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Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbs­behörde im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen rd. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschafts­wissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschafts­geschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchs­verfahren gegen führende Internet­konzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucherschutzes, um digitale Geschäfts­modelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU‑Kommission, den Landeskartell­behörden und ausländischen Kartell­behörden zusammen. Außerdem betreiben wir mit dem Wettbewerbs­register das derzeit erste rein digitale Register in Deutschland. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>. <h2>IT‑System­administratorin bzw. IT‑System­administrator (w/m/d)1 Client­infrastruktur und ‑management </h2> (Referenznummer: 26-02) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informations­technik mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir gewährleisten eine leistungsfähige und sichere IT‑Infrastruktur, IT‑Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung sowie eine nachhaltige Unterstützung interner Geschäfts­prozesse. Die IT des Bundes­kartellamts unterstützt die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT‑Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Aufgaben <ul> <li>Administration verschiedener Bereiche der Clientsicherheit (insb. Schnittstellen­kontrolle, Härtung durch Gruppen­richtlinien, sicheres Browsen etc.)</li> <li>3rd-Level-Support im Clientbereich für sowohl Windows-Notebooks als auch iPhones/​iPads</li> <li>Verwaltung der zentralen Software­verteilung (MECM)</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von ultramobilen Arbeits­plätzen des BKartA, bestehend hauptsächlich aus iPhones und iPads</li> <li>Mitarbeit in Projekten im Bereich Client-Betrieb, z. B. Einführung Bundesclient</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein mit einem Bachelor oder einem Fachhochschul­diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik bzw. ein vergleichbares Studium mit IT‑bezogener Ausrichtung oder</li> <li>eine erfolgreich bestandene Laufbahn­prüfung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>nachweislich vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse;</li> <li>die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach SÜG zu unterziehen.</li> </ul> Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungs­unterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentrale für ausländisches Bildungswesen der Kultus­minister­konferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> entnommen werden. <h2>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2> <ul> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> <li>Gutes Dokumentations­vermögen</li> <li>Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungs­bewusstsein und Zuverlässigkeit</li> </ul> <h2>Von Vorteil sind außerdem:</h2> <ul> <li>Gute Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Administration von: <ul> <li>Windows- und Linux-Servern</li> <li>Client-VPN-Systemen</li> <li>Systemen zur Festplatten­verschlüsselung</li> <li>Schnittstellen­kontrollsysteme (insb. ITWatch)</li> <li>Verwaltung von Gruppen­richtlinien im Clientbereich</li> <li>Microsoft Configuration Manager</li> <li>Mobile-Device-Management-Systemen (insb. MobileIron)</li> <li>iOS-Betriebs­systemen</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse der IT‑Sicherheits­vorgaben der Bundes­verwaltung bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen eines abgeschlossenen Hochschul­studiums in den oben genannten Fachrichtungen oder bei einer bestandenen Laufbahnprüfung erfolgt die Einstellung unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.</li> <li>Im Übrigen ist die unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit beabsichtigt.</li> <li>Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine Fachkräftezulage gewährt werden.</li> <li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis grundsätzlich möglich.</li> <li>Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundes­kartellamt an. Der Dienstposten ist nach den Besoldungs­gruppen A 10 bis A 12 Bundes­besoldungs­ordnung (BBesO) bewertet.</li> <li>Im Beamtenverhältnis sind Beförderungen bei entsprechender Leistung bereits innerhalb der beamten­rechtlichen Probezeit möglich.</li> </ul> <h2>Außerdem bieten wir Ihnen</h2> <ul> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungs­orientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.</li> <li>Gemeinwohl­orientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li> <li>Familienbewusste Personal­politik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeits­plätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungs­angebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personal­entwicklung.</li> <li>Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbs­behörde.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögens­wirksame Leistungen.</li> </ul> Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundes­gleichstellungs­gesetz ausdrücklich gewünscht. STBL1_DE

IT-Systemadministratorin bzw. IT-Systemadministrator (w/m/d) Clientinfrastruktur und -management

