleichbarer Studien­gang</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und können die von Ihnen erarbeiteten Ergebnisse ziel­gerichtet und anschaulich präsentieren</li> <li>Sie hatten bereits Berührungs­punkte mit dem Bauwesen und / oder IT-Themen und besitzen ein Verständnis für IT-Probleme und -Systeme</li> <li>Sie erfassen komplexe Probleme schnell, analysieren diese strukturiert und entwickeln kreative, optimierte Lösungs­ansätze</li> <li>Sie gehen proaktiv an Heraus­forderungen heran, reduzieren Komplexität und finden effiziente Lösungen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein positives und konstruktives Auftreten aus und engagieren sich gerne für ein gemein­sames Ergebnis </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns, dass <ul> <li>Sie bereits über Kenntnisse im Prozess­management und / oder Projekt­management verfügen</li> <li>Sie eine schnelle Auffassungs­gabe besitzen und motiviert sowie interessiert sind, sich neuen Themen­feldern zu widmen</li> <li>Sie einen ausgeprägten Service­gedanken besitzen und die Heraus­forderungen aus Sicht des Anwenders (m/w/d) verstehen </li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 11</li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einar­beitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Kranken­zusatzversicherung zur gesetzlichen UV</li> <li>Flexibles Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Sportangebote</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Prozessmanager (m/w/d) Digitalisierung Bau

Sachbearbeitung Bebauungsplanung Schwerpunkt regenerative Energien Bezirksamt Bergedorf, Dezernat für Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000025116 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 07.08.2024 Bergedorf ist der größte Hamburger Bezirk mit der zugleich geringsten Einwohnerzahl. Mit seinem attraktiven, zum Teil historischen Zentrum und den ländlich strukturierten Vier- und Marschlanden stellt der Bezirk eine Besonderheit in der Gesamtstadt dar. Die Stelle ist der Abteilung „Bebauungsplanung“ des Fachamtes Stadt- und Landschaftsplanung zugeordnet, in der alle den Bezirk betreffenden Aufgaben im Zusammenhang mit Bebauungsplanverfahren sowie entsprechende federführende Aufgaben der Bezirksämter, die die Gesamtstadt betreffen, bearbeitet werden. Sie haben Freude an der Bebauungsplanung und der Aushandlung städtebaulicher Verträge? Dann sollten wir uns kennen lernen! Ihre Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes wäre uns wichtig. <ul> <li>Erarbeitung von sehr komplexen Bebauungsplänen und anderen Verordnungen nach dem Baugesetzbuch sowie Durchführung entsprechender Verfahren unter besonderer Berücksichtigung einer nachhaltigen energetischen Versorgung</li> <li>Prüfung von sehr komplexen Bebauungsplanentwürfen, die von Vorhabenträgern bzw. Planungsbüros eingereicht werden</li> <li>Erarbeitung und Abstimmung von städtebaulichen Verträgen</li> <li>Stellungnahmen zu Bauvorhaben im Rahmen von Bebauungsplanverfahren</li> <li>Vergabe, Betreuung und Prüfung von fachplanerischen Aufträgen bzw. Verträgen</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadtplanung, Städtebau, Architektur (mit Vertiefung Städtebau) oder Raumplanung, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>zusätzlich jeweils mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit der Erarbeitung und Abstimmung von Bebauungsplänen bzw. im Planungs- und Verfahrensmanagement</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der regenerativen Energien und deren Berücksichtigung in der Bebauungsplanung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Verständnis für politische Entscheidungsprozesse und Konfliktlösungen</li> <li>Fähigkeit zu strategischem Denken und Planen sowie zur Analyse, Bewertung und Lösung von komplexen Sachverhalten</li> <li>Fähigkeit, unter erschwerten Rahmenbedingungen und zeitlichem Druck konzentriert und sorgfältig entsprechend den gesetzlichen Anforderungen zu arbeiten sowie rechtssichere, allgemein verständliche Texte und Zeichnungen für Gesetzeswerke zu erarbeiten </li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit</li> <li>Mitarbeit in einem Team motivierter Kolleginnen und Kollegen, in denen Sie kompetente und hilfsbereite Ansprechpersonen finden</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul>

