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Dein Einsatz für soziale Gerechtigkeit: Prüfe Betriebe, sichere Beiträge und arbeite flexibel im Team, im Homeoffice und vor Ort in deiner Region. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Absicherung in Deutschland. Du sorgst für gerechte Beiträge und Transparenz im Sozialversicherungssystem. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist eine der größten Institutionen im öffentlichen Dienst und sorgt dafür, dass Menschen in entscheidenden Lebensphasen gut abgesichert sind. Zu unseren zentralen Leistungen gehören eine verlässliche Rente, wirksame Reha-Maßnahmen sowie eine zuverlässige Beratung. Damit diese Leistungen verlässlich finanziert werden, müssen Sozialversicherungsbeiträge korrekt erhoben werden. Neben Rente, Reha und Beratung ist der Betriebsprüfdienst eine weitere zentrale Aufgabe der DRV Bund. Wir prüfen Arbeitgeber deutschlandweit und stellen sicher, dass Beiträge richtig gemeldet und abgeführt werden. Im dualen Studium lernst du, rechtliche Vorgaben, betriebliche Praxis und Zahlen sicher zusammenzubringen und in Betriebsprüfungen anzuwenden. Du wertest Unterlagen aus, beurteilst Versicherungs-, Melde- und Beitragspflichten und hältst Ergebnisse nachvollziehbar fest – von Nachforderungen bis Guthaben. So schaffst du Fairness und Rechtsklarheit und sicherst die Finanzierungsbasis der Solidargemeinschaft. Der Betriebsprüfdienst der DRV Bund ist bundesweit in 17 Prüfbezirke gegliedert und führt jährlich rund 400.000 Arbeitgeberprüfungen durch. In 15 dieser Prüfbezirke finden im jeweiligen Prüfbüro die fachpraktischen Ausbildungseinheiten für diesen Studiengang statt. In der Regel liegt dein Wohnort im Einzugsgebiet von mindestens zwei Prüfbüros. Gib in deiner Bewerbung am besten das Prüfbüro an, das näher an deinem Wohnort liegt. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. Oktober </li> <li>Studienort: Berlinoder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt. (außer Prüfbezirk Berlin)</li> <li>Vergütung: 1.626 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Bewerbungsfrist: ab sofort</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> Aufgaben Studium mit Struktur und Praxisbezug <ul> <li>Dein Studium ist dual aufgebaut. Die Theoriephasen absolvierst du an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Berlin und/oder Bochum, die Praxisphasen in deinem Prüfbüro.</li> <li>Starten wirst du mit 2 Theoriephasen á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ darfst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du, abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriephasen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung. </li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt. Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> </ul> In der Praxis lernst du … <ul> <li>gesetzliche Grundlagen des SGB IV praxisnah anzuwenden, Betriebsprüfungen von der Fallaufnahme bis zum Prüfbericht strukturiert umzusetzen.</li> <li>Beschäftigungsformen rechtssicher einzuordnen, Arbeitnehmerüberlassung von Werk- und Dienstverträgen abzugrenzen und Statusfragen zu bewerten.</li> <li>Versicherungs- und Beitragspflicht in Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung zu beurteilen, Entgelt- und Arbeitszeitmodelle zu bewerten und Mindestlohnverstöße festzustellen.</li> <li>Umlagen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz und die Insolvenzgeldumlage in Zweck, zahlungspflichtige Arbeitgeber und prüfrelevante Anwendung einzuordnen.</li> <li>die Prüfdienstanwendungen sowie die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung (euBP) als Standardverfahren zu beherrschen.</li> </ul> Profil <ul> <li>zum Studienbeginn ein (Fach-)Abitur mit bundesweiter Studienberechtigung an Hochschulen</li> <li>Interesse an juristischen Fragestellungen, verwaltungstechnischen Abläufen und gesellschaftlicher Verantwortung</li> <li>ein sicheres sprachliches Ausdrucksvermögen sowie die Bereitschaft, fachliche Inhalte schriftlich wie mündlich plausibel zu vermitteln (mindestens auf Sprachniveau C1)</li> <li>ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen</li> <li>einen sicheren Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft, dich in digitale Fachanwendungen zügig einzuarbeiten</li> <li>Anpassungsfähigkeit und Freude, dich auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen und Situationen einzustellen, um vom kleinen Betrieb bis zum Konzern verständlich und überzeugend kommunizieren zu können</li> <li>Urteilsvermögen und Priorisierungskompetenz, Aufwand und Nutzen abzuwägen, Schwerpunkte zu setzen und Aufgaben eigenverantwortlich sowie zielorientiert abzuschließen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Laws (LL.B.) - Sozialversicherungsrecht - Betriebsprüfdienst

