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WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin – Direktion Zentraler Service, Abteilung Technik und Logistik, Referat Mobilitäts­service sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, mehrere <h2>Karosserie- und Fahrzeug­baumechanikerinnen/​Karosserie- und Fahrzeug­baumechaniker (w/m/d)</h2> Kennziffer: 157-25 Entgeltgruppe: EG 6 TV-L Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Friesenstr. 16, 10965 Berlin Aufgaben sämtliche Tätigkeiten, die dem Berufsbild einer Karosserie- und Fahrzeug­baumechanikerin/​eines Karosserie- und Fahrzeug­baumechanikers der Fachrichtung Karosserie­instandhaltungs­technik entsprechen. Dies beinhaltet im Wesentlichen das Beheben von Schäden an Karosserien, Fahrgestellen und Fahrwerken. Bei Störungen oder Fehlfunktionen von Fahrzeug­systemen suchen und beheben Sie die Ursachen. Sie rüsten Polizei­fahrzeuge mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen aus, montieren spezielle Aufbauten und bauen beispielsweise sicherheits­relevante Anlagen ein. <h3>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h3> <ul> <li>Fahrzeugteile und Baugruppen (Befestigungs­punkte für Fahrwerk, Stoßfänger u. Ä. an Karosserie und Rahmen) auf Verschleiß, Beschädigungen, Funktionsfähigkeit und Korrosions­schutz bei Pkw und/oder Nutzfahrzeugen prüfen und dokumentieren,</li> <li>Metall- und Kunststoff­schweißarbeiten, Lötarbeiten (z. B. MIG‑Löten bei verzinkten und höherfesten Feinblechen), Klebearbeiten,</li> <li>Karosserien, Fahrzeugrahmen, Aufbauten und Fahrgestelle an Nutzfahrzeugen instand setzen,</li> <li>Korrosionsschutzmaßnahmen ausführen, das bedeutet, spezifische Methoden wie z. B. Hohlraum­versiegelungen, Unterboden­schutzauftrag, Verfahren für Schweißnaht­behandlung u. Ä. auswählen und fachgerecht durchführen,</li> <li>Fahrzeugverglasungen aus Kunststoff aus- und einbauen sowie instand setzen,</li> <li>schwierige Einzelanfertigung von Blechen und Karosserie­teilen im Bereich der Nutzfahrzeuge und Lkw,</li> <li>das Aus-, Um- und Nachrüsten von Kraftfahrzeugen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen,</li> <li>neue Oberflächen herstellen und Maßnahmen zu deren Schutz durchführen, Oberflächen zur Beschichtung vorbereiten (Spachteln, Schleifen, Entfetten), nicht zu bearbeitende Teile schützen (z. B. durch Abdecken, Abkleben), Beschichtungs­materialien wie Lacke und Füllstoffe auswählen, aufbereiten und aufbringen, ggf. erforderliche Nachbehandlungen ausführen (z. B. Konservieren),</li> <li>Sonderausstattung (Zusatzscheinwerfer, Verkleidungen, Transportbehälter) an- und einbauen.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Karosserie- und Fahrzeug­baumechanikerin/​zum Karosserie- und Fahrzeug­baumechaniker nach der Handwerks­ordnung (HwO) sowie</li> <li>die Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen aller Pkw‑ und Nutzfahrzeug­klassen.</li> </ul> <h3>Neben den genannten formalen Voraussetzungen verfügen Sie über:</h3> <ul> <li>die Bereitschaft zur Erlangung einer Dienstfahr­erlaubnis zum Führen von Polizeidienst­kraftfahrzeugen,</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse mit der Arbeit an technischen Geräten, Maschinen und Anlagen (z. B. Ausbeul­maschinen, Trennschleifer, Schweißgeräte, spezielle Hebebühnen),</li> <li>Kenntnisse bei der Anwendung von Reparatur­leitfäden und Ersatzteil­katalogen der Hersteller VW, Audi, Seat, Mercedes, Renault, BMW und Opel.</li> <li>Weiterbildung, Spezialausbildung und Sonderlehrgänge bei Kfz‑Herstellern und Zulieferern.</li> </ul> <h3>Wünschenswert:</h3> Sie waren in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld in den letzten 4 Jahren ohne Unterbrechung durchgängig in einem Beschäftigungs­verhältnis oder in Ausbildung tätig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten;</li> <li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;</li> <li>ein wettbewerbsfähiges Gehalt;</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen;</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle;</li> <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember;</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops);</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket bzw. Deutschlandticket.</li> </ul> <h2>Wir bieten unter anderem …</h2> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle </li> <li>Fortbildungs- und Gesundheits­angebote</li> </ul> STBL1_DE

Karosserie- und Fahrzeug­baumechanikerinnen / ​Karosserie- und Fahrzeug­baumechaniker (w/m/d)

