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Arbeitgeber: Lobetalarbeit Celle e.V. Einsatzort: 29225 Celle Theorielehrkraft (w/m/d) 75 % Stelle, mit Aussicht auf Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir suchen Sie! Die evangelischen Ausbildungstätten suchen zu sofort eine engagierte Theorielehrkraft (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik / Erziehungswissenschaften in Teilzeit mit Aussicht auf Vollzeit. <ul> <li>Sie unterrichten in unserer Berufsfachschule Sozialpädagogische Assistenz, Sozialpädagogik und Heilerziehungspflege.</li> <li>Sie sollten in der Lage sein, in den Modulen und Lernsituationen handlungs- und projektorientiert zu unterrichten und den Unterricht auf den Grundlagen der jeweiligen geltenden Rahmenrichtlinien und Verordnungen zu planen, durchzuführen und nachzubereiten.</li> <li>Ebenfalls wird die Bereitschaft erwünscht, an der Schulentwicklung und dem Qualitätsmanagement mitzuwirken und ggf. an erforderlichen Fortbildungen teilzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium mit dem Schwerpunkt der Sozialpädagogik o. Erziehungswissenschaften, oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss Master of Education im Bereich Sozialpädagogik.</li> <li>Teamfähigkeit, professionelles Auftreten und eine freundliche Grundhaltung setzen wir voraus.</li> </ul>

Theorielehrkraft (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Ver­ant­wor­tung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Die Stadt Gifhorn besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle nach Ent­gelt­gruppe S 11 b TVöD Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die Leitung der Ganztagsbetreuung In Ihnen schlummert ein Organisationstalent und Sie möchten den Gifhorner Ganz­tag­schul­bereich in­halt­lich mitgestalten und weiterentwickeln? Dann suchen wir Sie! Als Leitung des Ganztags liegt neben der Arbeit mit den Schüler/innen die Koordination ebenso in Ihrer Verantwortung, wie die Führung eines engagiertes Teams von Sozial­helfer/innen sowie der Kontakt zu den Erziehungsberechtigten. Sie sind das Bindeglied zwischen dem Schulvormittag und Schulnachmittag und arbeiten eng mit dem Schulpersonal, insbesondere den Schulleitungen, zusammen. Die Ganz­tags­schul­be­treu­ung erfolgt montags bis donnerstags bis 15:30 Uhr. Darüber hinaus wird eine tägliche Betreuung bis 17 Uhr im Schul­kinder­club über die Stadt Gifhorn angeboten. Als Leitung arbeiten Sie daher ganztägig und sollten grundsätzlich bis 17 Uhr als Ansprechperson vor Ort sein. Wir freuen uns, wenn Sie Spaß an der Arbeit mit EDV-Systemen haben, um auch die administrativen Aufgaben mit Freude meistern. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Sozialpädagogik (B. A. Soziale Arbeit oder Dipl.-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge)</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung, die Koordination und Moderation und vereinen dies als Teamleitung, idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in einer Leitungs­po­si­tion im sozialen Bereich sammeln</li> <li>Weil für Sie alles mit dazu gehört, freuen Sie sich auf die Planung und Vorbereitung genauso wie auf die tatsächliche Durchführung Ihrer pädagogischen Arbeit mit Kindern und Erziehungsberechtigten – und wenn Sie in dieser Hinsicht schon Erfahrungen gesammelt haben, umso besser!</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li>Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben weisen Sie den erforderlichen Masernimpfschutz sowie die Be­leh­rung nach dem Infektionsschutzgesetz und damit die Belehrung über die Tätigkeiten mit Lebens­mit­teln vor (Gesundheitszeugnis)</li> <li>Erfahrungen im interkulturellen Bereich sind gewünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, welche bei passenden Teilzeitmodellen grundsätzlich auch teil­zeit­ge­eignet ist</li> <li>Vergütung nach S 11b TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (VKA) mit der Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)-Zulage</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>die Anerkennung einschlägiger Stufenlaufzeiten</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>neben Tarifurlaub gewähren wir zusätzliche Regenerationstage und die Möglichkeit die SuE-Zulage in Umwandlungstage umzuwandeln</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>regelmäßige interne und externe Fortbildungen halten Sie auf einem fachlich aktuellen Stand</li> <li>hausinterne Fachberatung und Supervision</li> <li>Aktionen und Veranstaltungen sorgen für ein gutes Betriebsklima</li> <li>Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement, weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt</li> <li>die Anerkennung jeder Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiters u. a. durch regelmäßige Personalgespräche</li> <li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschland-Ticket) und Jobrad-Leasing</li> </ul> Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt für alle Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Nieder­sächsischen Gleich­berechtigungsgesetzes an.

Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die Leitung der Ganztagsbetreuung

Etwas Sinnvolles tun? Arbeiten können Sie überall. Sie suchen berufliche Erfüllung und wollen etwas Sinnvolles mitgestalten? Das Handwerk ist der Treiber bei Klimaschutz und der Transformation unseres Landes. Das Handwerk hat mit der Reparatur quasi die Nachhaltigkeit erfunden. Wir, die Mitgliederorganisation des Handwerks, sind die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Wollen Sie Teil dieser Familie Handwerk sein? - dann sind Sie bei uns herzlich willkommen. Neugierig geworden? – <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a> Für unsere Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU) und den Bereich Fort- und Weiterbildung unseres Berufsbildungszentrums (BBZ) am Standort in Hildesheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Ausbilder im Bereich Elektrotechnik (m/w/d). Sie wollen mitwirken und gestalten bei der Entwicklung und Lösung der aktuellen und künftigen Ausrichtung beruflicher Bildung in Ihrem Gewerk? Sie haben Begeisterung für Ihren Beruf und den Wunsch, ihr Wissen weiterzugeben? Sie haben die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und bringen Eigeninitiative mit? Sie haben Freude und idealerweise Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen? Dann haben wir den passenden Job für Sie. <ul> <li>Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und theoretischen Kenntnissen für Auszubildende, Meisterschülerinnen oder Meisterschüler und Teilnehmerinnen oder Teilnehmer von Fortbildungen im Bereich der Elektrotechnik, Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>Ausbildung nach Rahmenlehrplänen, Normen und Kundenanforderungen</li> <li>Eigenverantwortliche Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Lehrveranstaltungen</li> <li>Entwicklung, Ausarbeitung sowie Aktualisierung von Lehrgangsunterlagen und deren Digitalisierung</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen zur Werkstattorganisation und Arbeitssicherheit </li> </ul> <ul> <li>Sie sind Ausbilderin oder Ausbilder aus Leidenschaft und stets an Weiterentwicklungen und technischen Neuerungen im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik interessiert</li> <li>Vorzugsweise haben Sie eine abgeschlossene Meisterprüfung im Elektrotechnikerhandwerk mit Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik oder haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom Ingenieur) im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Technikerprüfung in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit bestandener Ausbildereignungsprüfung (AEVO)</li> <li>Alternativ sind Sie Gesellin oder Geselle mit einschlägiger Berufserfahrung und sind bereit, sich mit unserer Unterstützung zur Meisterin oder zum Meister im Elektrotechnikerhandwerk weiterzubilden</li> <li>Grundlagenkenntnisse in der Steuerungstechnik und Programmierung LOGO!, Netzwerk- und Antennentechnik, DIN- und VDE-Vorschriften, erneuerbare Energie und Ladeinfrastruktur</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Ausbildung</li> <li>Eigenverantwortliches und durchsetzungsstarkes Handeln </li> </ul> <ul> <li>Einen entwicklungsfähigen und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit</li> <li>Eine offene Gesprächskultur und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 9b mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen kann die Einstellung vorerst in der Entgeltgruppe 8 erfolgen)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul>

Ausbilder im Bereich Elektrotechnik (m/w/d)

