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Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Für das Referat IT suchen wir im Rahmen einer studienbegleitenden Aushilfstätigkeit (37 Stunden pro Monat) zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Studentische Hilfskraft im IT-Benutzerservice (m/w/d) Der Dienstsitz ist in Düsseldorf. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung unseres Vor-Ort-IT-Benutzerservices bei einfachen IT-Fragen</li> <li>Einrichtung von Laptops und Arbeitsplätzen</li> <li>Installation von Standardsoftware und Durchführung von Updates</li> <li>Unterstützung bei kleineren IT-Arbeiten, z. B. Anschluss von Geräten oder Austausch von Zubehör</li> <li>Dokumentation von Arbeitsschritten und Lösungen</li> <li>Unterstützung beim Einkauf von Hard- und Software sowie vorbereitende Tätigkeiten zur Bezahlung von Rechnungen (Scans, Kontierungsprüfung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind an einer Universität oder Fachhochschule immatrikuliert</li> <li>Technisches Interesse</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Windows und Microsoft Office</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und hilfsbereites Auftreten</li> <li>Freude daran, andere bei Fragen zu unterstützen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Praktische Erfahrung im IT-Alltag, auch ohne tiefgehende Vorkenntnisse</li> <li>Kostenloser Kaffee, Wasser und Obstkorb</li> <li>Hohe Flexibilität und bestmögliche Vereinbarkeit mit Ihrem Studium</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft im IT-Benutzerservice (m/w/d)

Als größte Community für Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland setzen wir Impulse für die Zukunft. Rund 130.000 Mitglieder bilden unser einzigartiges multidisziplinäres Netzwerk, das richtungweisende Entwicklungen mitgestaltet und prägt. Als drittgrößter technischer Regelsetzer bündeln wir nötige Kompetenzen, um die Welt von morgen zu gestalten. Wir vermitteln zwischen Technik, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und leisten so einen wichtigen Beitrag, um Fortschritt und Wohlstand zu sichern. Unsere vielfältige und aktive Community und unsere unvergleichlichen Angebote schaffen das Zuhause aller technisch inspirierten Menschen. Aufgaben Die interdisziplinäre „Topic Force Energie“ ist eine zentrale Initiative des VDI Zukunft Deutschland 2050. Sie vereint führende Expert*innen für Energie, um innovative Impulse für den Technologie- und Wirtschaftsstandort Deutschland zu setzen. <ul> <li>Du analysierst aktuelle Entwicklungen, Zukunftstechnologien und Trends in den Bereichen Energie und behältst politische sowie wirtschaftliche Rahmenbedingungen im Blick, national und international. </li> <li>Gemeinsam mit der Topic Force Energie entwickelst du zukunftsweisende Strategien, Handlungsempfehlungen und Szenarien, um den Technologie- und Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken.</li> <li>Du planst und moderierst Workshops mit ehrenamtlichen Expert*innen des VDI e.V. sowie externen Fachleuten, um neue Impulse und Lösungsansätze zu erarbeiten.</li> <li>Deine Ergebnisse stellst du durch qualitätsgesicherte Analysen und zielgerichtete Veröffentlichungen sicher und bereitest sie, gemeinsam mit Kolleg*innen, sowohl für die Fachwelt als auch eine breite Öffentlichkeit auf. </li> <li>Du präsentierst die erarbeiteten Inhalte auf Fachveranstaltungen und in relevanten Netzwerken, um deren Wirkung und Sichtbarkeit zu maximieren. </li> <li>Durch den Aufbau und die Pflege von Stakeholder-Beziehungen mit Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und NGOs trägst du zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Energie sowie der Initiative bei. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Promotion, im Bereich Energiewirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften. </li> <li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche, idealerweise im strategischen Umfeld oder Technologiemanagement. </li> <li>Du kommunizierst souverän mit hochkarätigen Expert*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik und kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten. </li> <li>Du hast eine ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, um unterschiedliche Interessen zu moderieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten. </li> <li>Du hast Erfahrung im Schnittstellenaufbau und in der Koordination interdisziplinärer Teams, um effektiven Wissenstransfer und Zusammenarbeit zu gewährleisten. </li> <li>Du begeisterst dich für neue Technologien und Entwicklungen im Bereich Energie und entdeckst relevante Trends frühzeitig. Reisebereitschaft für regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands ist für dich selbstverständlich. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vereins- und Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien</li> <li>Eine individuelle Einführung und ein persönliches Mentoring, das dich sowohl persönlich als auch fachlich während deiner Einarbeitung unterstützt. Zusätzlich bieten wir unternehmensweite Onboarding-Veranstaltungen an.</li> <li>30 Tage Urlaub inklusive Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie ein halber freier Tag am Geburtstag (wochentags)</li> <li>Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 und 22:00 Uhr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und ein lösungsorientierter Umgang mit familiären Herausforderungen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage am Düsseldorfer Flughafen (Airport City) mit direkter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Eine auf drei Jahre befristete Stelle</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Energie

Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael, bestehend aus dem ambulanten Palliativ- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Pflegefachkräften und über 130 qualifizierten ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir von zwei Standorten aus unheilbar kranke Menschen in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen, in Einrichtungen der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen und im Krankenhaus mit der Palliativstation als Schwerpunkt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Koordinationskraft (m/w/d) für unsere ambulanten Hospizdienste für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Vollzeit oder Teilzeit! Aufgaben <ul> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>Individuelle Förderung durch gezielte Qualifikationen passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li>Übernahme aller Aufgaben, die in der Rahmenvereinbarung nach § 39 a, Abs. 2 SGB V beschrieben sind, insbesondere Patientenerstbesuch, Einsatzplanung und Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Bereitschaft, übergeordnete Aufgaben für das Team zu übernehmen</li> <li>Beratung zu psycho-sozialen Fragestellungen</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung zu weiterführenden Angeboten von Netzwerkpartnern</li> <li>Mitarbeit bei den umfassenden Beratungs- und Schulungsangeboten des Zentrums, insbesondere bei der Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen</li> <li>Pflege und Ausbau von Kooperationen, Mitarbeit im regionalen Netzwerk und im Malteser Verbund</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Dokumentation und Qualitätssicherung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Dipl. Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Soziale Arbeit (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur (Kinder-)Pflegefachkraft</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer der vorgenannten Berufsfelder</li> <li>Erfahrungen in der (Kinder- und Jugend-)Hospizarbeit</li> <li>Einen Nachweis der geforderten Fort- und Weiterbildungen nach § 39 a, Absatz 2 SBG V (Pädiatrische Palliativ Care oder Palliative Care, Koordination, Führung) Die Module Koordination sowie Führung können alternativ in den ersten 6 Monaten erworben werden</li> <li>Weitere einschlägige Fortbildungen, z.B. in der (Kinder-)Trauerberatung oder in der systemischen Beratung wären wünschenswert</li> <li>Eine Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) ist zwingend erforderlich.</li> </ul> Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert. Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen. Sie freuen sich, ein Team zu verstärken, das neben langjähriger Erfahrung von einer positiven Grundhaltung geprägt ist und Freude an seiner Arbeit hat. Sie gehen souverän und kreativ mit Krisen um und Sie haben Humor. Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen. STBL1_DE

Koordinationskraft (m/w/d) für die ambulanten Hospizdienste

