field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist als zentrale Landesbehörde des Freistaates Bayern auf verschiedenen Feldern des Sozialrechts tätig. Für unsere IT-Abteilung, die über das ZBFS hinaus für das gesamte Ressort des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales tätig ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Bayreuth, München oder Nürnberg unbefristet einen/eine FullStack Entwickler/in für Fachanwendungen Aufgaben Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Entwicklung von Webanwendungen. Sie sind maßgeblich an der Neu- und Weiterentwicklung von Fachverfahren beteiligt und tragen aktiv zur Digitalisierung des ZBFS bei. Zu Ihren Aufgaben gehören die Programmierung von Frontend und Backend, sowie das Design und die Erweiterung von Datenbanken und APIs im .NET Framework. Sie planen, konzipieren und programmieren Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit dem Anforderungsmanagement und arbeiten dabei in einer agilen Arbeitsweise. Dies schließt auch die Pflege, Weiterentwicklung, den Support und die Dokumentation der Anwendungen mit ein. Profil Ihr fachliches Profil <ul> <li>Bachelor-Abschluss oder ein HAW/FH-Diplom in einem IT-orientierten Studiengang (z.B. Informatik, Verwaltungsinformatik, Angewandte Informatik) oder eine Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen in <ul> <li>C#</li> <li>Anwendungsentwicklung mit aktuellem .NET Framework (MVC, Web API)</li> <li>Frontendentwicklung mit JavaScript, HTML, CSS</li> <li>MS SQL Server und Transact-SQL</li> <li>Gängigen Programmierparadigmen und Design Onion / Clean Anwendungsarchitektur</li> <li>Visual Studio und Azure DevOps Server (CI / CD Erfahrung wünschenswert)</li> <li>Responsive Webdesign (Bootstrap)</li> <li>Barrierefreie IT</li> <li>Agiler Softwareentwicklung</li> <li>Unit Tests, Integration Tests, xUnit</li> </ul> </li> <li>Freude am selbstständigen, innovativen und strukturiertem Arbeiten im Team sowie an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Positive Grundeinstellung zum Staat</li> <li>Fairness/Toleranz, Hilfsbereitschaft</li> <li>Ehrlichkeit, Gewissenhaftigkeit/Pflichtbewusstsein, Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache mindestens der Stufe C1</li> <li>Flexibilität, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Freude am selbständigen, innovativen und strukturiertem Arbeiten im Team sowie an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit guten Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gelebte Kollegialität in gutem Betriebsklima</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten und Tätigkeit in einem familienfreundlichen Umfeld</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (tlw. Massagesessel, Sportmöglichkeiten, u.v.m.)</li> <li>JobBike Bayern (Leasing-Fahrrad inkl. Wartung und Versicherungsschutz)</li> <li>Im Falle von Tarifbeschäftigten: <ul> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L)</li> <li>Je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen Einstellung in der Entgeltgruppe bis 11 ggf. zzgl. der Gewährung des IT-Fachkräftezuschlags</li> <li>Zusätzliche Betriebsrente durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Eine Verbeamtung ist möglich (falls angestrebt und die Voraussetzungen erfüllt sind)</li> </ul> </li> <li>Möglichkeit der Gewährung eines IT-Fachkräftegewinnungszuschlages für Beamtinnen und Beamte</li> </ul> STBL1_DE

FullStack Entwickler für Fachanwendungen (m/w/d)

KIRCHE IN NOT ist ein internationales Hilfswerk, das überall dort hilft, wo die Kirche verfolgt oder bedrängt wird oder nicht genügend Mittel für die Seelsorge hat. Oft ist es nämlich gerade die Kirche, die in den Krisenländern dieser Welt bei den Menschen bleibt – egal, welcher Glaubensrichtung sie angehören. Aufgaben Du entwirfst ein Konzept zur dezentralen Akquise von Ehrenamtlichen, inklusive Definition der Mindestanforderungen, Aufnahmeverfahren, Betreuungs- und Belohnungssysteme. Du erstellst Aufgaben- und Einsatzgebiete mit steigendem Anforderungsprofil: 1. Auslage und Weitergabe von Material 2. Wohltäterkommunikation (lokal) 3. Veranstaltungsdurchführung (lokal) 4. Telefonische Kommunikation (regional) im Rahmen von Fundraising-Kampagnen 5. Veranstaltungsorganisation (regional) 6. Akquise und laufende Betreuung von Ehrenamtlichen. Du bereitest die Budgetplanung vor und kümmerst Dich um Materialbestellungen für Dein Team. Profil Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Freiwilligenarbeit oder in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, inkl. Grundkenntnisse zu rechtlichen Rahmenbedingungen im Ehrenamt (Versicherung, Haftung) sind Voraussetzung. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Sozialarbeit, Pädagogik, Non-Profit-Management oder vergleichbar sind von Vorteil. Digitale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Datenbanken und sozialen Medien. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen. Organisationsstärke, Teamgeist, Konfliktlösungsfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit. Wir bieten Arbeit mit Sinn! Setze Deine Skills für benachteiligte Menschen weltweit ein. Etwas von Grund auf neu aufzubauen. Die Möglichkeit, ein Ehrenamtsmanagement eigenverantwortlich aufzubauen und im Erfolgsfall langfristig zu gestalten. Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre. Entlohnung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) angelehnt an AVR. Urlaubsanspruch angelehnt an AVR, 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Home-Office im Rahmen der Aufgabenstellung nach Absprache möglich. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. STBL1_DE

Ehrenamts- und Freiwilligen-Manager (mwd)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht für den Fachbereich Wasserstraßen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.10.2029 in Teilzeit mit 19,5 Stunden (mit Vollzeitoption bis 30.04.2027), eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom bzw. B. Eng.) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Elektrotechnik Der Dienstort ist 93059 Regensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20253651_9339 Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von elektrotechnischen und nachrichtentechnischen Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung von Fachbeiträgen und Bearbeitung von sonstigen fachbezogenen Angelegenheiten</li> <li>Bau und Unterhaltung (Elektrotechnik) von Wasserfahrzeugen</li> <li>Vergabe- und Vertragswesen</li> <li>Allgemeine Angelegenheiten der Elektrotechnik</li> <li>Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen für die Bereiche Elektro- und Nachrichtentechnik</li> <li>Technischer Betrieb und Instandhaltung der Verkehrstechnik Binnen und der verkehrstechnischen Dienste</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Hochschulbildung (FH‑Diplom/​Bachelor) – Fachrichtung Elektrotechnik oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Studiengang (z. B. Automatisierungstechnik etc.) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabewesen (VOB, UVgO etc.)</li> <li>Fachkenntnisse im IT‑Verfahren RIB iTWO sowie DVtU (Bearbeitungskomponente)</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Gesundheitliche Eignung für die Betreuung von Baustellen vor Ort (u. a. Schwindelfreiheit)</li> </ul> Wir bieten Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a> Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen – auch während der Elternzeit – angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus sind – abhängig vom Aufgabenbereich – Arbeitsmodelle wie Telearbeit und mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich. Die zusätzliche Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) bzw. Knappschaft Bahn-See (KBS) stellt die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst dar. Sie entspricht einer Betriebsrente, die alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeit zusätzlich zu ihrer gesetzlichen Rente erhalten. Weitere Vorteile: <ul> <li>Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) i. H. v. 80 % des Monatsentgeltes (gem. TVöD); ab 2026: 90 % des Monatsentgeltes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Zusätzlich arbeitsfreie Tage: 24.12. und 31.12.