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Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Identity- und Accessmanagement beim Amt für Digitalisierung und IT Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 14 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r </li> <li>Einritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung bis zur EG 11 TVöD (je nach Qualifikation)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 19. August 2025, Kennziffer 2/194w3 (bitte angeben)</li> </ul> Die zu besetzende Stelle der Abteilung Anwendungsbetreuung im Amt für Digitalisierung und IT befindet sich direkt im Herzen von Darmstadt. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören die Konzeptionierung, Implementierung und Betreuung des Identity- und Accessmanagements. Sie werden die umfangreichen Themengebiete einer Stadtverwaltung kennen lernen und stets mit neuen Aufgaben und Herausforderungen bei der Digitalisierung einer Stadtverwaltung involviert werden. Wir freuen uns, wenn Sie Ihr Know-how zielgerichtet mit einbringen und wir gemeinsam die Wissenschaftsstadt Darmstadt zu einer moderneren Stadt ausbauen. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung, Implementierung und Betreuung des Identity- und Accessmanagementssystems</li> <li>Beratung und Betreuung von Ämtern und Verwaltungsstellen bei der Umsetzungsanalyse neuer abzudeckender Bereiche durch eine automatisierte Umsetzung von Berechtigungen in unserer IT-Infrastruktur und Applikationslandschaft</li> <li>zentrale Verwaltung und organisatorische Steuerung betriebsrelevanter Systemspezifikationen und -konfigurationen in Abstimmung mit den technischen Beteiligten</li> <li>zentrale Verwaltung und Fortschreibung betriebsrelevanter Dokumente in Zusammenarbeit mit den relevanten Beteiligten</li> <li>organisatorische Steuerung aller am System partizipierenden Verwaltungsstellen für die Erhebung und Umsetzung Identitäten basierter relevanter Digitalisierungsprozesse auf der fachlichen und technischen Ebene</li> <li>Analyse und Bewertung der Produkt-Roadmap in Ableitung auf die funktionale und technologische Ausrichtung der städtischen IAM-Umgebung</li> <li>Monitoring, Reporting und Überwachung von umgesetzten Automatisierungsprozessen im Bereich der Zugriffssteuerung und Benutzerverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit, IT-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) oder</li> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Mediengestaltung) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet sowie</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) im Bereich Identity- und Accessmanagement</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1/C2)</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität/Innovation, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> weitere fachliche Kompetenzen: <ul> <li>grundlegende IT-Kenntnisse und Netzwerkkenntnisse <ul> <li>umfassendes Verständnis der IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerken, Servern und Verzeichnisdiensten (z. B. Active Directory, LDAP)</li> <li>Kenntnisse über Netzwerkprotokolle (z. B. TCP/IP, DNS) und Sicherheitskonzepte</li> </ul> </li> <li>Identity- und Accessmanagement (IAM) Systeme <ul> <li>Erfahrung mit gängigen IAM-Lösungen wie Okta, SailPoint, CyperArk oder Microsoft Identity Manager</li> <li>Kenntnisse zu Single Sign-On (SSO), Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) und RoleBased Access Control (RBAC)</li> </ul> </li> <li>IT-Sicherheit und Compliance <ul> <li>fundiertes Wissen über IT-Sicherheitsrichtlinien, Standards und Compliance-Anforderungen (z. B. GDPR, ISO 27001, NIST)</li> <li>Kenntnisse im Risikomanagement, in der Bedrohungsanalyse sowie in der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> </li> <li>IT-Standards und Best Practices <ul> <li>Erfahrung mit ITIL und COBIT Frameworks für IT-Servicemanagement und Governance</li> <li>Vertrautheit mit DevOps-Prinzipien, insbesondere in der Automatisierung und im Aufbau sicherer IAM-Infrastrukturen</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in Programmierung und Skripting <ul> <li>Kenntnisse in Programmiersprachen und Skripting-Tools wie PowerShell, Python oder JavaScript zur Automatisierung von IAM-Prozessen</li> <li> Erfahrung mit API-Integration und -Entwicklung zur Verbindung verschiedener Systeme</li> </ul> </li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Projektmanagement-Fähigkeiten <ul> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Projektkoordination im IT-Bereich</li> <li>Zertifikate wie PRINCE2 oder PMP können vorteilhaft sein</li> </ul> </li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit <ul> <li>Fähigkeit zur Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern, von IT-Teams bis zu Geschäftsleiter/innen</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Dokumentationen und