Der Zentralrat der Juden in Deutschland ist mit seinen ca. 120 Mitarbeitern der Dachverband der über 100 Jüdischen Gemeinden und 23 Landesverbänden in Deutschland. Er vertritt auf Bundesebene die politischen, gesellschaftlichen und religiösen Interessen der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland. Aufgaben Als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) sind Sie direkt dem Abteilungsleiter Zentrale Dienste unterstellt und sind für die Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Personalbereich verantwortlich.<ul><li>Verantwortung für die Durchführung des Recruitingprozesses (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl der Bewerber und Koordination von Bewerbungsgesprächen)</li><li>Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden (Vertragswesen, Personalakten- und Personalstammdatenpflege, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Bescheinigungen)</li><li>Durchführung und Weiterentwicklung der On- und Offboardingprozesse</li><li>Unterstützung bei der Personalplanung, Entwicklungsmaßnahmen und Digitalisierung der HR-Prozesse</li><li>Unterstützung in arbeits- und personalrechtlichen Fragen</li><li>Zuarbeit für die Lohnabrechnung</li></ul> Profil <ul><li>Mehrjährige Erfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen</li><li>Ausgeprägte Leidenschaft für Personalarbeit und den Umgang mit Menschen</li><li>Überzeugende Wirkung und Kommunikationsstärke</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung</li><li>Sorgfältige und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für Daten und Fristen.</li><li>Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einer kollegialen Atmosphäre eines leistungsbereiten und motivierten Teams</li><li>Einen gut sehr gut erreichbaren Tätigkeitsort im Herzen Berlins, die Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten und eine Bezuschussung zum Deutschlandticket sowie weitere Benefits</li></ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF III 3 „Projekt­management für Baumaßnahmen der Bundesanstalt für Material­forschung und ‑prüfung“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/​einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur für die Projekt­sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Elektro- bzw. Nachrichtentechnik</h1> Knr. 158-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 21.09.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD/ bis A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF III 3 verantwortet das Projekt­management für die Baumaßnahmen der Bundesanstalt für Material­forschung und ‑prüfung (BAM) in Berlin. Es betreut alle Berliner Liegenschaften der BAM mit ihren insgesamt rund 80 Bauten. Die Gebäude unterliegen der ständigen Modernisierung von Labor-, Prüf- und Testeinrichtungen und müssen stetig an die aktuellen Anforderungen der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler angepasst werden. Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat VF III 3. Aufgaben <ul> <li>Bauherrenfunktion bei einfachen Baumaßnahmen von komplexen Bauprojekten für die Bundesanstalt für Material­forschung und ‑prüfung (BAM)</li> <li>Beteiligung als Projekt­leitung bzw. Projekt­sachbearbeitung an den Festlegungen der Projektziele und der Projekt­organisation, an der Klärung der finanziellen Voraussetzungen sowie der Überwachung und Steuerung der Projektmittel­bewirtschaftung</li> <li>Koordination und Kontrolle der Leistungen der beauftragten freiberuflich Tätigen sowie Auftrags­vorbereitung für die freiberuflich Tätigen und bauausführenden Fachfirmen der beteiligten Gewerke und Überwachung der Bauleistungen der bauausführenden Fachfirmen</li> <li>Abstimmung mit den Gebäude­nutzern, Bedarfs­trägern, genehmigenden Stellen sowie den Prüfingenieurinnen/​Prüfingenieuren und Sachverständigen</li> <li>Prüfung und Bewertung der Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen, Kosten­schätzungen, Vergabe­vorschläge bzw. Vergabe­entscheidungen in fachtechnischer Hinsicht im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitäts­vorgaben</li> <li>Erstellung baufachlicher Unterlagen und Empfehlungen sowie Aufstellung und Prüfung von Unterlagen nach § 24 BHO inkl. Nachträge</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungs­kontrolle auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungs­nachweise der freischaffenden Ingenieurbüros</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Nachrichten­technik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungs­gruppe bis zur A 12 BBesO und die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li> <li>es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahn­verordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungs­dienstes