Sachbearbeitung Bebauungsplanung Schwerpunkt regenerative Energien (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Ostsee ist ein Revier mit viel internationaler Seefahrt, Tourismus, Seezeichen, der vielseitigen Nutzungen im Seeverkehr und damit der Raumordnung, der Gewässerkunde und der Natur sowie der Seeraumüberwachung durch die Verkehrszentralen und Havarievorsorge durch die eigenen Mehrzweckschiffe. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Ostsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit/Teilzeit, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d)als Fach- und Betriebsingenieur (m/w/d) im Bereich Maritime Verkehrstechnik Der Dienstort ist wahlweise Kiel, Lübeck, Rostock oder Stralsund. Referenzcode der Ausschreibung 20241654_9339 Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee betreibt an rund 800 Standorten der Nord- und Ostsee verschiedene technische Anlagen. Diese dienen zur Sicherstellung der Sicherheit und Leichtigkeit des Schiffsverkehrs und setzen sich u. a. aus Leuchtfeuern, funktechnischen Anlagen, wie z. B. AIS‑Anlagen, UKW‑Funkanlagen und Radaranlagen sowie Datenaufbereitungs­anlagen zusammen (bezeichnet als System Maritime Verkehrstechnik [SMV]). Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt im Bereich der visuellen Schifffahrtszeichen. Zu den visuellen Schifffahrtszeichen gehören neben Leuchtfeuern auch die zugehörigen Infrastrukturen einschl. der (regenerativen) Energie­versorgungen der im Meer oder an Land gelegenen Standorte. Ihr Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Entwurf, Berechnung, Weiterentwicklung und Spezifikation von optischen Systemen zur Kennzeichnung der Bundeswasserstraßen für die Schifffahrt an der Deutschen Küste. Hierzu zählen Lichtquellen und deren elektrische Ansteuerung (mechanisch und elektrisch), Optiken, Lichttechnische Messsysteme usw.</li> <li>Spezifikation von Hard- und Software der Steuerungstechnik zur Überwachung und Fernschaltung der optischen Systeme Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Aufträgen zur Beschaffung, zum Aufbau und zum Betrieb der spezifizierten Anlagen</li> <li>Planung, Steuerung und erfolgreiche Durchführung von Projekten</li> <li>Entwicklung und Realisierung von Prozessen zur kontinuierlichen Überprüfung, Dokumentation, Einhaltung und Verbesserung betrieblicher Prozesse bzw. der Qualitätsziele</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung nach § 8 TV EntGO Bund bzw. Technische Hochschulbildung nach § 9 TV EntgO Bund in einem Studiengang mit überwiegenden Anteilen aus den Studienfeldern Technische Informatik, Elektronik, Automatisierungstechnik, optische Technologien oder Elektro-, Informations-, Kommunikations- und/oder Nachrichtentechnik.</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache ab dem Sprachniveau C1</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der schifffahrtsbezogenen Verkehrstechnik (lichttechnische Systeme, AIS)</li> <li>Erfahrung in der Ausschreibung von Dienst- und Lieferleistungen</li> <li>Verständnis und Wissen über technische und nautische Zusammenhänge und Anforderungen der Seeschifffahrt zur Nutzung von verkehrstechnischen Diensten</li> <li>Verständnis im Kritis‑​/​BSI-Grundschutz­konformen Betrieb sicherheitsrelevanter vernetzter Systeme</li> <li>Interesse an der Leitung, Mitgestaltung und Entwicklung von Projekten</li> <li>Eigeninitiativ geprägte, strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Initiative und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick mit der Befähigung, Konflikte zu erkennen und sachgerecht zu lösen</li> <li>Sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Sichere Kenntnisse im Microsoft-Office-Standard­paket</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen – in der Regel an der deutschen Küste</li> <li>Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraus­setzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund)</li> <li>Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskosten­gesetzes im Anschluss an die Probezeit</li> <li>Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zurzeit 23,27 Euro im Monat</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team</li> <li>Bedarfsgerechte Fortbildung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Hinweis für externe Beamtinnen/​Beamte: Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Für die Statusgruppe der Beamten ist die Stelle – vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Bewertung nach dem KGSt-Modell – derzeit der Besoldungsgruppe A 11 zugeordnet. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) als Fach- und Betriebsingenieur (m/w/d) im Bereich Maritime Verkehrstechnik