Schulungen</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in Cloud-Technologien <ul> <li>Erfahrung mit IAM-Services in Cloud-Umgebungen (z. B. AWS IAM, Azure Active Directory)</li> <li>Vertrautheit mit hybriden Cloud-Architekturen</li> </ul> </li> <li>Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken <ul> <li>Fähigkeit zur schnellen Analyse und Lösung komplexer Probleme</li> <li>Erfahrung in der Fehlerdiagnose und -behebung bei IAM-bezogenen Vorfällen</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten Sie haben Interesse die Zukunft einer Stadtverwaltung innovativ mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns absolut richtig! Als Teil des Amtes Digitalisierung und IT wird Sie das eingespielte Team gut einbinden. Sie werden von den familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren. Die Ihnen übertragenen Aufgaben können Sie eigenverantwortlich planen und realisieren. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im spannenden und zukunftsorientierten Umfeld der Digitalisierung. <ul> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Identity- und Accessmanagement beim Amt für Digitalisierung und IT

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Büro des Oberbürgermeisters eine Stelle in der<ul><li>Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A11 LBesG</li><li>unbefristet</li><li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.</li></ul>Das Büro des Oberbürgermeisters (BOB) organisiert und koordiniert alle unmittelbaren Angelegenheiten des Oberbürgermeisters und unterstützt diesen in all seinen Funktionen. Hierzu zählen u. a. die Vorbereitung von Gesprächen und öffentlichen Auftritten, die Entgegennahme von Wünschen zu Schirmherrschaften, die Erstellung von Grußworten und Redeentwürfen sowie das städtische Gratulationsmanagement. Die Bearbeitung von Ehrungen auf kommunaler und staatlicher Ebene, die Organisation von Veranstaltungen und Empfängen mit den damit verbundenen protokollarischen Aufgaben sind weitere Beispiele des vielfältigen Aufgabenspektrums. Ferner ist die zentrale Bürgerberatung, das Beschwerdemanagement und der städtische Mängelmelder, die Städtepartnerschaften, die Kulturkoordination sowie die Ehrenamtskoordination im BOB angesiedelt. Aufgaben Sie sind für die Bürgerberatung zuständig und betreuen den städtischen Mängelmelder. Sie verstehen sich als zentraler Ansprechpartner für die Belange der Bürgerinnen und Bürger und bearbeiten Bürgeranliegen und Beschwerden, die an den Oberbürgermeister und an die Bürgerbeauftragte des Landes Rheinland-Pfalz herangetragen werden. Auf Basis von Stellungnahmen aus den Fachbereichen setzen Sie diese in unterschriftsreife Vorlagen um. Darüber hinaus sind Sie für die Vorbereitung und Durchführung von Ehrungen auf kommunaler und staatlicher Ebene verantwortlich. Sie organisieren Feierstunden und Empfänge für die Verleihung der Auszeichnungen und verfassen Redevorlagen sowie Stellungnahmen zu Ehrungsvorschlägen. Ferner wirken Sie beim Gratulationsmanagement des Oberbürgermeisters mit und verfassen insbesondere Glückwunsch- und Kondolenzschreiben an Geehrte wie an besondere Persönlichkeiten der Stadt. Sie sind zuständig für das Trauerzeremoniell, diesen Personenkreis betreffend. Zu Ihren Aufgaben zählt ferner die jährliche Konzeption und Vorbereitung des Jahresempfangs des Oberbürgermeisters, den Sie in enger Zusammenarbeit mit der Büroleitung und dem gesamten Team durchführen. Protokollarische Aufgaben sind bei Besuchen von in- und ausländischen (Staats-)Gästen wahrzunehmen unter Berücksichtigung der verschiedenen kulturellen Hintergründe. Einträge von Ehrengästen in das Goldene Buch der Stadt Worms werden von Ihnen koordiniert und begleitet. Profil <ul><li>umfassende Kenntnisse in der Verwaltungsgliederung und entsprechender Zuständigkeiten </li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere beim Verfassen von offiziellen Schreiben und dienstlicher Korrespondenz</li><li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>hohe Auffassungsgabe, Empathie und Vermittlungsgeschick</li><li>sehr gute Arbeitsorganisation sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten </li><li>praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement bzw. in der Protokollarbeit sind von Vorteil </li><li>sicheres Auftreten und gute Umgangsformen</li><li>Teamfähigkeiten und Flexibilität</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in fachspezifische Software (u. a. Mängelmelder, Dokumentenmanagementsystem) einzuarbeiten </li><li>Fähigkeit zur Diskretion und zum vertraulichen Umgang mit sensiblen Informationen </li></ul>Ihre Voraussetzungen:<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen mit verwaltungs- oder kommunikationsbezogenem Schwerpunkt</li><li>oder erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes als Diplom-Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts vorzugsweise in der Fachrichtung Verwaltung </li><li>oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II als Verwaltungsfachwirt </li><li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im genannten Aufgabengebiet </li><li>alternativ Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder in einer politischen Organisation</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis</li><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>betriebliche Sozialberatung</li><li>attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte</li><li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li><li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul>Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Büro des Oberbürgermeisters mit den Aufgabenschwerpunkten Bürgerberatung, Ehrungen, Repräsentation

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Digitale Information &amp; IT unbefristet eine/n Projektmanager/in (m/w/d) Digitalisierung - Vollzeit Aufgaben Als Projektmanager/in (m/w/d) Digitalisierung agieren Sie als Schnittstelle zwischen IT und den Fachabteilungen innerhalb der VRN GmbH und unterstützen bei der Konzeption, Planung und Operationalisierung von Digitalisierungsprojekten, beim Aufbau einheitlicher Datenstrukturen und Prozesse. Sie sind im aktiven, regelmäßigen Austausch mit den Fachabteilungen, um den Digitalisierungsprozess innerhalb des Unternehmens voranzutreiben. <ul> <li> Sie treiben die digitale Transformation im Unternehmen voran, indem Sie die bestehende Digitalisierungsstrategie gezielt weiterentwickeln.</li> <li> Sie analysieren und bewerten die vorhandene Systemarchitektur und identifizieren Digitalisierungspotenziale, um die Prozesse in der Organisation zu verbessern und zu standardisieren.</li> <li> Sie schaffen ein "Big Picture“ der Digitalisierungsprozesse im VRN und erarbeiten mit der Geschäftsleitung daraus eine Digitalisierungsstrategie für das Unternehmen.</li> <li> Sie beraten und unterstützen die Fachabteilungen bei strategischen Fragen der Digitalisierung und deren Umsetzung im jeweiligen Projekt.</li> <li> Als eines Ihrer ersten Digitalisierungsprojekte führen Sie ein zentrales Dokumentenmanagementsystem im Unternehmen ein.</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li> Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement und Umsetzung von Projekten im IT-Umfeld.</li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse in digitalen Themenfeldern/Technologien sowie Erfahrungen beim Konzipieren von Anforderungen an IT-Systemen, Software und digitaler Medien.</li> <li> Sie verfügen über analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li> Für das Aufgabengebiet sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit erforderlich.</li> <li> Kenntnisse hinsichtlich aktueller Richtlinien und IT-Standards/Prozesse, sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen</li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 11, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li> regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/in (m/w/d) Digitalisierung

Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrich­tungen im Frankfurter Raum. Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und 6.200 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt. Für unser Team in der Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung. Bereit für eine neue, spannende Herausforde­rung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) ab sofort 30 Std. bis 39 Std./Woche Aufgaben <ul> <li>Beratung des Arbeitgebers in allen Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung</li> <li>Erstellen und weiterentwickeln der Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Schnittstelle zur Arbeitsmedizin: enge Zusammenarbeit mit Betriebsärzten und aktive Mitwirkung in arbeitsmedizinischen Fragestellungen</li> <li>Entwickeln von Schutzmaßnahmen</li> <li>Beratung und Koordination Bereich Hygiene und Infektionsschutz.</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Betriebsrat, Berufsgenossenschaft und Behörden</li> <li>Analyse von Arbeitsunfällen und Ableitung von Präventionsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG und DGUV</li> <li>Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Berufsausbildung oder Studium zum Beispiel in den Bereichen Ingenieurwesen, Technik, Umwelt</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz, in pädagogischen oder sozialen Einrichtungen erwünscht</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Arbeitsschutzrechts, insbesondere ArbSchG, ASiG, GefStoffV, BetrSichV, DGUV­ Vorschriften</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine Vergütung erfolgt gemäß der Entgeltgruppe E10/E11 der Entgeltordnung der BVZ GmbH, vergleichbar dem TVöD für bis zu 39 Std./Woche</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche</li> <li>Jahressonderzahlung, sofern der Arbeits­vertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht</li> <li>Betriebliche Fort­ und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenfreies JobTicket für ganz Deutschland</li> <li>Kostenfreies Call a Bike in Frankfurt und bundesweit in über 80 Städten</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) ab sofort 30 Std. bis 39 Std./Woche

