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Wir sind die IT-Organisation der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir konzipieren und entwickeln seit mehr als 10 Jahren hochsichere und komplexe IT-Systeme mit zentraler Bedeutung für rund 6.600 Notariate und die deutsche Justiz. Die fortschreitende Digitalisierung insbesondere im Bereich der notariellen Arbeitsabläufe mit stets neuen Ideen, Projekten und Produkten lässt uns kräftig wachsen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht. Wir suchen diejenigen, die sich gerne mit uns gemeinsam vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Wir bieten dafür moderne Technologien sowie Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/n IT Administrator Office- und Backoffice-IT (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung und Inbetriebnahme sämtlicher IT-Benutzerservices (z. B. Client-Software, Rollouts, Hardware)</li> <li>Sie betreuen die zugehörige Technik wie Telekommunikationsanlagen, Zutritts- und Zugangsverwaltung sowie die Client- und E-Mail-Sicherheit</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung und Inbetriebnahme der Backoffice-Systeme (z. B. Verzeichnisdienste, Mail- und Fileserver, Finanzbuchhaltung, elektronische Aktenverwaltung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Bezug</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich On Premise Windows-Client- und Windows-Serverbetrieb mit</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in mehreren Microsoft Produkten</li> <li>Sie bringen entsprechende Sensibilität für Fragen der Informationssicherheit mit</li> <li>Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und ein gutes Kommunikationsvermögen</li> <li>Darüber hinaus sind Sie sehr gut organisiert und setzen Ihre Stärken gezielt ein, um Aufgaben effektiv und effizient zu erledigen und ein Team zu steuern</li> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und verfügen über ein hohes analytisches Denkvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte</li> </ul> STBL1_DE

IT Administrator Office- und Backoffice-IT (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Kommunikation besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf 2 Jahre befristete Stelle als <h3>Social Media Manager*in (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 29.12.2025 Ausschreibungsnummer: 02-016-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) befristet auf 2 Jahre Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV Entg0 DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung Kommunikation verantwortet die gesamte externe und interne Kommunikation der Deutschen Rentenversicherung Bund. Sie setzt diese beispielsweise durch Medienkontakte, Informationsinitiativen, Broschüren und Zeitschriften, Veranstaltungen, Internet und Social Media um. Aufgaben <ul> <li>Sie setzen Social-Media-Strategien, -Kampagnen und –Konzepte auf unseren Kanälen um</li> <li>Sie planen, erstellen und veröffentlichen zielgruppengerechten Content auf allen Plattformen</li> <li>Sie pflegen den Redaktionskalender und wirken an dessen Weiterentwicklung mit</li> <li>Sie betreiben Community-Management, Social-Media-Monitoring und erstellen Reportings</li> <li>Sie beobachten und analysieren aktuelle Entwicklungen und Trends und adaptieren diese für unsere Kanäle</li> <li>Sie betreuen und koordinieren interne Schnittstellen, externe Dienstleister und wirken in Projektgruppen mit</li> <li>Sie begleiten Veranstaltungen und betreiben Netzwerkpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom/FH oder einen vergleichbaren Abschluss) idealerweise im Bereich Kommunikationswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie besitzen aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social-Media</li> <li>Sie kennen sich mit den gängigen EDV-Programmen aus (insbesondere MS-Office, Word, PowerPoint, Photoshop, Adobe Acrobat Professional)</li> <li>Sie bringen Ideen zur Reichweitenstärkung unserer Kanäle mit</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind kundenorientiert und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ihr Gespür für Trends, visuelle Gestaltung sowie Ihre Kreativität und analytischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Ein vielfältiges Aufgabengebiet und kreatives Arbeiten</li> <li>Eine intensive und persönliche Einarbeitung</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Es handelt sich um eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle (Teilzeit ist möglich) Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Darüber hinaus handelt es sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, weshalb besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet werden. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Social Media Manager*in (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Cloud Center of Excellence suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Cloud Financial Operations Manager*in - FinOps Cloud (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 07.01.2026 Ausschreibungsnummer: 09-070-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT Beratung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen. Unser Team, das Cloud Center of Excellence (CCoE), arbeitet daran, eine sichere, effiziente und innovative Nutzung von Cloud-Lösungen zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, digital souverän zu bleiben und eine flexible und vernetzte Arbeitswelt zu schaffen, die Trends erkennt und nutzbar macht. Wir suchen einen erfahrenen FinOps-Spezialisten, der unser Team bei der Optimierung und Steuerung unserer Cloud-Kosten unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Steuerung der Cloud-Kosten <ul> <li>Abstimmen von Budgets für Cloud-Services im Rahmen der Haushaltsplanung</li> <li>Erstellen und Standardisieren kontinuierlicher Kostenreports zur Kostenanalyse und Kostenüberwachung</li> <li>Durchführen von Plan- und Ist-Kostenvergleichen und Erstellen von Kostenprognosen</li> <li>Anwenden und Weiterentwickeln von Metriken und Tools zur effizienten Kostensteuerung</li> <li>Entwickeln von Strategien zur Optimierung der Cloud-Ressourcennutzung und Cloud-Kosten</li> <li>Zusammenarbeit IT- und Finanzexperten zur Identifikation von Einsparpotentialen</li> </ul> </li> <li>Bewerten von Verrechnungsmodellen externer Cloud-Anbieter (wie beispielsweise Pay per Use, Reserved Instances)</li> <li>Beraten der Kostenstellenleitungen zu Budgetfragen bezogen auf die strategischen Cloud-Bedarfe und -Vorhaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation, beispielsweise als Fachwirt*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, IT- oder Verwaltungsbereich mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrung im Bereich Finanzen und Controlling</li> <li>Versierter Umgang mit Datenanalyse- und Reporting-Tools (Excel, BI)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Cloud-Umfeld und im Umgang mit Cloud-Verrechnungsmodellen</li> <li>Die Tätigkeit erfordert fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, gute analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit inklusive einer ausgeprägten Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen inländischen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen und Veranstaltungen außerhalb des Standortes Berlin. Darüber hinaus handelt es sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Cloud Financial Operations Manager*in - FinOps Cloud (m/w/div)

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Landeswaldbewirtschaftung, Fachbereich Forsteinrichtung / Standort- und Waldbiotopkartierung eine personelle Verstärkung als Referent / Referentin Standortserkundung 2 (w/m/d). Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Eine Teilzeitarbeit ist grundsätzlich unter Beachtung der organisatorischen Möglichkeiten vorstellbar. Der Arbeitsort befindet sich in 16225 Eberswalde, Alfred-Möller-Straße 1. Alternierende Arbeitsformen sind umsetzbar. Es handelt sich um eine Nachwuchskräftestelle zur Ermöglichung eines umfangreichen Wissenstransfers für die Dauer von ca. 2 Jahren. Mit dem Wechsel in den Ruhestand des Stelleninhabers Referent Standortserkundung 1 voraussichtlich im Jahr 2028 erfolgt die vollumfängliche Aufgabenübertragung und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L (aktuelle Bewertung). Aufgaben <ul> <li>Ermitteln der räumlichen Schwerpunkte künftiger Standortskartierungsarbeiten im Gelände unter Berücksichtigung methodischer Entwicklungen und der Erfordernisse aus dem Klimawandel für Teilregionen von Brandenburg</li> <li>Beschaffen externer Referenzdaten (z.B. Grundwasserpegel, Moorkartierungen, geologische Erhebungen)</li> <li>Entwickeln von Konzeptkarten zur Differenzierung der lokalen Arbeitsschwerpunkte</li> <li>Vorbereitungsarbeiten im Gelände: Durchführen der Boden- und Vegetationsaufnahmen an Bodengruben und Vegetationsaufnahmeflächen, einschließlich Beprobung (in der Regel mehrtägige Dienstreisen)</li> <li>Festlegen von Kartierobjekten für hauseigene oder externe Kartierer sowie deren inhaltlicher Schwerpunkte</li> <li>Durchführen eigener Standortskartierungen im Gelände mit methodisch erhöhter Schwierigkeit (als Referenzobjekte für andere Standortskartierer)</li> <li> Abstimmen der Abläufe im Rahmen der LFB-internen Planung</li> <li>Organisieren von Laboranalytik und Datenaufbereitung, ggf. in Fremdvergabe</li> <li>Kritisches Prüfen und Aufbereiten von Daten unter Anwendung von Datenbanksystemen sowie wissenschaftlicher und geostatistischer Methoden</li> <li>Interpretieren von Daten unter Einbeziehung einschlägiger Fachstandards, insbesondere Standortserkundungsanleitung, Waldbaurichtlinien, Normen zum Bodenschutz sowie Grundlagenwerke zur Waldvegetation und