</li> <li>Sozialwerk mit breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangeboten</li> <li>Attraktive Angebote bei Benefits.me</li> <li>Möglichkeit auf Sabbatical nach geltenden Regelungen</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket nach den geltenden Regelungen</li> <li>Digitaler Zugriff auf aktuelle Fachliteratur</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> Besondere Hinweise: Regelmäßige Dienstreisen im Bezirk des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK und darüber hinaus sind zur Aufgabenerfüllung notwendig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom bzw. B. Eng.) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Elektrotechnik

Wir erweitern die Sanitäts­akademie der Bundeswehr mit Ihnen als Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Elektro­technik Die Sanitäts­akademie der Bundeswehr in der Ernst-von-Bergmann-Kaserne (kurz: EvB-Kaserne) ist eine militärische Liegen­schaft an der Neuherberg­straße im Münchner Stadt­bezirk Milberts­hofen-Am Hart. Seit 1980 bildet sie das Aus­bildungs­zentrum für das Sanität- und Gesundheits­wesen der Bundeswehr. Im Juli 2013 ist die Sanitäts­akademie neu­gestaltet und um­strukturiert worden. Sie bereitet Erkennt­nisse aus Einsatz, Wissen­schaft und Fähigkeits­analyse auf und setzt diese in sanitäts­dienstliche Aus-, Fort-, und Weiter­bildung um. Die Sanitäts­akademie umfasst ver­schiedene Institute in den Bereichen Radiologie, Mikro­biologie und Pharmakologie. Nun soll ein weiterer Instituts­bau, das sogenannte ZMedABC, für die Sanitäts­akademie errichtet werden. Wer sind wir? Wir, das Staatliche Bauamt München 1, betreuen in unserer Funktion als Bau­herren­vertreter eine Vielzahl an Gebäuden und Liegen­schaften des Freistaats Bayern und der Bundes­republik Deutschland, die sich über­wiegend in dem schönen Stadt­gebiet von München befinden. Hierzu gehören beispiels­weise Museen, Theater, Kirchen, aber auch Ministerien, Verwaltungs- und Justiz­gebäude sowie Bauten der Bayerischen Polizei, der Bundes­polizei und der Bundes­wehr und noch einiges mehr. Unsere Aufgabe umfasst die Ab­wicklung von Neubau- und Umbau­maß­nahmen sowie die Durch­führung von Bau­unter­halts­maß­nahmen. Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen die Möglichkeit, an diesen vielen außer­ge­wöhnlichen und einzigartigen Projekten mit­zu­arbeiten und ein Teil davon zu sein, die ein­drucks­vollen Gebäude unserer Landes­haupt­stadt zu erhalten, zu erbauen und zu sanieren. Damit leisten wir als Team einen ent­scheidenden Beitrag zur Ge­schichte und zur Kultur von München. Aufgaben <ul> <li>Vertreten der Bundes­republik Deutschland als Bauherr (m/w/d) in einem Leucht­turm­projekt</li> <li>Steuern und Über­wachen der be­auftragten Ingenieur­büros während der Leistungs­phasen 1 bis 9 der HOAI bis zur Übergabe und Inbetrieb­nahme der Anlagen ver­schiedener Instituts­gebäude</li> <li>Errichten der kompletten Elektro­infra­struktur in inter­disziplinären Teams</li> <li>Übernehmen der lang­fristigen Bau­projekten nach der Ein­arbeitung</li> <li>Vereinbaren der Nach­haltig­keit, Energie­effizienz und Denkmal­schutz­aspekte durch modernste Planungs­methoden (BIM)</li> <li>Betreuen weiterer Bau­maß­nahmen in den einzelnen Projekt­phasen sowie Bilden der Schnitt­stelle zwischen Auftrag­geber, der aus­führenden Unter­nehmen und der Bundeswehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH / Univ.) der Fach­richtung Elektro­technik</li> <li>Erfahrung im Projekt­management</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung vorzugs­weise im Instituts­bau, andern­falls in der Automobil- oder Elektro­technik­branche </li> <li>Kenntnisse der technischen Regel­werke, wünschens­wert HOAI und VOB</li> <li>Gute schriftliche wie mündliche Ausdrucks­fähigkeit in der deutschen Sprache (Sprachniveau C2 nach GER)</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Kontaktfreude und Kooperations­fähigkeit im Umgang mit be­auftragten Firmen und Ingenieur­büros sowie den Ver­tretern der Gebäude­nutzer</li> <li>Einsatzfreude, Teamgeist und Leistungs­bereit­schaft</li> <li>Eigeninitiative, Ver­antwortungs­bewusst­sein und lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Organisations­vermögen und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Branche mit Zukunft: sicherer Arbeits­platz mit un­be­fristetem Arbeits­verhältnis und vielfältigen Ent­wicklungs- und Karriere­chancen sowie kontinuierlichen Weiter­bildungs­möglich­keiten in der Bayerischen Staats­bau­verwaltung</li> <li>Transparente und leistungs­gerechte Vergütung: Bezahlung nach dem TV-L von bis zu 72.000 Euro sowie alle Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Sonder­zahlung, betrieb­liche Alters­vorsorge)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten in Form von Gleitzeit, mit familien­freund­lichen Rahmen­be­dingungen und der Möglichkeit zu Home­office bis zu einem Umfang von 60 %</li> <li>Vielseitige Tätigkeit: ab­wechslungs­reiches und ver­antwortungs­volles Aufgaben­spektrum, außer­ge­wöhnliche sowie einzig­artige Bau­projekte, hoch motiviertes Team</li> <li>Einarbeitung: einen reibungs­losen und ziel­ge­richteten Einstieg fördern wir durch ein umfang­reiches haus­internes Fort­bildungs­programm und die Vernetzung neuer Mitarbeiter </li> <li>Zusammenhalt: wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vor­gesetzten­kreis</li> <li>Zudem bieten wir: vergünstigte Einkaufs­möglich­keiten, ermäßigte Eintritts­karten zu kulturellen Ver­an­staltungen, betriebliches Gesund­heits­ma­nage­ment, Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, BRB und JobBike Bayern</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik

Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen <h2>Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Asset Management Bundesimmobilien in Bayern (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 15 BBesG, Kennung: MCFM 1000, Stellen‑ID 1384266)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Zum vielfältigen und abwechslungsreichen Spektrum der von Ihnen künftig geführten Abteilung gehört die Koordination von dienstlich genutzten Liegenschaften in Bayern (ELM Klassik). Mit zwei Teams betreuen Sie bundeseigene sowie angemietete Liegenschaften und stellen die Liegenschaftsverwaltung (kaufmännisches, technisches und infrastrukturelles Facility Management) für unsere Mieterinnen und Mieter sicher. Sie sind für die Instandhaltung und Instandsetzung der Gebäude verantwortlich und setzen Baumaßnahmen um.Ebenfalls Teil Ihrer Abteilung sind zwei Teams, die sich vorrangig mit der Betreuung von Konversionsliegenschaften und Liegenschaften des Sozialwerkes der Bundesfinanzverwaltung beschäftigen.Die Abteilung umfasst insgesamt ca. 140 Beschäftigte, die sich an den Standorten München, Pullach, Augsburg, Würzburg und Amberg befinden. Aufgaben <ul><li>Führung und Verantwortung übernehmen:<ul><li>Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr, und koordinieren den Personaleinsatz.</li></ul></li><li>Mit Expertise unterstützen:<ul><li>Als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (insbesondere zu Verkauf und Portfoliomanagement) ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen.</li></ul></li><li>Verhandlung und Kooperation leben:<ul><li>Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Mieterinnen und Mietern und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer.</li></ul></li><li>Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten:<ul><li>Zusammen mit Ihren Teams nehmen Sie das Asset Management für die gewerblichen Liegenschaften und die Liegenschaften des einheitlichen Liegenschaftsmanagements (ELM) wahr. Sie sorgen für eine optimale Bewirtschaftung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung (energetische Sanierung, Photovoltaik, E-Lade-Infrastruktur). Sie stimmen sich dabei mit Ihren Mieterinnen und Mietern sowie den für die Bauaufgaben zuständigen Bauverwaltungen ab.</li><li>Sie sind mitverantwortlich für die Konzeptionierung von regionalen Standortkonzepten. Diese verfolgen das Ziel, Flächennutzungen übergreifend zu optimieren.