field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Orga­nisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und -umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundes­ober­behörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz.
Für den Aufbau „Vollzug Brennstoffemissionshandelsgesetz (BEHG)“ in der Deutschen Emissionshandelsstelle (DEHSt), in den Fachgebieten V 4.1 „BEHG-Vollzug: Überwachung und Berichterstattung für gasförmige Brennstoffe“, V 4.2 „BEHG-Vollzug: Überwachung und Berichterstattung für flüssige und feste Brennstoffe“, V 4.3 „BEHG-Vollzug: Ausgleich indirekter Belastungen zur Vermeidung von Carbon Leakage“ sowie V 4.4 „BEHG-Vollzug: Ausgleich indirekter Belastungen zur Vermeidung unzumutbarer Härten sowie Doppelbelastungen“ suchen wir mehrere
Sachbearbeiter*innen
Die Deutsche Emissionshandelsstelle (DEHSt) im Umweltbundesamt (UBA) ist gemäß Treibhausgas-Emissionshandelsgesetz (TEHG), Brennstoffemissionshandelsgesetz (BEHG) und Projekt-Mechanismen-Gesetz (ProMechG) mit nahezu allen Vollzugsaufgaben zur Umsetzung des europäischen Emissionshandels (EU-ETS) und des nationalen Emissionshandels (nEHS) betraut.
Die Fachgebiete V 4.1, V 4.2, V 4.3, und V 4.4 sind innerhalb der Deutschen Emissionshandelsstelle zuständig für den Aufbau und die Umsetzung des Vollzugs des Brennstoffemissionshandelsgesetzes (BEHG), insbesondere für die Überwachung und Berichterstattung gasförmiger, flüssiger und fester Brennstoffe sowie den Ausgleich indirekter Belastungen zur Vermeidung von Carbon Leakage, unzumutbarer Härten und Doppelbelastungen.
Für die Umsetzung des nEHS suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen und bieten eine einmalige Herausforderung auf dem Gebiet des Klimaschutzes.

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stellen umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:
<ul><li>Durchführung der Massenverfahren in der Umsetzung des nEHS in Zusammenarbeit mit anderen Facheinheiten der DEHSt
<ul><li>Aufbau der direkten Vollzugsarbeiten im Rahmen der Überwachungs- und Berichterstattungspflichten gemäß §§ 6 und 7 BEHG</li>
<li>sowie des Ausgleichs indirekter Belastungen gemäß § 11 BEHG</li>
</ul></li>
<li>Prüfung von Emissionsberichten sowie Aufbereitung und Bewertung der erhobenen Emissionsdaten</li>
<li>Prüfung und Genehmigung von Überwachungsplänen</li>
<li>Bearbeitung der Anträge auf Ausgleich indirekter Belastungen gemäß § 11 BEHG (Carbon Leakage, Härtefälle, Kompensation bei Doppelbelastung)</li>
<li>Mitwirkung bei der Durchführung von Rechtsmittelverfahren</li>
<li>Kommunikation mit Inverkehrbringern, sachverständigen Stellen und Behörden des Bundes und der Länder sowie der EU und Akteuren anderer Staaten beim Erfahrungsaustausch über Emissionshandelssysteme</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH]) im Bereich der Verwaltungswissenschaft, der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li>
<li>Kenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche: des Emissionshandels, der Strompreiskompensation, der besonderen Ausgleichsregelung des EEG, Energiesteuer oder vergleichbare Vollzugsaufgaben und Tätigkeiten</li>
<li>entsprechende Berufserfahrungen in den o. g. Bereichen oder verwaltungs-, anlagen- oder unternehmensbezogene Vollzugserfahrung wünschenswert</li>
<li>Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>präzise Arbeitsweise und verständliche Kommunikation auch beim Verfassen von Texten</li>
<li>Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und Motivation etwas Neues aufzubauen</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>gute englische Sprachkenntnisse</li>
</ul>
<ul><li>die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/​Altersvorsorge/​Jahressonderzahlung</li>
<li>ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur</li>
<li>persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen</li>
<li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li>
<li>bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozialökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung</li>
</ul>

Sachbearbeiter*innen

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das BBR sucht für das Referat A 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer:
Referentin / Referent Nachhaltigkeit (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurswesen, Technische Gebäudeausrüstung
Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 390-22
 
