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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für eine Leitungsposition im Fachbereich Umwelt der Stadt Wilhelmshaven (A 14 NBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD) Sie werden direkt der Fachbereichsleitung zugeordnet und diese bei der Umsetzung anstehender herausragender Projekte unterstützen, bzw. diese eigenständig erledigen. Ziel ist die Übertragung der Nachfolge der Fachbereichsleitung in näherer Zukunft. Bis dahin werden Sie als stellvertretende Fachbereichsleitung das gesamte Aufgabenspektrum kennenlernen. Wilhelmshaven ist ein wirtschaftliches und kulturelles Oberzentrum an der Nordsee - direkt am Weltnaturerbe Wattenmeer gelegen - mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einem facettenreichen Kulturangebot. Dazu gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen, Ausstellungen und Erlebniswelten, wie das UNESCO-Weltnaturerbe Wattenmeer Besucherzentrum. Daneben ist die Stadt ein vielfältiger Bildungsstandort mit der Jade Hochschule und als Außenstandort der Universität Oldenburg. <ul> <li>Eigenständige Projektbearbeitung im Bereich der Energiewende mit dem Ziel innerhalb der nächsten 5 Jahre die Leitung sowie innovative Weiterentwicklung des Fachbereiches mit seinen 5 Abteilungen (Naturschutz, Immissionsschutz/Abfall, Wasserwirtschaft/Bodenschutz, Klimaschutz, Verwaltung) mit insgesamt ca. 25 Mitarbeitenden zu übernehmen</li> <li>Initiierung und Umsetzung von Umwelt- und Klimaschutzaktivitäten und -projekten</li> <li>Umweltfachliche Begleitung von Industrieprojekten und gewerbliche Ansiedlungsvorhaben von übergeordneter Bedeutung</li> <li>Ordnungsbehördliche Maßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr initiieren und anordnen</li> <li>Vertretung der Umweltverwaltung bzw. städtischen Interessen in den Gremien gegenüber Politik, Verwaltungsleitung, der Öffentlichkeit, Umweltschutzvereinen, Umweltstiftungen sowie Arbeits- und Projektgruppen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein als Diplomingenieur*in oder Master erfolgreich abgeschlossenes umweltrelevantes Hochschulstudium (z.B. Umweltwissenschaften, Landschafts-/Geoökologie, Landschafts-/Landespflege, Geographie, Biologie und Chemie)</li> <li>oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für eine Einstellung im Beamtenverhältnis des technischen Dienstes,</li> <li>dazu über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Umweltbereich, bevorzugt im öffentlichen Sektor und</li> <li>sind in Teilen oder vollumfänglich mit umweltrechtlichen Aufgaben einer Abfall-, Immissionsschutz-, Wasser-, Deich-, Bodenschutz- oder Naturschutzbehörde vertraut, ebenso wie mit umweltrechtlichen Fachplanungen (z.B. Landschaftsrahmenplan, Bauleitplanung).</li> </ul> Als erfahrene selbstbewusste Führungspersönlichkeit erreichen Sie Ihre Ziele und arbeiten durch Ihre offene Kommunikation vertrauensvoll und kooperativ mit verschiedensten Interessengruppen zusammen. Dabei treffen Sie Entscheidungen auf Basis Ihrer Urteilsfähigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Leitungsposition im Fachbereich Umwelt der Stadt Wilhelmshaven

