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Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Vertrieb oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. Für die Gruppe Emerging Payments in der Abteilung Payment in Berlin suchen wir einen Projektreferenen (m/w/d) Emerging Payment Scheme- und Compliance Management. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit, befristet für 2 Jahre, zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Beurteilung, Formulierung und Verhandlung von Scheme-Anforderungen: Beurteilung, Formulierung und Verhandlung von Scheme-Anforderungen; Funktion als Schnittstelle zwischen der Sparkassen-Finanzgruppe, der EPI Company und weiteren EPI-Partnern; Vertretung der Interessen der SFG auf nationaler und internationaler Ebene in strategischen Gremien, Arbeitsgruppen und Projekten; Koordination der Rechte und Pflichten der SFG als Scheme-Teilnehmer am Wero-Zahlverfahren</li></ul><ul><li>Entwicklung von bankfachlichen Konzepten und Vorbereitung der Operationalisierung bei Verbundpartnern: Entwicklung von Konzepten zur ziel- und ergebnisorientierten Ausrichtung des digitalen Zahlungsverkehrs der SFG, insbesondere im Hinblick auf die Adaption des Wero Scheme-Regelwerkes und Formulierung bankfachlicher strategischer Anforderungen zur Umsetzung durch die Verbundpartner unter Beachtung der strategischen Ziele und Marktpositionierung der Gruppe</li><li>Koordination und Abstimmung mit Verbundpartnern: Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Wero Scheme-Regelwerkes in enger Abstimmung mit dem Management, den Regionalverbänden, Landesbanken, IT-Dienstleistern und Verbundpartnern; Koordination der Planungs- und Umsetzungsaktivitäten relevanter Umsetzungsvorhaben sowie pro-aktive Mitwirkung an der Operationalisierung von Handlungsmaßnahmen des Wero-Bezahlverfahrens</li><li>Strategische Analyse und Marktbeobachtung: Erstellung eigenständiger strategischer Analysen im Bereich Emerging Payments und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Marktposition der SFG unter Berücksichtigung von Marktentwicklungen, Technologietrends und regulatorischen Rahmenbedingungen im Payment und Banking</li><li>Schnittstellenmanagement: Steuerung der Schnittstellen zu relevanten Dienstleistern sowie Koordination nationaler und internationaler Projekte im Bereich Emerging Payments; Leitung von Projekten und strategische Beratung in Projekten mit Bezug zum digitalen Zahlungsverkehr</li><li>Beratung und Vertretung: Beratung der Regionalverbände, Landesbanken und Sparkassen zu strategischen Handlungsfeldern im Zahlungsverkehr sowie Vertretung der Sparkassen-Finanzgruppe nach innen und außen</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanzwesen oder vergleichbarer Qualifikation; Alternativ: Ausbildung zum/zur Bank- oder Sparkassenkaufmann/-frau mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Karten-, Kredit-oder E-Payment-Geschäft, idealerweise bei einem Payment Service Provider, Zahlungssystem, einer Bank bzw. Sparkasse oder einem Acquirer</li><li>Erfahrung im Umgang mit Karten-Schemes und Zahlungssystemen, vorzugsweise im Kontext von europäischen Zahlungsverkehrssystemen und der Zusammenarbeit mit FinTechs und anderen Payment-(IT-)Dienstleistern</li><li>Kenntnisse der europäischen Payment-Landschaft und relevanter regulatorischer Entwicklungen</li><li>Fundierte Erfahrung in der Beurteilung von Scheme-Anforderungen und Vertragswerken mit Stakeholdern und in der Vertretung von Unternehmensinteressen auf nationaler und internationaler Ebene</li><li>Tiefes Verständnis der Zahlungsverkehrsbranche, insbesondere im Bereich kommerzieller, technischer und regulatorischer Anforderung en an Payment-Schemes bzw. Bezahlverfahren</li><li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant und zielgerichtet zu präsentieren </li><li>Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit zur Interessenvertretung in Gremien und bei Verbundpartnern</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zusammenarbeit mit Spezialisten</li><li>Attraktives Gehalt</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive Personalentwicklung, strukturierter Einarbeitungsprozess</li><li>Diverse Sozialleistungen (u. a. Jobticket, Cafeteria, Restaurantschecks, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement, kostenlos Kaffee und Tee)</li><li>Beste technische Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten</li><li>Moderne Büros ganz zentral in Berlin mit optimaler Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel</li></ul> STBL1_DE

