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Als einer der zehn größten Arbeitgeber in der Region unterstützt der <a href="https://www.caritas-bocholt.de/" target="_blank">Caritasverband für das Dekanat Bocholt e. V.</a> mit seinen vielfältigen Angeboten Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen von der Geburt bis ins Alter. Dabei steht stets der Mensch mit seinen individuellen Hilfebedarfen im Vordergrund. Sie möchten den Caritasverband mit Ihrer kaufmännischen Expertise weiterentwickeln und ihn bei seinem sozialen Auftrag unterstützen? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bocholt eine*n Kaufmännische*n Vorständin/Vorstand(w/m/d) Über den Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V.: Der Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. unterhält vielfältige Dienste und Einrichtungen in Bocholt, Rhede und Isselburg. Fast 900 Mitarbeitende engagieren sich in den Aufgabenfeldern der Jugendhilfe, der Hilfen für Menschen mit Behinderung und der ambulanten Hilfen für Kranke und Senior*innen. Der Caritasverband fördert, u.a. über Quartiersangebote und die Zusammenarbeit mit den örtlichen Pfarrgemeinden, das ehrenamtliche Engagement und die gesellschaftliche Solidarität in der Region. Dabei wird ein Jahresumsatz von ca. 60 Mio. Euro erwirtschaftet. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen gemeinsam mit der fachlichen Vorständin die wirtschaftliche, personelle und fachliche Verantwortung.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin und in Abstimmung mit dem Caritasrat legen Sie die strategische und operative Ausrichtung des Verbandes fest und sichern die unternehmerische Zukunft in herausfordernden Zeiten.</li> <li>In Ihrer Zuständigkeit liegt die Verwaltung mit den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, Facility Management, IT und Bauwesen – mit einem besonderen Blick für effiziente Strukturen und Prozesse, Transparenz und eine vorausschauende Steuerung.</li> <li>Mit Ihrem Kommunikationstalent und Verhandlungsgeschick führen Sie Kostensatzverhandlungen und vertreten den Verband innerhalb der Kirche, Politik und Gesellschaft. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr akademischer Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung befähigt Sie zur Leitung des Verbandes.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Wohlfahrtspflege sowie über fundierte Kenntnisse Prozesse und Strukturen aus- und aufzubauen.</li> <li>Als unternehmerische und strategische Persönlichkeit sind Sie bilanzsicher und versiert im Umgang mit IT-gestützten betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten.</li> <li>Als partizipative Führungspersönlichkeit und mit Zielorientierung sorgen Sie für ein motivierendes Umfeld und sind wegweisend für Ihre Mitarbeitenden. Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre Souveränität und Resilienz aus. </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Kaufmännische*r Vorständin/Vorstand (w/m/d)

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten! Im Referat Personal und Organisation der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Strategisches Personalmanagement eine Teilzeitstelle als Sozial-, Sucht- und Konfliktberaterin bzw. -berater (w/m/d) Kennziffer: E 2025 - 150 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Aufgaben Zum Aufgabengebiet der Position gehören insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Dienstkräften, Führungsverantwortlichen und Angehörigen zu den Themen psychische Gesundheit, Konfliktmanagement und Mediation, Suchtgefährdung- und Erkrankung, akute Krisenintervention und anderen psychosozialen Themen</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Vorträgen für Mitarbeitende und Führungskräfte</li> <li>Entwicklung von Präventionsmaßnahmen im Rahmen unterschiedlicher Veranstaltungsformate (z.B. Gesundheitstage, Azubi-Begrüßungstage, Suchtwoche)</li> <li>Interne und externe Kooperation und Netzwerkarbeit (z.B. mit den städtischen Gremien, den Betriebsärztinnen und -ärzten, dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), Beratungsstellen, Kliniken und Therapeutinnen bzw. Therapeuten)</li> <li>Analyse von Bedarfen und Entwicklung neuer Angebote (z.B. in Zusammenarbeit mit der städtischen Mitarbeiterunterstützungs-App „Rückenwind“)</li> </ul> Profil Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist