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Die landeseigene Außenwirtschaftsförderungsgesellschaft NRW.Global Business ist Partner für Investitionsprojekte und Ansiedlungen in Nordrhein-Westfalen sowie bei der Erschließung von Wachstumsmärkten. Wir betreiben das internationale Standortmarketing für Deutschlands Investitionsstandort Nr. 1 und werben weltweit um ausländische Direktinvestitionen. Unsere Experten begleiten Investitionsprojekte vom ersten Schritt bis zur erfolgreichen Ansiedlung und darüber hinaus. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir Außenwirtschaftsmaßnahmen wie Messebeteiligungen im Ausland, Delegations- und Unternehmensreisen sowie Branchen- und Kooperationsveranstaltungen zur Unterstützung beim Auf- und Ausbau des Auslandsgeschäfts. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen das interne Informationsmanagement und bündeln zentrale Informationsquellen, Materialien und Datenbanken für alle Fachbereiche. </li> <li>Sie analysieren Standortbedingungen sowie deren Entwicklung im internationalen Vergleich (z. B. Rankings und Benchmarks). </li> <li>Sie verantworten die systematische Erfassung und Auswertung von Investitionsprojekten in NRW. </li> <li>Sie entwickeln neue Informationsmaterialien (z.B. Branchen-Handouts, Präsentationen), bereiten diese inhaltlich auf und steuern externe Dienstleistungsunternehmen bei der Erstellung. </li> <li>Sie erstellen, pflegen und entwickeln ausgewählte Länder-Factsheets, Präsentationen und wirtschaftsbezogene Kennzahlen weiter – als Grundlage für eine datenbasierte Unternehmensführung. </li> <li>Sie sind Key-User von Microsoft Dynamics (insbesondere des firmeneigenen CRM-Systems), sorgen für kohärente Datengrundlagen und unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Systems</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Geografie, Data Science) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Analyse von (wirtschaftlichen) Daten. </li> <li>Sie bringen ein gutes Verständnis für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude an der Aufbereitung von Informationen in verständlicher Form mit. </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS 365 (insbesondere PowerPoint und Excel) und haben idealerweise Erfahrung mit Datenbanken, CRM-Systemen und KI-Tools. </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. </li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert – auch im Austausch mit verschiedenen internen und externen Partner*innen.</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld durch unser weltweites Partner- und Kundennetzwerk zu arbeiten. - Ein motiviertes und engagiertes Team unterstützt Sie dabei. - Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität (Gleitzeit) und Familienfreundlichkeit. - Sie können bis zu 50% mobil arbeiten. - Gesundheit im Fokus: Für den sportlichen Ausgleich zahlen wir einen Teil der Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.- Corporate Benefits: Regelmäßig bieten namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe an.- Eine Vergütung gemäß TV-L, Entgeltgruppe 12 und alle weiteren Konditionen des Öffentlichen Dienstes. - Die zusätzliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). STBL1_DE

Projektmanager*in Standortanalyse & Informationsmanagement (w/m/d)

Der DRK Landesverband Nordrhein e. V. ist ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Insgesamt sind in unserem Verband ca. 1.400 Mitarbeitende tätig, z. B. in der Pflege, in der Flüchtlingshilfe, in Kindertagesstätten sowie in Fach- und Dienstleistungsabteilungen. Außerdem gehören verschiedene Tochtergesellschaften sowie 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken, zu unserer Organisation. Das Team der sozialwirtschaftlichen Beratung unterstützt diverse Unternehmensbereiche in den Feldern Organisationsentwicklung, Strategieberatung, Sanierung oder Interim-Management und erarbeitet gemeinsam nachhaltige, individuelle und praxistaugliche Lösungen. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior-Berater/in in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Kompetente betriebswirtschaftliche Beratung von Abteilungen und Tochtergesellschaften des Landesverbandes sowie von Kreisverbänden in der Region Nordrhein</li> <li>Erstellung von Reportings, Analysen und Entscheidungsvorlagen </li> <li>Durchführung von Organisations- und Prozessanalysen</li> <li>Ausarbeitung von Potenzialanalysen, integrierten Planungsrechnungen sowie Businessplänen</li> <li>Entwicklung von Strategiekonzepten</li> <li>Projektmanagement sowie Umsetzungsbegleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder anderes einschlägiges Studium</li> <li>Erste Berufserfahrung in den Bereichen (Inhouse-) Unternehmensberatung / Consulting oder Controlling, Finanzen - idealerweise in der Sozialwirtschaft (gerne auch durch Praktika)</li> <li>Erfahrung in der Durchführung und Steuerung von Projekten</li> <li>Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbindliches und gewinnendes Auftreten sowie sicherer Umgang mit Ansprechpartner/innen verschiedenster Ebenen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des DRK</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region Nordrhein (Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein anspruchsvolles und dynamisches Arbeitsfeld mit vielseitigen Projekteinsätzen innerhalb einer lebendigen, regional aufgestellten und wachsenden Verbandsorganisation</li> <li>Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere</li> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr, eine hervorragende Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV / Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere Vorteile und Kooperationspartner</li> <li>Eine sehr gute Nahverkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> Alle unsere Vorteile findest du hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> STBL1_DE

