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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Security Operations Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Senior Incident Responder im Security Operations Center (SOC) (m/w/div)</h3> Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 13.09.2025 Ausschreibungsnummer: 16-028-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ der DRV Bund verantwortet die IT- und physische Sicherheit, den Schutz personenbezogener Daten, den Geheimschutz sowie das Notfallmanagement. Unser Security Operations Center (SOC) ist die zentrale Einheit für die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und angebundener Organisationen. Innerhalb des SOC agiert das Incident Response Team als spezialisierte Einheit: Es übernimmt die Analyse und Eindämmung von Sicherheitsvorfällen, koordiniert forensische Untersuchungen und stellt sicher, dass wir in kritischen Situationen schnell und effektiv reagieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Incident Responder (DFIR), der Cyberangriffe analysiert, Incident-Response-Prozesse koordiniert und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitsmaßnahmen beiträgt. Aufgaben <ul> <li>Leiten, Durchführen und Koordinieren von Incident-Response-Prozessen, von der Analyse bis zur Eindämmung und Behebung von Sicherheitsvorfällen in Zusammenarbeit mit internen und externen Teams (z. B. CERTs, IT-Betrieb, IT Forensik)</li> <li>Sicherstellen von Datenträgern und Informationen für die Übergabe an den Forensik-Dienstleister</li> <li>Mitarbeiten bei der Optimierung von SIEM- und EDR-Use-Cases zur Verbesserung der Angriffserkennung</li> <li>Erstellen von Playbooks &amp; Incident-Response-Plänen zur Standardisierung von Abläufen zur schnellen und effizienten Reaktion auf Sicherheitsvorfälle</li> <li>Untersuchen von Schadsoftware zur Ableitung von Verteidigungsmaßnahmen durch Malware-Analyse &amp; Reverse Engineering</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom/FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, z.B. aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger, aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der Aufgabengebiete der Incident Response, Digital Forensics, Threat Intelligence, Threat Hunting</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Betriebssystemen (Windows/Linux), Sicherheitsprotokollen und Angriffsvektoren (MITRE ATT&amp;CK, Cyber Kill Chain)</li> <li>Erfahrung mit SIEM, EDR und Forensik-Tools</li> <li>Gute Kenntnisse in Skripting/Automatisierung (z.B. in Python, JavaScript, PowerShell, Bash) für die Incident-Response-Optimierung</li> <li>Erfahrung in Reverse Engineering oder Malware-Analyse oder Threat Hunting ist von Vorteil</li> <li>Verständnis von APT-Taktiken, Red Teaming oder Penetration Testing wünschenswert</li> <li>Zertifizierungen wie GCFA, GCIH, OSCP, CISSP oder ähnliche sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Koordinationsgeschick sowie eine eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Herausforderungen im Bereich Incident Response mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Sinnvolle Arbeit und Beitragen zur Sicherheit einer kritischen Infrastruktur</li> <li>Arbeit mit modernster Security-Technologie in einem professionellen SOC-Umfeld sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung (z. B. SANS, GIAC, Offensive Security).</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit überwiegend im Homeoffice zu arbeiten, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die Integration des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engerenAuswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Diese Aufgaben erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden). Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Senior Incident Responder im Security Operations Center (SOC) (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Personal People &amp; Development, Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement suchen wir Sie für die Besetzung einer befristeten Stelle bis 31.12.2026 mit der Option der Verlängerung bzw. der dauerhaften Einstellung als Gesundheitsmanager*in (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 27.08.2025 Ausschreibungsnummer: 20-057-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich); unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) der Deutschen Rentenversicherung Bund sind neben der AGG-Beschwerdestelle und der Beratungsstelle HALT die Bereiche Betriebsärztlicher Dienst, Arbeitssicherheit, Soziale Arbeit, Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Coaching und Psychologische Kurzzeitintervention zusammengefasst. Als Gesundheitsmanager*in im Bereich Gesundheitsförderung entwickeln Sie gezielt Maßnahmen und Projekte und gestalten so eine Gesundheitskultur, die in der DRV Bund allgegenwärtig spürbar ist. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Bedarfsanalysen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements durch - unterstützt durch Beschäftigtenbefragungen erkennen Sie, welche speziellen Anforderungen und Bedarfe bei unseren Mitarbeitenden bestehen</li> <li>Innovativ entwickeln Sie entsprechende Angebote, die sensibilisieren und unseren Mitarbeitenden Wissen zu einem gesunden Arbeits- und Lebensstil vermitteln, um die Gesundheitskompetenz und Selbstverantwortung zu stärken</li> <li>Dafür erstellen Sie in Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des BGM nachhaltige Konzepte, planen die Haushaltsmittel und treiben Digitalisierungsprojekte voran</li> <li>Sie halten Vorträge und führen Veranstaltungen sowie Workshops durch</li> <li>Sie entwickeln Strukturen und Netzwerke zur Gesundheitsförderung einschließlich der Erstellung von Info- und Werbematerialien</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartig) aus den Bereichen Gesundheitsförderung/Gesundheitspädagogik/Präventions- und Gesundheitsmanagement/Gesundheitswissenschaften/Sportwissenschaften beziehungsweise eine Qualifikation als Fachwirt*in für Prävention und Gesundheitsförderung (erfolgreiche öffentlich-rechtliche Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer mit vorangegangener Ausbildung als Ergotherapeut*in, Physiotherapeut*in, Ernährungsassistentin o.ä)</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, insbesondere in der Betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Erste Erfahrungen in der Konzeption und Organisation von digitalen Veranstaltungen sind von Vorteil</li> <li>Sie haben die Kompetenz, ganzheitlich und strategisch zu denken und zu handeln</li> <li>Ein verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibilität: Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeiten, Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen</li> <li>Karriere &amp; Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; strukturierte Einarbeitung</li> <li>Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheitsmanager*in (m/w/div)

Für unsere Hauptstellen Berlin, Erfurt und Potsdam suchen wir für den Geschäftsbereich Facility Management bevorzugt für die Arbeitsorte Berlin, Erfurt oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Projekt­koordinatorin / Projekt­koordinatoren für den Ausbau der Photovoltaik (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: BEFM0116, Stellen‑ID 1328060) Abweichende Arbeitsorte können im Einzelfall ggf. geprüft werden. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet die Entwicklung, den Bau, die Vermietung, den Betrieb, die Instandhaltung und den Verkauf der Immobilien des Bundes. Wir bauen für die Zukunft und streben einen Gebäude­zustand an, der kein CO2 emittiert und barrierefrei allen Menschen zugänglich ist. In der Sparte Facility Management bringen wir dafür auch den Ausbau der Ladeinfrastruktur für die E‑Mobilität und den Einsatz ressourcen­schonender Techniken wie das serielle Bauen voran. Aufgaben <ul> <li>Als Immobilien­dienstleisterin des Bundes ist die BImA maßgeblich an der Umsetzung der klimapolitischen Ziele der Bundes­regierung beteiligt. Dazu zählt auch der Ausbau der Energie­gewinnung mit Photovoltaik auf unseren Liegenschaften</li> <li>In dieser Position übernehmen Sie die Projekt­verantwortung auf regionaler Ebene für die FM‑Hauptstellen Berlin, Erfurt und