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Beim Senator für Inneres und Sport ist im Referat 35 „Katastrophenschutz, Zivile Verteidigung“ der Abteilung 3 „Öffentliche Sicherheit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referent:in (w/m/d) Kritische Infrastruktur, Zivile Verteidigung Besoldungsgruppe A 14 BremBesO / Entgeltgruppe 14 TV-L Kennziffer: SIS R 35-2 zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Die Abteilung 3 beim Senator für Inneres und Sport ist für die Aufgabenfelder Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienst, Katastrophenschutz, Zivile Verteidigung und Cybersicherheit zuständig. Das Referat 35 bearbeitet die Aufgabenfelder Katastrophenschutz - dort für die Ortskatastrophenschutzbehörde Bremen und die Landeskatastrophenschutzbehörde - und Zivile Verteidigung. Aufgaben <ul> <li>Grundsatzangelegenheiten im Aufgabenfeld des Referates mit dem Schwerpunkt im Bereich der Kritischen Infrastruktur und der zivilen Verteidigung </li> <li>Entwicklung von Konzepten und Strategien im Bereich der strategischen Planung und Steuerung des Schutzes kritischer Infrastrukturen und der zivilen Verteidigung unter Berücksichtigung der Ziele, Strategien und Vorgaben der Innenbehörde</li> <li>Koordination und Abstimmung mit den im Aufgabenbereich eingebundenen Institutionen und Behörden des Landes, anderer Länder sowie des Bundes</li> <li>Leitung von und/oder Mitwirkung an behördeninternen und behördenübergreifenden Projekten in Arbeitsgruppen, Ressortarbeitsgruppen und/oder Bund-Länder-Arbeitsgruppen (u.a. Joint Operational Planning Groups)</li> <li>Bei Maßnahmen aus besonderem Anlass Wahrnehmung einer zugewiesenen Aufgabe, insbesondere im Katastrophenschutzstab</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>eine abgeschlossene Qualifikation entsprechend § 9 Abs. 4 Nr. 3 BremLVO oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (mindestens Mastergrad oder Staatsexamen) eines der folgenden Studiengänge: ein ingenieurwissenschaftlicher Studiengang, Mathematik, Informatik, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften/Soziologie, Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften (einschließlich BWL oder VWL), Sicherheitsmanagement, Katastrophenmanagement oder vergleichbar sowie</li> <li>sehr gute Sprachkenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C2 GER; ein gesonderter Sprachnachweis ist entbehrlich, wenn ein deutschsprachiges Abschlusszeugnis der Sekundarstufe II oder ein deutschsprachiger Hochschulabschluss vorliegen)</li> <li>Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und besitzen die Fähigkeit, handelsübliche Kraftfahrzeuge zu führen.</li> <li>keine körperlichen Einschränkungen, die bei Maßnahmen aus besonderem Anlass einer ausnahmsweisen Tätigkeit im Schicht- oder Nachtdienst oder im Außendienst entgegenstehen </li> <li>Weiterhin sind Sie straffrei, d.h. Sie sind bislang nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt worden. Dies ist vor Abschluss eines Arbeitsvertrages durch die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses für Behörden sowie einer Selbstauskunft zur Erklärung zu strafrechtlichen Ermittlungsverfahren nachzuweisen.</li> </ul> Aufgrund der besonderen Sensibilität des Arbeitsplatzes und der daraus resultierenden Schweigepflicht setzt die Besetzung des Dienstpostens eine erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 10 BremSÜG voraus. Ihr Einverständnis in die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung ist für die Stellenbesetzung erforderlich. Was erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>sehr gute Kenntnisse im Aufgabenfeld der Zivilen Verteidigung oder die Bereitschaft, sich diese schnellstmöglich anzueignen</li> <li>Kenntnisse des Aufbaus und der Funktionsweise der bremischen Verwaltung </li> <li>Kenntnisse des Aufbaus und der Funktionsweise der Bundeswehr </li> <li>Kenntnisse des Themenfeldes Zivile Alarmplanung</li> <li>ausgeprägte Befähigung zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>ausgeprägte Befähigung, sich schnell in komplexe Aufgabenbereiche einzuarbeiten</li> <li>ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten auch bei behördenübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2 GER)</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-Bürosoftware</li> <li>Offenheit für die Zusammenarbeit mit oder Erfahrung in ehrenamtlichen Organisationen des Bevölkerungsschutzes, insbesondere Freiwillige Feuerwehren, Hilfsorganisationen oder Bundesanstalt Technisches Hilfswerk</li> <li>Offenheit für die Zusammenarbeit mit oder Erfahrung in der Bundeswehr</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und umfassendes Aufgabengebiet</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik</li> <li>die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>geförderte Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>*Möglichkeit zur Teilnahme an der mobilen Arbeit</li> </ul> Allgemeine Hinweise Menschen mit einer Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Beim Senator für Inneres und Sport schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. STBL1_DE

