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Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für unsere Regionalstelle am Dienstort Oldenburg suchen wir für den Fachbereich Ingenieurbau unbefristet einen <h1>Ingenieur (m/w/d) Bauingenieurwesen </h1> Entgeltgruppe 12 TV-L | Kennziffer 06-2025 | Bewerbungsfrist: 26.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Koordinierende Sachbearbeitung bei der Durchführung von Kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen für den operativen Bereich (nicht-projekt­bezogene Leitungs-, Steuerungs- und Koordinierungstätigkeit)</li> <li>Projektleitung/Sachbearbeitung bei Baumaßnahmen einschl. Bauunter­haltungs­arbeiten des Bundes und des Landes in allen Phasen der Projekt­abwicklung</li> <li>Durchführung von Ingenieur­baumaßnahmen und Freianlagen­planungen entsprechend LP 1‑9 HOAI</li> <li>Steuerung und Begleitung von boden-, natur- und wasserschutzrechtlichen Verfahren sowie der Kampfmittel­sondierung</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung baufachlicher Beratungen und Stellungnahmen</li> <li>Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach‑)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Tief- und Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserwirtschaft) oder eine vergleichbare Studienrichtung</li> <li>Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1‑9 HOAI</li> <li>Kenntnisse in der EDV‑gestützten Termin- und Kostenkontrolle</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Konstruktive Teamfähigkeit</li> <li>Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, Führer­schein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TV‑L</li> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte und fügen eine aktuelle Beurteilung bei. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Bauingenieurwesen

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für die Regionalstelle Wilhelmshaven suchen wir am Dienstort Wilhelmshaven zur Umsetzung des Ausbaus des größten Marinestandortes Deutschlands in den nächsten 10 – 15 Jahren für die Projekt­gruppe, die Baugruppen und Fachbereiche unbefristet <h1>Architekten, Bau- und Elektroingenieure (m/w/d) </h1> Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesG | Kennziffer 70-2025 für die Projektleitung und ‑mitarbeit in einer Vielzahl spannender und anspruchsvoller Baumaßnahmen im Marinestützpunkt Heppenser Groden, dem Marinearsenal und den weiteren Bundes­wehr­liegenschaften in Wilhelmshaven. Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion<ul><li>Projektleitungsaufgaben (Projekt­management) bei Bauprojekten und Einfachen Baumaßnahmen</li><li>Steuerung und Koordination aller internen und externen Projekt­beteiligten, z. B. der freiberuflich tätigen Architekten (m/w/d) und Ingenieure (m/w/d)</li><li>Qualitäts-, Termin- und Kosten­kontrolle</li></ul></li><li>Leistungen für Planung und Ausführung (Schwerpunkt LP 6‑8 HOAI)<ul><li>Vorbereitung der Vergaben, Erstellen von Ausschreibungen sowie anschließende Abrechnung und Dokumentation</li><li>Übernahme der Bauleitung</li><li>Mitwirkung bei der Projektanbahnung</li><li>Baufachliche Beratung</li></ul></li></ul> Profil <ul> <li>(Fach‑)Hochschulstudium Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau, Tiefbau- und Straßenbau, Wasserwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Landschaftsarchitektur, Geologie, Umweltmanagement) und Elektrotechnik oder gleichwertige Studienrichtung; bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik und Tiefbau</li> <li>Für den Fachbereich Betriebstechnik (Studienabschluss Elektrotechnik) können sich auch Beamte bewerben, diese müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen</li> <li>Ingenieure: Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist wünschenswert</li> <li>Techniker: 3-jährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse in der EDV‑gestützten Termin- und Kostenkontrolle</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Konstruktive Teamfähigkeit</li> <li>Erforderlich sind fachkundige Sprach­kenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ (GER)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, Führer­schein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Für Angestellte: Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV‑L Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑L.