field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Für einen regionalen Gemeindeverwaltungsverband im Raum Heilbronn, einer lebendigen Region zwischen Wein, Kultur und Innovation im Herzen Baden-Württembergs, suchen wir ab sofort einen Fachbediensteten (m/w/d) für das Finanzwesen bzw. die lokale Haushaltsplanung und -überwachung. Sofern Sie über ein Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts im Bereich Public Management verfügen und offen für eine spannende neue Herausforderung im Öffentlichen Dienst sind, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Abwicklung und Steuerung der gesamten Finanzplanung der zuständigen Gemeinden; darunter fallen die Aufstellung der Haushaltspläne einschl. deren Überwachung sowie die Erstellung der Jahresabschlüsse für die Verbandskommunen</li> <li>Gremienarbeit mit der fachkundigen Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Teilnahme an Gemeinderatssitzungen</li> <li>Fördermittelakquise und -management </li> <li>Kalkulation von Beiträgen und Gebühren</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen und Entwicklung geeigneter Strategien zur (Neu-) Ausrichtung der Finanz- und Haushaltspolitik</li> <li>Mitwirkung bei anfallenden Sonderprojekten</li> </ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts im Bereich Public Management (Öffentlicher Dienst) bzw. eine vergleichbare Qualifikation zum Fachbediensteten für das Finanzwesen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit dem sogenannten Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) sowie im kommunalen Finanzwesen in verantwortlicher Position</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Strategisches Denkvermögen mit der Fähigkeit sich schnell in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Karriere mit Perspektive und hoher Jobsicherheit: Unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis mit interessantem, vielseitigem Aufgabengebiet und spannenden Projekten im Öffentlichen Dienst sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Lage: Die Region ist bekannt für seine Weintradition, vielfältige Kulturangebote und eine starke Wirtschaft</li> <li>Vielfalt &amp; Integration: Menschen aus ganz Deutschland und darüber hinaus finden hier ein Zuhause, das Offenheit und Gemeinschaft großschreibt</li> <li>Finanzielle Sicherheit: Attraktive Vergütung gemäß der entsprechenden Besoldungsgruppe bzw. TVöD</li> <li>Nachhaltige Mobilität: Profitieren Sie von einem großzügigen ÖPNV-Zuschuss für Bus und Bahn (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Verwaltungswirt Finanzwesen (m/w/d)

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Bachelor / Dipl-Ing. (FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs (w/m/d) Entgeltgruppe 11 frühestmöglich Die unbefristete Vollzeitstelle ist beim Regierungspräsidium Stuttgart in der Abteilung 5 – Umwelt – im Referat 53.2 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz, Gebiet Nord – angesiedelt. Dienstort ist Heilbronn. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Wahrnehmung der Bauherrenfunktionen bei Planung, Bau, Überwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen für Hochwasserschutzmaßnahmen an Gewässern I. Ordnung mit zugehörigen Bauwerken und Deichen</li> <li>Angebotseinholung, Auftragsabwicklung, Koordinierung und Überwachung des Arbeitsfortschritts von externen Ingenieurbüros</li> <li>Steuerung und Organisation aller am Projekt Beteiligten (Planer, Kommune, Verbände, Baufirmen usw.)</li> <li>Abstimmung mit Genehmigungsbehörden (z. B. Landratsamt), Kommunen und Verbänden</li> <li>Vergabe von Bau- und Lieferleistungen</li> <li>Bauüberwachung in der Funktion als Bauherr</li> <li>Beantwortung von Anfragen aus Bürgerschaft und Kommunen</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als Bachelor / Dipl-Ing. (FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Körperliche Belastbarkeit für Außendiensttermine wie Begehung von Baustellen oder Gewässern z. T. auch in schwierigem Gelände</li> <li>Führerschein Klasse B / 3</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Fachkenntnisse im Bereich Wasserbau, techn. Hochwasserschutz, Wasserrecht, Naturschutz sowie Kenntnisse im Bereich Planung und Bau</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Wasserwirtschaft</li> <li>Grundverständnis für technische Zusammenhänge und Aufgaben der Verwaltung</li> <li>selbständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft sich in neue Fachgebiete und Aufgabenfelder einzuarbeiten und Freude an der Arbeit im Freien</li> <li>Kommunikations -und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)1</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine spätere Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen ggf. möglich.