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Amt für Bau und Immobilien Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Objektmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Der Fachbereich Objektmanagement ist verantwortlich für die im Betreibermodell verwalteten städtischen Liegenschaften, insbesondere Schulen, Sporthallen und Verwaltungsgebäude. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Objektmanagement Vollzeit, Teilzeit / EGr. 15 TVöD <ul><li>Leitung und Steuerung des Fachbereichs „Objektmanagement“ im Amt für Bau und Immobilien</li> <li>fachliche und disziplinarische Führung von rund 100 Mitarbeiter:innen in 3 Abteilungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für einen zukunftsorientierten Betrieb der eigenen städtischen Liegenschaften (Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude) und das Betreibermodell</li> <li>Koordinierung und Überwachung der Geschäftsabläufe im Fachbereich</li> <li>Grundsatzangelegenheiten</li> <li>Kostenstellenverantwortung und Budgetplanung</li> </ul> <ul><li>Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, bevorzugt Bauwesen, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder Facility-Management</li> <li>umfassende und langjährige Erfahrung und Kenntnisse im Bereich des Gebäudemanagements</li> <li>einschlägige Fachkenntnisse in der HBO, HOAI, AHO, VOB/VOL, GHO</li> <li>Führungskompetenz und langjährige Erfahrung in leitender Funktion mit Personal- und Führungsverantwortung in möglichst großen Organisationseinheiten mit dem Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen, insbesondere im Führen und Motivieren von Mitarbeiter:innen</li> <li>Erfahrung bei der Bearbeitung von Themen amtsübergreifender Projekte</li> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln sowie Organisationsfähigkeit</li> <li>hohe Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul><li>einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer der größten Stadtverwaltungen in Deutschland</li> <li>eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Frankfurt am Main und die Strukturen eines jungen Amtes mitgestalten können sowie ein leistungsstarkes und motiviertes Team, das mit viel Freude und Engagement arbeitet</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> </ul>

Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Objektmanagement

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 97.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden. In der Kreisverwaltung des Odenwaldkreises ist im Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle für eine/einen Ärztin / Arzt (m/w/d) zu besetzen. Die Tätigkeiten ergeben sich aus dem Hessischen Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (HGöGD), z.B.: <ul><li>Untersuchungen, Begutachtungen, Stellungnahmen im amtsärztlichen sowie im kinder- und jugendärztlichen Dienst</li> <li>Einschulungsuntersuchungen, Beratung von Eltern, Schulen</li> <li>Beratung und Begehungen zu Themen der Hygiene in medizinischen Einrichtungen und Gemeinschaftseinrichtungen</li> <li>Infektionsschutz, Impfberatung</li> <li>Prävention, Gesundheitsberichterstattung, Mitarbeit bei der Gestaltung der Gesundheitsversorgung</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Teilnahme an den Rufbereitschaftsdiensten</li> <li>das Tätigkeitsfeld wird grundsätzlich durch Zuweisung in einen oder mehrere spezialisierte Fachbereiche eingeschränkt</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit dauernder Berechtigung zur Ausübung des ärztlichen Berufs in der Bundesrepublik Deutschland</li> </ul>möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung Ferner können Sie uns überzeugen mit: <ul><li>der grundsätzlichen Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen</li> <li>einer selbständigen und engagierten Aufgabenwahrnehmung, eine Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>der Bereitschaft, im Bedarfsfall neben den vorhandenen Fahrzeugen des Kreises auch das eigene Kraftfahrzeug gegen Kostenerstattung für Außentermine zu nutzen</li> </ul> <ul><li>einen sicheren, unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD mit der Möglichkeit des Erreichens der Besoldungsgruppe A 15 bzw. der Entgeltgruppe EG 15 in Abhängigkeit der übernommenen Tätigkeiten und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>eine enge Begleitung während der Einarbeitungsphase (die Amtsleitung besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet Öffentliches Gesundheitswesen)</li> <li>eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>ein attraktives Angebot zum Jobrad-Leasing</li> <li>ein gutes Betriebsklima in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>die Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK</li> <li>kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul>

Ärztin / Arzt (m/w/d)

