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Die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer (IHK) ist Dienstleister und Stimme der regionalen Wirtschaft für 68.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung im Oldenburger Land. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Redakteur in Teilzeit (m/w/d) <ul><li>Schwerpunkt ist die Redaktion unserer monatlich erscheinenden Zeitschrift "Oldenburgische Wirtschaft". Dabei setzen Sie unterschiedliche journalistische Formate ein.</li> <li>Redaktionelle Bearbeitung und mediengerechte Aufbereitung von Fachtexten</li> <li>Weiterentwicklung zum E-Magazin</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>möglichst Redaktionsvolontariat</li> <li>Interesse an Wirtschaftsthemen und Politik</li> <li>Sicherheit im Verfassen und Redigieren von Texten</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Redaktionssystemen</li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Kontaktstärke</li> <li>Kreativität, Organisationstalent</li> <li>Crossmediales Denken</li> <li>selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Freude an Teamarbeit</li> <li>Führerschein-Klasse B</li> </ul> <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein Umfeld mit moderner Infrastruktur</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Redakteur in Teilzeit (m/w/d)

Die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer (IHK) ist Dienstleister und Stimme der regionalen Wirtschaft für 68.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung im Oldenburger Land. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Volontär (m/w/d) <ul><li>Sie erlernen das Texten unterschiedlicher journalistischer Formate, denn Sie unterstützen schwerpunktmäßig die Redaktion bei der Erstellung unserer monatlich erscheinenden Mitglieder-Zeitschrift “Oldenburgische Wirtschaft“.</li> <li>Sie erlernen das Verfassen von Presse- und Fachtexten sowie die Organisation von Pressekonferenzen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Pflege unserer Homepage und Social-Media-Kanäle</li> </ul> Bei uns sind Sie genau richtig, wenn Sie … <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise im Bereich Journalismus oder mit Schwerpunkt Kommunikation/Marketing absolviert haben</li> <li>Interesse an regionalen Wirtschaftsthemen und Politik haben</li> <li>über erste journalistische Erfahrungen verfügen</li> <li>Sprachbegabung, Freude an Teamarbeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationstalent mitbringen</li> <li>gute Kenntnisse in der deutschen Sprache besitzen</li> <li>über gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Power Point) verfügen und eine Affinität für IT-Anwendungen mitbringen</li> <li>den Führerschein-Klasse B besitzen</li> </ul> <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein Umfeld mit moderner Infrastruktur</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Volontär (m/w/d)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. Hintergrund Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) plant als Ersatz für das vorhandene Polarforschungsschiff („POLARSTERN“) den Neubau eines multifunktionalen, eisbrechenden Polarforschungs- und Versorgungsschiffes „POLARSTERN II“. In Abstimmung mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) führt das AWI den Planungs- und Beschaffungsvorgang einschließlich der Bauaufsicht des Baus durch. Hierfür hat das AWI ein Projektteam von Wissenschaftler:innen, Techniker:innen, Kaufleuten und Jurist:innen aufgebaut. Für die professionelle und erfolgreiche Projektarbeit im Vergabe- und Bauprozess für den Neubau des Forschungseisbrechers Polarstern II suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teilprojektleiter:in für Elektrik im Projektbüro Schiffbau für den Neubau Polarstern II. Dieser Aufgabenbereich umfasst die Verantwortung für die Definition, Begleitung und Überprüfung aller Leistungen aus den Bereichen der Elektrik und Elektronik, die für das Projekt relevant sind. Der/Die Teilprojektleiter:in stellt zusammen mit dem Projektleiter das Führungsteam dar, dass die Kommunikation mit der Bauwerft führt und über die entsprechenden Entscheidungskompetenzen verfügt. Die Aufgaben und Kompetenzen für das Fachgebiet sind: <ul><li>Fachbezogene:r Ansprechpartner:in