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Wilhelmshaven zum 1. Oktober 2025 eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht) (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 10 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM3513, Stellen‑ID: 1257441) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften der Bundeswehr</li> <li>Durchführung eines Kostencontrollings zur Kosten- und Einnahmenoptimierung sowie Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen/​‑berechnungen</li> <li>Beratung der dienstlichen Nutzerin (Bundeswehr) zum Flächenmanagement</li> <li>Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung sowie Kontrolle der Budgetauslastung</li> <li>Durchführung von Marktanalysen sowie Ermittlung und Festsetzung von Verkehrs‑​/Mietwerten</li> <li>Mietvertragsverwaltung und ‑management einschließlich Überwachung der Zahlungseingänge</li> <li>Objektübergaben sowie Rückabwicklung von Mietverhältnissen und Rücknahme</li> <li>Wahrnehmung aller Eigentümerinpflichten und ‑interessen, Überwachungspflichten (z. B. Verkehrssicherungspflicht, Brandverhütungsschauen, Umweltbegehungen etc.), der Bauherrinfunktionen sowie der Funktion als Ansprechpartner/in (w/m/d) für Nutzerin, Kommunen, Landkreise, Behörden und sonstige Dritte</li> <li>Bearbeitung von Steuerangelegenheiten und von Schadensfällen</li> <li>Bearbeitung von Bedarfsanfragen der Nutzerin</li> <li>Prüfung von Rückerwerbsansprüchen – z. B. durch Grundbuch- und Katasterprüfungen etc.</li> <li>Datenpflege in SAP ERP 6.0/RE‑FX</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Immobilienmanagements</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Wirtschaftsrecht und Vertragsmanagement wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

Objektmanagerin / Objektmanager (Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht) (w/m/d)

Kirchlinteln, Verden, OttersbergRef-Nr: REG-495609.03.2025als Berufseinstiegsgehalt für Erzieher*innen folgendes Gehaltspaket: Zu Beginn Deiner Tätigkeit kannst Du mit einem durchschnittlichen monatlichen Einstiegsgehalt von 4200,00 € rechnen. Dieses Gehalt schließt eine sechsmonatige Probezeit ein und beinha...Ref-Nr: 3174510.03.2025Stellen ID: 31745 Arbeitsfeld: Kliniken / Krankenhäuser Standort: Bassum, DE, 27211 Stellenumfang: Vollzeit In der Fachklinik Bassum werden gemäß § 15 SGB VI 66 abhängigkeitserkrankte Patientinnen und Patienten sowohl stationär als auch tagesklinisch r...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: 1924091Gesamtverantwortliche Leitung der Verwaltung eines Dentallabors (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Bremen Wir sind Flemming Dental Wir, die Flemming Gruppe, laden Dich ein, Teil unseres deutschlandweit agierenden Verbunds zahntechnischer Labore zu werd...Ref-Nr: YF-1962004.03.2025und hast Lust darauf neue Dinge zu entwickeln und ein neues Konzept mit zu erarbeiten, den Kita-Alltag gerne gemeinsam mit den Kindern zu gestalten, dich für eine chancengerechte Bildung zu engagieren, möchtest gemeinsam mit den Kindern die umliegende ...