der erfolgreiche Abschluss eines Hochschulstudiums der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) sowie die staatliche Anerkennung. Eine qualifizierte Weiterbildung im Suchtbereich oder eine psychotherapeutische Zusatzqualifikation ist für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil. Sollte diese nicht vorliegen, wird die Bereitschaft, diese zu erwerben, erwartet. Eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich Konfliktberatung und Mediation ist wünschenswert. Von der Bewerberin bzw. dem Bewerber werden darüber hinaus erwartet: <ul> <li>Gute Selbstorganisation bei einer ergebnisorientierten und systematischen Arbeitsweise</li> <li>Kommunikative Kompetenzen wie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenes, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, in komplexen und vernetzten Zusammenhängen gesamtstädtisch zu denken und zu handeln</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen</li> <li>Ein hohes Maß an Verschwiegenheit und Loyalität</li> </ul> Der sichere Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft, sich in etwaige Fachanwendungen einzuarbeiten. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Wir bieten Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Teilzeitstelle mit einer 19,5-Stunden-Woche</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. S 12 TVöD-SuE</li> <li>Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (w/m/d) oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (w/m/d) im Referat Personal und Organisation

Unsere Auftraggeberin, die Kreishandwerkerschaft Borken als Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist die Spitzenvertretung des Handwerks im Kreis Borken, das sind 5.500 Betriebe. Sie setzt sich tagtäglich dafür ein, die wirtschaftlichen, rechtlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen für die Unternehmen zu verbessern. Ob bei Fragen zur Ausbildung, Betriebsführung oder Rechtsangelegenheiten – die Kreishandwerkerschaft Borken steht den 1.600 Mitgliedern der ihr angeschlossenen Innungen mit Rat, Tat und einem umfangreichen Serviceangebot zur Seite. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit des Handwerks zu stärken, Nachwuchsförderung aktiv mitzugestalten und die Zukunft der Betriebe in einer sich wandelnden Arbeitswelt zu sichern, denn Themen wie Digitalisierung, Fachkräftemangel und nachhaltiges Wirtschaften stellen das Handwerk vor neue Herausforderungen – so begleitet die Kreishandwerkerschaft Borken die Innungsmitglieder auf diesem Weg mit Kompetenz, Engagement und regionaler Verbundenheit. Wir, die Dr. Weber &amp; Partner GmbH, suchen im Rahmen einer Nachbesetzung den neuen: Hauptgeschäftsführer (m/w/d) Interessenvertretung und Dienstleistungen für das Handwerk Authentische Persönlichkeit mit Fachkompetenz und Führungserfahrung Als Hauptgeschäftsführer vertreten Sie die wirtschafts- und berufspolitischen Interessen der Handwerksbetriebe gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit – mit Weitblick, Überzeugungskraft und einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen des Handwerks. Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie führen die Geschäfte der Kreishandwerkerschaft Borken und der ihr angeschlossenen 29 Innungen mit Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung, arbeiten hier eng mit dem ehrenamtlichen Vorstand zusammen und setzen dessen Beschlüsse um</li> <li>Sie leiten die Hauptgeschäftsstelle der Kreishandwerkerschaft Borken in Bocholt operativ und tragen die Gesamtverantwortung für die Hauptgeschäftsstelle Bocholt und die Geschäftsstelle der Kreishandwerkerschaft Borken in Ahaus</li> <li>Sie vertreten die Kreishandwerkerschaft Borken gegenüber der Politik und sonstigen Institutionen; PR- und Öffentlichkeitsarbeit gehören zu Ihrem Tagesgeschäft sowie Ausbau und Pflege der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern</li> <li>Sie pflegen den engen Kontakt zu den Innungsbetrieben und informieren in Informations- und Fortbildungsveranstaltungen sowie über andere Medien zu aktuellen Themen des Handwerks</li> <li>Sie organisieren und verantworten Aktivitäten zur Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Berufsintegration und fördern somit die Nachwuchsgewinnung und Fachkräftesicherung</li> <li>Sie führen individuelle