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Der Regionalclub ADAC Nordbayern e.V. wurde 1905 gegründet. Mittlerweile arbeiten fast 200 Mitarbeitende im Raum Nordbayern. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. <ul> <li>Sie sind eigenverantwortlich zuständig für die Beratung und Betreuung von Kunden und Interessenten, außerdem fallen die Bedarfsermittlung sowie die Entwicklung von Vertriebsstrategien in Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Darüber hinaus kümmern Sie sich um Marktbeobachtung und -analyse und helfen dabei, Angebote auszuarbeiten.</li> <li>Sie unterstützen bei verschiedensten Marketing- und Vertriebsaktionen.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt außerdem das Einschätzen von Potenzialen für Folgegeschäft sowie die Neukundengewinnung.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie zudem mit der Sicherstellung einer hochwertigen Kundenbetreuung und Servicequalität betraut.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrung im B2B-Verkauf beratungsintensiver Dienstleistungen.</li> <li>Die Fähigkeit, eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung zu gewährleisten, zeichnet Sie aus.</li> <li>Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit. Gute MS-Office Kenntnisse sowie eine genaue Analysefähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung - es geht schließlich auch um´s Geld: Als Arbeitgeber punkten wir mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - insgesamt erhalten Sie somit 13,3 Gehälter jährlich. Zusätzlich entwickelt sich Ihr Gehalt stetig, da wir die tariflichen Erhöhungen der privaten Versicherungswirtschaft übernehmen. Ebenso erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen, die Sie nach Ihren Wünschen verwenden.</li> <li>Urlaub - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 6 Wochen Urlaub im Jahr.</li> <li>Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Profitieren Sie von bedarfsgerechten Schulungen und individuellen Weiterbildungen.</li> <li>Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause: Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle mit 38 Wochenstunden an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen und motivierten Team. Ein wertschätzender Umgang und Freude am Job sind für uns ein Schlüssel zum Erfolg!</li> <li>Altersvorsorge - früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit einem finanziellen Zuschuss.</li> <li>So bleiben Sie mobil - und halten sich fit: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zum Jobticket und Sie erhalten bei Festanstellung die Möglichkeit, ein Jobrad über die Gehaltsabrechnung zu leasen.</li> </ul>

Junior Key Account Manager (w/m/d) Fahrsicherheitstrainings und Events

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungszentrale des Erzbistums mit acht Hauptabteilungen und zwölf Stabsstellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Hauptabteilung Personal – Bezüge – Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) mit Dienstsitz in Bamberg in Vollzeit (derzeit 39 Stunden / Woche). Die Stelle ist zunächst befristet auf die Dauer der Vertretung der Stelleninhaberin während gesetzlicher Mutterschutzfristen sowie anschließender Elternzeit. Die Hauptabteilung Personal – Bezüge – Kindertagesstätten betreut und steuert alle personalwirtschaftlichen und mit Personal im Zusammenhang stehenden (arbeits-)rechtlichen Themen und arbeitet eng mit den jeweils zuständigen Führungskräften und den weiteren Fachabteilungen zusammen. <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Betreuung von Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Themen</li> <li>Aufbau von Personalstandards und Prozessen</li> <li>Bearbeitung des Recruitingprozesses (Bewerbungsmanagement, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung)</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen der Personalabteilung und der Entgeltabrechnung</li> <li>Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalwesen</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen</li> <li>möglichst Zusatzqualifikationen und Erfahrung im Bereich der Projektarbeit</li> <li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und/oder im katholischen kirchlichen Arbeitsvertragsrecht sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>versierten Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD) – bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen vergleichbar TVöD/VKA Entgeltgruppe 11</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst</li> </ul>