Potsdam (zuständig für die Bundes­länder Berlin, Thüringen, Sachsen und Brandenburg) und stellen die Erreichung der Projekt­ziele unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten sicher und dokumentieren den Projekt­fortschritt</li> <li>Sie stimmen sich mit Verteil­netzbetreiber*innen ab und steuern den Prozess in Ihren Hauptstellen. Dazu gehört auch die Begleitung des Ausschreibungs- und Vergabe­verfahrens und die Prüfung und anschließende Freigabe der Ausführungs­planungen</li> <li>Sie sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Projekt­beteiligten – BImA‑intern, aber auch mit externen Dienstleister*innen und den dienstlichen Nutzer*innen unserer Liegenschaften</li> <li>Mit Ihrem baufachlichen Know‑how koordinieren Sie die vorbereitenden Maßnahmen (Identifikation geeigneter Gebäude und Flächen, Beschaffung von Liegenschafts­plänen, statischen Unterlagen, elektrischen Installations­plänen etc.) und unterstützen in der Bau- und Umsetzungsphase und stehen als Ansprechperson zur Verfügung</li> </ul> Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten – gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreise­tage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Da nicht alle unsere Liegenschaften mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind, setzen wir die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Pkws voraus. Profil <h3>Ihre Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​​Bachelor) in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Versorgungs-, Energie- und Umwelt­technik, Bau- oder Wirtschafts­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Ihre Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Projektmanagement­kenntnisse</li> <li>Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften in Zusammenhang mit der Planung und Errichtung von PV‑Anlagen</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen an nachhaltiges Bauen, Energiespar­verordnung (EnEV), EEG</li> <li>Sichere IT‑Anwendungs­kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert</li> <li>SAP‑Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen</li> </ul> <h3>Außerdem:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert</li> <li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Neben kunden‑​/​adressaten­orientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent</li> <li>Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B</li> <li>Sie sind bereit, sich einer Sicherheits­überprüfung – soweit erforderlich auch nach § 10 SÜG – zu unterziehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinatorin / Projektkoordinator für den Ausbau der Photovoltaik (w/m/d)

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Aufgaben <ul><li>Als Assistenz (m/w/d) der Hauptgeschäftsführung &amp; des Präsidiums betreust du, zusammen mit einer weiteren Assistenz und den persönlichen Referent:innen, die Anliegen des Präsidenten, der Hauptgeschäftsführerin sowie der Vizepräsident:innen</li><li>Dein Aufgabengebiet umfasst dabei die klassische organisatorische Sekretariatsarbeit für den Präsidenten und die Hauptgeschäftsführerin sowie die selbständige Strukturierung des Backoffices</li><li>Dazu zählt insbesondere die Terminkoordination, die Organisation und Abrechnung von Dienstreisen sowie die Betreuung von hochrangigen Gästen aus Politik und Wirtschaft</li><li>Darüber hinaus bist du auch Ansprechpartner (m/w/d) für interne Anliegen aus dem Haus, die an das Präsidium oder die Hauptgeschäftsführung herangetragen werden</li><li>Als Assistenz (m/w/d) der Hauptgeschäftsführung &amp; des Präsidiums unterstützt du zudem das gesamte Team bei der Vorbereitung und Durchführung unserer wichtigsten Gremien – der Vollversammlung und des Präsidiums</li><li>Mit einer weiteren Assistenz arbeitest Du im Team und hast ein Vertretungsverhältnis</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Management- oder Büroadministrationsassistenz – oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Teamarbeit macht Dir Spaß, und Du bringst Dich gerne in ein kollegiales Miteinander ein - auch bei der Gestaltung und Optimierung von Abläufen wirkst Du aktiv