field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) besteht aus 430 Kirchengemeinden, die zu 26 Kirchenkreisen zusammengeschlossen sind. Die Kirchenkreise nehmen den Auftrag der Kirche in ihrem Bereich wahr, fördern die Gemeinschaft der Gemeinden, stellen Qualität und Erfahrungsaustausch in den verschiedenen Arbeitsbereichen sicher und übernehmen die Trägerschaft gemeinsamer Dienste. Die EKvW gehört zur Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) und zur Union Evangelischer Kirchen (UEK). Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.01.2025 in Bielefeld eine*n Finanzdezernent*in (hauptamtliches Mitglied der Kirchenleitung) (w/m/d) Über die Evangelische Kirche von Westfalen: Die EKvW umfasst die Gebiete der Regierungsbezirke Münster, Arnsberg und Detmold. Sie erstreckt sich vom Tecklenburger Land im Norden bis zum Siegerland im Süden und vom Ruhrgebiet im Westen bis zum Paderborner Land im Osten. <ul> <li>Sie tragen als Finanzdezernent*in in der Kirchenleitung und als Mitglied des Kollegiums des Landeskirchenamtes Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung zukunftssichernder strategischer Rahmenbedingungen für die Arbeit der Landeskirche und der ihr angehörenden Körperschaften.</li> <li>In Ihrer Verantwortung für den Haushalt der Landeskirche sind sie für Wirtschaftsplanung, Controlling, Jahresabschlüsse und weitere finanzpolitische Themen zuständig (Kirchensteuer, Steuern, Finanzverteilung, Finanzausgleich etc.). Im Bereich des allgemeinen Haushalts der Landeskirche steuern Sie in enger Abstimmung mit der Kirchenleitung ein Gesamtvolumen von ca. 100 Mio. Euro.</li> <li>Anhand Ihrer Erfahrungen initiieren und realisieren Sie sowohl partizipative als auch effektive und effiziente Prozesse der Mittelsteuerung im Landeskirchenamt und der Landeskirche.</li> <li>Mit Ihren innovativen Ideen begleiten Sie die Umsetzung von Restrukturierungsprozessen innerhalb der EKvW.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem angrenzenden Fachbereich.</li> <li>Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige kaufmännische Leitungserfahrung in größeren Organisationen; vorzugsweise in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft, idealerweise im kirchlichen Kontext.</li> <li>Ihre umfassende und praxiserprobte betriebswirtschaftliche Expertise befähigt Sie, die kaufmännische Steuerung der Evangelischen Kirche von Westfalen zu übernehmen.</li> <li>Sie verfügen über ausgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Projekt-, Prozess- und Change-Management.</li> <li>Ihre Erfahrung in der (kirchlichen) Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Strukturen bringen Sie gewinnbringend in die Arbeitsprozesse ein.</li> <li>Ihr partizipativer Führungsstil, Ihre Kommunikationskompetenz und Ihre ausgeprägte Resilienz runden Ihr Profil ab.</li> </ul>

Finanzdezernent*in (hauptamtliches Mitglied der Kirchenleitung) (w/m/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Ein­satz zei­gen. Wei­ter­kom­men. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Gärtnerinnen und Gärtner (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau gestalten Landschaften durch fachgerechtes Anpflanzen von Rasen, Bäumen, Büschen, Stauden und Blumen. <ul> <li> Sie legen Außenanlagen aller Art an, zum Beispiel Spiel- und Sportplätze, Verkehrsinseln sowie Begrünungen an Verkehrswegen. </li> <li> Sie pflastern auch die Wege und Plätze, bauen Treppen und Trockenmauern. Außerdem begrünen sie Dächer und Fassaden, legen Biotope an und pflegen sie oder rekultivieren Mülldeponien und Kiesgruben. Durch ihre Arbeit tragen sie zum Umwelt- und Naturschutz bei. </li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218 Euro und steigt auf ca. 1.314 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Gärtnerin / Gärtner - Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) 2025

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab.</li> <li>Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten 2025 (m/w/d)