Projektreferent (m/w(d) Emerging Payment Scheme- und Compliance Management

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin! Rettungsschwimmer:in (d/w/m) für die Sommersaison 2026 Befristet, Vollzeit oder Teilzeit, Standort Berlin Aufgaben Es erwartet Dich ein spannendes Umfeld und vielseitige Aufgaben in unseren Sommerbädern im Herzen von Berlin. Wenn Du gerne schwimmst, Verantwortung übernehmen möchtest und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf behältst, bist Du bei uns genau richtig.Dabei übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben:<ul><li>Du beaufsichtigst das Badegeschehen und stellst einen sicheren und störungsfreien Badebetrieb sicher</li><li>Du führst bei Bedarf Sanitäts- und Rettungsmaßnahmen durch</li><li>Du sorgst mit Reinigungs- und Desinfektionsarbeite für ein angenehmes und sicheres Umfeld für unsere Gäste</li><li>Du begrüßt unsere Badegäste freundlich und bedienst sie an der Kasse</li></ul> Profil <ul><li>Verfügen über ein Deutsches Rettungsschwimmabzeichen in Silber oder ein inhaltsgleiches Dokument eines anderen Staates (nicht älter als zwei Jahre)</li><li>Haben eine Erste-Hilfe-Bescheinigung inklusive Herz-Lungen-Wiederbelebung im Umfang von 9 Stunden, die nicht älter als zwei Jahre ist</li><li>Können bei uns auch die beiden vorgenannten Qualifikationen erwerben, wenn diese noch nicht vorliegen</li><li>Sind mindestens 18 Jahre alt</li><li>Verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)</li><li>Sind bereit, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten</li><li>Erfüllen die körperlichen und geistigen Anforderungen der Tätigkeit</li><li>Überzeugen durch Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Engagement</li><li>Arbeiten gerne im Team, zeigen Empathie und ein offenes Mindset</li></ul> Wir bieten Anstellung &amp; Vergütung<ul><li>Einen diskriminierungsfreien Auswahlprozess </li><li>Einen befristeten Arbeitsvertrag für die Sommersaison 2026 im öffentlichen Dienst ab dem 01.04.2026</li><li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-V, mit einem Einstiegsgehalt ab 37.412 € p.a. (EG 4, Tarifgebiet Ost / West)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (im Rahmen des Schichtdienstes von Mo-So) in Vollzeit oder Teilzeit. Wenn Du einen Teilzeitwunsch hast, finden wir gemeinsam eine Lösung im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten</li></ul>Work-Life-Balance &amp; Gesundheit<ul><li>30 Tage Urlaub (anteilig) sorgen für Erholung und Ausgleich</li><li>Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Dein Wohlbefinden</li><li>Kostenfreier Eintritt in unseren Bädern für Bewegung, Entspannung und Spaß</li></ul>Weiterentwicklung &amp; Perspektive<ul><li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Dich dabei, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li></ul>Finanzielles Plus<ul><li>Die betriebliche Altersvorsorge (VBL) bietet Dir den Aufbau einer sicheren Zukunftsperspektive</li></ul> STBL1_DE

