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Für den Fachbereich IV – Planen &amp; Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: LEITUNG BAUBETRIEBSHOF (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD Die Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Einen elementaren Beitrag zur Aufrechterhaltung der Lebensqualität leistet der Baubetriebshof Calw, der mit modernem Fuhrpark und betriebseigenen Werkstätten für professionelle Arbeitsbedingungen sorgt. Hier arbeiten 29 Mitarbeitende aus verschiedenen Berufsgruppen Hand in Hand daran, dass sich sowohl Bürgerinnen und Bürger als auch Gäste während ihres Aufenthalts in der Stadt Calw sicher und wohl fühlen. Als Abteilungsleiter übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung des Baubetriebshofes und gestalten aktiv die vielseitigen Aufgabenbereiche mit. Mit Ihrer Organisationskompetenz sorgen Sie für reibungslose Betriebsabläufe: <ul> <li>eine gründliche Straßenreinigung steigert das Wohlbefinden der Bürgerinnen und Bürger</li> <li>eine gewissenhafte Kontrolle und Unterhaltung der Beschaffenheit von Spielplätzen, Straßen und Grünanlagen bietet Sicherheit und Ordnung</li> <li>gut strukturierte Werkstätten und ein aufgeräumter Fuhrpark schaffen dabei die Basis für ein effizientes Arbeiten</li> <li>als Einsatzleitung übernehmen Sie den Winterdienst und sorgen für eine freie Fahrt</li> <li>die Übernahme von Sonderprojekten steigert Ihre Abwechslung im Berufsalltag</li> </ul> Mit Ihrer Führungskompetenz treten Sie als Anker Ihres Teams auf: <ul> <li>aufgrund Ihrer Planung des Personaleinsatzes setzen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter bedarfsgerecht ein</li> <li>regelmäßige Anerkennungs- und Entwicklungsgespräche sehen sie als Grundstein für die Weiterentwicklung Ihres Teams</li> </ul> Mit Ihren kaufmännischen Fähigkeiten behalten sie die wirtschaftlichen Ziele im Blick: <ul> <li>eine gewissenhafte Haushaltsplanung und eine umsichtige Budgetverwaltung sorgen für klare Verhältnisse</li> <li>durch Controlling und Berichtswesen bereiten Sie Informationen systematisch auf und legen den Grundstein für wirtschaftliche Entscheidungen im Sinne des Organisationsgutachtens</li> <li>Marktanalysen setzen Sie zweckdienlich ein, damit Auftragsvergaben störungsfrei initiiert werden können</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li>Staatlich geprüfter Techniker oder</li> <li>Meister oder</li> <li>abgeschlossenes technisches Studium</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement (optional)</li> </ul> Ihre persönlichen Eigenschaften: Behalten Sie Ihre Ziele auch bei Komplikationen stets im Blick? In Ihrem Arbeitsalltag sind ein hoher Workload und komplexe Ausgangssituationen keine Seltenheit. Sie verstehen es, kommunale Zielsetzungen, wirtschaftliche Faktoren und die Belange der Bürgerinnen und Bürger, auch bei hohem Arbeitsaufkommen, stets im Auge zu behalten. Dabei organisieren Sie Betriebsabläufe gewohnt souverän. Führen Sie ein vielfältiges Team erfolgreich ans Ziel? In einem Team von 29 Mitarbeitenden, die verschiedenen Berufen zuzuordnen sind, unterscheiden sich gelegentlich auch die individuellen Lösungsansätze. Ihre kommunikativen Fähigkeiten helfen Ihnen dabei, mit überzeugenden Argumenten und dem nötigen Feingefühl, Vertrauen für Ihre Entscheidungen bei Ihren Kolleginnen und Kollegen zu erzeugen. Gehen Sie gerne mit gutem Beispiel voran? Neben organisatorischen, technischen und betriebswirtschaftlichen Herausforderungen müssen einschlägige Vorschriften und Normen beachtet werden. Sie treffen eigenverantwortliche Entscheidungen von großer Tragweite, während Sie die Gesamtsituation überblicken. Modernes Arbeitsumfeld <ul> <li>gut ausgestattete Fuhr- und Maschinenparks</li> <li>hauseigene Werkstätten</li> </ul> Reizvolle Tätigkeit <ul> <li>ein starkes Team von 29 Personen</li> <li>Baubetriebshof in ständiger Weiterentwicklung</li> </ul> Persönliche Weiterentwicklung <ul> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> </ul> Finanzielle Anreize <ul> <li>Vergütung nach EG 12 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul>