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbs­behörde im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen rd. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschafts­wissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs.Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschafts­geschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchs­verfahren gegen führende Internet­konzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucherschutzes, um digitale Geschäfts­modelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU‑Kommission, den Landeskartell­behörden und ausländischen Kartell­behörden zusammen. Außerdem haben wir mit dem Wettbewerbs­register das erste rein digitale Register in Deutschland aufgebaut. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>.<h2>(Wirtschafts-)Informatikerin bzw. (Wirtschafts-)Informatiker oder (Wirtschafts-)Mathematikerin bzw. (Wirtschafts-)Mathematiker (w/m/d) 1</h2> (Referenznummer: 26-01) in Vollzeit oder in Teilzeit zu besetzen.Als innovative Behörde betreibt das Bundes­kartellamt eine moderne Informations­technik mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungsfähige und sichere IT‑Infrastruktur gewährleistet, IT‑Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäfts­prozesse nachhaltig unterstützt. Die IT des Bundes­kartellamts unterstützt die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT‑Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Aufgaben Mitgestaltung der Digitalisierung sowohl der Verwaltungs­aufgaben als auch der Kernaufgaben und Prozesse im Bundes­kartellamt. Hierbei u. a.<ul><li>Analyse der Anforderungen, wie die Aufgaben der Abteilungen im Bundes­kartellamt durch IT unterstützt werden können, in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen</li><li>Durchführung von Projekten im Bereich IT‑Verfahren inkl. Projekt­management und Budget­planungen, Planung und Begleitung der Umsetzung sowie ggf. Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister und Erstellung bzw. Begleitung von Konzepten wie Sicherheits­konzepten</li><li>Beratung und Mitarbeit in laufenden Projekten mit technischen Aspekten</li><li>IT‑seitige Vertretung des Bundes­kartellamts bei Workshops mit Externen (Behörden­vertreter und Dienstleister)</li></ul> Profil <ul><li>Ein mit einem Master oder einem (universitären) Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung (Wirtschafts‑)Informatik, (Wirtschafts‑)Mathematik oder einer vergleichbaren IT‑bezogenen Fachrichtung oder</li><li>eine Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst des Bundes.</li></ul>Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentrale für ausländisches Bildungs­wesen der Kultus­ministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> entnommen werden.<h2>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2><ul><li>Gute Kenntnisse im Bereich moderner IT‑Projekt­management­methoden (z. B. agile Methoden)</li><li>Gute IT‑Kenntnisse, beispielsweise zu modernen Software­architekturen, sowie im Umgang mit (relationalen) Datenbanken</li><li>Kenntnisse mindestens einer höheren Programmiersprache</li><li>Analytisches und ergebnis­orientiertes Denken und Handeln</li><li>Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressaten­orientiert, verständlich und effizient zu vermitteln</li><li>Eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache</li><li>Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.</li><li>Je nach Qualifikation und Leistung kann Tarifbeschäftigten eine Fachkräfte­zulage gewährt werden.</li><li>Eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis ist bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen beabsichtigt.</li><li>Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundes­kartellamt an. Die Dienstposten sind nach der Besoldungs­gruppe A 13h bzw. A 14 Bundes­besoldungs­ordnung (BBesO) bewertet.</li><li>Im Beamtenverhältnis ist eine Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 14 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits innerhalb der beamten­rechtlichen Probezeit möglich.</li></ul><h2>Außerdem bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatzsicherheit.</li><li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungs­orientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.</li><li>Gemeinwohl­orientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li><li>Familienbewusste Personal­politik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeits­plätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungs­angebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personal­entwicklung.</li><li>Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbs­behörde.</li><li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Deutschlandticket für Fahrten im öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögens­wirksame Leistungen.</li></ul>Weitere Informationen:Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundes­gleichstellungs­gesetz ausdrücklich gewünscht. STBL1_DE

(Wirtschafts-)Informatikerin bzw. (Wirtschafts-)Informatiker oder (Wirtschafts-)Mathematikerin bzw. (Wirtschafts-)Mathematiker (w/m/d)

In der integrativen Kita St. Franziskus werden in vier Gruppen regelmäßig 70 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein multiprofessionelles Team betreut. 10 der Kinder haben aufgrund einer (drohenden) Behinderung einen erhöhten Förderbedarf. Die KiTa arbeitet im Modell der Platzreduzierung. Die KiTa ist ein zertifiziertes Familienzentrum NRW und gehört, im Verbund der insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Kirchengemeinde, zum Katholischen Familienzentrum in Hochdahl. In der Einrichtung wird täglich frisch gekocht. Aufgaben <ul> <li> Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li> Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li> Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li> Führen der Elterngespräche</li> <li> Unterstützung der Pädagogische Leitung</li> <li> Unterstützung in der Personalführung und Personalentwicklung</li> <li> Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li> Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des katholischen Familienzentrums</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische</li> <li>Fachkraft vom Land NRW berechtigt.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil mit Kindern</li> <li>Sie sollten mindestens 3 Jahre Berufserfahrung haben </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen</li> <li>Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche und identifizieren sich mit der Katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li> <li>Großen Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse</li> <li>Eine Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li> <li>Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen (VL)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Angebot des Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Ständig stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) St. Franziskus