Beratungen durch, bieten durch Ihre Qualifikation einen Mehrwert für die Mitgliedsbetriebe und Sie betreuen Handwerksbetriebe in vielfältigen Themen des betrieblichen Alltags</li> <li>Sie arbeiten aktiv an der strategischen und konzeptionellen Sicherung und Weiterentwicklung des Beratungs- und Serviceangebotes der Kreishandwerkerschaft Borken und berücksichtigen die unterschiedlichen Anliegen der Mitgliedsbetriebe</li> <li>Sie vertreten und repräsentieren die Kreishandwerkerschaft Borken bei diversen Veranstaltungen, gesellschaftlichen Anlässen innerhalb und außerhalb der Region</li> <li>Sie sollen an den Gremiensitzungen der Kreishandwerkerschaft Borken und der ihr angeschlossenen Innungen teilnehmen. Die Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen ist für Sie kein Problem</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation und haben mehrjährige Erfahrung in den dargestellten Tätigkeitsfeldern</li> <li>Sie besitzen einschlägige Leitungserfahrung - idealerweise in einer Organisation des Handwerks oder einer vergleichbaren Institution - und sind in der Wirtschaft und Gesellschaft gut vernetzt, vorzugsweise im Kreis Borken</li> <li>Sie sind eine Persönlichkeit mit ausgeprägter kommunikativer Kompetenz, mit sicherem Auftreten und Verhandlungsgeschick und können mit Unternehmerinnen und Unternehmern, Institutionen, Politik und Verbänden auf Augenhöhe interagieren</li> <li>Sie besitzen Führungskompetenz mit einer zielorientierten und kooperativen Mitarbeiterführung</li> <li>Sie zeichnet ein klientenorientiertes Denken und pragmatisches Handeln aus und Sie sind neuen Lösungen gegenüber aufgeschlossen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Sozialkompetenz, sind emphatisch, belastbar und engagiert</li> <li>Sie haben Leidenschaft für das Handwerk und verstehen die besonderen Herausforderungen und Chancen dieser Wirtschaftsgruppe</li> </ul> Angesichts der zentralen Rolle dieser Position im Kreis Borken setzen wir voraus, dass Sie im Kreis Borken wohnen oder bereit sind, Ihren Hauptwohnsitz in den Kreis Borken zu verlegen. Wir bieten <ul> <li>Ihre Ideen und Ihr Engagement haben direkten Einfluss auf die Zukunft des Handwerks in der Region</li> <li>Sie unterstützen eine der wichtigsten Wirtschaftsgruppen Deutschlands mit echten Mehrwerten für Betriebe und Menschen</li> <li>Ein motiviertes Team und enge Kontakte zu Politik, Wirtschaft und Handwerkspartnern</li> <li>Attraktive Vergütung und moderne Rahmenbedingungen</li> </ul> Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (Bachelor/Diplom(FH) Einzelplanung (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Betreuung und Beratung der Niederlassungen</li> <li>Koordinierung der Planungsbelange</li> <li>Berichterstattung/Abstimmung mit Ministerien, Fachbehörden, Kommunen</li> <li>Prüfung von Entwürfen</li> <li>themenbezogene Netzwerkarbeit</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> <li>Erfahrung in straßenplanerischen Angelegenheiten</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul><h2>Hinweis</h2>Es können sich auch Personen bewerben, die noch nicht über langjährige Berufserfahrung verfügen. In diesen Fällen erfolgt eine Besetzung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe (EG 11) bis zum Erreichen der langjährigen Berufserfahrung.<h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Home Office möglich</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4751 werden bis 27.08.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Ursula Buttgereit, 0209 / 3808 263Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179 Profil . Wir bieten STBL1_DE

Bauingenieur*in (Bachelor/Diplom(FH) Einzelplanung (m/w/d)

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland. Der Fachbereich 62 – Ingenieurwesen mit seinen zurzeit ca. 80 Mitarbeitenden umfasst die Abteilungen Vermessung, Stadtentwässerung und den Kaufmännischen Bereich des Fachbereichs. Weitere Informationen zum Fachbereich finden Sie <a href="https://www.recklinghausen.de/Inhalte/Startseite/Rathaus_Politik/Rathaus_und_Verwaltung/Fachbereiche_und_weitere_Ansprechpartner/_Fachbereich_62.asp" target="_blank">hier</a>. Zum frühestmöglichenZeitpunkt suchen wir Sie als Bauingenieur*in für die Planung und Bauleitung von Anlagen der Stadtentwässerung (m/w/d) Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen nach Entgeltgruppe 11 TVöD, mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung. Aufgaben <ul> <li>Abwickeln von Neubau- und Sanierungsprojekten der Kanalisation und Gewässer</li> <li>Ingenieurmäßiges Umsetzen der Konzepte in Bauentwürfe unter Berücksichtigung der Einflussfaktoren wie Baugrund, Altlasten, Grundwasser, Grünkulisse, Randbebauung, Verkehrsverhältnisse, Leitungen und Belangen des Kanalbetriebs</li> <li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen und sonstigen Ausschreibungsunterlagen, Prüfen der eingehenden Angebotsunterlagen, Erstellen der Bauverträge</li> <li>Örtliche Überwachung oder Oberbauleitung der Bauausführung sowie Prüfung der Abrechnungsunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft oder gleichartig</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Stadtentwässerung vornehmlich auf dem Gebiet der Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung bei Kanal- und Gewässerbaumaßnahmen – von Vorteil</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Bereich des Spezialtiefbaus (Vortriebsverfahren, auftriebssichere Baugruben, Wasserhaltungsmaßnahmen jedweder Art) – von Vorteil</li> </ul> Alle wesentlichen Anforderungen finden Sie im beigefügten Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist. Wir bieten <ul> <li>einen sichereren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Pre- und Onboarding-Angebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Bauingenieur*in für die Planung und Bauleitung von Anlagen der Stadtentwässerung (m/w/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unserer Teams für den Großraum linker Niederrhein/Kreis Kleve sowie für den Großraum Borken suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Prävention in Voll- oder Teilzeit zunächst im Rahmen einer zweijährigen Ausbildung, Ingenieurinnen/Ingenieure oder Naturwissenschaftlerinnen/-wissenschaftler (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU Aufgaben <ul> <li>Steuern der Tätigkeiten der anderen im Aufsichtsbezirk tätigen Präventionsexpertinnen und -experten (m/w/d), z.B. der Aufsichtspersonen II und der Präventionsberaterinnen und -berater (m/w/d)</li> <li>Eigenständiges Überwachen einschließlich anlassbezogenem Beraten von anspruchsvollen Baumaßnahmen/Arbeitsstätten </li> <li>Beraten auf Anforderung, insbesondere Beraten vor Ort und Durchführen von Unternehmergesprächen sowie Durchführen von Besichtigungen</li> <li>Unfalluntersuchungen sowie Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Erheben und Ermitteln, auch für andere Fachabteilungen</li> <li>Qualifizierung, insbesondere Durchführen von Schulungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden </li> <li>Weitere Tätigkeiten nach Zuweisung der Fachabteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bauwesen als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung </li> <li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der Bauwirtschaft als Bauleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit </li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Aufsichtsperson besteht, bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis</li> <li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen </li> <li>Eine zweijährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson I</li> <li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li> <li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li> <li>Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Gebiet</li> </ul> Vergütung: <ul> <li>Eine Einstellung erfolgt während der Ausbildung in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation in Entgeltgruppe* 11 BG-AT (Bachelorniveau) </li> <li>Nach der Ausbildung erhalten Sie in Abhängigkeit Ihrer Grundqualifikation eine Vergütung in Entgeltgruppe* 12 BG-AT (Bachelorniveau)</li> </ul> Bei einem bestehenden Dienstordnungsangestellten-Verhältnis ist eine Beschäftigung bis A 13 g.D. BBesO möglich. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin/-wissenschaftler (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson I

