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Sie verwandeln einen Karton in eine Burg und ein Blatt Papier in ein Flugzeug? Dann sind Sie in unserer Kindertagesstätte in Bonn absolut richtig! In unserer KiTa werden 50 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung in einer U3-Gruppe und zwei Gruppen für Kinder ab dem zweiten Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Situationsansatz mit dem Ziel, durch Partizipation und Hilfe zur Selbsthilfe die Kinder individuell zu fördern. Wir suchen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Erzieher (m/w/d) mit Herz und Kreativität, die unsere Kinder liebevoll begleitet un inspiriert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten die Kinder durch ihren Tag und geben Ihnen dabei Impulse zur Selbstentfaltung und setzen dabei den Bildungsplan NRW um </li> <li>Sie planen, organisieren und kümmerns sich um die Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Gruppe der Kindertagesstätte</li> <li>Sie sind zuständig für die Betreuung und Förderung der Kinder</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Projekten</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen (m/w/d)</li> <li>Aktive Mitarbeit an der Umsetzung unseres Gesamtkonzeptes in der Einrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind kreativ und verfügen über ein hohes Maß an Empathie</li> <li>Sie arbeiten gern im Team und sind kommunikativ</li> <li>Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Außerdem profitieren Sie von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zwei zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Ein kompetentes, motiviertes Team, das sich über Ihre Unterstützung freut</li> <li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für die Kindertagesstätte

Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 1.000 ehrenamtlich tätigen Unternehmer:innen sowie Arbeitnehmervertreter:innen in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 260 Mitarbeiter:innen der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! Aufgaben Wir sind der Campus Handwerk – das Herzstück unserer Bildungsarbeit. Er besteht aus zwei Standorten in Köln-Ossendorf. Für den Standort Köhlstraße suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die den Campus strategisch, fachlich, betriebswirtschaftlich und personell weiterentwickelt und die Bildung im Handwerk durch neue Lernformate, moderne Lehrmethoden sowie mit einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit kontinuierlich optimiert. Die Aufgabe ist besonders spannend und bietet einen großen Gestaltungsspielraum, da wir uns derzeit in einem umfassenden Change-Prozess befinden. Ziel ist es, unsere beiden Bildungsstandorte zu einem gemeinsamen Campus Handwerk zusammenzuführen, um Synergien optimal zu nutzen. Dadurch entstehen vielfältige Chancen, die Zukunft unseres Campusaktiv mitzugestalten und innovative Impulse einzubringen. Für unseren Standort Köhlstraße suchen wir eine Standortleitung mit dem Schwerpunkt Fort- und Weiterbildung. Profil <ul> <li>Betriebswirtschaftlicher-, technischer Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungs- und Leitungsfunktion von Bildungseinrichtungen oder ähnlichen Organisationen</li> <li>Idealerweise Erfahrung aus dem Bildungsmarkt</li> <li>Betriebswirtschaftliches Know-how und Erfahrung im Fördermittelmanagement</li> <li>Strategisches Denken, Kommunikations- und Führungsstärke, Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft</li> <li>Hohes Engagement und Leidenschaft für Bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere und zugleich zukunftsorientierte Position: Sie übernehmen eine unbefristete Vollzeitstelle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen Bildungsumfeld. Dabei profitieren Sie von einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Länder inklusive aller Vorteile des öffentlichen Dienstes – wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Individuelle Entwicklung: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Neben Health Insurance, einer bezuschussten Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierten Einkaufsmöglichkeiten und einem finanziell unterstützten Jobticket profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub sowie bezahlten Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.</li> </ul> STBL1_DE

