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Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir besetzen ab sofort die Stelle eines/einer Ingenieur:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau für das Aufgabengebiet Grünflächenunterhaltung und Neubau Bewerben können sich auch Techniker:innen und Meister:innen der entsprechenden Fachrichtung Vergütung je nach persönl. Voraussetzungen bis TVöD VKA EG 10 – unbefristet in Vollzeit /Teilzeit ist auch möglich Aufgaben <ul> <li>Neubau und Unterhaltung im Bereich Grünanlagen und Straßenbegleitgrün inkl. kontinuierlicher Kontrollen der erforderlichen Pflegearbeiten</li> <li>Bearbeitung und Beseitigung von Schadensfällen</li> <li>Erarbeitungen von Pflanz – und Pflegeplänen</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes</li> <li>Aufbau / Betreuung Grünflächenkataster</li> <li>Durchführung öffentlicher Ausschreibungen inkl. Aufstellen von Leistungsverzeichnissen, Maßnahmenbetreuung und Controlling, Ausüben der Bauherrenschaft</li> <li>Ermittlung der Bedarfsansätze für den Haushaltsplan</li> <li>Bearbeitung von Anträgen, Anfragen und Beschwerden aus Politik und Bürgerschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Garten- u. Landschaftsbau (FH-Diplom oder Bachelor) alternativ Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in/ staatl. geprüfte:r Agrarbetriebswirt:in oder Meister:in im Bereich Garten- u. Landschaftsbau mit einschlägiger Berufserfahrung (in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung nach EG 9b/9c TVöD-VKA)</li> <li>FLL-Zertifizierung als Baumkontrolleur:in wünschenswert, bzw. Bereitschaft für entsprechende Fortbildung</li> <li>Kenntnisse von Regelwerken und Gesetzen (einschlägige DIN-Normen, Pflanzenkenntnisse)</li> <li>Grundkenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VgV, UvGO etc.)</li> <li>Belastbarkeit u. Flexibilität sowie selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit Fremdfirmen und Vereinen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Level C1 des GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Kostenlose Parkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze für Mitarbeitende in Rathausnähe, u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

in Köln bzw. Bonn in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 11 (TVöD Bund) bzw. A 9g/A 11 BBesO Referenzcode: P/2130/2025/153/61 Bewerbungsfrist: 6. Oktober 2025 Das Zollkriminalamt (ZKA) ist mit seinen rund 800 Beschäftigten die Zentrale des deutschen Zollfahndungsdienstes, dessen Hauptaufgabe die Verfolgung und Verhütung der mittleren, schweren und organisierten Zollkriminalität ist. Es koordiniert und lenkt die Ermittlungen der angeschlossenen acht Zollfahndungsämter in Berlin, Dresden, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München und Stuttgart. Für unser Team suchen wir daher Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Planung, Betrieb und Optimierung eines modernen IT-Systems zur Umsetzung von Maßnahmen der Telekommunikationsüberwachung (TKÜ) sowie von Auskunftsersuchen und Beauftragungen über die Elektronischen Schnittstelle Behörden (ESB) in Bezug auf alle technisch relevanten Parameter und auf Wirtschaftlichkeit</li> <li>Analyse der bestehenden technischen Infrastruktur, Durchführung von Teststellungen und Erstellung von technischen Lösungskonzepten mit Bezug zur funkgestützten bzw. kabelgebundenen Telekommunikation</li> <li>Betrieb der ESB/TKÜ, Administration und Fehlermanagement der am Standort eingesetzten ESB/TKÜ-Systeme auf Systemebene und von TKÜ-Maßnahmen</li> <li>Technische Beratung und Anwenderbetreuung mit ESB-/TKÜ-Bezug - auch externer Dienststellen - sowie Einsatzunterstützung</li> <li>Teilnahme an einer Rufbereitschaft</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Fachliche Vorbereitung und Begleitung von Beschaffungsmaßnahmen</li> <li>Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen mit ESB-/TKÜ-Bezug</li> <li> Marktbeobachtung</li> </ul> Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Fachhochschul- oder Universitätsabschluss der (technischen) Informatik, Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Data Science, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Alternativ eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG<a href="#_ftn1">[1]</a> mindestens auf dem DQR-Niveau 6<a href="#_ftn2">[2]</a></li> <li>Alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung ist schriftlich zu erklären. </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in der IT/Telekommunikation</li> <li>Fähigkeit, durch gute theoretische und praktische Kenntnisse der IP-basierten Telekommunikation, Netzwerkstrukturen, Datenbanken und Betriebssysteme (v.a. Windows, Linux), die anstehenden Aufgaben – falls notwendig – auch auf Systemebene zu lösen</li> <li>Fähigkeit, sich auch kurzfristig in wechselnde technische Aufgabenstellungen mit ESB-/ TKÜ-Bezug einzuarbeiten</li> <li>selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Serviceorientierung und Belastbarkeit</li> <li>Sozialkompetenz, Kooperationsbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Bereitschaft, anlassbezogen bundesweite Dienstreisen durchzuführen [1] Berufsbildungsgesetz 2005 [2] Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de/" target="_blank">https://www.dqr.de/</a> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“)</li> <li>eine monatliche ZKA-Zulage i.H.v. 110,- € (bei A9g 90,- €)</li> <li>die Zahlung einer IT-Fachkräftezulage (bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen und ausschließlich bei Tarifbeschäftigten)</li> <li>die Übernahme in das Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen) </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Telekommunikationsüberwachung

