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Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Ingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik als Projektleitung Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Aufgaben Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Projektleitung: <ul> <li>Projektleitung und -steuerung von Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Elektrotechnik über alle Leistungsphasen HOAI / Projektstufen AHO</li> <li>Gesamtleitung bei der Umsetzung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an den kreiseigenen Gebäuden</li> <li>Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung</li> <li>Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI/AHO)</li> <li>Planungskoordination für die HOAI Phasen 1 bis 5 (Honorarzone I-IV)</li> <li>Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)</li> <li>Steuerung und Überwachung von externer Bauleitung während der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV)</li> <li>Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt</li> <li>Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets</li> <li>verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte</li> <li>Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Ingenieuren des Sachgebiets Hochbau</li> <li>Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenzen, insbesondere <ul> <li>mehrjährige Projektleitungserfahrung im Bereich Elektrotechnik in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, SiGeKo, Richtlinie für Schall- und Wärmeschutz, Brandschutz, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit</li> <li>selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Teamfähigkeit und Fähigkeit zum Netzwerken</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externen Ing. Büros)</li> <li>Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendi Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik als Projektleitung

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleitung Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Aufgaben Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Objektbetreuung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung: <ul> <li>Gesamtleitung bei der Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an den kreiseigenen Gebäuden inkl. Betreiberverantwortung sowie Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen)</li> <li>Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen</li> <li>Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI/AHO)</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen</li> <li>Abrechnung bzw. Kontrolle der Maßnahmenabrechnung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen</li> <li>Projektleitung und -steuerung kleinerer Projekte mit externen Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern</li> </ul> Profil <ul> <li>​​​​​ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige und vertiefte Erfahrung im Bereich der Gebäudeerhaltung / -sanierung sowie der Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit</li> <li>selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Teamfähigkeit und Fähigkeit zum Netzwerken</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externen Ing. Büros)</li> <li>Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleitung

Die gemeinnützige Anthropia wirkt auf eine soziale und ökologische Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin. Unsere „Impact Factory“ ist Deutschlands größter Inkubator und Accellerator für Impact-Startups und hat bereits über 600 Gründer:innen und über 300 Startups in der Früh- und Wachstumsphase unterstützt. Darüber hinaus beraten wir mit Anthropia Consulting Unternehmen im Bereich Impact &amp; Innovation. Mit Projekten wie den Change Clubs oder Managerfragen.org wirken wir außerdem auf Gesellschaft und Politik ein, um eine enkelfähige Zukunft zu gestalten. Leistungsstarke Förderpartner wie Haniel, KfW Stiftung, Beisheim Stiftung und das Land NRW unterstützen uns dabei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Werkstudent:in in KI-Produkt­entwicklung &amp; Praxis (AI-First Strategie) am Standort Duisburg (hybrid) Aufgaben Im Team des Impact-Factory Inkubators und Accellerators gestaltest du aktiv die Einführung, Entwicklung und Umsetzung KI-gestützter Tools und Prozesse mit. Dabei integrierst du aktuelle KI-Technologien in unsere operative Arbeit und strategischen