Standortleiter (m/w/d) für unseren Campus Handwerk / Köhlstraße

Sie möchten die Weiterentwicklung der Vermarktungsprozesse für unsere Produkte Hausnotruf und Ambulante Pflege im Bereich Sorglos zu Hause und Services aktiv mitgestalten? Dann suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit (39 h) als Prozessmanager (m/w/d) im Bereich Vertrieb und Marketing für den Standort der Malteser Zentrale in Köln. Aufgaben <ul> <li>Erfassung, Analyse und Dokumentation bestehender Vertriebs- und Marketingprozesse</li> <li>Fortlaufende Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Prozessverbesserung</li> <li>Abbildung von Prozessen in relevanten IT-Systemen (z.B. Omnitracker, Microsoft Dynamics)</li> <li>Weiterentwicklung des Kennzahlensystems zur kontinuierlichen Prozesssteuerung</li> <li>Leitung von und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Produkte</li> <li>Begleitung von Veränderungsprozessen und Sicherstellung der Akzeptanz bei allen Beteiligten</li> <li>Erstellung von Schulungskonzepten und -unterlagen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, IT-Prozessmanagement und externen Partnern</li> <li>Unterstützung bei Konzeption, Ausführung und Bewertung von Marketingmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem/der zuständigen Marketing-Manager/in</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierungsthemen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden (z.B. Scrum, PRINCE2, Lean Startup)</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft365-Produkten wie Teams, Sharepoint, Office</li> <li>Kenntnisse in Prozessvisualisierungssoftware von Vorteil</li> <li>Strukturierte, selbstorganisierte und kreative Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Hybrides und flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere hausinterne Malteser-Akademie</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, einen Tiefgaragenparkplatz zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, unter anderem einen Zuschuss zum Fitnessanbieter EGYM WELLPASS</li> </ul> STBL1_DE

Prozessmanager (m/w/d) Vertrieb und Marketing

Sie verwandeln einen Karton in eine Burg und ein Blatt Papier in ein Flugzeug? Dann sind Sie in unserer Kindertagesstätte in Bonn absolut richtig! In unserer KiTa werden 50 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung in einer U3-Gruppe und zwei Gruppen für Kinder ab dem zweiten Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Situationsansatz mit dem Ziel, durch Partizipation und Hilfe zur Selbsthilfe die Kinder individuell zu fördern. Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft oder Fach- und Ergänzungskraft in Voll- oder Teilzeit mit Herz und Kreativität, die unsere Kinder liebevoll begleitet un inspiriert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit in der Gruppe bzw. Förderung der selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe aller Kinder</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des inklusiven Einrichtungskonzepts</li> <li>Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Organisation und Betriebsführung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Ein Studium mit pädagogischem Schwerpunkt / ein Studium der sozialen Arbeit oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium</li> <li>Eine Staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) Ausbildung zum Kinderpfleger / Staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) mit 160std. Qualifizierung nach der Personalverordnung NRW, Ergotherapeut (m/w/d), Logopäden (m/w/d), Physiotherapeut (m/w/d), Theaterpädagoge (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität</li> <li>Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein verantwortungsvolles und unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Außerdem profitieren Sie von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li> <li>Eine Aufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken und deutschlandweit aktiven Verband</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zwei zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, das sich über Ihre Unterstützung freut</li> <li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft in einer Kindertagesstätte

Die IHK Mittlerer Niederrhein ist das Netzwerk von 80.000 Unternehmen aus der Industrie, dem Handel und dem Dienstleistungsbereich.Wir vernetzen Unternehmen, Talente, Partner und alle, die unsere Region wirtschaftlich voranbringen wollen. Als #MöglichmacherIn bieten wir relevante, praxisnahe und zukunftsgerichtete Angebote, um Unternehmen und Menschen bei der Bildung und von der Gründung bis zur Nachfolge zu begleiten. Wir hören zu, verstehen die Anliegen unserer Mitgliedsunternehmen und setzen sie in Politik und Verwaltung durch. Wir machen das möglich! Wir bewegen unsere Wirtschaft in die Zukunft. Aufgaben Mit dem Campus für Bildung und Innovation entsteht in Neuss ein Leuchtturmprojekt im Rheinischen Revier. Hier werden Auszubildende, Fachkräfte und Unternehmen befähigt, Zukunftstechnologien wie Künstliche Intelligenz praktisch zu erleben und anzuwenden – für eine zukunftssichere Karriere und eine innovative Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Projektteams suchen wir befristet für die Projektlaufzeit eine erfahrene Persönlichkeit aus der Architektur oder dem Bauwesen, die den Campus auf seinem Weg von der Planung bis zur Realisierung begleitet, insbesondere durch: <ul> <li>Begleitung der Planungs- und Bauphase des Campus bis 2029</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Architektenausschreibung</li> <li>Mitwirkung bei der Auswahl und Steuerung des Generalplaners</li> <li>Fachliche Begleitung der Leistungsphasen 2 bis 8</li> <li>Koordination der Abstimmungen mit Stadtverwaltung, Fachplanern und Fördermittelgebern</li> <li>Unterstützung bei Themen wie Erschließung, Kanalarbeiten und Bauantrag</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in Planung und Bauleitung, vorzugsweise im öffentlichen Bereich</li> <li>Kenntnisse in HOAI, VgV und in der Zusammenarbeit mit Generalplanern</li> <li>Erfahrung mit Förderprojekten oder baurechtlichen Abstimmungen ist wünschenswert</li> <li>selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Projektarbeit</li> </ul> Wir bieten Als #MöglichmacherIn leben wir eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen in einem zuverlässigen Arbeitsumfeld. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, an drei Standorten zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten mit einer 40 Stundenwoche (Vollzeit) sowie viele Zusatzleistungen wie z.B. ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen bereichsübergreifend einbringen und persönlich weiterentwickeln können. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt (m/w/d) für den Campus für Bildung und Innovation Neus