</li></ul></li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) mit Immobilienbezug, vorzugsweise in den Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen, Architektur oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position eines größeren Teams sammeln.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung und Immobilienbewirtschaftung.</li> <li>Kenntnisse und Vorschriften im (Miet-)Vertragsrecht, im öffentlichen Baurecht, im Bundes- und Landesbau sowie im Bauplanungsrecht sind Ihnen geläufig.</li> <li>Sie sind IT-affin und ein sicherer Umgang mit MS-Office zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung im Arbeiten mit der Fachanwendung SAP ERP. 6.0 oder sind bereit, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie überzeugen durch Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Sie kommunizieren überzeugend, klar und adressatenorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie handeln sozial kompetent und teamorientiert, sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.</li> <li>Sie sind sicher in Ihrem Urteilsvermögen und gerne bereit Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Fähigkeit zur Personalführung.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an tlw. mehrtägigen (Pflicht-)Schulungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Pflichtlehrgang „Leadership Update für erfahrene Führungskräfte"</li> <li>Sie sind bereit, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG zu unterziehen (Nähere Informationen hierzu finden Sie unter <a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Eine gut organisierte Hauptstelle mit 4 motivierten Teams in Ihrer Abteilung</li><li>Koordinierte Einarbeitung in Ihre vielfältigen Aufgaben</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Asset Management Bundesimmobilien in Bayern (w/m/d)

Verwaltung kann mehr sein als Akten und Zahlen – bei uns bedeutet sie, Menschen konkret zu unterstützen. Als Teil unseres Teams tragen Sie dazu bei, dass unsere Unterkünfte gut organisiert und sicher sind. Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie sichtbare Wirkung, gestalten Prozesse aktiv mit und helfen dabei, das Leben von Menschen in herausfordernden Situationen besser zu machen. Ihre Entscheidungen, Ihr Engagement und Ihre Ideen machen jeden Tag einen echten Unterschied. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li> Organisation &amp; Verwaltung: Sie koordinieren die Belegung der Unterkünfte, überwachen Kapazitäten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.</li> <li>Daten &amp; Auswertungen: Sie pflegen, prüfen und analysieren Belegungs- und Verwaltungsdaten, erstellen regelmäßige Berichte zur Auslastung und liefern wichtige Entscheidungsgrundlagen.</li> <li>Prozessoptimierung: Sie gestalten interne Abläufe aktiv mit, standardisieren Prozesse, dokumentieren Ergebnisse und bringen eigene Ideen ein.</li> <li>Bescheidwesen &amp; Qualitätssicherung: Sie unterstützen bei der Erstellung von Bescheiden und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität und Standards bei.</li> <li>Kommunikation &amp; Bewohnerfeedback: Sie bearbeiten Anliegen und Beschwerden von Bewohner:innen und koordinieren die Abstimmung mit internen sowie externen Partnern.</li> </ul> Profil <ul> <li> Beamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. erfolgreich absolvierte Fachprüfung I</li> <li>Analytisches Denkvermögen – für Datenanalyse und Auswertungen</li> <li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise – essenziell für Organisation, Koordination und Prozessoptimierung</li> <li>Organisationstalent und Prozessverständnis – hilfreich für administrative Abläufe</li> <li>Eigeninitiative und Engagement, um Aufgaben selbstständig voranzubringen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sinnstiftende Tätigkeit – mit sichtbarer Wirkung der eigenen Arbeit im Alltag der Menschen</li> <li>Moderner Arbeitsplatz, digitales Arbeiten und die Möglichkeit aktiv an Prozessoptimierungen mitzuwirken</li> <li>Ein regional verwurzelter Arbeitgeber mit echtem sozialem Engagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellter / Verwaltungswirt (m/w/d) für die Unterkunftsverwaltung

