field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Arbeitgeber: ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken Einsatzort: 74074 Heilbronn Für unser Dienstleistungszentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit. Steige ein und betreue die Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickle den Bereich weiter. <ul> <li>Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams</li> <li>Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie für externe Partner und Behörden</li> <li>Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen</li> <li>Enge Abstimmung mit der Personalleitung und den anderen Teamleitungen im Personal sowie anderen relevanten internen und externen Stellen</li> <li>Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Zentralverwaltung und Geschäftsführung</li> <li>Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Anpassung der Prozesse an aktuelle gesetzliche Anforderungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware</li> <li>Praktische Erfahrung im Personalbereich wünschenswert</li> <li>Interesse dich, den Bereich und dein Team weiterzuentwickeln</li> <li>Deine Begeisterungsfähigkeit für Löhne und Gehälter untermauerst du mit deiner Kompetenz</li> </ul>

Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Marbach am Neckar Einsatzort: 71672 Marbach am Neckar Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Hauptamt ein neues Teammitglied für die Personalsachbearbeitung (m/w/d) Geschäftsstelle Gemeinderat bis EG 10 bzw. A11 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (aktuell 39 bzw. 41 Stunden/Woche). <ul> <li>Leitung der Geschäftsstelle Gemeinderat und Organisation des Protokolldienstes</li> <li>Betreuung des Ratsinformationssystems (Software SD.NET von Sternberg) einschließlich der Organisation von Schulungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des Gemeinderats und seiner Ausschüsse </li> <li>Vorbereitung von Infofahrten und Klausurtaugungen des Gemeinderats</li> <li>Mitarbeit in verschiedenen Projekten des Hauptamtes</li> <li>Personalsachbearbeitung für einen definierten Beschäftigtenkreis</li> <li>Arbeits-, tarif- und beamtenrechtliche Fragestellungen</li> <li>Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Homepage in Zusammenarbeit mit Internetredakteuren verschiedener Ämter sowie der EDV-Abteilung</li> <li>Begleitung zukünftiger Social-Media-Aktivitäten</li> </ul> Eine Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Human Resources. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung bzw. im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit entsprechenden Zusatzqualifikationen</li> <li>Hohes Maß an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Kenntnisse im Kommunalrecht, Tarifvertrags- und Arbeitsrecht und idealerweise auch im Beamtenrecht</li> <li>Interesse an Entwicklungen in den Bereichen Web, Social-Media und digitalen Anwendungen sowie ausgeprägte PC-Kenntnisse (idealerweise MS-Office-Produkte, SD.NET, Regisafe, CMS vorzugsweise Typo3).</li> </ul>

Geschäftsstelle Gemeinderat / Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>Stellvertretung des Kassenverwalters</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Erledigung von Kassengeschäften</li> <li>Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Verbandskasse</li> <li>SAP-Anwenderbetreuung / -Problemlösungen im Kassenbereich</li> <li>Mitarbeit bei Projekten</li> </ul> Eine Änderung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), in Betriebswirtschaft, in Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im kommunalen Haushalts- und Kassenwesen sind von Vorteil</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS Office-Anwendungen sowie SAP und Enaio</li> <li>sorgfältige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A11 bzw. bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet.

Sachbearbeiter im Kassenwesen (m/w/d)

Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen der Evangelischen Landeskirche in Baden mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbau- und Pachtverträgen, der Vermietung von etwa 900 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Aufgabe der Stiftung ist die professionelle Bewirtschaftung ihres Vermögens. Die Erträge daraus fließen zu einem überwiegenden Teil direkt in den Haushalt der Evangelischen Landeskirche in Baden und finanzieren kirchliches Bauen und Pfarrstellen. In den nächsten Jahren wird das Thema Dekarbonisierung ein wichtiger Bestandteil der Stiftung. Prozesse müssen angepasst werden und neue Inhalte in den Fachbereichen werden geschaffen. Wir suchen ab sofort zur Unterstützung der Abteilung Finanzen eine Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen der in der Buchhaltung sorgen Sie für die ordnungsgemäße Buchführung. Wir arbeiten mit der ERP-Software Navision. Ihre Aufgaben werden sein: <ul> <li>Prüfung und Erfassung der Eingangsrechnungen, Erstellung des wöchentlichen Zahlungslaufs</li> <li>Verbuchung der Bankkontoauszüge</li> <li>Buchführungskontenabstimmung und Stammdatenpflege bei den Debitoren und Kreditoren</li> <li>Zusammenstellung von angefragten Belegen für die Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung</li> <li>Allgemeine Büroarbeiten samt Schriftverkehr und Ablage von Vertragsdokumenten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel)</li> <li>Sie sind flexibel, aufgeschlossen, engagiert und arbeiten gern im Team</li> <li>Aktives Mitdenken sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> <li>Business Central - Dynamics 365 ERP – Erfahrungen sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und interessante Arbeitsinhalte mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Die Einarbeitung erfolgt durch ein bestehendes Team. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD EG 6.

Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche zählt der Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.v. zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg. Er gestaltet in einer politisch, religiös und weltanschaulich vielfältigen Gesellschaft das Soziale mit, tritt gegen Ausgrenzung ein und trägt mit seiner Arbeit zu einem solidarischen Zusammenleben aller Menschen bei. Die Caritas Ludwigsburg-Waiblingen-Enz ist eine der neun Regionen im Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.. <ul> <li>Unter anderem Erstellung von Berichten, Präsentationen und Aufbereitung von Unterlagen für die Regionalleitung</li> <li>Besetzung und Betreuung regionaler Querschnittsthemen und regionaler Vorgänge</li> <li>Eigenständige Recherche und Analyse zur Mitwirkung an der Strategieentwicklung der Region</li> <li>Eigenständige Entwicklung von Prozessen</li> <li>Kontrolle der Zielerreichung, Monitoring und Evaluierung von Maßnahmen</li> <li>Informations- und Wissensmanagement, Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten selbstständig, gewissenhaft, strukturiert und selbstverantwortlich und sind ein Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im sozialen oder gesundheitlichen Bereich und bestenfalls eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation</li> <li>Loyalität, Teamgeist, Flexibilität, hohes Engagement und Belastbarkeit und eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit gehören zu Ihren Kernkompetenzen</li> <li>Bereitschaft, die Ziele und Werte der Caritas mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten</li> <li>Mit der betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW) sorgen wir schon jetzt für Ihre Zukunft vor</li> <li>Bei uns können Sie Ihren Urlaub flexibel planen und Überstunden flexibel ausgleichen</li> <li>Sorgearbeit ist uns wichtig: Lassen Sie uns über Ihre individuellen Situation bzgl. Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten ins Gespräch kommen</li> <li>Seit vielen Jahren gestalten wir den Prozess "Caritas in Vielfalt". Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft dazu! In dieser Vielfalt zusammen zu arbeiten, ist ein Reichtum für die Caritas</li> <li>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt</li> </ul>

Persönliche*n Referent*in (w/m/d) der Regionalleitung

„Wie stellt sich der Gebäudesektor zukunftsfest auf?“; „Wie kann bezahlbarer Wohnraum entstehen?“; „Warum ist gute Stadt- und Wohnraumplanung auch Gesellschaftspolitik?“ Mit Fragestellungen wie diesen beschäftigt sich die Architektenkammer Baden-Württemberg. Sie ist Serviceunternehmen, Interessen­ver­tretung und Kontrollinstanz für ihre rund 26.000 Mitglieder aus den Bereichen Hochbau, Innenarchitektur, Landschaftsarchitektur sowie Stadtplanung. Die baden-württembergische Architekten­schaft gibt sich über demokratisch gewählte Kammer-Gremien eine eigene Berufsordnung und speist über Ausschüsse, Strategiegruppen und Netzwerke berufsständische und baukulturelle Inhalte in politische Diskurse ein. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt sie gesetzlich zugewiesene Pflichtaufgaben wahr, wie die Eintragung in die Architektenliste und die Mitwirkung an Gesetzen und Verordnungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01. April 2025 für den Kammerbezirk Stuttgart eine Assistenz der Geschäftsstelle für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit (Teilzeit, 50%). <ul> <li>Konzeption und Organisation von Veranstaltungen zu baukulturellen Themen</li> <li>Stärkung der Öffentlichkeitsarbeit des Kammerbezirks durch Veranstaltungsberichte u.a. für das Deutsche Architektenblatt</li> <li>Vorbereitung und Organisation von Terminen und Sitzungen</li> <li>Protokollführung &amp; Korrespondenz</li> <li>Kontaktpflege zu Kammermitgliedern</li> <li>Inhaltliche Zuarbeit für den Kammervorsitzenden</li> <li>Verfassen von Pressemitteilungen und Beiträgen zu bezirksrelevanten Themen</li> </ul> <ul> <li>Studium im Bereich Architektur, Kommunikations-, Medien- oder Geisteswissenschaften o.ä., gerne Berufsanfänger/innen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache und sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>Souveränes Auftreten und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse an Themen der Architektur und Baukultur</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und/oder im Veranstaltungsmanagement</li> <li>Serviceorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber </li> <li>Mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandticket, JobRad</li> <li>Ein modernes Betriebsrestaurant mit Bio-Zertifikat</li> <li>Freie Getränke, Kaffee &amp; Obst</li> <li>30 Tage Jahresurlaub </li> </ul> …und einen der schönsten Arbeitsplätze in Stuttgarter Halbhöhenlage mit Blick auf die Stadt.