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle Familien- und Erziehungsberatungsstelle eine Stelle an als (Diplom-)Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in, Kindheits- oder Heilpädagog:in Die Familien- und Erziehungsberatungsstelle (FEB) ist eine gemeinsame Einrichtung der Städte Königs­winter und Bad Honnef in Trägerschaft der Stadt Königs­winter. Das Team der Beratungsstelle besteht derzeit aus 5 Mitarbeiter:innen. Die Familien- und Erziehungsberatungsstelle nimmt im Rahmen der Jugendhilfe beraterische, diagnostische sowie pädagogisch-therapeutische Aufgaben nach § 28 (§§ 17,18, und 41) SGB XIII wahr. Zielgruppen sind Familien, Eltern, Kinder und Jugendliche sowie alle anderen an der Erziehung beteiligten Personen der beiden Städte. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 28,5 Std. unbefristet, und 5,45 Std. befristet bis zum 30.09.2027. Aufgaben <ul> <li>beraterische Einzelfallhilfe (u.a. psychosoziale Diagnostik, pädagogisch-therapeutische Beratung bei Erziehungsfragen oder -schwierigkeiten)</li> <li>Konzipierung und Durchführung von Angeboten für Väter sowie von themenbezogenen Angeboten für insbesondere männliche Kinder und Jugendliche</li> <li>Beratung bei Familienkonflikten und -krisen, Trennung und Scheidung sowie Paarkonflikten</li> <li>Führen von Beratungsgesprächen zum Thema Medienerziehung von Eltern sowie von Kindern und Jugendlichen bei Grenzverletzungen im digitalen Bereich</li> <li>fallübergreifende Tätigkeiten (Präventivmaßnahmen in Kindertageseinrichtungen und Schulen; Multiplikatorentätigkeit)</li> <li>Beratung im Kontext §§ 8a und 8b SGB VIII als insoweit erfahrene Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Zusammenarbeit und Kooperation mit Diensten und Einrichtungen von Jugendhilfe und Schule im Sozialraum Siebengebirge</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum / zur Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) (Diplom / Master) oder</li> <li>ein vergleichbarer Hochschulabschluss mit pädagogischer Ausrichtung</li> <li>mind. einjährige Berufserfahrung im beraterisch-therapeutischen Bereich sowie in diagnostischen Ver­fahren</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>abgeschlossener oder fortgeschrittener therapeutischen Zusatzausbildung (wünschenswert)</li> <li>fundierten Kenntnissen im Bereich der Entwicklungspsychologie auf der Grundlage einer entsprechenden Aus- / Weiterbildung</li> <li>Fachkenntnissen im Bereich des Kinderschutzes</li> <li>hohem Maß an Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft sowie Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>der Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel, ggf. auch in den Abendstunden, zu gestalten</li> <li>der Fähigkeit, Belastungen von Familien zu erkennen, fachlich adäquat zu beraten und zu begleiten mit dem Ziel, diese zu mindern</li> <li>interkultureller Kompetenz, Empathie</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unter­stützt die Stadt auch die Mit­arbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königs­winter; ggf. kann die Auf­nahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