</li><li>Für Beamte: Besoldungsgruppe A 11 NBesG Bei Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Aus einer erfolgreichen Bewerbung kann kein Anspruch auf Verbeamtung hergeleitet werden.</li><li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li><li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li></ul>Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung.Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte und fügen eine aktuelle Beurteilung bei. STBL1_DE

Architekten, Bau- und Elektroingenieure (m/w/d)

Die selbständige Stadt Varel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reinigungs- und Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für verschiedene städtische Einrichtungen (10 - 20 Std./Woche möglich) Entgelt wird nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) gezahlt. Die Arbeitszeit kann je nach Stelle in den Morgen- oder Nachmittagsstunden liegen. Aufgaben in der Hauswirtschaft: <ul> <li>je nach Einrichtung: Zubereitung des Frühstücks</li> <li>Bestellung und Ausgabe des Mittagessens, sowie die Zubereitung einzelner Speisen </li> <li>Reinigung/Abwasch</li> <li>Wäschedienst</li> <li>Einkauf</li> </ul> in der Reinigung: <ul> <li>Staubwischen, Bodenreinigung (saugen, wischen), Abfallentsorgung in den Büros und Arbeitsräumen</li> <li>Reinigung von Toiletten, Waschbecken, Duschen und Spiegeln; Auffüllen von Verbrauchsmaterialien (z. B. Seife, Papierhandtücher) in den Sanitärräumen</li> </ul> Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der Hauswirtschaft und/oder Reinigung sind wünschenswert</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Reinigungs- und Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koordinator Veranstaltungs- und Gesundheitsmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Projekten und Maßnahmen zur Verhaltens- und Verhältnisprävention (BGM).</li> <li>(Veranstaltungs-) Management für alle Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Personalentwicklung.</li> <li>Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung (z. B. Audit Beruf und Familie, Mitarbeiterbefragungen, Führungskräftetagungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Veranstaltungs- oder Gesundheitsmanagement und erste Berufserfahrungen liegen bereits vor</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Initiative und selbstständiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit 3 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobile Arbeit: nach der Einarbeitung ist Homeoffice an drei Tagen möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - hier nach Entgeltgruppe 9 c des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Koordinator Veranstaltungs- und Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Du suchst Abwechslung in deinem Arbeitsalltag und eine professionelle Arbeitsumgebung? Dann bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Für den Malteser Pflegedienst in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (15-30 Std./Wo.) oder auf Minijob-Basis. Unser ambulanter Pflegedienst in Oldenburg versorgt ca. 100 Kundinnen und Kunden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer (m/w/d) oder Berufserfahrung in der Pflege</li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>On-Top: tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm oder der Nutzung unseres Job-Bike-Angebots</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Eigenständiges Arbeiten in einem professionellen Team mit einer familiären Atmosphäre</li> <li>Umfassende Einarbeitung in deine neuen Aufgaben</li> <li>Mitarbeitervertretung (MAV) für deine Anliegen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> </ul> STBL1_DE

Pflegekraft (m/w/d) für die Ambulante Pflege