Assistent/in der Geschäftsstelle, Öffentlichkeitsarbeit (Teilzeit, 50%)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. zum 01.09.2025 bieten wir am Standort Stuttgart und Karlsruhe eine Ausbildung in der allgemeinen Finanzbuchhaltung / Kaufmann (m/w/d) im Büromanagement Was Dich in Deinem Heimatbereich erwartet: Eine Ausbildung, bei der Du fester Bestandteil des Teams bist und Deine Qualitäten unter Beweis stellen kannst– gibt's die? Ja! Und zwar genau auf dieser Stelle. Hier lernst Du die verschiedensten Sachverhalte kennen. Neue Anpassungen durch den Gesetzgeber oder unsere Unternehmenspolitik fordern unser Finanzwesen dabei ständig neu heraus. Hierfür sind wir an den Standorten Karlsruhe und Stuttgart mit 5 Sachgebieten vertreten. Insgesamt ist unser Finanzwesen u.a. für Honorarzahlungen an Ärzte und Psychotherapeuten (m/w/d), Anforderungen an Krankenkassen, die Erstellung des Haushaltes und des Jahresabschlusses für die laufende Buchhaltung sowie die Liquiditätsplanung zuständig. <ul> <li>In der Berufsschule für Kaufleute (m/w/d) im Büromanagement erwarten Dich alle berufsrelevanten Themen im kaufmännischen Bereich.</li> <li>Du wirst Teil eines 7 - bzw. 8-köpfigen Teams und unterstützt dieses dabei, alle buchhalterischen Geschäftsvorfälle zu bearbeiten und entsprechende Zahlläufe zu erstellen.</li> <li>Hierbei stellst Du Dein Auge für's Detail unter Beweis, lernst die Betreuung eigener Konten kennen und wie diese für verschiedene Abschlüsse vorbereitet werden. </li> <li>Auch Deine IT-affine Ader kommt hier nicht zu kurz: hole das Optimum aus unserer neuen Buchhaltungssoftware heraus. </li> <li>Neben Deinem Heimatbereich im Finanzwesen hast Du die Möglichkeit viele andere Bereiche unserer Häuser als Teil Deiner Ausbildung kennenzulernen. </li> </ul> <ul> <li>eine gute bis sehr gute Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur</li> <li>Interesse am Gesundheitswesen sowie daran, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>erste Berührungspunkte mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>sichere Deutschkenntnisse und Spaß an Zahlen</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit</li> </ul> Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TVA-L BBiG sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul>

Ausbildung in der allgemeinen Finanzbuchhaltung / Kaufmann (m/w/d) im Büromanagement