</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL)2. Weitere Hinweise Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Bachelor / Dipl-Ing. (FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für das Fachgebiet A3 - Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche), eine/einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20251433_9339 Aufgaben Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, denken mit und bringen neue Ideen ein – gleichzeitig gelingt es Ihnen, sich in gewachsene Strukturen engagiert und teamorientiert einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! Dafür brauchen wir Sie: Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Verantwortung, Koordination und vielen organisatorischen Schnittstellen - unter anderem in diesen Bereichen: Organisation <ul> <li>Sie gestalten interne Abläufe mit - vom Organigramm bis zur Besprechungsorganisation</li> <li>Sie behalten den Überblick über Geräte, Materialien und Ausstattungen – von der Beschaffung bis zur Rechnung</li> <li>Sie sorgen für klare Strukturen in Form von Plänen, Protokollen und Übersichten</li> <li>Sie sind erste Ansprechpartnerin/erster Ansprechpartner in für alle interne Organisationsthemen und Verwaltungsprozesse</li> <li>Sie unterstützen die Zeiterfassung - insbesondere als Vertretung bei Abwesenheiten</li> </ul> Innerer Dienst <ul> <li>Sie kümmern sich um den reibungslosen Betrieb des Hauses - von Ver- und Entsorgung, Organisation der Unterhaltsreinigung, Grundreinigung bis Fuhrpark.</li> <li>Sie bereiten Ausschreibungen für Dienstleistungen (z.B. Reinigung) vor und begleiten Dienstleister professionell</li> <li>Sie stimmen interne Servicebereiche aufeinander ab (Servicedienst, Vermittlung, Registratur) und behalten den Überblick</li> <li>Sie managen Fremdfirmen und sorgen für eine funktionierende Infrastruktur</li> <li>Sie sind die Schnittstelle zwischen Hausverwaltung, Technik und Dienstleistern</li> <li>Sie koordinieren technische Aufgaben im Gebäudemanagement, einschließlich Reparaturanfragen, Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Informations- und Nachrichtentechnik (IT und NT) sowie Unterhaltung der Accesspoints für das offene WLAN Netzwerk (Bearbeiten der Rechnungen, Gewährleistung der Betriebsbereitschaft etc.)</li> <li>Und wenn es mal eng wird, unterstützen Sie flexibel die Vermittlung oder im Servicedienst</li> </ul> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: <ul> <li>Sie kümmern sich um die Bereitstellung von Informationsmaterial wie z. B. Flyer</li> <li>Sie arbeiten bei Abfragen in Bezug auf Öffentlichkeitsarbeit in der WSV und packen auch bei der Organisation von Veranstaltungen, Messen etc. mit an</li> <li>Sie erteilen allgemeine Auskünfte sowie Fragen rund um das Corporate Design</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann, zur Kauffrau für Bürokommunikation/zum Kaufmann für Bürokommunikation, zur Fachangestellte für Bürokommunikation/zum Fachangestellten Bürokommunikation) oder zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Freude daran, bestehende Abläufe mit frischen Ideen weiterzuentwickeln - mit dem richtigen Maß an Fingerspitzengefühl</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - auch in gewachsenen Strukturen</li> <li>Ausdauer, Organisationstalent und den Willen, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Offenheit für digitale Prozesse und ein sicherer Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und dabei auch mal neue Wege vorzuschlagen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bereich des WSA Neckar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) und bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (Bund)</li> <li>Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung ist bei der Stufenzuordnung möglich</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit, Teilzeitoptionen und der Möglichkeit zu Homeoffice nach der Einarbeitung gemäß Dienstvereinbarung</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Ein aktives Gesundheitsmanagement: z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Bezuschussung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Bewegungs- und Entspannungsangebote, Gesundheits- Check-ups und Betriebliche Sozialberatung als Anlaufstelle bei persönlichen oder beruflichen