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Projektleitung für die Ermittlung und Ahndung von Mietpreisüberhöhungen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung Job-ID: J000039591 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L BesGr. A11 HmbBesG Bewerbungsfrist: 10.02.2026 Wir über uns Alle Hamburgerinnen und Hamburger sollen sich das Wohnen in Hamburg leisten können! Dafür engagieren wir uns täglich. Der Hamburger Senat hat 2025 einen eigenen Online-Meldedienst zur Verbesserung des Mieterschutzes eingeführt, den Mietenmelder. Mit dem Mietenmelder wird es Hamburger Mieterinnen und Mietern erleichtert, den Verdacht einer überhöhten Miete digital zu melden und prüfen zu lassen. Wir wollen gegen überhöhte und damit gesetzeswidrige Mieten vorgehen. Sie finden den Schutz von Mieterinnen und Mietern auch elementar? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Sie <ul> <li>leiten das Projekt und führen bis zu fünf Beschäftigte, gestalten und evaluieren Verfahrensabläufe und vertreten die Fachinhalte u.a. gegenüber anderen Dienststellen,</li> <li>beraten Mietende und Vermietende zur Mietpreisüberhöhung gem. § 5 WiStG,</li> <li>ermitteln und überprüfen Mietpreisüberhöhungen, u.a. durch Orts- und Wohnungsbesichtigungen,</li> <li>prüfen Rückzahlungsansprüche der Mietenden und führen Vergleichsverhandlungen durch,</li> <li>bearbeiten Ordnungswidrigkeitenverfahren durch Vernehmung und Befragung und erstellen Bußgeldbescheide, prüfen Einsprüche und nehmen bei Bedarf an Gerichtsverhandlungen teil bzgl. Stellungnahmen zum Ordnungswidrigkeitenverfahren.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden oder rechtlich geprägten Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder rechtlich geprägten Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder mit fünfjähriger Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie sich als Beamtin bzw. Beamter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste nach Beendigung Ihrer Probezeit seit mindestens drei Jahren bewährt haben und zusätzlich über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer der oben genannten Fachrichtungen verfügen.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Beratungskompetenz und eine klare und verbindliche Ausdrucksfähigkeit (mündlich und schriftlich)</li> <li>Selbstständigkeit und Mut zu Entscheidungen</li> <li>sichere, möglichst praxisgereifte Rechtsanwendungskompetenz im Ordnungswidrigkeitenrecht, Verwaltungsrecht, Verwaltungsvollstreckungsrecht, Verwaltungsverfahrensrecht</li> <li>analytisches Denkvermögen, um neue Prozesse zu gestalten, abzustimmen und zu evaluieren</li> <li>Führungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen unter karriere.hamburg</li> <li>Die Einführung und Arbeit mit dem Mietenmelder sowie die Verfolgung und Ahndung von Mietpreisüberhöhungen entwickeln sich laufend weiter und verstetigen sich. Daher kann es zu variablen</li> <li>Schwerpunkten der Tätigkeiten und Strukturanpassungen kommen.</li> <li>Aufgabe mit Sinn - Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse unserer Stadt</li> <li>Teamgeist - in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.</li> <li>Work-Life-Balance - wir ermöglichen es unseren Beschäftigten, durch verschiedenste Angebote Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen. Flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice sind nur Beispiele.</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung für die Ermittlung und Ahndung von Mietpreiserhöhungen

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die METHA (Mechanische Trennung von Hafensedimenten) ist eine einmalige maschinenbautechnische Anlage und wird betrieben, um die Wassertiefen im Hamburger Hafen für die internationale Schifffahrt jederzeit sicherstellen zu können. Sie bereitet belastetes Hafensediment auf, trennt es nach Kornfraktionen und entwässert es zur Verwertung oder sicheren Einlagerung. Für den reibungslosen Betrieb ist eine kontinuierliche Versorgung mit geeignetem Material entscheidend. Wir suchen Dich als Schneidkopfsaugbaggerführer*in für unseren 2-Schichtbetrieb auf der METHA, der an fünf Tagen (Mo. - Fr.) pro Woche erfolgt. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du bedienst, überwachst und steuerst die Schneidkopfsaugbagger auf dem Vorlagebecken der METHA.</li> <li>Wartung, Pflege und Ertüchtigung der Bagger gehören zu Deinem täglichen Handwerk.</li> <li>Du stimmst Dich mit der Schichtleitung ab, damit der Prozess reibungslos läuft.</li> <li>Du kümmerst Dich um die Pflege des Vorlagebeckens – gemeinsam mit dem Prozessingenieur.</li> <li>Auch Aufgaben aus anderen Bereichen der METHA kannst Du übernehmen, wenn sie zu Dir passen.</li> <li>Deine Tätigkeiten sind vielseitig und werden auf Deine Fähigkeiten abgestimmt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im anerkannten Berufsfeld; z.B. als Baugeräteführer*in, Mechatroniker*in, Konstruktions- oder Anlagenmechaniker*in oder Ähnliches.</li> <li>Technisches Verständnis und Interesse an verfahrenstechnischen Abläufen zeichnen Dich aus.</li> <li>Du kennst die Prozesse auf der METHA – oder bist bereit, sie Dir anzueignen.</li> <li>Einen Kranschein bringst Du mit oder holst ihn bei uns nach.</li> <li>Du arbeitest verantwortungsbewusst und selbstständig.</li> <li>Du bist offen für neue Aufgaben und Lösungen und entwickelst Dich gerne weiter.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg, Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36,00 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Plane Deine 30 Tage Urlaub, gestalte Deinen Alltag mit geregelten Arbeitszeiten, Ausgleichstagen sowie Sabbatical-, Elder-Care- und Ferienangeboten für Deine Kinder. </li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Baggerführer*in

Dienststelle: Behörde für Finanzen und Bezirke – Steuerverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist: <ul> <li>unbefristet</li> <li>vollzeit- und teilzeitgeeignet</li> <li>ohne Führungsfunktion</li> <li>schnellstmöglich zu besetzen</li> </ul> Stellennummer: J000039214 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Bewerbungsschluss: 08.02.2026 Wir über uns: Das IT-Referat mit seinen 100 Kolleginnen und Kollegen unterstützt die ca. 4.000 Mitarbeitenden der Hamburger Steuerverwaltung mit ihren 14 Finanzämtern und der Norddeutschen Akademie für Finanzen in allen digitalen Belangen. Für unser stetig wachsendes Team mit herausfordernden und vielfältigen Aufgabenfeldern suchen wir Sie zur Unterstützung. Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hamburger Hauptbahnhof in der Steinstraße 10, 20095 Hamburg. Die zu betreuenden Scannerstationen befinden sich in der Caffamacherreihe und im Hugh-Greene-Weg. Aufgaben <ul> <li>fachliche und technische Betreuung der Scannerstationen</li> <li>Konfiguration und Installation der dazugehörigen Systeme (Scanner, Windows-Server, -Client)</li> <li>Fehlerklärung sowohl bei der Installation als auch im laufenden Betrieb der Scannerstationen</li> <li>Zusammenarbeit mit beteiligten Kolleginnen und Kollegen des IT-Referats, den Scannerstationen innerhalb der Finanzämter sowie den programmentwickelnden Teams in Baden-Württemberg</li> </ul> Profil <h3>Erforderlich</h3> <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Systeminformatikerin, IT-Systemkauffrau oder IT-Systemelektroniker bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> <li>unbedenkliches Ergebnis einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER)</li> </ul> <h3>Vorteilhaft</h3> <ul> <li>Erfahrung im Betrieb von Scannersystemen, idealerweise mit ersetzendem Scannen nach TR RESISCAN und der Software von Governikus</li> <li>solide Kenntnisse in Installation und Betrieb von MS-Windows-Betriebssystemen und Microsoft-SQL-Datenbanken, inkl. SQL Server Management Studio und PowerShell</li> <li>analytisches und kreatives Denken in Verbindung mit Kommunikationsgeschick und -freude</li> <li>selbstständige und präzise Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>professionelle und individuelle Einarbeitung mit Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig zum Hauptbahnhof</li> </ul> STBL1_DE

Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Scannerstation