Die Landesaufgaben der Wasserwirtschaft und des Naturschutzes sind beim Niedersächsischen Landesbetrieb für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) konzentriert. Mit der Direktion in Norden (Ostfriesland) und elf Betriebsstellen ist der NLWKN in ganz Niedersachsen vertreten. In der Betriebsstelle Süd des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Betrieb und Unterhaltung“ am Standort Salzderhelden zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer Bauingenieurin / eines Bauingenieurs (m/w/d) mit der Vertiefung “Wasserbau / Wasserwirtschaft“ oder eines vergleichbaren geeigneten Studienganges unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Der NLWKN ist Fachbehörde und Dienstleister der Landesverwaltung und nimmt Aufgaben in der Wasserwirtschaft, im Küstenschutz, im Naturschutz und im Strahlenschutz wahr. Der NLWKN hat seinen Sitz in Norden (Direktion) und unterhält derzeit 11 Betriebsstellen an 14 Standorten sowie Anlagen und Betriebshöfe an weiteren Orten mit insgesamt rund 1.500 Beschäftigen. Ihr zukünftiger Geschäftsbereich „Betrieb und Unterhaltung“ ist als Unterhaltungspflichtiger für rd. 40 km Fließgewässer an Aller und Leine sowie als Betreiber zahlreicher wasserwirtschaftlicher Anlagen im südlichen Niedersachsen in den Landkreisen Northeim, Göttingen, Wolfenbüttel, Celle, Gifhorn und in der kreisfreien Stadt Wolfsburg tätig. 3 Hochwasserrückhaltebecken, 1 Talsperre, 6 Siel- und 5 Schöpfwerke sowie 5 Wehre und zahlreiche sonstige bauliche Objekte sorgen für ausgeglichene Wasserstände, für ein zielgerichtetes Wassermanagement und schützen die Unterlieger vor extremen Hochwasserereignissen. Von überregionaler Bedeutung für den Hochwasserschutz ist das Hochwasserrückhaltebecken Salzderhelden mit einem Stauvolumen von rund 37 Millionen m³. Es umfasst fünf Polder mit einer flächenmäßigen Ausdehnung von rd. 1.000 ha, die von 26 km Dämmen eingefasst sind. Innerhalb des Beckens von Salzderhelden und an den Gewässern Leine und Aller befinden sich wertvolle Lebensräume für Pflanzen und Tiere, die in enger Kooperation zwischen Wasserwirtschaft und Naturschutz weiterentwickelt werden. Der Standort Salzderhelden ist sehr gut mit der Bahn von Hannover bzw. von Göttingen und den dazwischenliegenden Haltestellen zu erreichen. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die technische Leitung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb sowie die Unterhaltung v.a. der Hochwasserrückhaltebecken und Talsperren im Einzugsgebiet der Leine und Oker. Folgende Tätigkeiten sind dabei u.a. zu erwarten: <ul> <li>Betriebsleitung für den Betrieb der Talsperre und der Hochwasserrückhaltebecken mit Wahrnehmung von Rufbereitschaftszeiten</li> <li>Koordination, Planung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Betriebs- und Unterhaltungsarbeiten v.a. an den besonders überwachungsbedürftigen und großen Stauanlagen (nach DIN 19700) und sonstigen Anlagen</li> <li>Projektleitung und Ausübung der Bauherrenträgerschaft bei Neu-, Umbau- und Instandsetzungsarbeiten u.a. an den Stauanlagen und Maßnahmen der WRRL</li> <li>Organisation und Mitwirkung bei der Durchführung von technischen und vertieften Überprüfungen nach DIN 19700</li> <li>Erstellung und Fortschreibung von Stauanlagenbüchern</li> <li>Abstimmungen mit betroffenen und beteiligten Kommunen, Landkreisen, Eigentümern, Pächtern</li> <li>Unterhaltungsverbänden sowie mit der Talsperrenaufsicht und der Hochwasservorhersagezentrale etc.</li> <li>selbständiges Anfertigen von Stellungnahmen als TöB, Eigentümer und Unterhaltungspflichtiger etc.</li> <li>Liegenschaftsverwaltung für wasserwirtschaftliche Flächen innerhalb des Naturschutzgebietes unter Berücksichtigung des Hochwasser- und Naturschutzes</li> <li>Koordination und Durchsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>stellvertretende Leitung des Geschäftsbereiches</li> </ul> Für die Wahrnehmung dieser vielfältigen und interessanten Tätigkeiten benötigen wir von Ihnen folgende Anforderungen: <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (mind. Bachelor oder mind. Dipl.-Ing. (FH)) möglichst mit der Vertiefung Wasserbau bzw. Wasserwirtschaft.</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrungen, wenn möglich auf dem Gebiet des Wasserbaus oder der Wasserwirtschaft.</li> <li>Sie sind körperlich fit, sind höhentauglich und können schwimmen, damit Sie sich mit Lust und großem Interesse für den Hochwasser- und Naturschutz einsetzen können. Daher sind Sie bereit ganzjährig, auch witterungsbeeinflusst, Außendiensttätigkeiten durchzuführen sowie Rufbereitschaft und Wochenenddienste wahrzunehmen.</li> <li>Sie haben Erfahrungen und einen sicheren Umgang mit den MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, Power-Point).</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.</li> <li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B bzw. 3 (alt) und sind bereit einen Dienst-PKW selbst zu fahren</li> </ul> Die nachfolgenden Kenntnisse würden Ihre Einarbeitung erleichtern: <ul> <li>Sie kennen sich mit den gängigen Vorschriften für die Vergabe von Leistungen, mit Gesetzen und aktuellen Regelwerken, wie VgV, VOB, HOAI, WHG, NWG, DIN 19700, DIN 1076 aus.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS).</li> <li>Sie weisen ein Planungs- und Organisationsvermögen für eine optimale Aufgabenstrukturierung auf.</li> </ul> Sollten diese nicht oder nur im geringen Maße vorliegen, dann werden Sie entsprechend fortgebildet. Der Einsatz im Hochwasserfall erfordert ein großes verantwortungsvolles Handeln, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit. Hochwasserschutz ist aber vor allem Teamarbeit. Daher schätzen wir die Freude an dieser sinnstiftenden Arbeit und den Spaß am gemeinsamen Erfolg. <ul> <li>einen unbefristeten, bedeutungsvollen und krisensicheren Arbeitsplatz mit guten Rahmenbedingungen</li> <li>eine positive, wertschätzende und kooperative Betriebskultur</li> <li>eine sehr interessante und abwechslungsreiche Position mit einem technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden und 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit (bis zu 30 %)</li> <li>die Vereinbarkeit von Familie bzw. persönlicher Lebensplanung mit dem Beruf</li> <li>ein Regelentgelt der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVL) zuzüglich einer Jahressonderzahlung</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>die Option zur Mietung und Nutzung eines unserer Diensthäuser in unmittelbarer Nähe zum Dienstort</li> </ul>

