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Verstärken Sie unsere Teams in der Wirtschaftsprüfung als Prüfungsassistent (m/w/d) im Außendienst . Dabei prüfen und betreuen Sie in Ihrem regionalen Einsatzgebiet unsere Kreditgenossenschaften (z. B. Volks- und Raiffeisenbanken). Sind Sie interessiert an einem Berufseinstieg in der Wirtschaftsprüfung? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt und starten Ihre Karriere mit uns! <ul><li>Prüfung von Jahresabschlüssen und aufsichtsrechtlichen Regelungen, zu Beginn in enger Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Prüfer, später in eigener Verantwortung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Prüfungsberichte für unsere Mitglieder/Mandanten</li> <li>Betreuung unserer Mitglieder/ Mandanten</li> <li>Kennenlernen von regulatorischen Vorgaben in der Bankenwelt sowie Einblicke in die Prozesse und Geschäftsstrategien von Banken aller Größen,</li> <li>Zusammenarbeit in einem Experten-Team von Wirtschaftsprüfer*innen, Spezialist*innen, Verbandsprüfer*innen und Prüfungsassistent*innen</li> <li>Umfassende Einblicke in das vielseitige und spannende Aufgabenspektrum der Wirtschaftsprüfung, ergänzt durch eine theoretische Ausbildung an der Akademie Deutscher Genossenschaften</li> </ul> <ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung, Rechtswissenschaften oder Bank und Versicherungswesen oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bankkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r oder Steuerfachwirt/-in mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung </li> <li>Erfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung oder Praktika bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung</li> <li>Persönlichkeit: Motivation sich immer wieder in neue Sachverhalte und Mandate einzuarbeiten und dabei zeitlich und örtlich flexibel zu sein</li> </ul> <ul><li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Neben einer fairen Vergütung erwarten Sie attraktive Mitarbeiter-Rabatte, ein 13. Monatsgehalt sowie ein iPhone, das Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.</li> <li>Training on/ off the Job: Sie arbeiten vom ersten Tag an der Seite eines erfahrenen Prüfers. Zeitgleich wird Ihre praktische Ausbildung durch den von uns finanzierten Verbandsprüferlehrgang ergänzt. Diese Ausbildung wird ausschließlich von uns angeboten und ist unsere Investition in Ihre Zukunft!</li> <li>Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie Langzeitkonten, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Karrierepfade: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht für uns an erster Stelle. Daher fördern wir zum Beispiel Ihre Weiterbildung zum/zur Wirtschaftsprüfer/in oder Spezialisten/in.</li> </ul>