Waldbiotopkartierung</li> <li>Beurteilung der Daten hinsichtlich der zu erwartenden künftigen Standortsbindung von Baumarten (inklusive möglicher Alternativbaumarten) zu Teilaspekten wie der klimatischen Wasserbilanz, dem Bodenwasserhaushalt und des Humuszustandes</li> <li>Zusammenstellen von Einzelkartierungen (z.B. unterschiedlicher Lose bei Fremdvergabe),</li> <li>Darstellen und Verteidigen der Ergebnisse (Karten, Legenden Erläuterungsberichte, Tabellenwerke)</li> <li>Feststellen der Vergabeanforderungen und des Vergabebedarfs</li> <li>Erstellen der Leistungsbeschreibung</li> <li>Beeinflussen der Vergabeentscheidung</li> <li>Abstimmen insbesondere hinsichtlich Aspekten des Bodenschutzes, Naturschutzes, Wasserhaushalts und von Waldfunktionen</li> <li>Analysieren und Recherchieren fachspezifischer Entwicklungen (national und international</li> <li>Ableiten von Änderungsbedarfen</li> <li>wissenschaftliches Weiterentwickeln der Fachverfahren zur Standorts- und Waldbiotopkartierung</li> <li>wissenschaftliches Bearbeiten von Teilaspekten in anderen Verfahren (z. B. Waldbau, Klimawandel, Moorschutz)</li> <li>Entwickeln von Grob- und Feinkonzeptionen zur digitalen Umsetzung</li> <li>Erarbeiten der Konzeption zur Schulung bzw. Erstellen von Arbeitsanleitungen (auch bei Dienstleistern)</li> <li>Durchführen der Schulung, Kontrolle der Arbeiten (quantitativ und qualitativ)</li> <li>Auswerten und Nachweisführen</li> <li>Einarbeiten und schrittweise Übernahme der Verantwortung der IT-Fachverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung/Master, Fachrichtung Forstwissenschaften, Forstwirtschaft, Landschaftsökologie, Geoökologie, Biologie oder gleichwertige Hochschulausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in den o.a. Tätigkeitsschwerpunkten</li> <li>Umfassende langjährige Kenntnisse in Standorts-, Boden- und Vegetationskunde (inklusive von höheren und niederen Pflanzen; Bodenchemie und –physik), Monitoring, Baumarteneignungen, Hydrologie, nebst älteren Verfahrensständen</li> <li>Kartiererfahrung inklusive umfassender vegetationskundlicher Kenntnisse</li> <li>Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; überdurchschnittliche konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>grundlegende juristische Kenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li> <li>Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, interdisziplinäres Denken</li> <li>Hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Bereitschaft zur häufigen Durchführung mehrtägiger Dienstreisen</li> <li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Umfassende PC-Kenntnisse und anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Software</li> <li>Entwicklung anwendungsbereiter Kenntnisse einschlägiger GIS-Software (QGIS, SAGA)</li> <li>Entwicklung anwendungsbereiter Kenntnisse von Statistikprogrammen wie Datenbanken, Analysen- und Auswerteprogrammen, Programmiersprachen wie z.B. VisualBasic, Python, SQL</li> <li>PKW-Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Die Aufgabengebiete sind mit der Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

Referent / Referentin Standortserkundung 2 (w/m/d)

Der Gesamtverband der Deutschen Ver­sicherungs­wirtschaft e. V. ist der Spitzenverband der deutschen Ver­sicherungs­wirtschaft mit Sitz in Berlin. Wir vertreten die Interessen der Versicherungs­wirtschaft gegenüber Parlament, Regierung und Öffent­lichkeit – national, in Europa und auch inter­national. Als Dienstleister unserer Mitglieds­unter­nehmen befassen wir uns mit allen Themen von grund­sätzlicher Bedeutung für die Ver­sicherungs­wirtschaft.Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Referent/in Kommunikation. Die Position ist bis zum 31.12.2026 befriste Aufgaben <ul><li>Kommunikations- und Medienarbeit für Fachthemen des GDV </li><li>Planung, Steuerung und Evaluation von kommunikativen Maßnahmen</li><li>Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Kommunikationsstrategien im Einklang mit den Zielen des Verbandes</li><li>Redaktionelle Konzeption, Erstellung und Aufbereitung von Inhalten für externe und interne Kanäle (Pressemitteilungen, Statements, Website, Intranet, Social Media, Corporate Channels)</li><li>Auf- und Ausbau von Pressekontakten</li><li>Enge operative Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung bei der Planung, Priorisierung und Umsetzung kommunikativer Aufgaben</li><li>Sicherstellung konsistenter Botschaften und Markenführung über alle Kommunikationskanäle hinweg </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikationsarbeit einer Organisation, vorzugsweise in zentraler Unternehmenskommunikation, Pressestelle oder Konzernkommunikation</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikationsmaßnahmen zu fachlich komplexen Themen (z. B. Industrieversicherung, Regulierung, Klimarisiken, Digitalisierung)</li><li>Sicheres Verständnis