Referent:in (w/m/d) Kritische Infrastruktur, Zivile Verteidigung - Referat 35 „Katastrophenschutz, Zivile Verteidigung“ (SIS R 35-2)

<h2> Verwaltungsangestellte/n (m/w/d)</h2> Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Kommunikation und Medien eine/n<h1> Verwaltungsangestellte/n (m/w/d)</h1> Ihre wesentlichen Aufgaben:<ul> <li> Unterstützung der Abteilung und der Referentin der Geschäftsführung in organisatorischen Belangen des Tagesgeschäfts und allgemeine Büroorganisation (Terminverwaltung, Korrespondenz, Vorbereitung von Sitzungen) </li> <li> Unterstützung der Assistenzen der Geschäftsführung und Kommunikation und Medien </li> <li> Produktion von Druckerzeugnissen (Auftragserteilung und Rechnungsabwicklung sowie Erstellen von Dokumenten) und Kontrolle des Druckbestands </li> <li> Pflege von Intranet und Website </li> <li> Pflege von Adressverteilern </li></ul> Ihr Profil:<ul> <li> erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware in den Bereichen Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentation, Videokonferenzsoftware, E-Mail und Internet </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen </li> <li> eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten – auch unter Zeitdruck </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul> Wir Wir bieten<ul> <li> eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> eine Teilzeitstelle im Umfang von 32 Stunden/Woche </li> <li> die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des TV-L </li> <li> attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li> Jahressonderzahlung nach TV-L </li> <li> Jobticket </li> <li> flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical) </li> <li> ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung </li> <li> die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung </li></ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf (ohne Foto) und Zeugniskopien bis zum 17.12.2025 an die Arbeitnehmerkammer Bremen, Personalabteilung, Bürgerstr. 1, 28195 Bremen oder per Email als PDF-Anhang an <a href="mailto:personal@arbeitnehmerkammer.de" target="_blank">personal@arbeitnehmerkammer.de</a> Arbeitnehmerkammer Bremen Personalabteilung Bürgerstraße 1 28195 Bremen <a href="mailto:personal@arbeitnehmerkammer.de" target="_blank">personal@arbeitnehmerkammer.de</a> <a href="http://www.arbeitnehmerkammer.de" target="_blank">www.arbeitnehmerkammer.de</a>

Verwaltungsangestellte/n (m/w/d) Abteilung Kommunikation und Medien

LMTVet - Ihr Engagement für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze Beim Lebensmittelüberwachungs-, Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen ist in der Abteilung 1- Referat 10 - am Standort Bremen ab sofort die Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Besoldungsgruppe A 9 BremBesO / Entgeltgruppe 9b TV-L (Kennzeichen 14/25) unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Aufgaben Sie erwartet ein abwechslungsreicher sowie verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem vielfältigen Amt mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Sachbearbeitung im Fachbereich Verwaltung </li> <li>Bearbeitung von Verwaltungsverfahren überwiegend im Fachbereich mit Schwerpunkt Tierschutz; insbesondere Durchführung der Anhörungsverfahren nach § 28 BremVwVfg </li> <li>Erlass von belastenden Verwaltungsakten, auch schriftlich (z.B. Ge- und Verbotsverfügungen, Zwangsgeldandrohungen und -festsetzungen, Verfügungen)</li> <li>Schriftverkehr in besonderen Fällen </li> <li>Erteilung von mündlichen Verfügungen </li> <li>Fertigung von Straf- und Ordnungswidrigkeitenanzeigen</li> <li>Durchführen der notwendigen Ermittlungen und Vernehmungen, einschließlich abschließender Stellungnahme zum Bußgeldvorschlag in OWi-Verfahren </li> <li>Durchführung von Kontrollen aufgrund Tierschutzbeschwerden, selbstständig und in Kooperation mit den zuständigen Amtstierärzt:innen</li> <li>Datenerfassung und -pflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Polizeikommissar:in (w/m/d)</li> </ul> Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich Verwaltungsrecht </li> <li>Sie haben keine Angst im Umgang mit Tieren</li> <li>Die teilweise Wahrnehmung der Arbeit im Außendienst bereitet Ihnen Freude</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über sichere Kenntnisse mit Standardsoftware und sind bereit sich in fachspezifische Software einzuarbeiten</li> <li>Sie sind bereit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Sie treten sicher im Umgang mit Bürger:innen sowie Wirtschaftsbeteiligten auf, insbesondere verfügen Sie über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungswille</li> <li>Teamgeist und kollegialer Umgang sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III) </li> </ul> Wir bieten Vielseitige Aufgaben und gutes Arbeitsklima Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem krisensicheren Job mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen Team mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten mobil zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zudem investieren wir in Ihre Gesundheit, beispielsweise mit einem Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Fachbereich Verwaltung