Junior Consultant/Prüfungsassistent (m/w/d) Banken Rhein-Main/Südhessen/Saarland

Geschäftszeichen: 11.1/2/103/2023 Der Main-Kinzig-Kreis hat eine Größe von ca. 1.400 km² und ist mit seinen 29 Städten und Gemeinden und rund 429.000 Einwohner*innen der einwohnerstärkste Kreis Hessens. Neben seinen städtischen Strukturen mit einer Vielzahl verschiedener Industrie- und Gewerbebetriebe verfügt er auch über Bereiche mit ausgesprochen ländlichem Charakter. Für das Amt für Schulwesen, Bau- und Liegenschaftsverwaltung und Zentrale Dienste mit Sitz in Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit, eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ausbildungsförderung (BAföG) <ul><li>Beratung der Antragstellerinnen und Antragsteller zu den Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz</li> <li>Prüfung und Entscheidung von Anträgen nach BAföG sowie auf Vorausleistungen</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchs- und Klagesachen sowie bei einstweiligen Anordnungen</li> <li>Bearbeitung von Rückforderungs-, Vermögensabgleichs- und Vorbehaltsfällen</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung </li> </ul>oder <ul><li> eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in </li> </ul>oder <ul><li>ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts </li> </ul>oder <ul><li>den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit mit o. g. Aufgabenschwerpunkten innerhalb der öffentlichen Verwaltung</li> </ul><ul><li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung</li> </ul> <ul><li>Unbefristete Teilzeitstelle mit 20 Std./W.</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. A 8 HBesG; eine Neubewertung der Stelle wird angestrebt</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Fundierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ausbildungsförderung (BAföG)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter.Im Zentraldezernat, Bischöfliche Kanzlei, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleHausmeister (m/w/d)Vollzeit (6-Tage-Woche) in Mainz zu besetzen.Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 6.800 Mitarbeiter/innen. Als Hausmeister (m/w/d) im Bischöflichen Ordinariat sind Sie für die zugeordneten Liegenschaften verantwortlich. Das beinhaltet die Gebäudewartung und Pflege, die Bedienung technischer Anlagen sowie Kleinreparaturen. Bei Einsatz von erforderlichem Fremdpersonal zur Instandhaltung der Gebäude sind Sie Ansprechpartner vor Ort und mitverantwortlich für das Einholen und Auswerten von Angeboten und überwachen notwendige Arbeiten. Sie führen kleinere hausinterne Umzüge durch und sind für die Sicherstellung der Müllentsorgung zuständig. Außerdem sind als Sicherheitsbeauftragter tätig. Ein weiterer Bereich ist die Organisation von Reinigungsarbeiten. Ihnen sind die Reinigungskräfte (intern/extern) unterstellt inkl. Unterweisungen und Kontrollen sowie dem Erstellen von Dienstplänen. Sie arbeiten als Elektrofachkraft und sind hierbei für notwendige Maßnahmen, Bewertungen und Unterweisungen zuständig. Sie wohnen in einer Dienstwohnung im Herzen von Mainz. Sie führen einen abendlichen Kontrollgang am Hauptgelände durch und sind für wiederkehrende, eingeschränkte Pflegemaßnahmen (wie z. B. Unkraut entfernen, kehren) und den Winterdienst zuständig. <ul><li>Gebäudewartung und Pflege von 16 Liegenschaften</li><li>Organisation von Reinigungsarbeiten</li><li>Elektrofachkraft im Sinne der BGV/GUV A3</li><li>Bereitschaft zur Dokumentation zur Optimierung von Arbeitsabläufen durch Mitwirkung im Prozessmanagement</li></ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder eine andere dreijährige handwerkliche Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d)</li><li>Fachkenntnisse, die nicht durch Prüfung abgedeckt sind: Arbeitsschutzvorschriften (ASiG), Verkehrssicherungspflichten, örtliche Straßenreinigungssatzung, Abfallsatzung der Entsorgungsbetriebe (auch Sondermüll), Arbeitsstättenverordnung</li><li>Kenntnisse im Bereich elektronischer Schließanlagen sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Gebäudeleittechnik sind wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Gute EDV-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>Abgelegte Aufzugswärterprüfung ist wünschenswert</li><li>Führerscheinklasse B</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Bezug und Nutzung der Dienstwohnung</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul> <ul><li>Freie Gestaltung und natürlich hohe Eigenverantwortung bei der Erledigung der Aufgaben</li><li>Vielfältige und interessante Aufgaben</li><li>Ein kollegiales Team</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (Bezuschussung Deutschlandticket)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit</li><li>Dienstwohnung</li><li>Die Regelung des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 7)</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Hausmeister (m/w/d)

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft. BERATER (M/W/D) IM GESUNDHEITSWESEN BEFRISTET, VOLLZEIT, FRANKFURT AM MAIN Die Kassenärztliche Vereinigung Hessen (KVH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Frankfurt. Sie stellt sicher, dass gesetzlich Versicherte durch niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten medizinisch versorgt werden, dass Praxen möglichst gleichmäßig in ganz Hessen verteilt sind und organisiert zusätzlich den Ärztlichen Bereitschaftsdienst (ÄBD). <ul><li>Sie fungieren als Ansprechperson für Mitglieder, Kooperationspartner und Dritte</li> <li>Sie beraten, betreuen und begleiten die Mitglieder der KV Hessen in allen Fragen der vertragsärztlichen/psychotherapeutischen Tätigkeit</li> <li>Sie übernehmen Referententätigkeiten, inklusive Erstellung von Präsentationen und Durchführung von Workshops</li> <li>Sie bieten der Team- und Abteilungsleitung fachliche Unterstützung in strategischen und operativen Fragestellungen und Themengebieten</li> <li>Sie führen Datenerhebungen, Analysen, Simulationen und Modellrechnungen durch</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsökonomie</li> <li>Idealerweise Erfahrung in Beratungsgesprächen mit Ärzten</li> <li>Sie kennen: <ul><li>die Aufgaben, Struktur und Stellung einer KV im Gesundheitswesen</li> <li>die gesetzlichen Grundlagen für die Aufgabenerfüllung einer KV</li> <li>die Zusammenhänge der Honorierung von Mitgliedern einer KV</li> </ul></li> <li>Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themengebiete und KV-spezifische Programme einzuarbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel, Outlook und PowerPoint</li> </ul> <ul><li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im beliebten Frankfurter Europaviertel</li> <li>Unternehmenseigenes Fitness-Studio und Betriebsrestaurant</li> <li>Weitere Benefits wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket</li> </ul>Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet.