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Geräteservice in den Bereichen <ul> <li>IT-Arbeitsplatz-Infrastruktur</li> <li>Besprechungsraum-Infrastruktur</li> <li>TK/VK-Infrastruktur</li> </ul> </li> <li>Aufbau, Inbetriebnahme, Pflege, Wartung und Support der Hard- und Software teilweise direkt vor Ort an den Arbeitsplätzen der Mitarbeitenden. Teilweise ist Equipment mit Gewicht von bis zu 10 Kg zu tragen und zu verbauen</li> <li>Implementierung, Betrieb (inkl. Pflege und Überwachung) und Optimierung in den Bereichen <ul> <li>Druckmanagement</li> <li>Software Deployment</li> <li>Desktop-Betriebssystem-Infrastruktur</li> </ul> </li> <li>Service Desk (Call-Annahme, 1st Level und 2nd Level Support)</li> <li>Die Aufgabenkreise beziehen sich auf alle Standorte der DRV Oldenburg-Bremen einschließlich der Kliniken im Umfeld einer Kritischen Infrastruktur (KRITIS) sowie die telefonische Betreuung der IT-Hotline während der Servicezeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration (oder vergleichbare Qualifikation) oder nachweisbare gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die auf der Basis der bisher ausgeübten Tätigkeiten erworben wurden sowie die Bereitschaft, weitere berufsspezifische Fähigkeiten zum Ausbau der vorhandenen Kenntnisse zu erwerben</li> <li>Praxiswissen im Umgang mit Client-Hardware sowie Standardsoftware, wünschenswert sind Erfahrungen mit ITSM-Plattformen</li> <li>Spaß an der Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Einsatzfreude und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu ggf. mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Wünschenswert sind Vorkenntnisse und Erfahrungen im Bereich „Information Technology Infrastructure Library“ (ITIL) sowie umfassende Fachkenntnisse zu IT- Operations Betriebsprozessen (Service Desk).</li> <li>Zudem sind Kenntnisse in den Bereichen Server-Virtualisierung, Datenbanken und Storage-Systemen sowie Berufserfahrungen im Clientbetrieb von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 40 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - je nach Erfahrung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 6 bis 8 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Moin und willkommen in Ritterhude! Ehrlich gesagt, können wir uns keinen schöneren Fleck zum Leben und Arbeiten vorstellen: Idyllische Flusslandschaften, rustikale Bauernhäuser und das historische Gebäudeensemble der Gebrüder Ries verleihen der Gemeinde Charme und Charakter. Und wenn es einen doch mal rauszieht, sind Bremen, Nordsee und viele weitere Attraktionen nur einen Katzensprung entfernt. Aber das ist noch längst nicht alles: Den Angestellten unserer kleinen, weltoffenen Gemeinde bieten wir die sicheren Perspektiven eines öffentlichen Arbeitgebers und gleichzeitig jede Menge Gestaltungsraum für ihre Ideen und ihre Persönlichkeit. Wir suchen zum 01.08.2025 einen Auszubildenden zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) <ul> <li>Du bist bald mit der Schule fertig und suchst einen zukunftssicheren Ausbildungsplatz, der Spaß und Sicherheit verspricht?</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit ist Dir wichtig und Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen?</li> <li>Du möchtest Dich für Deine Region engagieren und hast Interesse an verwaltungstechnischen Abläufen?</li> </ul> Dann komm` zu uns! Aufgaben <ul> <li>Eine qualifizierte Ausbildung im öffentlichen Dienst mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung (bereits 1.218,26€ brutto pro Monat im ersten Ausbildungsjahr)</li> <li>Spannende Aufgaben in einem tollen Team und die Chance auf eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach der Ausbildung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester gibt's zusätzlich frei)</li> <li>Sonderkonditionen für Fitnessstudios, eine betriebliche Altersvorsorge, Massagen am Arbeitsplatz, attraktive Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits ...</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens einen Realschulabschluss und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ein hohes Engagement und Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine hohe Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Auszubildender zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Start zum 01.08.2025