Junior-Beraterin / Junior-Berater (w/m/d) Vollzeit - Düsseldorf

Du suchst nach einer sinnhaften Tätigkeit und möchtest einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Du hast innovative Ideen und willst damit den öffentlichen Sektor zukunftsfähig gestalten? Dann nutze Deine Chance und werde Teil von IMAP. Wir, das sind mittlerweile über 90 einzigartige Mitarbeitende an den Standorten Düsseldorf und Berlin, die alle die Leidenschaft für gesellschaftliche Wirkung und Veränderung antreibt. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung &amp; Team, Strategie, Organisation &amp; Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation &amp; Beteiligung. In einer von Offenheit geprägten Unternehmenskultur wird bei uns ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang großgeschrieben. Bei IMAP kann sich jede:r einbringen und zu jeder Zeit den Rückhalt des Teams erwarten. Aufgaben <ul> <li>Controlling. Du setzt die wesentlichen Bestandteile unseres Controllings um und wirkst an der Weiterentwicklung mit. Dazu zählt die regelmäßige Erstellung von Berichten sowie die Erstellung von Ad-hoc-Analysen. Zudem unterstützt Du bei der Erstellung von Planzahlen und Forecastings und agierst damit als Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und Projektleitungen. Dabei behältst Du die Entwicklung von Umsatz, Kosten und Ergebnis unserer Projekte stets im Blick. Zur Weiterentwicklung des Controllings bist Du in engem Austausch mit Deiner Teamleitung und der Geschäftsführung, bringst eigene Lösungsideen ein, greifst Impulse und Bedarfe auf und entwickelst diese weiter.</li> <li>Rechnungsprüfung und buchhalterische Verarbeitung. Du bist verantwortlich für die sorgfältige Prüfung und Vorkontierung der Eingangsrechnungen unserer Unternehmensgruppe. Dabei überwachst Du die korrekte Verbuchung aller relevanten Geschäftsvorfälle und kümmerst Dich in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen um die vorbereitende Buchhaltung. </li> <li>Mitarbeit an internen Projekten. Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen im Team Corporate Functions zusammen und gestaltest die Schnittstellen zu anderen Teams aktiv. Dabei bringst Du Deine fachlichen Stärken und Erfahrungen proaktiv und flexibel ein. So leistest Du einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer internen Strukturen und Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Studium&amp; Berufserfahrung. Du verfügst über ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen, oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Außerdem hast Du bereits in einer vergleichbaren Stelle im Bereich Controlling und Finanzen praktische Erfahrungen gesammelt, idealerweise in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen.</li> <li>Zahlenaffinität. Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen, denkst analytisch und verfügst idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, in der (Projekt-) Abrechnung und kaufmännischen Steuerung von Projektfinanzen. </li> <li>IT-Kenntnisse. Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office 365, insbesondere Excel, mit und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit einem ERP-System und/oder einer Buchhaltungssoftware, z. B. DATEV. Darüber hinaus hast Du Lust, Deine Ideen für weitere Digitalisierung und Prozessinnovationen einzubringen.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise. Dich zeichnet eine organisierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise aus. Dabei handelst Du selbstständig und eigenverantwortlich, bringst Dich aber auch gerne im Team ein.</li> <li>Kommunikationstalent. Du kommunizierst gerne und effektiv – das Arbeiten mit Menschen macht Dir Spaß, sei es im Team oder mit unseren internen und externen Kund:innen.</li> <li>Freude am Lernen. Du lernst gerne dazu und stärkst mit uns gemeinsam das Fundament für weiteres Wachstum. Dazu bringst Du gerne eigene Ideen zur Verbesserung der Abläufe in Deinem Aufgabenbereich, im Team Corporate Functions und darüber hinaus ein.  </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zusammen sind wir stark. Es sind immer wieder die Begegnungen mit Kolleg:innen, die unseren Arbeitsalltag bereichern. Wir bieten daher modern ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin, die zum Austausch einladen und schaffen bei Teamevents wie Segeltörns, Volleyball-Turnieren oder Spieleabenden bleibende Erinnerungen. </li> <li>Die Balance macht es. Mit einem flexiblen Home-Office Tag pro Woche gehen wir auf individuelle Bedürfnisse ein und schaffen im Team Spielräume für flexible Arbeitszeiten. </li> <li>Wir schätzen Transparenz, auch beim Gehalt. Wir achten auf eine transparente und leistungsorientierte Vergütung und sprechen regelmäßig offen über den aktuellen Gehaltsspiegel.  </li> <li>Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir Dich mit Angeboten wie dem Deutschlandticket, einem Jobrad oder einer betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus profitierst Du von Corporate Benefits, einer vergünstigten Urban Sports Mitgliedschaft sowie die Auszahlung einer jährlichen Erholungsbeihilfe. </li> <li>Wir stehen an Deiner Seite. Mit einem strukturierten Onboarding und der Unterstützung durch eine:n Mentor:in begleiten wir Dich von Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP. </li> <li>Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level. Wir betrauen Dich von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen und fördern Dich durch passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.   </li> <li>Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichen Geschlechts und Alters. </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Finanzen & Controlling (w/m/d)