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. In unserem Team der Arbeitsvorbereitung erbringen wir alle Leistungen, die für die Planung und Vorbereitung der Entsorgung und des Transports für Baggergut erforderlich sind. Dabei decken wir mit unserer Arbeit die Leistungsphasen 1- 7 der HOAI ab und planen die Baumaßnahmen auf unseren HPA-Deponien Feldhofe und Francop inkl. der Nachtragsbearbeitung und Kostensteuerung während der Bauausführung. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Projektleitung für die Entwicklung eines Prozessleitsystems, entwirfst im Zuge dessen Maßnahmen für die Anlagensicherheit und berücksichtigst Energieeinsparpotentiale. </li> <li>Außerdem erstellst Du ein Konzept für den Einsatz von erneuerbaren Energien für den Anlagenbetrieb unserer Deponien.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehört es, die abwassertechnischen Anlagen zu betreuen, Reinigungsziele zu überprüfen und unsere technischen Standards im Hinblick auf den aktuellen Stand der Wissenschaft zu verbessern.</li> <li>Für verschiedene Entwässerungseinrichtungen konstruierst Du Bauteile in CAD.</li> <li>Du kümmerst Dich um die Arbeitsvorbereitung und die Betriebsplanung für unsere Entsorgungsanlagen und die Transporttätigkeiten auf unseren Deponien – immer in enger Abstimmung mit der Leitung der Deponien.</li> <li>Neben der Planung liegen die Genehmigung, die Ausschreibung und die Durchführung der Baumaßnahmen in Deinem Aufgabengebiet.</li> <li>Im Rahmen der Planung ermittelst Du das notwendige Budget, kümmerst Dich um dessen Einhaltung und steuerst die späteren Maßnahmen nach Zeit, Kosten und Qualität.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrens- oder Umwelttechnik oder einen vergleichbaren Studiengang und mehrjährige relevante Berufserfahrung. </li> <li>Darüber hinaus kennst Du Dich mit technischen Anlagen aus und bringst idealerweise erste Kenntnisse in der Deponie- oder Prozessleittechnik mit.</li> <li>Deine Freude an der Arbeit mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Deine guten Kenntnisse im Projektmanagement bringst Du jeden Tag ein.</li> <li>Die Arbeit mit Gesetzen sowie die Einarbeitung in neue Gesetzestexte fällt Dir leicht.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehört die Arbeit mit CAD und Du kannst Deine praxiserprobten Kenntnisse einbringen.</li> <li>Du hast ein gutes Organisations- und Verhandlungsgeschick und bist in der Lage Deinen Standpunkt zu vertreten.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36,00 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in für die Planung von Deponien im Hamburger Hafen

Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Für unseren Bereich Anerkennung- und Validierung suchen wir ab sofort befristet bis 31.01.2028 im Rahmen einer Elternzeitvertretung und in Teilzeit (29,25 Std./Wo.) eine... <h1>Leitung Anerkennungs- und Validierungsstelle (m/w/d)</h1> Die Anerkennungsstelle der Handwerkskammer Hamburg prüft, ob ausländische Berufs- und Bildungsabschlüsse mit deutschen Abschlüssen im Handwerk auf Meister- und/oder Gesellenebene gleichwertig sind, und erteilt darauf basierend einen Anerkennungsbescheid. Im Rahmen des Anerkennungsverfahrens wird nach den Vorgaben des BQFG (Gesetz über die Feststellung zur Gleichwertigkeit von Berufsqualifikationen) und der HwO (Gesetz zur Ordnung des Handwerks) eine Gleichwertigkeitsprüfung vorgenommen, indem die ausländische Qualifikation, Berufserfahrung und Kenntnisse und Fertigkeiten mit der Ausbildungsverordnung des deutschen Referenzberufs verglichen werden. Basierend auf dem Ergebnis der Gleichwertigkeitsprüfung erhält der Anerkennungssuchende einen Bescheid. Der Anerkennungsbescheid hilft zugewanderten Menschen auf ihrem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt im Handwerk. Dem Bereich ist auch ein Teil des Validierungsverfahrens zugeordnet. Nach dem Validierungsgesetz (BVaDiG) können Menschen, die keinen Berufsabschluss haben, aber viele Jahre in ihrem Handwerksberuf tätig waren, ihre Berufserfahrung über einen externen Prüfungsausschuss feststellen lassen. Die Beratung zu diesem Verfahrenden sowie die Erstellung eines Validierungsbescheids erfolgt über einen Mitarbeiter aus dem Bereich Anerkennung. Die Stelle umfasst auch den internen Austausch mit der Geschäftsbereichsleitung Interessenvertretung zum Thema Migration sowie die Unterstützung bei der Erstellung politischer Stellungnahmen zur Fachkräfteeinwanderung. Der Schwerpunkt des Bereichs liegt bei den Anerkennungsverfahren Aufgaben <ul> <li>Sie leiten verantwortungsbewusst ein kleines Team und sind verantwortlich für die Prozessabläufe im Bereich Anerkennung und Validierung (im beschriebenen geringen Umfang).