Anliegen</li> <li>Finanzieller Zuschuss zum VVS-Jobticket - aktuell 23,28 € monatlich</li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Arbeiten im sicheren, modernen Umfeld der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes</li> </ul> Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="http://www.bmi.bund.de/" target="_blank">http://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="http://bezuegerechner.bva.bund.de/" target="_blank">http://bezuegerechner.bva.bund.de</a> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen viel­fältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit per­sönlichen Weiter­entwick­lungs­möglich­keiten in einem attrak­tiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Öffentlichkeitsarbeit und Gremien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen bzw. eine Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin im Team Pressearbeit und Kommunikation (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine befristete Vollzeit­stelle als Mutterschutz- und Eltern­zeit­vertretung, die mit Entgelt­gruppe 10 TVöD bewertet ist. Auf dieser Stelle sind Sie nah am kommunal­politischen Geschehen und leisten gemeinsam mit dem Team einen wesent­lichen Beitrag zur Infor­mation der Öffent­lichkeit. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die Fachbereiche in allen Fragen der Presse- und Öffent­lich­keitsarbeit</li> <li>Sie recherchieren und verfassen eigene Pressetexte</li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Redaktionen, Sie beant­worten Medien­anfragen und koor­di­nieren Interviewwünsche für die Verwaltungs­spitze</li> <li>Sie planen, entwerfen und reali­sieren Konzepte für Publika­tionen und Werbe­kampagnen</li> <li>Sie erarbeiten und produzieren Foto- und Video­beiträge für die sozia­len Netzwerke</li> <li>Sie entwerfen und koordinieren Maß­nahmen zur internen Kommuni­kation</li> </ul> Im Zusammenhang mit einer Organisations­entwicklung können sich Änderungen ergeben. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Stu­dium der Journalistik oder Kommuni­kations­wissen­schaften, einen vergleich­baren Studienabschluss oder eine abge­schlossene journalis­tische Aus­bildung mit ent­sprechender Berufs­erfahrung</li> <li>Sie interessieren sich für politische, kommu­nale und recht­liche Zusammen­hänge sowie Zukunfts­themen</li> <li>Sie besitzen die Fähig­keit, komplexe und konflikt­trächtige Sach­verhalte anschau­lich aufzu­bereiten. Zudem können Sie sich münd­lich und schrift­lich sehr gut aus­drücken</li> <li>Sie sind team- und kooperations­fähig und ver­fügen über ein ausgeprägtes Kommuni­kations­vermögen</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und struktu­riert, auch unter Zeitdruck</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persön­lichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mit­arbeiter­gespräche sowie Firmenfitness</li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern</li> <li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herz­lich will­kommen sind</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin im Team Pressearbeit und Kommunikation

Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 9.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d) Für unsere Landesgeschäftsstelle ab dem 01. September 2025. Aufgaben Im Laufe deiner Ausbildung lernst Du die verschiedenen kaufmännischen Bereiche der Verwaltung des Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. kennen. Dabei erhältst Du Einblicke in die wirtschaftlichen Abläufe und Geschäftsprozesse der jeweiligen Abteilungen. Du bist eingebunden in Organisation, Koordination und Durchführung der täglichen Aufgaben. Profil <ul> <li>Mittlere Reife oder allg. / fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte</li> <li>Hohes Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen</li> <li>Engagement und Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durchlauf verschiedener Abteilungen der Landesgeschäftsstelle</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>Tarifliche Ausbildungsvergütung von aktuell 1.236,82 € zzgl. weiterer tariflicher Leistungen</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen bei guter Leistung im Betrieb und in der Berufsschule</li> <li>Aktive Unterstützung durch die Ausbildungsverantwortlichen</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV, inkl. Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d)