der internen Strukturen, Entscheidungsprozesse und Stakeholder einer Versicherungsorganisation</li><li>Hohe redaktionelle Kompetenz und Textsicherheit in deutscher und englischer Sprache</li><li>Souveränität im Umgang mit Medien, internen Fachbereichen und externen Kommunikationspartnern</li><li>Kenntnisse in Medienarbeit, Digitalstrategien und Content-Marketing </li></ul> Wir bieten Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible, Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinarisches Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen können, unabhängig davon, ob als Berufseinstieg oder mit Praxiserfahrung. Darüber hinaus:<ul><li>Attraktive Bezahlung und 30 Tage Urlaub</li><li>Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li><li>Sehr gute technische, mobile Ausstattung</li><li>Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätszulage</li></ul> STBL1_DE

Referent Kommunikation (w/m/d) (Elternzeitvertretung)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat A 4 „Vergabestelle für Baumaßnahmen“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.10.2027 eine/ einen<h1>Architektin/Architekten bzw. Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau</h1> Knr. 191-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 04.01.2026</li> <li>Beschäftigungsdauer: befristet bis 31.10.2027</li> <li>Wochenstunden: 39h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Vergabereferat ist für die Ausschreibungen der Bauabteilungen des Bundesamtes im In- und Ausland verantwortlich. Interdisziplinäre Teams (Architektur, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften) beraten und unterstützen die Projektteams bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren und führen die Verfahren national wie europaweit durch. Die Nachhaltigkeit der Beschaffung und die weitere Digitalisierung der Vergabeprozesse gehören ebenso zu unseren Zielen wie die Weiterentwicklung unserer Beschäftigten. Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat A 4. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren, insbesondere vergaberechtliche Prüfung von Vergabeunterlagen auf Einhaltung der Verfahrensvorschriften</li> <li>Beratung der Projektreferate zur Vorbereitung von Vergaben für die Baumaßnahmen in Berlin und Bonn</li> <li>Überprüfung der Vergabevorschläge für nationale und europaweit ausgeschriebene Aufträge</li> <li>Vergaberechtliche Überprüfung von Nachträgen, z.B. Nachtragsangeboten wegen Auftragserweiterungen</li> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Vergaberügen und ‑beschwerden durch Aufbereitung des Sachverhalts für interne und externe Juristinnen und Juristen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird/ werden <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften insbesondere in Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) als Ingenieurin/​Ingenieur, vorzugsweise mit Erfahrungen im Bereich Vergabe</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, u. a. VgV, UVgO, VOB und RBBau</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 31.10.2027 befristet. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Architektin/Architekt bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau

Der Allgemeine Deutsche Fahrrad-Club e. V. (ADFC) ist mit mehr als 240.000 Mitgliedern und über 500 regionalen Gliederungen die größte Interessensvertretung von Radfahrer:innen weltweit. Er versteht sich als treibender Faktor für eine menschen-, standort- und klimafreundliche Mobilitätspolitik, die Lebensqualität, Sicherheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt fördert. Außerdem berät er in Fragen rund ums Rad, gibt Tipps zu Recht, Technik und Tourismus und engagiert sich politisch auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene für die konsequente Förderung des Radverkehrs. Ein ehrenamtlicher Vorstand führt den Verband strategisch, unterstützt von der hauptamtlichen Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Mitte. Die Abteilung Kommunikation verantwortet den Außenauftritt des ADFC auf allen Kanälen und unterstützt die Fachabteilungen strategisch und operativ. Mit unseren Medien, Aktionen und Kooperationen erzielen wir Publikumskontakte im Millionenbereich. Für die ADFC-Bundesgeschäftsstelle suchen wir in der Abteilung Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n: Social Media Redakteur:in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung und Weiterentwicklung der Social Media Strategie auf unseren Plattformen (Facebook, Instagram, Mastodon, LinkedIn, YouTube)</li> <li>Redaktionsplanung und Erstellung von Inhalten für die verschiedenen Kanäle mit Fokus auf Ausbau von Video-Formaten</li> <li>Zielgruppengerechte Aufbereitung politischer Inhalte und Forderungen des ADFC</li> <li>Mitgestaltung von Kampagnen und Aktionen zur Steigerung der Reichweite und des Engagements</li> <li>Monitoring und Reporting zur kontinuierlichen Optimierung der Kanäle </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, digitale Medien o. ä.