Bauingenieurin / eines Bauingenieurs (m/w/d)

zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E 11 TVöD | Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 127.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Das Ziel ist die Reduzierung der Emissionen bis zur Klimaneutralität - wir suchen Sie, um diese wichtige Aufgabe im gesamten Stadtgebiet mitzugestalten. Effektiver Klimaschutz funktioniert nur gemeinsam mit den Unternehmen und Bürger*innen. Helfen Sie uns, durch kreative Gestaltung von Projekten mit Leuchtturmcharakter die Themen Klimaschutz und Klimafolgeanpassung voranzubringen. Das erwartet Sie: <ul> <li>Integration Klimaschutz in die Verwaltungsabläufe der Stadt Wolfsburg (Handlungsfelder identifizieren, Entscheidungsträger sensibilisieren, Klimaschutz in die Entscheidungs- und Prozessabläufe integrieren, Maßnahmen innerhalb der Verwaltung initiieren und unterstützen) </li> <li>Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsthemen Bürger*innen aller Altersgruppen näherbringen (Initiierung von Kita- und Schulprojekten bzw. -wettbewerben, Vernetzung von Bildungseinrichtungen, Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Ausstellungen, Vorträgen für Bürger*innen, Mitwirkung bei der Bewerbung von Klimaschutzprojekten oder öffentlichen Veranstaltungen)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung des Klimaschutzkonzepts und der kommunalen Wärmeplanung der Stadt Wolfsburg</li> </ul> Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium Umweltwissenschaften, Geographie oder Geoökologie oder vergleichbares Studium mit den Schwerpunkten Klimaschutz / Klimawandel / Klimaanpassung </li> <li>Eigeninitiative, Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und kompetentes Auftreten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement für die Steuerung vielfältiger und parallellaufender Projekte</li> <li>ein ganzheitliches Verständnis von Nachhaltigkeit und Klimaschutz</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) </li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li>die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office </li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul> Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