zugelassen werden können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>langjährige Erfahrung in allen HOAI‑Leistungs­phasen, insbesondere bei Planung, Leitung und Ausführung elektrotechnischer und nachrichten­technischer Projekte in komplexen Gebäuden sowie im Bestandsbau und beim laufenden Betrieb</li> <li>fundierte Kenntnisse im Projekt­management und in der Steuerung komplexer und technisch anspruchsvoller Baumaßnahmen</li> <li>sicheres Fachwissen zu öffentlichem Hochbau-, Vergabe- und Vertragsrecht, Planungs- und Bauordnungsrecht, technischen Normen (VDI, DIN, AMEV) sowie Brandschutz</li> <li>hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Durchsetzungs­vermögen und Engagement bei Bauherren­aufgaben</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln; souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und Kommunikationsstärke</li> <li>Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie Erfahrung in (fachlicher) Führung und interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegs­möglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 13g BBesO A. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 42. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur für die Projektsachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Elektro- bzw. Nachrichtentechnik

Die SBB Sonderabfallgesellschaft Brandenburg/Berlin mbH ist eine privatwirtschaftlich organisierte Umweltbehörde der beiden Bundesländer Brandenburg und Berlin mit Sitz in Potsdam. Unsere Aufgabe ist es, die Entsorgung gefährlicher Abfälle in beiden Bundesländern zu koordinieren. Um zügig, flexibel und individuell auf unsere Kunden und ihre Anliegen einzugehen, setzen wir auf Fachkompetenz und einen engen Austausch zwischen unseren Mitarbeitern sowie eine leistungsfähige IT. Unsere Mission: Wir schaffen die Grundlagen, dass gefährliche Abfälle in unserer Region – und nicht nur da – umweltverträglich entsorgt werden. Mit unserem umfangreichen Fachwissen helfen wir den Kunden, den richtigen Entsorgungsweg gemäß den gesetzlichen Regelungen zu finden. Und genau für diese Herausforderungen suchen wir Sie, unseren Ingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Umwelttechnik / Verfahrenstechnik / Chemie / Kreislauf- und Abfallwirtschaft o. ä. für die Abteilung Abfallwirtschaft Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen die von den Abfallerzeugern vorgesehenen Entsorgungswege, passen diese bei Bedarf an, erstellen die behördlichen Bescheide und kontrollieren die vorschriftsgemäße Entsorgung – alles vom Büro und Homeoffice aus!</li> <li>Sie beraten Unternehmen, Behörden und andere Abfallwirtschaftsbeteiligte zur Entsorgung von gefährlichen Abfällen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eigeninitiativ, handlungskompetent und pragmatisch tätig.</li> <li>Sie haben einen Studienabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Umwelttechnik / Verfahrenstechnik / Chemie / Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder vergleichbar.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über eine mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung mit Bezug zur Abfallwirtschaft.</li> <li>Verständnis für verwaltungsorientiertes Handeln wäre hilfreich.</li> <li>Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (mindestens C2) in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem festen Team</li> <li>ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem systemrelevanten Unternehmen</li> <li>zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung zahlen wir ein 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie VWL</li> <li>eine intensive Einarbeitungsphase durch erfahrene Teamkolleg*innen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Fachkompetenz</li> <li>Möglichkeit, die Bürotätigkeit mit Homeoffice zu kombinieren (bis zu 60:40)</li> <li>gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ergonomische Arbeitsplätze im Büro sowie im Homeoffice</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>sehr gute Verkehrsanbindung (Regionalbahn, Tram, Bus, Pkw)</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Umwelttechnik / Verfahrenstechnik / Chemie / Kreislauf- und Abfallwirtschaft o. ä. für die Abteilung Abfallwirtschaft

