field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Bauindustrieverband Ost e. V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Werden Sie Teil unseres Teams der Hauptgeschäftsstelle in Potsdam - vorzugsweise in Vollzeit - als Teamassistenz (gn) Aufgaben <ul> <li>Das gesamte Spektrum der Büroadministration (Betreuung der Telefonzentrale, Planung und Organisation von Veranstaltungen, Büroorganisation, Terminplanung, Reisemanagement, Schriftverkehr, Protokollführung)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Erstellen von Unterlagen, Präsentationen und Auswertungen</li> <li>Beschaffungswesen (Einholung von Angeboten, Prüfung, Auftragserteilung und Rechnungskontrolle)</li> <li>Datenbankpflege</li> <li>Unterstützung der Verbandsarbeit auch überregional und außerhalb der genannten Aufgabenbereiche</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf und entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Bürosoftware-Anwendungen</li> <li>Technikaffinität und einen sicheren Umgang mit neuen Medien und Kommunikationsformen</li> <li>Erfahrungen mit CRM-Systemen wären von Vorteil</li> <li>Ein souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Organisationstalent</li> <li>Einen präzisen und selbständiger Arbeitsstil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und spannende Position in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach der Probezeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Dienstlaptop und Diensthandy sowie kostenfreie Getränke</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz (gn)

Im Norden des Landkreises Teltow-Fläming gelegen ist die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow, eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier ca. 29.800 Einwohner. Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde drei Auszubildende in der Verwaltung und neun Auszubildende in den Kindertagesstätten tätig. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow ist Träger von vier Horten und sechs Kindertagesstätten, in denen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten rund 1.600 Kinder betreut werden. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst die pädagogische Begleitung der Kinder auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, die Entwicklung und Fortentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Beobachtung und Dokumentation und das Führen von Entwicklungsgesprächen. Profil <ul> <li>gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen, ausgerichtet auf die gesetzlichen Regelungen des Landes Brandenburg</li> <li>sichere Kenntnisse und Umgang mit den bekannten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren </li> <li>soziale Kompetenz und eine offene und wertschätzende Haltung</li> <li>einen engagierten, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil - eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Das Anforderungsprofil beinhaltet: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)</li> <li>Vergütung auf der Grundlage der Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen</li> <li>monatliche SuE-Zulage (mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage)</li> <li>zwei Regenerationstage unter Entgeltfortzahlung</li> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>fachliche Unterstützung und Supervision</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Landeswaldbewirtschaftung im Fachbereich Forstliche Aus- und Weiterbildung/ Verfahrenstechnik eine personelle Verstärkung an der Waldarbeitsschule Kunsterspring als Koch/Köchin (w/m/d) Die Waldarbeitsschule Kunsterspring ist die Aus- und Fortbildungsstätte des Landesbetriebes Forst Brandenburg. Neben der Ausbildung von Forstwirten schulen wir angehende Forstwirtschaftsmeister, Forstmaschinenführer und andere Kursteilnehmer. Für Mitarbeiter des Landesbetriebes ermöglichen wir Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen. Allen Teilnehmern und Gästen (in der Regel zwischen 40 und 90 Personen) bieten wir Vollverpflegung (Frühstück, Mittagessen, Abendessen). Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit mit 40 Wochenstunden von Montag bis Freitag. Vorrangig ist im Wechsel in Früh- (Mo.-Do.: 05:00 – 14.00 Uhr; Freitag: 5.00 Uhr- 12.45 Uhr) und Spätschicht (Mo.-Do.: 10.00 – 18.45 Uhr; Freitag 7.00 – 14.45 Uhr zu arbeiten. In Ausnahmefällen kann es zu Arbeiten am Wochenende kommen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der/des Küchenleiterin/Küchenleiters bei der Sicherung und Umsetzung der Versorgung im Küchenbetrieb</li> <li>Zubereitung der Verpflegung für Teilnehmende und Gäste (Frühstück, Kantinenbetrieb, Abendessen)</li> <li>Erstellung und Mitwirkung des Wochen-Speiseplans</li> <li>Durchsetzung und Einhaltung der Hygienebestimmungen sowie des Infektionsschutzgesetzes und Umsetzung des festgelegten HACCP-Konzeptes</li> <li>Unterstützung bei Kalkulationsberechnungen</li> <li>Bedienen und Abrechnen der Registrierkasse</li> <li>Annahme von Lieferungen von Lebensmitteln</li> <li>Reinigung des anfallenden Geschirrs (Abwäsche), des Küchen- und Lagerbereichs sowie der Geschirrrückgabe im Speisesaal</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als Köchin/Koch bzw. vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in den benannten Aufgaben</li> <li>hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, soziale Kompetenz</li> <li>Hygienepass, Masernimpfung, Erste-Hilfe-Kurs sind erforderlich</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben)</li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

