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Die Verbandsgemeinde Konz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 1/Personal und Fachbereich 4/BürgerInnendienste-Soziales eine<h1> Verwaltungskraft (m/w/d) </h1> <ul> <li> befristet - </li> </ul> Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum 29. Juli 2025 an: <a href="mailto:bewerbung@konz.de" target="_blank">bewerbung@konz.de</a> Verbandsgemeindeverwaltung Konz Fachbereich 1/Personal Am Markt 11, 54329 Konz Ausführliche Infos finden Sie unter: <a href="http://www.konz.de/stellenangebote" target="_blank">www.konz.de/stellenangebote</a>

Verwaltungskraft (m/w/d)

<h1> Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Veterinärwesen</h1> Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung eine Stelle als<h2> Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Veterinärwesen (A 12 LBesG / E 11 TVÖD) </h2> in Voll- oder Teilzeit an.<h2> Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen:</h2><ul> <li> Erstellen und Vollzug von veterinärrechtlichen Verfügungen </li> <li> Überwachungsaufgaben nach dem Tierarzneimittelrecht </li> <li> Krisenmanagement im Bereich der Tierseuchenprävention </li> <li> Vollzug des Gesetzes über die Beseitigung tierischer Nebenprodukte </li></ul> Nähere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.bitburg-pruem.de" target="_blank">www.bitburg-pruem.de</a>

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Veterinärwesen

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Bauleitung in Cochem-Brauheck zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Techniker Bautechnik Tiefbau (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Tiefbau (überwiegend ab Lph 6 HOAI) für Baumaßnahmen der Sparte Bauingenieurwesen, insbesondere:<ul><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit iTWO</li><li>Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Örtliche Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen</li><li>Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse der VOB sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 50.020 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Techniker Bautechnik Tiefbau (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Ausbildungsorganisation (m/w/d) in der Regionalstelle Trier EG 9a TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑164 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 9 m BBesO erfolgen. Aufgaben <ul><li>Ausbildungsplanung, ‑durchführung und ‑nachbearbeitung sowie Beschaffung der Ausbildungsmaterialien</li><li>Koordinieren von Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung des Ehrenamtes bei der Erarbeitung von Unterlagen für besondere Maßnahmen</li><li>Organisation und Koordination von Abschlussprüfungen der Grundausbildung</li><li>Umsetzung von Maßnahmen des Gesundheitsschutzes für Helferinnen und Helfer, z. B. Nachhalten und Organisieren medizinischer Untersuchungen und Impfungen im Ehrenamt</li><li>Stärkung der Anerkennungskultur in den ehrenamtlich geführten Ortsverbänden</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Veranstaltungen</li></ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>Formale Qualifikation als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meisterabschluss in einem Handwerk verbunden mit nachgewiesener Erfahrung in der praktischen Ausbildung oder</li> <li>Eine andere abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit, verbunden mit nachgewiesener Erfahrung in der praktischen Ausbildung aus einer beruflichen Tätigkeit oder aus einer mehrjährigen ehrenamtlichen Tätigkeit in einer BOS</li> <li>Gute didaktische und methodische Fähigkeiten</li> <li>Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li></ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Ausbildungsorganisation (m/w/d) in der Regionalstelle Trier

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Wir suchen an unserem Standort in Trier, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachärztinnen und Fachärzte aller Fachgebiete (m/w/d) (Vollzeit oder Teilzeit) Kennziffer 250708-S Aufgaben <ul> <li>Ihr Hauptaufgabengebiet wird die sozialmedizinische Beratung und Begutachtung sein. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Facharztausbildung mit fundierter klinischer Erfahrung und Interesse an aktuellen medizinischen Fach- und Versorgungsthemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit auf dem aktuellen Stand des medizinischen Wissens in einem engagierten multiprofessionellen Team</li> <li>Exzellente Sozialleistungen, geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste und eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag (VG 13 TV MD) </li> <li>Großzügige Rahmenbedingungen zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. STBL1_DE

Fachärztin und Facharzt aller Fachgebiete (m/w/d)

