Hygienekontrolleur bzw. Gesundheitsaufseher (m/w/d)

Standort Offenburg

Teilzeit (50 - 80 %)

bis Entgeltgruppe 9b TVöD-V / bis A10 LBesG

Bewerbungsfrist bis 27.04.2026

Beginn ab 01.07.2026

Wir halten die Ortenau am Laufen!
Wir, das Landratsamt Ortenaukreis, arbeiten tagtäglich für die Menschen in unserer Region und eine lebenswerte Zukunft. Als moderne Kommunalverwaltung mit rund 2.700 Mitarbeitenden bieten wir Sicherheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Das Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz setzt sich für den Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen ein, indem es sich um den Schutz und die nachhaltige Nutzung von Wasser und Boden kümmert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Hygiene­kontrolleur bzw. Gesundheits­aufseher (m/w/d)
im Sachgebiet Wasserversorgung, Trinkwasser­überwachung, Grundwasserschutz beim Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz

• Fachtechnische und hygienische Überprüfung von Wasserversorgungs­anlagen
• Überwachung der Betreiberpflichten, Analyse und Bewertung von Laborergebnissen sowie die Einleitung erforderlicher Maßnahmen
• Fachtechnische Stellungnahmen zu Baugesuchen und wasserrechtlichen Erlaubnis­verfahren zu Einzel­wasser­versorgungs­anlagen
• Aufstellung und Koordination der jährlichen Untersuchungs­programme
• Probeentnahmen von Trinkwasser

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur (m/w/d) bzw. Gesundheitsaufseher (m/w/d)
• ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten
• Verständnis für Technik, Wasserchemie und Mikrobiologie ist von Vorteil
• selbständige und genaue Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B

Die Eingruppierung erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 9a TVöD. Nach fünf Jahren Berufserfahrung sowie vollumfänglicher Aufgaben­übertragung erfolgt eine Höher­gruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD.

Eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis ist bei entsprechender Bewährung und Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen möglich.

• gute Verein­barkeit von Familie und Beruf
• gut ausge­statteter digitaler Arbeitsplatz
• betriebliches Gesund­heits­management
• Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket
• flexible Arbeitszeit- und Arbeits­modelle
• individuelles Ein­arbeitungs­konzept
• betriebliche Alters­vorsorge
• vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• engagiertes und qualifiziertes Team
• Jobradleasing

STBL1_DE