Der Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen e.V. (FLVW) ist der Dachverband aller Fußball- und Leichtathletikvereine in Westfalen. Er ist einer der 21 Landesverbände des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) und Mitglied des Westdeutschen Fußballverbandes (WDFV) sowie des Deutschen Leichtathletik-Verbandes (DLV). Anstellungsart: Teilzeit, Aushilfe Aufgaben <ul> <li>Reinigung der Gästezimmer und Tagungsräume</li> <li>Mithilfe in der Wäscherei</li> </ul> Profil <ul> <li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Herzlichkeit</li> <li>Sie sind selbstständig und zuverlässig</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>eine gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld</li> <li>eine umfassende Einarbeitung</li> <li>ein symphatisches und lockeres Team</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>eine attraktive Vergütung (angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonn- und Feiertagszuschläge, 38,5 h Woche und Zuschuss zur betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31.12.</li> <li>digitales Zeiterfassungsprogramm</li> <li>ausreichend Parkplätze und fußläufig erreichbarer ÖPNV</li> <li>kostenfreie Getränke und Teamevents</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket als Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Housekeeping (m/w/d)

Die Gemeinde Beelen sucht zur Nachbesetzung der freiwerdenden Stelle eine fachlich kompetente, engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereichs Zentrale Verwaltung. Zum Aufgabenschwerpunkt gehören die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Personalangelegenheiten, Kommunalverfassungsrecht, Organisationsangelegenheiten und IT.Die Gemeinde Beelen liegt im Ostmünsterland zwischen Münster und Bielefeld. Die Kreisstadt Warendorf, die über schöne Wege auch mit dem Rad zu erreichen ist, liegt 10 km entfernt. Die Gemeinde verfügt über eine Grundschule, eine Offene Ganztagsschule und vier Kindertages-stätten. Darüber hinaus hat in Beelen das Vereinsleben einen großen Stellenwert.Gesucht wird eine qualifizierte und dynamische Persönlichkeit, die in der Lage ist, mit organisatorischem Geschick, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft die zahlreichen Aufgaben im Fachbereich Zentrale Verwaltung wahrzunehmen. Aufgaben Die Leitung des Fachbereichs Zentrale Verwaltung ist im Wesentlichen für die Wahrnehmung folgender Aufgaben zuständig:· Sie nehmen die Funktion als Kämmerer wahr und steuern die Entwicklung der Gemeindefinanzen.· Sie verantworten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion die Entwicklung des Personal- und Organisationsmanagements.· Sie sind Ansprechpartner für den Bürgermeister, die politischen Gremien und die Mitarbeitenden im Zusammenhang mit schwierigen kommunalverfassungsrechtlichen Fragestellungen.· Sie sind für Entscheidungen besonders schwieriger Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung zuständig.· Sie sind verantwortlich für den Bereich Informationstechnologie und Digitalisierung.· Koordination der Arbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.· Vertretung fachbereichsspezifischer Angelegenheiten in den politischen Gremien. Profil · Sie haben die Befähigung zum gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. einen gleichwertigen Bachelor-Abschluss oder einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II.· Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen öffentliche Finanzwirtschaft, Personalwesen, Organisationsentwicklung und Kommunalverfassungsrecht.· Sie verfügen über Erfahrungen in leitender Funktion in einer Kommunalverwaltung.· Sie arbeiten teamorientiert, zielorientiert und sind konfliktfähig.· Sie verfügen über analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.· Sie zeichnen sich durch eine hohe persönliche Motivation und Einsatzbereitschaft aus. Wir bieten · eine unbefristete Herausforderung im öffentlichen Dienst· eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit· eine Eingruppierung je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A13 LBesG NRW· betriebliche Zusatzversorgung· Gewährung einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung· bedarfsorientierte Fortbildungen· Dienstradleasing STBL1_DE