Strukturen mit dem Ziel, Effizienz, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit in der gesamten Organisation zu steigern. Du arbeitest dabei eng mit unserem Team, Gründer:innen und externen Expert:innen zusammen und übernimmst Verantwortung für eigene technische Projekte, von der Konzeption bis zur Umsetzung. Deine Tätigkeitsfelder:<ul><li>Entwicklung und Skalierung interner KI-gestützter Tools für Kommunikation, Office-Prozesse, Wissenstransfer, Datenmanagement und strategische Entscheidungs­unterstützung</li><li>Entwicklung von eigenen KI-Solutions für alle Geschäftsbereiche</li><li>Organisatorische und administrative Unterstützung im Projekt Impact Factory Accelerator NRW / Unterstützung der Projektleitung </li><li>Aufbau modularer Automatisierungen für wiederkehrende Prozesse (z. B. durch GPT-Assistenzsysteme, Workflow-Orchestration etc.)</li><li>Integration von APIs, Custom GPTs oder Drittanbieter-KI-Systemen in unsere bestehenden Arbeitsstrukturen</li><li>Konzeption, Umsetzung und Betreuung eigener technischer Projekte mit hoher Eigenverantwortung, inkl. möglichem eigenem Budget</li><li>Strategischer Mitarbeit an der Organisations­entwicklung entlang einer AI-First-Logik</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Gründer:innen, Projektleitung und externen Expert:innen</li><li>Integration in das fantastische Anthropia-Team</li></ul> Profil <ul><li>Du bist in einem technisch orientierten Studiengang immatrikuliert (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, AI Engineering o. ä.).</li><li>Du hast bereits eigene KI-Projekte erfolgreich umgesetzt, idealerweise mit Bezug zu Automatisierung, Datenbanken oder API-Integration.</li><li>Du bist ein KI Front Runner und siehst das Transformations­potential</li><li>Du verstehst KI nicht nur als Tool, sondern als strategisches Element für Transformation und du willst an der Schnittstelle von Technologie, Organisation und gesellschaftlicher Wirkung mitgestalten.</li><li>Du bist proaktiv, selbstorganisiert und unternehmerisch denkend, jemand, der Verantwortung übernimmt, eigene Lösungen entwickelt und diese selbstbewusst vorantreibt.</li><li>Du suchst kein enges Aufgabenprofil, sondern einen echten Verantwortungsbereich, in dem du mit viel Freiraum, aber auch mit Ambition, Wirkung entfalten kannst.</li><li>Du fühlst dich in einem Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiheit wohl.</li><li>Du bist 20 Std./Woche verfügbar</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du arbeitest an der digitalen Transformation einer Organisation, die gesellschaftlichen Wandel vorantreibt</li><li>Die Entwicklung und Verantwortung eigener technischer Projekte mit Möglichkeit zur Budgetverantwortung</li><li>Eine enge Zusammenarbeit mit Gründer:innen, Startups und neuen Projekten aus erster Hand</li><li>Ein Arbeitsplatz im ungewöhnlichsten Gründerhaus des Ruhrgebietes – in der Villa Anthropia auf dem Firmen-Campus einer unserer Förderpartner, des Unternehmens Haniel</li><li>Ein nachhaltig orientiertes Mitarbeiterrestaurant zu vergünstigten Konditionen</li><li>Flexible Arbeitszeiten (bis zu 20 Std./Woche), hybrides Arbeiten nach Absprache</li><li>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent:in in KI-Produktentwicklung & Praxis (AI-First Strategie)

Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Direktvermittlung von Fach-, Führungskräften und Ingenieuren sowie der übernahmeorientierten Arbeitnehmerüberlassung von technischen und kaufmännischen Fachkräften an überwiegend produzierende Industrieunternehmen aus dem Rheinland. Öffentlicher Dienst: Vollkonti als Kranfahrer / Kranführer (m/w/d): Lust auf Kranfahren &amp; Vollkonti? Suchst du einen gut bezahlten Job, bei dem Spaß &amp; Technik Hand in Hand gehen? Dann haben wir als Recruiting-Spezialist für technische Fachkräfte genau das Richtige für Dich - bei unserem langjährigen Partner im öffentlichen Dienst. Unser Kunde betreibt ein modernes Kraftwerk, in dem Haus- &amp; Industriemüll verarbeitet werden. Das Beste daran: „Bezahltes Groß-Kranfahren im öffentlichen Dienst“ - Wir haben den exklusiven Auftrag, zuverlässige Fachkräfte als zukünftige Kranführer (m/w/d) zu rekrutieren. Ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger aus der Industrie: hier wirst du fit gemacht. Genau hier kommst du ins Spiel - mit 36 Urlaubstagen, Vollkonti-Schichtmodell &amp; Zulagen! Wir suchen dich aus Moers, Krefeld, Kempen, Duisburg zur Einstellung als: Kranführer / Kranfahrer (Öffentlicher Dienst) als Operator / Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Vollkonti Aufgaben <ul> <li>Der schwere Kran, deine Bühne: Du bedienst einen Großkran innerhalb der Industrieanlage, ausgestattet mit moderner Steuerungs- und Kamera-Technik!</li> <li>Der richtige Mix: Du sorgst gemeinsam mit der Leitwarte dafür, dass der Müll sicher und präzise in die kontinuierliche Verbrennungsanlage gelangt, damit der Kessel dampft!</li> <li>Sicherheitsprofi: Regelmäßige Checks und strenge Sicherheitsvorschriften gehören zu deinem Arbeitsalltag.</li> <li>Optimierer: Du trägst dazu bei, die Abläufe in der größeren Gesamtanlage stetig zu optimieren und arbeitest konzentriert und aufmerksam im richtigen Tempo!</li> </ul> Teamplayer: Gemeinsam mit deinen Kollegen sorgst du für einen reibungslosen und effizienten Betrieb im beliebtesten Vollkonti-Modell (7 Tage Schicht; 3-4 Tage Frei). Profil <ul> <li>Spaß &amp; Motivation: Du hast richtig Bock auf Groß-Kranfahren und bringst das nötige technische Verständnis mit – das ist für den Kunden das A und O und die halbe Miete!</li> <li>Technikaffinität: Handwerkliche / technische Ausbildung von Vorteil, aber kein Muss – dann zählt deine Einstellung &amp; Erfahrung im Beruf.</li> <li>Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich klar verständigen.</li> <li>Kranerfahrung? Erfahrungen im Kranbetrieb sind toll, aber kein Muss! Durch eine intensive 4-6-wöchige Einarbeitungsphase wirst du fit für den Großkran gemacht – wer will, schafft's.</li> <li>Persönlichkeit: Unser Kunde liebt es, wenn die Dinge laufen und die Teams sich verstehen - Du bist zuverlässig, offen und ein netter, positiver Mensch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Top-Bezahlung / keine Kompromisse: Dein Lohn liegt auf dem Level unseres Kunden und du bekommst besondere Schichtzulagen – dein Einsatz wird 100% fair honoriert.</li> <li>"Goodies“ inklusive: Bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeiten (8,3 Std.) sorgen für Freude im Geldbeutel. Du willst noch mehr verdienen? Zusatzschichten sind möglich.</li> <li>36 x Urlaub muss sein: Zur weiteren Erholung erhältst du nach dem 1. Jahr 36 (!) Tage.</li> <li>Wochenende muss sein: Trotz Vollkonti zwei Wochenenden im Monat (Fr. + Sa. + So.) frei.</li> <li>Sicherheit &amp; Planung: Arbeite im stabilen Umfeld des öffentlichen Dienstes und profitiere von einem durchdachten und sehr beliebten Schichtsystem!</li> <li>Teamspirit: Werde Teil eines motivierten Teams, das dich von Anfang an unterstützt – und erlebe, wie in jedem Team zukünftig ein echter Kranfahrer an der Spitze steht!</li> <li>EP Personal: Wenn Du auf eine Top-Vorbereitung und beste Kundenbeziehungen nicht verzichten willst, bist du bei uns richtig! Du wirst verstehen, was wir meinen.</li> <li>Übernahme: Unser Ziel in 100% unserer Fälle ist die Vermittlung in die Betriebe unserer Kunden. Das wird dir im Vorstellungsgespräch immer bestätigt.</li> </ul> STBL1_DE

Kranführer / Kranfahrer (Öffentlicher Dienst) als Operator / Maschinen- und Anlagenführer (Vollkonti, m/w/d)

Die Zahnärztekammer Nordrhein mit Sitz in Neuss, ist die Berufsvertretung aller Zahnärztinnen und Zahnärzte im Gebiet Nordrhein. Sie hat den Status einer "Körperschaft des öffentlichen Rechts" (KdöR) und ist somit eine vom Gesetzgeber eingerichtete Institution, die hoheitliche Aufgaben in Selbstverwaltung übernimmt. Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Finanz- und Lohnbuchhaltung in Teilzeit (20 Stunden) am Sitz der Kammer in Neuss. Aufgaben <ul> <li>Sie erfassen und pflegen Stamm- und Bewegungsdaten im Personalbereich.</li> <li>Sie stimmen Sachkonten, insbesondere Lohnkonten, ab.</li> <li>Sie bearbeiten die Reisekostenabrechnungen der Ehrenamtsträger und der Mitarbeitenden.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden.</li> <li>Perspektivisch übernehmen Sie die Verbuchung, Erfassung und Prüfung von Geschäftsvorfällen und kümmern sich insbesondere um Kontenklärung und -abstimmung von Debitoren und Bankkonten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung.</li> <li>Sie behalten immer den Überblick, arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.</li> <li>Ihre Kollegen schätzen ihre Teamfähigkeit und ihr hohes Maß an Verlässlichkeit.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.