Sozialpädagoge (m/w/d) für das Jugendamt

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Ver­waltung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täglich einsetzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicherheit, Flexi­bilität und ein starkes, unter­stützendes Mit­einander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Ver­waltung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung (Kennziffer 2025-27) Als Abteilung People &amp; Culture stehen wir für Wert­schätzung, Vertrauen, Inte­grität und Innovation – wir übernehmen Verant­wortung und tragen aktiv zur Wettbewerbs- und Zukunfts­fähigkeit der KDO bei. <ul> <li>Du unter­stützt bei der Organi­sation und Gestaltung von Personal­entwicklungs­maßnahmen wie Schulungen, Workshops und weiteren Veran­staltungen</li> <li>Du arbeitest in spannenden Personal­projekten, wie zum Beispiel der Entwicklung einer Fach­karriere, der Führungs­kräfte­entwicklung oder dem Talent Management</li> <li>Du übernimmst Recherche­aufgaben, inklusive der Erstellung von Präsentationen und Aus­wertungen</li> </ul> <ul> <li>Du studierst im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Psycho­logie, Pädagogik, Sozial­wissenschaften oder vergleich­bar und bist mindestens im 3. Bachelor­semester</li> <li>Du stehst für mindestens 18 Wochen­stunden zur Ver­fügung</li> <li>Idealer­weise bringst du erste Erfahrung in der Personal­entwicklung mit</li> <li>Die MS-Office-Anwendungen beherrschst du sicher und der Umgang mit IT-Tools fällt dir leicht</li> <li>Dir macht es Spaß, in innovativen Projekten mitzu­wirken und deine Umgebung mitzu­gestalten</li> <li>Du bist kommuni­kativ, empathisch und offen für neue Heraus­forderungen</li> </ul> <ul> <li>Eine auf dich abgestimmte Ein­arbeitung in deine Aufgaben­gebiete</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten (bis zu 20 Wochen­stunden) im Rahmen eines Gleitzeit­modells mit Homeoffice-Option und ange­messener Bezahlung</li> <li>Einen modernen und top ausge­statteten Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office</li> <li>Ein hilfsbereites Arbeits­umfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Mit­einander</li> <li>Corporate Benefits, betriebliches Gesundheits­management, z. B. Hansefit, Gesundheits­events, externe Beratungs­angebote und vieles mehr</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten, um Theorie und Praxis miteinander zu verbinden</li> <li>Weiter­führende Beschäftigungs­möglichkeiten</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Ver­waltung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täglich einsetzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicherheit, Flexi­bilität und ein starkes, unter­stützendes Mit­einander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Ver­waltung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Praktikant (m/w/d) Personal / HR / People &amp; Culture (Kennziffer 2025-28) Als Abteilung People &amp; Culture stehen wir für Wert­schätzung, Vertrauen, Inte­grität und Innovation – wir übernehmen Verant­wortung und tragen aktiv zur Wettbewerbs- und Zukunfts­fähigkeit der KDO bei. <ul> <li>Du unterstützt uns im Recruiting- und Onboarding-Prozess durch die Erstellung von Stellen­anzeigen, die Vorbe­reitung von Onboarding-Materialien und die Organisation von Einführungs­veranstaltungen</li> <li>Du unter­stützt uns bei diversen operativen Aufgaben, wie zum Beispiel der Pflege der Personal­akten, der Kennzahlen­erhebung oder der Auswertung von Umfragen, und erstellst dabei Präsentationen und Berichte</li> <li>Du arbeitest in spannenden Personal­projekten in der Personal­betreuung und Personal­entwicklung mit, insbesondere bei der Entwicklung einer Fach­karriere, der Führungs­kräfteentwicklung oder dem Talent Management</li> <li>Du bereitest interessante Workshops für Mitarbeitende und Führungs­kräfte vor und begleitest deren Durch­führung</li> </ul> <ul> <li>Du studierst im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Sozial­wissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Du möchtest ein Pflicht­praktikum oder ein frei­williges Praktikum für mindestens drei Monate bei uns absolvieren</li> <li>Idealerweise bringst du erste Erfahrung aus dem Personal­bereich mit</li> <li>Die MS-Office-Anwendungen beherrschst du sicher und der Umgang mit IT-Tools fällt dir leicht</li> <li>Du bist kommunikativ, empathisch und offen für neue Heraus­forderungen</li> </ul> <ul> <li>Eine auf dich abgestimmte Ein­arbeitung in deine Aufgaben­gebiete</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines Gleitzei­tmodells mit Homeoffice-Option und ange­messener Bezahlung</li> <li>Einen modernen und top ausge­statteten Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office</li> <li>Ein hilfsbereites Arbeits­umfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Mit­einander</li> <li>Corporate Benefits, betriebliches Gesundheits­management, z. B. Hansefit, Gesundheits­events, externe Beratungs­angebote und vieles mehr</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten, um Theorie und Praxis miteinander zu verbinden</li> <li>Betreuung auch im Rahmen von Abschlussarbeiten (Bachelor / Master) möglich</li> <li>Weiter­führende Beschäftigungs­möglichkeiten</li> </ul>