Amt für Bau und Immobilien Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Technisches Objektmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Die Teamleiter:innen der Organisationseinheiten 25.24.12 und 25.24.13, innerhalb des Sachgebietes 25.24.1 Instandhaltung, haben eine zentrale Aufgabe bei der Abwicklung der Aufträge und der Steuerung der Technischen Objektmanager:innen und Objektkoordinator:innen. Weiterhin sind die Teamleiter:innen in der Verantwortung, die verteilten Aufgaben und deren Erledigung (Kosten, Termine, Qualitäten) im Blick zu behalten und eine einheitliche Bearbeitungsweise sicherzustellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Teamleiter:innen (w/m/d) Technisches Objektmanagement Vollzeit, Teilzeit / EGr. 11 TVöD <ul><li>Leitung eines Teams innerhalb des Sachgebiets "Instandhaltung" mit derzeit zehn Mitarbeitenden</li> <li>Personalführung, -förderung und -entwicklung</li> <li>Durchsetzung und Überwachung der Erreichung der Bauherrenziele nach Maßgabe der Richtlinien, Vereinbarungen und Prozesse</li> <li>Leiten, Koordinieren, Steuern, Begleiten und Umsetzen von Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Prüfen der Rechnungen, Fortführen der Bestandsunterlagen und Legung von revisionsfähigen Bauabrechnungen </li> <li>Sonderaufträge und Projekte nach Weisung</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) in den Fachrichtungen Facility-, Bau-, Gebäudemanagement, Architektur oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Gebäude­mana­gement</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (u. a. HOAI, VOB, HBO, UVgO, VgV, DIN Normen) sowie besondere Kenntnisse GEFMA 190</li> <li>Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen, Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li> </ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeit­modelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li> <li>spannende Aufgaben von der Vorplanung bis zur Realisierung in einer sich dynamisch entwickelnden, multikulturellen Stadt Frankfurt am Main</li> </ul>

Teamleiter:in (w/m/d) Technisches Objektmanagement

Stadtplanungsamt Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Ökologie und Landschaftsplanung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Frankfurt am Main ist eine wachsende Stadt und mit seinen rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Das Stadtplanungsamt schafft Voraussetzungen für die bauliche Entwicklung im Zentrum der dynamischen Metropolregion. Zu den Aufgaben des Sachgebiets Ökologie und Landschaftsplanung gehören die Entwicklung von Grün- und Freiraumkonzepten zu städtebaulichen Planungen sowie die Bearbeitung sämtlicher Umweltbelange im Rahmen der Bebauungsplanverfahren. Die drängenden Fragen nach einer ökologisch verträglichen Siedlungsentwicklung in Zeiten des Klimawandels werden hier mitgestaltet. Eine vorausschauende Planung bildet hierbei das Fundament einer nachhaltigen Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Ökologie und Landschaftsplanung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Ökologie und Landschaftsplanung Vollzeit, Teilzeit EGr. 14 TVöD <ul><li>Leitung des Sachgebietes mit derzeit sechs Mitarbeitenden</li> <li>Koordination, Konzeption und Bearbeitung von umweltbezogenen Untersuchungen und landschaftsplanerischen Arbeiten von besonderer Komplexität und Bedeutung</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen des Naturschutzes, der Landschaftsplanung und sonstiger umweltrelevanter Belange in der Stadtplanung</li> <li>Abstimmung mit städtischen Ämtern und Landesdienststellen</li> <li>Konzeption und Durchführung interner Workshops sowie Mitarbeit bei der Ausschreibung und Vor-/Fachprüfung städtebaulicher Wettbewerbe und Werkaufträge</li> <li>Leitung von bzw. Mitarbeit in interdisziplinären Projektgruppen</li> <li>Konzeption und Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.)/Master) Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Geographie oder einer anderen den Aufgaben entsprechenden Fachrichtung</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld sowie in der Leitung und Steuerung von Projekten</li> <li>nachgewiesene Führungskompetenz und möglichst Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li> <li>vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften</li> <li>gestalterische Fähigkeiten sowie möglichst gute Anwendungskenntnisse im Bereich CAD und GIS</li> <li>selbstsicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>spannende Projekte im Rahmen kreativer, umweltschützender Landschaftsplanung</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eine flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelung in einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre</li> </ul>

Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Ökologie und Landschaftsplanung

