field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) eine:n motivierte:n und engagierte:n Abteilungsleiter:in Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen In dieser Position verantworten Sie die Führung und Leitung der Abteilung Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen. Diese Abteilung sichert u.a. die ambulante Notfallversorgung in Berlin durch die ärztliche Dienstplanung für die 116117 sowie durch die Besetzung und Erweiterung der KV-eigenen Notdienstpraxen. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung</li> <li>Bearbeitung von Fragestellungen und Beratung der Mitglieder zu Themen der ambulanten Notfallversorgung</li> <li>Erarbeitung von Beratungs- und Beschlussvorlagen für Vorstand und Gremien der KV Berlin</li> <li>Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Verträgen im Bereich der ambulanten Notfallversorgung</li> <li>Begleitung, Vor- und Nachbereitung von Fachebenen- sowie Arbeitsausschusssitzungen</li> <li>Wahrnehmung von abteilungsinternen sowie übergreifenden Projektsteuerungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung, vorzugsweise Masterabschluss aus dem Bereich Gesundheitsmanagement, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft, mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse mit einschlägiger und mehrjähriger Berufserfahrung im Verwaltungsbereich der ambulanten Notfallversorgung bzw. des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> <li>Sehr gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und schriftlich darzustellen</li> <li>Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams</li> <li>Kenntnisse in Führungsmethoden und -instrumenten sowie Personalentwicklung</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: EG 14 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Abteilungsleiter:in Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) am Arbeitsort Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Gesellin / Gesellen für Gebäudeautomation/​Gebäudeleittechnik (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: BEFN129915, Stellen‑ID: 1292460) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 200 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Aufgaben <ul> <li>Betreiben der Gebäudeautomation/der Gebäude­leittechnik und der Sicherheitstechnik</li> <li>Parametrierung von Anlagen an die Betriebsgegebenheiten</li> <li>Anpassung von Steuerungen und Regelungen nach technischen Änderungen sowie innerhalb des Lebenszyklus an Anlagen aller Gewerke</li> <li>Bearbeitung, Klassifizierung und Auswertung der eingehenden Störmeldungen der Gebäudeleit­technik</li> <li>Diagnose, Fehlereingrenzung, Reparatur­arbeiten sowie Wartungs- und Pflegearbeiten im Rahmen des First Level Supports</li> <li>Begleitung und Hilfestellung bei betriebs­notwendigen Prüfungen und Abnahmen</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Elektroniker/in für Automatisierungstechnik bzw. Elektroniker/in für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Automations- bzw. Gebäudeleittechnik sind wünschenswert, ebenso Erfahrungen mit GLT-Systemen (BACnet Protokoll) und Mess- und Regeltechniksystemen von Kieback &amp; Peter DDC3000, DDC4000</li> <li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung von Gebäuden</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in nicht erlernten TGA‑Gewerken Kenntnisse anzueignen und übergreifend zu arbeiten</li> <li>Fundierte PC-Kenntnisse in den Standard­betriebssystemen- und Anwendungen wie Microsoft Office</li> <li>Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst nachts und am Wochenende/​Feiertagen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 10 SÜG</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Gesellin / Geselle für Gebäudeautomation/Gebäudeleittechnik (w/m/d)