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis Aufgaben <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Geschäftsstelle Bereich der Betriebsleitungen in der Zentrale des größten Eigenbetriebs im Stadt-Up Frankfurt. Sind Sie bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.Es ist vorgesehen, demnächst eine zweite Betriebsleitung zu etablieren. In der Geschäftsstelle dieser Betriebsleitung sind Sie wesentlich für eine gute Terminkoordination, für die Betreuung des Netzwerkes und für die Kommunikation der zweiten Betriebsleitung innerhalb und außerhalb des Eigenbetriebes, sowie für ein optimales Daten- und Informationsmanagement zuständig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Geschäftsstelle der (zweiten) Betriebsleitung Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD Aufgaben <ul><li>Organisation und Terminmanagement für die zweite Betriebsleitung, Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen, sowie Vertretung für die Geschäftsstelle der ersten Betriebsleitung und zwei Bereichsleitungen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Arbeitsgruppen, Veranstaltungen und Routinen mit Protokollführung und Datenmanagement (Datenablage, Organisation von Wiedervorlagen, Akten)</li><li>selbstständige Vorbereitung und Erledigung von vielfältigen und wichtigen Korrespondenzen; Koordination und Bearbeitung von Antwortentwürfen und Stellungnahmen für Politik und Ämter</li><li>Durchführung von Recherchen, Sichtung und Aufbereitung von Informationen und projektbezogenen Tätigkeiten</li><li>enge, kollegiale Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle des zentralen Service, den Fachbereichen und Stabsstellen des Bereichs zentraler Service sowie den Geschäftsstellen der ersten Betriebsleitung und Leitung Pädagogik</li><li>regelmäßige Abstimmungsgespräche mit der zweiten Betriebsleitung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Geschäftsstelle, Assistenz, Sekretariat / Büroorganisation, vorzugsweise im Bereich des Topmanagements</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Kenntnisse in Englisch, sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Unterlagen und Gesprächen, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Informationsmanagement</li><li>Freude am selbstständigen Arbeiten und Lösungsorientierung, ausgesprochen hohe Zuverlässigkeit, große Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li><li>interkulturelle Kompetenz, Teamorientierung und Kritikfähigkeit</li><li>die Bereitschaft für Weiterbildung, Innovation und einer stetigen Optimierung der Organisation </li></ul> Wir bieten <ul><li>ein interessantes und lebendiges Umfeld mit Verantwortung und spannenden Themen</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-MainVerkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute und professionelle Zusammenarbeit im Bereich der Geschäftsstellen </li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in (w/m/d) Geschäftsstelle der (zweiten) Betriebsleitung

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge-Bereich 3- Referat Prävention, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:Referent für Prävention (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (19,5 Wochenstunden, unbefristet)Das Referat Prävention hat die Aufgabe der Beratung und Begleitung der verschiedenen Ebenen im BDKJ/BJA in allen Fragen der Umsetzung der Präventions- und Interventionsordnung des Bistums. Ebenso die Vernetzung mit Bistums internen und externen Partner*innen um die Qualität der Arbeit stets sicher zu stellen. Aufgaben <ul><li>Beratung von Leitung, Vorständen und Kolleg*innen zur Umsetzung der Präventionsordnung allgemein und im Themenfeld Prävention sexualisierter Gewalt insbesondere</li><li>Schulungen für besondere Bereiche der kirchlichen Kinder- und Jugend(verbands)arbeit und Schnittstellenarbeit als Vertretung der BJA-Leitung</li><li>Vernetzung zu Präventionsfragen (hjr, BDKJ Bundesebene, afj)</li><li>Vernetzung zu internen und externen Beratungsstellen</li><li>Koordination der Präventionsschulungen im Jugendbereich</li><li>Überarbeitung und Qualitätssicherung des Schulungskonzepts</li><li>Unterstützung bei Fällen innerhalb der Jugend(verbands)arbeit</li><li>Als Präventionsbeauftragte*r: Teil des Beschwerdewegs im Verdachtsfall</li><li>Begleitung von Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen beim Umgang mit (vermuteten/beobachteten) Fällen von Kindeswohlgefährdungen oder Gewalt in der kirchlichen Jugend(verbands)arbeit</li><li>Institutionelle Schutzkonzepte: Unterstützung des Rechtsträgers bei der Erstellung und Umsetzung des ISK</li><li>Gestaltung