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern im Team Ausbildungsbetreuung und Berufsorientierung unseres Geschäftsbereiches Berufliche Bildung baldmöglichst in Vollzeit (100%) als <h1>Mitarbeiter (m/w/d) Berufsorientierung</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von diversen Berufsorientierungsprojekten (digital und in Präsenz)</li> <li>Praxistage von Schü­lern und Lehrern in den Werkstätten unserer Bildungsakademie organisieren und begleiten</li> <li>Durchführung von Gesprächsrunden, Vorträgen und Workshops in Schulklassen und bei Akteuren der Beruflichen Bildung</li> <li>Teilnahme an Elternabenden zum Thema Berufswahl</li> <li>Ausbildungs­platz-Bewerber beraten (auch Planspiele)</li> <li>Förderung der Berufsorientierung an allgemeinbildenden Schulen und im Übergangsbereich der Beruflichen Schulen</li> <li>Betreuung/Beratung von Mentoren, Multiplikatoren und Netzwerkpart­nern</li> <li>Präsentation des Handwerks auf Berufsinfomessen</li> <li>Unterstützung des Teams bei Verwaltungstätigkeiten </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene berufliche Qualifikation (Ausbildung oder Studium) im sozialpädagogischen, betriebswirtschaftlichen oder Verwaltungsbereich</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in der eigenständigen Leitung einzelner Projekte</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der Beruflichen Bildung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen, ihrem Denken und ihrer Sprache</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Begeisterungsfähigkeit fürs Handwerk</li> <li>Souveränes Auftreten und Entscheidungsfreude</li> <li>Eine hohe Flexibilität bei der Wahrnehmung von Terminen (z.B. Messen und Veranstaltungen, zum Teil auch abends und am Wochenende)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Berufsorientierung

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 Das innovative Herzstück eines modernen Verkehrsmanagements wird die Verkehrsmanagementzentrale (VMZ). Ihr Auftrag ist es, den Verkehr effizient zu steuern, die Sicherheit auf Straßen und in Tunneln zu steigern und den Weg für eine nachhaltige und verkehrsmittelübergreifende Mobilität zu ebnen. Mit Hilfe von KI-gestützten Systemen, intelligenter Vernetzung von Verkehrsdaten und modernster Technik werden Staus reduziert, Emissionen vermieden und der Verkehrsfluss optimiert. Als Tunnelleitzentrale ist die Verkehrsmanagementzentrale essenziell für die Sicherheit und Betriebsbereitschaft der Straßeninfrastruktur. Wir suchen für das Referat 14 – Betriebliches und Behördliches Mobilitätsmanagement und Recht eine/n engagierte/n und motivierte/n: Referentin / Referent für Informationssicherheit in der VMZ (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 959) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet ist und im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 13 besetzt werden kann. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für die Informationssicherheit der Verkehrsmanagementzentrale verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Fortschreibung der Sicherheitskonzeption und Koordinierung aller sicherheitsrelevanten Projekte im Bereich der Verkehrsmanagementzentrale</li> <li>Veranlassung der Umsetzung und Überprüfung von Informationssicherheitsmaßnahmen, inkl. Koordinierung von Audits im Bereich der Verkehrsmanagementzentrale</li> <li>Umgang mit Sicherheitsvorfällen</li> <li>Beratung der Beschäftigten sowie Entwicklung und Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen zur Informationssicherheit</li> <li>Stellvertretung des Chief Information Security Officer (CISO) für das Verkehrsministerium</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie haben ein Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Universität oder akkreditierter Master an einer Hochschule) idealerweise mit Bezug zur Informationssicherheit wie IT-Sicherheit, Cybersicherheit, Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang mit gutem Erfolg abgeschlossen.</li> <li>Berufserfahrung - Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen (BSI IT-Grundschutz bzw. ISO-27000-Reihe) und ein ausgeprägtes informationstechnisches Verständnis. Praktische Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit sind von Vorteil.</li> <li>Weitere Kenntnisse und Erfahrungen – Sie haben ein fundiertes IT-Wissen und kennen sich mit Netzwerkgrundlagen, Sicherheitsprotokollen und -standards sowie Schwachstellenmanagement aus. Darüber hinaus bringen Sie Kenntnisse über gängige Sicherheits-Tools, Datenbank- und Anwendungssicherheit, Sicherheitszertifikate und -tools mit.</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie zeichnet ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus. Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, durchsetzungsfähig, verhandlungssicher auch im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.</li> <li>Verantwortung und Entscheidungsfähigkeit – Sie sind in der Lage fundierte Entscheidungen zu treffen, die sowohl die Informationssicherheit als auch die sonstigen fachspezifischen Anforderungen berücksichtigen.</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderten Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) für Informationssicherheit in der Verkehrsmanagementzentrale