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Unterstützen Sie unser aufgeschlossenes und engagiertes Team des <a href="https://www.awo-ol.de/" target="_blank">AWO Bezirksverbandes Weser-Ems e. V.</a> in Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als stellv. Gruppenleitung Rechnungswesen (m/w/d) 38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, unbefristet Aufgaben Ihre Aufgabenschwerpunkte <ul> <li>Leitung und Organisation: Stellvertretende Leitung des Fachbereichs Altenhilfe mit einem Team von 11 Mitarbeiter*innen, Übernahme ausgewählter Leitungs- und Koordinationsaufgaben</li> <li>Finanz- und Rechnungswesen: Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Pflegebuchführungsverordnung, Abstimmung von Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten sowie Intercompany-Vorgängen</li> <li>Forderungs- und Rechnungsmanagement: Verantwortung für die Durchführung und Sicherstellung des Forderungsmanagements, Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen</li> <li>Zahlungsabwicklung und Buchhaltung: Prüfung, Kontierung und Erfassung von Eingangsrechnungen, Gutschriften sowie Bank- und Kassenbewegungen, Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> </ul> Profil Das zeichnet Sie aus <ul> <li>Qualifikation: eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse in der Pflegeabrechnung, versierter Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen einer vergleichbar komplexen Organisation wäre wünschenswert, idealerweise Erfahrung mit den Softwareprodukten Diamant und Medifox</li> <li>Motivation: Freude am Arbeiten im Team, großes Engagement und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Das gewisse Etwas: Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihre Vorteile bei uns <ul> <li>Faire Bezahlung, die wächst: Profitieren Sie von einer Tariferhöhung um 5,5 % ab September 2025 – für eine Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester </li> <li>Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen, mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten</li> <li>Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad</li> <li>Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL</li> <li>Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe <a href="https://awo-ol.de/fileadmin/user_upload/downloads/AWO-Tariftabellen-2025.pdf" target="_blank">E09</a>, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere <a href="https://www.awo-ol.de/Karriere/Vorteile-AWO/" target="_blank">Benefits.</a> STBL1_DE