Rettungsschwimmer:in (d/w/m) für die Sommersaison 2026

Der German Doctors e.V. ist eine gemeinnützige private Hilfsorganisation, die ehrenamtlich arbeitende Ärzt*innen in Länder des Globalen Südens (zurzeit Indien, Bangladesch, Philippinen, Kenia, Sierra Leone, Uganda) und in Griechenland sowie in der Seenotrettung auf dem Mittelmeer zur Versorgung von Geflüchteten entsendet. Die Organisation besteht seit 1983, das Jahresbudget liegt bei ca. 10 Mio. €. Unsere Hilfe setzt konkret bei den grundlegenden Bedürfnissen der Patient*innen an.Erkrankungen gleich welcher Art treffen vulnerable Bevölkerungsgruppen besonders hart. In unseren Projekten setzen wir uns für ein Leben in Würde ein, indem wir uns um die Gesundheitsversorgung, ausreichende Ernährung und die Ausbildung benachteiligter Menschen kümmern. Wir arbeiten basismedizinisch und engagieren uns für die Prävention und Gesundheitsförderung.Zur Verstärkung unseres Projektbereichs suchen wir eineCo-Teamleitung Projekte (m/w/d) mit Schwerpunkt Humanitäre HilfeTeilzeit (30 Std./Woche) • Bonn • ab sofort • befristet für 2 JahreIhre Rolle:Als Co-Teamleitung Projekte übernehmen Sie gemeinsam mit einer zweiten Teamleitung die Führung des Bereichs Projekte. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie operative Steuerung mit strategischer Weiterentwicklung. Sie sind verantwortlich für die Qualität und Wirksamkeit unserer Programme und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Bereichs Humanitäre Hilfe – inhaltlich, strukturell und finanziell.Co-Leadership bedeutet bei uns: gemeinsame Verantwortung, klare Zuständigkeiten, partnerschaftliche Führung. Aufgaben <ul><li>Leitung, Unterstützung und Koordination des engagierten Projekte-Teams in enger Abstimmung mit der Co-Teamleitung</li><li>Enge Abstimmung mit der Vorständin Projekte</li><li>Ein Arbeitsschwerpunkt ist der Bereich Humanitäre Hilfe mit zwei Mitarbeitenden (Teil des Projekte-Teams)</li><li>Akquise von Drittmitteln insbesondere im Bereich Humanitäre Hilfe</li><li>Personalverantwortung für das Projekteteam (10 bis 12 Mitarbeitende in Aufgabenteilung mit der Co-Teamleitung)</li><li>Verzahnung eigenmittelfinanzierter Projekte mit drittmittelfinanzierten Projekten</li><li>Unterstützung der Projekt(weiter)entwicklung und -steuerung</li><li>Budgetverantwortung für den Bereich gemeinsam mit Co-Teamleitung</li><li>Weiterentwicklung von Standards zur fachlichen Absicherung der Projektarbeit</li><li>Mitarbeit in bereichsübergreifenden Themen und im Führungskreis (Teamleitungen und Vorstand)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Master-Studium (z. B. Entwicklungszusammenarbeit, Global/Public Health, Regionalwissenschaften oder vergleichbar)</li><li>Umfangreiche Erfahrungen in der Führung eines Teams sind notwendig, zudem die Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Projekt-Controlling</li><li>Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Humanitären Hilfe</li><li>Erfahrung im Umgang mit interkulturellen Teams</li><li>(Grund-)Kenntnisse im Bereich M&amp;E</li><li>Auslandserfahrungen im Globalen Süden</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office/MS 365</li></ul>Was Sie auszeichnet:<ul><li>Die Bereitschaft, ein Team als Co-Leitung zu unterstützen und zu führen</li><li>Reflektierter Führungsstil mit entsprechender Empathie</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Konstruktiver Umgang mit Konflikten</li><li>Interkulturelle Sensibilität im Umgang mit Projektpartnern</li><li>Guter schriftlicher Ausdruck auf Deutsch und Englisch</li><li>Bereitschaft zu Reisetätigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnstiftende Tätigkeit in einer werteorientierten Organisation</li><li>Kollegiales Miteinander und gutes Arbeitsklima</li><li>Transparentes Vergütungssystem und faires Gehalt</li><li>30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)</li><li>Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einen zentral gelegenen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz direkt am Bahnhof in Bonn-Bad Godesberg</li></ul> STBL1_DE