Koch/Köchin (w/m/d)

Das Studierendenwerk West:Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam: Immobilienkaufmann*kauffrau als Sachbearbeiter*in der Abteilung Wohnen (m/w/d) Das Studierendenwerk West:Brandenburg ist für rund 30.000 Studierende an fünf Hochschulstandorten in Potsdam, Brandenburg an der Havel und Wildau da. Wir setzen uns dafür ein, dass Studieren gelingt und in allen Lebenslagen zuverlässig zu unterstützen. Dabei bieten wir faire Preise, fundierte Beratung und praxisnahe Angebote, die den Studienalltag spürbar erleichtern. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und sorgen mit unseren Mensen für eine ausgewogene Verpflegung zu studierendenfreundlichen Preisen. Unsere Mitarbeitenden beraten umfassend zu BAföG und anderen Finanzierungsfragen. Sie stehen bei persönlichen oder sozialen Herausforderungen beratend zur Seite und helfen dabei, Studium, Erwerbstätigkeit und familiäre Aufgaben in Einklang zu bringen. Auf dem Campus tragen wir zu einem lebendigen Hochschulleben bei. Wir fördern kulturelle Initiativen und sportliche Aktivitäten, die den sozialen Zusammenhalt stärken. Unsere Arbeitsfelder sind vielfältig, entwickeln sich kontinuierlich weiter und bieten Gestaltungsspielraum für engagierte Mitarbeitende. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und ein kooperatives Arbeitsumfeld. Wer bei uns arbeitet, gestaltet mit – für eine gute Studienzeit und ein starkes Miteinander. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Umsetzung des kompletten Vermietungsprozesses unserer Wohnanlagen für Studierende</li> <li>Mietvertragswesen: Erstellung der Mietvertrage, Monitoring und Anpassungen (z. B. bei Mietpreiserhöhungen), Pflege der Mieter- und Objektstammdaten</li> <li>Vollständige Mietverwaltung incl. Kontrolle der Miet- und Kautionszahlungen</li> <li>Unterstützung der Studierenden z. B. bei Umzugswünschen, Beschwerden, Überwachung der Wohndauer und ggf. Verlängerungen von Verträgen</li> <li>Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der mietvertraglichen Bestimmungen</li> <li>Beurteilung und Nachverfolgung von vertragswidrigem Mieterverhalten sowie Durchsetzung mietrechtlich relevanter Sachverhalte; auch in Zusammenarbeit mit weiteren internen und externen Ansprechpartner*innen</li> <li>Wahrnehmung von persönlichen und telefonischen Sprechstunden</li> <li>Bearbeitung des eingehenden Schriftverkehrs</li> <li>Regelmäßige Begehung der Wohnanlagen</li> <li>Unterstützung und temporäre Übernahme der Teamassistenz innerhalb der Abteilung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen anderer Bereiche des Studierendenwerkes sowie mit den Mitarbeitenden der Hochschulen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische - vorzugsweise immobilienwirtschaftliche - Berufsausbildung / Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung erwünscht</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Mietbuchhaltung, Mietrecht und Immobilienverwaltung</li> <li>Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und Empathie für die Anliegen unserer Studierenden und deren Angehörigen</li> <li>Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Loyalität</li> <li>Strukturierte und selbstständige Organisation des Arbeitsplatzes</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen EDV-Programme (MS Office), idealerweise auch mit einer verbreiteten Immobilienmanagement-Software</li> <li>Gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift aufgrund unserer internationalen Klientel</li> <li>PKW-Führerschein ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung / unbefristeter Vertrag</li> <li>Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Flexible familienfreundliche Arbeitszeit (Gleitzeit, mobiles Arbeiten mit einem Anteil von bis zu 40 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit)</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Schließzeiten zwischen dem 24.12. und 31.12. sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zentrale Lage direkt im Hauptbahnhof Potsdam, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Firmenticket / Deutschlandticket-Job mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkaufmann*kauffrau als Sachbearbeiter*in der Abteilung Wohnen (m/w/d)