Leitung Baubetriebshof (m/w/d)

Die Malteser sind im Bezirk Neckar-Alb an neun Standorten in den Landkreisen Esslingen, Reutlingen, Tübingen und dem Zollernalbkreis im Rettungsdienst (Notfallrettung &amp; Krankentransport) aktiv. Mit über 350 Mitarbeitern und 29 Auszubildenden, 3 NEF, 12 RTW und 15 KTW wickeln wir jährlich über 65.000 Einsätze ab. Der Einsatz erfolgt an unserer neu errichteten Rettungswache in Starzach. Du hast Lust unser Team zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt! <ul> <li>Einsatz auf Rettungswagen und Notarzteinsatzfahrzeug</li> <li>Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards, Handlungsempfehlungen und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Du kannst einen Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen vorweisen</li> <li>Führerschein der Klasse C1 </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich: Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggfs. Kinderzulage</li> <li>Unterschiedliche Ausgleichsmodelle bei Mehrarbeit/Überstunden</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monaten</li> <li>Moderner Fuhrpark mit überdurchschnittlicher medizinischer Ausstattung</li> <li>Elektrischer Raupen-Tragestuhl für rückenschonendes arbeiten</li> <li>Digitale Einsatzdokumentation</li> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Fortbildungsangebot mit zertifizierten Kursen</li> <li>Ein bundesweit einheitliches Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) am Standort Starzach

Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch­qualifi­zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand­orten in Baden-Württemberg unter­stützen und beraten die Kranken- und Pflege­kassen in medizi­nischen und pflege­rischen Fragen. Für eine gute und verläss­liche Gesund­heits­ver­sorgung, zum Nutzen aller Bürger­innen und Bürger.Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Wir suchen zur Unterstützung unserer IT-Administration in der Haupt­verwaltung in Lahr mit Wirkung vom 1. Januar 2025 bzw. zum nächst­möglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter IT-Support (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche). <ul><li>Kundenorientierter Helpdesk- und Hotline-Support über unser JIRA IT-Servicedesk-Portal</li><li>First-Level-Support für Windows Clients (Win 10/11) und Peripherie (Desktop-PCs, Notebooks, Drucker, Multifunktionsgeräte)</li><li>Betreuung der Druckerverwaltung unter MS Windows Printserver</li><li>Betanken, Konfigurieren und Personalisieren der Clients mittels OS Deployment</li><li>Installation von Software mithilfe unseres Softwareverteilungssystems (Deskcenter)</li><li>Bereitstellen von Hardware (PC, Notebook, Drucker, Monitore etc.)</li><li>Betreuung unseres Mobile Device Managements für Smartphones und Tablets</li><li>USV Management: zentrale Administration und Monitoring der USVen in der Hauptverwaltung und den Außenstellen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im First Level Support</li><li>Grundlegende Kenntnisse über Windows-Server-Betriebssystem</li><li>Kenntnisse in der Windows-Server-Benutzer- und Druckerverwaltung (AD)</li><li>Gute Kenntnisse von Windows-Client-Betriebssystemen (Win 10/11)</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab </li><li>Kenntnisse im Bereich Lotus Notes sind von Vorteil </li></ul> <ul><li>Ein vielseitiges Betätigungsfeld in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Eine Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags</li><li>Zusätzliche Altersversorgung</li><li>Regelmäßige Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul>