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns! Unser Fachbereich Personal und Organisation sucht im Bereich des Sicherheitstechnischen Dienstes – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – kompetente Verstärkung als Ingenieur*in / Techniker*in / Meister*in als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Vollzeit und Teilzeit | unbefristet | E 10 TVöD Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die Stadt Leverkusen zu den Themen Arbeitsschutz und Unfallverhütung sowie in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der optimalen Gestaltung der Arbeitsplätze</li> <li>Sie betreuen komplexe Sicherheitsprojekte selbstständig und erarbeiten Entscheidungsgrundlagen</li> <li>die sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie anlassbezogene sowie planmäßige Begehungen der Betriebsstätten und Arbeitsstellen der verschiedenen Fachbereiche im gesamten Stadtgebiet </li> <li>die Beobachtung und Dokumentation von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken bei der Gestaltung von Arbeitsabläufen und Arbeitsplätzen führen Sie umfassend durch</li> <li>Sie untersuchen Arbeitsunfälle zur Ableitung von Präventionsmaßnahmen</li> <li>Sie entwickeln zudem Schulungen im Bereich Arbeitsschutz und führen diese eigenständig durch </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss eines ingenieurwissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) oder hilfsweise abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung inklusive der Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in** und </li> <li>jeweils die Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> </ul> ** Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer Fachkarriere. Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert</li> <li>eine transparente und zielgruppenorientierte Kommunikation ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit im Team und sind digital affin</li> <li>ein Führerschein der Klasse B ist bei Ihnen vorhanden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: je nach persönlichen Voraussetzungen ein Gehalt bis Entgeltgruppe 10 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.012,19 € und 5.596,64 € (monatlich brutto / Vollzeit), Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei Fünftagewoche) zuzüglich Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub </li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in / Techniker*in / Meister*in als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Das Rheinische Revier wird zu einer Modellregion für eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft. Die Städte Mönchengladbach, Erkelenz, Jüchen, Grevenbroich, Bedburg und die Landgemeinde Titz haben diese Herausforderung als Chance begriffen und sich zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. Dieser gestaltet die Zukunft rings um den Tagebau Garzweiler mit seinem zukünftigen See und dem Meilenstein einer Internationalen Gartenausstellung (IGA) 2037. Rings um den Tagebau werden schon jetzt neue Entwicklungsstandorte und Projekte geplant. So entsteht in Holzweiler ein Besucherzentrum und in Keyenberg ein Kunst- und Kulturhof. Mit dem Projekt „Kunst- und Kulturlandschaft Garzweiler“ werden diese beiden Orte kulturell belebt und vermarktet. Dabei steht im Sinne eines beteiligungsorientierten Ansatzes die Auseinandersetzung mit der Transformation der Region im Fokus. Wenn Sie Spaß daran haben, in einem wachsenden Unternehmen das Projekt mitzugestalten und damit Teil eines spannenden Wandlungsprozesses zu werden, dann suchen wir Sie als Mitarbeiter (m /w / d) im Bereich Kunst- / Kulturmanagement Aufgaben <ul> <li>Organisation des Projektbüros</li> <li>Unterstützung der Teamleitung</li> <li>Koordination von externen Dienstleistern</li> <li>Operative Organisation von Veranstaltungen vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Veranstaltungskaufmann, Tourismus, Kommunikation)</li> <li>Berufserfahrung möglichst im Bereich Kulturmanagement</li> <li>sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. Microsoft Office</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und idealerweise auch Englisch</li> <li>selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit überdurchschnittlichem Engagement</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Projektpartnern und der Bürgerschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>herausfordernde Aufgaben in einem interessanten Tätigkeitsfeld</li> <li>ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld</li> <li>die Chance, die Region als Teil eines wachsenden Teams mitzugestalten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> </ul> Ihren persönlichen Voraussetzungen entsprechend erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 8 TVÖD (kommunal). Die Stelle soll schnellstmöglich in möglichst in Vollzeit besetzt werden und ist vorerst auf 4 Jahre befristet. Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der Personalpolitik des Zweckverbands. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. STBL1_DE