Die Abteilung A bündelt als Querschnittsabteilung bauspezifische Dienstleistungen des BBR. Hierzu gehören die operative Projektunterstützung, baukulturelle Themen, die baufachliche Betreuung von Zuwendungsmaßnahmen des Bundes in Berlin und die Weiterentwicklung des Controllings für den Baubereich.
Ihr Aufgabengebiet:
<ul><li>Sie optimieren und aktualisieren fortlaufend die Vergabeprozesse und Vergabeunterlagen im BBR mit Bezug zum Nachhaltigen Bauen und Arbeiten referats- und behördenübergreifend in Arbeitsgruppen mit</li>
<li>und dokumentieren die Nachhaltigkeitsaspekte im gesamten Vergabeprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Zuschlagserteilung.</li>
<li>Sie übernehmen die vergaberechtliche Prüfung der von den Projektreferaten erstellten Vergabeunterlagen auf Einhaltung der Vergabevorschriften und Beachtung der erforderlichen Nachhaltigkeitsaspekte für nationale und europaweite Vergabeverfahren und wirken bei der Durchführung von Aufklärungs- und Verhandlungsgesprächen mit Bietern mit.</li>
<li>Dabei unterstützen und beraten Sie die Projektleitungen bei der Erstellung der Vergabeunterlagen in Bezug auf die Verwendung von z. B. Lebenszykluskostenberechnungen, besondere Materialanforderungen und weiteren vergaberechtlichen Anlagen.</li>
<li> In den Themen des Nachhaltigen Bauens im Vergabeprozess führen Sie interne Schulungen durch.</li>
</ul>
Vorausgesetzt werden
<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Technische Gebäudeausrüstung oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im Gebiet von Vergabeprozessen</li>
<li>Fachkenntnisse zu Energieeffizienz und Klimaneutralität</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li>
<li>ein souveränes Auftreten, überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>Wünschenswert sind
<ul><li>mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement im Bauwesen, vorzugsweise innerhalb öffentlicher Bauprojekte</li>
<li>praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse der VOB, VgV, VOL, VHB, RBBau und/oder fundierte Kenntnisse der BauOBln</li>
<li>gute Fachkenntnisse im Bereich der Schnittstellen zwischen Hochbau und Technischer Gebäudeausrüstung</li>
</ul>Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Unser Angebot
<ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Nutzerkontakt in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>umfangreiche Sozialleistungen</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Auch Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Wir wurden als besonders familienfreundlich zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Karriere und Beruf“. </li>
</ul>Besondere Hinweise 
Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst und Beamtinnen/Beamte, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.
Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. 
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referentin / Referent Nachhaltigkeit (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurswesen, Technische Gebäudeausrüstung

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. 
Für die Abteilung Zulassungsgremien in unserer Hauptabteilung Vertragsärztliche Versorgung suchen wir zum nächstmöglichen Termin auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) eine:n motivierte:n und engagierte:n
Volljurist:in