Das Studierendenwerk West:Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam: Sachbearbeitung Beratung und Vermittlung "Wohnen für Hilfe" (m/w/d) Das Studierendenwerk West:Brandenburg ist für rund 30.000 Studierende an fünf Hochschulstandorten in Potsdam, Brandenburg an der Havel und Wildau da. Wir setzen uns dafür ein, dass Studieren gelingt und in allen Lebenslagen zuverlässig zu unterstützen. Dabei bieten wir faire Preise, fundierte Beratung und praxisnahe Angebote, die den Studienalltag spürbar erleichtern. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und sorgen mit unseren Mensen für eine ausgewogene Verpflegung zu studierendenfreundlichen Preisen. Unsere Mitarbeitenden beraten umfassend zu BAföG und anderen Finanzierungsfragen. Sie stehen bei persönlichen oder sozialen Herausforderungen beratend zur Seite und helfen dabei, Studium, Erwerbstätigkeit und familiäre Aufgaben in Einklang zu bringen. Auf dem Campus tragen wir zu einem lebendigen Hochschulleben bei. Wir fördern kulturelle Initiativen und sportliche Aktivitäten, die den sozialen Zusammenhalt stärken. Unsere Arbeitsfelder sind vielfältig, entwickeln sich kontinuierlich weiter und bieten Gestaltungsspielraum für engagierte Mitarbeitende. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und ein kooperatives Arbeitsumfeld. Wer bei uns arbeitet, gestaltet mit – für eine gute Studienzeit und ein starkes Miteinander. Aufgaben <ul> <li>Umfassende Beratung, Vermittlung und Betreuung von potenziellen wohnraumgebenden Personen und Studierenden im Rahmen "Wohnen für Hilfe"</li> <li>Begleitung und Unterstützung von bestehenden Wohnpartnerschaften</li> <li>Ermittlung potenzieller wohnraumgebender Personen und wohnraumnehmender Personen</li> <li>Weiterentwicklung des Angebots sowie aktive Netzwerkarbeit zur Bekanntmachung und Verstetigung des Projektes</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A.) als Sozialarbeiter*in oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Einschlägige Kenntnisse in der Gesprächs-/Interviewführung, Netzwerk- und Gemeinwesenarbeit</li> <li>Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind erforderlich</li> <li>Empathie und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Team- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit älteren Menschen und/oder in der Arbeit mit Studierenden sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden / Woche; unbefristet,</li> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Schließzeiten zwischen dem 24.12. und 31.12. sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zentrale Lage direkt im Hauptbahnhof Potsdam, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Firmenticket / Deutschlandticket-Job mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Beratung und Vermittlung "Wohnen für Hilfe" (m/w/d)

Unser Serviceteam am Arbeitsort Potsdam bewirtschaftet einen Bestand von rund 1.300 Wohneinheiten. Für die Leitung des Teams mit ca. 10 bis 12 Beschäftigten und die Übernahme wohnungs­wirtschaftlicher Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h2>Wohnimmobilien­verwalterin / Wohnimmobilien­verwalter und Service­teamleitung (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: OSWO 2030, Stellen‑ID 1376413) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilien­eigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer seinerzeit eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer rund 40.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet werden strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungs­fürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungs­märkten in wirtschafts­starken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiers­entwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regional­bereiche, acht Kunden­center und 28 Serviceteams. Aufgaben Leitung und Steuerung eines Serviceteams mit den Aufgabenfeldern Bewirtschaftung, Vertrags­management, Baumanagement und Hausmeister­service <ul> <li>Koordinierung der Einarbeitung und Fortbildungen von Mitarbeitenden (z. B. Onboarding, Schulungen)</li> <li>Sicherstellen einer effizienten Aufgaben­koordinierung und Entwicklung einer guten Besprechungs- und Kommunikationskultur in Ihrem Team</li> </ul> Wohnimmobilien­verwaltung <ul> <li>Planung, Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Bewirtschaftungs­ergebnisse; Unterstützung bei der Erstellung der Budget­planung und des mittelfristigen technischen Investitions­programms</li> <li>Vorbereitung, Abschluss, Durchführung und Beendigung von Mietverträgen; Durchführung von Mietwert­ermittlungen und Koordinierung und Durchführung der Nebenkosten­abrechnungen</li> <li>Überwachung der Rechte und Pflichten aus den Mietverträgen (z. B. Mieten­buchhaltung und Mängel­beseitigung)</li> <li>Koordinierung und ggf. Wahrnehmung der Bauherren­funktion und Abstimmung der Planung und Durchführung von Quartiers- und Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten (z. B. Projekt­steuerung, HOAI-Planer und Gutachter)</li> <li>Abstimmung der Mieterkommunikation mit weiteren Beteiligten (z. B. Mieterservice, Beschwerde­management, ggf. Umzugs­management, Informations­veranstaltungen, Beratung der Mieterschaft im Zusammenhang mit Quartiers- und Baumaßnahmen)</li> <li>Mitwirkung bei der Ermittlung von Leistungs­bedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungs­wirtschaftlicher Dienstleistungen; Übernahme des Vertrags­controllings nach Durchführung und Abschluss der Vergabe­verfahren (z. B. Energiemanagement, Versicherungs­management, Grünpflege, Winterdienst, Abfall- und Entsorgungs­management)</li> <li>Übernahme und Koordinierung von Aufgaben der Betreiber­verantwortung und Verkehrs­sicherungs­pflichten sowie von Aufgaben des Arbeits- und Gesundheits­schutzes</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (FH‑Diplom/​​Bachelor) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Immobilien­wirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Fachwirt­ausbildung bzw. ein Abschluss an einer Verwaltungs- und Wirtschafts­akademie oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>grundlegende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschafts­verwaltung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse idealerweise mit einschlägigem wohnungs­wirtschaftlichen Bezug</li> <li>gute Fachkenntnisse im Mietrecht u. a. Wohnraum­mietrecht, Betriebskosten­verordnung (BetrKV), Heizkosten­verordnung (HeizkostenV) etc.</li> <li>Fachkenntnisse im Vergaberecht bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> <li>sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Outlook, Excel)</li> <li>gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>idealerweise erste Erfahrungen in der Teamführung</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen überwiegend im Land Brandenburg</li> <li>Fähigkeit zur Personal­führung einschließlich Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln, sowie die Ziele der Gleichstellung umzusetzen</li> <li>hohes Engagement, Selbstorganisation sowie gründliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- sowie Überzeugungsstärke</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> </ul> STBL1_DE