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da. Selbstbestimmt leben mit seelischer Behinderung. Im Rahmen der Assistenz in der Sozialpsychiatrie (ASP) sowie der besonderen Wohnform bietet F&amp;W an den Standorten Dorothea-Buck-Straße, August-Krogmann-Straße, Traberweg, Ohlendiekshöhe und Kaskadenpark ca. 260 Menschen vielseitige Angebote für Menschen mit seelischer Behinderung an, die die Erreichung dieses Ziels möglich machen. Als Hilfeplaner:in erarbeiten Sie mit den Klient:innen einen individuellen Hilfeplan mit passgenauen Maßnahmen. Bei Ihrem Vorgehen nehmen Sie Bezug auf die vor-liegende Gesamtplanung der Leistungsträgerin. Sie koordinieren und moderieren die Hilfeplangespräche, an denen die Klient:innen, deren Bezugsassistenz sowie ggf. weitere an der Leistungserbringung beteiligte Personen teilnehmen. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Personenzentrierte Hilfeplanung und deren Dokumentation anhand des Programms Senso iHM</li> <li>Planungs- und Evaluierungsgespräche mit den Klient:innen und deren IHP-Team</li> <li>Teilnahme an Gesamtplankonferenzen (GPK) der Leistungsträger:innen</li> <li>Austausch mit den Fachämtern für Eingliederungshilfe</li> <li>Offene Sozialberatung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Diplom, BA oder MA)</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Assistenz von Menschen mit einer seelischen Behinderung und/oder Suchterkrankung</li> <li>Ausgeprägte Ressourcen- und Sozialraumorientierung</li> <li>Umfängliche Kenntnisse von Methoden der aktiven Gesprächsführung sowie der Moderation und entsprechende Praxiserfahrung</li> <li>Formulierungssicherheit (mündlich und schriftlich) </li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Ein von Fachlichkeit geprägtes und kollegiales Team</li> <li>Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>hvv Deutschlandticket (komplette Übernahme der Kosten möglich)</li> <li>Gleitzeit und Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage</li> <li>Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12 + SuE-Zulage</li> </ul>

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagog/in als Hilfeplaner/in

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. Er leistet in über 113 Einrichtungen wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen mit seelischer Erkrankung, für Menschen mit Behinderungen, für suchtgefährdete und suchtkranke Menschen und für Menschen, die im Alter Pflege oder Betreuung wünschen. Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen. Der Landesverein setzt sich aus vier Geschäftsbereichen zusammen, die das Hauptgeschäftsfeld abbilden: Pflege, Teilhabe, Psychiatrie und Sucht. Der Landesverein befindet sich für den Verwaltungsbereich derzeit in einem Neuaufstellungsprozess, um das Potenzial für weiteres Wachstum optimal zu nutzen. Im Zuge dieser Neuaufstellung wird die Verwaltung in Funktionsbereiche aufgeteilt. Diese Funktionsbereiche umfassen Personal, Technik und Wirtschaftsbetriebe, Finanzen und Controlling sowie Digitalisierung und Organisation. Zur Unterstützung unseres Funktionsbereichs Digitalisierung &amp; Organisation in 24635 Rickling suchen wir einen engagierten IT-Projektmanager Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten, einschließlich Einführung, Optimierung und Integration von Softwarelösungen und –Systemen, aktuell mit Schwerpunkt auf den HR-Bereich.</li> <li>Sie identifizieren die Projektziele, deren Anforderungen und -Umfang in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, Fachabteilungen und Geschäftsbereichen</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Projekte gemäß den definierten Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben abgeschlossen werden</li> <li>Sie sind für die proaktive Identifizierung von Risiken sowie die Entwicklung von Lösungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Projektablaufs verantwortlich.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die effiziente Nutzung von Budgets und Ressourcen im Rahmen der Projekte</li> <li>Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, IT-Teams und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die Projektanforderungen und -Erwartungen erfüllt werden.</li> <li>Sie unterstützen die betroffenen Bereiche beim Change-Management und bei der Akzeptanz neuer IT-Systeme und –Prozesse und stellen sicher, dass die Mitarbeiter angemessen geschult und informiert werden</li> <li>Sie übernehmen als Anwendungsbetreuer die Verantwortung für die eingeführte Software und bieten Second-Level Support für die Key-User an</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Projektmanagements, der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen (Personalabrechnung, Dienstplanung und Zeitwirtschaft) sind vorteilhaft</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Projekte zu planen und erfolgreich umzusetzen.</li> <li>Sie sind kommunikativ, arbeiten lösungsorientiert und haben Freude daran, Ihre Kolleg*innen bei der Anwendung des Systems zu unterstützen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit sowie eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Lösungsorientierte Denkweise und analytische Fähigkeiten</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in HR-Applikation.</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung einschl. möglicher Jahressonderzahlungen (anteilig)</li> <li>Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeitregelung, mobiles Arbeiten inkl. einer modernen Ausstattung</li> <li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Gemeinschaft: Einekollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vorteile: Möglichkeiten zum Jobradleasing</li> </ul>