<ul><li>selbstständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten auf dem Gebiet des Vertragsarzt- und Zulassungsrechts sowie des ärztlichen Berufsrechts</li>
<li>rechtliche Beratung der Organe und Gremien der vertragsärztlichen gemeinsamen Selbstverwaltung und der Fachabteilungen des Hauses</li>
<li>Erstellung und Aktualisierung von Musterbescheiden, Verwaltungsrichtlinien und Arbeitsanweisungen zur Sicherstellung einer einheitlichen Verwaltungs- und Spruchpraxis</li>
<li>Prozessführung</li>
<li>Vertretung der Kassenärztlichen Vereinigung Berlin sowie Gremien der Gemeinsamen Selbstverwaltung vor den Gerichten</li>
</ul>
<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Assessorexamen (wir freuen uns auch auf Bewerber:innen, bei denen bisher nur das schriftliche Prüfungsergebnis vorliegt)</li>
<li>relevante Berufserfahrung wünschenswert, aber kein Muss (engagierte Berufseinsteiger:innen) sind bei uns ebenso willkommen wie Kandidat:innen mit einschlägiger Berufserfahrung; wir arbeiten Sie entsprechend ein)</li>
<li>Kenntnisse auf den Gebieten des (Sozial-) Verwaltungsrechts, Rechtsgrundlagen der vertragsärztlichen Versorgung und der Gesetzlichen Krankenversicherung (SGB V)</li>
<li>selbstbewusstes Auftreten sowie gewandte Argumentation gegenüber den Gerichten und sonstigen Verfahrensbeteiligten</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe rechtliche und gesundheitspolitische Zusammenhänge</li>
<li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<ul><li>Eine sichere Perspektive in einem zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsverhältnis bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li>
<li>Eingruppierung nach TV-L des Landes Berlin sowie eine tarifvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlung</li>
<li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit), viele verschiedene Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit), Kernarbeitszeiten 09:30-14:30 Uhr, freitags bis 13:00 Uhr</li>
<li>Mobiles Arbeiten von zu Hause nach Vereinbarung</li>
<li>Bestmögliche Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben (Work-Life-Balance)</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modern und ergonomisch ausgestatteten Büros, hellen Räumen, Projekträumen und Rückzugsorten (Freizeitlounge)</li>
<li>Gesundheitsförderung durch unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote</li>
<li>Geschützter Fahrradabstellplatz und Duschen für Radfahrende</li>
<li>Sehr gute Verkehrsanbindungen mit Bus, S-Bahn und U-Bahn sowie kostenlose öffentliche Parkplätze</li>
<li>Planung und Unterstützung notwendiger Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Die Möglichkeit, sich und Ihre Kreativität und Erfahrungen in ein aufgeschlossenes Umfeld einzubringen</li>
<li>Ein offenes und hilfreiches Team sowie eine ausgewogene und fundierte Einarbeitungsphase</li>
<li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (Altersvorsorge)</li>
</ul>Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Wir stehen für Chancengleichheit: Wir fördern die beruﬂiche Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Volljurist:in

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Voll­universität mit über 35.000 Studierenden verbindet sie Forschungs­exzellenz mit innovativer Nachwuchs­förderung. Ihre inter­nationalen Netzwerke, interdis­ziplinären Forschungs­kooperationen sowie ihre pro­gressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschafts­standort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenz­universität.
ZE Computer- und Medienservice
Koordinator*in (m/w/d) für Digitalisierungsprojekte – E 13 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich)

<ul><li>Sie sind zuständig für unterschiedliche Digitalisierungsprojekte und managen dabei sowohl die Abstimmung zwischen den technischen Arbeitsbereichen als auch mit den weiteren Bereichen der HU.</li>
<li>Sie vermitteln und kommunizieren zwischen den Bereichen als Schnittstelle und stellen dabei mit Ihrer Methodenwahl sicher, dass funktionale Wünsche in technische Anforderungen spezifiziert und umgesetzt werden.</li>
<li>Die ersten Projekte liegen im Bereich von Redaktionssystemen.</li>
<li>Sie leiten Teilprojekte und behalten dabei auch die entstehenden Technik- und Betriebsarchitekturen im Blick.</li>
<li>Sie organisieren und begleiten Workshops zur Abstimmung der Anforderungen und steuern bzw. kontrahieren Dienstleister.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>vertiefte Erfahrungen im Bereich der Konzeption und Durchführung von Digitalisierungsprojekten</li>
<li>Erfahrungen im Prozessmanagement und Kenntnisse von Projektmanagementmethoden - agil und klassisch</li>
<li>Erfahrungen in der Koordination von Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Verantwortungsbereichen</li>
<li>Erfahrungen in der Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen</li>
<li>Erfahrungen in der Entwicklung von IT-Architekturen und in der Modellierung und Umsetzung von Betriebsszenarien</li>
<li>Hohe IT-Affinität, breiter Überblick über gängige Technologien und Trends</li>
<li>Kenntnisse zum IT-Grundschutz (BSI), zu Datenschutz und zu Barrierefreiheit</li>
<li>Neugier und Interesse an der Einarbeitung in neue Themengebiete</li>
<li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbständigkeit, Verantwortlichkeit, Eigeninitiative und Verlässlichkeit</li>
<li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
ein hochmodernes Arbeitsumfeld, eine tarifliche Eingruppierung (TV-L) sowie breite Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebiets, flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Home-Office ist möglich und wird praktiziert.