Umweltwissenschaftler / Geoökologe / Geograph (m/w/d) Schwerpunkt Klimaschutz

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Bautechniker:in mit dem Schwerpunkt Hochbau (m/w/d) <ul> <li>Beurteilen, Kalkulieren und Durchführen von Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Begleiten / Durchführen von Schlussmaßnahmen</li> <li>Objektbetreuung und technische Dokumentation der eigenen Objekte</li> <li>Ermittlung von Instandhaltungskosten</li> <li>Beratung von Nutzer:innen sowie ganzheitliche Begehung von Liegenschaften im Hochbau</li> </ul> <ul> <li>Berufsabschluss als staatlich geprüfte:r Bautechniker:in mit dem Schwerpunkt Hochbau</li> <li>Erfahrung in der Koordination von verschiedenen Gewerken auf einer Baustelle oder als Objektleiter im Facility Management</li> <li>Kenntnisse über baustellenbezogene Gesetze, Vorschriften und Normen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>365€ Jobticket</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in zentraler Stadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Business Center III (BraWo-Park)</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Bautechniker:in mit dem Schwerpunkt Hochbau (m/w/d)

Ihre berufliche Expertise und Leidenschaft gelten der Kunst und Kultur? Sie möchten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld direkt am Hildesheimer Dom und an einer UNESCO-Weltkulturerbestätte arbeiten? Dann sucht das Bistum Hildesheim genau Sie für das Dommuseum Hildesheim! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung zum II. Quartal 2025 in Hildesheim eine*n Direktor*in des Dommuseums (w/m/d) Über das Dommuseum Hildesheim: Das Dommuseum Hildesheim, eines der bedeutendsten kirchlichen Museen Deutschlands, bietet eine über Jahrhunderte gewachsene Sammlung liturgischer Gefäße, Reliquiare, Gewänder, Bücher und Bildwerke von höchster Qualität und internationaler Bedeutung. Das Museum befindet sich in unmittelbarer Nähe des Doms und verbindet als Domschatzkammer und Diözesanmuseum des Bistums Hildesheim in einzigartiger Weise Geschichte und Gegenwart. Gemeinsam mit der Domkirche ist der Domschatz Teil des UNESCO-Weltkulturerbes in Hildesheim. <ul> <li>Sie leiten das Museum in fachlicher, personeller sowie wirtschaftlicher Hinsicht und sind für die konservatorische Betreuung des Domschatzes und seine Erschließung für die Besucher*innen zuständig.</li> <li>Sie fördern die Konservierung und wissenschaftliche Erforschung der Sammlungen und sorgen für die Organisation der Ausstellungsprogramme sowie weiterer kultureller Aktivitäten.</li> <li>Sie tragen Personalverantwortung für 9 Mitarbeitende und sind für die Fördermittelakquise verantwortlich.</li> <li>Sie vertreten das Museum gegenüber verschiedenen Institutionen und Partnern im öffentlichen sowie privaten Bereich.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss mit Promotion in Kunstgeschichte oder katholischer Theologie mit Schwerpunkt Kirchengeschichte oder vergleichbar.</li> <li>Sie bringen Erfahrungen in einem vergleichbaren Arbeitsbereich mit (z.B. in Museen oder im universitären Kontext Kirchen-/Mittelaltergeschichte) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen als Führungskraft gesammelt.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihren partizipativen Führungsstil aus und können Ihr Umfeld motivieren und begeistern.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>Großer inhaltlicher Gestaltungsspielraum – arbeiten Sie in einem interessanten und wissenschaftlich anspruchsvollen Tätigkeitsfeld.</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld – arbeiten Sie in einer UNESCO-Weltkulturerbestätte und in direkter Nähe zum Hildesheimer Dom.</li> <li>Attraktive Vergütung – profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, welche sich nach der Arbeitsvertragsordnung für das Bistum Hildesheim in Anlehnung an den TV-L richtet.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten – nutzen Sie flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> </ul>

Direktor*in des Dommuseums (w/m/d)