</li> <li>Im Umgang mit MS Office sind Sie routiniert und haben bestenfalls bereits Erfahrung mit Datev gesammelt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 07:00 Uhr bis 19:00 Uhr bzw. mittwochs bis 19:30 Uhr und freitags bis 18:00 Uhr).</li> <li>Eine Kombination aus mobiler und Präsenz-Arbeit.</li> <li>31 Urlaubstage (davon 28 Tage variabel und zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei).</li> <li>Kostenlose Parkplätze und verkehrsgünstige Lage direkt an der Autobahn und Haltestellen des öffentlichen Nahverkehrs.</li> <li>Attraktive Vergütung.</li> <li>Vielfältige fachliche und persönliche Personalentwicklung.</li> <li>Teamevents (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier).</li> <li>Dienstrad-Leasing.</li> <li>Betriebsarzt (kostenlose Untersuchungen und Impfungen).</li> <li>Kostenlose Heißgetränke.</li> <li>Kostenloses Obst.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Finanz- und Lohnbuchhaltung

Die Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen vertreten seit über 115 Jahren die Interessen von Unternehmen im mittleren Ruhrgebiet und in Westfalen. Wir bündeln die Kräfte von vier starken Verbänden –· Metall- und Elektroindustrie Ruhr/Vest e.V.· Arbeitgeberverband Chemie Westfalen e.V.· Arbeitgeberverband Papier, Pappe, Kunststoff Westfalen e.V.· Arbeitgeberverband Ruhr-Lippe e.V.Gemeinsam repräsentieren wir heute rund 430 Mitgliedsunternehmen aus unterschiedlichsten Branchen. Damit sind wir ein zentraler Partner in allen Fragen rund um Arbeitsrecht, Tarifpolitik und Sozialpolitik – und suchen nun Verstärkung für unser Expertenteam in Bochum. Aufgaben <ul><li>Beratung und Vertretung unserer Mitgliedsunternehmen im Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht</li><li> Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten sowie Mitwirkung in Einigungs- und Schlichtungsstellen</li><li>Gestaltung und Durchführung von Seminaren, Workshops und Inhouse-Schulungen</li><li>Mitarbeit in regionalen und überregionalen Gremien sowie Verbandsarbeitskreisen</li></ul> Profil <ul><li>Volljurist*in mit großem Interesse am Individual- und Kollektivarbeitsrecht (erste Berufserfahrung wünschenswert)</li><li>Analytisch und wirtschaftlich denkend, lösungsorientiert arbeitend</li><li>Eigeninitiative und Freude an selbstständiger Arbeit</li><li>Verhandlungsgeschick mit überzeugendem Auftreten</li><li>Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die praxisnahe Lösungen für Unternehmen entwickelt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit juristischem Anspruch und Gestaltungsraum</li><li>Zusammenarbeit mit über 430 Mitgliedsunternehmen aus unterschiedlichen Branchen</li><li>Moderne, familienfreundliche Arbeitsbedingungen inkl. mobiler Arbeitsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven</li><li>Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk von Arbeitgeberverbänden</li><li>Attraktive Vergütung sowie ein engagiertes, kollegiales Team</li></ul> STBL1_DE

Volljurist*in (m/w/d) Arbeits- & Tarifrecht

Die Stadt Hernesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) (Kennziffer 43/0470) für den Fachbereich Gesundheit. Aufgabe des Fachbereiches Gesundheit ist es, die gesundheitlichen Belange der Bevölkerung zu schützen und zu fördern, die gesundheitliche Entwicklung zu beobachten und zu bewerten sowie auf notwendige Hilfsangebote hinzuwirken. Die Abteilung Gesundheitsförderung und -planung ist Teil des Fachbereiches und umfasst neben der Selbsthilfekontaktstelle die kommunale Gesundheitsförderung. Mit Hilfe unterschiedlicher Instrumente – u. a. Herner Gesundheitswoche, Gesundheitskonferenzen und der Sozialraumorientieren Gesundheitsförderung – werden Maßnahmen, welche die Lebens- und Arbeitsbedingungen in Kommunen gesundheitsförderlich verändern, geplant, gesteuert und (mit) umgesetzt. Die Gesundheitsberichterstattung (GBE) erstellt auf der Basis von Gesundheitsindikatoren und im Fachbereich erhobener Daten – z. B. aus Schuleingangsuntersuchungen (SEU) oder schulzahnärztlichen Untersuchungen – Berichte, beschreibt Handlungsbedarfe und schafft so eine datenbasierte Grundlage für die Steuerung gesundheitspolitischer Prozesse. Ziel ist es, die gesundheitliche Lage und Versorgungssituation in Herne darzustellen und Möglichkeiten zur Verbesserung aufzuzeigen. Die GBE liefert wichtige Erkenntnisse, die u. A. in der Kommunalen Präventions- und Gesundheitskonferenz (KPGK) thematisiert werden. Aufgaben <ul> <li>Gesundheitsberichterstattung (GBE) und Gesundheitsmonitoring</li> <li>Statistische Analysen und Auswertungen einschließlich Datenaufbereitung</li> <li>Erstellung von Berichten und zielgruppenspezifische Aufbereitung der Ergebnisse sowie von Stellungnahmen mit Bezug auf die kommunale GBE</li> <li>Weiterentwicklung / Fortschreibung der Fachplanung Gesundheit</li> <li>Unterstützung bei der Evaluation gesundheitsförderlicher Projekte</li> <li>Mitwirkung bei der sozialraumorientierten Gesundheitsförderung und</li> <li>Hitzeaktionsplanung</li> <li>Netzwerk- und Projektarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesundheitswissenschaften/Public Health, Epidemiologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Gesundheit (Master)</li> <li>Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden (qualitative und quantitative Methoden)</li> <li>fundierte gesundheitswissenschaftliche Kenntnisse, besonders in den Bereichen GBE, Prävention und Gesundheitsförderung</li> <li>professionelle Netzwerkarbeit</li> <li>hohes Maß an Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke sowie ein selbstsicheres Auftreten</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office-Programmen</li> <li>soziale und fachliche Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Weiterhin werden von den Bewerbenden folgende Kompetenzen erwartet: <ul> <li>Kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Diversity Kompetenz</li> <li>Werthaltung</li> </ul> Wünschenswert ist: <ul> <li>Erfahrungen in den o. g. Tätigkeiten, insbesondere in der Aufbereitung und Analyse gesundheitsbezogener Daten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (bis zu 27,5 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) Gesundheitsberichterstattung und Gesundheitsmonitoring

Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich II „Finanzen und Kreisentwicklung“ im Sachgebiet 20/1 „Finanzmanagement und Liegenschaften“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung Projektkoordination Finanzsoftware, Systembetreuung, Controlling (m/w/d) zu besetzen. Die derzeit in der Kreisverwaltung eingesetzte Finanzsoftware muss umgestellt werden. Gleichzeitig haben sich die Anforderungen an eine moderne Finanzlösung verändert, vor allem in Bezug auf digitale Arbeitsprozesse. Aus diesen Gründen ist der Wechsel zu einer zeitgemäßen und zukunftsfähigen Finanzsoftware notwendig. Sie übernehmen in diesem Zusammenhang die Koordination des Projektes zur Umstellung der Finanzsoftware und stellen somit das Bindeglied zwischen allen Projektbeteiligten, insbesondere zwischen der Projektleitung und dem Anbieter dar. Aufgaben <ul> <li>Projektkoordination bei der Umstellung der Finanzsoftware <ul> <li>Planung und Organisation von Projektbesprechungen</li> <li>Überwachung von Zeitplänen und Fristen</li> <li>Identifikation von Planabweichungen und Entwicklung von Lösungsstrategien</li> </ul> </li> <li>Systembetreuung der Finanzsoftware <ul> <li>Einrichtung und Parametrisierung der neuen Finanzsoftware</li> <li>Datenmigration aus dem Altverfahren</li> <li>Einrichtung und Pflege der administrativen Benutzerverwaltung</li> <li>Programmierung von Reports und von Schnittstellen</li> <li>Support und Schulung der Mitarbeitenden innerhalb der Kreisverwaltung</li> </ul> </li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Finanzcontrollings und Berichtswesens <ul> <li>Budgetüberwachung</li> <li>Durchführung von Analysen und Erstellung von Prognosen</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur gezielten Haushaltssteuerung</li> <li>Erstellung aussagekräftiger Controllingberichte</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für den Verwaltungsdienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder den Abschluss dieser Prüfung im Jahr 2025</li> </ul> oder <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene zweite Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst oder der Abschluss dieser Prüfung im Jahr 2025</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) in einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit im Bereich der Finanzwirtschaft einer öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Finanzwirtschaft und im Umgang mit entsprechender Finanzsoftware</li> <li>Erfahrungen in der Systembetreuung von Softwarelösungen im öffentlichen Sektor</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Strukturiertes