Co-Teamleitung Projekte (m/w/d) mit Schwerpunkt Humanitäre Hilfe

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen, Vermessung in der Abteilung Grünflächen, Sachgebiet Planung und Neubau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als Landschaftsarchitekt*in für die Landesgartenschau 2030 (m/w/d) Teilzeit, befristet Der Stellenumfang beträgt 27,3 Wochenstunden (70%) und ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet. Tätigkeitsschwerpunkt ist die grünplanerische Projektbegleitung für Maßnahmen der Landesgartenschau 2030 einschließlich aller Abstimmungs- und Koordinationsleistungen in Bezug zu den angrenzenden Projekten und den beteiligten Fachabteilungen. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Objektplanung und Neubau von städtischen Freianlagen und Grünflächen, insbesondere Planung, Koordination, Steuerung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung</li> <li>Mitwirken bei abteilungsübergreifenden Planungen und Vorhaben, Vertretung der Abteilung in Arbeitsgruppen sowie Erstellen von Stellungnahmen</li> <li>Betreuung externer Planungsleistungen, einschließlich Betreuung von Landschaftsarchitekten bei der Realisierung von Planungsaufträgen inkl. Koordination und Abstimmung</li> <li>Projektmanagement für Planung und den Bau von Freiflächen unter Berücksichtigung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine</li> <li>Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege oder Landschaftsplanung (Diplom, Bachelor)</li> <li>Berufserfahrung sowie praktische Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau oder in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil</li> <li>gute Pflanzenkenntnisse insbesondere im Hinblick auf die Weiterentwicklung von Grün- und Parkanlagen, sowie sichere Fachkenntnisse im Umgang mit technischen Regelwerken und vergaberechtlichen Grundlagen</li> <li>Kenntnisse in der Projektleitung von Freianlagen</li> <li>hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zu komplexem, strukturiertem Denken und Handeln</li> <li>ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> </ul> STBL1_DE

Landschaftsarchitekt*in für die Landesgartenschau 2030 (m/w/d)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet RK1 „Pflanzenschutzmittel, Umweltkontaminanten, Nitrosamine, Radioaktivität, Bestrahlung, Querschnittsaufgaben“ sucht in Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Chemielaboranten/-in / Chemisch-Technische/n Assistenten/-in (CTA) (m/w/d) Kennziffer 25171 Als Teil des LGL tragen Sie dazu bei, Verbraucherinnen und Verbraucher vor schädlichen Stoffen in Lebensmitteln zu schützen. Dazu erhalten Sie an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes und werden herausfordernde sowie abwechslungsreiche Aufgaben ausüben. Aufgaben <ul> <li>Sie erfassen Probendaten mittels EDV im Laborinformationssystem (LIMS)</li> <li>Sie bestimmen Rückstände an Pflanzenschutzmitteln in pflanzlichen und tierischen Lebensmitteln </li> <li>Sie bereiten Probenmaterial pflanzlicher und tierischer Herkunft für die Aufarbeitung zur analytischen Bestimmung vor und führen diese Untersuchungen unter Beachtung der QS-Vorgaben eigenständig durch</li> <li>Sie werten die Ergebnisse aus, prüfen sie und erstellen deren QS-konforme Dokumentation</li> <li>Sie nehmen Probenaufarbeitungen sowie analytische Bestimmungen und Auswertungen auch außerhalb Ihres Hauptaufgabengebiets vor, z. B. im Kontaminantenbereich</li> <li>Sie führen eigenständig QS-Maßnahmen durch und dokumentieren diese</li> <li>Sie sorgen zusammen mit dem Laborteam für eine reibungslose Probenlogistik</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in (m/w/d) oder als Chemisch-Technische/r Assistent/in (m/w/d)</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im chemisch-analytischen Bereich und möglichst auch in der instrumentellen Analytik</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (z. B. Erfahrung im Umgang mit einem Laborinformationsmanagementsystem [LIMS], mit Chromatographie-Software und den üblichen MS-Office-Anwendungen)</li> <li>Im Idealfall Berufserfahrung im Bereich der Rückstands- / Kontaminantenanalytik sowie im Bereich des Qualitätsmanagements in einem chemischen Labor</li> <li>Hohe Motivation und Freude daran, eigenverantwortlich in einem Laborteam zu arbeiten, wofür Sie Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative mitbringen</li> <li>Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li> <li>Kantine vor Ort bzw. in der Nähe</li> <li>Kostenfreie Park­möglichkeit</li> </ul> Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf zwölf Monate befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 6. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1280378/2373215/cl/f6c3d99d636ba4c3b4c08ab285e66ba8f2d4f315/L4903988/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#1ac6db2df9c4e33732ed5122004c18a1hkLr4orv5h" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. STBL1_DE