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) für Prozesse und Controlling im Fachbereich „Vor-Ort-Services“ des KRZN unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Aufgaben Als Koordinator/in (m/w/d) im Fachbereich „Vor-Ort-Services“ des KRZN übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Koordination und Optimierung unserer internen Prozesse. Sie arbeiten eng mit den Führungsebenen zusammen, unterstützen diese und stellen sicher, dass alle Aktivitäten im Fachbereich effizient gebündelt und zielgerichtet umgesetzt werden. Konkret beinhaltet dies folgende Schwerpunkte: <ul> <li>Unterstützung bei der kurz- und mittelfristigen Zielplanung und -steuerung des Fachbereichs, abgeleitet aus der KRZN-Gesamtstrategie</li> <li>Allgemeine Unterstützung des Fachbereichs bei übergreifenden Projektthemen (z.B. Prozess- und Dokumentenmanagement)</li> <li>Unterstützung bei der Personalplanung (z.B. Vorbereitung von Personalklausuren) und Personalentwicklung im Sinne der Aus- und Fortbildungsplanung des Fachbereichs</li> <li>Durchführung des Fachbereichscontrollings (Finanzen, Lizenzen und Verträge) und Mitarbeit an der hausweiten KLR</li> <li>Erstellung und Pflege interner (Standard-)Prozesse (u.a. Beschaffungsprozess Kreis Mettmann) in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung</li> <li>Unterstützung der Führungsebenen / ProductOwner bei Datenschutzfolgenabschätzungen und BCM-Anforderungen</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Verfahrensfreigaben</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Protokollierung von internen Besprechungen</li> <li>Spezielle Unterstützungsleistungen für Führungsebenen / ProductOwner im Kontext der Zertifizierung nach BSI-Grundschutz und des Datenschutzmanagementkonzeptes</li> <li>Verantwortung für regelmäßige Besprechungen auf operativer Ebene mit einem Mitglied des Zweckverbandes sowie Vor- und Nachbereitung dieser Besprechungen</li> </ul> Ihr Arbeitsort ist an unserem Standort in Mettmann oder unserem Standort in Kamp-Lintfort – je nachdem wo Ihr Lebensmittelpunkt ist. Auf Wunsch arbeiten Sie zusätzlich aus dem Home-Office. Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government oder eine abgeschlossene Laufbahnausbildung des ersten Einstiegsamts, Laufbahngruppe 2</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Zertifizierung nach ISO 27001, BSI Grundschutz, Datenschutz und DSGVO, ITIL und Audatis sowie im Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Neben Ihrer fachlichen Expertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können</li> <li>Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte eigenständig aufzuarbeiten und Präsentationen adressatengerecht vorzubereiten und zu halten</li> <li>Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr Organisationstalent runden Ihr Profil ab</li> <li>Den sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikat C1) setzen wir voraus</li> </ul> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge</li> <li>Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)</li> <li>kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot</li> <li>Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"</li> </ul> STBL1_DE

Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) für Prozesse und Controlling im Fachbereich „Vor-Ort-Services“ des KRZN

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik Bundesbau </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Die Fachabteilung „Elektro“ im Bundesbau der Niederlassung Duisburg sorgt für eine zukunftssichere elektrische Infrastruktur auf militärischen und zivilen Liegenschaften. Alle Facetten der modernen Elektrotechnik im Bereich der Gebäudetechnik, Mittelspannungs­anlagen, Niederspannungsanlagen, Photovoltaik-Anlagen sowie fernmeldetechnische Anlagen sind vertreten und bilden damit ein umfangreiches und spannendes Aufgabenfeld: <ul> <li>Sie übernehmen die fachkundige Begleitung, Steuerung und Qualitäts­prüfung externer Planungs- und Ingenieurbüros sowie ausführender Unternehmen</li> <li>Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z. B. Hochbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik)</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojekt­teams mit und steuern die Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten für das Bundeministerium der Verteidigung, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, dem Technischen Hilfswerk, dem Zoll oder der Bundespolizei</li> </ul> <ul> <li>Sie wirken bei der Vertragsabwicklung mit den externen Planungs- und Ingenieur­büros mit, insbesondere bei der Mängelfeststellung und ‑beseitigung innerhalb der Verjährungsfristen für Gewährleistungsansprüche</li> <li>Sie übernehmen im Einzelfall Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI incl. Unterstützung in der Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien im Rahmen der Projektvorbereitung</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind staatlich geprüfte/r Technikerin/​Techniker bzw. Meisterin/​Meister der Fachrichtung Elektrotechnik und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, in der Projektleitung und der Projektsteuerung sind wünschenswert</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter aus und interessieren sich für nachhaltiges Bauen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV, AHO), Erfahrungen mit AVA (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) sowie Kostenzusammen­stellungen nach DIN 276</li> <li>Sie bringen erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) mit – (wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und SAP sind Sie vertraut</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW“.</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik Bundesbau

Aufgaben Profil Wir bieten <a href>View job here</a> <h1>Kaufmännische Fachkraft in der Buchhaltung (m/w/d) in TZ ca. 30 Stunden</h1> <ul> <li> Teilzeit </li> <li> Im Lipperfeld 6, 46047 Oberhausen </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 28.07.25 </li> </ul> <h2>Wir über uns:</h2> Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit. Im ASB Regionalverband Oberhausen/ Duisburg sind über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer/ innen in verschiedenen Bereichen tätig. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Durchführung der Debitorenbuchhaltung für einen abgeschlossenen Bereich (Senioren-einrichtung):</li> <li>Abwicklung des gesamten Zahlverkehrs (Kontieren und Buchen der Bankauszüge nebst dazugehörigen Belegen und Avisen, diversen Ausgangszahlungen usw.)</li> <li>Komplexe Kontenklärungen und Abstimmungen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Abrechnung</li> <li>Mahnwesen mit allen anfallenden Tätigkeiten wie Sichtung der OP-Listen, Prüfung der Fälligkeiten und Forderungen</li> <li>Kommunikation mit den Städten, Pflegekassen, Krankenkassen und BewohnerInnen/Gästen</li> <li>Kontieren und Verbuchen der Hauptkassen</li> <li>Verbuchen und Abstimmen der Verwahrgeldkoten (Taschengelder)</li> <li>Debitorische Umbuchungen</li> <li>Vorbereitende Arbeiten für den debitorischen Jahresabschluss</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung (gern Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen)</li> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich sachbearbeitende Buchhaltung Debitoren inkl. Mahnwesen, vorbereitende Abschlussarbeiten und sachbearbeitendes Controlling (im Idealfall im Bereich Pflege / Gesundheitswesen)</li> <li>Grundkenntnisse Kreditoren-Buchhaltung</li> <li>Erfahrung mit der Software Fibunet, alternativ SAP oder vergleichbare Software</li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem Office-Paket (insbesondere Excel) auf Fortgeschrittenen-Niveau</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten in einem abgeschlossenen Sachgebiet</li> <li>Gutes Zahlenverständnis und logisches Denkvermögen</li> </ul> <h2>Darum zu ASB:</h2> <ul> <li>Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>29 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich zusätzliche Bonustage zu erarbeiten</li> <li>Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien</li> <li>Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits (vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten)</li> <li>Unterstützung in Fragen rund um Familienpflegezeiten und Elternzeit</li> <li>Externe psychologische Beratung im Krisenfall oder bei individuellen Belastungen für Mitarbeitende und Angehörige (anonym und kostenlos)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Firmenevents</li> </ul> <h3>Ansprechpartner</h3> Sascha Schlegel Personalsachbearbeitung <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=58178167" target="_blank"> Online bewerben </a> <a href="https://asb-oberhausen.softgarden.io" target="_blank">Weitere Jobs ansehen</a> Diesen Job teilen <a href="https://asb-oberhausen.softgarden.io/imprint" target="_blank"> Impressum </a> | <a href="https://asb-oberhausen.softgarden.io/data-security" target="_blank"> Datenschutzerklärung </a> <a href="https://www.softgarden.de" target="_blank">Powered by softgarden</a> STBL1_DE