Mitarbeiter (m /w / d) im Bereich Kunst- / Kulturmanagement

Das Rheinische Revier wird zu einer Modellregion für eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft. Die Städte Mönchengladbach, Erkelenz, Jüchen, Grevenbroich, Bedburg und die Landgemeinde Titz haben diese Herausforderung als Chance begriffen und sich zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. Dieser gestaltet die Zukunft rings um den Tagebau Garzweiler mit seinem zukünftigen See und dem Meilenstein einer Internationalen Gartenausstellung (IGA) 2037. Rings um den Tagebau werden schon jetzt neue Entwicklungsstandorte und Projekte geplant. So entsteht in Holzweiler ein Besucherzentrum und in Keyenberg ein Kunst- und Kulturhof. Mit dem Projekt „Kunst- und Kulturlandschaft Garzweiler“ werden diese beiden Orte kulturell belebt und vermarktet. Dabei steht im Sinne eines beteiligungsorientierten Ansatzes die Auseinandersetzung mit der Transformation der Region im Fokus. Wenn Sie Spaß daran haben, in einem wachsenden Unternehmen das Projekt mitzugestalten und damit Teil eines spannenden Wandlungsprozesses zu werden, dann suchen wir Sie als Teamleitung (m /w / d) im Bereich Kunst- / Kulturmanagement Aufgaben <ul> <li>Teamleitung</li> <li>Inhaltliche Gesamtkoordination des Projektes und der Jahresprogramme</li> <li>Betriebswirtschaftliche Verantwortung und Marketing</li> <li>Management der externen Dienstleister</li> </ul> Profil <ul> <li>Universitärer Hochschulabschluss im Bereich Kulturmanagement / Marketing oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Kulturmanagement / Veranstaltungsorganisation </li> <li>Kreativität, ausgeprägtes Interesse an Kunst und Kultur</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit mit überdurchschnittlichem Engagement</li> <li>Organisationstalent mit selbstständiger, zielorientierter Arbeitsweise</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit Projektpartnern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>herausfordernde Aufgaben in einem interessanten Tätigkeitsfeld</li> <li>ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld</li> <li>die Chance, die Region als Teil eines wachsenden Teams mitzugestalten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> </ul> Ihren persönlichen Voraussetzungen entsprechend erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TVÖD (kommunal). Die Stelle soll schnellstmöglich in Vollzeit besetzt werden und ist vorerst auf 4 Jahre befristet. Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der Personalpolitik des Zweckverbands. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. STBL1_DE

Teamleitung (m /w / d) im Bereich Kunst- / Kulturmanagement

Das Rheinische Revier wird zu einer Modellregion für eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft. Die Städte Mönchengladbach, Erkelenz, Jüchen, Grevenbroich, Bedburg und die Landgemeinde Titz haben diese Herausforderung als Chance begriffen und sich zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. Dieser gestaltet die Zukunft rings um den Tagebau Garzweiler mit seinem zukünftigen See und dem Meilenstein einer Internationalen Gartenausstellung (IGA) 2037. Rings um den Tagebau werden schon jetzt neue Entwicklungsstandorte und Impulsgebäude in einer aufwachenden blau-grünen Infrastruktur geplant. Wenn Sie Spaß daran haben, in einem wachsenden Unternehmen das Projekt mitzugestalten und damit Teil eines spannenden Wandlungsprozesses zu werden, dann suchen wir Sie als Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Erledigung sämtlicher Sekretariatsaufgaben, u. a. Korrespondenz</li> <li>Aktenführung und Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen</li> <li>Terminkoordination sowie Koordination und Organisation von internen und externen Besprechungen / Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Sitzungsprotokollen</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbarer Berufsabschluss</li> <li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Organisationsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Belastbarkeit</li> <li>sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. Microsoft Office / Excel</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>herausfordernde Aufgaben in einem interessanten Tätigkeitsfeld</li> <li>ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld</li> <li>die Chance, die Region als Teil eines wachsenden Teams mitzugestalten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> </ul> Ihren persönlichen Voraussetzungen entsprechend erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVÖD (kommunal). Die Stelle soll schnellstmöglich möglichst in Vollzeit besetzt werden und ist vorerst auf 4 Jahre befristet. Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der Personalpolitik des Zweckverbands. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