stellv. Gruppenleitung Rechnungswesen (m/w/d)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb der Freien Hansestadt Bremen für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Der Fachbereich Grünflächen und Friedhöfe hat sein Einsatzgebiet in 5 Stadtbezirke gegliedert. Insgesamt betreibt der Umweltbetrieb Bremen 12 Betriebshöfe in Bremen. Von hier aus sind unsere Gärtner:innen für das städtische Grün im Einsatz. Gut 20 Millionen Quadratmeter öffentliches Grün sind in der Unterhaltung vom Umweltbetrieb Bremen. Dazu gehören alle städtischen Parkanlagen und Grünzüge, aber auch die städtischen Friedhöfe und das Straßenbegleitgrün. Ebenso pflegen wir einen Großteil der städtischen Spielflächen und Sportanlagen, die Außenräume städtischer Kitas und Schulen, sowie die Waldflächen im Bremer Norden. Und natürlich gehören auch unsere 73.000 Straßenbäume dazu, ebenso wie 152.000 Bäume in den Parks und Grünanlagen, an Kitas, Schulen, Spielplätzen, öffentlichen Gebäuden, Sportplätzen oder Badeseen. Für die Pflege dieses Grüns in unseren verschiedenen Bezirken suchen wir eine:n engagierte:n Gärtner:in, die:der Lust hat, unser Team zu erweitern und zu unterstützen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Gärtner: in (w/m/d) - Entgeltgruppe 5 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Bepflanzung, Unterhaltung und Pflege von Außen- und Grünanlagen aller Art zuständig</li> <li>die Baumpflege an Straßenbäumen und an Bäumen von öffentlichen Einrichtungen und Anlagen zählt ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li> <li>für die Erledigung Ihrer Aufgaben bedienen Sie diverse Geräte und Maschinen der Grünflächenpflege, wie zum Beispiel Rasenmäher, Freischneider, Heckenschere, Laubbläser und Motorsäge</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturarbeiten an den genutzten Geräten und Maschinen durch</li> <li>Sie setzen Wege, Plätze und Entwässerungseinrichtungen instand und pflegen diese</li> <li>bei der Pflege des städtischen Grüns berücksichtigen Sie die Förderung der urbanen Artenvielfalt und setzen damit unsere Biodiversitätsstrategie mit um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Landwirt;in (w/m/d) oder Forstwirt:in (w/m/d) mit</li> <li>wir freuen uns außerdem über Erfahrungen im Bereich Grünflächenpflege oder Landwirtschaft, einen sicheren Umgang mit Fahrzeugen, Maschinen und Geräten der Grünflächenpflege sowie über Kenntnisse der gültigen Sicherheitsvorschriften (UVV)</li> <li>Ihnen gefällt das Arbeiten an der frischen Luft und an wechselnden Einsatzorten im Stadtbezirk</li> <li>Sie mögen einen kollegialen Umgang mit Ihren Teamkollegen und sind freundlich zu den Besuchern der Grünanlagen</li> <li>Sie haben Spaß am selbstständigen Arbeiten und sind offen für neue Aufgabenbereiche</li> <li>idealerweise besitzen Sie das Zertifikat Arbeitssicherheit Baum I </li> <li>Sie haben mindestens den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift – entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>strukturiertes Onboarding, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, z.B. Erwerb des Zertifikates Arbeitssicherheit Baum I oder Baum II</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 5 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 Tage zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell </li> <li>tariflich geregelte feste Arbeitszeiten mit ganzjähriger Beschäftigung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass sowie attraktive Preisnachlässe über Corporate Benefits</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. STBL1_DE

Gärtner: in (w/m/d)

