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– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für das Team der Kreisvolkshochschule suchen wir zum 1. Januar 2025 eine <h1>Lehrkraft für den Fachbereich Integration (m/w/d) </h1> in Teilzeit mit 35 Wochenstunden (32 Unterrichtseinheiten) und befristet auf die Dauer von zwei Jahren. Der Einsatz erfolgt an den Standorten in 21220 Seevetal OT Maschen und 21414 Winsen/Luhe. Die Kreisvolkshochschule Landkreis Harburg ist die öffentliche, kommunal verantwortete Weiterbildungseinrichtung des Landkreises Harburg. Sie bietet im Jahr ca. 2.000 Veranstaltungen an, führt über 40.000 Unterrichtsstunden durch und erreicht damit ca. 15.000 Kundinnen und Kunden. Sie beschäftigt zurzeit knapp 40 hauptamtliche Mitarbeitende, 5 Außenstellenleiterinnen und ca. 400 freiberuflich tätige Kursleitende. Die KVHS Landkreis Harburg steht für Regionalität, Kompetenz und Vielfalt. Im Fachbereich Integration werden die Integrationskurse und Berufssprachkurse sowie die dazugehörigen Prüfungen im Auftrag des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge durchgeführt. <ul> <li>Unterricht gemäß den Vorgaben des BAMF in den Kursformaten Integrationskurs und Berufssprachkurs</li> <li>Vor- und Nachbereitung des Unterrichts</li> <li>Recherche und Aufbereitung erwachsenengerechter Lehr- und Lernmaterialien (auch in digitaler Form)</li> <li>Durchführung von Prüfungen</li> <li>Erstellung und Korrektur von Tests</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Teilnahme an Konferenzen</li> </ul> <ul> <li>Zulassung als Lehrkraft zur Durchführung von Integrationskursen gem. § 15 IntV</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Gültige Prüfendenlizenzen für den Deutschtest für Zuwanderer (DTZ) und Deutschtest für den Beruf (DTB)</li> <li>Zulassung als Lehrkraft zur Durchführung von Berufssprachkursen § 18 DeuFöV</li> <li>Zulassung als Lehrkraft für Integrationskurse mit Alphabetisierung</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrungen im Bereich Erwachsenen- und Weiterbildung</li> <li>sicherer Umgang mit den Standardanwendungen von Microsoft Office</li> <li>die Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑JobTickets</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Lehrkraft für den Fachbereich Integration (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Migration am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit für das Produkt „Unterbringung“. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul> <li>Festsetzen von Satzungsgebühren sowie Nutzungsentgelten für die Bereitstellung von Wohnraum in Gemeinschaftsunterkünften</li> <li>Stellen von Erstattungsansprüchen bei anderen Leistungsträgern für die Kosten der Unterkunft</li> <li>Bearbeitung von Zahlungseingängen und Erstellen von Jahresanordnungen</li> <li>Umsetzung des Forderungsmanagements für die Kosten der Unterkunft</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Ratenzahlungsvereinbarungen</li> <li>Ansprechperson für Ehrenamtliche, Sozialarbeitende und Heimleitungen sowie Bewohnerinnen und Bewohner bei Fragen und Problemen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden kaufmännischen Beruf</li> <li>die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit im dienstlichen Interesse einzuteilen, insbesondere zu den Öffnungs- und Sprechzeiten</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Kenntnisse in den relevanten Rechtsvorschriften</li> <li>interkulturelle und soziale Kompetenz</li> <li>selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>überdurchschnittliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>gute EDV‑Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit dem Programm LÄMMKOM</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>starkes Miteinander – in einem krisenerprobten und dynamischen Team, in dem Unterstützung und offene Türen von hoher Bedeutung sind</li> <li>Abwechslung – Verantwortung für ein Aufgabengebiet, dass so vielfältig ist wie seine Kunden</li> <li>unsere Motivation – der Dialog und die aktive Mitgestaltung bei einer sinnstiftenden und für die Gesellschaft wichtigen Tätigkeit</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Team „Unterbringung“