für das zu vertretende Fachgebiet der Elektrik und Elektronik</li> <li>Koordinierung der Bauaufsicht des Fachbereichs</li> <li>Berichtswesen an den/die Projektleiter:in</li> <li>Teilnahme an Werftbesprechungen</li> <li>Prüfung und Freigabe von Bauunterlagen und Dokumenten im Zusammenhang mit dem Neubau des Schiffes</li> <li>Prüfung von Mehr- und Minderkostenforderungen mit Freigabebericht an den Projektleiter</li> <li>Proaktive Bauaufsicht zur Vermeidung von Baumängel; lösungsorientiertes Handeln gegenüber der Bauwerft im Hinblick auf die Bauabwicklung unter Berücksichtigung der geforderten Qualität und Termine; herbeiführen von Entscheidungen, die der geforderten Qualität und terminlichen Forderungen für diesen Neubau entsprechen</li> <li>Qualitätssicherungen vor Ort auf der Bauwerft mit Teilnahme an Inspektionen und Erprobungen, die von der Bauwerft bzw. deren Unterlieferanten vorgesehen sind</li> <li>Dokumentation von Inspektionen, Baufehlern und Erprobungen</li> <li>Verfolgung von offenen Punkten aus Inspektionen und Erprobungen</li> <li>Hinweisen auf Bauabweichungen zu den, mit der Bauwerft vertraglich vereinbarten Bauunterlagen; führen und verfolgen einer Dokumentation von Baufehlern</li> <li>Kooperation und Zusammenarbeit mit den weiteren Beteiligten aus den anderen Fachgebieten</li> <li>Kontrolle der Stunden und Arbeitsleistungen von fachlichen Dienstleistern des Fachbereichs</li> <li>Weisungsrecht und organisatorische Verantwortung gegenüber den Teammitgliedern des Fachbereichs</li> </ul> <ul><li> Abgeschlossenes Bachelorstudium Uni/FH oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Tätigkeit in der maritimen Industrie; wünschenswert Seefahrtszeit</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse aus dem Bereich der Elektrik und Elektronik auf seegehenden Schiffen</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse zur theoretischen Auslegung und Berechnung von Systemen der Elektrik</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse zu schiffsbetrieblichen Abläufen im Fachgebiet Elektrik und Elektronik</li> <li>Umfangreiche Erfahrung in den Arbeitsabläufen, technischen Grundlagen und der praktischen Bauaufsicht für den Neubau von seegehenden Spezialschiffen</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Betrieb von Bordnetzen mit Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li> <li>Gute Kenntnisse zur Installation von Kabelsystemen, elektrischen Anlagen und diesel-elektrischen bzw. hybriden Antriebskonzepte auf Seeschiffen</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohes strategisches Verständnis</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Gute Mitarbeiterführung</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen</li> <li>Hohe Reisebereitschaft</li> </ul> <ul><li>exzellente Forschung</li> <li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li> <li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin</li> <li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Teilprojektleiter:in (m/w/d) für Elektrik im Projektbüro Schiffbau für den Neubau Polarstern II

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Cuxhaven zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund möglich – Tarifgebiet West, Kennung: MD 64/23, Stellen-ID: 1018893) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Fertigung einfacher Schreiben und Führen von Besprechungsprotokollen</li> <li>Unterstützung bei der Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus Verträgen</li> <li>Abrechnung und Ablastung von Nebenkosten mittels IT‑Fachverfahren BALIMA</li> <li>Erstellen der Abrechnung, Korrespondenz und Buchung der Abrechnungsergebnisse</li> <li>Aufbereitung von Widersprüchen/Beschwerden sowie Klärung von Nutzeranfragen</li> <li>Unterstützung bei Erfassung von Liegenschaftsdaten vor Ort</li> <li>Zusammenstellen von Unterlagen für Verträge, Zuarbeiten zur Mietwertermittlung/​‑überprüfung etc.</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung des technisch einfachen Bauunterhalts</li> <li>Prüfung von Rechnungen nebst selbständiger Rücksprache mit Fremdfirmen</li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP, z. B. Prüfung der rechnerischen Richtigkeit, Vorerfassen von Rechnungen, Erstellen von Buchungsbelegen</li> <li>Datenpflege in SAP ERP 6.0/RE-FX und anderen einschlägigen IT‑Fachverfahren</li> <li>Mitwirkung bei der Budgetbewirtschaftung/​‑planung</li> <li>Allgemeine Büroarbeiten, Registraturarbeiten (z. B. Anlegen, Führen und Aussondern von Akten, Terminüberwachung durch Wiedervorlagen etc.)