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Die IHK Ulm ist eine Selbstverwaltungseinrichtung der regionalen Wirtschaft in den Landkreisen Alb-Donau und Biberach sowie im Stadtkreis Ulm. Wir sind erster Ansprechpartner in allen Wirtschaftsfragen.Gestalten Sie Zukunft – als HR-Generalist &amp; Ausbilder (m/w/d) der IHK Ulm! In Ihrer Doppelrolle als HR-Generalist &amp; Ausbilder (m/w/d) gestalten Sie unsere HR-Prozesse, treiben Projekte zu Arbeitgeberattraktivität und Digitalisierung voran und begleiten unsere Auszubildenden vom Bewerbungsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss. Bringen Sie Ihr Know-how ein und helfen Sie uns, die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv zu gestalten. Eine Bewerbung in Teilzeit ist ab 75 % möglich, Vollzeit ist unsere Präferenz. Bereit, Verantwortung zu übernehmen und Talente zu fördern? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben HR-Generalist (m/w/d) <ul> <li>Beratung von rund 170 Beschäftigten, Führungskräften und Auszubildenden in allen personalrelevanten Fragestellungen – insbesondere zu den Themen betriebliche Altersvorsorge (bAV) und IHK-Benefits</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Arbeitsverträge sowie Erstellung und Pflege personalrelevanter Unterlagen</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Mitarbeit bei Wirtschaftsplan und Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Planung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Einführung neuer HR-System-Module oder Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität)</li> <li>Pflege, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personaldaten, HR-Prozessen und -Systemen</li> <li>Durchführung von Bewerbungsgesprächen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung durch unseren externen Abrechner</li> </ul> Ausbilder (m/w/d) <ul> <li>Betreuung und Entwicklung bis zu 15 Auszubildenden im Beruf Kaufleute für Büromanagement</li> <li>Umsetzung der Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten</li> <li>Organisation von Ausbildungsprojekten sowie internen Schulungen</li> <li>Begleitung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit inkl. Feedback- und Entwicklungsgesprächen</li> <li>Eigenständige Durchführung des Auswahlprozesses für Auszubildende</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts der IHK Ulm</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Zusatzqualifikation als Ausbilder nach AEVO (IHK) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Dynamische, proaktive und verbindliche Arbeitsweise</li> <li>Interesse an den Aufgaben einer IHK</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe – in einem engagierten Team</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in der Ulmer Innenstadt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden und Sonderurlaub für besondere Ereignisse</li> <li>Kostenfreie Getränke sowie täglich frisches Obst</li> <li>Flexible Benefits für individuelle Lebenssituationen (ÖPNV-Zuschuss, bAV, Jobrad etc.)</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserem IHK-Bistro</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zahlreiche Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

HR-Generalist & Ausbilder (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist in der Abteilung 10 – Landesbetrieb Eich- und Beschusswesen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Meister / Techniker (w/m/d) der Elektro-/Gebäudetechnik oder vergleichbarer Fachrichtung für die Haustechnik im Beschussamt Ulm in Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TV-L (Kennziffer 25105) Informationen zum Regierungspräsidium sowie zum Eich- und Beschusswesen finden Sie unter den weiter unten aufgeführten Links. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Betreuung und Instandhaltung der komplexen Gebäudetechnik und Infrastruktur (wie Heizungs- und Lüftungstechnik, Alarmanlage, Sicherheitseinrichtungen) </li> <li>Durchführung von Reparaturen, Wartungsarbeiten, Elektro- und Funktionsprüfungen </li> <li>Überwachung, Organisation und Dokumentation der gesetzlich vorgeschriebenen Prüf- und Wartungsintervalle (Energie- und Versorgungsanlagen, Hebezeuge und Betriebsmittel) </li> <li>Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel nach DGUV-Vorschriften </li> <li>Verwaltung technischer Geräte und Werkzeuge </li> <li>enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Betreuung von Fremdfirmen </li> <li>Pflege der Außenanlagen und Winterdienst </li> <li>Notdienst außerhalb der Rahmenarbeitszeit in Alarmsituationen oder bei Störungen</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister (z. B. Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Gebäudesystemintegration) oder Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik/Gebäudesystemtechnik oder vergleichbarer Fachrichtung </li> <li>Kenntnisse in der Gebäude-, Energie- oder Versorgungstechnik </li> <li>sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen </li> <li>Wohnortnähe zum Beschussamt bzw. die Bereitschaft zum Umzug in das nähere Umfeld von Ulm-Jungingen wäre wünschenswert </li> <li>Verantwortungsbewusstsein für sicherheitstechnische Aspekte </li> <li>selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise </li> <li>Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit </li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine umfassende Einarbeitung für die vielfältigen Aufgaben in einem technisch anspruchsvollen Umfeld </li> <li>eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team </li> <li>eine moderne Ausstattung und hochwertige Arbeitsmittel </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten </li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV und ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TV-L. </li> <li>Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> </ul> Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Meister / Techniker (w/m/d) der Elektro-/Gebäudetechnik oder vergleichbarer Fachrichtung für die Haustechnik im Beschussamt Ulm

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 58 – Biosphärengebiet Schwäbische Alb – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung Tourismus und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25113) Der Dienstsitz des Referats 58 ist in Münsingen. Das von der UNESCO ausgezeichnete Biosphärengebiet Schwäbische Alb ist eine von bundesweit 18 Modellregionen dieser Art, in denen das Zusammenleben von Mensch und Natur beispielhaft entwickelt und erprobt wird. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Referats 58 initiieren, koordinieren und begleiten Projekte in den Bereichen Ökologie, Ökonomie und Soziales mit denen eine nachhaltige Entwicklung der Region gefördert wird. Ein wesentlicher Mehrwert für das Biosphärengebiet Schwäbische Alb entsteht durch die Zusammenarbeit mit Tourismusakteuren im Bereich nachhaltiger Tourismus. Gemeinsam werden Modellprojekte entwickelt und umgesetzt. Im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit werden aktuelle Informationen aus allen Handlungsfeldern des Biosphärengebiets regelmäßig über verschiedene analoge und digitale Medien kommuniziert. Die mit den Akteuren im Bereich des nachhaltigen Tourismus erarbeiteten Angebote werden aktiv beworben. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Betreuung modellhafter nachhaltiger Tourismusprojekte in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung</li> <li>Pflege und Betreuung von Netzwerken und Arbeits­kreisen im Bereich Tourismus und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Fachliche Betreuung von kleineren Projekten im Rahmen des eigenen Förderprogramms des Biosphären­gebiets</li> <li>Durchführung der Pressearbeit der Geschäftsstelle auf regionaler Ebene in Abstimmung mit der Sach­gebiets­leitung: eigenständiges Verfassen von Presse­mittei­lungen und Presseeinladungen</li> <li>Betreuung der Social-Media-Kanäle Facebook, Instagram, YouTube und der Webseite biosphaerengebiet-alb.de</li> <li>Entwicklung von Broschüren, Anzeigen, Newslettern, ÖA-Materialen (Roll-Ups, Hardware für Infostände, Give-Aways)</li> <li>Bearbeitung von Bildanfragen, Pflege Bilddatenbank, Organisation Fotoshootings</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Messeauftritten und weiterer Veranstaltungen</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Tourismus, Geografie, Regionalentwicklung, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Sozial- und Verhaltenswissenschaften oder vergleich­barer Fachrichtung</li> <li>Für die Abwicklung o. g. Aufgaben sind sehr gute Kenntnisse im Bereich der Medien- und Öffentlich­keits­arbeit sowie sehr gute touristische Fachkenntnisse erforderlich</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Moderationskenntnisse</li> <li>Aufgeschlossenheit für alle Handlungsfelder des Biosphärengebiets Schwäbische Alb und die Bereitschaft zu interdisziplinärem und vernetztem Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Routinierter Umgang mit Social Media, CMS-Systemen, Canva und den gängigen EDV-Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse 3 bzw. B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und ver­ant­wor­tungs­volle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Ein Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>Ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung Tourismus und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Straßenamt zum 01.12.2025, in Vollzeit. Das Straßenamt ist u.a. für die Planung, den Bau und die Erhaltung der Kreisstraßen zuständig. Darüber hinaus garantieren die vier Straßenmeistereien samt Bauamtswerkstatt den Betrieb und die Unterhaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen. Aufgaben <ul> <li>Haushaltswesen: Aufstellung und Planung der straßenamtsinternen Haushaltsplanung, Kontrolle der korrekten Verbuchung der Buchungsvorgänge, finale Rechnungsfreigabe sowie Anordnungs- und Feststellungsbefugnis</li> <li>Grunderwerbsangelegenheiten: Beauftragung und Prüfung der grundbuchrechtlichen Abwicklung von Fortführungsnachweisen und Organisation der finanziellen Abwicklung von Kaufverträgen und Auflassungen</li> <li>Unfall- und Schadensbearbeitung</li> <li>Statistik und Berichtswesen: Analyse, Prüfungs-bemerkungen und Jahresabschlussvermerke</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Allgemeinen Finanzverwaltung oder eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9b (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in zum 01.12.2025 am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Straßenamt