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul>

Schulbegleiter (m/w/d) im Kreis Herzogtum Lauenburg

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe sucht zum nächstmöglichen Termin, zweckbefristet bis voraussichtlich 31.12.2029,eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen Der Dienstort ist Lauenburg. Referenzcode der Ausschreibung 20242477_9339 Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit und Standsicherheit des Wehres Geesthacht mit den Schwerpunkten: <ul> <li>Erstellen von Entwurfs- und Vergabeunterlagen</li> <li>Vergeben von freiberuflichen Ingenieurleistungen für Planung und Bauausführung</li> <li>Vergeben von Bauleistungen</li> <li>Betreuen von Ingenieurleistungen und Umsetzen von Baumaßnahmen</li> <li>Bauwerksinspektion</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul‑​/Bachelorstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit Schwerpunkt Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbarer Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul> <li>Verwaltungskenntnisse</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau oder Instand­setzung von Stahl- und Massivbauwerken</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Darstellungsvermögen in Deutsch (mind. C1)</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV, UVgO und HOAI)</li> <li>Sicherer Umgang und Erfahrungen mit Microsoft-Office-Anwendungen und Ausschreibungsprogrammen (iTWO oder ähnlichem)</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Strukturiertes, ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamarbeit</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Arbeitsgebiet</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit</li> <li>Kfz-Führerschein Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Durchführung von Bauwerksinspektionen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 TVöD. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann für externe Bewerber ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Bei der Stufenzuordnung besteht die Möglichkeit, einschlägige Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Regelungen anzuerkennen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld, wobei wir Berufsanfängern gerne eine Chance geben</li> <li>TVöD Bund: <ul> <li>Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> </li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul> <li>Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleich­stellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Kreisstraßen &amp; Radverkehr am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bautechnikerin / Bautechniker Tiefbau (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Der Betrieb Kreisstraßen ist für rund 420 km Kreisstraßen mit ca. 300 km Radwegen zuständig. Aufgrund verstärktem Breitbandausbau und dem zunehmenden Ausbau erneuerbarer Energien verzeichnet der Betrieb einen deutlichen Anstieg an Anträgen von Ver- und Entsorgungsträgern. Der Arbeitsplatz hat daher seinen Schwerpunkt in der Genehmigung und Überwachung von Leitungsverlegungen. <ul><li>technische und rechtliche Prüfung von Antragsunterlagen</li><li>planerische Vorgaben bei größeren Leitungsneuverlegungen</li><li>Durchführung von Ortsterminen</li><li>Beteiligung von Fachbehörden und Dokumentation von Stellungnahmen</li><li>Genehmigungen erteilen bzw. Gestattungsverträge abschließen</li><li>Bau- und Gewährleistungsüberwachung der Leitungsverlegungen</li><li>Auflagenverstöße dokumentieren</li><li>Stellungnahmen zu Großraum- und Schwertransporten</li></ul> <ul><li>Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin/​staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik</li><li>gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 oder C1)</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Kostenerstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen</li></ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul><li>Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Vertragsrecht, Straßenrecht, Straßenverkehrsrecht und Telekommunikationsgesetz sowie technische Vorschriften im Straßen- und Leitungsbau</li><li>verbindliches Auftreten gegenüber Ver- und Entsorgern sowie Ingenieurbüros</li><li>gutes Zeitmanagement zur Aufgabenerledigung bei kurzen Fristen</li><li>Selbständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten</li><li>großes Engagement, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li></ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.Des Weiteren:<ul><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li><li>die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben</li><li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li><li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li><li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Bautechnikerin / Bautechniker Tiefbau (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen Informatikerin / Informatiker für Systemintegration (m/w/d) Der Dienstort ist Lauenburg. Referenzcode der Ausschreibung 20242317_9339 <ul> <li>Betreuung von IT-Arbeitsplätzen im WSA Elbe</li> <li>Betrieb, Administration und Installation von derzeit physischen und virtuellen Servern</li> <li>Administration von Proxy und Firewall sowie des Virenschutzes</li> <li>Administration des vorhandenen Netzwerks und der Infrastruktur einschließlich Datensicherung</li> <li>Planung für Ersatz und Erneuerung der IT-Systeme inkl. Haushaltsmittelplanung</li> <li>Planung, Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit</li> <li>Erstellung von Ausschreibungen zur Beschaffung von Hard- und Software oder Supportleistungen</li> <li>im Bedarfsfall hausübergreifende Vertretung für die Häuser Dresden und Magdeburg</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Hochschulausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik Das wäre wünschenswert: Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen <ul> <li>der Microsoft Server-Betriebssysteme Windows Server 2016/2019</li> <li>der zentralen Dienste AD, GPO, DNS, DHCP, WSUS, SCCM</li> <li>der Microsoft Client-Betriebssystem Windows 1</li> <li>der Microsoft Office-Produkte 2016 und</li> <li>im Bereich Virtualisierung (VM-Ware)</li> </ul> hinsichtlich Installation, Administration, Monitoring und Benutzerunterstützung <ul> <li>Gute allgemeine Kenntnisse der MS-Terminalservices</li> <li>Erfahrung mit Antivirus-, Speicher- und Backup-Systemen</li> <li>Erfahrungen in der Störungssuche und Beseitigung bei Servern, Clients, Netzen</li> <li>Kenntnisse / Erfahrungen in der IT-Sicherheit nach BSI Grundschutz</li> <li>Gute Kenntnisse / Erfahrungen mit/in ITIL v3 und IT Service Management insb. Incident Management, Service Desk, Problemmanagement</li> <li>Fähigkeit zur Analyse von Störungen und Problemen, diese in den Kontext des Gesamt-IT-Systems einzuordnen, sie zu beschreiben und zu lösen, sowie zur Weitergabe des Wissens und zum Coaching der User</li> <li>Fähigkeit zu systematischer Arbeitsweise und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in Belastungssituationen</li> <li>Sicheres und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Ausgeprägte Service-, Prozess- und Kundenorientierung und ausgeprägtes Verständnis für administrative Randbedingungen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TVöD. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Bei der Stufenzuordnung besteht die Möglichkeit, einschlägige Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Regelungen anzuerkennen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld.</li> <li>Eine angemessene Einarbeitung in Ihre zukünftigen Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und mobiles Arbeiten)</li> <li>TVöD Bund:</li> </ul> o Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes o 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche <ul> <li>Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Informatikerin / Informatiker für Systemintegration (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Am Standort Winsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Leitung (m/w/d) für den Betrieb Abfallwirtschaft </h1> unbefristet in Vollzeit. Zum vielfältigen Aufgabenspektrum der Kreisverwaltung zählen u. a. umfangreiche Entsorgungsaufgaben, die derzeit in zwei getrennten Betrieben, Abfallwirtschaft und Abwasserbeseitigung, organisiert sind. Mittelfristig besteht die Möglichkeit einer Zusammenführung dieser Aufgabenbereiche. Zum Betrieb Abfallwirtschaft gehören im Wesentlichen die folgenden Leistungen: <ul> <li>Abfallwirtschaftliche Planungen und Dienstleistungen, Kundenbetreuung</li> <li>Abfallverwertung und Abfallbeseitigung</li> <li>Gebührenveranlagung und Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Leitung und strategische Ausrichtung des Betriebes Abfallwirtschaft</li> <li>Personalführung und -entwicklung von derzeit 54 Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Berufsgruppen (Ingenieurinnen und Ingenieure, Technikerinnen und Techniker, Verwaltungskräfte, Angestellte auf den Entsorgungsanlagen)</li> <li>Aufgabenwahrnehmung des öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgers</li> <li>Haushalts- und Budgetverantwortung für ein jährliches Haushaltsvolumen von ca. 33 Mio. Euro sowie Kassenaufsicht</li> <li>Außendarstellung des Betriebes Abfallwirtschaft</li> <li>Arbeit in politischen Gremien</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Masterabschluss) in den Bereichen Abfall-, Entsorgungs-, Umwelt- oder Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt- oder Naturwissenschaften oder</li> <li>die Befähigung für das 2. Eingangsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste. Alternativ können sich auch Beamtinnen und Beamte mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 bewerben. Voraussetzung ist dann das Durchlaufen einer Qualifizierung gemäß der vom Kreistag festgelegten Richtlinie</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse mind. Niveau C2</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Abfall- und Vergaberecht</li> <li>mindestens 3-jährige Praxiserfahrung in den Aufgabenbereichen Abfallwirtschaft und/oder Abwasserbeseitigung</li> <li>ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz</li> <li>langjährige praktische Erfahrungen im Bereich der Personalführung und -entwicklung sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Selbständigkeit, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick sowie kommunikative Kompetenz und eine strategische Denkweise</li> </ul> Eine Besoldung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation bis zur Besoldungs­gruppe A 14 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>vergünstigte Mitgliedschaft bei der Firmenfitness Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg will den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.