</li> <li>Allgemeine organisatorische Aufgaben (z. B. Vorbereitung von Besprechungen, Protokollführung, Zusammenstellung von Unterlagen)</li> <li>Erstellen und Führen diverser Übersichten, Tabellen, Listen u. ä. mit IT‑Anwendungen von Microsoft Office</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder eine andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Fundierte IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie Kenntnisse bei der Nutzung des Inter‑​/Intranets</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen – im Einzelfall auch mehrtägig – sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Unsere moderne Kreisstadt liegt 20 Kilometer nördlich von Bremen – in direkter Nachbarschaft zum Teufelsmoor. Wohnen in einzigartiger Landschaft, innovative Kultur- und Bildungseinrichtungen, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Osterholz-Scharmbeck bietet viel. Wir, die Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten. Haben Sie Lust, unseren Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt Osterholz-Scharmbeck einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung <ul><li>Errechnung und Zahlbarmachung der Dienstbezüge bzw. Vergütungen der Beamten und Beschäftigten einschl. Krankenbezüge, Urlaubsvergütungen etc.</li> <li>Querschnittsaufgaben wie z.B. digitale Zeiterfassung, Urlaub, Dienstbefreiung, Bescheinigungswesen, Festsetzung von Beschäftigungszeiten, Personalkostenhochrechnungen</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige berufliche Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich und über aktuelle Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Sie über eine mehrjährige (mindestens 2 Jahre) berufliche Erfahrung in diesem Bereich oder über eine einschlägige Fortbildung in der Lohn- und Gehaltssachbearbeitung mit mindestens 150 UE erworben haben</li> <li>selbstständiges, sorgfältiges und eigenverantwortlichen Arbeiten ist für Sie kein Fremdwort</li> <li>Sie freuen sich auf die Zusammenarbeit in einem Team</li> <li>ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, ist für Sie selbstverständlich</li> <li>idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich des TVöD</li> </ul> <ul><li>Beschäftigungsverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden</li> <li>Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD Jahressonderzahlung nach Entgeltgruppe 09a TVöD-VKA</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL erhalten Sie im Alter eine Zusatzrente</li> <li>Einarbeitung: Wir bieten eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Themenfelder Ihrer zukünftigen Stelle</li> <li>Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Life-Balance: Sie wünschen sich eine gute Work-Life-Balance? Sie möchten Familie und Beruf vereinbaren? Wir sind „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ und bieten Ihnen u.a.: <ul><li>Homeoffice: Wenn gewünscht, können Sie nach einer Einarbeitungszeit nach Absprache im Homeoffice arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten außerhalb von Terminen und Veranstaltungen</li> </ul></li> <li>Anbindung an den ÖPNV: Sie kommen mit Bus und Bahn zur Arbeit? Das Rathaus liegt nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Osterholz-Scharmbeck entfernt</li> <li>Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit</li> <li>JobRad-Leasing: Wie wär's mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung!</li> </ul>Die Stadt Osterholz-Scharmbeck ist bestrebt, die Gleichstellung von Frau und Mann zu realisieren und begrüßt daher die Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung

Die Handwerkskammer Oldenburg als Körperschaft öffentlichen Rechts ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 13.000 Handwerksbetriebe in der Region. Neben der aktiven Interessenvertretung unserer Mitgliedsbetriebe gehören auch die kompetente Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragen sowie zu allen Fragen der Aus-, Fort- und Weiterbildung und ein umfangreiches Dienstleistungsangebot zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten. Für den Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung suchen wir nächstmöglich einen betriebswirtschaftlichen Berater (w/m/d) in Vollzeit Wir suchen Sie als Ansprechpartner für unsere Mitgliedsbetriebe und Existenzgründer in allen betriebswirtschaftlichen Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehören die individuelle und lösungsorientierte Beratung der Unternehmen unter Einbezug der vielfältigen Veränderungsprozesse in der Wirtschaft, die Begleitung von Betriebsübergaben, die Stärkung des unternehmerischen Know-hows der Handwerksbetriebe durch die Bereitstellung von Expertenwissen, die Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen, die Mitarbeiter in Ausschüssen und Arbeitskreisen sowie die Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Geschäftsbereichs durch fachliche Beiträge. <ul><li>ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium auf Master- oder Diplomniveau, idealerweise mit den Schwerpunkten Rechnungswesen &amp; Controlling, betriebswirtschaftliche Steuerlehre oder Finance &amp; Banking</li> <li>Berufserfahrung in der betriebswirtschaftlichen Beratung, gerne mit Kenntnissen bzgl. der Strukturen und Anforderungen in Handwerksbetrieben/KMU</li> <li>fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Methoden, Instrumenten, Kennzahlen und Analysetools,</li> <li>eine hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und ein überzeugendes Auftreten,</li> <li>eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz,</li> <li>Begeisterung für das Handwerk und dessen wirtschaftliche Entwicklung,</li> <li>einen versierten Umgang mit gängiger Bürosoftware und Präsentationstools,</li> <li>Bereitschaft zu Betriebsbesuchen innerhalb des Kammerbezirks sowie Pkw-Führerschein.</li> </ul> <ul><li>39,8 Std./Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL),</li> <li>eine vielseitige verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team,</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen,</li> <li>großen Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie planbare Arbeitszeiten,</li> <li>die Chance, aktiv am Erfolg und Wachstum des Handwerks in unserer Region mitzuwirken.</li> </ul>Die Vergütung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 12 oder in der Entgeltgruppe 13. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt.

betriebswirtschaftlicher Berater (w/m/d)

Das Amt Oldenburg-Land ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und wird vom Amtsvorsteher vertreten. Das Amt Oldenburg-Land wurde zum 01.04.1970 durch den Zusammenschluss der Gemeinden Göhl, Gremersdorf, Heringsdorf, Neukirchen und Wangels gebildet. Zum 01.01.2008 erfolgte die Eingliederung der Gemeinde Großenbrode. Das Amt Oldenburg-Land verwaltet sechs Gemeinden und einen Schulverband. Das Amt Oldenburg-Land bietet zum 01.08.2024 einen Ausbildungsplatz für die Ausbildung zur/zum: Verwaltungsfachangestellten (m/w/i/t) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung an. Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre in einer berufspraktischen Ausbildung. <ul><li>Lust, Freude und Lernbereitschaft an der Ausbildung haben</li> <li>Vielseitig interessiert und engagiert sein</li> </ul> Sie verfügen über einen Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige Schulbildung oder einen Hauptschulabschluss mit erheblich über dem Durchschnitt liegenden Leistungen, dann würde ich mich über eine Bewerbung freuen. <ul><li>Eine intensive Ausbildung in allen Bereichen unserer Verwaltung, was sich u.a. durch eine sofortige Integration in die Arbeitsabläufe der jeweiligen Abteilungen auszeichnet</li> <li>Ein unterstützendes, motiviertes Team, welches das Fachwissen uneingeschränkt an die Auszubildenden weitergibt</li> <li>Auf Grund unserer vielfältigen Struktur mit amtsangehörigen Gemeinden, dem Schulverband Oldenburg-Land sowie der Amtsverwaltung ergeben sich interessante und vielseitige Arbeitsabläufe</li> <li>sehr gutes Arbeitsumfeld in hellen und modern ausgestatteten Büroräumen</li> <li>gleitende Arbeitszeiten</li> <li>positive Arbeitsatmosphäre</li> <li>diverse betriebliche Aktivitäten</li> <li>Gesundheitsangebote durch unser ASA-Team</li> <li>Tarifbindung (TVAöD-BBiG)</li> <li>Gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/i/t) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung

Aufgabe der Stelle ist die Kommunikation zum kommunalen Klimaschutz in bearbeitender und koordinierender Funktion. Dazu sind Aufgaben und Strategien in den Bereichen allgemeine Kommunikation, Repräsentation, Marketing, Beteiligung, Beratung und Monitoring zum Klimaschutz zu erfüllen und zu implementieren. Durch die Kampagnen- und Öffentlichkeitsarbeit sollen möglichst breite Teile der Oldenburger Bevölkerung erreicht und für das Thema sensibilisiert werden. Gefordert ist eine hohe Kompetenz in der Klimakommunikation und damit eine breite fachliche Expertise zu allen Klimaschutzthemen genauso wie eine hohe Professionalität in der betrieblichen Organisation und Freude an der direkten Kommunikation im persönlichen Kontakt. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachdienstes Klimaschutz, der die städtischen Klimaschutzaktivitäten in allen Handlungsbereichen koordiniert. Das Team umfasst 19 Personen, die überwiegend in der Beratung, Förderung, Umweltbildung, Konzeption und Öffentlichkeitsarbeit tätig sind. Entwicklung, Ausarbeitung und Umsetzung <ul><li>einer gesamtstädtischen Öffentlichkeits- und Kommunikationsstrategie zum Klimaschutz. Darin sind alle bereits bestehenden Aktivitäten zu bündeln. Durch eine Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit fokussierter Ausrichtung auf die neuen Medien wird das Ziel verfolgt, vorhandene und neue Zielgruppen zu erreichen und zu erschließen.</li> <li>einer zielgerichteten und breit aufgestellten Beratungs- und Kampagnenarbeit zum Klimaschutz, die der Bewusstseinsbildung, Qualifikation und Motivation der städtischen Zivilgesellschaft und Wirtschaftsakteuren dient und neben den Printmedien vor allem die sozialen Medien sowie Online-Dienste als Kommunikationsmittel nutzt.</li> <li>einer Corporate Identity zum Klimaschutz, die die Etablierung einer städtischen Klimamarke zum Ziel hat.</li> <li>eines Online-Monitorings, das die Öffentlichkeit über die strategischen Ziele und die Maßnahmenumsetzung im Bereich Klimaschutz informiert.</li> </ul>Organisation und Kommunikation <ul><li>von Beratungsangeboten für die Bevölkerung zu klimaschutztechnischen Fragestellungen sowie zu öffentlichen Fördermitteln.</li> <li>einer Beteiligungsstruktur zur Einbeziehung der Fachwelt und Zivilgesellschaft in die Klimaschutzaktivitäten der Stadt.</li> <li>des zivilgesellschaftlichen Austauschs zum Klimaschutz in Oldenburg.</li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) <ul><li>aus der Studienrichtung Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>aus der Studienrichtung Klima- und Umweltschutz/Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung, jeweils mit Studieninhalten aus dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder</li> </ul></li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2 / erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Abschluss des Angestelltenlehrganges II mit einschlägigen Berufserfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikationswissenschaften, Marketing</li> </ul>Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul><li>einschlägige Berufserfahrung in Kampagnen- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in Beteiligungsprozessen</li> <li>kommunikative Kompetenz und Kundenorientierung</li> <li>konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse</li> </ul> <ul><li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sport-, Entspannungs- und Gesundheitskurse im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Jobticket</li> </ul>Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ». Die Stadt Oldenburg freut sich auf Menschen, die ihr Leben verantwortungsbewusst und aktiv gestalten - im Beruf und zuhause. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten und attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Kampagnen- und Öffentlichkeitsarbeit zum Klimaschutz

Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Forschungsvorhabens „WärmewendeNordwest“. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber soll im bereits begonnen und laufenden Entwicklungsprozess das Ziel erreichen, einen reellen Beitrag zur CO2-Minderung in der Wärmeversorgung der Gebäude im Stadtgebiet zu leisten. Dazu sind Beratungsangebote für eine kommunale Wärmewende zu finalisieren. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachdienstes Klimaschutz, der die städtischen Klimaschutzaktivitäten in allen Handlungsbereichen koordiniert. Das Team umfasst 19 Personen, die überwiegend in der Beratung, Förderung, Umweltbildung, Konzeption und Öffentlichkeitsarbeit tätig sind. Die/der Stelleninhaber/in arbeitet gleichberechtigt mit einer Kollegin im Forschungsprojekt WärmewendeNordwest zusammen und ist eng in die Arbeit des Fachdienstes Klimaschutz eingebunden. Neben Querschnitts- und Netzwerkaktivitäten im Forschungsverbund sind folgende Schwerpunkte abzubilden: <ul><li>Finalisierung, Entwicklung und Umsetzung eines Erneuerbare-Energien-Katasters als umfassendes Beratungstool mit dem Fokus der Zielgruppe der Bürgerinnen und Bürger, zur Information über Möglichkeiten der dezentralen Produktion von und Versorgung mit erneuerbaren Energien,</li> <li>Datenbeschaffung und -erhebung, datenschutzrechtlich konforme Nutzbarmachung und Implementierung als niederschwelliges, öffentlich zugängliches Beratungsangebot,</li> <li>Stärkung kommunaler Unterstützungsstrukturen: Konzeption und Erstellung eines Beratungsangebotes für bürgerschaftlich organisierte Wärmeversorgungslösungen.</li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul><li>ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/ Bachelor) mit der Fachrichtung Erneuerbare Energie, Wärmeplanung, Geoinformation, Architektur/Bau oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul>Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul><li>wissenschaftlich-analytische Sicht auf komplexe Zusammenhänge</li> <li>Erfahrung im Umgang mit geographischen Informationssystemen</li> <li>Bereitschaft zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in der anwendungsorientierten Forschung</li> <li>hohes Engagement, Initiative und Selbstständigkeit</li> <li>Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten</li> </ul> <ul><li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sport-, Entspannungs- und Gesundheitskurse im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Jobticket</li> </ul> Die Stadt Oldenburg freut sich auf Menschen, die ihr Leben verantwortungsbewusst und aktiv gestalten - im Beruf und zuhause. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten und attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

Mitarbeiter/in (w/m/d) für das Projekt "WärmewendeNordwest"

Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Gesundheitsamt als Biowissenschaftler (m/w/d) für das akkreditierte Wasserlabor in Teilzeit mit bis zu 24 Wochenstunden. Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. <ul><li> Administrative Aufgaben in der Laborverwaltung (Beauftragte*r für die innere Infrastruktur des Labors, z.B. Beschaffung, Probenahmeplanung, EDV- und Dokumentenpflege)</li> <li>Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung, Durchführung von Ringversuchen </li> <li>Digitalisierung der Laborabläufe mithilfe der Implementierung eines LIMS</li> <li>Durchführung mikrobiologisch-chemischer Trink- und Badewasseranalytik</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Biologie, Bioanalytik, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Praktische Erfahrung im Labor </li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Qualitätsmanagements</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben in einem kleinen Team</li> <li>Interesse an den Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes, insbesondere der Überwachung von Trink- und Badewasser</li> <li>Bereitschaft zur Flexibilität bei vereinzelt anfallenden Arbeitsspitzen </li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office und labortypischen EDV-Anwendungen</li> <li>Führerschein </li> </ul> <ul><li>Unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 24 Wochenstunden</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Eine Tätigkeit in einem modernen Gesundheitsamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Firmenfitness, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing (Dienstrad)</li> </ul>

29 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bremerhaven, Deutschland