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Wir suchen ab sofort eine*n Fachreferent*in (m/w/d) Kinderschutz in Düsseldorf Aufgaben Inhaltlicher Schwerpunkt ist die Unterstützung der Mitgliedsorganisationen des Paritätischen NRW in Düsseldorf im Bereich Tagesangebote für Kinder und Jugendeinrichtungen, insbesondere <ul> <li>zur Entwicklung von Schutzkonzepten und der Prävention von (sexualisierter) Gewalt</li> <li>zur fachlichen Beratung unserer Mitgliedsorganisationen im Bereich Kinderschutz</li> <li>Entwicklung von Qualifizierungsangeboten</li> <li>Netzwerkarbeit nach innen und außen </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium</li> <li>Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit inklusive dem sozialpolitischen Grundverständnis für das Arbeitsfeld</li> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen zu Gefährdungslagen von Kindern und Jugendlichen, zur Prävention und Intervention bei allen Formen von Gewalt gegen Mädchen* und Jungen* sowie in der Beratung von Organisationen</li> <li>Feldkompetenzen aus dem Bereich Tagesangebote für Kinder wünschenswert</li> <li>Eine ausgeprägte Dialogfähigkeit im Sinne von Diversity Management sowie ein für das Arbeitsfeld unabdingbares Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Zertifikat als Kinderschutzfachkraft (InsoFa) oder die Bereitschaft, dies zur erlangen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und der Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen</li> <li>Ein konkurrenzfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage bei voller Stelle, eine Unterstützung zur Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima und ein engagiertes Team </li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent*in (m/w/d) Kinderschutz in Düsseldorf

Der Paritätische NRW ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 3.100 Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Kreisgruppen vertreten den Verband vor Ort. In Düsseldorf sind 143 Mitgliedsorganisationen, davon entfallen 60 auf Tageseinrichtungen für Kinder. Wir suchen ab sofort eine Ausbildungskoordination Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Koordination, Beratung und Betreuung der Auszubildenden und der Praxisanleiter*innen durch Angebote in den Einrichtungen der einzelnen Träger in der Mitgliedschaft des Paritätischen Düsseldorf</li> <li>Organisation von Arbeitsgruppen/Workshops für Auszubildende und Praxisanleiter*innen mit pädagogischen Schwerpunkten</li> <li>Enge Kooperationen mit den unterschiedlichen Ausbildungsstätten</li> <li>Vermittlung von Ausbildungsstellen innerhalb der paritätischen Mitgliedschaften sowie die Koordination von Praxiseinsätzen</li> <li>Teilnahme an sozialpädagogischen Beiräten der Berufskollegs und Jobmessen</li> <li>Entwicklung von Personalgewinnungsmaßnahmen gemeinsam mit den paritätischen Trägern </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der (Sozial-) Pädagogik, Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Kindheitspädagog*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse über Abläufe und Voraussetzungen im Tätigkeitsfeld Tagesangebote für Kinder</li> <li>Gute didaktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Erwachsenenbildung</li> <li>Freude an der Weiterentwicklung von Konzepten zur Personalgewinnung und Ausbildungsideen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine bis November 2026 befristete Vollzeitstelle (zzt. 38,5 Wochenstunden) im Rahmen eines Projektes. Dienstsitz ist die Geschäftsstelle des Paritätischen NRW in Düsseldorf</li> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache unter Berücksichtigung der Bedarfe der Geschäftsstelle</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungskoordination Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d) in Vollzeit

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will die Stiftung einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Diversität und Equal Pay sind bei der Hans-Böckler-Stiftung keine Zukunftsthemen, sondern gelebte Realität. Als attraktive Arbeitgeberin ermöglicht die Hans-Böckler-Stiftung ihren Beschäftigten persönliche Weiterentwicklung und die Beteiligung an der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes im Rahmen der betrieblichen Vereinbarungen. Die Verein­barkeit von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen, sowie eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung. Die Förderung von Fähigkeiten, um die sich wandelnden Arbeitsanforderungen im digitalen Zeitalter erfolgreich bewältigen zu können, sind Eckpfeiler der Personalarbeit. Zur Unterstützung unseres zentralen IT-Teams in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachinformatiker*in / Systemintegration (m/w/d) 2nd-Level-Support | Microsoft 365 | OTRS Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung von Tickets, Fehleranalyse und Dokumentation</li> <li>Technische Betreuung von Windows-Clients, Peripheriegeräten und Mobilgeräten</li> <li>Installation, Konfiguration und Administration von Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive)</li> <li>Paketierung und Softwareverteilung