Leitung (m/w/d) für den Betrieb Abfallwirtschaft

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg im Fachbereich Zentraler Service im Fachdienst IT die Position Sachbearbeitung im Bereich IT Schulen (Entgeltgruppe 9b) <ul> <li>Systembetreuung, Wartung, Administration und Pflege der IT-Infrastruktur, sowie der Hardund Software</li> <li>Service Design, Rechtemanagement, Anwendungsbetreuung</li> <li>First-, Second- und Third Level Support</li> <li>Mitwirkung und Durchführung der IT Projekte an den drei Schulen der Gemeinde Wentorf bei Hamburg</li> <li>Durchführung von IT-Beschaffungen und laufende Bewirtschaftung im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, dem Lehrkörper sowie den entsprechenden Fachdiensten und externen Systemhäusern</li> </ul> Es handelt sich um eine neu eingerichtete Stelle, die sich im Aufbau befindet. Entsprechend können weiter Aufgabenzuweisungen erfolgen. <ul> <li>Abgeschlossene 3-Jährige Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Systemintegration</li> <li>Erste Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Vergaberecht und Datenschutz (wünschenswert)</li> <li>hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und ein Entgelt nach EG 9b EntgO-VKA, sowie betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>das Deutschlandticket für nur 16,55 € monatlich</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (+2 freie bezahlte Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>die Möglichkeit des Bike-Leasings individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>freien Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“</li> </ul>