Chemielaborant/in / Chemisch-Technische/r Assistent/in (CTA) (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Kardiologie, Pneumologie, Angiologie und Internistische Intensivmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Studienkoordinator*in/Study Nurse (m/w/d) zur Verstärkung der Kardiologischen Studienambulanz Die Stelle ist projektbefristet auf zwei Jahre (31.03.2028) zu besetzen. Eine Entfristung ist möglich. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren und organisieren klinische Studienabläufe</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für alle an einer klinischen Prüfung beteiligten Personen</li> <li>Sie übernehmen die Betreuung der Studienpatienten und Studienpatientinnen</li> <li>Sie koordinieren logistische Abläufe gemäß Studienprotokoll</li> <li>Sie betreuen die verschiedenen IT-Systeme, die im Rahmen der Studien verwendet werden</li> <li>Sie dokumentieren alle erhobenen Patientendaten in die studienspezifischen Datenbanken und pflegen die Studiendokumente</li> </ul> Profil <ul> <li>Medizinische, pflegerische oder naturwissenschaftliche Ausbildung</li> <li>Idealerweise die Zusatzqualifikation „Study Nurse/Studienkoordinator“</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien wünschenswert, aber nicht Bedingung</li> <li>Selbständige, gut strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freundliches Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkomme STBL1_DE

Studienkoordinator*in/Study Nurse (m/w/d) zur Verstärkung der Kardiologischen Studienambulanz

Die ProArbeit ist eine kommunale Anstalt öffentlichen Rechts und führt den Namen „ProArbeit kAöR“. Der Sitz der ProArbeit kAöR ist Osterholz-Scharmbeck. Träger ist der Landkreis Osterholz. Die ProArbeit arbeitet für die Förderung der beruflichen Integration und der Beschäftigungsfähigkeit der Menschen im Landkreis Osterholz. WIR SUCHEN Sie (m/w/d) ab dem 01.04.2026 für den Fachbereich Zentrale Dienste und Projekte des Jobcenters Landkreis Osterholz, zunächst aufgrund der Projektlaufzeit befristet bis 31.12.2026, mit 21 Wochenstunden als Projektassistenz für das ESF-geförderte Projekt „Koordinierungsstelle Frauen &amp; Wirtschaft im Landkreis Osterholz“ Entgeltgruppe 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Projektleitung sowie Übernahme projektbezogener Sachbearbeitung</li> <li>Teilnehmermanagement, Dokumentation sowie Erstellung statistischer Auswertungen</li> <li>Projektbezogenes Marketing und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Projektleitung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Informations- und Messeständen</li> <li>Koordination externer Dienstleistungen (u. a. Grafikagenturen, Druckereien)</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der projektbezogenen Internetauftritte</li> <li>Betreuung der Social-Media-Auftritte des Projekts</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit förderlicher Berufserfahrung</li> <li>Vorzugsweise Berufserfahrung in den Bereichen Marketing und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kenntnisse in der Organisation von Veranstaltungen und in Vergabeverfahren sind wünschenswert</li> <li>Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent und Flexibilität</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine aufgrund der Projektlaufzeit bis 31.12.2026 befristete Stelle mit 21 Wochenstunden</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Arbeitseinsatz im Landkreis Osterholz</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Fachliche und persönlichkeitsentwickelnde Fortbildungen</li> <li>Ein mit dem Siegel „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ zertifizierter Arbeitgeber</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit nach der Probezeit</li> <li>Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>Firmenfitness</li> </ul> STBL1_DE

Projektassistenz Marketing und Öffentlichkeitsarbeit für das ESF-geförderte Projekt „Koordinierungsstelle Frauen & Wirtschaft im Landkreis Osterholz“