mit</li><li>Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich auf Geschäftsleitungsebene – idealerweise im politischen, wirtschaftlichen oder institutionellen Umfeld</li><li>Ein souveränes Auftreten, absolute Diskretion und ein feines Gespür für Hierarchien und den Umgang mit hochrangigen Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft zeichnen Dich aus</li><li>Du bist sehr gut organisiert und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick und kannst Prioritäten sicher und umsichtig setzen</li><li>Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und vorausschauend – Verantwortung zu übernehmen ist für Dich selbstverständlich</li><li>Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit und kommunizierst stilsicher und professionell -. Englischkenntnisse sind ein Plus</li><li>Mit den gängigen MS-Office-Programmen – insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint – gehst Du routiniert und sicher um</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden mit guter Option der Weiterbeschäftigung</li><li>Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten</li><li>Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation</li><li>Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt</li><li>Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung</li><li>Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li><li>Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits</li><li>Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen</li></ul>Die Bewerbungsfrist endet am 05.08.2025. STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) Hauptgeschäftsführung & Präsidium

Über uns - der Bundesverband für Pyrotechnik und Kunstfeuerwerk e.V. Der Bundesverband für Pyrotechnik und Kunstfeuerwerk e.V. (bvpk) ist die mitgliederstärkste Vereinigung im Bereich Feuerwerk im deutschsprachigen Raum. Der Verein versammelt die pyrotechnische Fachcommunity aus Feuerwerksenthusiast:innen, Amateuerfeuerwerker:innen, gewerblichen Pyrotechniker:innen, Kunst- und Kulturschaffenden unter einem Dach. Unabhängig von kommerziellen Interessen setzt sich der Verein für Pflege und Förderung des Kulturgut Feuerwerk ein. Entlang progressiver gesellschaftspolitischer Leitlinien trägt der Verein Wissen über Feuerwerk in die Öffentlichkeit, fördert künstlerische und kulturelle Projekte mit Bezug zu Feuerwerk und engagiert sich in der Unfallprävention. Er tritt für einen faktenbasierten und wissenschaftsgeleiteten Diskurs um Feuerwerk ein, unterstützt Pyrotechniker:innen beim Ausüben ihres Hobbys bzw. Berufs und kommuniziert Expert:innenwissen sowie Förderungs- und Regulierungsbedarfe an die Politik. Der Verein bildet somit eine Schnittstelle zwischen Kunst und Kultur, Wissenschaft und Politik. Aufgaben In enger Absprache mit dem Vorstand verantwortet die Geschäftsführung das operative Geschäft des Vereins und spielt eine zentrale Rolle in dessen Entwicklung. Die Position erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, organisatorischer Steuerungskompetenz und strategischem Weitblick. Gleichzeitig bietet sie umfassende Möglichkeiten, die Entwicklung eines jungen Vereins in einem speziellen Fachgebiet zu gestalten. Der Tätigkeitsbereich der Geschäftsführung umfasst: <ul><li>Organisatorische und strategische Steuerung des Vereins </li></ul><ul><li>Finanzplanung und Mittelbewirtschaftung sowie Akquise </li></ul><ul><li>Sicherstellen der satzungsgemäßen Binnenorganisation (u.a. Mitgliederverwaltung und -versammlungen) </li></ul><ul><li>Personalführung und -verantwortung für die Beschäftigten </li></ul><ul><li>Koordination eines Teams aus Ehrenamtlichen </li></ul><ul><li>Interessenvertretung und Kommunikation gegenüber Politik und Behörden, Medien und Öffentlichkeit sowie anderen relevanten Akteuren </li></ul><ul><li>Koordination und Beauftragung von Projekten, Kooperationen und Kampagnen in den Bereichen Wissenschaft und Forschung, Recherche und Wissensvermittlung, kulturelle Bildung und Prävention</li></ul><ul><li>Kommunikation mit Fachcommunity und Mitgliederschaft</li></ul>In der operativen Umsetzung wird die Geschäftsführung von einem engagierten Team