Kaufmännische Fachkraft in der Buchhaltung (m/w/d) in TZ ca. 30 Stunden

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen. Bei der Stadt Herten sind im Sozialamt in der Abteilung Soziale Leistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Vollzeitstellen als Sachbearbeiter*in Soziale Leistungen nach dem SGB XII (m/w/d) (EG 9c TVÖD bzw. BesGr. A 10 LBesG NRW) (Verfahrens-Nr. 88/2025) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung in Fragen der Hilfe zum Lebensunterhalt, der Grundsicherung im Alter sowie bei Erwerbsminderung nach dem SGB XII</li> <li>Entgegennahme, Prüfung und abschließende Bearbeitung von Leistungsanträgen und Veränderungsmitteilungen nach dem SGB XII</li> <li>Bearbeitung von Rechtsbehelfen</li> <li>Kooperation mit anderen Sozialleistungsträgern wie Jobcenter, Arbeitsagentur, Krankenkassen, etc.</li> <li>Überprüfung und Verfolgung vorrangiger Ansprüche sowie Rückforderungsansprüche</li> <li>Darlehensgewährung und Verfolgung der Darlehenstilgung</li> </ul> Profil <ul> <li>vorliegend Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes (z.B.: Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Laws oder Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II nach BAT oder TVöD) oder</li> <li>vorliegende Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) mit 20jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst) oder</li> <li>Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums der Rechtswissenschaft oder</li> <li>Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums mit abweichender Fachrichtung, sofern Sie zusätzlich über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung (SGB) verfügen oder</li> <li>Sie befinden sich aktuell in einem Studium / oder im Verwaltungslehrgang II und schließen dieses / diesen voraussichtlich zeitnah erfolgreich ab oder</li> <li>Sie verfügen über eine zweijährige Berufserfahrung im mittleren Verwaltungsdienst oder über ein fachfremdes Studium und erklären sich bereit während der Arbeitszeit den Verwaltungslehrgang II zeitnah zu absolvieren. Wir übernehmen die Lehrgangskosten für Sie.</li> <li>Kenntnisse des SGB XII und angrenzender Rechtsgebiete sowie die Erfahrung in einem Leistungsbereich einer Behörde oder einer vergleichbaren Institution sind wünschenswert.</li> </ul> Ihre Kernkompetenzen: <ul> <li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen zusammen, fördern den Austausch und tragen aktiv zur positiven Teamdynamik bei</li> <li>Empathie: Sie zeigen Einfühlungsvermögen und sind in der Lage, Perspektiven Ihres Gegenübers nachzuvollziehen und zu verstehen. Sie agieren sensibel mit Ihren Kommunikationspartner*innen</li> <li>Diversity: Sie begegnen Bürger*innen mit Offenheit, Wertschätzung und Sensibilität für unterschiedliche Lebenswelten und kulturellen Hintergründe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team</li> <li>Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot steht Ihnen bei unserem Studieninstitut in Dorsten zur Verfügung. Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern. Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten. Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr gewähren wir für Beamte genauso wie für Tarifbeschäftigte.</li> <li>Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft an.</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)</li> <li>Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für Beamte und für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen.</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Bowling, Drachenbootrennen, uvm.</li> <li>Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen.</li> <li>Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.</li> <li>Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping.</li> <li>Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl. Bei uns wird es nie langweilig: Vom Jugendamt, über das Ordnungsamt bis hin zur Personalabteilung. Wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten in interessanten Bereichen und einen hohen Gestaltungsspielraum bei Ihren Aufgaben.</li> </ul> STBL1_DE

45 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bocholt, Deutschland