IT-Projektmanager Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d)

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. Er leistet in über 113 Einrichtungen wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen mit seelischer Erkrankung, für Menschen mit Behinderungen, für suchtgefährdete und suchtkranke Menschen und für Menschen, die im Alter Pflege oder Betreuung wünschen. Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen. Der Landesverein setzt sich aus vier Geschäftsbereichen zusammen, die das Hauptgeschäftsfeld abbilden: Pflege, Teilhabe, Psychiatrie und Sucht. Für den Verwaltungsbereich befindet sich der Landesverein derzeit in einem Neuaufstellungsprozess, um das Potenzial für weiteres Wachstum optimal zu nutzen. Im Zuge dieser Neuaufstellung wird die Verwaltung in Funktionsbereiche aufgeteilt. Diese Funktionsbereiche umfassen Personal, Technik und Wirtschaftsbetriebe, Finanzen und Controlling sowie Digitalisierung und Organisation. Zur Unterstützung unseres Funktionsbereichs Digitalisierung &amp; Organisation in 24635 Rickling suchen wir einen engagierten IT-Projektmanager Schwerpunkt SAP S4 HANA (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten, einschließlich Einführung, Optimierung und Integration von Softwarelösungen und –Systemen, aktuell mit Schwerpunkt auf S4 HANA.</li> <li>Sie identifizieren die Projektziele, deren Anforderungen und -Umfang in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, Fachabteilungen und Geschäftsbereichen</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Projekte gemäß den definierten Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben abgeschlossen werden</li> <li>Sie sind für die proaktive Identifizierung von Risiken sowie die Entwicklung von Lösungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Projektablaufs verantwortlich.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die effiziente Nutzung von Budgets und Ressourcen im Rahmen der Projekte</li> <li>Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, IT-Teams und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die Projektanforderungen und -Erwartungen erfüllt werden.</li> <li>Sie unterstützen die betroffenen Bereiche beim Change-Management und bei der Akzeptanz neuer IT-Systeme und –Prozesse und stellen sicher, dass die Mitarbeiter angemessen geschult und informiert werden</li> <li>Sie übernehmen als Anwendungsbetreuer die Verantwortung für die eingeführte Software und bieten Second-Level Support für die Key-User an</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Projektmanagements, der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP sowie in S4 HANA Prozessen sind vorteilhaft</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Projekte zu planen und erfolgreich umzusetzen.</li> <li>Sie sind kommunikativ, arbeiten lösungsorientiert und haben Freude daran, Ihre Kolleg*innen bei der Anwendung des Systems zu unterstützen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit sowie eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Lösungsorientierte Denkweise und analytische Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung einschl. möglicher Jahressonderzahlungen (anteilig) und 31 Tage Urlaub</li> <li>Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeitregelung, mobiles Arbeiten inkl. einer modernen Ausstattung</li> <li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Gemeinschaft: Einekollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