Das Rheinische Revier wird zu einer Modellregion für eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft. Die Städte Mönchengladbach, Erkelenz, Jüchen, Grevenbroich, Bedburg und die Landgemeinde Titz haben diese Herausforderung als Chance begriffen und sich zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. Dieser gestaltet die Zukunft rings um den Tagebau Garzweiler mit seinem zukünftigen See und dem Meilenstein einer Internationalen Gartenausstellung (IGA) 2037. Rings um den Tagebau werden schon jetzt neue Entwicklungsstandorte und Impulsgebäude in einer aufwachenden blau-grünen Infrastruktur geplant. Wenn Sie Spaß daran haben, in einem wachsenden Unternehmen das Projekt mitzugestalten und damit Teil eines spannenden Wandlungsprozesses zu werden, dann suchen wir Sie als Teamleitung Projekte (m/w/d/) Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams</li> <li>Entwicklung von Konzepten und Gesamtsteuerung der Projekte</li> <li>Organisation von Planungsprozessen und Bauvorhaben</li> <li>Akquise und Management von Fördermitteln</li> <li>Mitarbeit in regionalen Fachgremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Universitärer Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Bereich Planung, Bauen und Projektmanagement idealerweise mit Leitungsfunktion</li> <li>fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften/Gesetze (BauGB, HOAI, VOB, etc.)</li> <li>selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit mit überdurchschnittlichem Engagement</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit Projektpartnern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>herausfordernde Aufgaben in einem interessanten Tätigkeitsfeld</li> <li>ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld</li> <li>die Chance, die Region als Teil eines wachsenden Teams mitzugestalten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TVÖD (kommunal) Ihren persönlichen Voraussetzungen entsprechend. Die Stelle soll zum 01.01.2026 in Vollzeit besetzt werden und ist vorerst auf 4 Jahre befristet. Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der Personalpolitik des Zweckverbands. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. STBL1_DE

Teamleitung Projekte (m/w/d/)

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur.Abteilungsleiter*in Planung im städtischen Eigenbetrieb "Stadtgrün Neuss'' (m/w/d)<ul><li>Publizierung bis: 27.09.2025</li><li>Kennziffer: 25.67.30</li></ul>Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 41/42 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 14 (5153 € - 7346 €) Befristung: unbefristet Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg: über karriere.neuss.deWir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für den städtischen Eigenbetrieb "Stadtgrün Neuss (SGN)''.Die Abteilungsleitung "Planung" ist Teil des städtischen Eigenbetriebes "Stadtgrün Neuss'' mit derzeit über 150 Mitarbeiter*innen.Sie übernehmen die Leitung eines Teams von derzeit neun Mitarbeiter*innen mit den Schwerpunktbereichen der Städtebaulichen Grünplanung, der Objekt- und Landschaftsplanung sowie den Aufgabenbereichen Datenmanagement und Vergabe.Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Markt 2, 41460 Neuss. Aufgaben <ul><li>Fachliche Federführung bei der städtebaulichen Grünplanung</li><li>Erstellung von Konzeptionen, Entwürfen sowie Planungen und Projekte im öffentlichen Grünwesen und im Sportstättenbau</li><li>Weiterentwicklung der teilräumlichen sowie gesamtstädtischen Landschafts- und Erholungsplanung</li><li>Fachliche Mitwirkung im Bauleitplanverfahren, u. a. im Zusammenhang mit der Anwendung und Umsetzung der Eingriffs- und Ausgleichsregelungen</li><li>Fertigung fachlicher Stellungnahmen und Beratungsunterlagen für die politischen Fachausschüsse und den Stadtrat</li><li>Personal- und Budgetverwaltung</li><li>Projektsteuerung und Mitwirkung bei Fragen der Koordination, Organisation und Verfahrenstechniken</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / TH / TU, Master) mit Schwerpunkt im Bereich der Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau / Landespflege, Landschaftsplanung</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Führungsbereich der Objekt- und/oder Landschaftsplanung</li></ul>Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:<ul><li>Sie sind eine verantwortungsfreudige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise</li><li>Sie sind ideenreich und haben gestalterische Sicherheit in Planung und Entwurf sowie Praxis in der Projektabwicklung</li><li>Sie verfügen über eine gut ausgeprägte Führungskompetenz sowie über Kommunikations- und Motivationsfähigkeit</li></ul>Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Wir bieten <ul> <li>Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen</li> <li>Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter*in Planung im städtischen Eigenbetrieb "Stadtgrün Neuss'' (m/w/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Betriebsmanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: DOFB145004, Stellen‑ID 1332993) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Mitarbeit im Betriebsmanagement von Dienstliegenschaften (Anmietungen) u. a. <ul> <li>Veranlassung und Überwachung von Bewirtschaftungs­vorgängen für sicherheits­relevante Standorte.</li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP‑BALIMA u. a.</li> <li>Unterstützung im Bereich der Realisierung der baulichen Unterhaltung technischer Anlagen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsmanagement</li> <li>Steuerung der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen aus Service­verträgen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungs­verzeichnissen</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten wie Frist- und Termin­überwachung, Erstellen von Listen und Tabellen, Aktenführung</li> <li>Koordinierende Tätigkeiten zur Gewährleistung der Sicherheits­überprüfungen von Fremdfirmen nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheits­überprüfungen des Bundes</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungs­spezifische Berufs­ausbildung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschafts­verwaltung sowie Erfahrung in der Abrechnung von Nebenkosten von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen nach § 10 SÜG</li> </ul> Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz. Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeits­verhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheits­überprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Betriebsmanagement (w/m/d)