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! Als Mitglied unseres Beratungsteams am Campus Handwerk Bielefeld ermöglichen Sie Gründer*innen den Start in die Selbstständigkeit und stellen sicher, dass in unserer Region auch künftig der Bestand der Handwerksunternehmen gesichert wird und unsere Mitglieder zu verschiedensten Beratungsthemen kompetente Ansprechpartner*innen haben. Für unsere Beratungsstelle Innovation und Technologie suchen wir Sie als Berater*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung Kennziffer 2024-13 | Bielefeld <ul> <li>Beraten unserer Mitgliedsbetriebe und Existenzgründer*innen bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und -modellen: <ul> <li>Enterprise Resource Planning (ERP)</li> <li>Customer Relationship Management (CRM)</li> <li>Künstliche Intelligenz (KI)</li> <li>Social Media Communication</li> </ul> </li> <li>Durchführen von Informationsveranstaltungen</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit in regionalen und bundesweiten Beratungs- und Informationsnetzwerken des Handwerks, der mittelständischen Wirtschaft, von Hochschulen und Forschungseinrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise Wirtschaftsinformatik</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich aktueller Technologien</li> <li>Hohe Affinität zu den vielfältigen Fragen der Digitalisierung</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Analytische, konzeptionelle und eigenständige Denkweise</li> </ul> <ul> <li>Sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Überstunden</li> <li>Attraktive interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Belegplätze in der Kita Werksgarten in Bielefeld</li> <li>Vielfältige Gesundheits- &amp; Fitnessangebote und gutes Essen in der Betriebsmensa</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Berater*in (w/m/d) mit Schwerpunkt|Digitalisierung

Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) als viertgrößte Landeskirche innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) mit rund zwei Millionen Mitgliedern sucht zum 1. November 2024 für das Leitungsfeld 7 – Juristisches Dezernat Personal - eine Juristische Referentin / einen juristischen Referenten (m/w/d). Die Stelle hat als Vollzeitstelle einen Umfang von 39 Wochenstunden. Sie kann beim Vorliegen entsprechender Bewerbungen in zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden. Die Stellenbesetzung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Dienstsitz ist Bielefeld. <ul> <li>Schwerpunktmäßig die Durchführung von Disziplinarverfahren. Das beinhaltet die Übernahme der Rolle der/s Ermittlungsführer*in in disziplinarrechtlichen Verfahren einschließlich der Erarbeitung entscheidungsreifer Beschlussvorlagen und der Vertretung des Dienstherrn im Rechtsstreit vor dem kirchlichen Verwaltungsgericht.</li> <li>Bearbeitung dienstrechtlicher Verwaltungsverfahren einschließlich Beratung bei dienstrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Erarbeitung von Gesetzes- und Verordnungsvorlagen im Dienstrecht einschließlich Repräsentanz der Landeskirche und Teilnahme in unterschiedlichen Gremien und Veranstaltungen</li> <li>Entwicklung von Schulungen und Fortbildungen für unterschiedliche Ansprechpersonen und deren Durchführung</li> <li>Fachliche Aufsicht Beihilfestelle</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit erstem juristischen Staatsexamen, Referendariat und zweitem juristischen Staatsexamen (Volljurist*in; Befähigung zum Richteramt)</li> <li>Wünschenswert ist eine erste Berufserfahrung als Volljurst*in nach Möglichkeit auf dem Gebiet des Strafrechts/Disziplinarrechts einschließlich Vertretung vor Gericht</li> <li>Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz</li> <li>Die Bereitschaft, abgestimmte und übertragene Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit zu bearbeiten</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Eine komplexe und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit</li> <li>Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 13 BAT-KF (vergleichbar TVöD – kommunale Fassung)</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells und die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten (mobiles Arbeiten nach Ablauf der Probezeit),</li> <li>eine weitestgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und ggfls. einen Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>ein Deutschlandticket mit einer derzeitigen Eigenbeteiligung von 9 Euro pro Monat</li> </ul> Die Evangelische Kirche von Westfalen hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Den Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.