aus Mitarbeitenden in Teilzeit sowie einem aktiven Kreis Ehrenamtlicher unterstützt. Profil Spezifische Bildungsabschlüsse sind keine zwingende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Wichtiger sind die entsprechenden fachlichen Kompetenzen und praktischen Berufserfahrungen. Diese entsprechen typischerweise den Qualifikationen von Personen mit <ul><li>abgeschlossenem Hochschulstudium z.B. in den Bereichen Politik-, Sozial-, Rechts-, Verwaltungs-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften </li></ul><ul><li>mehrjähriger Berufserfahrung in einem oder mehreren Verbänden, NGOs, Wissenschaft, Politik oder verwandten Bereichen - idealerweise in leitender Position. </li></ul>Darüber hinaus erwarten wir:<ul><li>Eine überzeugende Persönlichkeit mit hohen kommunikativen Kompetenzen, Entscheidungsfreude, Gestaltungskraft und Ergebnisorientierung </li></ul><ul><li>Ausgeprägte analytische und strategische Sensibilität hinsichtlich gesellschaftlicher Diskurse und deren Bedeutung für die Tätigkeit und Weiterentwicklung des Vereins </li></ul><ul><li>Sehr gute Kenntnisse des politischen und gesetzgeberischen Systems Deutschlands </li></ul><ul><li>Erfahrung in den Bereichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><ul><li>Exzellente verbale und schriftliche Kommunikationskompetenz in deutscher Sprache, auch in komplexen, politischen und öffentlichkeitswirksamen Zusammenhängen </li></ul><ul><li>Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Organisationen oder Teams </li></ul><ul><li>Identifikation mit den Werten und Zielen des bvpk sowie dessen gesellschaftspolitischen Leitlinien </li></ul><ul><li>Praktische Erfahrung und Fachwissen im Bereich Pyrotechnik und Feuerwerkerei, hinsichtlich dessen technischer Grundlagen, gesetzlicher Rahmenbedingungen und gesellschaftlicher Diskurse </li></ul>oder <ul><li>eine glaubwürdige Bereitschaft und Fähigkeit, sich innerhalb kurzer Zeit umfassendes Wissen in den Teilen der vorgenannten Bereiche anzueignen. </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Fachgebiet </li></ul><ul><li>Ein ambitioniertes, vertrauensvolles und wertschätzendes Team </li></ul><ul><li>Hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung </li></ul><ul><li>Flexible Anwesenheitsregelungen mit Dienstort in Berlin </li></ul><ul><li>Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (30 – 40h / Woche) </li></ul><ul><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><ul><li>Ein Fortbildungsbudget zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li></ul><ul><li>Ein wettbewerbsfähiges Gehalt abhängig von Erfahrung, Aufgaben und Verantwortung </li></ul>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. 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Geschäftsführer:in (d/w/m)

Stadt gestalten. Zukunft bauen. Gemeinsam für Königs Wusterhausen. Mit rund 40.000 Ein­wohnerinnen und Einwohnern ist Königs Wusterhausen die größte Stadt im Landkreis Dahme-­Spreewald. Südöstlich der Bundes­hauptstadt gelegen und in unmittelbarer Nähe des Flughafens Berlin-Brandenburg überzeugt die Stadt durch ihre hervorragende Verkehrs­anbindung in alle Richtungen. Königs Wuster­hausen vereint die Vorteile urbanen Lebens mit hoher Lebens­qualität, moderner Infrastruktur und einer naturnahen Umgebung. Zum nächst­möglichen Zeitpunkt suchen wir eine ziel­strebige und entscheidungs­freudige Persönlichkeit als Dezernentin / Dezernent Bauen und Stadtentwicklung (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Besetzung erfolgt zunächst als Führung auf Probe. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen nach Entgelt­gruppe 15 TVöD. Die Übernahme verbeamteter Bewerberinnen und Bewerber ist möglich. Sofern ein unmittelbarer Wechsel aus dem öffentlichen Dienst erfolgt, kann die zuvor erworbene Stufe ganz oder teilweise anerkannt werden. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung des Dezernats mit Verantwortung für das Bauamt sowie das Amt für Stadt­entwicklung inklusive der zugehörigen Sachgebiete</li> <li>Entwicklung und Umsetzung kommunaler Fach­strategien, Leitbilder und Zukunfts­visionen sowie Federführung bei Stadtentwicklungs­konzepten</li> <li>Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Stadt­verwaltung und Implementierung eines zielorientierten Steuerungs­systems im Dezernat</li> <li>Repräsentation und Interessen­vertretung der Kommune gegenüber dem Landkreis, dem Land, benachbarten Städten und Gemeinden sowie Unternehmen, Verbänden und Vereinen</li> <li>Strategisches Management zukunftsrelevanter Themenfelder wie Klimaschutz, nachhaltige Mobilität und kommunales Liegenschafts­management</li> <li>Motivierende Führung der aktuell 187 Mitarbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Master/­Diplom/­Staatsexamen), vorzugsweise aus den Bereichen Stadt- und Raumplanung, Städtebau, Hochbau oder Architektur bzw. Verwaltungs- oder Rechts­wissenschaften mit einschlägiger Erfahrung im Aufgaben­bereich</li> <li>Mehrjährige einschlägige Beruf- und Führungserfahrung in einer Verwaltung oder vergleichbaren Organisation</li> <li>Kenntnisse der Verfahrens- und Entscheidungs­strukturen in einer Kommunal­verwaltung</li> <li>Kenntnisse der für das Dezernat relevanten Rechts­grundlagen (BGB, Kommunalrecht, Verwaltungsrecht, Bauplanungs- und Bauordnungs­recht, Planungsrecht)</li> <li>Souveräner Umgang mit kommunal­politischen Gremien und Spitzen­verbänden</li> </ul> Wir bieten Als gestaltungs­motivierte Führungs­persönlichkeit mit Weitblick wissen Sie, worauf es wirklich ankommt, um das Dezernat für Bauen und Stadt­entwicklung strategisch, leistungs­orientiert, wirtschaftlich und bürgernah zum Wohle der Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Königs Wusterhausen zu führen. Sie verfügen über ein gutes Verständnis der einschlägigen Gesetzgebungs­verfahren und der Förder­programmatik der staatlichen Ebenen sowie von Entscheidungen der Landes-, Bundes- und EU-Institutionen. Auf dieser Basis bereiten Sie tragfähige Grundsatz­entscheidungen der Verwaltungsleitung vor. Mit der Bürger­meisterin, den weiteren Dezernentinnen und Dezernenten sowie der Stadt­verordneten­versammlung arbeiten Sie dabei eng und vertrauensvoll zusammen. Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, Management-Qualitäten und ein hohes Maß an Team­orientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab. Die Stadt Königs Wusterhausen bietet Ihnen eine abwechslungs­reiche und heraus­gehobene Position mit Gestaltungs­spielraum und hoher Außenwirkung in einem modernen Arbeits­umfeld inklusive der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Sie profitieren von einer betrieblichen Alters­vorsorge, vielfältigen und individuellen Fortbildungs­möglichkeiten sowie attraktiven Angeboten unseres Gesundheits­managements, darunter auch die Option auf Fahrrad­leasing. Die Stadt Königs Wusterhausen engagiert sich für Chancen­gleichheit. STBL1_DE

Dezernentin / Dezernent Bauen und Stadtentwicklung (w/m/d)

Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h2>Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) für die Tätigkeit als Handwerkerin/Handwerker (w/m/d)</h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: PDFM229944, Stellen‑ID 1337929) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Inspizieren und Bedienen von technischer Gebäudeausrüstung wie Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimaanlagen</li> <li>regelmäßige Prüfung der Funktionsfähigkeit der Anlagen</li> <li>Durchführung von Spülungen der Trink- und Abwasserleitungen</li> <li>Feststellen und Qualifizieren von Störungen bzw. Defekten an technischer Gebäudeausrüstung sowie Weitermelden an das Betriebsmanagement</li> <li>Durchführung von Inspektionsrundgängen</li> <li>Durchführung von Kleinstreparaturen an technischer Gebäudeausrüstung und an Bauelementen/​Austausch von Verschleißteilen</li> <li>Begleitung von Firmen vor Ort sowie Qualitätskontrolle und Abnahme der Leistungen</li> <li>Überwachung der Verkehrssicherungspflichten durch regelmäßige Begehung der Objekte und Anzeige von Mängeln an das Objektteam</li> <li>Wahrnehmung allgemeiner Hausmeisteraufgaben wie: <ul> <li>Durchführung von Grün- und Grauflächenpflege in den Außenanlagen</li> <li>Kontrolle der Arbeiten von Drittfirmen