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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für das Hauptamt (m/w/d) Möglingen ist eine lebendige, moderne und lebenswerte Kommune in der Region Stuttgart mit rund 12.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Unsere Verwaltung arbeitet eng zusammen, setzt auf klare Abläufe und pflegt ein verlässliches, wertschätzendes Miteinander. Für das Hauptamt suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Mitarbeitende motiviert. Ergreifen Sie die Chance zentrale Prozesse zu steuern, Strukturen aktiv zu gestalten und Veränderungen zielgerichtet voranzubringen. In dieser Schlüsselrolle setzen Sie Impulse für eine moderne, serviceorientierte und zugewandte Verwaltung. Dabei behalten Sie sowohl die Menschen als auch die Organisation fest im Blick. Wenn Sie gern Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, ein engagiertes Team zu führen und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Hauptamtes mit den Bereichen Innere Verwaltung, Personal, Organisation, Gremien, Bildung und Betreuung, Kultur und Bibliothek</li> <li>Leitung und Organisation des inneren Dienstbetriebs für die Gesamtverwaltung, Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen</li> <li>Leitung des Sachgebietes Personal und der Geschäftsstelle des Gemeinderats mit Sitzungsdienst</li> <li>Allgemeine Rechtsangelegenheiten</li> <li>Innerdienstliche Stellvertretung der Bürgermeisterin</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (B.A. Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH)) oder einen Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Verwaltung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Verwaltung sowie vertiefte Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen, insbesondere in den Bereichen Personal und Gremiendienste</li> <li>Sie sind eine Führungspersönlichkeit, können Mitarbeitende motivieren und möchten Verantwortung in einem engagierten Team übernehmen</li> <li>Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Engagement sowie Flexibilität aus</li> <li>Sie sind kooperativ und kommunikativ, treten sicher auf und verfügen über Problemlösungs - und Entscheidungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer attraktiven Besoldung bis zu A 14 (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD im Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Ein breites Aufgabenspektrum mit Leitungsfunktion und hoher Verantwortung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Dienstradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für das Hauptamt (m/w/d)

Der Gemeindeverwaltungsverband Oberes Schlichemtal mit seinen acht Gemeinden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit als Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Vorbereitung der Jahresabschlüsse für den Verband und die Gemeinden.</li><li>Anlagenbuchhaltung: Fortschreibung des Anlagenbestandes inkl. Investitionsförderung, Erfassung und Bewertung des Anlagevermögens, Ermittlung und Buchung der Abschreibungen, Abstimmung und Buchung von Geschäftsvorfällen der Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung.</li><li>Bearbeitung der Veranlagung der Steuern und Gebühren für einige Verbandsgemeinden.</li><li>Erstellung von Berichten, Analysen und Auswertungen für die Kämmerei sowie für die Gremien.</li><li>Abstimmung mit Fachabteilungen, externen Prüfern und Behörden.</li><li>Eine Anpassung des Aufgabengebietes ist somit möglich.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, wenn möglich mit Berufserfahrung und Fachkenntnissen als z.B. Verwaltungsfachangestellte:r, Bankkauffrau:mann, Steuerfachangestellte:r.</li><li>Fundierte Kenntnisse der kommunalen Rechnungslegung – NKHR.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.</li><li>Analytisches Denken, Eigeninitiative, Teamfähigkeit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD.</li><li>Ein engagiertes Team, das mit Freude und Einsatz an der Sache ist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.</li><li>Die Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Jahresabschluss und Anlagenbuchhaltung