Juristische Referentin / Juristischer Referent (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Vertrags- und Nachtragsmanagerin / Vertrags- und Nachtragsmanager (w/m/d) für Bauprojekte</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> Ihr Arbeitsbereich liegt in einer Projektgruppe des BLB NRW, welche in innovativen Partnerschafts­modellen die Modernisierung des Universitäts­hauptgebäudes Bielefeld betreibt. Innerhalb der Projekt­gruppe wird eines der spannendsten Bauprojekte des Landes NRW realisiert, sowohl in der Bauausführung, Projektplanung und Projektkonzipierung. <ul> <li>Sie wirken aktiv bei der Entwicklung innovativer Vergabe­strategien von Partnerschafts­modellen für Großprojekte mit</li> <li>Sie unterstützen die Projektteams bei der Einrichtung und Umsetzung des Vertrags­managements über alle Projekt­phasen</li> <li>Sie beraten und unterstützen bei der Erstellung und Anpassung sowie Vergabe von Verträgen zwischen dem BLB NRW, seinen Kunden und den Auftragnehmern (Projekt­steuerer, Fachplaner und bauausführende Unternehmen)</li> </ul> <ul> <li>Sie beraten und begleiten die Projekt­teams im Sinne eines qualifizierten Claim-Managements (Abwehr von Forderungen zu Vertrags­änderungen)</li> <li>Sie analysieren Nachtrags­ursachen und arbeiten bei der Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen zur künftigen Vermeidung mit</li> <li>Sie arbeiten mit allen Fachabteilungen zusammen, insbesondere mit den Projekt­managern, dem Justiziariat und dem Einkauf sowie externen Juristen, Gutachtern und Sachverständigen</li> </ul> Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Verwaltungs­wirtschaft, Jura mit mind. erstem Staatsexamen oder vergleichbar vorweisen. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement, Claim‑Management oder im Projekteinkauf</li> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht (BGB, VOB, HOAI, VgV etc.) mit und besitzen idealerweise Wissen im Umgang mit baubetrieblichen Nachträgen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten und Teamfähigkeit aus</li> </ul> <ul> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität sowie lösungs­orientiertes Agieren runden Ihr Profil ab</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und SAP sind Sie vertraut</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 47.000,00 € – ca. 75.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Vertrags- und Nachtragsmanagerin / Vertrags- und Nachtragsmanager (w/m/d) für Bauprojekte

Die Stadt Paderborn stellt sich mit der Etablierung eines kommunalen Citymanagements neu auf. Als unser/e neue/r Citymanager/in spielst du eine Schlüsselrolle bei der Transformation der Paderborner Innenstadt. Du initiierst eigene Maßnahmen, koordinierst und vernetzt Aktivitäten und steigerst die Attraktivität der Innenstadt durch kreative Events und Aktionen. In dieser Funktion koordinierst du das interdisziplinäre Citymanagement-Team, das neben dir aus je einer Person aus der Stadtplanung und dem Stadtmarketing besteht. Wir sind die Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Paderborn mbH. Unser Ziel ist es, Paderborn – bereits ein lebendiger, attraktiver und zukunftsfähiger Wirtschaftsstandort – weiterzuentwickeln. Als innovatives und dynamisches Tochterunternehmen der Stadt bilden wir die Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Politik. Bei uns erlebt man eine abwechslungsreiche und flexible Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Innovation groß geschrieben werden. Ob im mobilen Büro oder vor Ort - bei uns zählt das „Wir“ mehr als das „Ich“. Unser Motto: #wirbegleitenzukunft <ul> <li>Initiative ergreifen: Entwickle und setze eigenständig Maßnahmen zur Belebung der Innenstadt um</li> <li>Netzwerke knüpfen: Koordiniere und vernetze die Aktivitäten zwischen öffentlichen und privaten Stakeholdern</li> <li>Kommunikation meistern: Vermittle zwischen Wirtschaft, Öffentlichkeit, Verwaltung und Politik</li> <li>Beraten und begleiten: Unterstütze die Akteur/-innen vor Ort und begleite ihre Aktivitäten als Möglichmacher/in</li> <li>Analysieren und entwickeln: Führe Analysen durch, beobachte Entwicklungen und entwickle innovative Konzepte</li> </ul> Deine Handlungsfelder <ul> <li>Dialog mit Immobilieneigentümer/innen, Transformation von Flächen/Immobilien</li> <li>Leerstands- und Ansiedlungsmanagement, temporäre Nutzungen</li> <li>Steigerung des Erlebniswertes durch die Organisation von Veranstaltungen und Aktionen</li> <li>Dialog, Kommunikation und Netzwerkarbeit</li> <li>Zielgruppenansprache durch Marketing und Kampagnen</li> <li>Unternehmensförderung</li> </ul> Bei allen Aufgaben hast du die Unterstützung des gesamten Teams der Wirtschaftsförderung und des Teams des Citymanagements. <ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einschlägiger Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens drei Jahre Erfahrung im Citymanagement oder in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>Stärken in Moderation, Netzwerkpflege und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Berufliche Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verwaltung wünschenswert</li> <li>Flexibilität bei Arbeitszeiten, inklusive gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit</li> <li>Kenntnisse des Standorts Paderborn sind von Vorteil</li> </ul> Die Stelle ist zum 1. Januar 2025 in Vollzeit zu besetzen und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vergütet. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) als PDF mit dem Betreff „Bewerbung Citymanagement“ per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@wfg-pb.de" target="_blank">bewerbung@wfg-pb.de</a>. Bei Fragen erreichst du unseren Geschäftsführer Dr. Marco Trienes unter 05251 160 9050. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und auf eine gemeinsame Zukunft!