Berater (m/w/d) im Gesundheitswesen

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Veterinärwesen und lebensmittelrechtlicher Verbraucherschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Tiergesundheitsaufseherinnen und Tiergesundheitsaufseher (w-m-d) Kennziffer D 101/39 Die Stellen sind unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Das öffentliche Veterinärwesen schützt mit einem breiten Aufgabenspektrum die Gesundheit von Tier und Mensch. Beispielhaft fallen hierunter die Verhütung und die Bekämpfung von Tierseuchen, die Einhaltung des Tierschutzes, die Tierarzneimittelüberwachung, der lebensmittelrechtliche Verbraucherschutz und die Fleischhygiene. <ul><li>Tierseuchen- und tierschutzrechtliche Überwachung von Tierbeständen, -schauen, -börsen, -haltungen aller Art sowie Tiertransporten</li> <li>Kontrolle der Abgabe von Tierimpfstoffen und des Umganges mit Tierarzneimitteln in Abstimmung mit der Amtstierärztin oder dem Amtstierarzt</li> <li>Überwachung der Einhaltung der tierkörperbeseitigungsrechtlichen Vorschriften</li> <li>Mitwirkung bei Maßnahmen zur Beseitigung festgestellter Verstöße und zur Verhütung künftiger Verstöße im Rahmen veterinärrechtlicher Vorgaben</li> <li>Durchführung von Cross-Compliance-Kontrollen</li> <li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in den oben genannten Aufgabenbereichen</li> <li>administrative Tätigkeiten wie Pflege der Betriebsdaten, Abfassung von Berichten sowie der Versand von Untersuchungsmaterial</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur Tiergesundheitsaufseherin beziehungsweise zum Tiergesundheitsaufseher</li> <li>sicherer und geübter Umgang mit landwirtschaftlichen Nutztieren und Heimtieren</li> <li>Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> <li>selbstsicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, z.T. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden / Feiertagen unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten</li> </ul>Von Vorteil ist: <ul><li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der fachspezifischen Software</li> </ul> <ul><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>die Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage zur Gewinnung von Fachkräften nach der Arbeitgeberrichtlinie der VKA (Fachkräfte-RL)</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> </ul>Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Tiergesundheitsaufseherinnen und Tiergesundheitsaufseher (w-m-d)

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. <h1>Referent (m/w/d) Pflege </h1> Landesvertretung Hessen · Frankfurt am Main ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2023-084 <ul><li>Mitwirkung an der Vertragsgestaltung in der Pflege und Umsetzung von vertragsrechtlichen Regelungen des SGB V und SGB XI</li> <li>Vergütungsverhandlungen mit Leistungserbringern nebst Vor- und Nachbereitung</li> <li>Umsetzung des Zulassungsverfahrens von Leistungserbringern nach dem SGB V und SGB XI</li> <li>Bearbeitung der Qualitätsprüfungen einschließlich Bescheiderteilung</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, Kranken- und Pflegekassen und allen weiteren Akteuren</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Pflegewissenschaften oder eine qualifizierte Berufsausbildung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung mit weitreichenden Kenntnissen der sozialen Kranken- und Pflegeversicherung und/oder einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Organisation sowie der Finanzierung und Vergütung von Pflegeleistungen (Kostenkalkulation SGB V und SGB XI).</li> <li>Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Sie haben eine analytische und selbstständige Arbeitsweise und zeichnen sich durch Engagement sowie Teamgeist aus.</li> </ul> <ul><li> Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit </li> <li> Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote </li> <li> Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung </li> <li> Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe </li> <li> Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits </li> </ul>

Referent (m/w/d) Pflege

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig. Wir suchen für unseren Fachdienst Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Persönlichkeiten für die Personalentwicklung (w-m-d) Kennziffer D 85/11.2 Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. <ul><li>Konzeption, Planung, Organisation, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Beratung von Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Themen der Personalentwicklung</li> <li>Konzeption und Durchführung von Projekten, Workshops und Trainings im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von beteiligungsorientierten Prozessen im Bereich der Personalentwicklung</li> <li>Moderation von und Mitarbeit in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation oder die Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt</li> <li>eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet der Personalentwicklung, bevorzugt im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Workshops</li> <li>Organisationsgeschick und überdurchschnittlich gute kommunikative Kompetenzen</li> <li>lösungsorientierte, analytische und vernetzte Denkweise</li> <li>konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise und operative Umsetzungsstärke</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul>Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Personalentwicklung (w-m-d) Fachdienst Personal