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht für das Katholische Bildungswerk Stuttgart e.V. zum 1. März 2026 eine/n Projektmitarbeiter/in (m/w/d) (Stellenumfang 50 % befristet auf 3 Jahre) Das Katholische Bildungswerk Stuttgart ist einer der etablierten Anbieter der allgemeinen Erwachsenenbildung in der Landeshauptstadt. Es hat seinen Sitz im Haus der Katholischen Kirche im Zentrum der Landeshauptstadt. Schwerpunkte des Angebots liegen in den Bereichen Religion und Spiritualität, Gesellschaft und Politik sowie Kunst und Kultur. Ausgangslage für das Projekt „Gut leben“ ist, dass der Mensch auch in einer säkularen Gesellschaft mit existentiellen Fragen konfrontiert ist, auf die er selbst Antworten finden muss. Deshalb gilt es, Ressourcen und Kompetenzen der Adressaten einzubeziehen und zu stärken. „Gut leben“ soll Anlässe und Gelegenheiten der Reflexion schaffen und entsprechende diskursive Formate anbieten. Das Christentum und seine Tradition bilden dabei den Referenzrahmen, ohne sie als Antworten vermitteln zu wollen. Das Projekt arbeitet sozial und religiös bzw. weltanschaulich offen. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung innovativer Veranstaltungsformate</li> <li>Durchführung/Begleitung Ihrer Angebote</li> <li>Gewinnung von Zielgruppen und Kooperationspartnern</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul-Studium, bevorzugt der Philosophie und/oder Theologie</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen/Events</li> <li>Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Kompetenzen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, aktive Social Media-Nutzung</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Projektmitarbeiter/in (m/w/d) Bereich Veranstaltungen / Events (Stellenumfang 50 % befristet auf 3 Jahre)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum 1. September 2026 am Standort Stuttgart einen Auszubildenden (m/w/d) - Kaufleute für Büromanagement mit Schwerpunkt Personalsachbearbeitung Aufgaben <ul> <li>Administration der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten.</li> <li>Unterstützung bei der Einrichtung und Pflege von Software im Bereich der Personalwirtschaft.</li> <li>Betreuung der Mitarbeitenden bei verschiedensten personellen Anliegen.</li> <li>Bearbeitung von Anträgen, Reisekosten und Arbeitszeugnissen.</li> <li>Organisation und Koordination diverser Aufgaben im Rahmen von Projektarbeiten.</li> <li>Möglichkeit des Erhalts eines Gesamtüberblicks der KVBW mithilfe des Durchlaufs in verschiedenen Fachbereichen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine gute bis sehr gute Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur.</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe sowie Interesse an unterschiedlichsten und vielseitigsten personalwirtschaftlichen Themen gehören zu Deinen Stärken.</li> <li>Zudem bringst Du ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit mit und hast Spaß an serviceorientierter und selbstständiger Arbeit im Team.</li> <li>Eine hohe IT-Affinität für Office-Anwendungen und Personalsoftware vervollständigen dein Profil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildenden (m/w/d) - Kaufleute für Büromanagement mit Schwerpunkt Personalsachbearbeitung

In unserem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie nehmen rund 100 Mitarbeitende in den Dienststellen Ludwigsburg und Vahingen/Enz die Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes wahr. Wir suchen für ein neu aufzubauendes Team am Standort Ludwigsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter (m/w/d) für das Schwerpunktteam Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII im Allgemeinen Sozialen Dienst, Voll- und Teilzeit (mindestens 50 %) Kennziffer 154 / 25 / 40-S Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Beratung zu Leistungen der Teilhabe gem. § 12 SGB IX</li> <li>Einleitung, Umsetzung und Steuerung von Hilfen nach § 35a SGB VIII</li> <li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Feststellung der Teilhabebeeinträchtigung</li> <li>Kooperationen mit Institutionen und Fachdiensten (Schulamt, Schulen, Gutachterstellen, Ärzten, Therapeuten etc.)</li> <li>im Rahmen der Familienzuständigkeit: Beratung und Unterstützung von Eltern, Kindern und Jugendlichen in Fragen der Erziehung und in familiären Konfliktlagen</li> <li>Beratung im Kontext von Trennung und Scheidung inklusive der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Vermittlung und Steuerung von ambulanten, teilstationären und stationären Erziehungshilfen</li> <li>Schutz und Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen</li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>einen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Fachkräfte mit Verantwortungsbewusstsein für diese abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Erfahrung in der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe</li> <li>Fachkräfte, die gerne sowohl eigenständig in der klassischen Einzelfallhilfe arbeiten als auch fallbezogene Teamarbeit schätzen und Interesse daran haben, in einem neuen Team die Aufgaben mitzugestalten</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe S 14 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter (m/w/d) für das Schwerpunktteam Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII im Allgemeinen Sozialen Dienst