Citymanager/in

Die Wirtschaftsförderung Paderborn sucht spätestens zum 1. Oktober 2024 eine/n Manager/in für Nachhaltigkeit und Innovation. Du begeisterst dich für Nachhaltigkeit, Wirtschaft und Innovation? Du möchtest die nachhaltige Entwicklung des Wirtschaftsstandortes Paderborn mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns! Unser Ziel ist es, Paderborn – bereits ein lebendiger, attraktiver und zukunftsfähiger Wirtschaftsstandort – weiterzuentwickeln. Wir begleiten die Wirtschaft bei der nachhaltigen Transformation und tragen zur Zukunftsfähigkeit und Resilienz Paderborns bei. Als innovatives und dynamisches Tochterunternehmen der Stadt bilden wir die Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Politik. Bei uns erlebt man eine abwechslungsreiche und flexible Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Innovation groß geschrieben werden. Ob im mobilen Büro oder vor Ort - bei uns zählt das „Wir“ mehr als das „Ich“. Unser Motto: #wirbegleitenzukunft <ul> <li>Begleitung: Unterstütze Unternehmen bei der nachhaltigen Transformation und fördere nachhaltige und digitale Geschäftsmodelle und Gründungen</li> <li>Beratung: Informiere und berate zu Fördermöglichkeiten im Bereich Nachhaltigkeit und Innovation</li> <li>Handlungsfeld weiterentwickeln: Entwickle die nachhaltige Wirtschaftsförderung strategisch weiter und baue ein regionales Ökosystem auf</li> <li>Netzwerke aufbauen: Vernetze Wirtschaft, Wissenschaft und öffentliche Einrichtungen für gemeinsame Nachhaltigkeitsziele und wirke bei der Umsetzung der kommunalen Nachhaltigkeitsstrategie mit</li> <li>Community und Events: Entwickle und manage das Unternehmensnetzwerk SustHUB, koordiniere den Sust-Award und plane neue Netzwerkevents</li> <li> Kommunikation und Trends: Entwickle gemeinsam mit dem Standortmarketing eine wirksame Kommunikationsstrategie für dein Handlungsfeld und analysiere Branchentrends</li> </ul> Bei allen Aufgaben wirst du vom gesamten Team der Wirtschaftsförderung Paderborn unterstützt. <ul> <li>Hohe Affinität zu Nachhaltigkeit, nachhaltigem Wirtschaften und Wirtschaftsförderung</li> <li>Abgeschlossenes Studium in einschlägiger Fachrichtung oder eine noch spannendere Qualifikation</li> <li>Erfahrung mit CSR, Nachhaltigkeitsberichterstattung und nachhaltigem Wirtschaften wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation von Vorteil</li> <li>Kreative, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrif </li> </ul> Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Position, in der du den nachhaltigen Wandel des Wirtschaftsstandortes Paderborn aktiv mitgestalten kannst. Du knüpfst vielfältige Kontakte zu Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Netzwerken und arbeitest in einem dynamischen und engagierten Team. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Außerdem bieten wir dir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stelle ist spätestens zum 1. Oktober 2024 in Vollzeit zu besetzen und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vergütet. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) als PDF mit dem Betreff „Bewerbung Nachhaltigkeit“ per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@wfg-pb.de" target="_blank">bewerbung@wfg-pb.de</a>