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Ver­waltung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täglich einsetzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicherheit, Flexi­bilität und ein starkes, unter­stützendes Mit­einander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Ver­waltung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung (Kennziffer 2025-27) Als Abteilung People &amp; Culture stehen wir für Wert­schätzung, Vertrauen, Inte­grität und Innovation – wir übernehmen Verant­wortung und tragen aktiv zur Wettbewerbs- und Zukunfts­fähigkeit der KDO bei. Aufgaben <ul> <li>Du unter­stützt bei der Organi­sation und Gestaltung von Personal­entwicklungs­maßnahmen wie Schulungen, Workshops und weiteren Veran­staltungen</li> <li>Du arbeitest in spannenden Personal­projekten, wie zum Beispiel der Entwicklung einer Fach­karriere, der Führungs­kräfte­entwicklung oder dem Talent Management</li> <li>Du übernimmst Recherche­aufgaben, inklusive der Erstellung von Präsentationen und Aus­wertungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Psycho­logie, Pädagogik, Sozial­wissenschaften oder vergleich­bar und bist mindestens im 3. Bachelor­semester</li> <li>Du stehst für mindestens 18 Wochen­stunden zur Ver­fügung</li> <li>Idealer­weise bringst du erste Erfahrung in der Personal­entwicklung mit</li> <li>Die MS-Office-Anwendungen beherrschst du sicher und der Umgang mit IT-Tools fällt dir leicht</li> <li>Dir macht es Spaß, in innovativen Projekten mitzu­wirken und deine Umgebung mitzu­gestalten</li> <li>Du bist kommuni­kativ, empathisch und offen für neue Heraus­forderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine auf dich abgestimmte Ein­arbeitung in deine Aufgaben­gebiete</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten (bis zu 20 Wochen­stunden) im Rahmen eines Gleitzeit­modells mit Homeoffice-Option und ange­messener Bezahlung</li> <li>Einen modernen und top ausge­statteten Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office</li> <li>Ein hilfsbereites Arbeits­umfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Mit­einander</li> <li>Corporate Benefits, betriebliches Gesundheits­management, z. B. Hansefit, Gesundheits­events, externe Beratungs­angebote und vieles mehr</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten, um Theorie und Praxis miteinander zu verbinden</li> <li>Weiter­führende Beschäftigungs­möglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst und die Delmenhorster Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH (dwfg) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Führungspersönlichkeit in der Geschäftsführung und Stabsstellenleitung (m/w/d) Vollzeit, EG 14 TVöD bzw. A 14 NBesG Beide Funktionen werden in Personalunion wahrgenommen. Die Stadt Delmenhorst ist alleinige Gesellschafterin der dwfg, in der der Posten der Geschäftsführung neu zu besetzen ist. Das Unternehmen ist zuständig für die Geschäftsfelder Wirtschaftsförderung und Citymanagement, Marketing und Tourismus (Veranstaltungen) sowie Markthallenbetrieb. Da die Förderung der örtlichen Wirtschaft ein bedeutender Wirkungsbereich einer Kommune ist und die Aufgaben teilweise hoheitlichen Charakter haben, ist neben der Verfolgung der politisch bestimmten GmbH-Ziele eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Rat der Stadt, dem Verwaltungsvorstand und der Stadtverwaltung unabdingbar. Vor diesem Hintergrund leiten Sie die der Oberbürgermeisterin unterstehende Stabsstelle Wirtschaft zu 50 Prozent und werden für die weiteren 50 Prozent der dwfg als Geschäftsführung zugewiesen. Insgesamt zählen zu Ihren Aufgaben die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung und Stärkung der Delmenhorster Wirtschaft sowie die Steigerung der Attraktivität der Stadt. Um die Bedürfnisse und Erwartungen der Wirtschaft verfolgen zu können, arbeiten Sie auch mit dem Förderverein der örtlichen Wirtschaft e. V., der die dwfg zu einem Teil finanziell unterstützt, zusammen. In der kreisfreien Stadt Delmenhorst leben rund 82.