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen für unser Stadtjugendamt, Abteilung Einrichtungen zur Stärkung von Familien zunächst befristet bis zum 31.08.2025 in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung - integrative Lernstube Röthelheim Erlangen wächst und wir wachsen mit. Die Lernstuben sind Kindertageseinrichtungen für individuelle Entwicklungsförderung und Bildungsbegleitung und Teil des Angebots des Erlanger Jugendamtes zur Stärkung von Familien. Sie unterstützen Kinder in verschiedensten Lebenslagen, sich gut zu entwickeln, ihren eigenen Weg zu finden und ihre Talente und Stärken einzusetzen. <ul> <li>Ständige Stellvertretung für die pädagogische und organisatorische Leitung einer demnächst 3-gruppigen Lernstube für Kinder im Alter von 6 bis 17 Jahren</li> <li>Gestaltung der pädagogischen Konzeption und Ausrichtung in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung</li> <li>Gestaltung der Beziehungsarbeit mit den Kindern und darauf aufbauend deren planvolle und individuelle pädagogische, soziale und emotionale Förderung sowie intensive Elternarbeit und Beratung</li> <li>Steuerung der integrativen Arbeit und der entsprechenden Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachdiensten sowie Kooperationspartner*innen</li> <li>Kooperation und Netzwerkarbeit mit Vorläufer- und Anschlusseinrichtungen, insbesondere mit Schulen und Fachdiensten der Jugendhilfe sowie Außenvertretung der Einrichtung des Stadtjugendamtes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Anerkennung als Fachkraft bzw. ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in oder Bachelor Soziale Arbeit (FH) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf</li> <li>Von Vorteil sind beratungsspezifische oder methodenorientierte Zusatzqualifikationen sowie Leitungserfahrung</li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Entscheidungsfreude und Innovationsfähigkeit sowie Grundverständnis von partizipatorischem Arbeiten im Team und mit den Kindern</li> <li>Entwicklungsfreude und Motivation, sich Herausforderungen zu stellen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und eine geschlechtersensible Haltung sowie eine respektvolle und Grenzen achtende Haltung den Kindern und Familien gegenüber</li> </ul> <ul> <li>Tarifgebundene Bezahlung in EG S 11a TVöD-SuE, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Vielseitige Einsatzmöglichkeiten durch die Vielzahl verschiedener Kindertageseinrichtungen und damit verbundener Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Teil einer sozial und fachlich kompetenten Gemeinschaft mit Teamevents und starkem Zusammenhalt</li> <li>Unterstützung durch umfangreichen Springerpool und hauswirtschaftliche Fachkräfte</li> <li>Supervision, Fortbildung, kollegiale Beratung; hohe fachliche Qualität</li> <li>Modern und sehr gut ausgestattete Einrichtungen, Angebot an Werkmietwohnungen, Erreichbarkeit mit ÖPNV und VGN-Firmenabo</li> <li>Chancengerechtigkeit für Kinder und Jugendliche, hohe fachliche Qualität mit herausragenden Rahmenbedingungen, sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen</li> </ul>

Stellvertretende Leitung - integrative Lernstube Röthelheim

Die Verwaltungsgemeinschaft (5.000 Einwohner) mit den Mitgliedsgemeinden Obermichelbach und Tuchenbach, Landkreis Fürth, liegt im Herzen der Metropolregion Nürnberg-Fürth-Erlangen und ist durch die öffentliche Verkehrsanbindung bestens zu erreichen. Diese Lage macht die Gemeinden Obermichelbach und Tuchenbach, auch aufgrund ihres beibehaltenen dörflichen und ländlichen Charakters, zu attraktiven Wohn- und Arbeitsorten. Wir als Verwaltung verstehen uns als starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Gemeinden und der Region aktiv mitgestaltet. Der Fachbereich Finanzen gliedert sich in die Sachgebiete Kämmerei und Kasse, diese verwalten die Finanzen der Verwaltungsgemeinschaft. Hierunter fallen u.a. die doppelte kommunale Buchführung, die Haushaltsplanung und der Vollzug, die Vermögenserfassung, die Anlagenbewertung, die Kosten- und Leistungsrechnung, das Steuerrecht und die Kassengeschäfte. Die Finanzverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden). <ul> <li>Steuern und Abgaben (Grundsteuer, Gewerbesteuer, Hundesteuer, Gebühren und Herstellungsbeiträge für Abwasser)</li> <li>Assistenztätigkeiten und Mitarbeit in der Finanzverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (VFA-K, AL 1 oder BL 1) bzw. Beamtin/Beamter der 2. Qualifikationsebene oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse bei den genannten Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Dienstleistungsbehörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (variable Arbeitszeit mit Gruppenabsprache)</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Corporate Benefits, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Essensangebot für gemeinsames Mittagessen, Fahrradleasing, kostenlose Getränke sowie Obst und ein zusätzliches freiwilliges Leistungsentgelt</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir bieten Ihnen außerdem eine Eingruppierung bzw. Besoldung entsprechend Ihren persönlichen Voraussetzungen und den Festlegungen des TVöD bzw. des Bay. Besoldungsgesetzes.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Finanzverwaltung in Teilzeit (30 Stunden)

Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und betreibt darüber hinaus im urologischen Bereich (Universität) Maximalversorgung sowie in der Orthopädie, Kardiologie und Gastroenterologie Schwerpunktversorgung. In acht Hauptfachabteilungen und zwei Belegabteilungen sowie mit der Abteilung für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund 35.000 Patienten versorgt. Das dazugehörige Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe bietet 120 Ausbildungsplätze für junge Menschen an. Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien beschäftigt aktuell ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>Strukturierte Einarbeitung durch Kollegen als persönliche Mentoren</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt)</li> <li>30 Tage Jahresurlaubsanspruch</li> <li>Die aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort</li> <li>Attraktiver Standort „im Grünen“ mit guter Nahverkehrsanbindung</li> <li>Mitarbeiter Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und den damit zusammenhängenden Aufgaben</li> <li>Umfassende und aktuelle Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Bayern)</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Blick für das Wesentliche</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> <li>Routinierter Umgang mit Ms Office sowie Kenntnisse in SAP HR und Clinic Planner</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP HR für einen festgelegten Mitarbeiterkreis</li> <li>Übernahme sämtlicher personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Änderungsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, sowie die Pflege unserer digitalen Personalakte</li> <li>Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Wirtschaftsprüfer und Mitarbeitervertretung</li> <li>Beratung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in fachlichen sowie personalrechtlichen Fragen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Personalcontrollings (Monatsabschluss, Vorausschau, Pflegebudget, Schwerbehindertenstatistik, Krankenhausstatistik)</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit

Wir suchen für unsere städtische Fachschule für Techniker unbefristet in Vollzeit zum Schuljahr 2024/2025 eine*n Schulleiter*in Die Fachschule für Techniker der Stadt Erlangen mit insgesamt etwa 300 Schüler*innen bietet jungen Erwachsenen eine berufliche Weiterbildung an in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Informatiktechnik, Maschinenbautechnik und Umweltschutztechnik. Die Position des*der Schulleiters*Schulleiterin wird für zwei Jahre auf Probe, danach bei Bewährung auf Dauer übertragen (Art. 46 BayBG). <ul> <li>Verantwortliche Leitung der städtischen Fachschule für Techniker mit derzeit 31 Lehrkräften und 2 Mitarbeiter*innen und deren dynamische Weiterentwicklung</li> <li>Wahrnehmung sämtlicher Führungsaufgaben nach der Lehrerdienstordnung, in der Personalverantwortung sowie in den fachlich und didaktisch-pädagogischen Aufgaben (z. B. Steuerung der pädagogischen Schulentwicklung und des Qualitätsmanagements)</li> <li>Ferner die Zusammenarbeit mit den schulischen Gremien, Kooperation mit den vorgesetzten Dienststellen und dem Aufwandsträger sowie Vertretung der Schule nach außen</li> </ul> <ul> <li>Für die Tätigkeit weisen Sie die Lehrbefähigung für das höhere Lehramt an beruflichen Schulen ab BesGr. A 15 BayBesG bzw. EG 15 TVöD</li> <li>Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Führungsverständnis sowie die Fähigkeit und Bereitschaft Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern und/oder mehrjährige Erfahrung in der Schulentwicklung</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie die nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungsprozesse überzeugungsstark und integrativ umzusetzen</li> <li>Hohes Organisationsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eine sehr gute analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verständnis von Vielfalt als Bereicherung sowie Engagement für Gleichstellung und Chancengleichheit</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in Besoldungsgruppe A 15 + Amtszulage BayBesG bzw. EG 15 TVöD, Weihnachtsgeld</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen</li> <li>Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene</li> <li>Fitness und Gesundheitskurse, Sportgruppen, Gemeinschaftsveranstaltungen</li> <li>Standortsicherheit mit zentraler, verkehrsgünstiger Lage und VGN-Firmenabo, zus. Zuschuss zum ÖPNV</li> </ul>