Mitarbeiter IT-Support (m/w/d)

Standort Offenburg Teilzeit (50 %) Entgeltgruppe 8 TVöD Bewerbungsfrist bis 10.12.2024 Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir halten die Ortenau am Laufen! Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle Objektleitung Gebäudereinigung (m/w/d) – Qualitätssicherung und Koordination Kämmerei und Gebäudemanagement neu zu besetzen. <ul> <li>Sicherstellung der Reinigungs­qualität unserer Vertrags­partner an den kreiseigenen Gebäuden</li> <li>Konfliktlösung und Problem­bewältigung bei Leistungs­mängeln</li> <li>Organisation und Über­wachung von Sonder­reinigungen, insbesondere Bau­endreinigungen</li> <li>Anpassung der Reinigungs­flächen für sämtliche Reinigungs­bereiche</li> <li>Materialbeschaffung sowie Prüfung und Anweisung von Rechnungen</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäude­reinigung, Haus­wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit</li><li>eigenständige sowie ziel­gerichtete Arbeitsweise</li><li>die Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln</li><li>routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen</li><li>Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienst­fahrten zu nutzen</li></ul> <ul> <li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz</li> <li>betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle</li> <li>indivi­duelles Einarbeitungs­konzept</li> <li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>engagiertes und qualifiziertes Team</li> <li>Jobradleasing</li> </ul>

Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d) – Qualitätssicherung und Koordination

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Beauftragten klimaneutrale&nbsp; Kommunalverwaltung (m/w/d) Referat des Oberbürgermeisters, unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD Klimaneutralität erreichen. Maßnahmen zur CO²-Reduktion entwickeln. Das ist unser Ziel. Hierbei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer Stadtverwaltung. Sie überzeugen mit Fach- und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! <ul> <li>Bestandsaufnahme und Bilanzierung der Treibhausgasemissionen</li> <li>Entwicklung und Abstimmung eines zielkonformen Triebhausgas-Reduktionsplans</li> <li>Erarbeitung und Definition von Maßnahmen, die konkrete und erforderliche Vorgaben für die Stadtverwaltung auf dem Weg zur klimaneutralen Organisation darstellen</li> <li>schrittweise Umsetzung der definierten Maßnahmen</li> <li>Aufbau und Durchführung eines Monitorings</li> <li>begleitende Umsetzung, Abstimmung, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Vernetzung mit relevanten Akteuren innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Klimaschutz, Energie, Umweltwissenschaften, Gebäudetechnik, Raum- und Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>umfassende Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in den einschlägigen Bereichen Klimaschutz, Energieeffizienz und erneuerbare Energien</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert</li> <li>Identifikation mit dem Klimaschutz als gesamtgesellschaftliche Aufgabe</li> <li>sehr gute kommunikative und kooperative Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft</li> <li>selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>zentraler Fahrzeug-Pool mit Elektroantrieb für Dienstfahrten steht zur Verfügung</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Beauftragten klimaneutrale Kommunalverwaltung (m/w/d)

Sie übernehmen Verantwortung für die Spielzeitbetreuung Offenburg und führen Teams gemeinsam mit der Leitung - mit Weitblick und Motivation. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. <ul> <li>Leitung für die Spielzeitbetreuung Offenburg</li> <li>Personalentwicklung und Personalführung gemeinsam mit der Leitung</li> <li>Übernahme von Verwaltungsaufgaben</li> <li>Päd. Anleitung von Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d), wenn möglich Zusatzqualifikation als Fachwirt (m/w/d) im Sozialwesen</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, wünschenswert als stellv. Leitung einer Kindertagesstätte</li> <li>Einfühlungsvermögen, Kontaktfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Eine strukturierte, verlässliche und effiziente Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> <li>Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und besitzen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern</li> </ul> <ul> <li>Teilzeitstelle 50%</li> <li>Eine tarifliche /leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts - und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine Zusatzrentenversicherung über die RZVK</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. Hansefit</li> <li>Company Bike (analog JobRad Angebot )</li> <li>Eine christlich geprägte Unternehmenskultur</li> </ul>