Manager/in Nachhaltigkeit und Innovation

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1.500 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatz­sicherheit. Für unsere Abteilung 5.3 "Arbeit und Steuerung" im Jobcenter suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Leitung für das Sachgebiet "Ausbildung U25" am Standort Gütersloh <ul> <li>Sie führen ziel- und ergebnisorientiert ein Sachgebiet mit 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Sie gestalten mit Ihrem Team aktiv den (digitalen) Wandel in Ihrem Aufgabenbereich bzw. im Jobcenter Kreis Gütersloh</li> <li>Nach Maßgabe der geschäftspolitischen Zielsetzungen steuern Sie auf operativer Ebene die Beratungs- und Vermittlungsarbeit</li> <li>Sie sorgen für einen wirksamen und wirtschaftlichen Einsatz von Förderinstrumenten und -maßnahmen</li> <li>Sie nehmen die migrationsbedingten Herausforderungen aktiv an und sorgen für wirksame Übergänge in das Berufssystem</li> <li>Hierzu betreiben sie engagierte Netzwerkarbeit und pflegen die Zusammenarbeit mit den Akteuren des Ausbildungsmarktes</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in den Bereichen Soziales, Verwaltung oder Wirtschaft</li> <li>Sie haben Führungserfahrung oder eine fundierte mehrteilige Führungskräfteschulung absolviert oder sind dazu bereit</li> <li>Sie sind möglichst gut mit den arbeitsmarktlichen Rahmenbedingungen vertraut und haben wünschenswerterweise vertiefte Rechtskenntnisse im SGB II/SGB III</li> <li>Sie können Mitarbeiter/innen motivieren, sind belastbar, zeigen Eigeninitiative und sind entscheidungs­fähig</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Change­kompetenz</li> <li>Sie haben wünschenswerterweise Kompetenzen und Erfahrung in der Beratung am Übergang vom Schul- in das Berufssystem</li> </ul> <ul> <li>Sichere Arbeitsplätze </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten</li> </ul> Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet, sofern die Öffnungszeiten und Telefonzeiten des Jobcenters abgedeckt werden. Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter vor­an­zubringen.

Leitung für die Abteilung 5.3 "Arbeit und Steuerung" im Jobcenter im Sachgebiet "Ausbildung U25""

Mit fast 1 Million Betrieben stellt das Handwerk einen wesentlichen Teil des deutschen Mittelstands und ist somit Motor für Wachstum und Wohlstand. Die Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe sorgt als bedeutende regionale und moderne Interessensvertretung des Handwerks dafür, dass diese Erfolgsgeschichte weitergeschrieben werden kann. Wir bieten unseren Betrieben zu diesem Zweck vielfältige Dienstleistungsangebote aus den Bereichen Ausbildung, Arbeitssicherheit, Rechtsberatung und Innovation. Für die eigenverantwortliche Ausgestaltung unserer Öffentlichkeitsarbeit im modernen Medienumfeld suchen wir einen Senior Manager für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation (m/w/d) in Vollzeit am Standort Paderborn. <ul> <li>Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstrategie und -formate</li> <li>Planung und Umsetzung kreativer PR-Kampagnen auf verschiedenen Kanälen, print und digital</li> <li>Identifikation und zielgruppengerechte Aufbereitung wirtschaftlicher und politischer Entwicklungen</li> <li>Nachhaltige Pressearbeit einschließlich eigener Konzeption und Erstellung multimedialen Contents </li> <li>Lobby- und Netzwerkarbeit auf gesellschaftlicher und (lokal-)politischer Ebene</li> <li>Ausarbeiten von Reden und Texten für die Geschäftsführung</li> <li>Redaktionelle Betreuung der Website sowie des hauseigenen KH-Magazins</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- / Medienwissenschaften, Journalismus, Marketing, Public Relations oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der strategischen Kommunikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Kampagnen</li> <li>Redaktionelle Fertigkeiten sowie Stilsicherheit beim adressatenorientierten Verfassen deutschsprachiger Texte</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftspolitischen Themen</li> <li>Parkettsicheres, souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer 38,5 Stunden Woche</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, samt Firmenhandy und Laptop</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein vielseitiges Benefit-Programm mit Bike-Leasing, Shopping-Rabatten, Gesundheitsleistungen, Sonderurlaubstagen uvm.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV</li> <li>Monatliche Firmenevents und Veranstaltungen</li> </ul>

75 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bielefeld, Deutschland