Praktikant (m/w/d) Personal / HR / People & Culture

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Wir suchen Verstärkung: Projektleitung (w/m/d) für den Mobilitätsplan 2030 Die Stelle auf einen Blick: Amt: Amt für Verkehr und Straßenbau Fachdienst: Tiefbau Funktion: Projektleiter/in (w/m/d) für den Mobilitätsplan 2030 Entgeltgruppe: EG 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 23. März 2025 Die Straßenplanungen und allgemeinen städtischen Entwicklungen, insbesondere die Umsetzung des Mobilitätsplan 2030, sind ein wesentlicher Bestandteil der zukünftigen Mobilität der Stadt Oldenburg. Dies umfasst eine Vielfalt von bestehenden Straßen und Plätzen, die unterschiedlichen Nutzungsanforderungen gerecht werden und gleichzeitig eine hohe Aufenthaltsqualität bieten. Der Fachdienst Tiefbau ist maßgeblich mit der Weiterentwicklung der Verkehrsinfrastruktur betraut, wobei die Anforderungen und Klimaziele der Stadt Oldenburg als Wohn- und Wirtschaftsstandort in hohem Maße berücksichtigt werden. Die Stadt Oldenburg verfolgt das ambitionierte Ziel, bis 2035 klimaneutral zu werden. Um dieses Ziel zu erreichen, sind signifikante Emissionsreduktionen in allen Bereichen erforderlich. Insbesondere die Bereiche Mobilität und Verkehr spielen dabei eine entscheidende Rolle. Der Arbeitsbereich liegt schwerpunktmäßig in der Projektsteuerung und Projektplanung des Mobilitätsplanes 2030. Dies umfasst die selbständige Abwicklung und Abstimmung einzelner Projektziele aus dem Mobilitätsplan bis hin zur ausführungsreifen Planung. Darüber hinaus zählt auch die kontinuierliche Erweiterung und Optimierung der bestehenden Infrastruktur in den Arbeitsbereich. Deine Aufgaben <ul> <li>Allgemeine und fachbezogene Projektaufgaben</li> <li>Projektsteuerung und Projektplanung gemäß HOAI für den Mobilitätsplan 2030 <ul> <li>fachliche Betreuung von Gutachten, Planungen und Verwaltungsverfahren, einschließlich der Vergabe und Abrechnung</li> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Prüfung und Koordination von Ingenieurverträgen sowie Büros, inklusive Abrechnung und haushaltsmäßiger Bearbeitung</li> <li>Terminüberwachung</li> </ul> </li> <li>Fachliche Stellungnahmen und Beurteilungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation <ul> <li>innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung</li> <li>in Gremien, Arbeits- und Projektgruppen</li> <li>in Rücksprache mit dem Pressbüro</li> </ul> </li> <li>Planung und Entwurf von Verkehrsanlagen, auch schwieriger Art, unter Berücksichtigung planerischer, wirtschaftlicher und technischer Gesichtspunkte</li> <li>Aufstellen von Bauentwürfen und Ausführungsplanungen</li> <li>Abstimmung der Arbeitsergebnisse mit den zu beteiligenden Ämtern, Behörden, Versorgungsunternehmen, OOWV und übrigen Dritten</li> <li>Haushaltsplanung und -überwachung </li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Straßenplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, CAD-Anwendungen) sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachsoftware</li> <li>Kenntnisse und Anwendungsverfahren im baulichen Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI, VgV, et cetera) der technisch relevanten Normen und gesetzlichen Vorschriften für Tief-, Straßen-, Rad- und Fußwegebau sowie Planungs- und Bauprozessen</li> <li>sicheres Auftreten, zielorientiertes und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Freude an teambezogenen Arbeiten</li> <li>Flexibilität</li> <li>Engagement und Bereitschaft zur interdisziplinären Projektarbeit mit Ämtern, Behörden und externen Planungsbüros</li> </ul> <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».</li> </ul>