Stellv. Leitung (m/w/d) Spielzeitbetreuung in Teilzeit 50%

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Leitung (m/w/d) des Amtes für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum 01.02.2025 | in Vollzeit (100 %) 41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) bzw. 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) <ul> <li>Finanz‑ und Steuerungs­verantwortung für die Aufgaben­bereiche des Amtes, Klärung von Grund­satz­fragen, Verantwortung für die Qualitäts­sicherung und Qualitäts­kontrollen, Maßnahmenplanung und Priorität­ensetzung in Abstimmung mit der Dezernats­leitung </li> <li>Wahrnehmung von Führungs­verantwortung über alle Organisations­ebenen des Amtes hinweg sowie Sicherstellung eines ver­lässlichen und einheitlichen Verwaltungs­handelns </li> <li>Organisation und Steuerung des Dienst­betriebs und der Leistungs­erbringung (Personal­planung, Gestaltung der Leistungs‑, Unter­stützungs‑ und Führungs­prozesse etc.) </li> <li>Wahrnehmung der Ressourcen­verantwortung für rund 190 Mitarbeitende und ein Haushalts­volumen von rund 171 Mio. Euro </li> <li>Weiterentwicklung des Amtes als moderner Dienst­leister, insbesondere durch kontinuierliche Ver­besserung interner Abläufe und Umsetzung von Digitalisierungs­prozessen (z. B. Umsetzung der E‑Aktenführung), Sicher­stellung und Weiter­entwicklung eines kennzahlen­basierenden Steuerungs­systems und Reportings </li> <li>Zusammenarbeit mit den Städten und Gemeinden, Verbänden der Wohl­fahrts­pflege und Leistungs­erbringern in der Sozial‑ und Eingliederungs­hilfe </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (mindestens Zweites Staats­examen, Master oder vergleichbar) in den Bereichen Verwaltungs‑, Rechts‑, Sozial­wissenschaften oder vergleich­bare Fach­richtung, Vor­liegen der Befähigung für den höheren nicht­technischen Verwaltungs­dienst</li> <li>mehrjährige Führungs­erfahrung mit Personal­verantwortung in verschiedenen Positionen bzw. Aufgaben­gebieten, ausgeprägte Entscheidungs­stärke, Verlässlich­keit, Kommunikations‑ und Konflikt­fähigkeit, Kunden‑ und Mitarbeiter­orientierung</li> <li>Gestaltungswille und Erfahrungen in Organisations­entwicklungs‑ und Veränderungs­prozessen für effiziente bürgernahe Leistungen </li> <li>Durchsetzungs­vermögen, Eigen­initiative, ausgeprägtes Verhandlungs‑ und Organisations­geschick, strukturierte, ziel‑ und lösungs­orientierte Arbeits­weise sowie wirtschaft­liches Denken und Handeln </li> <li>Rechtskenntnisse im Sozial­hilfe­recht und den sonstigen Sozial­leistungs­gesetzen, im Verwaltungs­recht, im Asylbewerber­leistungs­gesetz, Flüchtlings­aufnahmegesetz und Ausländer­recht </li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Besoldungs­gruppe A 15 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe 14 TVöD </li> <li>eine vielseitige, abwechslungs­reiche und attraktive Tätig­keit in einer modernen Verwaltung, die Gestaltungs- und Entwicklungs­möglich­keiten bietet </li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persönlichen und beruflichen Weiter­bildung </li> <li>eine gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Home­office </li> <li>ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management, moderne Büroräume in Innenstadt‑ und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr </li> </ul>