The Max Planck Institute of Biophysics is a leading international research center that develops biophysical, biochemical and computational methods to investigate the structure, dynamics and function of cellular systems at molecular scale. It consists of about 200 employees from more than 25 countries, and is located at the Campus Riedberg in Frankfurt am Main. Within the Department of Molecular Sociology, led by Martin Beck, we investigate large macromolecular assemblies using state-of-the-art in situ structural biology. Our work spans nuclear transport systems, protein complex assembly, protein homeostasis, and membrane protein complexes and membrane remodeling, as well as in situ studies of viruses, including SARS-CoV‑2 and virus-like particles. We specialize in cryo-electron tomography, advanced live-cell imaging, proteomics and complementary biochemical and cell biological assays. <h2>Research Assistant in Membrane Protein Biochemistry (f/m/d)</h2> Aufgaben You will join a well-equipped and thriving laboratory within a vibrant international research team boasting collaborative and collegial atmosphere. She/he will pursue a collaborative project at the interface of biochemistry and structural biology, with potential to further develop applications for drug development. You should be interested in a potential spin-out and will support the project by designing, expressing and purifying protein constructs, verifying their composition and by providing experimental validation to advance the platform. Profil To expand the technical expertise of our BMFTR-funded technology development project in membrane protein biochemistry, we are seeking an outstanding candidate to join our team as a Research Assistant (f/m/d). You should hold a bachelor's or master's degree (or equivalent) in biochemistry or molecular biology or a degree as a biological technicial assistant and have documented experience in: <ul> <li>molecular cloning</li> <li>cell culture (ideally human tissue cell culture).</li> <li>protein expression and purification (affinity chromatography, gel filtration, ion exchange)</li> <li>protein analysis (SDS-PAGE, Western blotting, etc.)</li> </ul> Experience in high-throughput screening assays, mass spectrometry or flow cytometry is welcome but not required. Wir bieten <ul> <li>Full-time position, available immediately</li> <li>Initially limited to two years with the possibility of extension</li> <li>Salary according to TVöD, including full public-service benefits</li> <li>Access to cutting-edge technologies and training across structural biology, imaging and proteomics</li> <li>A dynamic, international working environment and excellent infrastructure</li> <li>Career development opportunities, workshops and conference participation</li> <li>Family-friendly working culture (on-campus daycare, family room)</li> <li>Corporate health programmes, subsidized Deutschland-Job-Ticket, and on-site EV charging</li> </ul> STBL1_DE

Research Assistant in Membrane Protein Biochemistry (f/m/d)

Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als BERATER BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine auf zwei Jahre befristete Halbtagsstelle. Im Zuge einer Elternzeitvertretung kann diese Halbtagsstelle bis Ende 2026 als Vollzeitstelle wahrgenommen werden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Beschäftigten im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX</li> <li>Koordination und selbstständige Durchführung von BEM-Verfahren (Einladung, Gesprächsführung, Grundsatzfragen, Möglichkeiten der Wiedereingliederung, Maßnahmen)</li> <li>Beratung von Führungskräften bei der Durchführung von BEM-Verfahren</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren (Personalwesen, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärztlicher Dienst, Rehabilitationsträger)</li> <li>Unterstützung bei unterjährigen BGM-Maßnahmen (z. B. Gesundheitstag, City-Lauf)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Verwaltungswissenschaften, des Gesundheitsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>adressatengerechte Kommunikation sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>freundliches, souveränes Auftreten sowie Überzeugungskraft und diplomatisches Gespür</li> <li>selbstständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>moderne Fort- und Weiterbildungsangebote zu Fach- und Führungsthemen</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung</li> <li>kollegiales, unterstützendes Betriebsklima inkl. Betriebsfest und Betriebsausflug</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger</li> </ul> STBL1_DE

Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (w/m/d)

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Energiemanager*in (d/m/w) für das Kommunale Energiemanagement Aufgaben <ul> <li>Aufbau eines kommunalen Energiemanagements nach den Standards des Kom.EMS</li> <li>Einführung eines EDV-gestützten Energiemanagementsystems zur Steigerung der Energieeffizienz</li> <li>Erfassung, Analyse und Bewertung von Energie- und Wasserverbrauchsdaten in Liegenschaften sowie weiteren öffentlichen Einrichtungen</li> <li>Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen des kommunalen Energiemanagements an den städtischen Liegenschaften</li> <li>Anpassung und Optimierung von Regelparametern in energietechnischen Anlagen zur Effizienzsteigerung</li> <li>Beratung der Nutzer*innen von Gebäuden durch gezielte Informationen sowie praxisnahe Begleitung bei der Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) in den Bereichen Energietechnik, TGA, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Alternativ einen Abschluss als Techniker*in oder Meister*in in einem der genannten Bereiche mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und der zugehörigen Normen</li> <li>Gute Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zunächst auf 3 Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std./ Woche) - eine anschließende Entfristung wird angestrebt</li> <li>Eine Vergütung bis zur EG 11 TVöD (53.000 € - 79.000 € p.a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

466 Öffentlicher Dienst allgemein Befristet Jobs