Ausbildung mit Zukunft!Wer stellt neue Personalausweise aus? Wer nimmt die Gewerbeanmeldungen vor? Wer berechnet die Schülerfahrkosten? Viele Fragen und eine Antwort: Zukünftig Du!Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 1. September 2026 engagierten Nachwuchskräften zwei Ausbildungsplätze an alsVerwaltungsfachangestellte:rDie Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Wir ermöglichen Dir eine anspruchsvolle Ausbildung mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Ausbildungsvergütung.Nach Übernahme bieten wir Dir gute Aufstiegsmöglichkeiten in Form berufsbegleitender Lehrgänge und Fortbildungen sowie eine reiche Vielfalt an Tätigkeitsfeldern in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Aufgaben <ul><li>Die Ausbildung umfasst jeweils einen praktischen Teil in verschiedenen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung, einen betrieblich theoretischen Teil am Rheinischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Köln und einen schulischen Teil an der Berufsschule (Ludwig-Erhard-Berufskolleg) in Bonn.</li><li>Du erlernst dienstleistungsorientiertes Verwaltungshandeln nach rechtlichen Vorgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung zur Förderung des Gemeinwohls.</li></ul> Profil <ul><li>mindestens Fachoberschulreife</li><li>gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik</li><li>Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine tarifkonforme Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) Die Vergütung beträgt ab Mai 2026:<ul><li>1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 €</li><li>2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 €</li><li>3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 €</li></ul></li><li>grundsätzliche Übernahmemöglichkeit nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>eigenständige und verantwortliche Tätigkeit</li><li>herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen</li><li>vermögenswirksame Leistungen und eine gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gute Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>Förderung Deiner persönlichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten</li><li>Lernmittelzuschuss und Abschlussprämie in Höhe der im Tarifvertrag festgesetzten Regelung</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten

Duales Studium mit Zukunft!Du verfügst über einen guten Schulabschluss? Du bist kommunikativ, flexibel und hast Interesse an einer qualifizierten Ausbildung im öffentlichen Dienst?Dann ist das duale Studium bei der Stadtverwaltung Königswinter genau das richtige für Dich!Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 1. September 2026 engagierten Nachwuchskräften einen Ausbildungsplatz an alsStadtinspektoranwärter:in / Bachelor of Arts (Verwaltungsbetriebswirtschaft)Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Wir ermöglichen Dir eine anspruchsvolle Ausbildung mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Besoldung. Aufgaben <ul><li>Das duale Studium kombiniert praktische Abschnitte in verschiedenen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung sowie schulische Abschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW in Köln.</li><li>Du erlernst dienstleistungsorientiertes Verwaltungshandeln nach rechtlichen Vorgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung zur Förderung des Gemeinwohls. Darüber hinaus spezialisiert sich dieser duale Studiengang auf den Schwerpunkt Verwaltungsbetriebswirtschaft.</li></ul> Profil <ul><li>Fachhochschulreife bzw. allgemeine Hochschulreife</li><li>deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union</li><li>in der Regel ein Höchstalter zum Einstellungstermin von 38 Jahren, da Du bereits in der Ausbildung verbeamtet bist (§ 14 Landesbeamtengesetz NRW)</li><li>gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik</li><li>Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anwärterbezüge nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW von zur Zeit 1.555,68 € monatlich</li><li>interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf</li><li>grundsätzliche Übernahmemöglichkeit nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>eigenständige und verantwortliche Tätigkeit</li><li>herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen</li><li>flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gute Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch nach Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>Förderung Deiner persönlichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul> STBL1_DE