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<h1> Leiter (m/w/d) des Amtes Kreisentwicklung</h1><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Beamte mit abgeschlossener Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (3. Einstiegsamt) oder </li> <li> Tarifbeschäftigte mit abgeschlossener Angestelltenprüfung II oder </li> <li> ein abgeschlossenes Studium z. B. der Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Geografie </li> <li> Leitungserfahrung in einer Kommunalverwaltung </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> eine unbefristete Einstellung im Beschäftigungsverhältnis unter Eingruppierung in der Entgeltgruppe 12 TVöD </li> <li> bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO </li> <li> ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Führungskräfteschulungen </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul> Interesse? Bewerben Sie sich bis zum 10.08.2025. Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter <a href="http://www.bitburg-pruem.de" target="_blank">www.bitburg-pruem.de</a>

Leiter (m/w/d) des Amtes Kreisentwicklung

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine Laborhilfskraft (m/w/d) bis Entgeltgruppe 3 TV-L für den Bereich der Spülküche in Teilzeit (50 %) unbefristet im Institut für Lebensmittelchemie Trier (Referat 54) in der Abteilung „Lebensmittelchemie, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Trier. (Kennziffer: LUA – 2025/041-Wa). Aufgaben <ul> <li>Arbeiten in der Spülküche zur Reinigung der Laborgeräte, inklusive Abholung und Verteilung, Bedienung der Spülmaschine</li> <li>Reinigung von Einrichtungsgegenständen wie Kühlschränke, Wasserbäder u.ä. nach Absprache mit den Laborbereichen</li> <li>Unterstützung bei der Objektreinigung, Durchführung von Hygienemaßnahmen unter Beachtung des Hygieneplans</li> <li>einfache Laborhilfsarbeiten wie Probenzuschnitt und -vorbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Gutes Verständnis für Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten im Lebensmittelbereich</li> <li>Hygieneverständnis, idealerweise mit Praxiserfahrung</li> <li>Serviceorientierte Organisation in Absprache mit den Laborbereichen</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit nach Zielvorgaben</li> <li>Wünschenswert sind <ul> <li>praktische Kenntnisse bei Laborhilfstätigkeiten</li> <li>Erfahrungen bei der Arbeit unter QM-Vorgaben</li> </ul> </li> <li>Sehr gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit, Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Laborhilfskraft (m/w/d) bis Entgeltgruppe 3 TV-L für den Bereich der Spülküche

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Fachbereich NATO‑Pipeline­management (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund, Kennung: KOVA120003, Stellen‑ID 1326369)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Sie unterstützen bei der Beschaffung, Verwaltung und Rückabwicklung von Ölfernleitungsrechten für NATO‑Pipelines. Hierzu gehören die Recherche und die Beschaffung von Katasterunterlagen, Lageplänen und Grundbuchauszügen (ggf. im elektronischen Verfahren). Sie sind verantwortlich für das Erfassen, die Dokumentation und die Pflege von Liegenschafts- und Vertragsdaten sowie die Digitalisierung von Dokumenten. Hierbei werden Sie unterstützt durch ein Geoinformations­system (AED‑SICAD LM auf Basis von ArcGIS). Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Prüfung I), zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Grundstücks- und Liegenschaftsrechts sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Geo-Informationssystemen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse aus dem Katasterwesen sind wünschenswert</li> <li>Geographisches und kartographisches Verständnis</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen</li> <li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, gutes Zahlenverständnis</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B/3</li> <li>Bereitschaft zu (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Fachbereich NATO-Pipelinemanagement (w/m/d)