im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements sowie Abnahme der Leistungen</li> <li>Achtung auf Sauberkeit auf den Liegenschaften</li> </ul> </li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/‑in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>fundierte Fachkenntnisse und einschlägige praktische Erfahrungen</li> <li>ausgeprägtes handwerkliches Geschick im eigenen Fachbereich und darüber hinaus</li> <li>grundlegender Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Aufgabengebietes</li> <li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG zu unterziehen</li> <li>selbstständiges, gründliches und zielorientiertes Arbeiten innerhalb des Tätigkeitsbereiches</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>gutes Planungs- und Organisationsgeschick</li> <li>ausgeprägte Kundenorientierung sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Das Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen - kurz IQTIG - ist das unabhängige wissenschaftliche Institut, das den Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) dabei berät, wie er die medizinische Versorgungsqualität in Deutschland messen und verbessern kann. Als gemeinnützige Stiftung leistet das IQTIG einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung von Patientinnen und Patienten. Das Institut hat seinen Sitz in Berlin. Zur Unterstützung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Wissensmanagement einen Gesundheitswissenschaftler/Mitarbeiter Medizinisches Informationsmanagement (w/m/d) in Teilzeit 38 h/Woche. Die Stelle ist bis zum 30.06.2027 befristet. Dem Fachbereich Wissensmanagement obliegt die systematische Informations- und Literaturbeschaffung (Literaturrecherche) als Grundlage für die Neu-, Weiterentwicklung und Überarbeitung von QS-Verfahren sowie die Betreuung der Institutsbibliothek. Aufgaben Mitarbeit bei der Durchführung von systematischen Literatur- und Leitlinienrecherchen im Rahmen der Neu- und Weiterentwicklung sowie Überarbeitung von Verfahren der Qualitätssicherung (QS). <ul> <li>Mitarbeit bei der Anwendung von Suchstrategien (Übertragung von Suchstrategien auf andere Datenbanken)</li> <li>Mitarbeit beim Screenen von Literatur und Leitlinien</li> <li>Mitarbeit bei der kritischen Bewertung der Literatur und Leitlinien</li> <li>Mitarbeit bei der Extraktion und Synthese der recherchierten Erkenntnisse</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation von Arbeitsabläufen</li> <li>Volltextbeschaffung fachspezifischer Literatur (insbesondere medizinische Studien und Leitlinien)</li> <li>Pflege der Literaturdatenbanken (EndNote)</li> <li>Prüfung von Literaturverzeichnissen</li> <li>Unterstützung im Bibliotheksbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Medizinischen Informationsmanagements oder der Gesundheitswissenschaften/Public Health bzw. ein vergleichbares Studium</li> <li>Kenntnisse der Methoden der evidenzbasierten Medizin</li> <li>Erfahrungen mit systematischen Literaturrecherchen und Literaturbewertung; von Vorteil sind dabei konkrete Erfahrungen mit der Erstellung von systematischen Reviews und der Leitlinienentwicklung</li> <li>Sicherer Umgang mit Literaturverwaltungsprogrammen (insbesondere EndNote), Datenbanksystemen, MS-Office und modernen Informationsmedien</li> <li>Erfahrungen in der Formalkatalogisierung</li> <li>Grundkenntnisse im Urheberrecht</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des TV MD</li> <li>Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Ein spannendes Themenfeld im Gesundheitswesen</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheitswissenschaftler / Mitarbeiter Medizinisches Informationsmanagement (w/m/d)