in Köln in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 12 (TVöD Bund) bzw. A 12 BBesO Referenzcode: P/2130/2025/153/62 Bewerbungsfrist: 6. Oktober 2025 Das Zollkriminalamt (ZKA) ist mit seinen rund 800 Beschäftigten die Zentrale des deutschen Zollfahndungsdienstes, dessen Hauptaufgabe die Verfolgung und Verhütung der mittleren, schweren und organisierten Zollkriminalität ist. Es koordiniert und lenkt die Ermittlungen der angeschlossenen acht Zollfahndungsämter an bundesweiten Standorten. Für unser Team suchen wir daher Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li> Planung, Entwicklung, Betrieb und Optimierung eines modernen Telekommunikationsnetzes zur Telekommunikationsüberwachung (TKÜ), deren Spezialformen und Komponenten auf alle technisch relevanten Parameter sowie auf Wirtschaftlichkeit</li> <li>Analyse der bestehenden technischen Infrastruktur, Durchführung von komplexen Datenanalysen sowie Teststellungen und Ableitung von technischen Lösungskonzepten mit Bezug zur funkgestützten bzw. kabelgebundenen Telekommunikation</li> <li>Regelmäßige Wartung von Servern und Betriebssystemen nach technischen Regeln und Vorschriften inklusive Dokumentation</li> <li>Bewertung der IT-Sicherheit sowie Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen.</li> <li>Einsatz und Service (TKÜ) sowie Fehlermanagement der am Standort eingesetzten TKÜ-Systeme auf Systemebene und von TKÜ-Maßnahmen</li> <li>Technische Beratung und Anwenderbetreuung mit TKÜ-Bezug – auch externer Dienststellen</li> <li>Teilnahme an einer Rufbereitschaft und die Bereitschaft, auch zu unüblichen Zeiten zu arbeiten</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Fachliche Vorbereitung und Begleitung von Beschaffungsmaßnahmen</li> <li>Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen mit TKÜ-Bezug</li> <li>Marktbeobachtung</li> </ul> Profil Das erwarten wir: <ul> <li>Universitätsabschluss der (technischen) Informatik, Informationstechnik, Data Science, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Studiengang sowie mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Alternativ abgeschlossenes Fachhochschulstudium der (technischen) Informatik, Informationstechnik, Data Science, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Studiengang sowie mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Alternativ eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG<a href="#_ftn1">[1]</a> mindestens auf dem DQR-Niveau 6<a href="#_ftn2">[2]</a> sowie mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung ist schriftlich zu erklären.</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Programmierkenntnisse gängiger Skriptsprachen (z.B. Python)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Windows- oder Linux Server Systemadministration</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Server-, Netzwerk-, Applikationsbetrieb und im Bereich der Virtualisierung</li> <li>Fähigkeit, sich auch kurzfristig in wechselnde technische Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li> <li>selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Serviceorientierung und Belastbarkeit</li> <li>Sozialkompetenz, Kooperationsbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, regelmäßig an einer Rufbereitschaft teilzunehmen und anlassbezogen bundesweite Dienstreisen durchzuführen.</li> </ul> <a href="#_ftnref1">[1]</a> Berufsbildungsgesetz 2005 <a href="#_ftnref2">[2]</a> Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de/" target="_blank">https://www.dqr.de/</a> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“)</li> <li>eine monatliche ZKA-Zulage i.H.v. 110,- € (bei A9g 90,- €)</li> <li>die Zahlung einer IT-Fachkräftezulage (bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen und ausschließlich bei Tarifbeschäftigten)</li> <li>die Übernahme in das Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen)</li> </ul> STBL1_DE

338 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 50181 Bedburg, Deutschland