Als Dachverband der Krankenhausträger mit Sitz in Berlin vertreten wir bundesweit sowie auf europäischer und internationaler Ebene die Interessen der deutschen Krankenhausträger und deren Verbände. In der Geschäftsstelle in Berlin sind rund 115 Mitarbeitende beschäftigt. WIR SIND DIE STIMME DER KRANKENHÄUSER Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team für den Geschäftsbereich V – Ambulante und stationäre klinische Versorgung: Ärztin/Arzt als Referent (m/w/d) Medizin am Standort Berlin Aufgaben <ul> <li>Beteiligung an der Weiterentwicklung des Gesundheitswesens, u. a. durch die Begleitung von Beratungen zum Leistungsgruppenausschuss und der gemeinsamen Selbstverwaltung </li> <li>Bewertung medizinischer und ökonomischer Fragestellungen </li> <li>Bearbeitung medizinischer Fragen im Bereich der Anwendung und Weiterentwicklung ambulanter und stationärer Vergütungssysteme (DRG, PEPP)</li> <li>Begleitung der Weiterentwicklung von medizinischen Kodiersystemen und Kodierrichtlinien (ICD-10-SGB V, OPS, DKR)</li> <li>Analyse/Bearbeitung inhaltlicher Themen des Schlichtungsausschusses nach § 19 KHG zur Klärung strittiger Kodier-/Abrechnungsfragen auf Bundesebene</li> <li>Vertretung der Krankenhausseite bei Verhandlungen mit den Krankenkassen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Medizinstudium und möglichst einschlägige klinische Berufspraxis </li> <li>Erfahrung im Medizincontrolling und der Abrechnung stationärer Fälle</li> <li>Kenntnisse in der Diagnosen- und Prozedurenverschlüsselung sowie im DRG- oder PEPP-System</li> <li>konzeptionelles und analytisches Vorgehen</li> <li>verantwortungsbewusster, selbstständiger Arbeitsstil</li> <li>professionelle, lösungsorientierte Kommunikation </li> <li>Verhandlungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Spitzenverband des Gesundheitswesens</li> <li>eine der Position angemessene Vergütung</li> <li>planbare und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 10 Tage pro Monat)</li> <li>überdurchschnittlich viel Urlaub (30 Tage plus max. 5 Zusatztage pro Jahr, 24. und 31.12. frei)</li> <li>Arbeiten im Team mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Altersversorgung</li> <li>betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Fitnessstudio-Partner</li> <li>ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Berlin</li> </ul> STBL1_DE

Ärztin/Arzt als Referent (m/w/d) Medizinische Versorgung

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.Wir setzen uns für aussagekräftige Berichterstattung ein und gehen die nachhaltige Transformation der Wirtschaft als Investoren und Risikoträger mit. Als Wirtschaftswissenschaftler mit dem Schwerpunkt Reporting werden Sie Vordenker, mit welchen Kennzahlen, Formaten und Inhalten die finanzielle Lage eines Versicherungsunternehmens und die ESG-Themen wie CO2-Fußabdruck oder Diversity in Unternehmensberichten am besten abgebildet werden können. Diese Vakanz ist für Berufseinsteiger ideal geeignet. Aufgaben <ul><li>Aufbau von Expertise zu Anforderungen an die finanzielle und nicht-finanzielle Berichterstattung der Versicherungsunternehmen auf (CSRD, ESRS, HGB, Solvency II, ISSB)</li><li>Analyse von neuen Entwicklungen sowie gesetzliche Änderungen und Diskussion mit Leitungsebenen der Versicherungsunternehmen, welche ökonomische, finanzielle und operative Auswirkungen damit einhergehen</li><li>Erarbeitung von Positionen und Abstimmung dieser in Verbandsgremien, mit Unternehmensvertretern und mit unserem europäischen Dachverband</li><li>Vertretung der Verbandspositionen in Gesprächen mit zuständigen Ministerien, mit der Europäischen Kommission sowie internationalen, europäischen und nationalen Standardsetztern (ISSB, EFRAG, DRSC)</li><li>Teilen von Informationen mit unseren Mitgliedunternehmen in Bezug auf aktuelle Entwicklungen in Form von Rundschreiben, Fachpublikationen, Webinaren und Fachtagungen</li><li>Beantwortung von Fragen der Versicherungsunternehmen zur operativen Umsetzung der Berichtsanforderungen</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Die im Studium erworbenen Kenntnisse oder erste praktische Erfahrungen im Umfeld Unternehmenssteuerung, Sustainable Finance, Rechnungslegung (HGB, IFRS), Finanzwirtschaft oder Aufsichtsrecht</li><li>Interesse an regulatorischen und politischen Sachverhalten und an der Mitgestaltung der Regelungen</li><li>Analytisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick</li><li>Begabung zur adressatenorientierten Kommunikation und zur Darstellung komplexer Sachverhalte in einer präzisen und anschaulichen Sprache</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible, Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinarisches Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen können, unabhängig davon, ob als Berufseinstieg oder mit Praxiserfahrung. Darüber hinaus:<ul><li>Attraktive Bezahlung und 30 Tage Urlaub</li><li>Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li><li>Sehr gute technische, mobile Ausstattung</li><li>Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätszulage</li></ul> STBL1_DE