inkl. Patchmanagement</li> <li>Einrichtung, Betreuung und Weiterentwicklung des OTRS-Serviceportals (Nutzer-Frontend, Workflows)</li> <li>Fachliche Unterstützung des 1st-Level-Supports bei der Ticketklassifikation und Problemanalyse</li> <li>Benutzer- und Rechteverwaltung im Microsoft-Ökosystem</li> <li>Technische Dokumentation und Mitwirkung beim Aufbau einer strukturierten internen Wissensbasis</li> <li>Zusammenarbeit mit dem IT-Operations- und Infrastruktur-Team, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder vergleichbare Qualifikation mit informationstechnischem Schwerpunkt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support (2nd-Level) und in der Systemadministration</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Microsoft-365-Welt sowie in der Clientadministration (Windows 11)</li> <li>Praktische Erfahrung in der Softwareverteilung (z. B. Intune, Baramundi)</li> <li>Kenntnisse in der Administration von Ticketsystemen (OTRS von Vorteil)</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen LAN/WLAN, TCP/IP, DNS, DHCP</li> <li>Sicherer Umgang mit VPN-Technologien, insbesondere zur Unterstützung mobiler Arbeitsplätze</li> <li>Erfahrung in der Benutzer- und Rechteverwaltung (lokal und cloudbasiert)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Hilfsbereitschaft und Kommunikationsstärke</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken bei komplexen Sachverhalten</li> <li>Bereitschaft zur überwiegenden Vor-Ort-Tätigkeit am Standort Düsseldorf</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1 gemäß GER) in Wort und Schrift, da die Tätigkeit intensive Kommunikation mit Nutzer*innen, strukturierte Dokumentation sowie enge Abstimmung im Team voraussetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team als Teil einer interdisziplinär agierenden, gemeinnützigen und gesellschaftlich relevanten Stiftung</li> <li>Gute Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell</li> <li>40 freie Tage pro Jahr (30 Tage Urlaub + 10 zusätzlich freie Tage bei 38,5 Wochenstunden)</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Modernste IT-Ausstattung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein engagiertes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> <li>Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatiker*in / Systemintegration (m/w/d) 2nd-Level-Support | Microsoft 365 | OTRS

Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der EnnepeRuhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist in der Abteilung IT im Sachgebiet IT Basisbetrieb (15/2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der IT-Sicherheitsmanagerin/ IT-Sicherheitsmanager (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Beratung zum Risikomanagement und zur Weiterentwicklung der IT-Sicherheit</li> <li>Konzipieren von Sicherheitsstandards sowie organisatorischer und technischer Regelungen</li> <li>Steuerung und Koordination der IT-Sicherheit und Entwicklung von Sicherheitsmaßnahmen</li> <li>Analyse und Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen (Incident Handling) inkl. forensischer Untersuchungen und Koordination betroffener Stellen</li> <li>Mitarbeit in der "First Line of Defense" zur Abwehr von Cyberrisiken in der Kreisverwaltung</li> <li>Überwachen der Wirksamkeit implementierter Sicherheitsmaßnahmen</li> <li>Koordination von Schwachstellenscans und Penetrationstests</li> <li>Technologiebeobachtung, Analyse und Bewertung von Sicherheitswerkzeugen und - technologien</li> <li>Bereitschaft in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Aufgaben zu übernehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Security, Software Engineering, Verwaltungsinformatik oder vergleichbarer Abschluss (bspw. IT-Professional) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) in einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung welche in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit erworben wurden Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nichtdeutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1- Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich.</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>weitgehende Kenntnisse im Umgang mit relevanten Industriestandards, Normen und Regulierungsanforderungen (z.B. ETSI, CRA, ISO/IEC-27000-Reihe, BSI IT-Grundschutz, NIST CSF 2.0),</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Sicherheits-Management</li> <li>Erfahrung mit Sicherheitsprüfungen, IT-Forensik, Incident Response, Malware-Analyse</li> <li>Erfahrung mit SIEM-Tools und XDR-Solutions</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Cybersecurity oder Informationssicherheit</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Betriebssystemen, Netzwerken, Datenbanken, Security-Produkten wie z.B. in dem Bereich Firewall</li> <li>strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt sind die Stellen in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform Lern-WeltEN</li> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zzgl. Heiligabend und Silvester, sowie die Möglichkeit des individuellen Zeitausgleichs</li> <li>Regionales Kantinenangebot mit veganen und vegetarischen Gerichten</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung für die Tarifbeschäftigten</li> </ul> STBL1_DE