Projektleitung (w/m/d) für den Mobilitätsplan 2030

Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen &amp; Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Verwaltung in Oldenburg eine*n PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) Kennziffer SWO25-18 Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden und ist bis zu einem Umfang von 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Richtlinien für einen festen Kreis von Mitarbeitenden</li> <li>Stammdatenpflege in der HR-Software und Pflege der Zeitwirtschaft</li> <li>Ansprechpartner*in bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt, wie Erstellung und Abstimmung von Arbeitsverträgen, Zeugniserstellung</li> <li>Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern</li> <li>Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens</li> <li>Unterstützung &amp; Durchführung bei personalrelevanten Projekten zur stetigen Prozessoptimierung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie bspw. Steuerfachangestellte (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekauffrau (m/w/d)</li> <li>Weiterbildung zur Fachkraft Personalwesen o.ä. wünschenswert</li> <li>versierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung</li> <li>sichere Anwenderkenntnisse einer gängigen HR- Abrechnungssoftware, idealerweise P&amp; I Loga</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten</li> <li>idealerweise bereits gute Kenntnisse des Tarifrechts der Länder (TV-L)</li> <li>strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, freundliches Auftreten und hohe Kundenorientierung</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einer umfangreichen und individuellen Einarbeitung</li> <li>angenehme Arbeitsatmosphäre in einem offenen und hilfsbereiten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach TV-L (Entgeltgruppe E 9a) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>breites Weiterbildungsangebot, auch über den Dachverband DSW und die Universität Oldenburg</li> <li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen,</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Fahrrad-Leasing, Hochschulsport)</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Organisationsentwickler (m/w/d) Übernehmen Sie spannende Aufgaben und unterstützen Sie uns bei der Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des organisatorischen Rahmens unseres Hauses. <ul> <li>Organisationsuntersuchungen und Veränderungsprojekte plant und durchführt,</li> <li>Aktuelle Trends aus dem Bereich der Organisationsentwicklung aufgreift, Verbesserungspotentiale identifiziert und Umsetzungskonzepte entwickelt,</li> <li>Personalbedarfsermittlungen durchführt,</li> <li>Vorschläge zur Anpassung von Prozessen und Strukturen entwickelt sowie neue Organisationsmodelle im Rahmen des Organisationsmanagements implementiert,</li> <li>Führungs- und Steuerungsinstrumente entwickelt und betreibt</li> </ul> Im Rahmen dieses Aufgabenportfolios leiten Sie regelmäßig abteilungsinterne oder abteilungsübergreifende Projekte und Vorhaben tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Hauses bei. <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts-, volks- oder verwaltungswissenschaftliches Studium (oder einer vergleichbaren Fachrichtung) und haben bereits eine langjährige Berufserfahrung gesammelt.</li> <li>Sie sind offen für neue Herausforderungen, zeichnen sich durch eine gute Auffassungsgabe aus und möchten einen Beitrag zur Weiterentwicklung der DRV Oldenburg-Bremen leisten.</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben Interesse daran sich in neue Software, Tools und Analysetrends einzuarbeiten.</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen.</li> <li>Ihr effektives Selbstmanagement ermöglicht es Ihnen, Ihre Aufgaben zeit- und qualitätsgerecht zu erledigen.</li> <li>Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und haben ein gutes Gespür für deren Anliegen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine Hands-On-Mentalität, Zuverlässigkeit und Loyalität aus.</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 8 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobile Arbeit: nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit tageweise möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV. Wenn Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, ist eine Verbeamtung möglich. Der Dienstposten ist nach A 12 NBesO ausgewiesen.</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

Organisationsentwickler (m/w/d)