und verantwortungsbewusstes Handeln sowie Kommunikationskompe-tenz</li> </ul> Wir bieten Eingruppierung: Entgeltgruppe EG 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in einem multiprofessionellen Team</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Projektkoordination Finanzsoftware, Systembetreuung, Controlling (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Technische*n Prüfer*in Tiefbau (w/m/d) (Kennziffer 14/0150) für die Abteilung „Vergaberecht, technische Prüfungen“ im Fachbereich Rechnungsprüfung. Der Fachbereich prüft im Auftrag des Rates der Stadt und in dem durch die Gemeindeordnung vorgegebenen Rahmen das Verwaltungshandeln. Zur Verstärkung des Teams der Vergabeprüfung sucht der Fachbereich Rechnungsprüfung eine*n tiefbaufachlich versierte*n und vergaberechtlich erfahrene*n Prüfer*in. Von der Ausschreibung bis zur Abrechnung prüfen Sie als Ingenieur*in städtische Tiefbaumaßnahmen, Zuwendungsvorhaben und andere Verwaltungsvorgänge. Aufgaben <ul> <li>Vergaberechtliche und fachtechnische Prüfung von städtischen Baumaßnahmen</li> <li>Prüfung und Freigabe von Bauabrechnungen nach technisch-wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li> <li>Baubegleitende Prüfung von städtischen Baumaßnahmen, ggf. mit Projektbegleitung und örtlichen Kontrollen</li> <li>Prüfungen im Zuwendungswesen, insbesondere von Sachberichten und Verwaltungsnachweisen</li> <li>Beratung der Dienststellen in bau- und vergabefachlichen Angelegenheiten</li> <li>Prüfung von Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Verwaltungsvorgängen, insbesondere im Baubereich gemäß den internen Regelungen z.B. aus der Risikoorientierten Prüfplanung und durch Veranlassung der Fachbereichsleitung</li> <li>Prüfungsdokumentation und Berichterstattung in bürgerschaftlichen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor / Master) im Bauingenieurwesen mit Vertiefung im Bereich Tiefbau, Umwelt-, Landschaftsplanung oder vergleichbar mit einschlägiger beruflicher Praxis (mind. 3 Jahre).</li> <li>Kenntnisse und Berufspraxis im öffentlichen Vergaberecht (VOB, GWB, VgV, UVgO etc.) und in der Anwendung der HOAI</li> <li>Fähigkeit in den Prüfungshandlungen zu überzeugen, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>IT-Anwendungskenntnisse</li> </ul> Weiter wird von den Bewerbenden insbesondere Werthaltung, Diversity-Kompetenz sowie kognitive Kompetenz erwartet. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 / 41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (Jahresbrutto von ca. 54.563 Euro bis 85.264 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung) bzw. A13 g. D. LBesG NRW (Jahresbrutto von ca. 60.600 Euro bis 74.088 Euro)</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Technische*n Prüfer*in Tiefbau (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) Allgemeine Verwaltung im Fachbereich Tagesangebote für Kinder. DerParitätischeWohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Aufgaben <ul> <li>die Unterstützung eines an mehreren Standorten tätigen Teams</li> <li>die Vorbereitung, Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen sowie von weiteren internen Besprechungen</li> <li>Ansprechstelle für vielfältige interne und externe Kooperationspartner*innen, die Terminkoordination innerhalb des Teams</li> <li>Unterstützung bei Antragstellungen, Projektkalkulationen, Abrechnungen und Verwendungsnachweisen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Präsenzveranstaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und erfahrene Kraft mit soliden Kenntnissen im Bereich Sekretariat und Verwaltung und einer freundlichen, verständlichen und verbindlichen Kommunikation.</li> <li>Neben dem sicheren Umgang mit fachbezogenen Vorgängen sollten Sie über ein gutes Organisationsvermögen sowie über entsprechende Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen.</li> <li>Solide Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen sind für diese Aufgaben ebenso unerlässlich, wie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Betriebsrente, Fahrradleasing und Angebote im Bereich des BGM</li> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (zzt. 23,50 Wochenstunden). Der Dienstsitz ist nach Verfügbarkeit wählbar in einer regionalen Geschäftsstelle des Paritätischen in Nordrhein-Westfalen.</li> </ul> STBL1_DE

206 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bochum, Deutschland