<h1> Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</h1> Die Gemeinde Kirchlinteln stellt ein:<h2> Ausbildung bei der Gemeinde Kirchlinteln</h2> Ausbildungsstart 01.08.2026<h2> Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) </h2> Die ausführlichen Stellen- und Ausbildungsplatzbeschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kirchlinteln.de/rathaus-politik/aktuelles/stellenausschreibungen" target="_blank">www.kirchlinteln.de/rathaus-politik/aktuelles/stellenausschreibungen</a> Starten Sie in das Team der Gemeinde Kirchlinteln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Kommunikation und Medien eine/n Verwaltungsangestellte/n (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Abteilung und der Referentin der Geschäftsführung in organisatorischen Belangen des Tagesgeschäfts und allgemeine Büroorganisation (Terminverwaltung, Korrespondenz, Vorbereitung von Sitzungen)</li> <li>Unterstützung der Assistenzen der Geschäftsführung und Kommunikation und Medien</li> <li>Produktion von Druckerzeugnissen (Auftragserteilung und Rechnungsabwicklung sowie Erstellen von Dokumenten) und Kontrolle des Druckbestands</li> <li>Pflege von Intranet und Website</li> <li>Pflege von Adressverteilern</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware in den Bereichen Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentation, Videokonferenzsoftware, E-Mail und Internet</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li>eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten – auch unter Zeitdruck</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine Teilzeitstelle im Umfang von 32 Stunden/Woche</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des TV-L</li> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Jobticket</li> <li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Die Stadt Verden (Aller) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nElektriker:in/Elektroniker:in (w/m/d)Die Kreisstadt Verden ist ein dynamisches Wirtschaftszentrum und liegt verkehrsgünstig im Dreieck Bremen, Hannover und Hamburg. Die historische Altstadt an der Aller, das engagierte Stadtleben sowie das vielfältige attraktive Bildungs- und Freizeitangebot bieten eine sehr gute Wohn- und Lebensqualität für alle Generationen einschließlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Überzeugen Sie sich unter <a href="http://www.verden.de" target="_blank">www.verden.de</a>.Der Eigenbetrieb Abwasserbeseitigung der Stadt Verden (Aller) betreibt eine zentrale Kläranlage (120.000 EW mit hohem Industrieanteil) mit einem Blockheizkraftwerk zur Verstromung des Klärgases sowie ein Kanalnetz (240 km Misch- und Trennkanal, 32 Rückhaltebecken, 47 Abwasserpumpstationen mit 50 km Druckleitungen, 2 Ortsteilen mit Druckentwässerung und 150 Kleinpumpstationen) und versteht sich als modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen. Aufgaben <ul><li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen, Steuerungen und Maschinen auf der Kläranlage und der Pumpwerke des Eigenbetriebes</li><li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Modernisierungs- und Erweiterungsmaßnahmen der Elektroanlagen unter Einhaltung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften</li><li>Eigenständige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten</li><li>Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an elektrotechnischen Komponenten (Motoren, Pumpen, Schaltanlagen und SPS-Steuerungen</li><li>Mitarbeit im abwassertechnischen Bereich der Anlagen des Eigenbetriebs Abwasserbeseitigung</li><li>Ggf. Einsatz im Schichtdienst und/oder der Rufbereitschaft mit gesonderter Vergütung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in (w/m/d) für Energie und Gebäudetechnik oder Automatisierungs- und Systemtechnik oder Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Instandhaltung von Industrieanlagen, idealerweise mit Bezug zur Wasser- und Abwassertechnik</li><li>Besitz der Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder Bereitschaft diese zu erwerben</li><li>Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Steuerungstechnik (Siemens S7) TIA-Portal</li><li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Computerkenntnisse (insbesondere MS-Office)</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B, wünschenswert: Fahrerlaubnis Klasse BE, C, CE ( Sofern die Klasse BE noch nicht vorhanden ist, kann deren Erwerb im Rahmen der Tätigkeit ermöglicht werden. Der Erwerb der Klassen C bzw. CE ist bei Übernahme von Schicht- und Rufbereitschaftsdiensten möglich </li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD</li><li>Ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz (mit Teilzeiteignung)</li><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Führungsverantwortung</li><li>Vorzüge eines Tarifarbeitsplatzes mit z. B. Jahressonderzahlungen und Sonderleistungen</li><li>Ggf. Stufen- und Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Wechsel im öffentlichen Dienst</li><li>Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Entgeltumwandlung</li><li>Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Krippen- und KiTa-Plätze sowie gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket und VBN-JobTicket</li><li>Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention/Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Gute Lebensqualität in einem finanzstarken Wirtschaftszentrum</li></ul> STBL1_DE

Elektriker:in/Elektroniker:in (w/m/d)

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen“ ist im Referat „Wohnungswesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Wohnraumschutzgesetz Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer 2025/73-5 mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Das Referat Wohnungswesen ist eines von vier Fachreferaten in der Abteilung Regional-, Stadtentwicklung, Stadtumbau und Wohnungswesen. Das Referat umfasst Landes- und kommunale Aufgaben. Mit 15 Kolleginnen und Kollegen werden Themen des Wohnens und insbesondere der Förderung bearbeitet. Das Aufgabenspektrum umfasst die Entwicklung neuer Förderungsprogramme auf kommunaler und Landesebene, die Schaffung der rechtlichen Förderungsgrundlagen, die Überwachung der Umsetzung der Wohnraumförderung bis hin zur Sicherstellung der Zweckbindung der geförderten Wohnungen. Ein wesentlicher Arbeitsschwerpunkt ist somit die Schaffung und der Erhalt von bezahlbarem Wohnraum. In diesem Zusammenhang wurde auch das Bremische Wohnraumschutzgesetz verabschiedet und 2021 aktualisiert. In enger Kooperation mit der Bauordnung, dem Rechtsreferat und dem Ordnungsamt wird das Gesetz umgesetzt. Aktuell liegt ein politischer Fokus auf dem Thema der Zweckentfremdung von Wohnungen, sodass ggf. Anpassungen im Gesetz und in den Verwaltungsverfahren vorgenommen werden. Sie arbeiten eng mit einem Kollegen zusammen, dem die verwaltungsmäßige Bearbeitung und Umsetzung des BremWoSchG obliegt. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine durchsetzungsfähige, kundenorientierte, konflikt- und kritikfähige, planungs- und organisationskompetente Persönlichkeit sind und Interesse an nachfolgenden Aufgabengebieten haben: <ul> <li>Sie unterstützen bei der Aufstellung von allgemeinen Strategien des Wohnraumschutzes bzw. der Zweckentfremdung von Wohnraum. </li> <li>Sie arbeiten in der GVBP (Gemeinsame Verwaltungseinheit zur Bekämpfung von Problemimmobilien) mit dem Ordnungsamt, dem Rechtsreferat und der Bauordnung zusammen.</li> <li>Sie erarbeiten rechtskonforme Verwaltungsverfahren im Wohnungswesen, insb. mit dem Schwerpunkt Wohnraumschutz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium (FH / Bachelor) im Bereich Recht oder im Bachelorstudiengang Public Administration </li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig, konfliktfähig und belastbar.</li> <li>Sie arbeiten gerne teamorientiert.</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht sowie Erfahrungen in der Durchführung und dem Vollzug von Ordnungsgesetzen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleitung Frau Haubold (Tel.: 0421/361-10965) sowie Frau Erxleben vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-20521) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Wohnraumschutzgesetz (2025/73-5)