</li> <li>Sie vernetzen sich bundesweit mit Kolleg*innen aus anderen Kammern, relevanten Gremien und Institutionen und nehmen an regelmäßigen Fachaustauschen, auch mit dem ZDH (Zentralverband des deutschen Handwerks) teil. </li> <li>Sie stellen dem Haus Ihre Expertise für das Thema Migration und Fachkräfteeinwanderung zur Verfügung.</li> <li>Sie verantworten die Einhaltung der verwaltungsrechtlichen, insbesondere spezialgesetzlichen Regelungen zum Anerkennungsverfahren und Validierungsverfahren im Handwerk. Sie erlassen auch selbst Bescheide über die Anerkennung im Ausland erworbener Berufsabschlüsse im Handwerk.</li> </ul> Profil <h4>Must-have:</h4> <ul> <li>Idealerweise haben sie ein Studium (z.B. mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt), eine einschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung und/oder der Anerkennungsberatung und/oder Migration und Fachkräfteeinwanderung. Sie kennen die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen.</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sind Ihre Stärken.</li> <li>Sie haben Führungserfahrung und bringen eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit.</li> </ul> <h4>Nice to have:</h4> <ul> <li>Sie haben bereits Erfahrung in der Begleitung von Anerkennungsprozessen im Handwerk oder waren bereits in der Beratung von Personen mit Migrationserfahrung tätig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesundheit und Vorsorge für unsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig: Sie erhalten Zugang zu den Angeboten des Fürstenberg Instituts und eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.</li> <li>Ihr Arbeitsweg sollte so unkompliziert wie möglich sein: Wir bezuschussen das Deutschlandticket und es stehen Parkplätze zur Verfügung.</li> <li>Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln: Anregungen und Ideen unserer Mitarbeiter*innen sind herzlich willkommen.</li> <li>Wir bieten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freuen Sie sich auf sechs Wochen Urlaub pro Jahr und bis zu 40% Mobile Office.</li> <li>Ihre Weiterbildung ist unser Gewinn: Wir setzen auf systematische Führungskräfteentwicklung und fördern die individuelle Weiterentwicklung aller Kolleg*innen.</li> <li>Vorsorge und gute Rahmenbedingungen sind für uns selbstverständlich: Zusätzlich zum Gehalt bieten wir eine leistungsorientierte Sonderzahlung.</li> </ul> <h3>Interesse?</h3>Hinweis: Die Stelle ist für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Datenschutz: Entsprechend der geltenden EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erläutern wir Ihnen <a href="https://www.hwk-hamburg.de/artikel/sicherheit-und-schutz-ihrer-personenbezogenen-daten-93,161,7.html" target="_blank">hier</a>, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten. STBL1_DE

Leitung Anerkennungs- und Validierungsstelle (m/w/d)

​Unsere Kindertagesstätte liegt im Hamburger Stadtteil Sasel im schönen Alstertal. In unserer Einrichtung werden bis zu 80 Kinder im Alter von 11 Monaten bis zum Schuleintritt liebevoll betreut und auf ihrem Weg von 14 pädagogischen Mitarbeitenden, einer Auszubildenden zur Erzieherin, einer Kindergartenhelferin und zwei jungen Menschen im freiwilligen sozialen Jahr zugewandt und engagiert begleitet. Wir bieten unseren Familien eine familienorientierte und liebevolle Betreuung in einer Krippengruppe, einer Familiengruppe und zwei Elementargruppen täglich in der Zeit von 7:30 Uhr bis 17:30 Uhr an. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Vicelin in Sasel für den Elementar- und Vorschulbereich ab sofort eine*n SPA oder Erzieherin (m/w/d), Teilzeit (35 Std. /Wo.), befristet als Krankheitsvertretung. Aufgaben <ul><li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder</li><li>Eigenverantwortliches Planung spannender Spiel-und Bildungsangeboten</li><li>Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgespräche</li><li>Weiterentwicklung unseres Konzeptes</li><li>vertrauensvolle, aktive Zusammenarbeit mit dem Team</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation</li><li>Sie haben Spaß an aktiver religionspädagogischer Arbeit</li><li>Wertschätzender, respektvoller und liebvoller Umgang mit Kindern ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern mit </li><li>Sie haben die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitsalltag</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind, Werte, die verbinden</li><li>Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt</li><li>Individuelle Weiterbildungen &amp; Pflichtfortbildungen</li><li>Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung,</li><li>Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten<li>Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV - Profiticket als Deutschlandticket</li></ul> Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Lea-Gianna Ziele , 040 870 856 28, <a href="mailto:saselermarkt@eva-kita.de" target="_blank">saselermarkt@eva-kita.de</a> STBL1_DE

SPA oder Erzieherin (m/w/d) Teilzeit (35 Std. /Wo.), befristet als Krankheitsvertretung

Teamleiter:in Bauwerksnachrechnung sowie Schwertransporte Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Job-ID: J000039161 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 15 TV-L Bewerbungsfrist: 01.02.2026 Wir über uns Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. Mit einem motivierten jungen Team sind wir von der kleinen Fußgängerbrücke bis hin zu großen Straßenbrücke sowie für Tunnel- und Verkehrszeichenbrücken für den Erhalt der Standsicherheit verantwortlich. Durch das stetig wachsende Verkehrsaufkommen, durch die Zunahme des Schwerverkehrs sowie anstehende bedeutende Baumaßnahmen im Hamburger Stadtgebiet wächst die Bedeutung der Nachrechnungen unserer Bestandsbauwerke. Aufgaben <ul> <li>das junge und dynamische Team verantwortlich leiten und weiter aufbauen sowie den Wissenstransfer innerhalb des Teams organisieren</li> <li>das Untersuchungsprogramm zur Nachrechnung und Ertüchtigung von Brücken- und Ingenieurbauwerken auf Basis der Nachrechnungsrichtlinie und unter Berücksichtigung Hamburger Besonderheiten erstellen</li> <li>Sonderprojekte anleiten, z. B. Untersuchung von Spannbetonbrücken, Neubewertung auf Grundlage des Einsturzes der Carolabrücke in Dresden oder statische Begleitung</li> <li>fundierte Monitoringsysteme an verschiedenen Bauwerken ausarbeiten und federführend betreuen</li> <li>im Großprojekt Elbquerungen mitarbeiten</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>erste Führungserfahrung, gute soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen</li> <li>vertiefte statische Fachkenntnisse im Brückenbau, insbesondere die Fähigkeit zur kritischen, statisch-konstruktiven Bewertung i. d. R. rechnergestützt</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Beurteilung des Tragverhaltens von Bauteilen und ihrer Bedeutung für das Bauwerk, Erfahrung in der Baustoffkunde bei Bestandsbauwerken</li> <li>Durchsetzungsvermögen gegenüber beteiligten Dienststellen und externen Sachverständigen sowie Überzeugungskraft</li> <li>Fähigkeit in fachübergreifenden Prozessstrukturen zu denken und zu handeln sowie Befähigung zur Koordinierung komplexer Materie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L</li> <li>Teamspirit – bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten – durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum</li> <li>Aktiv bleiben – Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz</li> <li>Mehr Flexibilität – 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Teamleiter:in Bauwerksnachrechnung sowie Schwertransporte