Koordinator*in (m/w/d) für Digitalisierungsprojekte

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Voll­universität mit über 35.000 Studierenden verbindet sie Forschungs­exzellenz mit innovativer Nachwuchs­förderung. Ihre inter­nationalen Netzwerke, interdis­ziplinären Forschungs­kooperationen sowie ihre pro­gressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschafts­standort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenz­universität.
ZE Computer- und Medienservice
Leitung Servicedesk und Beratung (m/w/d) - E 13 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich)

<ul><li>Sie leiten den Bereich „Servicedesk und Beratung“ des Computer- und Medienservice.</li>
<li>Sie entwickeln strukturiert die IT-Service-Organisation im CMS weiter und gestalten die Implementierung von Tools, Prozessen und Praktiken nach ITIL maßgeblich mit.</li>
<li>Sie unterstützen Ihr Team in fachlichen Themen zu IT-Servicemanagement.</li>
<li>Sie beraten, unterstützen und schulen weitere Service-Partner*innen sowie interne Kund*innen und bringen neueste Erkenntnisse aus der ITSM-Welt in die Geschäftsprozesse ein.</li>
<li>Aktives Management für Kundenzufriedenheit: Sie nutzen Ihre Kompetenzen für das Verstehen von Kund*innenbedürfnissen, indem Sie strukturiertes Anforderungsmanagement als auch den informellen Austausch meistern.</li>
<li>Sie denken prozessorientiert und sind mit Tools zur Prozessmodellierung vertraut.</li>
<li>Sie pflegen aktiv eine enge Zusammenarbeit mit anderen Hochschulbereichen innerhalb und außerhalb des CMS.</li>
<li>Sie wollen es besser machen: Sie verfolgen mit geschultem Blick das Continual Service Improvement, leiten Maßnahmen zur Verbesserung ab und bringen diese im Leitungsteam des Computer- und Medienservice ein.</li>
<li>Sie übernehmen die Planung, Koordination, Leitung bei IT-Service-Management-Projekten.</li>
</ul>
<ul><li>Sie bringen einen Hochschulabschluss im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare organisatorische und technische Kenntnisse und Erfahrungen sowie mind. eine 3jährige praktische Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich mit.</li>
<li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich ITIL und IT-Service Management. Zertifizierungen nach ITIL in den Bereichen Foundation, Service Operation, Service Transition und Continual Service Improvement sind erwünscht.</li>
<li>Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Servicedesk, Support-Prozesse und Service-Management zurück.</li>
<li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement gesammelt und verstehen, in einem dynamischen Umfeld Serviceverbesserungen umzusetzen.</li>
<li>Sie bringen ein hohes, kundenorientiertes Service- und Qualitätsbewusstsein mit.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, welches sich in Organisationstalent und Umsetzungsstärke widerspiegelt.</li>
<li>Sie agieren als Teamplayer mit Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl für Kulturwandel in einer sich stets anpassenden Umgebung.</li>
<li>Ein hoher Strukturierungsgrad und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Führungserfahrung und Kenntnisse in Hochschulprozessen sind vorteilhaft.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
ein hochmodernes Arbeitsumfeld, eine tarifliche Eingruppierung (TV-L) sowie breite Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebiets, flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Home-Office ist möglich und wird praktiziert. Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte sein.

Leitung Servicedesk und Beratung (m/w/d)