Stadtinspektoranwärter:in / Bachelor of Arts

Ausbildung mit Zukunft!Du verfügst über einen guten Schulabschluss? Du bist kommunikativ, flexibel und hast Interesse an einer qualifizierten Ausbildung im öffentlichen Dienst und einer serviceorientierten Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt?Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 01. September 2026 engagierten Nachwuchskräften einen Ausbildungsplatz an alsVerwaltungswirt:in / Stadtsekretäranwärter:inDie Ausbildungsdauer beträgt zwei Jahre. Wir ermöglichen eine anspruchsvolle Ausbildung mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Ausbildungsvergütung. Aufgaben <ul><li>Der Vorbereitungsdienst umfasst jeweils einen praktischen Teil in verschiedenen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung und einen schulischen Teil am Rheinischen Studieninstitut in Köln.</li><li>Du erlernst dienstleistungsorientiertes Verwaltungshandeln nach rechtlichen Vorgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung zur Förderung des Gemeinwohls.</li></ul> Profil <ul><li>Fachoberschulreife</li><li>deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union</li><li>in der Regel ein Höchstalter zum Einstellungstermin von 38 Jahren, da Du bereits in der Ausbildung verbeamtet bist (§ 14 Landesbeamtengesetz NRW)</li><li>gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik</li><li>EDV-Kenntnisse MS-Office</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anwärterbezüge nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW von zur Zeit 1.499,78 € monatlich</li><li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf</li><li>grundsätzliche Übernahmemöglichkeit nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>eigenständige und verantwortliche Tätigkeit</li><li>herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen</li><li>flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gute Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch nach der Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>Förderung Deiner persönlichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungswirt:in / Stadtsekretäranwärter:in

Duales Studium mit Zukunft!Du verfügst über einen guten Schulabschluss? Du bist kommunikativ, flexibel und hast Interesse an einer qualifizierten Ausbildung im öffentlichen Dienst?Dann ist das duale Studium bei der Stadtverwaltung Königswinter genau das richtige für Dich!Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 1. September 2026 engagierten Nachwuchskräften zwei Ausbildungsplätze an alsStadtinspektoranwärter:in / Bachelor of Laws (Allgemeiner Verwaltungsdienst)Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Wir ermöglichen Dir eine anspruchsvolle Ausbildung mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Besoldung. Aufgaben <ul><li>Das duale Studium kombiniert praktische Abschnitte in verschiedenen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung sowie schulische Abschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW in Köln.</li><li>Du erlernst dienstleistungsorientiertes Verwaltungshandeln nach rechtlichen Vorgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung zur Förderung des Gemeinwohls.</li></ul> Profil <ul><li>Fachhochschulreife bzw. allgemeine Hochschulreife</li><li>deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union</li><li>in der Regel ein Höchstalter zum Einstellungstermin von 38 Jahren, da Du bereits in der Ausbildung verbeamtet bist (§ 14 Landesbeamtengesetz NRW)</li><li>gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik</li><li>Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anwärterbezüge nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW von zur Zeit 1.555,68 € monatlich</li><li>einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf</li><li>grundsätzliche Übernahmemöglichkeit nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>eigenständige und verantwortliche Tätigkeit</li><li>herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen</li><li>flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gute Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch nach Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>Förderung Deiner persönlichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul> STBL1_DE