Die Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter/innen (m/w/d) im allgemeinen Vollzugsdienst Die JVA Frankfurt am Main I ist zuständig für den Vollzug der Untersuchungshaft an männlichen Erwachsenen. Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören: die Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung die sichere Unterbringung der Gefangenen die Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen das Mitwirken bei der Aufnahme und Entlassung der Gefangenen das Ordnen und Gestalten des Tagesablaufs in der Vollzugsanstalt Wir bieten Ihnen: einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-H während des Beschäftigtenverhältnisses die Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen (Eingangsamt A 7 HBesG) gute Aufstiegsmöglichkeiten bis in Besoldungsgruppe A 11 HBesG vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket) Wir erwarten von Ihnen insbesondere: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein eine gefestigte Persönlichkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) soziale und interkulturelle Kompetenz Einstellungsvoraussetzung ist ein Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung, ein Realschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand. Darüber hinaus müssen Sie im Rahmen einer Eignungsprüfung Ihre allgemeine und gesundheitliche Eignung sowie Ihre Vollzugsdiensttauglichkeit gemäß PDV 300 nachweisen. Nähere Informationen zum Aufgabengebiet, den gesundheitlichen Anforderungen und den Einstellungsvoraussetzungen entnehmen Sie bitte der Web-Site: <a href="http://www.justizvollzughessen.de" target="_blank">www.justizvollzughessen.de</a> Das Land Hessen ist bestrebt, den Anteil von Frauen im Landesdienst zu erhöhen und fordert daher insbesondere Frauen zur Bewerbung auf. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an JVA Frankfurt am Main I, Obere Kreuzäckerstraße 6, 60435 Frankfurt/M. oder per Email an: <a href="mailto:Poststelle@JVA-Frankfurt1.Justiz.Hessen.de" target="_blank">Poststelle@JVA-Frankfurt1.Justiz.Hessen.de</a> Telefonische Auskünfte erteilt Frau Schwarz (Tel.: 069/1367-1101).

Mitarbeiter (m/w/d) im allgemeinen Vollzugsdienst

Alltagsbegleiter (m / w / d) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,25 Std./Wo.), befristet für 1 Jahr Dienstort: Ludwigshafen Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josefspflege in Ludwigshafen bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. Orientiert an den „Richtlinien nach § 53c SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in stationären Pflegeeinrichtungen (Betreuungskräfte-RL)“ in der gültigen Fassung, Motivierung der Bewohner/innen zu Alltagsaktivitäten <ul><li>Integration der Bewohner/innen in das soziale Umfeld der Gruppe und der Einrichtung.</li> <li>Hilfen, die bei der Durchführung der Betreuungs- und Aktivierungstätigkeiten unaufschiebbar und unmittelbar erforderlich sind, wenn eine Pflegekraft nicht rechtzeitig zur Verfügung steht. Dies erfolgt weder regelmäßig noch planmäßig.</li> <li>Teilnahme an Übergabegesprächen, Team- und Fallbesprechungen im Pflegedienst bei Bedarf</li> <li>Mitwirken bei der Anleitung von Praktikanten </li> </ul> <ul><li>Betreuungskraft nach §43b und Richtlinie §53b SGB XI</li> </ul> <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Jobrad</li> </ul>

Alltagsbegleiter (m/w/d)

DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU sucht für das Amt „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e stellvertretende Sachgebietsleitung– stellvertretende IT-Leitung (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet) Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten. Das Sachgebiet IT der Kreisstadt Groß-Gerau betreut mit 9 Kolleginnen und Kollegen in 3 spezialisierten Teams ca. 500 Anwender*innen an 30 Liegenschaften in allen Belangen der Informationstechnologie. Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie <ul><li>über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (mindestens Sprachlevel B2 der deutschen Sprache) verfügen</li> <li>ein gutes Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise haben</li> <li>die Fähigkeit besitzen, mit unterschiedlichen Anforderungen gut umgehen zu können</li> <li>über verbindliches Auftreten und Serviceorientierung verfügen</li> <li>die Fähigkeit zur zielorientierten Problemlösung besitzen</li> <li>interkulturelle Kompetenz als selbstverständlich ansehen</li> <li>wünschenswerter Weise Führungserfahrung mitbringen</li> <li>den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug gegen Entgelt für Dienstfahrten zu nutzen, besitzen</li> </ul>Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD mit ggf. der Möglichkeit einer IT-Zulage nach TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGlG) besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in dem Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Heilemann, Tel. (06152) 716 – 1501 oder per Mail: <a href="mailto:sven.heilemann@gross-gerau.de" target="_blank">sven.heilemann@gross-gerau.de</a> Richten Sie bitte Ihre qualifizierte Bewerbung bis spätestens 14.10.2023 an den Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau PERSONALAMT Am Marktplatz 1 64521 Groß-Gerau unter Angabe der Kennziffer ZD-SVSGL-092023 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nur als Kopie und ohne Bewerbungsmappen oder Folien. Die Rücksendung der Originalunterlagen erfolgt nur bei Vorlage eines Freiumschlages. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als E-Mail zukommen lassen. Senden Sie hierfür Ihre Unterlagen als PDF (Auflösung max. 300 dpi) an die Adresse <a href="mailto:bewerbung@gross-gerau.de" target="_blank">bewerbung@gross-gerau.de</a>. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber*in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. In dieser Position <ul><li>haben Sie die stellvertretende Sachgebietsleitung Zentrale Dienste / IT (stellv. IT-Leiter) inne</li> <li>sind Sie an der Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung der IT- und Digitalstrategie sowie der IT-Governance der Kreisstadt Groß-Gerau beteiligt</li> <li>begleiten Sie die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft</li> <li>installieren, administrieren und warten Sie die bestehenden Netzwerk- und TK-Landschaft, erstellen und pflegen die Dokumentationen und Berichte</li> <li>stellen Sie den kontinuierlichen und hochverfügbaren Betrieb sicher durch Weiterentwicklung und technologische Anpassung der WLAN und LAN -Infrastrukturen</li> <li>sind Sie bei der Analyse, Klassifizierung und Behebung von Systemstörungen der betreuten Systeme involviert</li> <li>sind Sie im Vertretungsfall auch im Helpdesk eingebunden</li> <li>nehmen Sie Vor-Ort Termine in den Liegenschaften der Kreisstadt Groß-Gerau wahr</li> <li>arbeiten Sie bei der Durchführung von Hardware-Roll-Outs mit</li> </ul> Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder Systemelektroniker*in oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. dreijähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Arbeitsfeld besitzen</li> <li>Erfahrungen in der Benutzung eines Ticketsystems sowie der Erfassung und Dokumentation von Störungen, Anforderungen und der Pflege einer Knowledge Base, mit dem Hersteller Cisco im Bereich WLAN/LAN, mit dem Hersteller Siemens/Unify im Bereich TK, mit Microsoft Active Directory sowie Erfahrungen in der Administration und Konfiguration von zertifikatsbasierten Client Authentifikationen (802.1x) haben</li> <li>Erfahrung in der Zuweisung von Störungsmeldungen (Tickets) innerhalb des Support-Teams und zu anderen Fachbereichen vorweisen können</li> <li>wünschenswerter Weise über Kenntnisse von ITIL verfügen</li> </ul> <ul><li>ein gutes Arbeitsklima und ein engagiertes Team</li> <li>ein vielfältiges Tätigkeitsfeld und die Möglichkeit eigene Ideen und thematische Schwerpunkte einzubringen</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>das Jobticket Premium zur Nutzung des RMV-Gebietes</li> <li>gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn bei zentraler Innenstadtlage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li> <li>mobiles Arbeiten und/oder Homeoffice</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Ein*e stellvertretende Sachgebietsleitung –  stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmana­gement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bau­volumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Architekt/Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) für das Paul-Ehrlich-Institut Der Einsatzort ist die Neubauleitung PEI mit Sitz in Langen. Werden Sie Teil des Teams der Neubauleitung für das Paul-Ehrlich-Institut (PEI) in Langen. Die neu gegründete Niederlassung übernimmt in Bauherrenfunktion die Abwicklung von Baumaßnahmen des Bundes für das PEI. Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams für vielfältige Baumaßnahmen im Bestand des PEI sowie für den Neubau mit Schwerpunkt auf Laborbau. <ul><li>Projektleitung umfangreicher und technisch anspruchsvoller Baumaßnahmen sowie einmaliger Instandsetzungen im Bereich der Liegenschaft des Paul-Ehrlich-Instituts in Langen auf Seiten des Auftraggebers (Bauherrenvertretung)</li> <li>Fachliche Steuerung des Projektteams und der Aufgabenbearbeitung</li> <li>Durchführung der öffentlich-rechtlichen Verfahren unter Einhaltung des Planungs-, Bau- und Bau­nebenrechts; Ausübung der Bauherrenrolle sowie Leistungskontrolle und -steuerung von Architekten- und Ingenieursleistungen</li> <li>Abstimmung mit den Baubeauftragten des Paul-Ehrlich-Instituts als Nutzervertretung</li> <li>Steuerung der Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungsvorgaben sowie Nutzeranforderungen</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Verhandlung mit allen Projektbeteiligten (Fachaufsicht, Nutzern, Dritten) und Erstellung von Bei­trägen für die Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Bauinge­nieurwesen, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Planung, Bauvorbereitung und -ausführung von (energieeffizienten) Hochbaumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und in den Verwaltungsabläufen sowie Bauverfahren des öffent­lichen Bauwesens sind von Vorteil</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen der VgV, HOAI, VOB / VHB sowie in der Kosten- und Mittelabflussplanung zur Beurteilung wirtschaftlicher Bau­weisen</li> <li>Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie sehr gutes Kommunikations-, Organisations- und Verhand­lungsgeschick</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit den MS Office Pro­grammen</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolwagen) im Zustän­dig­keitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul><li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Landesweit gültiges Jobticket und freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li> </ul>