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. Sie betreuen im Bereich Landesbau Bauten wie beispielsweise Theater und Museen sowie historische Liegenschaften. <ul><li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> </ul> <ul><li>Studium der Fachrichtung Elektrotechnik (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten</li> </ul> <ul><li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Landesweit gültiges Jobticket und freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als stellvertretende Leitung unseres Teams mit zurzeit zehn Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul><li>Eintritt sofort</li> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG S 13 TVöD </li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.361,11 € bis 4.700,14 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 27. September 2023, Kennziffer 2/307w1 (bitte angeben)</li> </ul>In der an einem Waldrand gelegenen Kita werden bis 60 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt sowie fünfzehn Kinder im schulpflichtigen Alter bis zehn Jahre betreut. Die pädagogische Arbeit erfolgt im offenen Konzept und vernetzt die Bereiche Kindergarten und Hort durch altersübergreifende Spielangebote oder gemeinsames Freispiel auf dem Außengelände. Aufgrund der Lage der Kita bieten spontane Ausflüge in den Wald oder zu den nahegelegenen Spielplätzen eine Abwechslung im Kita-Alltag. Im Rahmen der Konzeption als Sprachkita wird das Team durch eine zusätzliche Fachkraft begleitet. <ul><li>Vertretung der Leitung bei Abwesenheit</li> <li>organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung in einem von gegenseitigem Respekt und durch Kooperation geprägten Leitungsteam, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung für die fachliche Ausrichtung und Gestaltung</li> <li>sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung von Konzeptionsentwicklungs-, Teamentwicklungs- und Veränderungsprozessen</li> <li>Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow usw.)</li> <li>Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie die Fähigkeit, den BEP und das offene Konzept für Kooperationspartner/innen, Fachkräfte und Familien praxisnah zu gestalten</li> <li>Entwicklung verbindlicher und wertschätzender Kooperationen mit den Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>pädagogische Tätigkeiten (bspw. Gestaltung des Alltags der Kinder, Beobachtung und Dokumentation, Elternarbeit, Anleitung von Praktikanten/Praktikantinnen und Auszubildenden</li> </ul> <ul><li>mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b</li> <li>mehrmonatige Weiterbildung im Bereich Führungskräfteentwicklung oder bereits eine mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahren) in einer Leitungsposition</li> <li>Führungsverständnis: Selbstreflexion, Selbstmanagement, Verständnis eines inneren Teams, Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft</li> <li>methodische Führungskompetenzen: Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, usw.</li> <li>strategisches Denken und Handeln sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung</li> <li>Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und des HKJGB</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative sowie sicheres Auftreten</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul>Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul><li>Vorerfahrungen als Praxisanleitung oder Ausbildungsbeauftragte/r</li> </ul>Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen. <ul><li>flexible Arbeitszeiten innerhalb der täglichen Öffnungszeit von 7:00 bis 17:00 Uhr, nach Absprache mit der Kita-Leitung</li> <li>jährlich vier Konzeptionstage</li> <li>gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung (fünf Fortbildungstage pro Fachkraft pro Jahr)</li> <li>jährlich bis zu zwei Regenerationstage pauschal sowie die Option zur Umwandlung von Entgeltbestandteilen in bis zu zwei weitere Regenerationstage, d. h. Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts</li> <li>fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a)</li> <li>externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining</li> <li>Darmstädter Qualitätsstandards (10 Kinder pro U3-Gruppe, 20 Kinder pro Ü3-Gruppe, 20 Kinder pro Hort-Gruppe, Leitungsfreistellung, Zeitkontingente für Vor- und Nachbereitungen)</li> <li>Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Trierer Straße 20 in 64293 Darmstadt</li> </ul>Bei uns beginnt Ihre Zukunft: Sind Sie bereit für neue Erfahrungen und den nächsten Entwicklungsschritt? Wir begleiten Sie dabei!

Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kita "Waldkolonie" beim Jugendamt, Kinderbetreuung

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Im Team Mainz sind über 4000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister, der offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen sowie für die Wirtschaft unserer Stadt. Dabei begegnen wir allen Menschen mit Respekt – weltoffen, freundlich und vorurteilsfrei. Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Finanzen, Beteiligungen und Sport: Sachbearbeitung Haushalt (m/w/d) Abteilung Haushalt, Schulden- und Cashmanagement Vollzeit (39/40 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD | unbefristet | Im Fall der Inanspruchnahme von Elternzeit der bisherigen Stelleninhaberin ab sofort <ul><li>Aufstellung des Haushaltsplanes der Landeshauptstadt Mainz</li> <li>Aufstellung, Bewirtschaftung und Abschluss des Ergebnis- und Finanzhaushaltes verschiedener städtischer Ämter</li> <li>Beratung und Unterstützung der Ämter bei der Bewirtschaftung</li> <li>Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten des Ergebnis- und Finanzhaushaltes für städtische Ämter</li> </ul> <ul><li>Eine der nachfolgenden Qualifikationen: <ul><li>Befähigung für das Statusamt A 11 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li> <li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren</li> <li>abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre</li> </ul></li> <li>Kenntnisse im doppischen Rechnungswesen/kommunalen Haushaltsrecht sind wünschenswert</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der SAP-Software sind wünschenswert</li> <li>MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel</li> <li>Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul></li> </ul>Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

408 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 61118 Bad Vilbel, Deutschland