Das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) gGmbH wurde 2002 in engem Zusammenwirken von Bundesregierung und Bundestag gegründet. Alleiniger Gesellschafter ist die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Auswärtige Amt (AA). Die Aufgabe des ZIF ist es, einen deutschen Beitrag zur Stärkung internationaler Kapazitäten zu Krisenprävention, Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung zu leisten. Das ZIF setzt diesen Auftrag mit zahlreichen Leistungen in Training, Human Resources, International Capacity Development sowie Analyse und Politikberatung im In- und Ausland um. Deutsche zivile Fach- und Führungskräfte arbeiten in über 40 internationalen Friedenseinsätzen weltweit. Das ZIF ist aufgrund des im Juli 2017 überarbeiteten Sekundierungsgesetzes sekundierende Einrichtung und Arbeitgeber für zivile Expert:innen in humanitären Kriseneinsätzen und Friedenseinsätzen der EU, OSZE, UN und weiteren aufnehmenden Organisationen. Zudem vermittelt das ZIF jährlich mehrere hundert Wahlbeobachter:innen in Missionen der EU und OSZE. 
Das Team Human Resources ist für die Rekrutierung und Einsatzbegleitung ziviler Expert:innen in internationale Organisationen, ihre Friedenseinsätze und Wahlbeobachtungsmissionen im Auftrag des Auswärtigen Amtes zuständig. Hierfür rekrutiert und pflegt das Team den ZIF Expert Pool – die vorselektierte und vorbereitete Personalreserve des ZIF. An der Schnittstelle zwischen sekundierenden Referaten im Auswärtigen Amt, internationalen Organisationen und zivilen Expert:innen im Einsatz berät und leistet das Team einen Beitrag zur operativen Umsetzung deutscher Außenpolitik durch Sekundierung von Personal in multilateralen Organisationen. In personalpolitischen Gremien und Foren internationaler Organisationen setzt sich das Team für Standards und Weiterentwicklung des Human Resources Management und der Duty of Care ein.

<ul><li>Unterstützung bei der Rekrutierung, Auswahl und Sekundierung von Personal zu internationalen Organisationen (v.a. EU, OSZE, UN, Europarat, NATO, OAS) und ihren Friedenseinsätzen, durch u.a.:
<ul><li>Entwurf und Veröffentlichen von Stellenanzeigen</li>
<li>Profilsuche im ZIF Expert Pool unter Nutzung des ZIF-Sekundierungstools</li>
<li>Planung und Begleitung von On- und Offboardings</li>
</ul></li>
<li>sonstige administrative Aufgaben rund um Rekrutierung, Sekundierung und Bewerbungsmanagement, u.a.
<ul><li>allgemeine Bewerbendenkommunikation</li>
<li>Unterstützung bei der Beantragung von amtlichen Pässen und Visa</li>
<li>Terminkoordination von ärztlichen Eignungsuntersuchungen</li>
</ul></li>
<li>Erstellen und Pflege von Statistiken</li>
<li>Pflege von Daten in der ZIF-Personalverwaltungssoftware und dem Sekundierungstool</li>
<li>Terminkoordination für Treffen oder Veranstaltungen mit Sekundierten und Protokollführung</li>
<li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen des Teams HR</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von HR-relevanten Präsentationen und Produkten</li>
</ul>
<ul><li>Relevante Berufsausbildung oder Berufserfahrung</li>
<li>Einschlägige Arbeitserfahrung in der Personalgewinnung, -vermittlung und –betreuung oder Personalsachbearbeitung</li>
<li>Sichere Microsoft-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Eigenständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Vertrauenswürdigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre, in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li>
<li>Eine interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li>
<li>Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima in einem engagierten Team; Vereinbarkeit von Beruf und Privatem</li>
<li>Personalentwicklung</li>
<li>Mobiles Arbeiten an mindestens einem Tag wöchentlich</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Zuzahlung zum VBB-Firmenticket</li>
<li>Vergütung nach TVöD Bund Entgeltgruppe 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li>
</ul>