Mehrere Administratoren (w/m/d) für Fachanwendungen für die Aufgabenbereiche IT-Fachadministration und Fachinfrastruktur Bereich: Sachgebiet Steuerungsgruppe, Abteilung 2, Detektion und Reaktion Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Bauen Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde auf. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Koordinierungs- und Meldestelle im Bereich Cybersicherheit und das Herzstück der neuen Cybersicherheitsarchitektur des Landes. Wir ergänzen bestehende Präventionsmaßnahmen, verbessern fortlaufend die operativen Sicherheitsmaßnahmen der Infrastruktur der öffentlichen Stellen des Landes und unterstützen bei der Detektion von Angriffen und Schwachstellen. Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Entwicklung und Administration spezifischer Fachanwendungen des CERT BWL wie Warn- und Informationsdienst, IT-Forensik-Infrastruktur sowie Echtzeit-Monitoring (ggf. Teil-/Projektleitung)</li> <li>Administration und Fortentwicklung der Infrastruktur für die spezifischen Fachanwendungen unter Einsatz aktueller IT-Technologien</li> <li>Marktrecherche und Unterstützung bei der Beschaffung der spezifischen IT-Ausstattung des CERT BWL</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von IT-Sicherheitsstrategien und -konzepten sowie deren Dokumentation und Pflege des Asset-Managements</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom (FH)/Bachelor (akkreditiert)) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Informations­technologie oder einer vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung oder</li> <li>die Qualifikation für den gehobenen informationstechnischen Dienst des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene oder</li> <li>eine Ausbildung im Bereich Fachinformatik und mehrjährige einschlägige Tätigkeiten oder</li> <li>die Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst und umfangreiche vertiefte informationstechnische Berufserfahrungen in der Administration oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeiten sowie</li> <li>gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen nach Stand der Technik, insbesondere IT-Sicherheit</li> </ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Administration gängiger Betriebssysteme wie Windows und Linux (z. B. LPIC) und/oder Container­um­gebungen</li> <li>Kenntnisse in ITIL-basierten Betriebsprozessen</li> <li>Skript-Sprachen zur Administration und Automatisierung von IT-Umgebungen</li> <li>ordentliche Arbeitsweise bzgl. Dokumentation und mit Versions­ver­waltungs­systemen</li> <li>Kenntnisse in Monitoring-Tools sowie Grundkenntnisse mit Datenbanken</li> <li>strategische, analytische und selbstständige Denk- und Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift der Sprachen Deutsch und Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>fachliche und persönliche Fortbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket und Jobbike</li> </ul> Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bei einer Einstellung wird ggf. eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt. Bezahlung bis A12 / E12 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Eignungen STBL1_DE

Administratoren (w/m/d) für Fachanwendungen für die Aufgabenbereiche IT-Fachadministration und Fachinfrastruktur