IT-Projektmanager Schwerpunkt SAP S4 HANA (m/w/d)

Expert:in für HR-Reporting Personalamt - ZPD - Zentrum für Personaldienste (Landesbetrieb) Job-ID: J000026496 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L BesGr. A10 HmbBesG Bewerbungsfrist: 07.08.2024 Das Zentrum für Personaldienste (ZPD Hamburg) sorgt für Zahlungen, Dienstleistungen und IT-Lösungen im HR-Bereich der Freien und Hansestadt Hamburg. Wir im Geschäftsbereich HR-Berichtswesen kümmern uns um (fast) alle Auswertungen rund um die Personalwirtschaft, von der einfachen Arbeitsliste für die Personalsachbearbeitung bis zum interaktiven Personalbericht im Intranet. Dafür betreiben wir mehrere Datawarehouses, die wir aus den operativen Systemen speisen und mit verschiedenen Werkzeugen auswerten. Im Fachbereich „Auswertungen und Analyse“ kommen alle Anforderungen unserer Kund:innen an und werden mit dem geeigneten IT-Werkzeugen umgesetzt. Dazu zählen neben Reports für die Personalabteilungen der Stadt auch spezielle Berichte zum Personalcontrolling oder zur Zeitwirtschaft, spezielle Anfragen zu Sonderthemen aus dem HR-Bereich und große und kleine Anfragen an den Senat. Das Thema Datenschutz für unsere Berichtsprodukte wird ebenfalls bei ZPD 61 bewegt. Aufgrund der Arbeit mit vertraulichen Daten ist für die Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Wir engagieren uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Falls Du in Teilzeit arbeiten willst, möchten wir Dir dies ermöglichen. <ul> <li>Du entwickelst in einem kleinen Team diverse Reports für die dezentralen Personalabteilungen der Behörden, Landbetriebe und Hochschulen der Stadt Hamburg.</li> <li>Du berätst die Fachliche Leitstelle zur technischen Umsetzung von Reports.</li> <li>Du pflegst die bestehenden Reports und korrigierst Fehler, wenn nötig.</li> <li>Du unterstützt bei der Entwicklung kleiner Inhouse Anwendungen auf Basis von VBA.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Fachinformatiker:in, Systeminformatiker:in, IT-Systemkauffrau/-mann, IT-Systemelektroniker:in oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> </ul> <ul> <li>als Beamtin bzw. Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Du kennst Dich in den Programmiersprachen SQL, VBA oder einer anderen Programmiersprache gut aus.</li> <li>Du liebst es, selbstständig, zielorientiert und sorgfältig zu arbeiten und legst auch mal einen Zahn zu, wenn die Kundin oder der Kunde drängelt.</li> <li>Du hast schon Berufspraxis im Reporting-Umfeld und kannst Dich für neue IT-Entwicklungen und NewWork-Arbeitsweisen wie z.B. Scrum begeistern.</li> <li>Du kannst Dich in Deine Kundinnen und Kunden hineinversetzen und diese mit maßgeschneiderten Produkten begeistern.</li> </ul> Bitte bewirb Dich auch dann, wenn Du einzelne vorteilhafte Kriterien noch nicht erfüllst, Dir aber zutraust, Dir fehlende Kenntnisse zu erarbeiten. Du hast durch Familienarbeit oder eine ehrenamtliche Tätigkeit Erfahrungen und Fähigkeiten erworben? Diese berücksichtigen wir selbstverständlich auch! <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 10</li> <li>engagierte Führungskräfte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Dir bei der Einarbeitung zur Seite stehen</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel), Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie vergünstigte Kinderferienbetreuung</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und Zertifizierung als Fahrradfreundlicher Arbeitgeber in Gold</li> <li>Multiplikator:innen-Netzwerk wertschätzende Kommunikation</li> <li>zentraler und moderner Arbeitsplatz in der Nähe der Bahnhaltestelle Berliner Tor, hauseigenes kleines Bistro vor Ort; auch andere Verpflegungsmöglichkeiten sind im Umkreis vorhanden</li> </ul>