Fachbereichsleitung Zentrale Verwaltung (w/m/d)

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. Aufgaben <ul><li>Projektkoordination von Straßenbaumaßnahmen</li><li>Leitung von Neubau- und Sanierungsprojekten von öffentlichen Verkehrsflächen einschließlich der Wahrnehmung der städtischen Bauleitung</li><li>Abwicklung von Ingenieurverträgen im Bereich des Straßenbaus</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (mind. Bachelor) mit der Fachrichtung Straßenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li><li>Ausbildung als Meister*in bzw. Techniker*in in den vergleichbaren Fachrichtungen der genannten Studiengänge oder</li><li>Abschluss des genannten Studiums spätestens zwei Semester nach Einstellung</li><li>selbstständige, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise – auch im Team</li><li>sicheres Auftreten gegenüber Planungsbeteiligten und Bauunternehmen</li><li>Bereitschaft, sich notwendige Kenntnisse anzueignen</li><li>Deutsche Sprachkenntnisse des Niveaus C1 oder höher</li></ul>Wünschenswert<ul><li>gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, ZTV, usw.)</li><li>gute Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Bauleitung, vorzugsweise auch im öffentlichen Dienst</li><li>gute Kenntnisse der Fach-Anwendung AVA</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 48.300 € bis 71.700 € (Entgeltgruppe 11 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li><li>für Meister*innen bzw. Techniker*innen ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 46.700 € bis 65.200 € (Entgeltgruppe 10 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li><li>für Studierende, die spätestens zwei Semester nach Einstellung das Studium beenden, einen Stundenlohn von zurzeit 16,53 Euro (Entgeltgruppe 4 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li><li>eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster</li><li>Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken</li><li>Cafeteria im Rathaus</li><li>32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester</li><li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit</li><li>Mobiles Kinderzimmer</li><li>betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin</li><li>eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>Jobrad</li><li>Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)</li><li>schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen</li><li>aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur/in oder Techniker/in (w/m/d) für unseren Straßenbau in Vollzeit oder Teilzeit

Die BG RCI ist ein moderner Dienstleister der gesetzlichen Unfall­versicherung. Unsere Mission: WIR HELFEN unseren Versicherten nach einem Arbeits­unfall oder einer Berufs­krankheit wieder gesund und leistungs­fähig zu werden. Von unserer Expertise profitieren ca. 37.000 Mitglieds­betriebe und 1,6 Millionen Versicherte in ganz Deutschland.Zum 1. Oktober 2026 vergeben wir an unseren Standorten in Bochum oder Köln Studienplätze (m/w/d) im dualenBachelor-Studiengang (B.A.) gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und VerwaltungÜberblick: Ihr duales Studium bei der BG RCI Innerhalb von drei Jahren bereiten wir Sie auf die gehobene Sachbearbeitung vor – sowohl bei der BG RCI als auch an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld. Sie erwerben juristisches, medizinisches und ökonomisches Fachwissen und entwickeln wissenschaftliches Denken, um individuelle Lösungen für unsere Versicherten zu finden. Aufgaben <ul><li>Versicherte betreuen: Unterstützung nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten und Überwachung der Heilverfahren in Abstimmung mit den behandelnden Ärzten.</li><li>Bescheide erlassen: Erstellung von Anerkennungs-, Ablehnungs- und Rentenbescheiden gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften.</li><li>Beratung: Ermittlung und umfassende Information zu den zustehenden Geld- und Sachleistungen bzw. Entschädigungen für Versicherte und Hinterbliebene.</li></ul> Profil <ul><li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li><li>oder mittlerer Bildungsabschluss in Verbindung mit einem qualifizierten Abschluss einer mindestens dreijährigen anerkannten Berufsausbildung</li><li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li><li>Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielseitiges Studium, das Sie auf einen spannenden Beruf vorbereitet</li><li>Abwechslungsreiche Lernformate, bestehend aus Präsenzphasen an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld und Online-Studium</li><li>Eine sehr gute Studienvergütung von 1.744 € brutto</li><li>Qualifizierte Betreuer/-innen und Dozenten/-innen, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen</li><li>Langfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere Weiterbeschäftigung</li><li>Erstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten</li><li>Einstellung im öffentlichen Dienst</li><li>Deutschland-Job-Ticket</li></ul> STBL1_DE