Assistent (m/w/d) im Team Human Resources

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns bist Du in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder bereits im Gesetzgebungsverfahren, der Banksteuerung oder in einem unserer diversen Zukunftsprojekte. 
Deine Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand, wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. 
Als etablierter Spitzenverband bieten wir Dir eine agile Atmosphäre in einem bunten Umfeld und gleichzeitig stabile, sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. 
Integriert, agil und im Team arbeiten in einem der modernsten Newsrooms Deutschlands, dem Newsroom der Sparkassen-Finanzgruppe - dem neuen gemeinsamen Co-Working-Space des Deutschen Sparkassen- und Giroverbandes (DSGV) und der S-Communication Services. Hier arbeiten rund 80 Kommunikationsprofis in allen Disziplinen und für alle Zielgruppen gemeinsam für den Erfolg der Sparkassen-Kommunikation.
Für unser Strategisches Themen- und Markenmanagement (STM) suchen wir eine Kommunikationsassistenz (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und schnellstmöglich in Vollzeit zu besetzen. 
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet wartet auf Dich:
<ul><li>
Du schaffst die organisatorischen Voraussetzungen für die gute Zusammenarbeit im Team und wirst wirksam bei täglichen Aufgaben und agiler Projektorganisation, wie z. B. bei Reiseplanung, Terminmanagement, Beauftragungsmanagement sowie bei der Vorbereitung von Terminen und der Gesamtsteuerung der Team-Aufgaben unterstützen 
</li>
<li>
Du bereitest im Team erarbeitete Strategien und Kommunikationsansätze für die anderen Einheiten im Newsroom und in der Sparkassen-Finanzgruppe zielgruppengerecht, vor allem in Präsentationen, auf.
</li>
<li>
Du wirst bei der Organisation von Projekten zur Weiterentwicklung der Gemeinsamen Sparkassen-Kommunikation, vor allem bei der Markenstrategie und der Kommunikationsagenda unterstützen 
</li>
<li>
Du stellst zeitgerechte Lieferungen und Qualitätssicherungen von Unterlagen sicher
</li>
</ul>Das bringst Du idealerweise mit:
<ul><li>
eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement, Werbekauffrau oder vergleichbar
</li>
<li>
idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in Agenturen oder Kommunikationsabteilungen von Unternehmen
</li>
<li>
besondere Fähigkeiten zur Umsetzung von Ergebnissen und Strategien in Power-Point-Präsentationen
</li>
<li>
sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Power Point, Excel, Adobe-Acrobat), möglichst Erfahrungen mit Atlassian-Tools (Confluence/Jira)
</li>
<li>
ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise
</li>
<li>
ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsbereitschaft
</li>
</ul>Wir bieten Dir
<ul><li>
flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten
</li>
<li>
ein attraktives Gehalt
</li>
<li>
die Zusammenarbeit mit Spezialisten auf hohem Niveau
</li>
<li>
eine betriebliche Altersversorgung
</li>
<li>
diverse Sozialleistungen (u. a. Jobticket, Cafeteria, Restaurantchecks, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Gesundheitsmanagement, Kaffee und Tee kostenfrei)
</li>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
beste technische Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten
</li>
<li>
moderne, zentrale Büros in Berlin, optimale Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
</li>
</ul>Mit der Bewerbung erklärst Du Dich einverstanden, dass Deine Unterlagen für die Co-Working-Leitung aus Sparkassen-Finanzportal GmbH und Deutscher Sparkassen und Giroverband e. V. einsehbar sind.
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Finanzen und Personal Charlottenstr.47, 10117 Berlin
<a href="http://www.dsgv.de" target="_blank">www.dsgv.de</a>

Kommunikationsassistenz (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist mit 34 Mio. Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger mit Hauptsitz in Berlin.
Wir suchen Sie! An unserem Standort in Berlin.
Projektingenieur*in für Versorgungstechnik (m/w/div)

Die Aufgabenschwerpunkte der Abteilung Unternehmensservice mit rund 1.600 Mitarbeitenden liegen in der Digitalisierung, der Logistik, dem Einkauf sowie insbesondere im Bau- und Facility Management für eigene und gemietete Verwaltungsgebäude und Rehabilitationskliniken im gesamten Bundesgebiet mit rund 1.500.000 qm Bruttogeschossfläche. Das Bauprojektmanagement wird im Rahmen der Investitionsstrategie in den kommenden 10 Jahren mehrere Großprojekte planen und realisieren.
Als fachkundige*r Bauherrenvertreter*in tragen Sie die Teilprojektverantwortung für große Modernisierungs- und Neubauprojekte. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
Sie verantworten den laufenden und zukunftssicheren Betrieb im Bereich HKLS für die DRV Bund und übernehmen dafür folgende Aufgaben:
<ul><li>Koordinieren und Steuern der Leistungen der externen Ingenieurbüros und Erbringen eigener ingenieurtechnischer Dienstleistungen in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI</li>
<li>Aufstellen von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Kostenvoranschlägen zur Ermittlung der erforderlichen Haushaltsmittel für Investitionsmaßnahmen</li>
<li>Aufstellen von Terminplanungen</li>
<li>Fachliche und rechnerische Bewertung von Nachaufträgen externer Dienstleister</li>
<li>Überwachen der Einhaltung des Budgets und der Termine sowie Vorschlagen von (Gegen-) Steuerungsmaßnahmen</li>
<li>Durchführen und Koordinieren von Inbetriebnahmen, Übergaben und Abnahmen von Leistungen in der Rolle der Bauherrenvertretung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) in der Versorgungs-technik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Techni-sche Gebäudeausrüstung)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und/oder Bauüberwachung von Bauvorhaben</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im europäischen Vergaberecht und der europäischen Normenlage</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse in der Anwendung gängiger CADund AVA-Programme</li>
</ul>
Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten:
<ul><li>Faire Bezahlung: Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresbruttogehalt von 48.000 - 76.500 Euro.</li>
<li>Familienfreundlichkeit: Bei uns haben Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li>
<li>Gute Perspektiven: die Möglichkeit, durch eigene Impulsgebung für interne wie externe Schulungsmaßnahmen zielgerichtet Ihre Expertise auszubauen und sich so zur*zum Ansprechpartner*in in Ihrem Spezialgebiet weiterzuentwickeln</li>
<li>Und noch mehr: Außerdem gibt es 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), vermögenswirksame Leistungen, ein Jobticket und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention.</li>
</ul>