Für unser Referat 23 „Kreislauf- und Abfallwirtschaft“ in der Abteilung 2 „Technischer Umweltschutz, Naturschutz und Grünflächen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Referent:in (w/m/d) für Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren von Abfallentsorgungsanlagen Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 13 BremBesO Kennziffer 2025/ 23-10 Vollzeit (teilzeitgeeignet) Das Referat 23 befasst sich mit allen Belangen der Kreislauf- und Abfallwirtschaft. Dazu gehören die Planfeststellung von Deponien nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz, die Genehmigung von Abfallentsorgungsanlagen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz, die Abfallüberwachung, Abfallverbringung sowie die Verfolgung und Ahndung von Umweltordnungswidrigkeiten. Zurzeit arbeiten 24 engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Verstärkung im Team freuen! Aufgaben Sie… <ul> <li>führen eigenverantwortlich Genehmigungsverfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG) für genehmigungsbedürftige Abfallentsorgungsanlagen durch.</li> <li>bearbeiten daraus resultierende Widerspruchsverfahren und überprüfen verantwortungsbewusst die getroffenen Entscheidungen.</li> <li>steuern Planfeststellungsverfahren für Deponien nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und begleiten diese aktiv.</li> <li>übernehmen die Prozessführung und vertreten unsere Interessen vor dem Verwaltungs- und dem Oberverwaltungsgericht.</li> <li>unterstützen das Team bei allgemeinen Referatsaufgaben, zum Beispiel bei der Bearbeitung von Auskunftsanfragen nach dem Umweltinformationsgesetz (UIG) und dem Bremer Informationsfreiheitsgesetz (BremIFG).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen und verfügen über die Befähigung zum Richteramt.</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Beamt:in sind und über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Dienste" verfügen und zusätzlich mit dem 1. und 2. juristischen Staatsexamen die Befähigung zum Richteramt erworben haben.</li> </ul> Fachkompetenzen: Sie… <ul> <li>haben einschlägige Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht.</li> <li>verfügen idealerweise über nachgewiesene Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>haben idealerweise bereits vertiefte, nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Abfall- und Kreislaufwirtschaft.</li> <li>bringen idealerweise vertiefte Kenntnisse der abfallrechtlichen Vorschriften der EU, des Bundes, des Landes sowie des kommunalen Bereiches mit.</li> </ul> Persönliche und soziale Kompetenzen: <ul> <li>Organisation und Koordination: Sie bringen Struktur in komplexe Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe</li> <li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleg:innen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig sowie engagiert Aufgaben zu gestalten und diese wirksam umzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>Eine Jahressonderzahlung im November </li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche); zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit zum Flexi-Urlaub (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr)</li> <li>Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit)</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben </li> <li>Zeiterfassung und Freizeitausgleich </li> <li>Betriebliche Sozialberatung und Unterstützung in allen Lebenslagen (zum Beispiel bei Pflege von Angehörigen) </li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass</li> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit </li> </ul> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als Referatsleitung Herr Zeymer (Tel.: 0421/361-90879) sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess Herr Justus (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen online einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

91 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bremen, Deutschland