Wohnimmobilien­verwalterin / Wohnimmobilien­verwalter und Service­teamleitung (w/m/d)

Die SBB Sonderabfallgesellschaft Brandenburg/Berlin mbH ist eine privatwirtschaftlich organisierte Umweltbehörde der beiden Bundesländer Brandenburg und Berlin mit Sitz in Potsdam. Unsere Aufgabe ist es, die Entsorgung gefährlicher Abfälle in beiden Bundesländern zu koordinieren. Darüber hinaus ist die SBB für beide Bundesländer auch für die grenzüberschreitende Abfallverbringung zuständig. Um zügig, flexibel und individuell auf unsere Kund*innen und ihre Anliegen einzugehen, setzen wir auf Fachkompetenz und einen engen Austausch zwischen unseren Mitarbeiter*innen sowie eine leistungsfähige IT. Unsere Mission: Wir schaffen die Grundlagen, dass gefährliche Abfälle in unserer Region – und nicht nur da – umweltverträglich entsorgt werden. Mit unserem umfangreichen Fachwissen helfen wir den Kund*innen, den richtigen Entsorgungsweg gemäß den gesetzlichen Regelungen zu finden. Und genau für diese Herausforderungen suchen wir Sie, unseren Sachbearbeiter (m/w/d) Rechtsangelegenheiten und grenzüberschreitende Abfallverbringung (Umweltrecht / Abfallrecht / Kreislaufwirtschaftsrecht / Verwaltungsrecht) Aufgaben <ul> <li>Sie sind für alle juristischen Themen im Zusammenhang mit dem Im- und Export von Abfällen zuständig.</li> <li>Als Teil der Arbeitsgruppe „Grenzüberschreitende Abfallverbringung“ unterstützen Sie das Team in ihrem Tagesgeschäft und prüfen und bearbeiten z.B. Anträge und nehmen an Kontrollen teil.</li> <li>Sie sind Dienstleister für die anderen Abteilungen der SBB und die Geschäftsführung bei juristischen Fragestellungen – sowohl in Einzelfällen als auch in Grundsatzfragen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hinsichtlich Ihres rechtswissenschaftlichen Studiums sind wir für alles offen: <ul> <li>Sie haben Ihr Studium mit der ersten juristischen Staatsprüfung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Alternativ können Sie einen Studienabschluss mit zweiter juristischer Staatsprüfung vorweisen.</li> <li>In Betracht kommt auch ein erfolgreicher Studienabschluss in Rechtswissenschaften ohne Staatsprüfung.</li> </ul> </li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Verwaltungs- und Umweltrecht (gerne mit Schwerpunkt im nationalen und europäischen Abfallrecht).</li> <li>Sie sind eigeninitiativ, handlungskompetent und pragmatisch tätig.</li> <li>Sie bringen sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein ausgezeichnetes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache mit.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem systemrelevanten Unternehmen,</li> <li>zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung ein 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie VWL,</li> <li>ein abwechslungsreiches und sehr spannendes Aufgabenfeld in einem festen Team,</li> <li>eine intensive Einarbeitungsphase durch erfahrene Teamkolleg*innen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Fachkompetenz,</li> <li>die Möglichkeit, die Bürotätigkeit mit Homeoffice zu kombinieren (bis zu 60:40),</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub,</li> <li>als familienfreundliches Unternehmen einen Arbeitsplatz, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht,</li> <li>ergonomische Arbeitsplätze im Büro sowie im Homeoffice,</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung (Regionalbahn, Tram, Bus, PKW)</li> </ul> Wir favorisieren die Besetzung der vakanten Stelle in Vollzeit, stehen aber auch einer Besetzung in Teilzeit offen gegenüber. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Rechtsangelegenheiten und grenzüberschreitende Abfallverbringung (Umweltrecht / Abfallrecht / Kreislaufwirtschaftsrecht / Verwaltungsrecht)