Wirtschaftswissenschaftler / Sustainability Reporting / ESG (w/m/d)

Im Norden des Landkreises Teltow-Fläming gelegen ist die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow, eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier ca. 29.800 Einwohner. Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde drei Auszubildende in der Verwaltung und neun Auszubildende in den Kindertagesstätten tätig. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow ist Träger von vier Horten und sechs Kindertagesstätten, in denen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten rund 1.600 Kinder betreut werden. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst die pädagogische Begleitung der Kinder auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, die Entwicklung und Fortentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Beobachtung und Dokumentation und das Führen von Entwicklungsgesprächen. Profil <ul> <li>gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen, ausgerichtet auf die gesetzlichen Regelungen des Landes Brandenburg</li> <li>sichere Kenntnisse und Umgang mit den bekannten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren </li> <li>soziale Kompetenz und eine offene und wertschätzende Haltung</li> <li>einen engagierten, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil - eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Das Anforderungsprofil beinhaltet: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)</li> <li>Vergütung auf der Grundlage der Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen</li> <li>monatliche SuE-Zulage (mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage)</li> <li>zwei Regenerationstage unter Entgeltfortzahlung</li> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>fachliche Unterstützung und Supervision</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Schulen, Wohngebäude, Verkehrswege oder Energienetze: Unsere Mitgliedsunternehmen bauen die Grundlage für gesellschaftliches und wirtschaftliches Leben in Deutschland – unsere Infrastruktur. Mit der neuen Bundesregierung steht das Bauen ganz oben auf der Agenda – werden Sie deshalb Teil unseres Teams des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie und damit einer Branche, auf die es jetzt mehr denn je ankommt. Als Spitzenverband der Bauindustrie bündeln und vertreten wir die Interessen der großen, mittelständischen und familiengeführten Bauunternehmen in Deutschland. Als Wirtschafts-, Technik- und Arbeitgeberverband vertreten wir die Branche in der Öffentlichkeit sowie gegenüber der Politik und Verwaltung auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Als Arbeitgeberverband sind wir außerdem Partner bei Tarifverhandlungen und engagieren uns im Bereich der betrieblichen und überbetrieblichen Ausbildung. Für unseren Geschäftsbereich Hochbau, Normung und Nachhaltigkeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kollegen (gn*) mit Interesse an einer Tätigkeit als Referent Hochbau (gn*) Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit in unserem Büro in Berlin. Aufgaben <ul> <li>Inhaltliche Bearbeitung und Begleitung bundespolitischer Initiativen im Bereich Hoch- und Wohnungsbau</li> <li>Entwicklung fachpolitischer Positionen gemeinsam mit den Mitgliedsunternehmen, z. B. für Bauen im Bestand, serielles/modulares Bauen, digitale Bauverfahren oder einfaches Bauen im Allgemeinen</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen und (Medien-)Beiträgen sowie inhaltliche Vorbereitung von Publikationen </li> <li>Eigenständige Betreuung von Fachgremien</li> <li>Fachpolitischer Netzwerkaufbau in Bundestag, Bundesverwaltung und Verbänden</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen</li> <li>Vertretung der Bauindustrie in externen Organisationen, Verbänden etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Architektur, Städteplanung oder Bauingenieurwissenschaften, eines technischen Studiengangs mit Schwerpunkt Hochbau oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken, um fundierte Standpunkte zu erarbeiten und gegenüber unseren Partnern in Politik und Wirtschaft überzeugend zu vertreten</li> <li>Praktische Erfahrung in der Planungs- und Baubranche oder in einem Verband; ein entsprechendes Netzwerk ist zusätzlich von Vorteil</li> <li>Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Team</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Begleiten Sie mit uns eine der wichtigsten und spannendsten Wirtschaftsbranchen auf dem Weg in die Transformation! Wir bieten Ihnen <ul> <li>Ein vielfältiger Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Wirtschaft und Politik</li> <li>Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Anspruch auf Homeoffice</li> <li>Gut ausgestattetes Büro im Zentrum von Berlin mit Tiefgaragenstellplatz und Fahrradraum</li> <li>Gruppenunfallversicherung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu VWL-Verträgen und Deutschlandticket Job</li> </ul> STBL1_DE