Projektingenieur*in für Versorgungstechnik (m/w/div)

Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH zählt zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Ob Neubau oder sanierter Altbau – wir bieten die ganze Vielfalt des Wohnens in der Hauptstadt für alle Bürgerinnen und Bürger. Unser Bestand von über 51.000 Wohnungen befindet sich vorrangig im Süden und Osten Berlins, welchen wir mit unseren hohen Qualitätsansprüchen „sozial“ und „umweltorientiert“ bewirtschaften. Durch diese Arbeit leisten wir als Konzern mit über 600 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung der Standorte, zu deren sozialer Stabilität und zu lebenswerten Kiezen für Berlin. Dieses Ziel leitet uns seit 1924: Von der Technikerin über den Cloudspezialisten bis hin zur Projektleitung im Neubau – bei uns finden die unterschiedlichsten Menschen ihr berufliches Zuhause.
Sie möchten auch einen Beitrag für ein lebenswertes Berlin leisten? Dann kommen Sie zur STADT UND LAND!
Für unsere Servicebüros in Treptow sowie Tempelhof / Neukölln besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Position:
Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau als Immobilienverwalter / Property Manager – Mietobjekte (w/m/d)

<ul><li>Sie übernehmen die rentable und kundenorientierte Bestandsbewirtschaftung Ihrer zugeordneten Mietobjekte und handeln entsprechend der Unternehmensleitlinien.</li>
<li>Sie verantworten alle anfallenden Arbeiten zur Vermietung und Verwaltung von Mietobjekten, vorrangig Wohnungen – von der Mieterauswahl über den Vertragsabschluss und die Betreuung bis hin zur Kündigung bzw. zum Mieterwechsel.</li>
<li>Sie übernehmen die Beauftragung und Überprüfung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im Rahmen der Vergaberichtlinien.</li>
<li>Eigenverantwortlich wickeln Sie den gesamten Prozess des vorgerichtlichen Mahnwesens und das damit verbundene Forderungsmanagement ab.</li>
<li>Sie übernehmen die schriftliche sowie telefonische Korrespondenz mit Mietern und Mieterinnen, Mieterbetreuern und Mieterbetreuerinnen, Mieterbeiräten, Ämtern sowie sozialen Diensten.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder über einen kaufmännischen / betriebswirtschaftlichen Abschluss.</li>
<li>Sie bringen Berufserfahrung in der Vermietung / Verwaltung von Wohnungen mit.</li>
<li>Sie haben Kenntnisse über die gesetzlichen Grundlagen im Miet-, Wohnungs- und Vertragsrecht sowie idealerweise des BGB und der VOB.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise auch mit SAP.</li>
<li>Persönlich verfügen Sie über ein Gespür für die Wünsche unserer Mieter:innen und behalten gleichzeitig stets die Interessen der STADT UND LAND im Blick.</li>
<li>Sie sind proaktiv sowie kontaktstark und auch bei Widerständen bleiben Sie souverän.</li>
<li>Eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Gespräche ergebnisorientiert und geschickt zu führen, runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<ul><li>Wir engagieren uns für BERLIN: Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen Aufgabe für das Unternehmen und das Land Berlin.</li>
<li>Wir sind FAIR: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Wir sind FLEXIBEL: Eine sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.</li>
<li>Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 80 % der Kosten für die VBB-Umweltkarte (ÖPNV).</li>
<li>Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG: Modern eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmen-Tablet und -Smartphone sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee).</li>
<li>Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Hierzu zählen u. a. Yoga-Kurse, Vorteilspreise auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Seminare und Workshops zum Thema Stressprävention.</li>
<li>Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN: Wir unterstützen Sie durch ein umfassendes Onboarding sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen, damit Sie für sich und die STADT UND LAND optimal wirksam werden.</li>
</ul>