Der Berufsverband der Hals-Nasen-Ohrenärzte e. V. sucht Verstärkung. Zur Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikation suchen wir eine kreative, strukturierte und politikaffine Persönlichkeit im Bereich Social Media und Öffentlichkeitsarbeit. Aufgaben Social Media &amp; Content-Erstellung (Instagram, TikTok, LinkedIn): <ul> <li>Konzeption, inhaltliche Planung und Gestaltung von Posts, Stories und Slides mit Canva und PowerPoint</li> <li>Produktion und Schnitt von Kurzvideos – idealerweise stehen Sie dabei auch selbst vor der Kamera</li> </ul> Politische Kommunikation auf LinkedIn: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Content-Strategien mit gesundheitspolitischem Fokus</li> <li>Textsichere, verständliche Aufbereitung komplexer Themen für Ärztinnen, Öffentlichkeit und Stakeholder </li> </ul> Newsletter-Redaktion: <ul> <li>Mitarbeit an Redaktion, Gestaltung und Versand unserer digitalen Newsletter</li> </ul> Pressearbeit: <ul> <li>Bearbeitung von Presseanfragen</li> <li>Unterstützung bei Pressemitteilungen</li> <li>Pflege des Presseverteilers</li> </ul> Konzeption und Strategie: <ul> <li>Entwicklung von Kommunikationskonzepten und -kampagnen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li> </ul> Pflege von Presseverteilern und Beantwortung von Anfragen in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medien, Design, Journalismus, Politik oder vergleichbarer Bereich</li> <li>Ausgeprägtes redaktionelles Gespür und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (deutsche Sprache)</li> <li>Sicherer Umgang mit Canva, PowerPoint und relevanten Social-Media-Plattformen → Bei der grafischen und filmischen Umsetzung unterstützt Sie eine erfahrene Werkstudentin</li> <li>Interesse an Gesundheitspolitik und ärztlicher Berufspolitik</li> <li>Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges, gesellschaftlich relevantes Arbeitsfeld im Gesundheitswesen</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Formate und kreative Impulse</li> <li>Ein kollegiales Team mit kurzen Wegen und offenen Ohren</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office (max. 2 Tage/Woche)</li> <li>Fortbildungen und berufliche Entwicklung</li> <li>Faire Bezahlung inklusive zusätzlicher Benefits </li> <li>13. Monatsgehalt (24./31. Dezember zusätzlich frei)</li> <li>30 Tage Urlaub </li> </ul> STBL1_DE

Referent/in Kommunikation und Social Media (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 3 (Bauaufsicht u. Überwachung STE-Anlagen), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Elektrotechnikerinnen / Elektrotechniker (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Berlin. Referenzcode der Ausschreibung 20252700_9339 Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Überwachungen der Instandhaltung im Bereich der STE-Anlagen einschließlich Mitwirkung an deren Koordination für den Sachbereich 3</li> <li>Überwachung der Erstellung von STE-Anlagen im Bereich der Außenstelle. Dazu gehört die Überprüfung von Ausführungsplanungen, die Überwachung des betriebssicheren Zustandes während der Bauausführung und die Abnahme von Baumaßnahmen</li> <li>Durchführung von Inbetriebnahmegenehmigungsverfahren nach EIGV für das Teilsystem ZZS, Energie, SRT und PRM im Zuständigkeitsbereich des Sachbereichs 3</li> <li>Mitwirkung bei der Anerkennung und Überwachung von Prüfsachverständigen</li> <li>Untersuchung von Unregelmäßigkeiten an STE-Anlagen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li> Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Nachrichtentechnik / Informationstechnik oder Elektrotechnik / Elektronik oder Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Elektro- oder Nachrichtentechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Digitalkompetenz</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Lernfähigkeit</li> <li>Auffassungsgabe</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten, insbesondere bzgl. des Bauens und Betreibens von STE-Anlagen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, DOWEBA, SAP)</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G 25-Prüfung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigtsindbei Erfüllendero. g. AnforderungenBeamtinnenundBeamtedes gehobenentechnischenDienstes derBesGrA10 undA 11 sowieTarifbeschäftigteundPersonen,die eintarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sindauchalleBeamtinnenundBeamte,dieübereinabgeschlossenesStudium(FH-Diplom/Bachelor)dero.g. Fachrichtungenverfügen(§24BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

302 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bezirk Pankow, Berlin, Deutschland