Stadtinspektoranwärter:in / Bachelor of Laws

<ul> <li>Arbeitsort: Bonn</li> <li>Anstellungsart: Teilzeit</li> <li>TVöD-Entgeltgruppe: 11</li> <li>Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst</li> <li>Befristungsdauer: befristet bis 31.12.2029</li> <li>Arbeitszeit: 29,25 Stunden pro Woche </li> <li>Tag der Bewerbungsgespräche: 12.11.2025</li> <li>Bewerbungsschluss: 02.11.2025</li> </ul> Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissen­schaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personal­angelegenheiten der Stiftung verantwortlich. Das Personalreferat ist für das gesamte Personalmanagement in der Stiftung, von der Rekrutierung über die Personalbetreuung und -entwicklung, das betriebliche Gesundheitsmanagement bis zur Entgeltabrechnung und der Ausbildungsleitung verantwortlich. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! Aufgaben Im Rahmen der Global Minds Initiative Germany des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt fallen folgende Aufgaben an: <ul> <li>Aufgabenwahrnehmung im Bereich unterjähriger Personalbedarfsanträge</li> <li>Steuerung von Personalgewinnungsverfahren (intern und extern) für die zugeordneten OEs</li> <li>Aufgabenwahrnehmung im Bereich Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen</li> <li>Personalbetreuung / Personaleinzelmaßnahmen</li> <li>Durchführung von Innovationsprojekten im Personalmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Für die Position angemessene nachgewiesene Berufserfahrung mit verwaltungs­nahem Bezug, z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Umfassende Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement erwünscht</li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst erwünscht</li> <li>Erfahrungen im Umang mit digitalen Arbeitsweisen erwünscht</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse</li> </ul> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite. Wir bieten <ul> <li>Arbeiten Sie in einem welt­offenen, inter­nationalen Umfeld</li> <li> Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarif­vertrag</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li> Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge</li> <li> Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten</li> <li>Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit</li> <li>Flexible und individuelle Arbeitszeit­gestaltung</li> <li> Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten</li> <li>Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freund­lichkeit, zertifiziert durch das Qualitäts­siegel „audit berufundfamilie“ </li> <li>Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger</li> <li>Parkplatz für Fahrräder und Autos</li> <li> Gute Verkehrs­anbindung </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft </li> </ul> Diversität ist für uns selbst­verständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namens­geber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleich­stellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Personalmanager (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den Hybrid-OP Kinderkardiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus? <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12 h Diensten möglich</li> <li>Arbeitsplatz im modernen Eltern-Kind-Zentrum</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei kinderkardiologischen Eingriffen</li> <li>Vor- und Nachbereitung der diagnostischen und therapeutischen Eingriffe</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte</li> <li>Teilnahme an Rufdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder OTA (m/w/d)</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zur kardiologischen Fachassistenz (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege oder Berufserfahrung im Bereich Kinderkardiologie ist von Vorteil</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung </li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Operationspflege</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage Bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d) - Hybrid-OP Kinderkardiologie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin im Blutspendedienst und der Abteilung Komponentenherstellung des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit (min. je 50 % einer VZ-Stelle) zu besetzen: Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA, BTA o. Ä. (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Blutspender im gesamten Spendeprozess (Beratung, Information, Kontaktpflege, Einbestellung, Datenerfassung/-pflege, Vorbeugung/Behandlung bei Spendekomplikationen)</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung sowohl konventioneller Vollblutspenden als auch maschineller Plasma- und Thrombozytenspenden</li> <li>Blutentnahmen</li> <li>Weitere Bearbeitung der Blutspenden, z. B. zu patientenbezogenen Präparaten</li> <li>Herstellung und Lagerung von Blutpräparaten</li> <li>Umgang mit Medizingeräten und Labor-EDV</li> <li>Durchführen von mobilen Spendeterminen</li> <li>Koordination von Spenderterminen</li> <li>Herstellung von Sekundärpräparationen</li> <li>Arbeiten im Quarantänelager und Konfektionierung von Plasmen für die weitere Verwendung</li> <li>Durchführung von herstellungsbegleitenden Qualitätskontrollen</li> <li>Erstellung von Blutbildern sowie Wartung und Qualitätskontrolle</li> <li>Sicherung und Überwachung der Funktionsfähigkeit der zur Herstellung und Lagerung notwendigen Geräte</li> <li>Primärpräparation des Vollblutes – Separieren des Vollblutes in einzelne Blutkomponenten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Alternativ eine medizinische, biologisch-chemische oder technische Ausbildung (z. B. Laborant*in (m/w/d))</li> <li>Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Ausgeprägte Servicebereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

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