notwendiger Austauschräume zur Erarbeitung, Implementierung und Qualitätssicherung Institutioneller Schutzkonzepte</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften oder Sozialen Arbeit (Bachelor) oder vergleichbare Ausbildung, nach Möglichkeit mit einschlägigem Studienschwerpunkt und Berufspraxis</li><li>Erfahrung in der Jugend(verbands)arbeit</li><li>fundierte Kenntnisse zu Verfahrenswegen im Kinderschutz (SGB VIII)</li><li>fundierte Kenntnisse zu Verfahrenswegen in Prävention- und Intervention im Bistum Mainz</li><li>fundierte Kenntnisse zu Wesen und Umsetzung Institutioneller Schutzkonzepte</li><li>Grundkenntnisse und weiterführende Kompetenzen zu Fragen von angemessener Nähe und Distanz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, eigener emotionaler und sozialer Kompetenz, Psychodynamiken Betroffener, Strategien von Täter*innen, digitalen Medien</li><li>Fähigkeit zum professionellen Umgang mit belastenden Fällen und diesbezügliche Verschwiegenheit</li><li>fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten hinsichtlich fachlich fundierter Konzeptionierung und Qualitätsmanagement von außerschulischen Bildungsangeboten für Jugendliche, junge Erwachsene und Multiplikator*innen</li><li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten</li><li>Kenntnisse in Beratung, Fallarbeit o.ä.</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeitenrs berücksichtigt.</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 11)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Weiterbildung</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Referent*in Präventionsmanagement & Kinderschutz (m/w/d)

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Fachreferent (m/w/d) Psychotherapeutische Abrechnung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Teamleitung und das Team durch Ihre fachliche Expertise </li> <li>Sie recherchieren zu fachlich komplexen Themen, bereiten diese auf und führen eine Klärung für das Team herbei</li> <li>Sie schulen teamintern die Kolleginnen und Kollegen zu allen relevanten Neuerungen in Bezug auf die Fachthemen des Teams</li> <li>Sie schulen unsere Mitglieder (Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten) zu Themen rund um die Abrechnung der Inhalte des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes und sonstiger kollektivvertraglicher Leistungen</li> <li>Sie beraten unsere Mitglieder bei Abrechnungsfragen telefonisch und schriftlich</li> <li>Sie nehmen an Arbeitsgruppen teil und arbeiten an abrechnungsbezogenen Projekten mit</li> <li>Sie arbeiten aktiv an der Qualitätssicherung der Geschäftsprozesse der Abteilung Abrechnung mit und entwickeln diese weiter</li> <li>Sie bearbeiten und prüfen die eingegangen Quartalsabrechnungen der Mitglieder </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, ein abgeschlossenes fachrelevantes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise fundierte Kenntnisse über die abrechnungsrelevanten Rechtsnormen sowie über die vertragsärztliche Abrechnung</li> <li>Spaß am Aufbereiten komplexer Sachverhalte und die Fähigkeit diese verständlich zu vermitteln</li> <li>Erste Erfahrungen mit Präsentationstechniken und Schulungen</li> <li>Ein tiefgehendes Qualitätsverständnis der eigenen Arbeitsergebnisse und ein gutes Transfervermögen</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft bei Neuerungen und Veränderungen mitzuwirken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent (m/w/d) Psychotherapeutische Abrechnung

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit oder Teilzeit eine Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Facility Management Aufgaben <ul> <li>Tatkräftige Unterstützung der Abteilungsleitung Facility Management bei den operativen, konzeptionellen sowie strategischen Aufgaben</li> <li>Office-Management von A bis Z, d. h. Termin-/Reisemanagement, Protokollierung von Meetings, Bearbeitung des postalischen und elektronischen Schriftverkehrs, Rechnungsprüfung etc.</li> <li>Zentrale Anlaufstelle der Abteilung für interne und externe Stakeholder </li> <li>Eigenständiges Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Statistiken</li> <li>Unterstützung bei Personalorganisation und -betreuung, z. B. Erstellung von Einarbeitungsplänen, Vorauswahl von Bewerbungen</li> <li>Mitarbeit, Koordination, Dokumentation und Überwachung von Abteilungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Sekretariatsfunktion</li> <li>Strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie proaktives, selbstständiges Handeln. Selbstbewusste Persönlichkeit, die sich durch Loyalität, offene Kommunikation, Teamgeist, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen auszeichnet</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Bälle zeitgleich in der Luft zu halten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, idealerweise auch in englischer Sprache</li> <li>Professionelle Anwenderkenntnisse in Büro IT (MS Office) und Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag (TV-L) bis EG 9a, inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Deutschlandticket, Firmenkleidung u.v.m.)</li> <li>Planbare Arbeitszeit</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Facility Management