Das Zuse-Institut Berlin (ZIB) ist ein interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut des Landes Berlin. Wir betreiben Forschung und Entwicklung in der anwendungsnahen Mathematik und praktischen Informatik sowie Analyse und Verarbeitung komplexer Daten in Verbindung mit Hochleistungsrechnen. In der Verwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personal­sach­bear­bei­ter*in (w/m/d) in Vollzeit (39,4 Wochenstunden), befristet für ein Jahr mit Weiterbeschäftigungsperspektive, zu besetzen. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Verwaltung des Zuse-Instituts Berlin versteht sich als Serviceeinrichtung für alle Beschäftigten des Hauses. Die kleine Personalabteilung - derzeit bestehend aus zwei Beschäftigten - übernimmt dabei die Betreuung und Verwaltung der ca. 250 Beschäftigten des Instituts. Aufgaben In dieser zentralen Rolle sorgen Sie dafür, dass der Personalleiter sich voll und ganz den strategischen Höhenflügen widmen kann – während Sie sich um die bodenständigen Details kümmern. Dazu gehört unter anderem die Abwicklung von Personaleinzelangelegenheiten für Tarifbeschäftigte vom Einstieg bis zum Austritt – natürlich stets im Einklang mit den einschlägigen tarifrechtlichen Vorschriften, Gesetzen und weiteren Regularien. Außerdem stehen Sie den Mitarbeitenden und Führungskräften mit Ihrer Expertise und unerschütterlichen Geduld in allen personalrelevanten Fragen zur Verfügung und unterstützen die Fachabteilungen tatkräftig auf der Suche nach neuen Talenten. Kurz gesagt: Sie sind der unverzichtbare Dreh- und Angelpunkt, der den Laden am Laufen hält. Profil Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die es liebt, eigenverantwortlich und mit unermüdlichem Servicegedanken in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu glänzen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung? Perfekt! Aber auch als Quereinsteiger*in mit einschlägiger Erfahrung in diesem Bereich sind Sie bei uns absolut willkommen – Hauptsache, Sie wissen, was Sie tun. Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind ein Muss – und wenn Sie diese in der spannenden Welt der öffentlichen Verwaltung erworben haben, umso besser! Stressige Situationen bringen Sie nicht ins Wanken: Mit Ihrem klaren Blick für Prioritäten und Ihr Talent, auch im Chaos Ruhe zu bewahren, behalten Sie stets die Oberhand. Dazu kommen Ihre kommunikative Stärke, echte Teamfähigkeit und Ihre Bereitschaft, pragmatisch anzupacken, wenn es drauf ankommt. Perfekte Deutschkenntnisse, solides Englisch und Ihre MS-Office-Fähigkeiten machen Sie endgültig zu einer echten Bereicherung für unser Team. Bereit, durchzustarten? Wir bieten Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem interessanten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung sowie <ul> <li>ein abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>berufliche Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in der fachlichen Weiterentwicklung,</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge (VBL),</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit),</li> <li>Vergütung gemäß TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung, Jahressonderzahlung,</li> <li>Hauptstadtzulage von bis zu 150 € monatlich, alternativ BVG-Jobticket + Differenzbetrag,</li> <li>sowie die kostenreduzierte Nutzung der Mensen und des Sportprogramms der Freien Universität Berlin.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sofern sie in entsprechenden Stellen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

Der Deutsche Rechnungslegungs Standards Committee e.V. (DRSC) ist der nationale Standardsetzer auf dem Gebiet der Konzernrechnungslegung in Deutschland. Er wurde am 17. März 1998 als unabhängiger eingetragener Verein mit Sitz in Berlin gegründet und mit Vertrag vom 3. September 1998 und erneut am 2. Dezember 2011 durch das Bundes­minis­terium der Justiz (BMJ) als die zuständige Standardisierungsorganisation für Deutschland nach Maßgabe des § 342q HGB anerkannt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Office-Manager (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Organisatorische Unterstützung des Präsidiums, der Gremien und Mitarbeiter des DRSC</li> <li>Organisation der verschiedenen DRSC-Gremien und Arbeitsgruppen, insbesondere Koordinierung der Sitzungen</li> <li>Kontaktstelle für die Mitglieder des DRSC und externe Anfragen</li> <li>Büroverwaltung: Gebäudemanagement, Ansprechpartner für Dienstleister und Lieferanten, Beschaffung von Büromaterial und -ausstattung</li> <li>Personalbezogene und buchhalterisch vorbereitende Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Büromanagement oder in der Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Verwaltung von Regierungsinstitutionen / NGOs / gemeinnützigen Organisationen / Vereinen von Vorteil</li> <li>Erfahrung in einem interkulturellen Umfeld willkommen</li> <li>Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Analytische Fähigkeiten und Problemlösungsorientierung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeiten</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Sprachen: Gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein tolles Team mit engagierten Kollegen und Kolleginnen sowie flache Hierarchien</li> <li>Ausführliche Einarbeitungsphase in hybrider Arbeitsumgebung</li> <li>Unsere Geschäftsstelle im Herzen von Berlin nähe Kranzlereck mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Voll-/Teilzeit (25-40h/Woche)</li> <li>Wettbewerbsfähiges Gehalt</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld und Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von nationalen, europäischen und globalen Institutionen</li> </ul> STBL1_DE