Der Eifelkreis Bitburg-Prüm konnte sich im Jahr 2020 erfolgreich um die Bundesförderung des Modellprojekts „Smart Cities“ bewerben. Im Förderprojekt werden zahlreiche Themenbereiche bearbeitet und die digitale Transformation im Eifelkreis vorangetrieben. Ein Umsetzungsprojekt im Modellvorhaben ist der Aufbau eines Makerspaces für den Eifelkreis Bitburg-Prüm. Der kreative Lern- und Experimentierort für jedermann soll in Bitburg entstehen. Zusätzlich ist eine mobile Variante bzw. Erweiterung des Makerspaces in Planung. Für die Errichtung und Betreuung des Makerspaces mit Schwerpunkt Digitalisierung und künstliche Intelligenz stellen wir derzeit das Team zusammen. Aufgaben 1. Errichtung und Etablierung: <ul> <li>Mitwirkung bei allen anfallenden Aufgaben rund um die Errichtung, Einrichtung und Etablierung des Makerspaces</li> <li>Netzwerkarbeit</li> </ul> 2. Betreuung und Betrieb: <ul> <li>Gewährleistung eines sicheren und effizienten Einsatzes der Makerspace-Ausrüstung und Makerspace-Werkzeuge</li> <li>Durchführung von Schulungen und Workshops</li> <li>Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Makerspace-Geräten</li> </ul> 3. Nutzerbetreuung: <ul> <li>Förderung einer kreativen und kooperativen Umgebung im Makerspace</li> </ul> 4. Kurse und Veranstaltungen: <ul> <li>Konzeption, Planung, Durchführung von Kursangeboten – idealerweise für alle Altersklassen</li> <li>Etablierung neuer Lehr- und Lernformen sowie innovativer didaktischer Methoden</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Akquise von Dozenten </li> </ul> Profil <ul> <li>idealerweise Erfahrung in der Bedienung und Wartung von Makerspace-Geräten, wie 3D-Druckern, Laser-Cuttern, CNC-Maschinen, etc.</li> <li>gute Kenntnisse in der Elektronik, Mechanik und Software, idealerweise im Umgang mit Open-Source-Software</li> <li>selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse, sich zu den Themen Digitalisierung und KI fortlaufend weiterzuentwickeln</li> <li>Bereitschaft, gelegentlich auch abends und am Wochenende zu arbeiten (abhängig vom laufenden Kurs- und Veranstaltungsprogramm) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zunächst bis zum 31.03.2028 befristete Beschäftigung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit einem Arbeitszeitumfang von mindestens 30 Wochenstunden unter Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientiertes Entgelt</li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing und Jobticket</li> <li>Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit vielen Vergünstigungen</li> <li>einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>überregionale Vernetzung </li> </ul> STBL1_DE

Technischer Fachbetreuer (m/w/d) im Makerspace

Der Zweckverband Wasserversorgung Eifel-Mosel ist ein überregionaler Fernwasserversorger von Städten und Gemeinden in den Landkreisen Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell, Bitburg-Prüm und Trier-Saarburg. Für die Städte und Gemeinden übernimmt der Zweckverband die Aufgabe der Teilversorgung von Trinkwasser, von der Gewinnung über die Aufbereitung bis zur Übergabe an der Stadt bzw. Gemeindegrenze. Insgesamt werden 99 Ortsgemeinden/Stadtteile mit rund 88.000 Einwohnern versorgt. Hierzu betreibt der Zweckverband sieben Wasserwerke mit acht Gewinnungsgebieten, 56 Brunnen/Quellen, 48 Hochbehälter und 360 km Fernleitungsnetz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsleitung mit Buchhaltungsverantwortung (w/m/d). Aufgaben <ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, wie die Erstellung von Geschäftskorrespondenz, Berichten, Protokollen, Präsentationen, Arbeitsverträgen etc.,</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung und Leitung der Buchhaltung bei der Erstellung und Vorbereitung von Jahres-, Zwischenbericht, Wirtschaftsplan und Jahresabschluss,</li><li>Unterstützung der Leitung der Buchhaltung bei der Abwicklung der Finanz-, Anlagen-, Materialbuchhaltung und Personalwesens,</li><li>Sammlung und Analyse von betriebsnotwendigen Daten,</li><li>Überwachung von Verträgen und Mietangelegenheiten,</li><li>Unterstützung bei Submissionen und die Verwaltung von Förderanträgen,</li><li>Abstimmung und Überwachung von Terminen und Fristen,</li><li>Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Leitung der Buchhaltung.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation,</li><li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil,</li><li>sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),</li><li>Sie sind loyal und belastbar,</li><li>Sie arbeiten strukturiert, analytisch, gewissenhaft, zuverlässig und gerne im Team.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)</li><li>ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenspektrum</li><li>langfristige Mitarbeiterbindung und ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis</li><li>ein motiviertes zielorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>einen modernen und auf höchstem technischem Stand ausgestatteten Arbeitsplatz mit einer hohen IT-Durchdringung</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und Gewährung von Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten</li><li>moderne und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze</li><li>individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

10 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 54634 Bitburg, Deutschland