IT-Sicherheitsmanagerin/ IT-Sicherheitsmanager (m/w/d)

Der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Nordrhein ist der starke Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband für Hotellerie und Gastronomie. Wir setzen uns in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen unserer gastgewerblichen Mitglieder in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln ein. Bei uns sind Restaurants, Imbissbetriebe, Cateringunternehmen, Cafés, Kneipen und Kantinen ebenso organisiert wie familiengeführte Hotels oder Unternehmen der Kettenhotellerie. Möchten Sie unsere Mitglieder aus dieser bunten und vielseitigen Branche schlagkräftig unterstützen? Für das Team unserer DEHOGA Rechtsberatung im DEHOGA Center Neuss suchen wir schnellstmöglichst eine(n) Rechtsanwaltsfachangestellten / Assistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Festanstellung · Teilzeit oder Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitglieder am Telefon und per E-Mail. Sie gewährleisten einen reibungslosen Informationsfluss zwischen unseren Verbandsjurist:innen und Mitgliedern, Behörden und Gerichten</li> <li>Sie übernehmen die Aufgaben im Rechtsanwaltssekretariat, einschließlich der Terminplanung, Fristenkontrolle, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie dem Verfassen von Schriftsätzen nach Diktat eigenverantwortlich</li> <li>Sie arbeiten eng mit anderen Assistent:innen sowie angrenzenden Bereichen des DEHOGA Nordrhein zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eineAusbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) abgeschlossen und/oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, organisiert und gewissenhaft</li> <li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und setzen Gelerntes direkt und gekonnt um</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und sicher in der Korrespondenz und im Schreiben von Texten und Diktaten</li> <li>Sie verfügen über Teamgeist, Empathie und eine hohe Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eintönigkeit wird bei uns durch Abwechslung ersetzt!</li> <li>Ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber</li> <li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz</li> <li>Ausgewogenes Verhältnis zwischen Teamarbeit und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Eine langfristig geplante Zusammenarbeit mit Perspektive</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Faire Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband.</li> <li>Eine offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit umfangreichem Angebot und weitere Zusatzleistungen neben einer attraktiven Bezahlung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte / Assistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Die Vereinigung Bergischer Unternehmer­verbände e.V. (VBU®) ist das starke Netzwerk für Unternehmen im Bergischen Land. Seit 125 Jahren setzen wir uns erfolgreich für die Interessen von rund 560 Mitglieds­unter­nehmen mit 60.000 Beschäftigten ein. Als moderner Unter­nehmer­verband, der 9 selbst­ständige Arbeitgeber- und Wirtschafts­verbände vereint, bieten wir unseren Mit­gliedern umfassende Unter­stützung in allen personal- und arbeits­recht­lichen Angelegen­heiten.Gestalten Sie mit uns die Zukunft – als kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Sekretariat.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuver­lässige Persönlich­keit, die unser Team verstärkt. Mit flachen Hier­archien und einem engagierten Team von 28 Mit­arbeitenden gestalten wir die Zukunft aktiv mit. Wenn Sie gern den Über­blick behalten, eine Leiden­schaft für Organisation und Kommunikation haben und sich in einem dynamischen Umfeld wohl­fühlen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul><li>Assistenz: Proaktive und zuver­lässige Unter­stützung der Geschäfts­führung und dem Assistenz-Team zur reibungs­losen Organi­sation von administra­tiven und organisa­torischen Abläufen.