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management und der Contenterstellung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Videobearbeitung-Tools</li> <li>Interesse an Themen des ADFC und der Arbeit des Verbands</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse auf Muttersprache-Niveau)</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Begleitung von Veranstaltungen am Abend und am Wochenende </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Mitwirkung am gesellschaftsrelevanten Boom-Thema Fahrrad in einem motivierten und kreativen Team</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kontakt zu engagierten Aktiven, Fachleuten und politischen Akteuren in ganz Deutschland</li> <li>Förderung einer innovationsfreundlichen und feedbackorientierten Unternehmenskultur</li> <li>Ein familienfreundliches Klima: f lexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache sind für uns selbstverständlich</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und voller Ausgleich etwaiger Überstunden. Der 24. und 31. Dezember sind freie Tage</li> <li>Zusätzliche Benefits wie Bezuschussung zu Jobrad und Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Social Media Redakteur:in (w/m/d)

Der Allgemeine Deutsche Fahrrad-Club e. V. (ADFC) ist mit mehr als 240.000 Mitgliedern und über 500 regionalen Gliederungen die größte Interessensvertretung von Radfahrer:innen weltweit. Er versteht sich als treibender Faktor für eine menschen-, standort- und klimafreundliche Mobilitätspolitik, die Lebensqualität, Sicherheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt fördert. Außerdem berät er in Fragen rund ums Rad, gibt Tipps zu Recht, Technik und Tourismus und engagiert sich politisch auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene für die konsequente Förderung des Radverkehrs. Ein ehrenamtlicher Vorstand führt den Verband strategisch, unterstützt von der hauptamtlichen Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Mitte. Die Abteilung Kommunikation verantwortet den Außenauftritt des ADFC auf allen Kanälen und unterstützt die Fachabteilungen strategisch und operativ. Mit unseren Medien, Aktionen und Kooperationen erzielen wir Publikumskontakte im Millionenbereich. Für die ADFC-Bundesgeschäftsstelle suchen wir in der Abteilung Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n: Koordinator:in Verbraucherberatung/Technik (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation von verbraucherorientierten Beratungsangeboten rund ums Fahrrad, einschließlich Produktvorstellungen, Sicherheits- und Technikthemen</li> <li>Erstellung von Fachartikeln, Ratgebern und Testberichten für Print- und Onlinekanäle</li> <li>Konzeption, Produktion und Veröffentlichung von Tutorial- und Informationsvideos zu Fahrradtechnik, Produkttests und Verbraucherschutzthemen</li> <li>Planung und Durchführung von Messeaktionen, Präsentationen und interaktiven Formaten auf Veranstaltungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich technischer Journalismus oder technisches Studium mit ausgeprägter Affinität zum journalistischen Arbeiten</li> <li>Fundierte praktische und theoretische Kenntnisse der Fahrradtechnik, idealerweise durch Werkstatt- oder Praxis­erfahrung. Gespür für Trends und Innovationen im technischen oder verbraucherrelevanten Bereich</li> <li>Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von Umfragen</li> <li>Sicheres Auftreten vor der Kamera sowie Präsentationsfähigkeiten für Video- und Audioformate</li> <li>Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> <li>Sehr gute organisatorische und koordinative Fähigkeiten, Kenntnisse in der Verbraucherberatung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, Testungen und Zertifizierungsprozesse aufzubauen und zu begleiten</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Begleitung von Veranstaltungen am Abend und am Wochenende </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Mitwirkung am gesellschaftsrelevanten Boom-Thema Fahrrad in einem motivierten und kreativen Team</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kontakt zu engagierten Aktiven, Fachleuten und politischen Akteuren in ganz Deutschland</li> <li>Förderung einer innovationsfreundlichen und feedbackorientierten Unternehmenskultur</li> <li>Ein familienfreundliches Klima: f lexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache sind für uns selbstverständlich</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und voller Ausgleich etwaiger Überstunden. Der 24. und 31. Dezember sind freie Tage</li> <li>Zusätzliche Benefits wie Bezuschussung zu Jobrad und Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Koordinator:in Verbraucherberatung/Technik (w/m/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Beschaffungs- und Vergabeverfahren (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle in Berlin EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW-2025-310 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungs­gruppe A 10 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung des Beschaffungs­wesens im Landesverband Berlin sowie zentrale/​‑r Ansprechpartner/‑in für haushalts- und vergaberechtliche Fragestellungen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung nationaler und europaweiter Vergabeverfahren nach UVgO und VgV</li> <li>Bedarfsermittlung und ‑analyse sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von Beschaffungsprozessen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Auswertungen und Vergabe­vorschlägen</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und Preisrecherchen</li> <li>Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten einschließlich Vertragsüberwachung und ‑verlängerung</li> <li>Dokumentieren, Analysieren und Kommunizieren von Qualitätsmängeln und Gewährleistungs­ansprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen oder Verwaltungs­management</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungs­berechtigung erhalten haben</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht und im öffentlichen Vergaberecht (insbesondere GWB, VgV, UVgO) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen im Einsatz von eVergabe-Plattformen</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu seltenen und gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­garantie</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Beschaffungs- und Vergabeverfahren (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle in Berlin

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Middleware am TechnoCampus Berlin suchen wir Sie als <h3>Administrator*in Monitoring / Middleware (m/w/div)</h3> Ort: Deutsche Rentenversicherung, Siemensdamm (Spandau, TechnoCampus Berlin-Spandau) Bewerbungsfrist: 06.01.2026 Beschäftigung: Vollzeit (39 Wochenstunden), Teilzeit möglich, jeweils unbefristet Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-200-2025 Vergütung: E10 TV EntgO-DRV (Jahresbrutto 49.860,22-69.550,46 Euro) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Das Team verantwortet den Betrieb und die Konfiguration von Applicationservern und den darin betriebenen Middlewares, unter anderem trägerübergreifend. Aufgaben <ul> <li>Installieren, Konfigurieren und Betreiben von IT-Systemen, primär im Linux-Umfeld</li> <li>Überwachen von IT-Systemen (dazu gehören die Fehleranalyse und -behebung mittleren Schwierigkeitsgrades) sowie der darauf eingesetzten Software</li> <li>Planen, Bereitstellen und Betreiben von Monitoring- und Applikationservern (DevOps)</li> <li>Optimieren von IT-Betriebsabläufen</li> <li>Umsetzen und Überprüfen von IT-Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> Die regelmäßige Arbeit außerhalb des Büros (remote) ist gegeben. Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und in dringenden, aber seltenen Fällen, zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (beispielhaft an Wochenenden) ist notwendig. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung jeweils im IT-Bereich oder langjährige, praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, vorzugsweise aus dem Bereich der Systemintegration oder IT-Infrastruktur</li> <li>Anwendbare Kenntnisse im Umgang mit dem Betriebssystem Linux sowie Monitoring- und/oder Loggingtools (z.B. CheckMK, Icinga, Grafana, Graylog, Nagios)</li> <li>Pluspunkte sammeln Sie mit: <ul> <li>Kenntnissen von Webservern und Applicationservern (zum Beispiel JBoss)</li> <li>Java-, PowerShell und Python-Kenntnisse</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen mit Netzwerkprotokollen</li> </ul> </li> <li>Eine hohe Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice (nach der Probezeit remote möglich, vorab nach Absprache)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Rahmenbedingungen, einem ausgewogenen Arbeitsumfeld und wertschätzender Zusammenarbeit</li> <li>Möglichkeit den Arbeitsplatz sowie unser Team vor Einstieg persönlich kennen zu lernen (Hospitation)</li> <li>Rufbereitschaft und Arbeitsleistung während der Rufbereitschaft werden den geltenden betrieblichen Vereinbarungen entsprechend angemessen vergütet</li> <li>Individuell abgestimmte Fortbildungsmöglichkeiten, vielseitige Schulungsangebote und kontinuierlichen Wissensaustausch fördern fachliches Wachstum</li> <li>Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz am TechnoCampus Berlin in Siemensstadt (Spandau) mit guter Anbindung an Bus und Bahn sowie Angebot für ein kostenreduziertes Jobticket (Deutschlandticket)</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

834 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bernau bei Berlin, Deutschland