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz sucht zum 01. November 2025 eine stellvertretende Leitung Kommunikation (w/m/d) in Vollzeit. Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ermöglicht mediale Teilhabe für alle Rheinland-Pfälzer*innen. Die Kommunikation ist ein kleines und kreativ-produktives Team mit vielfältigen Aufgaben: Von Pressearbeit über digitale Kommunikation bis hin zur strategischen Unterstützung des Direktors - bei uns ist jeden Tag viel los. Dabei verstehen wir uns als Schnittstelle und Dienstleisterin für unsere Teams und Projekte in der Medienanstalt. In unserem agilen Team gestalten Sie die Kommunikation der Marke Medienanstalt Rheinland-Pfalz aktiv mit. Als Stellvertreter*in (w/m/d) im Team Kommunikation verantworten Sie verschiedene Kommunikations- und Marketingaktivitäten, entwickeln die Kommunikationsstrategie stetig weiter und setzen diese operativ um. Die Vergütung (Verdienstmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L) ist in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder festgelegt. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Teamleitung, Übernahme von Führungsaufgaben im Team und Mitverantwortung für die gesamte interne und externe Kommunikation</li> <li>Verantwortung für alle internen und externen Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Effiziente Steuerung, Koordination und Umsetzung von PR-, Medien- und Social-Media-Aktivitäten, auch unter hohem Arbeitsaufkommen und bei sich schnell ändernden Prioritäten</li> <li>Planung und Durchführung von Kommunikationsprojekten (z. B. Kampagnen, Webseiten-Projekte)</li> <li>Redaktionelle Betreuung aller Kommunikationskanäle der Medienanstalt RLP - inklusive Konzeption, Verfassen und Redigieren von zielgruppengerechten Pressetexten, Pressemitteilungen und Statements für alle relevanten Kanäle sowie die Qualitätssicherstellung aller externen Publikationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von (digitalen) Kommunikationsstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Leitung und der Direktion</li> <li>Weiterentwicklung der Dachmarkenstrategie und Begleitung des Storytelling-Prozesses</li> <li>Monitoring und Analyse von Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Strategische Einführung und Integration von KI-Tools in die Kommunikationsarbeit </li> <li>Agieren an der Schnittstelle zu Gremien, Politik und relevanten Institutionen mit Feingefühl und politischem Verständnis</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken und Partnerschaften</li> <li>Moderation interner und externer Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, PR, Politikwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der PR- und Kommunikationsarbeit</li> <li>Nachweislich ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen, fundierten Entscheidungsfindung und zur Problemlösung, insbesondere in komplexen Situationen und während der Vertretung der Teamleitung</li> <li>Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Urteilsvermögen im Hinblick auf kommunikationsrelevante Sachverhalte</li> <li>Hervorragendes Organisationsgeschick und Fähigkeit zur effektiven Priorisierung und zum Management komplexer Aufgaben und Projekte unter Termindruck und bei wechselnden Anforderungen</li> <li>Sicheres Auftreten und die Bereitschaft, Veranstaltungen gelegentlich auch am Abend oder Wochenende zu begleiten</li> <li>Exzellente und nachweisliche redaktionelle Fähigkeiten, insbesondere im präzisen und zielgruppengerechten Verfassen von Pressetexten, Statements und komplexen Sachverhalten in deutscher Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Auftrag in einem dynamischen und relevanten Umfeld. Sie erwartet eine Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem engagierten und kollegialen Team. <ul> <li>Attraktive Vergütung: Die Vergütung (Verdienstmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L) ist in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder festgelegt </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Berufliche Entwicklung: Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern</li> <li>Sichere Anstellung: Eine krisenfeste Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld: Ein kleines, kreativ-produktives Team und eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Kommunikation der Marke Medienanstalt Rheinland-Pfalz aktiv mitgestalten können</li> <li>Jobticket &amp; Jobbike: Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads</li> </ul> STBL1_DE

313 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 68647 Biblis, Deutschland