</li><li>Office-Management: Eigen­verantwort­liche Korres­pondenz per Telefon, Brief und E-Mail sowie Daten­bank­pflege und elektro­nischen Archivierung. Erstellung von Präsen­tationen, Proto­kollen und weiteren Unterlagen.</li><li>Veranstaltungs­management: Umfassende Planung und Organi­sation von Seminaren und Veran­staltungen, von der Konzeption bis zur erfolg­reichen Durch­führung, in allen gängigen Formaten (Präsenz, online und hybrid)</li><li>Content-Management: Über­nahme der redaktio­nellen Pflege und Koordi­nation unserer Online-Inhalte – von der Veröffent­lichung auf Social-Media-Kanälen bis zur Aktuali­sierung unserer Website. Die inhalt­liche Zuarbeit erfolgt dabei durch interne Fach­experten.</li><li>Netzwerkarbeit: Pflege von Kontakten zu Mitglieds­unter­nehmen, Vertretern und Partnern.</li><li>Medien Impulse: Identi­fikation zukunfts­weisender Trends in der digitalen Kommuni­kation und deren Integration in die Verbands­arbeit – unter souveränem Einsatz moderner KI-Tools zur Optimierung der Abläufe.</li></ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildung, z. B. als Industrie­kauffrau / Industrie­kaufmann (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann für Büro­management (m/w/d) oder Rechtsanwalts­fach­angestellte (m/w/d) oder eine vergleich­bare Quali­fikation</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Assistenz- oder Office-Management-Position</li> <li>Erfahrung im Bereich Veranstaltungs­management und im Umgang mit Social Media (ins­besondere LinkedIn) sind von Vorteil</li> <li>Fundierter Umgang mit M365 und ein gutes Gespür für digitale Tools</li> <li>Sichere mündliche und schrift­liche Ausdrucks­fähigkeit sowie eine gute Kommunikations­stärke</li> <li>Ausgeprägtes Organisations­talent durch eigen­verantwort­liche und struk­turierte Arbeits­weise sowie ein gutes Selbst- und Zeit­management</li> <li>Interesse daran, in einem kleinen Team Verant­wortung zu über­nehmen und Prozesse mit­zugestalten</li> <li>Offenes und kontakt­freudiges Auftreten mit Freude am Teamwork &amp; Netzwerken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und verantwortungs­volle Tätig­keit mit viel Abwechslung</li> <li>Bereitstellung eines unbe­fristeten Arbeits­vertrags mit attrak­tiver Vergütung</li> <li>Zusätzlicher Schutz durch eine vom Unternehmen finanzierte Unfall­versicherung</li> <li>Modernes Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li>Förderung persön­licher und beruflicher Weiter­ent­wicklung durch viel­fältige Möglich­keiten</li> <li>Integration in ein dynamisches und kollegiales Team, in dem Zusammen­arbeit groß­geschrieben wird</li> <li>Nutzung einer betriebs­eigenen Kantine für die Mittags­pause</li> <li>Gewährung eines Zuschusses zum Fitness­studio</li> <li>Bereitstellung eines frischen Obstkorbs und kosten­loser Getränke</li> <li>Förderung des Teamgeists durch gemein­same Aktivitäten</li> <li>Möglichkeit zum kosten­losen Parken direkt vor der Tür</li> <li>Arbeiten an einem sicheren und modernen Arbeits­platz im Herzen des Bergischen Landes</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz / Office Manager (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*in für die Kleinkinderschutzgruppe für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 08b TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 3000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. In der Kleinkinderschutzgruppe werden Kinder bis zum sechsten Lebensjahr im Rahmen der Inobhutnahme aufgenommen, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht bei ihrer Familie leben können. Die Arbeit beinhaltet Wechseldienste auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaften. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Aufgaben <ul> <li>Inobhutnahme und Versorgung der Kinder bei Notaufnahmen/Krisenintervention</li> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>eine offene Kommunikation mit den Teammitgliedern und der Leitung</li> <li>Zusammenarbeit mit den beteiligten Stellen unter anderem der Jugendhilfe und Schule</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben sowie Teamarbeit</li> <li>Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaften.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Erfahrung in der Heimerziehung sowie in der Arbeit mit schwierigen Kindern</li> <li>Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Selbstbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude, hohe Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt. STBL1_DE

211 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bochum, Deutschland