Office-Manager (m/w/d) in Voll-/Teilzeit

Kommen Sie in unser Team des Stabsbereichs Politik und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als: Assistenz im Referat Internationale Politik und Europarecht Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung gegenüber Regierung und Parlament sowie weiteren politischen Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Unfallversicherung und ein gutes Gespür dafür, welche Argumente für die Politik zählen. Weitere Eckpfeiler einer erfolgreichen politischen Interessensvertretung sind die Fähigkeit, als ehrlicher und verlässlicher Gesprächspartner aufzutreten und jederzeit auch sachlichen Argumenten gegen das eigene Anliegen seriös zu begegnen. Aufgaben <ul> <li>Terminkoordination und -überwachung</li> <li>Sichtung und Bearbeitung der Eingangspost</li> <li>Akten- und Vorgangsführung, auch elektronisch, einschließlich Dokumentation</li> <li>Anfertigung von Texten, Tabellen, Grafiken und Präsentationen</li> <li>Organisation und verwaltungstechnische Abwicklung von Dienstreisen</li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen einschließlich Vorbereitung von Unterlagen</li> <li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Kongressen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in geforderten oder ähnlichen Bereichen wünschenswert</li> <li>Sehr gute administrative und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Lösungsorientiertes, strukturiertes, sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten</li> <li>Technikaffinität und sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS 365-Produkten und ggf. SAP-Anwendungen</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Assistenz im Referat Internationale Politik und Europarecht

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BS I 3 in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Bürosachbearbeitung (w/m/d)</h1> <ul> <li>Bewerbungsfrist: 03.06.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 6 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BS I 3 realisiert den Liegenschaftsausbau für zwei Sicherheitsbehörden. Die Liegenschaften sind geprägt durch historische Bestandsgebäude. Die aus Klinkerbauten bestehende Gesamtanlage ist denkmalgeschützt. Aufgrund des stetig ansteigenden erheblichen Aufgabenzuwachses der beiden Sicherheitsbehörden ist ein zusätzlicher Flächenbedarf entstanden. Gegenstand der zu planenden und auszuführenden Baumaßnahmen sind Neubauten mit rd. 48.000 m² NUF, außerdem die übergreifenden technischen Maßnahmen. Weiterhin sind Umbaumaßnahmen von zwischen 1901 und 1904 errichteten, denkmalgeschützten Gebäuden durchzuführen. Aufgaben <ul> <li>Projektbegleitung mittels Projektkommunikationsmanagementsystem, z. B. Thinkproject</li> <li>Bearbeitung von Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten sowie Kostenkontrolle mit Kostenkontrollsystem „O-Xilis“</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Abrechnung von Baumaßnahmen und Zusammenstellung der Rechnungsunterlagen</li> <li>Mitwirken bei Vergabevorgängen, Qualitäts- und Terminmanagement</li> <li>Büro-, Schreib-, Sekretariats- und sonstige Verwaltungsarbeiten wie z. B. Postbearbeitung, Terminplanung unter Einhaltung enger Terminvorgaben</li> <li>Koordination und Organisation von internen und externen Besprechungen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung insbesondere zur/zum Kaufmann/​‑frau für Bürokommunikation, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellten-, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>in Frage kommen sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>die Fähigkeit, präzise und effektiv zu handeln und dabei einen freundlichen, service- und kundenorientierten Umgang zu haben</li> <li>rasche Auffassungsgabe, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>engagiertes, flexibles und umsichtiges Arbeiten im Team</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Verwaltungserfahrungen und Grundkenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li>Erfahrungen in der Projektbearbeitung mittels eines Projektmanagementsystems</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 26. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) für das Referat BS I 3