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für unsere Schul-IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-SYSTEMADMINISTRATOR (M/W/D) MIT DEM SCHWERPUNKT CLIENTS Der Bereich Schul-IT betreut derzeit sieben Schulen in Trägerschaft der Stadt Kornwestheim. Für den reibungslosen Unterricht dieser Schulen suchen wir eine Person, welche sich der Herausforderung der technischen Betreuung der IT-Infrastruktur, Medientechnik und Softwarelösungen stellt. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Wartung und Pflege der Windows-10/11- und iOS-Geräte</li> <li>Benutzer- und Geräte-Accounting für die Netzwerk- und Serverlösungen</li> <li>Betreuung des Helpdesks und Umsetzungen von IT-Projekten</li> <li>Dokumentationen erstellen und Weiterentwicklung des IT-Asset-Management</li> <li>Reparaturen, Kalibrierung und Einweisung der Medientechnik</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit Berufserfahrung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung im Microsoft- und Linux-Infrastrukturumfeld wünschenswert</li> <li>Erfahrung mit Visualisierungs-Technologien und Cloudlösungen, wie VMware ESXI, Nextcloud oder MS 365, von Vorteil</li> <li>Verständnis für Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Kenntnisse mit Schulserverlösungen, im besten Fall mit paedML-Windows und paedML-Linux von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, interessante und vielfältige Tätigkeit</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe bis EG 10 TVöD</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Übernahme der Kosten für das WS-Deutschland-Jobticket</li> <li>Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass)</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator Clients (m/w/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unser Referat Stadtentwicklung, Klima und Internationales suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Projektleitung Kommunikation und Bürger­aktivierung im Klimaschutz (m, w, d) Die Stadt Ludwigsburg ist seit vielen Jahren im Bereich Klima und Energie aktiv. Ziel der Stadt Ludwigsburg ist es, schnellst­möglich klima­neutral zu werden. Für das Erreichen dieses Ziels ist eine breite Aktivierung unterschiedlichster Akteure der Stadt­gesellschaft wichtig. Gleichzeitig gilt es, die Menschen in Ludwigsburg für die steigenden Risiken, wie Starkregen­ereignisse und Hitze­perioden, die mit dem Klimawandel einhergehen, zu sensi­bilisieren. Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebote, aktive Netzwerk­arbeit und intensive Öffentlichkeits­arbeit sind dabei zentrale Elemente. Wir bieten Ihnen eine bis 31.12.2026 befristete Stelle als Elternzeit­vertretung mit einem Beschäfti­gungsumfang von 50 bis 100 %, die mit Entgelt­gruppe 11 TVöD bewertet ist. Aufgaben <ul> <li>Aktivierung und Einbindung der Stadt­gesellschaft für Klimaschutz und Klima­anpassung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit für die oben genannten Themen­bereiche (u. a. Presse­arbeit, Website­pflege, Social Media, Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations­kampagnen)</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Informations-, Beratungs- und Unterstützungs­angeboten zur Förderung eines klima­bewussten Alltags der Stadt­gesellschaft (rund um Themen wie bspw. Photovoltaik, Gebäude­sanierung, Wärme­versorgung, Hitze­anpassung und Starkregen­vorsorge)</li> <li>Koordinierung des Ehrenamtsnetzwerks „Ludwigsburger Klimabündnis“ </li> <li>Pflege und weiterer Ausbau des Netzwerks rund um die verschiedenen Ludwigsburger Akteure aus dem Bereich Klima­schutz</li> <li>Selbstständige Durchführung von Veranstal­tungen und öffentlichkeits­wirksamen Aktionen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von (Förder-)Projekten zur Erreichung der Ziele aus dem Handlungs­feld Klima und Energie </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium mit konkretem Bezug zu den Aufgaben, z. B. in den Bereichen Kommuni­kation, Marketing, Medien­wissenschaften, Partizipation, Klima / Umweltschutz</li> <li>Großes Interesse an zukunfts­weisender Arbeit im Themenfeld Klima und Energie</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Förder­projekten</li> <li>Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Öffentlichkeits­arbeit ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in Grafik­programmen (z. B. Adobe Suite, Canva) wünschenswert</li> <li>Freude an kreativ-innovativer Arbeit im Themenfeld Klima und Energie</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähig­keit</li> <li>Engagement und kooperative Arbeitsweise</li> <li>Überdurchschnittliche Einsatzbereit­schaft, Kreativität und Flexibilität</li> <li>Sehr gute Fähigkeit zur Strukturierung von Aufgaben</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterent­wicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie Firmen­fitness</li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern</li> <li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich will­kommen sind</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

220 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 74206 Bad Wimpfen, Deutschland