Bachelor-Studiengang (B.A.) gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und Verwaltung

Auch unser Betrieb steht vor großen demographischen Herausforderungen, denen wir uns aktiv und zukunftsorientiert stellen. Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement tragen maßgeblich zur Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten bei. In diesem Zusammenhang ist bei GELSENDIENSTE in der Abteilung Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt die nachfolgend aufgeführte Stelle zu besetzen: Aufgaben <ul> <li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung verschiedener HR-Themen, wie z.B. Personalbindung, Nachfolgeregelungen und Wissensmanagement</li> <li>Konzeption, Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie verschiedener Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Leitung und Gesamtkoordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements inkl. Durchführung von Erst- und Folgegesprächen</li> <li>Verantwortliche/r Ansprechpartner/-in und Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und allen am BEM-Prozess beteiligten Gremien, Personen und Organisationen (u. a. Personalrat, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärzte/-innen)</li> <li>Leitung des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA) sowie eigenständige Konzeption und Organisation von Gesundheitszirkeln</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, oder Master) vorzugsweise im Personalmanagement, oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare, gleichwertige Ausbildung, oder den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie neben fundierten Berufserfahrungen innerhalb der strategischen Personalentwicklung über gute Kenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement und hier insbesondere im Bereich des des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach SGB IX</li> <li>Sie beherrschen die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften und haben ein sicheres Verständnis von organisatorischen Rahmenbedingungen eines modernen Personal- und Gesundheitsmanagements</li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS-Office-Paket)</li> <li>Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sie haben ausgeprägte Kompetenzen in der Gesprächsführung, Beratung und der Konfliktmoderation</li> <li>Der Abschluss der Ausbildereignungsprüfung sowie die Führerscheinklasse B sind wünschenswert</li> <li>Konzeptionell ausgerichtetes Denken, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des TVöD</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm </li> </ul> STBL1_DE

Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Referent/-in Personalentwicklung (w/m/d)*

Bei GELSENDIENSTE in der Abteilung Finanzen und Marketing sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen zu besetzen: Aufgaben <ul> <li>Erstellung des Jahresabschlusses, des Wirtschaftsplanes und des Quartalsberichtes</li> <li>Durchführung von monatlichen Controlling-Berichten inkl. Dashboard</li> <li>Erstellung des Berichtswesens für die Betriebsleitung, Fachabteilungen sowie für die Stadt Gelsenkirchen und politischen Gremien</li> <li>Beratung und Unterstützung der operativen Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Permanente Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten</li> <li>Erstellung von projektbezogenen Controlling-Analysen</li> <li>Erstellung der Gebührenbedarfsberechnung, Datenerhebung im Rahmen von Benchmark-Vergleiche sowie Gebührenvergleiche </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, oder Master) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare, gleichwertige Ausbildung, oder den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II)</li> <li>Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen, Kosten- und Leistungsrechnung und Controlling und ein hohes Maß an Zahlenverständnis </li> <li>Sie haben fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich des Controllings und der Wirtschaftsprüfung</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den SAP Modulen FI/CO und beherrschen Prozesse wie Umlagen und Verteilungen im Rahmen von Periodenabschlüssen sowie Kostenstellen- und Auftragsverwaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit M 365 insbesondere Excel</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des TVöD</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Controlling (w/m/d)*

Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz? Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden. Für die Besetzung einer Vollzeit- / Teilzeitstelle am Dienstort Münster suchen wir eine / einen Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) (FH- Diplom / Bachelor) Aufgaben Die Bundesrepublik Deutschland fördert u.a. Projekte der Forschung, der Deutschen Luft- und Raumfahrttechnik, der Bildungszentren sowie von städtebaulicher, kultureller und sozialer Bedeutung. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die baufachliche Beratung, Begleitung und Prüfung von Baumaßnahmen im Zuwendungsbereich des Bundes in NRW. Der Bereich zeichnet sich durch eine hohe und interessante Maßnahmenvielfalt aus. Er erfordert viel Diplomatie bei der Abstimmung mit den Repräsentanten von Behörden, Forschungseinrichtungen, Verbänden, Stiftungen, Kammern und zahlreichen anderen Institutionen. Ihrer Funktion als Ansprechpartner/ Ansprechpartnerin für den Zuwendungsgeber und Zuwendungsempfänger kommt eine hohe Bedeutung zu. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau bzw. Bauingenieurwesen, als FHDiplom oder Bachelor oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des technischen Verwaltungsdienstes</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung § 34 HOAI im Bereich der Leistungsphasen 1-9</li> <li>sehr gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine hohe Problemlösungskompetenz </li> <li>hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und serviceorientiertes Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> <li>sehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> wünschenswert: <ul> <li>grundlegende Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht</li> <li>fundierte baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstiegsgehalt als Angestellter/ Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten</li> <li>langfristige berufliche Entwicklung</li> <li>für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13</li> <li>Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen</li> <li>großzügige Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)(FH- Diplom / Bachelor)