(Diplom) Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in, Kindheits- oder Heilpädagog:in (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Als Teil des Steuerungsdienstes Personal, Organisation und IT übernehmen Sie als studentische Aushilfskraft abwechslungsreiche Tätigkeiten für verschiedene LVR-Dezernate. Die zweijährige Tätigkeit dient der studienbegleitenden Heranführung an die praktische Arbeit in einer großen Organisation mit facettenreichen Aufgaben für den Organisationsbereich der LVR-Direktorin, das Finanzmanagement, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement sowie im Bereich der Digitalisierung. Sie umfasst die Mitwirkung bei folgenden Aufgaben: <ul> <li>Personal- und Organisationsangelegenheiten</li> <li>Auswertungen, Abfragen und Statistiken</li> <li>Stellenbesetzungsverfahren (z.B. Organisation von Auswahlverfahren, Terminmanagement, Betreuung von Bewerbenden)</li> </ul> Profil Immatrikulation in einem Hochschulstudium in <ul> <li>Verwaltungswissenschaften</li> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise in Human Ressources/Personalmanagement)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie bringen Begeisterung für Personal- und Organisationsthemen mit.</li> <li>Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe aus. </li> <li>Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes IT-Verständnis.</li> <li>Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, klar und überzeugend zu kommunizieren.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. </li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. </li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</li> <li>Vergütung: E4 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche</li> <li>befristet für zwei Jahre</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 26.12.2025</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Steuerungsdienst Personal, Organisation und IT

Wir sind die Cybersicherheits­behörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. <h2>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für technische Gebäude­ausrüstung, Infrastruktur­sicherheit und Hochverfügbarkeit im Referat I 24 „Sicherheit in Rechenzentren der Bundes­verwaltung“</h2> (Entgeltgruppe E 13 bis E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Das Referat I 24 ist ein Service- und Kompetenz­zentrum rund um die Themen Rechenzentrum-Sicherheit, Infrastruktur­sicherheit, Hochverfügbarkeit und Verlässlichkeit von Rechen­zentren. Bei diesen Themen unterstützen wir unsere Kunden in der Bundes­verwaltung durch Empfehlungen, Anforderungen und Vorgaben sowie durch individuelle Beratung und Prüfung. Wir untersuchen Ursachen für Störungen und Betriebsausfälle und entwickeln geeignete Gegen­maßnahmen. Wir sensibilisieren durch Vorträge und veröffentlichen unsere Erkenntnisse und Empfehlungen zum Nutzen der Planer und Betreiber von Rechen­zentren – auch über die Bundes­verwaltung hinaus. Aufgaben <ul> <li>Infrastruktursicherheit (physische Sicherheit) von Rechen­zentren, inkl. Standort­auswahl, bauliche Struktur, Energie­versorgung, Klimatisierung, Brandschutz, Zutritts­schutz, Einbruch- und Sabotage­schutz, Schutz vor unerwünschtem Wasser, technisches Monitoring.</li> <li>Hochverfügbarkeit und Verlässlichkeit von Rechen­zentren, inkl. Business Continuity Management (Notfall- und Krisen­management), Informations­sicherheits­management, IT‑Service-Management, IT‑Steuerung.