Expert:in für HR-Reporting

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Meister*in Hochbau / Hochbautechniker*in (w/m/d) </h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 9b TVöD <ul> <li>Staatlich geprüfte*r Meister*in der Fachrichtung Hochbau oder des Bauhauptgewerbes mit Zusatzqualifikation im betrieblichen, vorbeugenden oder anlagentechnischen Brandschutz (bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben) oder ausgebildete*r Techniker*in der Fachrichtung Hochbau mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der kommunalen Bauverwaltung wünschenswert</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Gutes Organisationsvermögen, Eigeninitiative und aktives Abstimmungsverhalten</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzqualifikation im betrieblichen, vorbeugenden oder anlagentechnischen Brandschutz</li> <li>Kooperatives Verhalten, Teamfähigkeit, soziale und methodische Kompetenz</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Verantwortungsbewusstes und zielstrebiges Handeln</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office) und Kenntnisse in der Anwendung von AVA-Programmen (iTWO)</li> </ul> <ul> <li>Ganzheitliche sicherheitsrelevante und bauvorbereitende Unterhaltung der zugewiesenen Objekte</li> <li>Durchführung kundenorientierter, wirtschaftlicher und nachhaltiger Objektbetreuung und -überwachung städtischer Bauvorhaben bei Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Projektleitung bei kleineren Anbauten</li> <li>Fortlaufende Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an den öffentlichen Gebäuden der Stadt Norderstedt</li> <li>Eigenständige Entwicklung und Durchführung von Sanierungskonzepten</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen und Jahresbudgetplanung in der Baubetreuung</li> <li>Selbstständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Vorbereitung der Vergabe von Bauleistungen mit guten Kenntnissen des Vergaberechts (VOB, VOL, VOF, HOAI)</li> <li>Beauftragung und Einhaltung von budgetierten Ausführungskosten, Durchführungsqualitäten und Terminen der zu betreuenden Maßnahmen im Rahmen der Bauleitung</li> <li>Aufmaß und Abrechnung von Baumaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung, Ausschreibung und Beauftragung von Wartungsverträgen</li> <li>Sicherstellung der gesetzlichen und technischen Vorschriften, Richtlinien und Normen des öffentlichen Baurechts, der Unfallverhütungsvorschriften sowie des betrieblichen, vorbeugenden und anlagentechnischen Brandschutzes</li> <li>Teilnahme an und Begleitung der durchzuführenden Brandverhütungsschauen</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Meister*in Hochbau / Hochbautechniker*in (w/m/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Referent*in (w/m/d) für die Zweite Stadträtin</h1> 39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II</li> </ul> oder <ul> <li>Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management, Politik- oder Sozialwissenschaften bzw. gleichwertiger Studienabschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung mit Fachbezug zur Aufgabenstellung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Sach- und Fachkompetenz in den Aufgabenbereichen des Dezernats II</li> <li>Leistungs- und Wirkungsorientierung</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationsvermögen und Medienkompetenz</li> <li>Fachwissen im Bereich Betriebswirtschaft und Organisation</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Bearbeitung fachbezogener Themen aus allen Bereichen des Dezernats II für die Dezernentin als Basis für die Entwicklung von Konzepten, Projekten, Vorträgen und Grußworten</li> <li>Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb des Dezernats und der zugeordneten Gesellschaften und Eigenbetrieben sowie zu anderen Dezernaten und Ämtern</li> <li>Unterstützung und Koordination im Beschwerde- und Qualitätsmanagement</li> <li>Dezernatscontrolling: Überwachung des Budgets sowie Zusammenstellung und Analyse steuerungsrelevanter Haushaltskennzahlen</li> <li>Unterstützung der Dezernentin bei internen und externen Veranstaltungen und Kontakten mit Einwohner*innen und Bürger*innen</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

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