Die Stadt Halver liegt mit ihren rd. 16.500 Einwohner*innen im Märkischen Kreis an der Grenze zwischen Westfalen und Rheinland. Neben landschaftlich reizvoller Natur bietet Halver viele Freizeitangebote und Erholungsmöglichkeiten verbunden mit vielfältiger Gastronomie und einem regen Vereinsleben. Zudem verfügt die Stadt über moderne Kindertagesstätten und zwei Grundschulen an drei Standorten, die auch alle die Offene Ganztagsschule anbieten. Eine Sekundarschule und ein Gymnasium ermöglichen alle Bildungsabschlüsse vor Ort. Die Stadt Halver sucht zum 01. 01. 2026 unbefristet und in Vollzeit eine/einen IT Team-Leader (w/m/ d). Aufgaben <ul> <li>Selbstständiges Führen einer kleinen IT Abteilung mit den folgenden Schwerpunktaufgaben: <ul> <li>- Organisation und Steuerung von allen IT Anforderungen (Projekte)</li> <li>- Regeln und Steuern aller IT Services</li> <li>- Priorisierung und Ressourcenplanungen (personell und materiell)</li> </ul> </li> <li>Erhebung, Analyse und Priorisierung der IT-Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen</li> <li>Zukunftsorientierte Konzeptionierung, Unterstützung bei der Definition von Unternehmenszielen</li> <li>Annahme von IT-Anforderungen, Abstimmung der Anforderungen mit der verantwortlichen Fachbereichsleitung</li> <li>Sicherstellung von effizienten Bearbeitungsabläufen</li> <li>Erstellung eines IT-Leistungskatalogs für Standardanfragen</li> <li>Sicherstellung der Transparenz und Kommunikation des Bedarfs sowie der Projektfortschritte gegenüber relevanten Stakeholdern durch regelmäßige Statusberichte</li> <li>Funktion als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung der Demand-Management-Prozesse zur Optimierung von Effizienz und Ressourcennutzung im gesamten Unternehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich IT / Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Management</li> <li>Praxis in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Dienstleistern</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Steuerung von IT-Projekten sowie in den Methoden des Anforderungsmanagements (Change-Management)</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW</li> <li>Alle tariflichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Zusatzkrankenversicherung</li> <li>Familienfreundliche Bedingungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich</li> <li>Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team </li> </ul> STBL1_DE

IT Team-Leader (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Expert:in für die SAP-Applikationsbetreuung (w/m/d) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA in unserer LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8238 bis zum 08.09.2025. Aufgaben <ul> <li>IT-Unterstützung von Geschäftsprozessen im Umfeld SAP S/4 Hana</li> <li>Nutzerunterstützung, Änderungsdurchführung; Customizing für LWL-spezifische Prozesse</li> <li>Beratung der Fachbereiche aus Kernverwaltung und Psychiatrieverbund</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Verfahren und Module</li> <li>Planung und Durchführung von IT- / Fachtests sowie Vorbereitung von Freigaben für Softwareanpassungen, Pflege von Dokumentationen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>nachweisebare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der SAP-Modulbetreuung (z. B. FI, FI-AA, MM, PM)</li> <li>Kennnisse in der Planung, Umsetzung und dem Betrieb vom Schnittstellenszenarien</li> <li>Programmierkenntnisse, vorzugsweise ABAP</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li> <li>hohe IT-Affinität und ggf. eigeninitiative Leitung von interdisziplinären Arbeitsgruppen</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! STBL1_DE

139 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 59192 Bergkamen, Deutschland