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 3 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber, sowie für 1,2 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut ab sofort eine/n Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) Controlling Aufgaben <ul> <li>Benchmarking</li> <li>Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li> <li>Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Managementreporting</li> <li>Kunden- und Beschäftigtenbefragungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre bzw. im Bereich Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Controlling wünschenswert</li> <li>Fundierte MS-Office Kenntnisse</li> <li>Analytische Denkweise und Verständnis für komplexe Zusammenhänge</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Zahlenaffinität</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) Controlling

Informatiker/in (m/w/d) als Web Developer (m/w/d) Dienststelle: Landesbehörde Zentrum Bayern Familie und Soziales Standort: Bayreuth, München Dienstposten: Informatiker/in (m/w/d) als Web Developer (m/w/d) Stellenanteil: 100 % Besetzungszeitpunkt: demnächst Organisationseinheit: Abteilung VIII – Gemeinsamer IT-Dienstleister Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist als zentrale Landes­behörde des Frei­staats Bayern auf ver­schie­de­nen Feldern des Sozial­rechts tätig. Für unsere IT-Abteilung, die über das ZBFS hinaus für das gesamte Ressort des Bayerischen Staats­ministeriums für Familie, Arbeit und Soziales tätig ist, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt für den Dienstort Bayreuth oder München unbefristet eine/n Informatiker/in (m/w/d) als Web Developer (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Entwicklung von Web­an­wendungen mit .net Core bzw. .net Framework.</li> <li>Planung, Konzeption, Kommunikation und Programmierung von Web­auftritten</li> <li>Pflege, Fortschreibung, Support und Dokumentation der Web­auftritte</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor­abschluss oder ein HAW- / FH-Diplom in einem IT-orientierten Studien­gang (z. B. Informatik, Verwaltungs­informatik, Angewandte Informatik) oder eine Aus­bildung als Fach­informatiker/in (m/w/d) Anwendungs­ent­wicklung</li> <li>Erfahrungen <ul> <li>im Bereich Web­entwicklung mit dem .net Core bzw. .net Framework</li> <li>in Frontend-Entwicklung mit HTML, PHP, CSS, JavaScript</li> </ul> </li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: <ul> <li>Responsives, barriere­freies Webdesign WCAG 2.1, BITV</li> <li>MS SQL Server und MS Server IIS, Apache HTTP Server</li> <li>Visual Studio und Azure DevOps Server</li> </ul> </li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Positive Grund­ein­stellung zum Staat</li> <li>Fairness bzw. Toleranz, Hilfs­bereit­schaft</li> <li>Ehrlichkeit, Gewissen­haftigkeit bzw. Pflicht­bewusst­sein, Zu­ver­lässigkeit</li> <li>Gute Deutsch­kennt­nisse in Schrift und Sprache mindestens der Stufe C1</li> <li>Flexibilität, Einsatz- und Ver­antwortungs­bereit­schaft</li> <li>Freude am selbst­ständigen, innovativen und strukturiertem Arbeiten im Team sowie an der fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchs­volle und ab­wechslungs­reiche Tätigkeit</li> <li>Ein kollegiales Umfeld mit guten Fort­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit den üblichen Leistungen des öffent­lichen Dienstes</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätz­lich arbeitsfrei)</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten für eine optimale Verein­bar­keit von Beruf und Privat­leben</li> <li>Homeoffice-Möglich­keiten und Tätigkeit in einem familien­freundlichen Umfeld</li> <li>Ein betriebliches Gesund­heits­ma­nage­ment (teil­weise Massage­sessel, Sport­möglich­keiten u. v. m.)</li> <li>JobBike Bayern (Leasing-Fahrrad inklusive Wartung und Ver­sicherungs­schutz)</li> <li>Im Falle von Tarif­be­schäftigten: <ul> <li>Bezahlung nach dem Tarif­vertrag des öffent­lichen Dienstes der Länder (TV-L)</li> <li>Je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen Ein­stellung in der Entgelt­gruppe bis 11, ggf. zzgl. der Gewährung des IT-Fach­kräfte­zuschlags</li> <li>Zusätzliche Betriebs­rente durch die Ver­sorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Eine Verbeamtung ist möglich (falls an­ge­strebt und die Voraus­setzungen erfüllt sind)</li> </ul> </li> <li>Möglichkeit der Gewährung eines IT-Fach­kräfte­gewinnungs­zuschlags für Beamte/-innen (m/w/d)</li> </ul> STBL1_DE