</li> </ul> <h2>Ihre Tätigkeiten sind:</h2> <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Bundes­verwaltung zu allen Fragen der Infrastruktur­sicherheit, Hochverfügbarkeit und Verlässlichkeit von Rechen­zentren – inklusive Prüfung, Bewertung und Qualitäts­sicherung von entsprechenden Sicherheits­konzepten.</li> <li>Konzeption und Durchführung anspruchsvoller Prüfungen und Revisionen von Rechen­zentren (und anderen hochverfügbaren IT‑Strukturen und IT‑Dienstleistungen) nach BSI-Standards und weiteren einschlägigen Normen und Richtlinien.</li> <li>Analyse komplexer Fragestellungen (inkl. gutachterlicher Tätigkeit) zur Rechen­zentrum-Sicherheit in den Beratungs- und Prüfungs­projekten, insbesondere Analyse von Störungen und Ausfall­ursachen von IT‑Strukturen sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen.</li> <li>Erarbeitung von technischen und organisatorischen Sicherheits­anforderungen, Sicherheits­konzepten, Leitlinien und Lösungs­vorschlägen – in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den anderen Referaten des BSI.</li> <li>Entwicklung von BSI-Standards zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit von Rechenzentren und IT‑Dienstleistungen. Darüber hinaus Mitwirkung an der Entwicklung von allgemeinen Standards zu diesen Themen und Mitarbeit in entsprechenden Gremien außerhalb des BSI.</li> <li>Beantwortung von Grundsatzfragen und Erarbeitung von Grundlagen­dokumenten für die Beratung und zur Veröffentlichung für die Zielgruppen des BSI sowie Fachvorträge zu den Themen des Referates. Initiierung und fachliche Begleitung von Projekten und Studien zur Infrastruktur­sicherheit und Hochverfügbarkeit. Konzeptionelle Weiterentwicklung der Aufgaben­schwerpunkte des Referats.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom [Uni]​/​Master) der Fachrichtungen Technische Gebäude­ausrüstung, Gebäude­technik, Versorgungs­technik, Elektro­technik, Energie­technik, Bautechnik, Bauingenieurwesen, Informatik, technische Informatik, IT‑Sicherheit, Physik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit technischem Schwerpunkt.</li> <li>Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäude­ausrüstung oder Infrastruktur­sicherheit.</li> <li>Sie haben einschlägige Berufserfahrung beim Projekt­management.</li> <li>Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der relevanten Standards zu den Themen Technische Gebäude­ausrüstung, Infrastruktur­sicherheit und baulich-technische Einrichtungen von Rechen­zentren sowie über grundlegende Kenntnisse der Abwicklung von Bauvorhaben.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie zur überzeugenden und zielgruppen­orientierten Darstellung von komplexen Sachverhalten.</li> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet der baulich-technischen Einrichtungen von Rechenzentren, der IT‑Dienstleistungs­erbringung aus Rechen­zentren, des Business Continuity Managements oder der Informations­sicherheit ist von Vorteil. Ebenso Erfahrungen in der technischen Beratung von Behörden.</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungs­freudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger, Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeits­gestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungs­möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheits­angebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €/​240 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personen­nahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für technische Gebäude­ausrüstung, Infrastruktur­sicherheit und Hochverfügbarkeit im Referat I 24 „Sicherheit in Rechenzentren der Bundes­verwaltung“