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiter:innen wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!Für die Stabsstelle Vorstand suchen wireine:n Referent:in (d/w/m) UnternehmensentwicklungDu brennst für Optimierung und willst die Zukunft von Europas größtem Betreiber öffentlicher Bäder aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams! In unserer neuen Unternehmenszentrale am Südkreuz arbeitest Du direkt mit dem Vorstand und einem engagierten Team aus Referent:innen und Assistenzen zusammen. Dein Fokus: die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens – von der Optimierung von Strukturen, Prozessen und Systemen bis hin zur Begleitung eines kulturellen Mentalitätswandels. Dabei übernimmst Du Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Umsetzung zentraler Projekte und berichtest direkt an den Vorstand. Aufgaben <ul><li>Du unterstützt den Vorstand bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie</li><li>Du managst Strategiekreise, Projektlenkungsgremien und Führungsworkshops.</li><li>Du erarbeitest Entscheidungsvorlagen, priorisierst Initiativen und planst Budgets</li><li>Du leitest und koordinierst Projekte/Teilprojekte (inkl. Steuerung interner Teams und externer Berater)</li><li>Du entwickelst das Projektmanagement-Rahmenwerk weiter und sicherst Qualitätsstandards</li><li>Du führst „Lessons Learned“-Sessions zur kontinuierlichen Verbesserung durch</li><li>Du begleitest den kulturellen Wandel durch Maßnahmen im Veränderungsmanagement</li><li>Du kommunizierst Veränderungsprozesse nach innen und außen</li><li>Du vernetzt Dich mit internen/externen Stakeholdern (z. B. Fachverbände, Hochschulen)</li></ul> Profil <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Master-/Diplomstudium (Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)</li><li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Strategie, Unternehmens- oder Organisationsentwicklung mit</li><li>Du verfügst über nachgewiesene Expertise in Projektleitung und Change-Management</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse, Aufbau-/Ablauforganisation und agilen Methoden</li><li>Du kennst Dich mit PM-Tools (MS Project, Jira, Confluence) aus und hast idealerweise Zertifizierungen (z. B. PRINCE2, Scrum, PMI)</li><li>Du denkst strategisch-analytisch und handelst mit Hands-on-Mentalität</li><li>Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und durchsetzungsfähig</li><li>Du bist veränderungsbereit und souverän im Umgang mit Führungsebenen</li></ul> Wir bieten Vergütung: EG 13 TVöD-V Tarifgebiet West Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Vertragsdauer: Unbefristet, ab sofort<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung</li><li>Bezuschusstes BVG Firmenticket</li><li>Fahrradleasing</li><li>Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern</li></ul>Bewerbungsschluss: 23.05.2025 STBL1_DE

Referent:in (d/w/m) Unternehmensentwicklung

Ort: Berlin Beginn: ab sofort Der Bankenverband ist einer der großen Wirtschaftsverbände Deutschlands. Er vertritt die Interessen der in Deutschland tätigen privaten Banken und FinTechs auf nationaler und internationaler Ebene. Für diesen wirtschaftspolitischen Spitzenverband suchen wir Dich - eine/n engagierte/n IT Security Expert/in (w/m/d), die/der sich leidenschaftlich für die Sicherheit von Informationen und die effektive Verwaltung von Daten interessiert. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit mindestens 30 Stunden auch teilzeitgeeignet ist. Als Teil unseres IT-Management Teams soll der Bereich der IT-Security weiter aufgebaut werden. Neben einer Microsoft-Enterprise-Umgebung betreiben wir On-Premise und Cloud Lösungen und arbeiten mit verschiedenen SaaS-Dienstleistern zusammen. Aufgaben <ul> <li>Zu Deinen Aufgabenbereichen gehören Cyber Defence, Endpoint Security, Identity &amp; Access Management, Cloud Security und IT Governance Risk and Compliance.</li> <li>Du entwickelst, implementierst und überwachst IT-Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und -kontrollen.</li> <li>Du steuerst interne und externe Dienstleister zur Einhaltung und Verbesserung der vereinbarten IT-Security Services.</li> <li>Du führst Sicherheitsaudits, Penetrationstests und Schwachstellenanalysen durch.</li> <li>Du bist für das Incident Response Management verantwortlich.</li> <li>Du bist spezialisiert auf Monitoring-Tools und -Technologien für die Überwachung und Früherkennung von Sicherheitsvorfällen und -bedrohungen (Datadog, MS Defender, MS Intune, etc.).</li> <li>Du verwaltest Zugriffsrechte und Datenschutzmaßnahmen.</li> <li>Du berätst und führst Schulungen durch zur kontinuierlichen Steigerung des Bewusstseins unserer Mitarbeitenden für das Thema „IT-Sicherheit“ und „Data-Compliance“.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du kannst Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit und Data-Compliance nachweisen.</li> <li>Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerksicherheit, Verschlüsselung, Authentifizierung und Identitätsmanagement.</li> <li>Du verfügst über Erfahrung mit Monitoring-Tools und -Technologien für die Sicherheitsüberwachung.</li> <li>Du bist vertraut mit relevanten gesetzlichen Vorschriften (z. B. DSGVO) und Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001) im Kontext von Microsoft-Technologien.</li> <li>Du hast Erfahrung im Projektmanagement.</li> <li>Du arbeitest gern im Team, bist kommunikationsstark und eigeninitiativ.</li> <li>Du hast fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für kreative Gestaltung in einem führenden Verband der Wirtschaftspolitik,</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, unterstützt durch eine engagierte Teamatmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur,</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, inklusive flexibler und ortsunabhängiger Arbeitsmöglichkeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeitausgleich abzubauen,</li> <li>eine leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung,</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>einen Arbeitsplatz in bester Lage in Berlin-Mitte mit exzellenter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel,</li> <li>einen Zuschuss in Höhe von 30,00 € für ein BVG-Firmenticket oder ein Dienstrad.</li> </ul> Die Formulierungen dieser Stellenausschreibung sollen ausdrücklich jedes Geschlecht (w, m, d) mit einbeziehen. STBL1_DE