Schulleiter*in

Wir, die Stadtentwässerung Fürth, sind als Eigen­betrieb mit 130 Mitarbeitenden für die ordnungs­gemäße Ableitung und Behandlung der Abwässer der Stadt Fürth und der angeschlossenen Gemeinden verant­wortlich. Um diese Aufgabe wahr­zunehmen, betreiben wir ein rund 500 km langes Kanal­netz mit diversen Sonder­bauwerken und eine hoch­moderne Klär­anlage mit einer Ausbau­größe von derzeit 265.000 Einwohner­werten, die in den kommenden Jahren auf 330.000 Einwohner­werte weiter vergrößert wird. Die Metropol­region wächst, wir wachsen mit! Zusätzlich stellen wir uns den großen Heraus­forderungen der Zukunft, um Klima-, Natur-, Gewässer- und Umwelt­schutz mit Wirt­schaft­lichkeit und der Stadt­entwicklung in Einklang zu bringen. Die Stadt Fürth braucht Sie! Unterstützen Sie unseren Eigenbetrieb Stadtentwässerung: Für unsere Abteilung Abwasser­reinigung suchen wir zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen Abwassermeister (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet, EGr 9b TVöD. <ul> <li>Organisation, Steuerung und technische Überwachung der technischen Einrichtungen, insbesondere die Betreuung der Abwasser­reinigungs­anlage mit den Bereichen mechanische, biologische und chemische Reinigung</li> <li>Arbeitseinteilung und Unterweisung des zugewiesenen Personals und ggf. des Fremd­personals</li> <li>Abwicklung und Abrechnung von Unterhalts­arbeiten durch Fremd­firmen sowie Beschaffung von Hilfs­stoffen und Ersatz­teilen</li> <li>Erstellung von Dienst- und Betriebs­anweisungen, von Betriebs­anleitungen sowie deren Fort­schreibung und Durchführung von Gefährdungs­beurteilungen für o.g. Anlagen</li> <li>Steuerung des Betriebes der o.g. Anlagen in Absprache mit der technischen Betriebs­leitung und dem Labor sowie laufende Betriebs­überwachung</li> <li>Führen der Betriebstagebücher</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Meister (w/m/d) der Fachrichtung Abwasser­technik</li> </ul> Das müssen Sie mitbringen: <ul> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf­bereitschafts­dienst, auch an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeit­geber­zuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.</li> </ul> Teilzeit­wünsche werden, soweit organisa­torisch möglich, berück­sichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleichstellung, Chancen­gleich­heit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschen­würdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadt­verwaltung zukünftig und nach­haltig weiter­zu­entwickeln.