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Im Referat IT übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur. Sie treiben Innovationen voran, setzen Maßstäbe in einem spezialisierten Nischenbereich und schaffen nachhaltige Strukturen, die den Alltag von Menschen unmittelbar verbessern. In einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Digitalisierung der Sozialwirtschaft aktiv mitzugestalten. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als CIO / Leiter Referat IT (gn*) Job-Kennziffer OBERLIN630O | 40h/Woche | Ab sofort | Potsdam Aufgaben <ul> <li>Digitale Transformation: Führung und Steuerung der digitalen Transformation.</li> <li>Innovation &amp; Inklusion: Verbindung von technologischer Innovation mit sozialer Mission zur Förderung der digitalen Inklusion.</li> <li>Regulatorik: Sicherstellung der Einhaltung komplexer regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, DSG-EKD, BSI IT-Grundschutz, NIS2, MDR).</li> <li>Strategie &amp; Umsetzung: Umsetzung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen IT-Strategie unter Berücksichtigung von Cloud-Architekturen, Cybersecurity und Interoperabilitätsstandards.</li> <li>Teamführung: Leitung und Entwicklung eines interdisziplinären IT-Teams (etwa 20 Mitarbeitende mit Teamleiterstruktur), Einführung agiler Arbeitsmethoden sowie Förderung einer innovations- und werteorientierten Unternehmenskultur.</li> <li>Stakeholder-Management: Steuerung von Multi-Stakeholder-Projekten im Spannungsfeld zwischen Technik, Sozialwirtschaft und regulatorischen Vorgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und engagierten Team. Sie sind Teil des oberen Managementteams des Oberlinhaus.</li> <li>Vergütung: AT mit systematischer Gehaltsentwicklung, inkl. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung nach bestandener Probezeit.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.</li> <li>Urlaub &amp; Sonderzahlungen: 30 Tage Urlaub (ab 2026: 31 Tage) bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge über die EZVK.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit "Mobile-Office" Option und bevorzugter Kita-Platzvergabe.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abschluss: Sie verfügen über einen Master- oder Diplomabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation.</li> <li>Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, davon mindestens 5 Jahre in leitender Funktion mit Personalverantwortung für mehr als 10 Mitarbeitende.</li> <li>Branche: Idealerweise verfügen Sie über Branchenerfahrung in der Sozialwirtschaft oder Behindertenhilfe, alternativ im Gesundheitswesen/Krankenhausumfeld oder im öffentlichen Sektor mit Sozialbezug.</li> <li>Transformation: Sie haben nachweisbare Erfolge in der Umsetzung und Steuerung digitaler Transformationsprojekte.</li> <li>Technische Kompetenzen: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Cloud-Architektur und -Migration, Cybersecurity &amp; Compliance, Interoperabilität sowie Enterprise Architecture.</li> <li>KI &amp; Analytics: Tiefgreifendes Wissen in der Anwendung von KI, Ethische KI-Implementierung, EU AI Act und prädiktiver Analytik sind wünschenswert.</li> <li>Barrierefreiheit: Idealerweise bringen Sie Know-how in WCAG, BITV und assistiven Technologien mit.</li> <li>Medizinprodukte: Erfahrungen mit MDR, ISO 14971 und ISO 13485 sind von Vorteil.</li> <li>Zertifikate: Sie verfügen über ITIL 4, idealerweise auch über CPHIMS, COBIT 2019, CISSP/CISM, PMP/PRINCE2 sowie Cloud-Zertifikate.</li> <li>Führung: Sie überzeugen durch strategisches Denken, Entwicklungsbereitschaft, Umsetzungsfähigkeit, Multi-Stakeholder-Management, Empathie und Matrix-Führungskompetenz.</li> <li>Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.</li> </ul> STBL1_DE

138 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baruth/Mark, Deutschland