<h2>Hausmeister/in – Facility-Allrounder/in (m/w/d) Theodor-Heuss-Haus, Stuttgart-Nord – ab nächstmöglichem Zeitpunkt</h2> Sie suchen einen Job, bei dem Sie anpacken können, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Teil eines lebendigen, gesellschaftlich relevanten Ortes sind? Das Theodor-Heuss-Haus verbindet Museum, Bildung und Veranstaltungs­arbeit – und wir suchen eine praktische, zuverlässige Persönlichkeit, die mit Herz und Köpfchen unser Haus betreut. <h2>Warum das Ihr nächster Job sein sollte</h2> <ul> <li>Arbeit an einem besonderen Ort der Demokratie­geschichte – sinnstiftend und öffentlich wahrnehmbar.</li> <li>Flache Hierarchien, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege.</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung, fortlaufende Weiterbildungs­möglichkeiten (auch für Quereinsteigerinnen und Berufseinsteigerinnen).</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Parkplätze.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Kleinreparaturen und Instandhaltungs­arbeiten an baulichen und technischen Anlagen</li> <li>Betreuung der Haus-, Ton- und Lichttechnik bei Veranstaltungen; Vor- und Nachbereitung von Events</li> <li>Pflege der Außenanlagen und Winterdienst am Theodor-Heuss-Haus</li> <li>Öffnungs- und Schließdienste sowie Kontroll- und Botengänge</li> <li>Transport-, Möbel- und Aufbau­arbeiten für Veranstaltungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Handwerks­firmen; Lagerverwaltung</li> <li>Teilnahme an der Notdienst‑​/​Rufbereitschaft (rotierend; Arbeitszeit‑​/​Ausgleichs­regelung vorhanden)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder sehr gute handwerkliche Praxis – Quereinsteigerinnen mit Motivation sind willkommen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenend­diensten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Word, Excel und Outlook</li> <li>Zuverlässigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen – Sie handeln ruhig, strukturiert und effizient</li> <li>Ein freundliches, service­orientiertes Auftreten; Teamfähigkeit und Respekt gegenüber Besucherinnen und Kolleginnen</li> <li>Erfahrungen mit Medientechnik sowie Haus-, Licht- oder Tontechnik sind von Vorteil – wenn nicht: wir bilden Sie fort</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Stelle in Vollzeit (39 Stunden/​Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/​Woche)</li> <li>Sicherer, öffentlicher Arbeitgeber mit tarifvertraglicher Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 5 sowie Zusatzvergütung für Rufbereitschaften und weitere Zuschläge)</li> <li>Angemessene Work-Life-Balance, attraktive Sozial­leistungen (Zusatzversorgung, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonderzahlung)</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12. &amp; 31.12. frei</li> <li>Weiterbildung, Verantwortungs­übernahme und Entwicklungs­perspektiven – z. B. Weiterbildung in Veranstaltungs­technik oder Facility-Management</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister/in – Facility-Allrounder/in (m/w/d)

Impulse setzen. Verwaltung modernisieren. Der Landkreis Ludwigsburg ist mit rund 535.000 Einwohner*innen der zweitgrößte Landkreis in Baden-Württemberg und liegt als wirtschaftlich starke Region im Umfeld der Landeshauptstadt Stuttgart. Eingebettet in das Neckartal zwischen Stromberg, Strohgäu und den Löwensteiner Bergen, bietet der Landkreis einen lebendigen und vielseitigen Lebens- und Arbeitsraum. Das Landratsamt Ludwigsburg mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist leistungsstarker Verwaltungsdienstleister und verlässlicher Partner für 39 Städte und Gemeinden. Das Dezernat I „Zentrale Steuerung und Schulen“ bündelt wichtige Querschnittsaufgaben in den Bereichen Organisation, Personal, Digitalisierung, Schulen sowie zentrale Dienste und politische Gremien. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.08.2026 eine motivierte und innovationsfreudige Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) des Dezernats I, Zentrale Steuerung und Schulen Die Besoldung dieser attraktiven Stelle erfolgt nach B 2 LBesG BW. Angestellten machen wir ein adäquates außertarifliches Angebot. Aufgaben <ul> <li>Zukunftsorientiertes Management und Steuerung des Dezernats in personeller und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Dezernats und des gesamten Landratsamts als moderner und zukunftsorientierter Dienstleister und Arbeitgeber</li> <li>Digitale Transformation der Landkreisverwaltung und lösungsorientierte Gestaltung der bevorstehenden Veränderungsprozesse</li> <li>Gezielter Ausbau der regionalen Schulentwicklung</li> <li>Souveräne Repräsentation des Dezernats sowohl innerhalb als auch außerhalb der Landkreisverwaltung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Landrat sowie sämtlichen internen und externen Stakeholdern</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug zu den o. g. Aufgabenfeldern</li> <li>Mehrjährige Management- und Leitungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Politisches Gespür und Verhandlungsgeschick</li> <li>Zielorientierte, entscheidungsfreudige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Hohe Führungskompetenz mit einem wertschätzenden Führungsstil und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Entscheidungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Prozessmanagement sowie Service und gestalten Sie moderne Arbeitsformen aktiv mit. Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick setzen Sie Veränderungsprozesse wirkungsvoll um und entwickeln die Strukturen im Landratsamt zukunftsorientiert weiter. Gleichzeitig profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich starken Landkreis sowie den Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote sowie Zuschüsse zum ÖPNV. Der Landkreis Ludwigsburg engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) des Dezernats I, Zentrale Steuerung und Schulen

Die Kath. Kirchengemeinde St. Michael, Höfingen-Gebersheim bei Leonberg ist Träger des kath. Kindergartens St. Michael.Für unsere Einrichtung suchen wir zur Verstärkung des TeamsErzieher/in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d). Aufgaben Der kath. Kindergarten St. Michael liegt in Höfingen, einem Ortsteil von Leonberg. Bis zu 94 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt spielen und lernen hier gemeinsam. Unser Betreuungsangebot erstreckt sich derzeit über einen Zeitraum von 6.30 Uhr bis 15 Uhr.Wir arbeiten mit den Kindern in Stammgruppen, bieten aber auch verschiedene Mög-lichkeiten zur Begegnung und zur Zusammenarbeit im Haus, z.B. Besuche in den anderen Gruppen, zusammen spielen in der Turnhalle, gemeinsame Aktivitäten. Außerdem gibt es viele Begegnungsmöglichkeiten beim Frühstücken in unserem Frühstücksraum und beim gemeinsamen Spielen in unserer großen Außenanlage. Die Lage am Ortsrand bietet Gelegenheit zu Ausflügen in die umliegenden Felder und das Waldgebiet. Wichtig ist uns, die Gestaltung einer Atmosphäre in der sich Kinder und Eltern wohl, geborgen und wertgeschätzt fühlen und wir im Alltag mit allen Kindern und Eltern eine verlässliche Erziehungspartnerschaft leben können. Profil Wir wünschen uns von Ihnen:<ul><li>Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder einen vergleichbaren Abschluss,</li><li>Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen für Bedürfnisse von Kindern und Familien,</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Welten,</li><li>Freude an Mitarbeit im Team und an der Verwirklichung unseres Leitbildes,</li><li>Flexibilität und Kreativität.</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen:<ul><li>einen interessanten, vielseitigen und unbefristeten Arbeitsplatz,</li><li>Vergütung in Entlohnung nach S8a SuE AVO- DRS,</li><li>Fortbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten,</li><li>Möglichkeit zu Zusammenarbeit, Informations- und Erfahrungsaustausch mit den Kolleginnen in den anderen kath. Kindergärten,</li><li>Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage, Arbeitsbefreiungstage und Corporate Benefits.</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir, die MBW Marketinggesellschaft mbH mit Sitz in Stuttgart, setzen Zeichen auf den Märkten. Im Auftrag des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Ver­braucherschutz Baden-Württemberg (MLR) organisieren wir das Gemeinschaftsmarketing für Produkte der baden-württembergischen Land- und Ernährungswirtschaft. Dazu gehören das Qualitätszeichen Baden-Württemberg (QZBW), das Biozeichen Baden-Württemberg (BIOZBW) und die geschützten Herkunftsangaben. Um die im Aktionsplan Bio aus Baden-Württemberg verankerten Ziele in der aktuellen Legislaturperiode zu erreichen, wurde die ausgeschriebene Stelle geschaffen. Schwerpunkt ist die Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Maß­nahmen im Bereich der Bio-Außer-Haus-Verpflegung. Wir suchen ab 1.02.2026 befristet bis 30.06.2027 einen Projektleiter (m/w/d) für das Projekt bio-regionale Wert­schöpfungsketten für Gemeinschafts­verpflegungs­einrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Beratung interessierter Gemeinschaftsverpflegungseinrichtungen zur Umstellung auf Bio</li> <li>Unterstützung der Gemeinschaftsverpflegungseinrichtungen beim Auf- und Ausbau bio-regionaler Wert­schöpfungsketten sowie der Lieferantenstrukturen in Zusammenarbeit mit den Bio-Musterregionen Baden-Württemberg</li> <li>Akquise geeigneter Zeichennutzer für das Biozeichen Baden-Württemberg als Geprüfte Lieferanten für Gemeinschaftsverpflegungseinrichtungen</li> <li>Akquise, Beratung und Begleitung von Unternehmen entlang der Wertschöpfungsketten</li> <li>Entwicklung geeigneter Informationsmaterialien (Merkblätter, Leitfäden, Berichte, Artikel) und Werbematerialien</li> <li>Konzeption und Durchführung von Veranstaltungsformaten (Workshops, Tagungen, Schulungen)</li> </ul> In der Umsetzung arbeiten Sie eng mit Verbänden, Wirtschaftsunternehmen und öffentlichen Einrichtungen zusammen. Sie planen und verantworten projektbezogene Budgets und wickeln deren Abrechnungen ab. Ihre Vergütung erfolgt gemäß TV-L E13. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität) oder Master (Universität) oder akkreditierter Master (Hochschule)) der Agrar- oder Ernährungswissen­schaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der baden-württembergischen Agrar- oder Ernährungswirtschaft ist von Vorteil</li> <li>Idealerweise sind Sie bereits mit den Qualitätsprogrammen des Landes vertraut und haben Vorkenntnisse im Bereich Bio-Lebensmittel / Bio-Landwirtschaft.</li> <li>Sie vereinen sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen im Projektgeschäft mit einer serviceorientierten Denk- und Arbeitsweise. Sie sind selbständiges Arbeiten gewohnt und teamfähig. Sie verfügen über gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Die Möglichkeit teilweise auch mobil zu arbeiten (Homeoffice-Regelung)</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Benefits wie das Job Ticket BW</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) für das Projekt bio-regionale Wertschöpfungsketten für Gemeinschaftsverpflegungseinrichtungen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht zum 1. August 2026 eine/einen<h1> Auszubildende zur Verwaltungsfachangestellten / Auszubildenden zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h1><h2> Der Dienstort ist Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20253822_9973</h2><h3> Dafür brauchen wir Sie:</h3> Der Einsatz erfolgt im Bürodienst und beinhaltet Tätigkeiten, die im Rahmen des inneren Dienstes, der Organisation, im Personalwesen, im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie im Wasserstraßen- und Schifffahrtswesen zu vermitteln sind.<h3> Ihr Profil:</h3><h4> Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul> <li> Guter Realschulabschluss </li> <li> Gute Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Sozialkunde </li></ul><h4> Das wäre wünschenswert:</h4><ul> <li> Schnelle Auffassungsgabe und gute Allgemeinbildung </li> <li> Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Freude an der Arbeit im Umgang mit Menschen und an der Anwendung von Gesetzen und Verwaltungsvorschriften </li> <li> IT-Grundkenntnisse </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1293,26 €, 2. Jahr 1343,20 €, 3. Jahr 1389,02 €) </li> <li> Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 €/Jahr bei Besuch der Berufsschule </li> <li> Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/Monat </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Prämie in Höhe von 400 € beim erstmaligen Bestehen der Abschlussprüfung </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr </li> <li> 39 Stunden/Woche </li></ul><h3> Besondere Hinweise:</h3> Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die praktische Ausbildung findet in der genannten Dienststelle statt. Das theoretische Wissen wird in der Berufsschule vermittelt. Zur Vertiefung von Fachkenntnissen werden überbetriebliche Lehrgänge durchgeführt. Der Berufsschulunterricht findet in Stuttgart statt und wird im Blockmodell durchgeführt. Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Bei entsprechendem Ergebnis in der Zwischenprüfung kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Probezeit beträgt 3 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<h3> Fühlen Sie sich angesprochen?</h3> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 19.01.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20253822_9973 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis bzw. letztes Schulzeugnis, ggf. Berufsabschlussurkunde und -zeugnis und evtl. Praktikumsbescheinigungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren (angestrebten) Schulabschluss und unter „Schulnoten“ die Noten der Fächer Deutsch, Mathematik und Sozialkunde ein. Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO: 8092) (BG 3)<h3> Ansprechpersonen:</h3> Für Fragen melden Sie sich bitte bei Frau Wanner (06221 507332) und Frau Conturbi (06221 507314). Weitere Informationen unter: <a href="https://www.wsa-neckar.wsv.de" target="_blank">https://www.wsa-neckar.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a>

275 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Besigheim, Deutschland