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Als Mittelzentrum mit oberzentraler Ergänzungsfunktion zwischen den Städten Bremen und Oldenburg gelegen nimmt Delmenhorst eine für die Region bedeutende Funktion ein. Die Verkehrsanbindung zu den Autobahnen 1 und 28 bietet gute infrastrukturelle Voraussetzungen. Die Stadt verfügt über ein breit gefächertes Angebot an Schulformen sowie attraktive Kultur- und Naherholungsangebote. Die Bundeswehr ist mit einem Standort vertreten. Weitere Informationen über die Stadt Delmenhorst erhalten Sie auf der Internetseite <a href="https://www.delmenhorst.de" target="_blank">www.delmenhorst.de</a>. Für einen ersten vertraulichen Kontakt und allen Fragen zum Verfahren sowie zur Position stehen Ihnen Frau Annika Möller (040/822 9911 80) und Herr Dr. Michael Meyer (0941/646 4490) bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sind Sie interessiert? Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung, unter anderem mit einem lückenlosen Lebenslauf, Ihren Qualifikationsnachweisen und Referenzen bis zum 04.05.2025 über das HAPEKO-Karriereportal zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Delmenhorst Aufgaben <ul> <li>Mit einem Team von 17 Beschäftigten begleiten und beraten Sie die ansässigen und an einer Ansiedlung interessierten Unternehmen sowie potentiellen Existenzgründer/innen in allen Unternehmensphasen,</li> <li>unterstützen Sie kleine und mittelständische Unternehmen sowie Existenzgründer/innen bei der Inanspruchnahme von Förderprogrammen,</li> <li>vermarkten Sie städtische Gewerbeflächen,</li> <li>vermitteln Sie bei Finanzierungsfragen,</li> <li>sind Sie Ansprechpartner/in für Investoren,</li> <li>initiieren und pflegen Sie regionale und überregionale Netzwerkpartnerschaften,</li> <li>begleiten Sie bei Behördengängen</li> <li>und sind Multiplikator/in für Zukunftsthemen.</li> <li>Weitere Schwerpunkte Ihrer Aufgaben liegen in der stetigen Weiterentwicklung der Markenbildung der Stadt,</li> <li>der Unterstützung des Einzelhandels in der Innenstadt und den Stadtteilen (City- und Stadtmanagement),</li> <li>der Durchführung von Werbemaßnahmen für den Standort Delmenhorst,</li> <li>der Organisation attraktivitätssteigernder Veranstaltungen (Eventmanagement, z. B. Stadtfest, Kartoffelfest) und</li> <li>der Tourismusförderung und -information.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) einer einschlägigen Fachrichtung, idealerweise der Fachrichtung Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine damit inhaltlich vergleichbare Qualifikation oder die Befähigung für das Zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Befähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, verbunden mit der Bereitschaft, zeitnah den Aufstieg in das Zweite Einstiegsamt zu absolvieren.</li> <li>nachgewiesene mehrjährige Führungskompetenz und Führungserfahrung, idealerweise eines Teams mit mindestens 5 Mitarbeitenden</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsförderung</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Politik, Gesellschaftsgremien oder Verbänden</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Eine markt- und zielorientierte Denkweise sowie analytische Fähigkeiten</li> <li>Überzeugungskraft, Kommunikations- und Kooperationsvermögen</li> <li>Ausgeprägten Gestaltungswillen und den Mut, kreative Ideen und Innovationen zu entwickeln</li> <li>Von Vorteil sind Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrung im Citymanagement</li> <li>Von Vorteil sind Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrung im Marketing, Tourismussegment und/oder Liegenschaftsmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie übernehmen eine herausragende Rolle in der Entwicklung der Stadt Delmenhorst.</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung und Stabsstellenleitung - Wirtschaftsförderung