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Ein­wohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Servicebereich Asyl eine Stelle an als Sachbearbeiter:in in der Asylverwaltung Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 19,5 Stunden. Der Servicebereich Asyl besteht aus 16 Mitarbeiter:innen und betreut circa 550 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschaftsunterkünften der Stadt Königswinter leben. Aufgaben Verwaltung der städtischen Gemeinschaftsunterkünfte: <ul> <li>die selbständige Koordination der Unter­bringung der Personen in den Gemein­schafts­unter­künften, ein­schließ­lich der Erstellung von Ein­weisungs­verfügungen, Umzugs­verfügungen, Rücknahme von Ein­wei­sungs­verfügungen (Belegungs­management), Maß­nahmen­durchführung bei besonderen Um­stän­den (z.B. Infektions­schutz, Ein­richtung von Quarantäne)</li> <li>die Erhebung der Nutzungsgebühren ein­schließlich Erteilung der Bescheide, der Soll­stellungen und Über­wachung der Zahlungs­eingänge, Absetzungen von Nutzungs­gebühr;</li> <li>die Bearbeitung im Zusammenhang mit der Verwaltung und der Organi­sation in den Unter­künften wie Brandschutz, Beschwerden von Bewohner:innen der Gemein­schafts­unterkünfte sowie Zusammen­arbeit mit den jeweiligen Unterkunftsleitern und dem Gebäude­management</li> <li>die Erstellung von Beschaffungs- und Ausrüstungs­konzepten für die Gemeinschafts­unterkünfte und Sachmittel­ausstattung der Unterkunfts­leiter sowie deren Umsetzung und Durchführung, ein­schließlich Abwicklung und Überwachung des Rechnungs- und Lieferverkehrs</li> <li>das selbstständige Konfliktmanagement (Kontrolle, Ermahnung, Verwarnung, Hausverbotserteilung) bei den Bewohner:innen im Rahmen der bestehenden Regelungen (z.B. Hausordnung) sowie bei der Nutzung und Belegung der Gemeinschaftsunterkünfte durch Erledigung im Außendienst mit entsprechendem nachgelagertem Schriftverkehr einschließlich Eröffnung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr</li> </ul> Vorbereitung der freiwilligen Ausreisen: <ul> <li>Beratung der ausländischen Flüchtlinge sowie Koordinierung und Einleitung der Maßnahmen des gesamten Rückreiseablaufes, Zusammenarbeit mit dem Ausländeramt des Rhein-Sieg-Kreises, des BAMFs, ggf. mit Konsularabteilung der Botschaft des Aufnahmelandes, Abrechnung der Reisekosten, Begleitung der Ausreisenden zum Flughafen zwecks Überwachung des Grenzübertritts, in diesem Zusammenhang Zusammenarbeit mit Flughafenpersonal und Bundespolizei</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte:r bzw. ein erfolg­reich abgeschlossener Verwaltungs­lehrgang I (alt: AL I) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büro­management in einer öffent­lichen Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement mit der Verpflichtung, den Verwaltungs­lehrgang I in 2026 zu beginnen und erfolg­reich zu absolvieren, oder</li> <li>eine 3-jährige abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement mit abge­schlos­senem Basiskurs des Verwaltungs­lehrgang I, mit der Verpflichtung, den Aufbaukurs des Verwal­tungs­lehrgang I in 2026 zu beginnen und erfolgreich zu absolvieren</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>interkultureller Kompetenz</li> <li>freundlichem Auftreten nach innen und außen</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Geflüchteten</li> <li>rechtlichen Grundlagen gem. Asylbewerber­leistungs­gesetz, Flüchtlingsaufnahmegesetz, Asylgesetz, Aufenthaltsgesetz, SGB XII, SGB II</li> <li>selbständiger, umsichtiger und vorausschauender Arbeitsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbar­keit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätz­lich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethni­scher, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschau­ung, Behin­de­rung oder sexu­eller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königs­winter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in in der Asylverwaltung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung IT‑Lizenz- und Vertragsmanagement (m/w/d) im Sachgebiet Verwaltung des Referates D 1 „Digital Strategy“ in der THW‑Leitung in Bonn EG 11 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre Kenn-Nr.: THW‑2025‑301 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 11 erstattet. Das Sachgebiet Verwaltung stellt allgemeine Verwaltungsaufgaben innerhalb der IT‑Abteilung sicher. Hierzu zählen die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel der IT, die Umsetzung von Beschaffungsvorgängen, das zentrale Lizenz­management sowie das übergreifende Bestandsmanagement (u. a. Mengengerüst usw.) von IT‑Ausstattung. Es stellt eine zentrale Schnittstelle zum Beschaffungsamt für alle IT‑Themen dar und stimmt sich eng mit dem für den Haushalt verantwortlichen Referat der Abteilung U ab. Darüber hinaus verantwortet das Sachgebiet die Koordinierung von BMI-Berichten und unterstützt das Reporting von KPI in enger Abstimmung mit dem Sachgebiet „Steuerung“. Das Sachgebiet berät die anderen Referate der IT hinsichtlich der Erstellung von beschaffungsbegründenden Unterlagen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Des Weiteren übernimmt das Sachgebiet zentral das Management der Dienstleisterinnen und Dienstleister und verantwortet dabei insbesondere die Auftraggeberschnittstelle zum ITZBund im Kontext der IT‑Konsolidierung. Aufgaben <ul> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Lizenzmanagementsystems sowie Erstellung aussagekräftiger Auswertungen</li> <li>Analyse von Nutzungsdaten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen bei Lizenzen und Verträgen</li> <li>Strategische Steuerung des unternehmensweiten Lizenzmanagements sowie fortlaufende Pflege des Lizenzportfolios</li> <li>Ermittlung des Softwarelizenzbedarfs in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und IT‑Betrieb</li> <li>Auswahl geeigneter Lizenzmodelle und Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Lizenzstrukturen</li> <li>Beratung interner Stellen zu Lizenzfragen, Compliance-Anforderungen und Vertragsinhalten</li> <li>Betreuung bestehender Lizenzverträge und Begleitung von Vertragsverhandlungen mit Anbieterinnen und Anbietern</li> <li>Sicherstellung der lizenzrechtlichen Compliance, inkl. Vorbereitung und Begleitung von Audits</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, vorzugsweise aus den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Erfahrungen im Bereich der IT und IT‑Beschaffung sind wünschenswert</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C1)</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Deutschland-Ticket Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

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