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für das Sicherstellen der Funktionalität des zentralen Gebäudeleitsystems durch inspizieren, überwachen, parametrieren, programmieren, warten und instand halten der Wärmeversorgungsanlagen sowie der Luft- und elektrotechnischen Großanlagen.</li> <li>Sie bedienen die autark arbeitenden dezentralen Bedienstationen und passen Parameter zum energieeffizienten Betreiben gebäudetechnischer Anlagen an.</li> <li>Sie überprüfen das Kommunikationssystem, die Bedienstationen, die Mess- und Prüfgeräte und sämtliche Datenpunkte auf deren Funktionalität.</li> <li>Sie stellen sämtliche Medienverbräuche sowie das Regelverhalten der Anlangen durch das Erstellen von Trendaufzeichnungen mittels Gebäudeautomations-Software dar. </li> <li>Sie nehmen neu errichtete Anlagen in Betrieb und führen den Funktionscheck durch.</li> <li>Sie regeln Wärmeerzeugungsanlagen und überwachen Brandschutzeinrichtungen, Stromverteileranlagen und Hygieneeinrichtungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin / Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Gebäude- und Infrastruktursysteme / Betriebstechnik / Automatisierungstechnik oder vergleichbar.</li> <li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (min. B2 nach GER) und gewerkeübergreifendes Verständnis auf dem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung. </li> <li>Sie haben eine abgeschlossene zusätzliche fachliche Fortbildung in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.</li> <li>Sie haben anlagenspezifische Sachkundenachweise erworben (z. B. der Firma Sauter).</li> <li>Sie haben praktische Erfahrung im Bereich Gebäudeautomation (z. B. an Automationsanlagen der Firmen Kieback &amp; Peter, Johnson Controls oder Sauter).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt. </li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Liegt kein anlagenspezifischer Sachkundenachweis vor, erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 7 (Bruttogehalt bei Einstellung zwischen 3.205,23 und 3.935,06 Euro). Bei einer abgeschlossenen zusätzlichen fachlichen Fortbildung in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik erfolgt eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD. </li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Teilzeit. Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig, jedoch nicht für mobiles Arbeiten bzw. Arbeiten im Home Office geeignet.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teilzunehmen. Es wird eine betriebliche Alterszusatzversicherung geboten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel im Rahmen eines Arbeitgeberzuschusses eine Vergünstigung im ÖPNV (Jobticket) zu erhalten.</li> <li>Sie können gegen einen geringen Eigenanteil die Truppenküche im Bundeswehrkrankenhaus nutzen</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sonderfachkraft / Elektroniker/in (m/w/d

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.2 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässer­ökologie Neckar - Bodensee – am Betriebshof Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25103) Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier.1 Aufgaben <ul> <li>Gehölzpflege- und Mäharbeiten, Ufersicherungsarbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässer­struktur </li> <li>Führen und technische Betreuung von Arbeitsgeräten (z. B. Forsttraktoren, LKW) und evtl. Arbeitsbooten auf dem Bodensee </li> <li>Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Mithilfe bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, hierbei Einsatz beim Schweißen, Betonieren und Zimmereiarbeiten </li> <li>Erwartet wird die Bereitschaft zur Teilnahme an Hochwasserbereitschaftsdiensten und -einsätzen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und aus­geprägte Teamfähigkeit </li> <li>Handwerkliche Ausbildung und praktische Erfahrungen im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen </li> <li>Körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforde­rungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser </li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen T und CE sowie ein Bodenseeschifferpatent oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Vorzugsweise Berufserfahrung in den Berufsgruppen Wasserbau, Bauwirtschaft, Landwirtschaft, Garten-/Land­schaftsbau, Holzbau oder Forstwirtschaft oder in einem förderlichen Beruf aus den Bereichen Garten- und Landwirtschaftsfachwerk </li> <li>Motorsägegrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen und Kenntnisse in der Kfz-Mechanik oder Landmaschinenmechanik </li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen T und CE sowie ein Bodenseeschifferpatent oder die Bereitschaft, diese Qualifikationen zu erwerben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team </li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten </li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV (Job-Ticket BW) </li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Profitieren Sie, in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet und Einsatz, von tarifvertraglichen Vorteilen wie Erschwerniszuschläge, Rufbereitschafts- und Reisekostenpauschale sowie Wege- und Kleidergeld. Gut zu wissen: Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d)