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Verwal­tung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täg­lich ein­setzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein starkes, unter­stützendes Mitein­ander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Verwal­tung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Arbeitssicherheit (Kennziffer 2025-26) Die Abteilung Zentrale Services stellt interne Ressourcen, wie z. B. Gebäude, Arbeits­plätze, interne Technik und Fuhr­park, zuver­lässig bereit und entwickelt pro­aktiv Lösungen, die den Arbeits­alltag unserer Mitar­beitenden erleichtern und effi­zient gestalten. Durch den Einsatz moderner IT-Lösungen, ein aktives Zutritts­management und regel­mäßige Sicher­heits­unter­weisungen schaffen wir ein Arbeits­umfeld, das höchste Sicher­heit gewähr­leistet. <ul> <li>Du unter­stützt bei der Umsetzung von Sicher­heits­richt­linien und -verfahren</li> <li>Du organisierst Maß­nahmen der Arbeits­sicher­heit, wie z. B. Erst­helfer­ausbildung, DGUV-Prüfungen, Koordi­nierung von Mängel­beseitigungen</li> <li>Du koordinierst Schulungen und Workshops (z. B. Brand­schutz­helfer­ausbildung, Erst­helfer­ausbildung)</li> <li>Bei der Durchführung und Weiter­entwicklung unseres Zutritts­managements (z. B. Ver­waltung der Schlüssel und Transponder) arbeitest du ebenso aktiv mit</li> <li>Außerdem führst du Aufgaben rund um die Organi­sation unseres Besucher­managements aus (z. B. Controlling der Zutritts­formulare, Anfertigen von Kenn­zahlen)</li> </ul> <ul> <li>Du bist einge­schriebener Student im Bereich Betriebs­wirtschaft, Rechts­wissen­schaften, Ingenieur­wissen­schaften oder einem vergleich­baren Studien­gang mit den Inhalten Arbeits- und Brand­schutz</li> <li>Du verfügst über erste Kennt­nisse in der Arbeits­sicherheit (z. B. durch Vor­lesungen, Projekte oder Praktika)</li> <li>Neben einer strukturierten und eigen­verant­wortlichen Arbeits­weise über­zeugst du durch deine Kommunikations­stärke sowie durch dein Organisations­talent</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und hast Interesse an einer lang­fristigen Tätig­keit bei der KDO</li> </ul> <ul> <li>Eine auf dich abgestimmte Einar­beitung in dein Aufgaben­gebiet</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten (bis zu 20 Wochen­stunden) im Rahmen eines Gleit­zeitmodells mit Home­office-Option und ange­messener Bezahlung</li> <li>Ein moderner und top ausge­statteter Arbeits­platz im Rahmen des Flex-Office</li> <li>Hilfs­bereites Arbeits­umfeld mit respekt­vollem Umgang und wert­schätzendem Mitein­ander</li> <li>Betriebliches Gesund­heits­management, z. B. Hansefit, Gesund­heits­events, externe Beratungs­angebote</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten, um Theorie und Praxis mitein­ander zu verbinden</li> <li>Betreuung auch im Rahmen von Abschluss­arbeiten (Bachelor / Master) möglich</li> <li>Weiterführende Beschäftigungs­möglich­keiten</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Arbeitssicherheit

Die Samtgemeinde Hemmoor sucht für die 5-gruppige Kindertagesstätte in Althemmoor zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilpädagogen oder Erzieher (m/w/d) unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit mit 30 – 39 Wochenstunden. Die Samtgemeinde Hemmoor betreibt seit dem 01.05.2022 die Kindertagesstätte im Stadtteil Althemmoor. In der Einrichtung werden zwei Krippen-, eine Elementar- und zwei Integrationsgruppen betrieben, die je nach Bedarf halb- oder ganztags mit Randzeiten betreut werden. Beim Arbeitsumfang und der Arbeitszeitverteilung können wir auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Wir freuen uns auf motivierte Bewerberinnen und Bewerber, die Freude daran haben, in einem engagierten Team und einem wertschätzenden Umgang miteinander die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder optimal zu begleiten und Entwicklungsprozesse zu unterstützen. <ul> <li>Erziehungsbegleitung, Bildung und Betreuung von Kindern </li> <li>Umsetzung der Grundsätze elementarer Bildung sowie des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags im Rahmen des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung sowie der ergänzenden Handlungsempfehlungen</li> <li>Mitwirkung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Dokumentation und Entwicklungsbegleitung</li> <li>Eingehen von Bildungs- und Erziehungspartnerschaften (inkl. Führung von Elterngesprächen und Durchführung von Eltern- und Infoabenden)</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, der Einrichtungsleitung und den Eltern</li> </ul> <ul> <li>staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder Ausbildung zum Heilpädagogen (m/w/d)</li> <li>hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit und Kollegialität</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Ideenreichtum, Kreativität und Belastbarkeit</li> <li>hohe Sozialkompetenz</li> <li>Kommunikations- und Fortbildungsbereitschaft </li> <li>Bereitschaft zur konstruktiven engen Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und anderen Institutionen</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Einfühlungsvermögen sowie ein respektvoller, liebevoller Umgang mit den Kindern als auch eine professionelle pädagogische Arbeitsweise und Grundhaltung</li> </ul> <ul> <li>regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen</li> <li>gute Arbeitsbedingungen in neuen Räumlichkeiten, die sich auch am Mitarbeiterwohl orientieren</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) mit Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>eine jährliche Leistungszulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich zwei Regenerationstage</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrades im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass</li> </ul>

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