Leitung (m/w/d) des Amtes für Soziales, Teilhabe und Versorgung

In unserem Schulsekretariat ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle mit 65 % (25,7 Wochenstunden) im tariflichen Beschäftigungsverhältnis (w/m/d) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-L. <ul> <li>allgemeine Schulverwaltung</li> <li>das Termin- und Informationsmanagement</li> <li>Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung d. Angestellten</li> <li>die Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit und von Sonderveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich</li> <li>mehrjährige Sekretariatserfahrung ist von Vorteil</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Bereitschaft sich in neue PC-Programme einzuarbeiten</li> </ul> Benefits: • 30 Tage Urlaub • Gleitzeit • mobiles Arbeiten nach Absprache • es gibt Sonderzahlungen • es gibt einen Zuschuss zum ÖPNV • es gibt eine gute Verkehrsanbindung, schuleigene Parkplätze und gute Parkmöglichkeiten • betriebliche Altersvorsorge • es gibt einen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen • es gibt gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • es gibt einen Laptop • es gibt Events • es gibt Gesundheitsaktionen

Mitarbeiter im Schulsekretariat (m/w/d)

Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenbezirk Freudenstadt Einsatzort: 72250 Freudenstadt Der Evangelische Kirchenbezirk Freudenstadt sucht ab dem 01.05.2025 eine Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Teilzeit 60% (3- oder 4-Tage-Woche) Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren, bis zum 31.05.2028. <ul> <li>Pädagogische und religionspädagogische Beratung von Trägern und Einrichtungen</li> <li>Organisation und Planung von Leitungskonferenzen und Fortbildungen</li> <li>Beratung der Träger in Fragen der Personal- und Betriebsführung</li> <li>Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen im Hinblick auf Konzeptions- und Qualitätsentwicklung</li> <li>Multiplikator*in für Themen wie z.B. Kinderschutz, Qualitätsmanagement, Gewaltschutz</li> <li>Zusammenarbeit mit kirchlichen und kommunalen Gremien, Fachstellen und Einrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Einen Abschluss als Dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, Dipl. Pädagogin/Pädagoge, B.A./M.A. Soziale Arbeit, B.A./ M.A. Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in der Elementarpädagogik und Religionspädagogik</li> <li>Kommunikationsbereitschaft und selbstorganisiertes Arbeiten</li> <li>Kenntnisse in Verwaltungstätigkeiten und gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört</li> </ul>

Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Teilzeit 60% (3- oder 4-Tage-Woche)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für das Diözesanarchiv im Bischöflichen Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Registratur (w/m/d) (1359/21/24) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% <ul> <li>eigenständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Registratur (Dienst- und Fachaufsicht)</li> <li>Pflege und konzeptionelle Weiterentwicklung des Aktenplans, des elektronischen Aktenverzeichnisses und der Regelungen zur Schriftgutverwaltung</li> <li>Beratung von Organisationseinheiten bei der Anwendung des Aktenplans und der Regelungen zur Schriftgutverwaltung</li> <li>Durchführung von Schulungen</li> <li>Mitarbeit im Projekt zur Einführung des Dokumentenmanagementsystems "enaio" für den elektronischen Posteingang und die eAkte</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung in den Fachrichtungen Archiv, Dokumentation, Information oder öffentliche Verwaltung</li> <li>Umfassende Kenntnisse der Allgemeinen Verwaltung und Organisationslehre, bevorzugt im kirchlichen Bereich</li> <li>Umfassende Kenntnisse der analogen und elektronischen Schriftgutverwaltung, bevorzugt im kirchlichen Bereich</li> <li>Überdurchschnittliche IT-Kenntnisse und praktische IT-Erfahrung, insbesondere auf den Gebieten Dokumentenmanagement, Vorgangsbearbeitung und Datenbank- / Fachanwendungen</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem, konzeptionellem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>Führungskompetenz und nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul>

49 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72270 Baiersbronn, Deutschland