Informatiker/in (m/w/d) als Web Developer (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Fachstelle Medien und Digitalität im Ressort Bildung als Leiter:in. Referenznummer: 11453 Start: zum nächstmöglichen Termin Bewerbungsfrist: 19.12.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche Arbeitsort: München Vergütung: EG 14 Wer sind wir? Im Erzbistum München arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Fachstelle 'Medien und Digitalität' sowie der unterstellten Mitarbeiter:innen</li> <li>Steuerung einer zukunftsorientierten Qualitätsentwicklung der Fachstelle</li> <li>Beobachtung, Analyse und Reflexion der kirchlichen, gesellschaftlichen und kulturellen Prozesse im Horizont der digitalen Transformation</li> <li>Konzeption von Strategien der medialen Kommunikation insbesondere im kirchlichen Bildungswesen</li> <li>Entwicklung kommunikations- und medienpädagogischer Formate und Angebote für gegenwärtiges kirchliches Handeln in Gemeinde, Schule und Erwachsenenbildung</li> <li>fachliche Beratung der Ressortleitung und der Hauptabteilungsleitungen des Ressorts Bildung in Fragen der Digitalisierung</li> <li>Kooperation mit diözesanen und überdiözesanen Stellen</li> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Erarbeitung von eigenen Veröffentlichungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>universitärer Abschluss im Fach Kath. Theologie (Dipl.-Univ./Magister modularisiert) oder abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium und Referendariat (1. und 2. Staatsexamen) für das Lehramt an Gymnasien mit Kath. Theologie als einem der Unterrichtsfächer, idealerweise in Kombination mit Medienpädagogik bzw. mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im konzeptionellen, projektbezogenen und wissenschaftlich fundierten Arbeiten</li> <li>Erfahrung in Moderation und Präsentation</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse</li> <li>ausgeprägtes Interesse an allen Ausdrucksformen der Informations- und Mediengesellschaft und deren Entwicklung</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit ihrer Lehre und ihren Grundwerten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. STBL1_DE

Leiter:in für die Fachstelle Medien und Digitalität

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Küchenkraft für den Kinderhort Schatzkiste (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Die tägliche Essenszubereitung für die zu betreuenden Kinder (bis zu 275 Essen pro Tag)</li> <li>Die Herstellung der Speisen erfolgt mit Teilfertigprodukten in Konvektomaten</li> <li>Zubereitung von Salaten und Nachspeisen</li> <li>Erledigung sämtlicher Arbeiten im Küchenbereich </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfahrung als Küchenkraft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Motiviertes Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) oder Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit der einfachen Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie grundsätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Externe Mitarbeiterberatung</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 2 TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), vermögenswirksame Leistungen (vwL), Leistungsentgelt (LoB nach TVöD), betriebliche Zusatzversorgung, Fahrradleasing</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. "Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München</li> <li>Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: S-Bahn-Haltestellen Deisenhofen und Furth BRB-Halt in Deisenhofen, zwei X-Buslinien und fünf MVV-Regionalbuslinien, allesamt in Tarifzone M, Radhauptverbindung von Sauerlach bis München, eigene Autobahn-Anschlussstelle an der A995</li> </ul> STBL1_DE

1.167 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bayern