IT Security Experte (w/m/d)

Prüferinnen / Prüfer (w/m/d) im Bereich „Verkehrsinfrastruktur“ Sie sind interessiert an den sich verändernden verkehrspolitischen, gesellschaftlichen und umweltpolitischen Herausforderungen? Sie möchten zu diesen Themen Empfehlungen entwickeln, wie die Bundesregierung ihr Handeln verbessern und Gelder wirtschaftlich einsetzen kann? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen für unser Prüfungsgebiet „Digitales, Verkehr (Epl. 12)“ an den Dienstsitzen in Bonn und Berlin engagierte Laufbahnabsolventinnen / Laufbahnabsolventen des gehobenen Dienstes (w/m/d) alternativ Bachelor-Absolventinnen / Absolventen (w/m/d) der Wirtschaftswissenschaften oder des Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens. Als Teil unserer Prüferteams zeigen Sie Verbesserungspotenziale im Bereich der Verkehrsinfrastruktur auf und entwickeln Handlungsempfehlungen, die sich insbesondere an das zuständige Bundesministerium richten. Ihre Prüfungen und Empfehlungen tragen maßgeblich dazu bei, den Verwaltungsvollzug zu verbessern und die Gesetzgebung zukunftsfähig zu gestalten. Unsere Aufgabe: mit Weitblick prüfen, mit Expertise beraten und mit Klarheit berichten. Nutzen Sie diese Chance, um Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung in einem verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeitsfeld einzusetzen. Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Referenzcode BRH-2025-0013 Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen und beraten im Wesentlichen das Bundesministerium für Digitales und Verkehr sowie den nachgeordneten Bereich.</li> <li>Sie entwickeln Prüfungsschwerpunkte, wirken bei der Arbeitsplanung mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, führen Erhebungen durch, erörtern die Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihre Laufbahnausbildung des gehobenen Verwaltungsdienstes mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden. Alternativ haben Sie einen Bachelor mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens und diesen mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen.</li> <li>Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht.</li> <li>Sie verfügen über in der Praxis gewonnene Kenntnisse und Erfahrungen aus einer mehrjährigen Tätigkeit in einer der für die o. g. Aufgaben zuständigen Organisation (z. B. Wasser- und Schifffahrtsverwaltung, Bundeseisenbahnvermögen), in einem der dafür zuständigen Bundes- bzw. Landesministerium oder in einem Ingenieurbüro.</li> <li>Sie interessieren sich für die oben genannten Bereiche und sind mit den aktuellen Entwicklungen vertraut.</li> <li>Sie besitzen ein starkes, analytisches Denkvermögen, sind aufgeschlossen und offen für neue Perspektiven.</li> <li>Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne aktiv ein.</li> <li>Komplexe Sachverhalte können Sie sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend darstellen.</li> <li>Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene Bereicherung Ihres beruflichen Alltags.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns werden Sie Beamtin oder Beamter. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt.</li> <li>Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. bis zur beabsichtigten Verbeamtung einen Arbeitsplatz in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD. Im Bundesrechnungshof ist für alle Fachrichtungen eine Besoldung A 13g + Z BBesO erreichbar.</li> <li>Die Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von 220 Euro bzw. 275 Euro rundet unser finanzielles Paket ab.</li> <li>Auch bei flexiblen Arbeitsformen können wir punkten: Neben einer Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen.</li> <li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, Ihr Wissen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich zu erweitern.</li> </ul> Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. STBL1_DE