Sachbearbeitung IT (m/w/d) im Bereich Schulen

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Betriebsgemeinschaft Straßendienst Harburg am Standort Seevetal-Hittfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h1>Straßenwärterinnen / Straßenwärter (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Betriebsgemeinschaft Straßendienst (BGS) in 21218 Hittfeld ist eine Kooperation zwischen dem Land Niedersachsen und dem Landkreis Harburg und ist für den Betriebsdienst an den Bundes-, Landes- und Kreisstraßen im Landkreis Harburg mit einer Gesamtlänge von rund 670 km zuständig. <ul> <li>Das Aufgabengebiet umfasst sämtliche Arbeiten im Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst sowie Rufbereitschaften für den Winter- und Unfalldienst</li> <li>Grün- und Baumpflegearbeiten</li> <li>Fahren und Bedienen sämtlicher Winterdienstfahrzeuge mit Anbaugeräten auf Fahrbahnen und Radwegen</li> <li>eigenständiges Beschildern und Absichern von Sofort­maßnahmen und Unfallstellen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Straßenwärterin/zum Straßenwärter mit mindestens einjähriger Berufserfahrung</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C/CE</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Motivation, Verantwortungs­bewusstsein und Einsatzfreude</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeit­gebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeits­verhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeits­atmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Straßenwärterinnen / Straßenwärter (m/w/d)

Erzieher*in/Sozialpägog*in für Kinder- und Jugendwohngruppe <ul> <li>IB Nord</li> <li>ab 1.11.2024, unbefristet </li> <li>21514 Büchen</li> <li>Teilzeit, 35 Wochenstunden</li> </ul> Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig. • Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen. • Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen. • Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig. • Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000. Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken. Mehr Informationen sind unter <a href="http://www.ib-nord.de" target="_blank">www.ib-nord.de</a> zu finden. Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung! "Menschsein stärken" - Unter diesem Motto betreuen und begleiten wir Kinder und Jugendliche im Alltag in der Kinder- und Jugendwohngruppe. Aktuell suchen wir eine*n netten Kollegin * Kollegen für unseren Standort in Büchen. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! <ul> <li>Sie begleiten, betreuen und unterstützen Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag </li> <li>Sie schaffen positive Lebensbedingungen und bieten ihnen ein Zuhause auf Zeit</li> <li>Sie fördern die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung </li> <li>Sie gestalten den gemeinsamen Alltag und die Freizeit der Kinder und Jugendlichen </li> <li>Ihre eigenen Stärken und Vorlieben (Musik, Sport, Kreativität, Gartenpflege,...) im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für die Sorgeberechtigten, den ASD, die gesetzlichen Vormünder, die Schulen, die Ausbildungsstellen und die therapeutischen Settings</li> <li>Die Dokumentation und Erstellung von Berichten ist genauso Ihre Aufgabe, wie Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li> <li>Sie gestalten mit: Abläufe vor Ort sind Teamsache, Teamsitzungen finden regelmäßig statt, zudem nehmen Sie regelmäßig an Supervisionen teil</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge * Sozialpädagogin oder Erzieher*in</li> <li>Sie besitzen die Kompetenz und Freude im Umgang mit jungen Menschen und deren vielfältigen Herausforderungen</li> <li>Großes Interesse an der abwechslungsreichen und manchmal herausfordernden Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen </li> <li>Sie haben Verantwortungsbewusstsein und einen respektvollen Umgang mit der Zielgruppe</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität aber auch Offenheit, Humor und Leichtigkeit bringen Sie mit</li> <li>Sie weisen Einfühlungsvermögen und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz auf im Umgang mit Kinder und Jugendlichen</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Übernahme von Nachtdiensten sowie Diensten an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen</li> <li> Sie sind Teamfähigkeit und haben eine hohe Belastbarkeit mit Liebe zum Beruf </li> <li>Sie verfügen über Freude an der Arbeit im Team und an Teamentwicklungsprozessen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen</li> <li>Führerschein PKW ist wünschenswert </li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht) </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> <li>Supervision</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> </ul>

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