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau als Immobilienverwalter / Property Manager – Mietobjekte (w/m/d)

Als landeseigenes Unternehmen sind wir zuverlässiger Partner für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Wir entwickeln, bauen und betreiben Infrastrukturen und attraktive öffentliche Räume, die Klimaschutz und Klimaresilienz, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und sozialen Zusammenhalt fördern. Zu Grün Berlin zählen die Grün Berlin GmbH, Grün Berlin Stiftung, Grün Berlin Service GmbH und GB infraVelo GmbH.
Möchten auch Sie dazu beitragen, Berlin noch lebenswerter und zukunftsfähiger zu gestalten? Dann verstärken Sie unser Team mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise.

Als Personalentwickler (m/w/d) sind Sie Teil des Personalteams, welches für das gesamte Personalmanagement der Grün Berlin GmbH und ihrer Töchter zuständig ist. In Ihrer Rolle fungieren Sie als Sparringpartner*in für Führungskräfte* und Mitarbeiter*innen in allen Themen der Personalentwicklung. Sie dürfen außerdem an abwechslungsreichen Projekten mitwirken, da wir an diversen Initiativen zur kontinuierlichen Professionalisierung der Personalprozesse arbeiten.
Zur Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
<ul><li>Beratung von Führungskräften* und Mitarbeiter*innen in der Personalentwicklung</li>
<li>Analyse des Fortbildungsbedarfs in Kooperation mit den Bereichsleitungen</li>
<li>Implementieren einer unternehmenseigenen Trainings-Akademie</li>
<li>Konzeption sowie Durchführung von Inhouse Trainings in Kooperation mit internen und externen Trainer*innen, u.a. Umsetzung eines Führungskräfte-Programms</li>
<li>Organisation von externen Seminaren für individuelle Weiterbildungsbedarfe</li>
<li>Evaluierung und Analyse der Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen</li>
<li>Steuerung des Performance Management Prozesses</li>
<li>Sicherstellung des operativen Onboardings sowie Weiterentwicklung des Programms, u.a. durch Implementierung eines MentorInnen-Konzepts und Einführung eines Onboarding-Tages</li>
<li>Ausbau und Förderung der Nutzung des bestehenden eLearning-Tools</li>
<li>Gestaltung zusätzlicher Entwicklungsmaßnahmen, z.B. Learning Lunch, Networking-Maßnahmen, Development Center</li>
<li>Teilnahme an Projekten zur weiteren Professionalisierung der Personalprozesse</li>
</ul>Die Position soll sich perspektivisch um Themen eines ganzheitlichen Talent Managements weiterentwickeln.

<ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifizierung</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, der Organisation von Inhouse Veranstaltungen, Moderation und Kommunikation mit externen Dienstleister*innen</li>
<li>Sehr sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit</li>
<li>Lösungsorientierung und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Freundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen</li>
<li>Positive Arbeitseinstellung und Freude an Herausforderungen</li>
</ul>
<ul><li>Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li>
<li>Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre</li>
<li>Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien</li>
<li>Mitgestaltungspotenziale und Raum für eigene konzeptionelle Ansätze und Ideen</li>
<li>Herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin</li>
<li>Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice</li>
<li>Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, aber auch individuelle Teilzeitlösungen</li>
<li>Eine digitale Zeiterfassung</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Ein familienfreundliches Umfeld</li>
<li>Ein modernes und völlig neues, digital erschlossenes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6)</li>
<li>Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung inklusive einer Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
</ul>

109 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Berlin, Deutschland