Mit ihren 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer tausendjährigen Geschichte ist die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) alles andere als gewöhnlich. Als aufstrebendes Mittelzentrum ist sie dynamischer Wirtschaftsstandort und liebenswerter Wohnort zugleich und schlägt gekonnt Brücken zwischen überschaubarer Nachbarschaft und City-Erlebnis, zwischen mittelständischem Handwerk und Großunternehmen. Hier sind Ökonomie und Ökologie kein Widerspruch, sondern unser aller Anspruch. Ehingen begeistert durch ausgezeichnete Schul- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unzählige Kultur-, Freizeit- und Sportangebote sowie durch eine intakte Umwelt mit beeindruckendem Wohlfühlfaktor. Wollen Sie in einem offenen, motivierten und engagierten Team arbeiten, eigene Ideen entwickeln, diese umsetzen und selbst Verantwortung tragen? Sie wollen Kindern einen sicheren Ort bieten? Möchten selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihrer beruflichen Qualifikation und Ihren Stärken begleiten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet als ErzieherInnen / KinderpflegerInnen / KindheitspädagogInnen und alle weiteren pädagogisch qualifizierten Fachkräfte (m/w/d) nach §7 KiTaG in Voll- und Teilzeit für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen: Wir finden die passende Einrichtung für Sie! Nutzen Sie auch gern die Möglichkeit zur Hospitation und kontaktieren die Einrichtungsleitung. Aufgaben <ul> <li>Einfühlsame und Wertschätzende Betreuung der Kinder</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger</li> <li>Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung</li> <li>Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse)</li> <li>einen Teamtag je Kindergartenjahr</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Dienstkleidung</li> <li>Teamcoaching</li> <li>Vorbereitungszeit, die im Dienstplan geregelt ist</li> <li>30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage</li> <li>eine eigene Fachberatung, die ausschließlich für unsere städtischen Kindertagesstätten tätig ist.</li> <li>ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: <a href="http://www.ehingen.de/kitas" target="_blank">Überzeugen Sie sich selbst!</a></li> <li>Multiplikatoren und ein Fachgruppennetzwerk in verschiedenen Bildungsbereichen</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>einen erhöhten Personalschlüssel</li> <li>hauswirtschaftliche Kräfte in den Ganztageseinrichtungen zur Unterstützung bei der Mittagsverpflegung.</li> <li>zusätzliche Entlastung des pädagogischen Teams im Alltag durch Hilfs- und Zusatzkräfte</li> <li>eine Eingruppierung nach TVöD SuE</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

ErzieherInnen / KinderpflegerInnen /  KindheitspädagogInnen und alle weiteren  pädagogisch qualifizierten Fachkräfte (m/w/d)  nach §7 KiTaG

Die ökumenische Telefonseelsorge Oberschwaben-Allgäu-Bodensee mit Sitz in Ravensburg sucht Sie zum 15. März 2026 als stellvertretende Leitung (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 65%. Die Anstellung ist unbefristet. Die TelefonSeelsorge ist ein Seelsorge- und Beratungsangebot beider Kirchen, die Menschen in persönlichen Not- und Krisensituationen rund um die Uhr kompetent und anonym begleitet. Diese Beratung am Telefon, per Mail und im Chat wird überwiegend von derzeit 100 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchgeführt, welche für diesen Dienst qualifiziert und kontinuierlich fachlich begleitet werden. Eine Leitung mit Stellvertretung sowie eine Sekretärin bilden das hauptamtliche Team. Aufgaben <ul> <li>Aktive Mitwirkung bei der Gewinnung, Auswahl und Qualifizierung unserer ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren organisatorischer und fachlicher Begleitung</li> <li>Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen sowie verantwortliche Mitgestaltung bei der Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung</li> <li>Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit, Sponsoring, Kooperationen und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Durchführung von Ausbildung, Supervision und Fortbildung von TelefonSeelsorge am Telefon und im Internet (Mail- und Chatberatung) und entsprechende Gremienarbeit</li> <li>Digitale Kompetenz und Weiterentwicklung der digitalen Beratungsformate</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Religions- oder Sozialpädagogik bzw. der Theologie oder Psychologie</li> <li>Eine beraterische/therapeutische oder supervisorische Zusatzausbildung und einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung und Begleitung von Gruppen</li> <li>Digitale und medienbezogene Kompetenz und Erfahrung</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsgeschick und Organisationstalent</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie, kreative Impulse und eine gesunde Portion Humor</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einer seit Jahrzehnten gewachsenen und anerkannten Organisation</li> <li>Eine engagierte, langjährig verbundene Ehrenamtsgemeinschaft sowie eine langjährig erfahrene Leitung, die sich auf die gemeinsame weitere Gestaltung dieser sinnhaften Aufgabe freut</li> <li>Möglichkeiten zur Fortbildung und regelmäßiger Supervision</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation.</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (m/w/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Koordinierung Moorwirtschaftsstrategie Baden-Württemberg (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%). Moore sind für den Klimaschutz unverzichtbar, da sie große Mengen Kohlenstoff speichern. Baden-Württemberg möchte bis 2040 insgesamt 47.200 Hektar Moorböden wiedervernässen bzw. moorbodenerhaltend bewirtschaften. Knapp 40% dieser Flächen sind im Landkreis Ravensburg, weshalb das Thema „Moorwirtschaft“ bei uns eine besondere Bedeutung hat. Aufgaben <ul> <li>Anbahnung und Koordinierung von Moorprojekten</li> <li>Ansprechpartner/in, Beratung und Austausch mit allen Beteiligten</li> <li>Vernetzung der Akteure</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Agrarwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis der Landwirtschaft in Oberschwaben</li> <li>Sie haben langjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Landwirten</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung bis A 12</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg oder Bad Waldsee</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in für die Koordinierung Moorwirtschaftsstrategie Baden-Württemberg(w/m/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen im Sachgebiet Personal- und Organisationsentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalentwickler*in (m/w/d) Teilzeit, unbefristet Der Stellenumfang beträgt 60%. Die Personal- und Organisationsentwicklung ist zentrale Impulsgeberin für rund 4.000 Mitarbeitende der Stadt Ulm. Wir gestalten Qualifizierungsmaßnahmen strategisch, fördern gezielt individuelle Entwicklung und denken Personalentwicklung vernetzt, zukunftsorientiert und wirkungsstark. Mit der Personalstrategie (GD 278/23) verfolgt die Stadt Ulm einen konsequenten Kurs zur nachhaltigen Personalentwicklung. Im Fokus stehen zwei richtungsweisende Vorhaben: <ul> <li>Auf- und Ausbau strategischer Entwicklungsprogramme für interne Zielgruppen (z. B. Fachwirt*innen, Meister*innen)</li> <li>systematische Qualifizierung neuer Zielgruppen – z. B. Quereinsteiger*innen aus technischen Bereichen</li> </ul> Beide Initiativen verfolgen das Ziel, individuelle Potenziale gezielt zu heben und den Fachkräftebedarf nachhaltig zu decken. Dabei setzen wir auf strategischen Weitblick, konzeptionelle Stärke sowie Praxisnähe und Wirksamkeit. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12. Aufgaben <ul> <li>strategische Konzeption, Umsetzung und Steuerung neuer zielgruppenspezifischer Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme</li> <li>Erhebung von Qualifizierungsbedarfen in enger Abstimmung mit Fachbereichen – praxisnah, zukunftsorientiert und differenziert</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und iterative Optimierung von Lernformaten – von der Idee bis zur Wirkungskontrolle</li> <li>Sicherung von Qualität und Wirksamkeit durch datenbasiertes Reporting und zielgerichtete Analyseinstrumente</li> <li>Verzahnung neuer Programme mit bestehenden PE-Initiativen im Sinne eines integrierten Entwicklungsportfolios</li> <li>Aufbau und Pflege interner und externer Netzwerke zur fachlichen Weiterentwicklung und Wirksamkeitssicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Personalentwicklung, Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>alternativ: Studienabschluss in einem verwandten Bereich (z. B. Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Public Management) mit einschlägiger praktischer Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Evaluation von Personalentwicklungsprogrammen</li> <li>fundierte Erfahrung in der strategischen Entwicklung, Umsetzung und Wirkungsmessung von Qualifizierungs- und Entwicklungsformaten – idealerweise in komplexen Organisationen</li> <li>umfassende Kenntnisse in moderner Lernarchitektur, Kompetenzentwicklung und Bildungssteuerung</li> <li>ausgeprägtes systemisches Denkvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Vernetzungsfähigkeit und die Bereitschaft, neue Impulse einzubringen und umzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein strategisches Gestaltungsfeld mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung</li> <li>ein engagiertes Team, das Veränderung konstruktiv und mit Herzblut gestaltet</li> <li>Raum für neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>fundierte Einarbeitung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gute Vernetzung</li> <li>vielfältige städtische Vergünstigungen – z. B. bezuschusstes Deutschlandticket, vergünstigter Mittagstisch in ausgewählten Betrieben sowie ermäßigter Eintritt in städtische Einrichtungen wie Theater, Schwimmbäder, Museen und den Tiergarten</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

48 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 88400 Biberach an der Riß, Deutschland