Referent Hochbau (gn*)

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2.000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen. Möchtest du aktiver Gestalter der Energiewende werden? Schaust du bei der Energiewende nicht nur auf die einzelnen Bausteine, sondern hast auch die systemischen Herausforderungen im Blick? Hast du Lust in herausgehobener Position die Themen Netzregulierung und Marktkommunikation weiterzuentwickeln und dabei im Herzen von Berlin in unmittelbarer Nähe zu Politik und Regierung zu arbeiten?Der Bereich Energienetze im BDEW bietet diese Chance! Die Energienetze sind das Rückgrat eines klimaneutralen Energiesystems, dazu gehören der Umbau der Stromnetze, die Transformation der Gasnetze und der Aufbau einer Wasserstoffinfrastruktur.Für diesen Bereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als Abteilungsleiter (w/m/d) Kaufmännische Regulierung Die Netzregulierung regelt und sichert die Finanzierung des Aus- und Umbaus der Energienetze im Zeichen der Energiewende. Zu der klassischen Regulierung der Strom- und Gasnetze kommt die des Wasserstoffnetzes. Die Netzregulierung ist ausschlaggebend dafür, dass die Netzbetreiber das erforderliche Kapital für die Netzinvestitionen und den Netzbetrieb einwerben können. Der große Investitionsbedarf für die Transformation der Energienetze in Kombination mit der Entwicklung am Finanzmarkt macht die Netzregulierung in den nächsten Jahren zu einem der zentralen Schlüsselfaktoren der Energiewende. Die Marktkommunikation ist die „Kommunikationszentrale der Energiewirtschaft“. Sie sorgt für standardisierte und digitale Marktprozesse, die eine effiziente Abwicklung des Informationsaustauschs im Energiemarkt und die massenmarktfähige Umsetzung neuer Geschäftsmodelle unterstützen.Gemeinsam mit unseren Mitgliedsunternehmen, die langjährige Fachexpert/innen und Führungskräfte bis hin zur Unternehmensleitung in die Gremien des BDEW entsenden, arbeiten wir an verlässlichen Rahmenbedingungen. Wir setzen uns dafür ein, dass die Weichen richtig gestellt werden und begleiten und unterstützen mit hoher Professionalität und Expertise die Weiterentwicklung und Umsetzung des Regulierungsrahmens für die Netzinvestitionen und der Prozesse der Marktkommunikation auf nationaler und europäischer Ebene. Aufgaben <ul><li>Leitung der Abteilung und strategische Weiterentwicklung der regulatorischen Themen (Strom, Gas, Wasserstoff) und der Marktkommunikation</li><li>Beratung der Hauptgeschäftsführung zu verbandspolitischen Fragestellungen</li><li>Vertretung der Brancheninteressen in Fragen der kaufmännischen Regulierung (Anreizregulierung, Netzentgeltkalkulation, Kostenprüfung/Erlösobergrenzen) bei den zuständigen Regulierungsbehörden und Ministerien</li><li>Leitung von komplexen Projekten zur Positionierung der Branche in übergreifenden Fragestellungen</li><li>Erarbeitung, Abstimmung und Kommunikation von fachlichen Stellungnahmen, Branchenpositionen zu aktuellen regulatorischen, rechtlichen und politischen Themen</li><li>Selbstständige Organisation, Moderation sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremien- und Arbeitsgruppensitzungen mit Vertretern von Unternehmen der verschiedenen Wertschöpfungsstufen</li><li>Moderation und Konzeption von Veranstaltungen und Workshops mit internen und externen Teilnehmenden</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Studienabschluss (Diplom/Master) im wirtschaftlichen Bereich sowie umfangreiche einschlägige Berufs-, Beratungs- bzw. Branchenerfahrung im Regulierungsbereich, idealerweise bei einem Netzbetreiber</li><li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Leitung von herausfordernden Projekten</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit gepaart mit einer teamorientierten Arbeitsweise</li><li>Strategisches Denken und gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse</li><li>Überzeugende Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, Verhandlungs-/Moderations- und Argumentationsgeschick sowie einem sehr guten