Abwassermeister (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für den Außenbezirk Neuses, 91330 Eggolsheim in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet eine/ einen Ingenieurin/ Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen Der Dienstort ist Neuses, 91330 Eggolsheim. Referenzcode der Ausschreibung 20241737_9339 Die Leitung des Außenbezirkes umfasst die Führung und Lenkung von ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Außenbezirkes Neuses des Wasserstraßen- und Schifffahrtamtes Donau MDK. Sie sind zuständig und verantwortlich für den Betrieb und alle relevanten Unterhaltungsmaßnahmen an den Schleusen- und Wehranlagen, Wasserfahrzeugen/ - schwimmenden Geräten etc. Außerdem sind Sie zuständig und verantwortlich für die Unterhaltungsmaßnahmen an ca. 40 km Gewässerbett, rund 24 km Dämmen und 14 Straßenbrücken. Außerdem sind Sie zuständig für den Betrieb der Leitzentrale Neuses (Fernsteuerung von 4 Schleusenanlagen). <ul> <li>Mitarbeiterführung und personenorientiertes Handeln</li> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten</li> <li>Wahrnehmen der Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz</li> <li>Mitwirkung bei der technischen Programmplanung</li> <li>Aufstellen von Entwürfen und Vergabe- und Vertragsunterlagen</li> <li>Auftragsplanung bei der Durchführung von Unterhaltungsmaßnahmen </li> <li>Unterhaltung von Gewässerbett, Anlagen und Schifffahrtszeichen - Durchführung von Kontroll­fahrten</li> <li>Ausführung der Bauwerkszwischenprüfung einschließlich Zustandskontrolle, Funktionsprüfungen und Messungen</li> <li>Havarieabwicklung</li> <li>Strom- und schifffahrtspolizeiliche Genehmigungen - Überwachung genehmigter Anlagen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium im Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleich­barer Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fachkenntnisse im Bereich Massivbau, Stahlbau und Grundbau - vertiefte Kenntnisse wünschens­wert</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Bau und Planung von Ingenieurbauwerken</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, UVgO, VOL/B) </li> <li>Kenntnisse oder Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Breitgefächertes Wissen im Bereich Arbeitssicherheit</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung, einen größeren Beschäftigtenkreis kooperativ zu führen</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie sehr gute Leistungen im Bereich Entscheidungsverhalten</li> <li>Planungs- und Organisationsverhalten</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Führerscheinklasse B (ehemals Klasse III) sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Führen von Dienstfahrzeugen im Bezirk des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK</li> </ul> Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 11. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A12 gereiht. Eine Besetzung ist nur unter Mitnahme der Planstelle möglich. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Die Schulung und Fortbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Besondere Hinweise Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Gemäß TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) in Höhe von 80% des Monatsentgeltes gezahlt. Im Kalenderjahr stehen in einer 5-Tage-Woche 30 Tage an Erholungsurlaub zu. Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält. Nach den geltenden Regelungen ist ein Zuschuss zum Jobticket möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/ Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral und Bildung, Fachzentrum Kindertageseinrichtungen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachteam Kita-Koordinatoren für die Pfarrei St. Peter und Paul Bad Camberg einen Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) (50 % Beschäftigungsumfang – unbefristet, mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen – Dienstsitz: Bad Camberg) In dieser Position führen und arbeiten Sie mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in den Pfarreien zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus. <ul> <li>Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen sowie Begleitung von Baumaßnahmen</li> <li>Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen</li> <li>Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen</li> <li>Vertretung des Trägers gegenüber Dritten</li> <li>Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen</li> <li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden</li> </ul> <ul> <li>Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft</li> <li>Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen</li> <li>Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten</li> <li>Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)</li> <li>Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12</li> </ul>

Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d)

Bereit für einen Kurswechsel? Als Alltagsheld (m/w/d) im Linienfahrdienst sorgen Sie dafür, dass Menschen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen sicher an ihr Ziel kommen. Wir sind im Auftrag von Schulen, Tagesstätten und Fördereinrichtungen tätig. Sie kümmern sich um die Ihnen anvertrauten Fahrgäste vom Einsteigen bis zum Ausstieg am Zielort. Für den Linienfahrdienst der Malteser suchen wir im Raum Bayreuth (50km Umkreis) und Raum Lichtenfels zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Fahrer oder Betreuer in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (538 €-Basis/Minijob). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Betreuung und Begleitung der Klienten vor, während und nach der Fahrt</li> <li>Beförderung von Fahrgästen mit geistiger oder körperlicher Behinderung, vom Wohnort zur Einrichtung/Schule und zurück</li> <li>Führen des Dienstfahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften</li> <li>Sorge um die Verkehrs- und Betriebssicherheit des Fahrzeuges</li> <li>Ausführung von Arbeiten der Fahrzeugpflege</li> <li>Dokumentation der Fahrten nach den Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems</li> </ul> <ul> <li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li> <li>Personenbeförderungsschein wünschenswert</li> <li>Wohnort im Raum Bayreuth (50km Umkreis)</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und begegnen Ihrem Gegenüber mit Einfühlungsvermögen, Geduld und Herzenswärme</li> <li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie mit Ihrem Wirken Menschen direkt unterstützen und ihnen ein mobiles Leben ermöglichen</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements </li> <li>Vergütung nach Tarif gemäß AVR-Caritas sowie zusätzliche Sozialleistungen</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die gesamte Fahrtzeit wird vergütet</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li> <li>Eine moderne Fahrzeugflotte</li> </ul>

21 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bamberg, Deutschland