Prüferinnen / Prüfer (w/m/d) im Bereich "Verkehrsinfrastruktur"

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.700 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Aufgaben Unsere Akademie ist ein seit 2021 bestehender Bereich im Verantwortungsgebiet der Pädagogischen Geschäftsleitung, der sich stetig weiterentwickelt. Die vielfältigen Angebote für Personal- und Qualitätsentwicklung werden hier geschaffen. Die Akademie bietet allen Fachkräften eine Umgebung zum fachlichen Austausch, zur Vernetzung und zum Wissenstransfer in die pädagogische Praxis. Gemeinsam mit Ihrem Team, bestehend aus neun Fach- und Praxisberater*innen, einer Referentin für Personalentwicklung sowie Ihrem Back Office sorgen Sie dafür, dass unsere pädagogischen Fachkräfte und Teams zu allen aktuellen Themen des frühpädagogischen Berufsfeldes bedarfsgerecht und im Sinne bester Fachpraxis beraten und fortgebildet werden. Ein besonderer Schwerpunkt der Personalentwicklung liegt in der Qualifizierung der Führungskräfte an den Standorten. Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit der Akademie wird perspektivisch die Entwicklung digitaler Lern- und Entwicklungsangebote sein. Als Bereichsleiter*in Akademie und Personalentwicklung übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Sie verantworten mit Ihrem situativen Führungsstil die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams.</li> <li>Sie steuern und verantworten das Fort- und Entwicklungsbudget für alle gut 1.700 pädagogischen Fach- und Führungskräfte von Kindergärten City.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Strategieentwicklung im Bereich Fortbildung, Personalentwicklung und Fachberatung als auch bei trägerweiten Themenstellungen und arbeiten dabei eng mit der Pädagogischen Geschäftsleitung zusammen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die inhaltliche und organisatorische Gestaltung aller Angebote der Fortbildung, der Personalentwicklung und Fachberatung.</li> <li>Sie verantworten die kontinuierliche Evaluation der Prozess- und Ergebnisqualität sowie der Weiterentwicklung der Angebote.</li> <li>In enger Abstimmung mit den für die Gesamtsteuerung der Kitas verantwortlichen Bereichsleiter*innen steuern und sichern Sie die Prozesse der systematischen Qualitätsentwicklung in unseren Einrichtungen.</li> <li>Sie steuern und sichern passgenaue und strategische Konzepte der Personalentwicklung für unsere Fach- und Führungskräfte.</li> <li>Sie planen und steuern den personellen Ressourceneinsatz im Team der Akademie und verantworten die Auswahl und Steuerung externer Expert*innen, die unsere internen Angebote ergänzen.</li> <li>Sie sind mit dem aktuellen fachwissenschaftlichen sowie gesellschaftspolitischen Diskursen vertraut, bewerten neue Entwicklungen für die Praxis und identifizieren daraus Themenfelder für die Angebote der Akademie. </li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Master bzw. ein Diplom in Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Personalentwicklung bzw. über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement und können auf mehrjährige Führungserfahrungen zurückgreifen. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Ihre selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Ihr analytisches und strategisches Denken sowie auch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz. Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li> Zukunft gestalten: Großer und vielfältiger Gestaltungsspielraum in allen Bereichen der Personalentwicklung sowie der Fachberatung und Qualitätsentwicklung bei einem renommierten Träger der Kindertagesbetreuung;</li> <li>Tarifliche Vergütung gemäß TV-L 14;</li> <li>Außerdem: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester | eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Firmenticket;</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum zur Gestaltung in einem diversen Team sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Coaching;</li> <li>Moderner Arbeitsplatz, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens;</li> <li>Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas. </li> </ul> STBL1_DE

315 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Berlin, Deutschland