Sie sind an einer vielseitigen und abwechslungs­reichen Tätigkeit in der Forschung interessiert? Sie sind neugierig auf mögliche IT‑Lösungen für die Landwirtschaft, auf Sensor-Systeme, Künstliche Intelligenz, Robotik und Daten­räume? Sie haben Lust, sowohl allein als auch im Team Software­lösungen für uns zu entwickeln? Sie sind kreativ und flexibel? Dann bewerben Sie sich bei uns!Das Institut für Agrartechnologie des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundes­forschungs­­institut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, sucht am Standort Braunschweig zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n<h2>Informatiker*in (w/m/d) Bachelor oder Diplom-Informatiker*in (FH)</h2>für die Mitarbeit in unserer Forschung und Entwicklung.Digitale Technologien mit Software-, Hardware- und Daten­kommunikations­komponenten sind wesentliche Bausteine für eine nachhaltige pflanzenbauliche und tierwohl­gerechte Landwirtschaft. Gleichzeitig modernisieren und erleichtern sie die Arbeit in den landwirtschaftlichen Betrieben. Wir erforschen und entwickeln diese Technologien. Dazu brauchen wir Sie. Werden Sie Teil unseres Teams! Entwickeln Sie mit uns Software und Lösungen für die Landwirtschaft der Zukunft und für unsere Forschung! <ul><li>Sie entwerfen und entwickeln Software­lösungen für unsere Forschungs­projekte und wissenschaftlichen Experimente. Die Software­aufgaben reichen von der Hardware-Integration über Daten­kommunikation, fachspezifische Anwendungen und KI bis hin zu Webseiten, mobilen Apps und der Anbindung an externe IT‑Systeme. Bevorzugt kommen Open-Source-Software und ‑Betriebs­systeme zum Einsatz.</li><li>Sie installieren und betreuen fach- und hersteller­spezifische Anwendungen auf Servern und Messrechnern (Forschungs‑IT). Sie beraten und unterstützen die Nutzer*innen der Anwendungen und Systeme.</li><li>Sie unterstützen uns beim wissenschaftlichen Datenmanagement und der Aufbereitung und Visualisierung der gewonnenen Daten.</li><li>Sie informieren sich über neue Software- und IT‑Lösungen. Sie beteiligen sich nach Absprache an einzelnen Open-Source-Projekten.</li><li>Sie unterstützen bei Bedarf vertretungsweise den First Level Support für die allgemeine Arbeitsplatz-IT des Instituts.</li></ul> <ul><li>Bachelor-Abschluss (B. Sc.) oder Diplom (FH) in Informatik oder vergleichbare Qualifikation. Die Stelle ist für Berufs­einsteiger*innen geeignet, die zumindest in Praktika oder Projekten bereits verschiedene praktische Programmier­erfahrungen erworben haben.</li><li>Erfahrung in der Software­entwicklung mit höheren Programmier­sprachen (z. B. C/C++, Java, Javascript, Python, PHP) und der Anwendung von Auszeichnungs­sprachen (z. B. HTML, XML, JSON).</li><li>Kenntnis grundlegender Konzepte und Werkzeuge für die Software­entwicklung und ‑pflege.</li><li>Erfahrung mit der Installation von Open-Source-Software. Vorteilhaft sind eigene Erfahrung in Open-Source-Projekten und Kenntnisse der Versions­verwaltung (z. B. Git).</li><li>Erfahrung in der Konfiguration, Administration und Programmierung von Linux-Systemen, Entwicklung von Shell-Skripten.</li><li>Von Vorteil sind Kenntnis und Programmier­erfahrung von Kommunikations­protokollen wie z. B. TCP/IP, REST/HTTP, MQTT, Feldbussysteme.</li><li>Von Vorteil sind IT‑Kenntnisse mit Bezug zur Landwirtschaft oder Landtechnik sowie auch landwirtschaftliche Erfahrungen und Kenntnisse an sich.</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Neugier für neue Methoden und Technologien, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungs­bereitschaft, Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit.</li></ul> <ul><li>Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach TVöD Bund; Eingruppierung bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 TVöD; attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)</li><li>Verantwortung und Sinnstiftung: Verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team und Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz und Mitgestaltung an den Themen eines Bundesforschungsinstituts</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Eltern-Kind Büro bei Betreuungsengpässen, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen, Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li><li>Perspektive: individuelle Weiterentwicklung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote</li><li>Mobilität: JobTicket und kostenlose Parkplätze</li></ul>Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.Mit Ihrer Bewerbung signalisieren Sie die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes zu unterziehen.