Architekt/Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) für das Paul-Ehrlich-Institut

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrsinfra­struktur.Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nach­haltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams. Zu Verstärkung im Dezernat Planung und Bau Südhessen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Darmstadt eine/-n: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Landespflege, Landschafts­architektur oder Landschaftsplanung Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von naturschutzfachlichen Belangen vornehmlich für Radverkehrs- und Amphibien­schutzanlagen in den Regionen Südhessen und Rhein-Main. Dabei arbeiten Sie in einem Team bestehend aus Bauingenieurinnen und -ingenieuren, Landespflegerinnen und -pflegern sowie Bau­technikerinnen und -technikern. Ihr Aufgabenfeld ist:<ul><li>Erstellung und Bearbeitung von Leistungs­beschreibungen für naturschutzfachliche Fach­beiträge auf der Grundlage von Mustervorlagen, Betreuung der Ingenieurbüros und Abwicklung der Ingenieurverträge</li><li>Selbstständiges Planen z. B. von Amphibien­schutzanlagen in den Phasen Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung und Ausführungsplanung</li><li>Betreuung und Prüfung von Umwelt­verträglich­keits­studien (UVS), artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen, FFH-Verträglichkeitsprüfungen, landschaftspflegerischen Begleitplanungen (LBP) sowie Ausführungsplänen (LAP)</li><li>Bauüberwachung der landespflegerischen Ausführung inklusive ökologischer Bau­begleitung</li><li>Eigenverantwortliche Abstimmungen der Planungen und Fachbeiträge mit Projekt­beteiligten und Fachbehörden (z. B. Naturschutz- und Umweltbehörden)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelorabschluss) der Fach­richtung Landes­pflege, Landschafts­architektur, Land­schafts­planung oder eine vergleich­bare Qualifikation </li><li>Fundiertes Wissen im Naturschutz ein­schließlich floristischer und faunistischer Kenntnisse</li><li>Möglichst Kenntnisse im Planungs- und Umwelt­recht sowie im Vergabe- und Verwaltungs­wesen</li><li>Berufserfahrung in der Landschaftsplanung ist von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sichere Anwendung der MS-Office-Standard­software</li><li>GIS-Kenntnisse (ArcGIS) oder VESTRA infravision sind wünschenswert</li></ul>Die Tätigkeit ist mit Dienst­reisen verbunden und daher ist die Fahr­erlaubnis Klasse B erforderlich. <ul><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeits­zeit­gestaltung zur Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiter­bildungs- und Karriere­möglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungs­orientierung – für eine erfolg­reiche Umsetzung der Verkehrs­wende</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wert­schätzung</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur oder Landschaftsplanung

SAP-Entwicklerin / SAP-Entwickler (m/w/d) Mainz, Hannover unbefristet Vollzeit 49.360 € - 58.330 € IT-Ausbildung mit Berufserfahrung oder IT-Studium Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg. <ul><li>Konzeption und Entwicklung von Programmen</li> <li>Beratung und Unterstützung unserer Fachabteilungen im Bereich SAP ERP</li> <li>Troubleshooting</li> <li>Kreative und eigenständige Gestaltung von digitalen Geschäftsprozessen</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> <ul><li>Einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) oder eine IT-Ausbildung, z.B. Fachinformatiker/-in (m/w/d), mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>SAP-Erfahrung und Programmierkenntnisse wünschenswert</li> <li>Interesse und Freude an spannenden HCM-Einführungsprojekten und unserem Hostinggeschäft</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> </ul> <ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt</li> <li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT (entspricht dem TVöD Bund)</li> <li>Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)</li> </ul>Die Stelle ist an den Standorten Mainz und Hannover zu besetzen. Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

328 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64625 Bensheim, Deutschland