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet. Aufgaben Unser kleines Paradies in Pinneberg mit wunderschönem Außenbereich. Mit Hühnern und frischen Eiern. Klingt gut? Finden wir auch! So bunt und vielfältig wie unsere Kitas, so individuell und einzigartig sind auch unsere Kinder. <ul> <li>Begleitung unserer Kinder im individuellen Kitaalltag entlang unserer Offenen Pädagogik der Achtsamkeit. Ihre Arbeit orientiert sich an den Bedürfnissen der Kinder</li> <li>In den täglichen Morgenkreisen können unsere Kinder aus verschiedenen Angeboten, die Sie unter Berücksichtigung der Interessen der Kinder ausgearbeitet haben, wählen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als SPA (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss ist zwingend erforderlich. Ein Schwerpunkt in einem der sechs Bildungsbereiche der Bildungsleitlinie in Schleswig-Holstein ist erwünscht, setzen wir aber nicht voraus.</li> <li>Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Zusätzliche Erholungstage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>Externe Rabatte bei Corporate Benefits</li> <li>Individueller Schwerpunkt ,entlang der verschiedenen Bildungsbereiche</li> <li>Kinderbetreuung (Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids)</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Events</li> <li>Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Tarifangelehntes Entgelt</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) für den Elementarbereich gesucht

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Ordnung des Meeres" (O), Unterabteilung „Offshore-Vorhaben" (O3), Referat „Konstruktion und Infrastruktur“ (O35), unbefristet, eine/einen Referentin / Referenten (m/w/d) im Bereich Luftverkehrsinfrastruktur der deutschen Ausschließlichen Wirtschaftszone (AWZ) Der Dienstort ist Hamburg oder Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20260061_9339 Aufgaben Das BSH ist u. a. zuständig für die Fortschreibung des Raumordnungsplans und des Flächenentwicklungsplans zur Nutzung der Windenergie auf See in der AWZ von Nord- und Ostsee sowie für die Zulassungs- und Vollzugsverfahren in der AWZ bzw. auf dem Festlandsockel von Nord- und Ostsee. Das Referat „Konstruktion und Infrastruktur“ (O35) ist für die fachliche Beratung und Unterstützung im Rahmen der Zulassung sowie der Überwachung von Offshore-Bauwerken zur Nutzung der Offshore-Windenergie und der sich ggf. darauf befindlichen Luftverkehrsinfrastruktur zuständig. Dies erfolgt im Wesentlichen durch die Plausibilisierung der hierzu beim BSH eingereichten luftverkehrstechnischen Unterlagen. Diese sind jeweils dahingehend zu bewerten, ob durch das betreffende Vorhaben die Sicherheit und Leichtigkeit des Luftverkehrs in unvertretbarer Weise beeinträchtigt werden könnte, und bei Bedarf entsprechende Maßnahmen zur Verhütung oder zum Ausgleich der Beeinträchtigungen zu erarbeiten. Für den Fall, dass dort auch eine Luftverkehrsinfrastruktur angelegt und betrieben werden soll, sind zusätzlich die hierzu eingereichten Informationen, Dokumente und Daten auf Konformität mit den gesetzlichen Vorschriften sowie den geltenden nationalen und internationalen Regelwerken zu prüfen. Dafür brauchen wir Sie: <ul> <li>Prüfen und Plausibilisieren von technischen Unterlagen zur Luftverkehrsinfrastruktur im Auftrag für das Bundesministerium für Verkehr (BMV) in seiner Funktion als zuständige Luftfahrtbehörde in der AWZ</li> <li>Abfassen von fachlichen Stellungnahmen, ggf. auf Grundlage von Fachbeiträgen von beteiligten Luftfahrtbehörden</li> <li>Abfassen von Textbeiträgen für Planfeststellungs-/Plangenehmigungsbeschlüsse und Freigaben des BSH</li> <li>Fachliche Beratung zu Fragen und Belangen der Luftverkehrsinfrastruktur in der AWZ von Nord- und Ostsee</li> <li>Organisation und Teilnahme an Besprechungen und Fachveranstaltungen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung als Ingenieurin/Ingenieur (Master/Uni-Diplom) mit Schwerpunkt Bau- oder Verkehrsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/Sonstiger Beschäftigter gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)</li> <li>Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe B2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)</li> </ul> Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse über Luftverkehrsinfrastrukturen (insbesondere der einschlägigen luftfahrtspezifischen Gesetze und Regelwerke), Luftraumstrukturen und Kennzeichnung von Luftfahrthindernissen</li> <li>Kenntnisse über Verkehrs- und Infrastrukturplanung, insbesondere in der Planung und Gestaltung von Flugplätzen sowie über den Flugplatzbetrieb einschl. Brandschutz</li> <li>Kenntnisse über Hubschrauber und deren Einsatzspektren</li> </ul> </li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> </ul> Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A13h BBesG bewertet. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass die Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung</li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Home-Office bis zu 80% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit)</li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports</li> <li>eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und am Standort Rostock</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket</li> <li>bei Bedarf die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen</li> <li>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Beamtinnen und Beamte der Länder oder Kommunen zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt, bei statusamtsgleicher Übernahme</li> </ul> außerdem für Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.beruf-und-familie.de/" target="_blank">www.beruf-und-familie.de</a> Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Referentin / Referenten (m/w/d) im Bereich Luftverkehrsinfrastruktur der deutschen Ausschließlichen Wirtschaftszone (AWZ)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Stadtplanung und -entwicklung eine*nBauleitplaner*in im Fachdienst Stadtplanung und -entwicklungDie Beschäftigung erfolgt befristet bis 31.12.2026 in Teilzeit (20 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA. Die Möglichkeit einer dauerhaften Zusammenarbeit oder Ausweitung der Arbeitszeit wird angestrebt.Lust aufs Arbeiten in einem kreativen, engagierten und interdisziplinären Team?In Neumünster laufen derzeit und in den kommenden Jahren vielfältige Projekte im Bereich der Innenentwicklung und Konversion von brachliegenden oder untergenutzten privaten oder städtischen Arealen. Zudem beschäftigt uns die Frage der Nachverdichtung und Qualifizierung von Gewerbegebieten genauso wie die Umnutzung von innerstädtischen Einzelhandelsbereichen. Werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie Neumünster mit uns weiter!Als Oberzentrum weist Neumünster eine Verwaltungsgröße auf, in der alle relevanten Themen der Stadtentwicklung anfallen und damit ein großes, interessantes Aufgabenspektrum besteht. Gleichzeitig können Entscheidungsprozesse maßgeblich mitgestaltet werden. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglicht eine Mitwirkung an der Entwicklung Neumünsters. Dabei sind Sie eingebunden in ein fachlich qualifiziertes Team aus den unterschiedlichsten Planungssparten, wie Bauleitplanung, Stadterneuerung, Landschaftsplanung, Verkehrs- und Mobilitätsplanung, Regionalplanung usw.. Dies wird unterstützt durch GIS- und CAD-Expert*innen. Wir haben ein kollegiales, offenes Betriebsklima, in dem viel Raum für Vorschläge, Ideen, fachliche Anregungen und Beiträge vorhanden ist. Seien Sie dabei! Aufgaben <ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Bauleitplanverfahren auch für die Gemeinde Wasbek</li><li>Mitwirkung bei der planungsrechtlichen Beurteilung von Vorhaben (gem. § 36 und § 36a BauGB)</li><li>Beratung, Information, Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Sonstige städtebauliche Planungen und Projekte</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Studiengänge Stadtplanung, Städtebau oder Raum- und Umweltplanung mit langjähriger praktischer Erfahrung oder über ein sonstiges technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium inklusive langjähriger praktische Erfahrung</li><li>Alternativ sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, mit langjähriger praktischer Erfahrung</li><li>Idealerweise verfügen Sie über berufliche Erfahrungen im Bereich Bauleitplanung/Städtebau</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in der CAD-Planerstellung (StadtCAD, GIS)</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>Sie zeichnet eine eigenständige und flexible Arbeitsweise aus</li><li>Sie sind kommunikativ sowie team- und konfliktfähig</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als Top Nationaler Arbeitgeber 2025"von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

334 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 22941 Bargteheide, Deutschland