Ausdrucksvermögen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme</li></ul> Wir bieten <ul><li>Führungsverantwortung in einem hoch motivierten Team</li><li>Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bei attraktiver Vergütung und unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>Ein außergewöhnliches energiewirtschaftliches und energiepolitisches Netzwerk</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Gleitzeit) und verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Hauptbahnhof)</li><li>30 Tage Urlaub, Ausgleichstage zwischen den Jahren</li><li>Ein großzügiges Sport- und Gesundheitsangebot (Aktive Mittagspause, Gesundheits-App) und die Möglichkeit ein Fahrrad über JobRad zu leasen</li><li>Einen Zuschuss zum Jobticket sowie eine Unfallversicherung</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost</li><li>Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungsmaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (w/m/d) Kaufmännische Regulierung

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2.000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit siche­rer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen. Du möchtest Teil der Energiewende werden und dazu ein motiviertes Team unterstützen? Du hast Lust im Herzen von Berlin politiknah mitzuarbeiten und dem Ziel der Klimaneutralität Schritt für Schritt entschlossen entgegenzugehen?Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin als Sekretär / Assistent (w/m/d) – zunächst befristet auf 15 Monate – Elternzeitvertretung Die Energiewelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel auf dem Weg hin zur Klimaneutralität. Neben grünen Elektronen sind für ein resilientes Energiesystem grüne Moleküle (Wasserstoff, Biogas) unverzichtbar. Bei der Politik (EU, Bund, Land, Kommunen) und in der Öffentlichkeit eine klare Rollenbeschreibung für diese Moleküle zu verankern, der Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft und die strategische Entwicklung eines krisenfesten Pfads über die Ebenen hinweg in allen Anwendungen stehen im Zentrum der Abteilung „Transformation, Gas/Wasserstoff und Versorgungssicherheit“. Darüber hinaus versteht sich die Abteilung zudem als erste Ansprechpartnerin für die Ausgestaltung und Verbesserung der Rahmenbedingungen, der Sicherheit der Versorgung ebenso wie für die vielfältigen gasspezifischen Fragen (z. B. in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Mobilität, LNG).In der Position als Assistenz unterstützt du selbstständig die Abteilungsleiterin und das Team in allen administrativen Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sowie für eine professionelle interne und externe Kommuni­kation. Aufgaben <ul><li>Du unterstützt die Abteilungsleiterin sowie Kolleginnen und Kollegen im Team bei der internen Organisation und der Korrespondenz mit unseren Stakeholdern</li><li>Du koordinierst und strukturierst Termine und Meetings</li><li>Du stehst dem Team bei der Vor- und Nachbereitung von internen und externen Meetings und Veranstaltungen zur Seite</li><li>Du erstellst und optimierst Präsentationen, unterstützt die Dokumentation und das Management von Dateien und Dokumenten</li><li>Du planst Dienstreisen (inklusive Abrechnung)</li></ul> Profil <ul><li>Du hast idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Du bringst Erfahrung im Umgang mit den Microsoft-365-Anwendungen mit und arbeitest gern mit digitalen Tools – insb. SharePoint, Teams, PowerPoint und Word sind dir bestens vertraut</li><li>Du pflegst eine wertschätzende und transparente Kommunikation und findest durch einen aktiven Dialog effiziente Lösungen im Team</li><li>Planen und Organisieren sind deine Stärke</li><li>Servicebewusstsein und Diskretion runden dein Profil ab</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und motivierten Team</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten) und verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Haupt­bahnhof)</li><li>Einen Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung angelehnt an den Tarif des AVEU (3.701 Euro/Monat) plus Weihnachtsgeld</li><li>Ein aufgrund Elternzeit befristeter Arbeitsvertrag für 15 Monate</li><li>30 Tage Urlaub, Ausgleichstage zwischen den Jahren</li><li>Ein großzügiges Sport- und Gesundheitsangebot (Aktive Mittagspause, Gesundheits-App)</li><li>Einen Zuschuss zum Jobticket sowie eine Unfallversicherung</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost</li><li>Die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li><li>Teilzeit möglich</li></ul> STBL1_DE

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