Arbeitgeber: ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken Einsatzort: 74074 Heilbronn Für unser Dienstleistungszentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit. Steige ein und betreue mit dem HR-Team den Personalbereich des Unternehmens, entwickle die HR-Strategie weiter und treibe gemeinsam mit der Geschäftsführung die Transformation der Organisation voran. <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung des gesamten Bereichs im Personalwesen</li> <li>Weiterentwicklung der Personalstrategie, Steuerung der Arbeitgebermarke und der untergeordneten Personalbereiche im Hinblick auf Standardisierung, Digitalisierung und Serviceorientierung</li> <li>Steuerung von übergreifenden Personalprojekten</li> <li>Beratung der Geschäftsführung zu allen Personalschwerpunkten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Weiterentwicklung des aktuellen Change-Managements der Organisation in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Verantwortung für die Planung und Verwaltung des HR-Budgets sowie die Personalbedarfsplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung einer Personalstrategie sowie im Change-Management</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Arbeitsrecht und Tarifumfeld sind von Vorteil</li> <li>Ein Führungsstil, der sich durch eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt, Wertschätzung und Befähigung der Führungskräfte auszeichnet</li> <li>Du bist motiviert und engagiert den Veränderungsprozess des ASB-Heilbronn-Franken voranzubringen, die Personalabteilung strategisch weiterzuentwickeln und mit den Leitungen der Fachbereiche (Stationäre und ambulante Pflege, Kindertagesstätten, Fahrdienst, Krankentransport, Rettungsdienst, Therapiezentren, Erste Hilfe und Kinder-Jugend- und Behindertenhilfe und denen im Dienstleistungszentrum) zusammenzuarbeiten</li> </ul>

Personalleitung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Planen und Bauen, Abteilung Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Bautechniker - Tiefbau (m/w/d) <ul> <li>Betreuung, Überwachung von Unterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen von Straßen, Wegen und Plätzen</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion und ggf. der Bauleitung</li> <li>eigenständige Planung von kleineren Tiefbaumaßnahmen im Bereich des Straßenbaus mit Erstellung der Ausschreibungsunterlagen und Bauabwicklung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen und Planumläufen für Sondernutzungen, Gestattungen und Aufgrabungen als Vertreter des Straßenbaulastträgers Stadt Schwäbisch Hall</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau</li> <li>Erfahrung in der Planung, Bauleitung und Bauüberwachung von Tiefbaumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht für Planungs-, Ingenieur- und Bauleistungen (VOB, HOAI)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD ausgewiesen.

Bautechniker - Tiefbau (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Planen und Bauen, Abteilung Stadtplanung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Stadtplaner (m/w/d) Die Abteilung Stadtplanung ist verantwortlich für alle klassischen Aufgaben der Stadtplanung und Stadtentwicklung einschließlich städtebaulicher Rahmen- und Entwurfsplanung, vorbereitender und verbindlicher Bauleitplanung, Stadtsanierung, Stadtgestaltung, Koordinierung städtebaulicher Entwicklungen und die Begleitung der Planung Dritter. Weitere Aufgaben der Abteilung sind die Freiraumplanung sowie die Verkehrsplanung. Für die Unterstützung des interdisziplinären Teams suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit. <ul> <li>Betreuung von Verfahren im Bereich der kommunalen Bauleitplanung (z. B. Bebauungspläne, Fortschreibung Flächennutzungsplan) auch in Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros</li> <li>Erarbeitung von Satzungen nach der Landesbauordnung (LBO) und dem Baugesetzbuch (BauGB)</li> <li>Ausarbeitung von städtebaulichen Planungsgrundlagen wie z. B. Gestaltungskonzepte, Rahmenpläne, Bebauungskonzepte oder städtebauliche Entwürfe</li> <li>Betreuung von städtebaulichen Wettbewerben und übergeordneten Konzepten (z. B. Integriertes Städtebauliches Entwicklungskonzept, Gesamtstädtisches Entwicklungskonzept)</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Öffentlichkeitsbeteiligungen im Rahmen der Projektarbeit</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die städtischen Gremien</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur mit Vertiefung Stadtplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrungen in der Projektsteuerung und Koordination von Planungsbeteiligten</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Stadtentwicklung, der Stadterneuerung und in der Bauleitplanung</li> <li>gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Bereitschaft zur interdisziplinären Projektarbeit mit Ämtern, Behörden und externen Planungsbüros</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>sicheres Auftreten, zielorientiertes und eigenverantwortliches Handeln</li> </ul> <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen. Die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage ist möglich.

299 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 74206 Bad Wimpfen, Deutschland