Informatiker*in (w/m/d) Bachelor oder Diplom-Informatiker*in (FH) für die Mitarbeit in unserer Forschung und Entwicklung

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 555 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Referent:in für Schulprofilentwicklung an den katholischen Schulen und Schulpastoral (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.02.2025 eine Referentin / einen Referenten für Schulprofilentwicklung an den katholischen Schulen und Schulpastoral.Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Der Dienstsitz ist Hildesheim. <ul> <li>Profilierung der katholischen Schulen als kirchliche Orte</li> <li>Beratung und Entwicklung von Schulentwicklungsprozessen</li> <li>Fortbildung und Beratung im Feld Unterrichtsqualität</li> <li>Koordinierung Netzwerk Schulpastoral</li> <li>Schulpastorale Fortbildung für Lehrkräfte</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Lehramtsstudium und Vorbereitungsdienst für Lehrämter an allgemeinbildenden (oder berufsbildenden) Schulen im Fach katholische Religion</li> <li>mehrjährige Unterrichtstätigkeit</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Organisationsentwicklung sowie Umgang mit Evaluationsinstrumenten</li> <li>Erfahrungen im Bereich Schulpastoral</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen mit Kriseninterventionsteams</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe EG 14 / A14 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Referent:in für Schulprofilentwicklung an den katholischen Schulen und Schulpastoral (w/m/d)

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher!Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als<h2>Referentin / Referent (w/m/d) im Labor für Formulierungschemie in der Abteilung Pflanzenschutzmittel</h2>Kenn-Nr. und Bewerbungsfrist: 214/2024/1, 4. Aug 2024 Organisationseinheit: Referat 214: „Labor für Formulierungschemie“ Anzahl der Stellen: 1 Standort: Braunschweig Kanzlerfeld Beschäftigungsdauer: ab sofort befristet nach § 14 (1) TzBfG für die Dauer von 36 Monaten Entgelt/Besoldung: E 13 TVöD Bund, Tarifgebiet West Beschäftigungsumfang: Vollzeit (zurzeit 39 Stunden) oder TeilzeitWir freuen uns gleichermaßen über Bewerbungen zum Berufseinstieg wie auch von erfahrenen Fachkräften. Ihnen wird von Beginn an Verantwortung übertragen. Das BVL bietet Ihnen dabei mit einer planvollen Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung den perfekten Einstieg in Ihre neuen Aufgaben. <ul><li>Integration eines LC-MS-TOF-Geräts in das Qualitätsmanagementsystem</li><li>Entwickeln, Validieren und Optimieren von Analysemethoden zur Qualifizierung und Quantifizierung von Inhaltsstoffen in Pflanzenschutzmitteln mittels LC-MS-TOF</li><li>Durchführen von qualitativen und quantitativen Untersuchungen an Pflanzenschutzmittelproben mittels LC-MS-TOF</li><li>Wahrnehmen der Organisation und Durchführung von Laborvergleichsuntersuchungen für den Kompetenznachweis gemäß der Akkreditierungsnorm DIN EN ISO/IEC 17025</li><li>Kontrollieren des Betriebs, Warten und Reparieren eines LC-MS-TOF</li></ul> <ul> <li>ein spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) in der Chemie, Lebensmittelchemie oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten,</li> <li>praktische Erfahrungen in der Betreuung von LC-MS-TOF- oder LC-MS-QTOF-Geräten bezüglich der Hardware- und Software-Komponenten, z. B. durch Nutzung bei einer analytischen Abschlussarbeit,</li> <li>gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Analytik und der analytischen Qualitätssicherung,</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>sichere Anwendung von Bürosoftware (insbesondere der Microsoft-Office-Programme Word und Excel).</li> </ul> <h2>Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?</h2> <ul> <li>Erfahrungen im Qualitätsmanagement, bevorzugt im Rahmen der Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025,</li> <li>praktische Erfahrungen im Bereich Laborvergleichsuntersuchungen, möglichst auch mit der Organisation und Durchführung.</li> </ul> <ul><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der Forschungsregion Braunschweig</li><li>Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich</li><li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit:<ul><li>viele Variationen von Teilzeit werden angeboten</li><li>mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich</li><li>flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.</li><li>bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich</li></ul></li></ul>Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

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