Der Ernährungsrat Oldenburg sucht für sein Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine* Trainer*in für die Beratung von Mensen und Kantinen der Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d) Der Ernährungsrat Oldenburg, Initiative des gemeinnützigen Vereins transfer – Netzwerk nachhaltige Zukunft e.V., ist ein Zusammenschluss von Bürger*innen, die sich für eine regionale, ökologische und sozial gerechte Ernährungswende in Oldenburg und Umgebung einsetzen. Seit Ende 2017 verbinden Menschen aus der Land- und Ernährungswirtschaft wie Erzeugende, Verarbeitende oder Caterer, aus der Zivilgesellschaft wie Gärtnerinnen, Hauswirtschaftlerinnen oder Lehrerinnen und aus der Politik ihre Expertisen, um konkrete Projekte anzustoßen. Im Rahmen des Modellregionenwettbewerbs „Ernährungswende in der Region“ des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) hat der Ernährungsrat Oldenburg ein Kooperationsprojekt mit der Stadt Oldenburg, den Landkreisen Oldenburg und Wesermarsch und der Regionalwert AG Bremen &amp; Weser-Ems beantragt. Ziel des Projektes ist die nachhaltige Umgestaltung der Außer-Haus-Verpflegung in Oldenburg und Umgebung. Konkret bedeutet dies unter anderem die Erhöhung des Bio-Anteils, den vermehrten Einsatz von regionalen Produkten und die Verringerung von Lebensmittelverschwendung. Für die Beratung und die Unterstützung unterschiedlicher Einrichtungen der Außer-Haus-Verpflegung (Kitas, Schulen, Betriebskantinen, Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser) bei der Veränderung der Speiseplangestaltung bei weitgehender Kostenneutralität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für einen Stellumfang von 20-30 Stunden (50-75 %), zunächst befristet bis zum 30.09.2027. Aufgaben <ul> <li>Ermittlung interessierter Einrichtungen der AHV in der Modellregion: Gesprächsführung mit Einrichtungsleitungen und Küchenleitungen</li> <li>Analyse des Ist-Zustands in den Einrichtungen und der Beratungsbedarfe</li> <li>Individuelle Begleitung und Beratung von mehreren Küchen/Einrichtungen im Umstellungsprozess auf nachhaltige (Bio-)Küche (gemeinsame Zielfindung, detaillierte Einkaufskategorisierung, -analyse, Anleitung bei Partizipationsprozessen, Unterstützung bei der Rezepterstellung, Speiseplanumgestaltung)</li> <li>Mitarbeit in den Küchen, um die dortigen Prozesse kennenzulernen und Veränderungspotenzial festzustellen</li> <li>Entwicklung eines Beratungskonzeptes für die Modellregion, welches auf die unterschiedlichen Voraussetzungen in den Betrieben eingeht</li> <li>Zielgruppenspezifische Konzeption und Moderation von (Koch-) Workshops zu verschiedenen Themen nachhaltiger, gesunder, leckerer Gemeinschaftsverpflegung und damit verbundener Prozesse</li> <li>Planung und Durchführung von spannenden Exkursionen wie zum Beispiel Hofbesuche</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Events</li> <li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben (Sachberichte, Abrechnung etc.) </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Köchin/Koch (m/w/d) oder als hauswirtschaftliche Betriebsleitung</li> <li>Berufserfahrung in Restaurant-/Groß-/Cateringküchen bzw. in der Gemeinschaftsgastronomie, wünschenswert sind eigene Erfahrungen als Leitungskraft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Frustrationstoleranz</li> <li>Umfassende Kenntnisse über (Bio)-Lebensmittel, deren Ursprung und Zertifizierung sowie über die DGE-Qualitätsstandards</li> <li>Wünschenswert ist die Erfahrung in der Beratung von Kantinen und Großküchen sowie die Erfahrung in der Schulung von Mitarbeiter*innen</li> <li>Soziale Kompetenzen und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative – Selbständige Arbeitsweise</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Präsentationsprogramme, Internetkompetenz), Erfahrung im Umgang mit Online-Konferenzsystemen</li> <li>hohe Motivation zur Mitgestaltung eines nachhaltigen Ernährungssystems in der Umgebung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine kreative und eigenverantwortliche Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung durch Expert*innen bei der Konzeptentwicklung</li> <li>Einbindung in das Projektteam, bestehend aus dem Ernährungsrat Oldenburg, der Stadt Oldenburg, den Landkreisen Oldenburg und Wesermarsch und der Regionalwert AG Bremen &amp; Weser-Ems</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für teilweise Homeoffice</li> <li>die Chance, aktiv an einem breiten bestehenden Bündnis mitzuwirken und nachhaltige Ernährungsumgebungen mitzugestalten </li> </ul> STBL1_DE

25 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 26160 Bad Zwischenahn, Deutschland