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Christophorus zum 01.08.2026 eine Kita-Leitung (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Christophorus ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Marien werden in zwei Gruppen 44 Kinder im Alter von 2 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Die Kita gehört zum Kath. Familienzentrum der Kirchengemeinde. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Leitung und Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit der 3-gruppigen Einrichtung</li> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li>Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des Katholischen Familienzentrums</li> <li>Sicherstellung von Dokumentations- und Berichtsführung</li> <li>Mitarbeit als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschossene sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung</li> <li>oder ein pädagogisches Studium (Erzieher/in, Bachelor/Master in Kindheitspädagogik)</li> <li>Sie verbinden fachliche und soziale Kompetenz mit der Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung</li> <li>Sie verbinden Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen</li> <li>Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leitungsfreistellung im Rahmen des KiBiz. </li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket) </li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d)

Telefonie ist Dein Spielfeld? Bei uns steuerst Du den kompletten Sales‑Prozess – ohne Schichtdienst und ohne Dialer. Sicheres Fixum plus attraktives Provisionsmodell. Ranger ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales &amp; Services in Europa. 2019 haben wir den erfolgreichen Schritt in den B2B-Vertrieb gemacht – mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus bauen wir heute auf eine über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Door-to-Door-Vertrieb, die uns als Marktgestalter etabliert hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst. Aufgaben Stellenbeschreibung Deine Mission <ul> <li> Treibende Kraft im Vertrieb. Im Rahmen der Telefonie kontaktierst Du sowohl unsere Bestandskunden, als auch Neukunden aus der Telekommunikationsbranche. Dabei erkennst Du ihre Bedürfnisse und nutzt jede Gelegenheit, um ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und erfolgreiche Abschlüsse zu erzielen. </li> <li> Du übernimmst den gesamten Verkaufsprozess. Von der Erstberatung im Outbound oder Inbound Call, über die Angebotserstellung bis zur Nachbereitung – Du begleitest den Kunden mit Deiner Expertise durch jeden Schritt bis hin zur Vertragsunterschrift. </li> <li> Du hast Erfolg im Fokus. Mit Deiner Überzeugungskraft und Deinem Ehrgeiz erzielst Du erfolgreiche Ergebnisse und sicherst Deinen Erfolg im Telesales-Vertrieb. </li> </ul> Profil Qualifikationen Dein Profil <ul> <li> Dein Vertriebstalent ist schon erprobt. Du hast bereits im telefonischen Kundenkontakt oder allgemein im Vertrieb oder Verkauf Erfahrung gesammelt und kennst den Weg zum erfolgreichen Abschluss. </li> <li> Vertrieb ist Deine Leidenschaft. Du brennst für den Inbound- und Outbound-Vertrieb von Telekommunikationslösungen und überzeugst Kunden mit Deiner Expertise. </li> <li> Eigenverantwortung und Kundenorientierung. Mit Deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise findest du maßgeschneiderte Lösungen für jede Anfrage. </li> <li> Kommunikation ist Deine Stärke. Du beherrschst die deutsche Sprache sicher und bringst umfangreiche Erfahrung im Umgang mit MS-Office mit. </li> <li> Als zukünftiger Ranger liegen Dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen. </li> </ul> Wir bieten Zusätzliche Informationen Das bieten wir Dir <ul> <li> Dein Start bei Ranger. Strukturiertes und ausführliches Onboarding, die Dich optimal auf Deine Rolle vorbereiten – inklusive Trainings in unserem Headoffice in Düsseldorf. </li> <li> Maximale Sicherheit, maximale Chancen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelter Provision. </li> <li> Flexibles Arbeiten. Eigenständiges Telefonieren, Steuerung und Terminierung Deiner Telefonate – kein Dialer, ohne Schicht- und Wochenendarbeit und Möglichkeit auf Home-Office. </li> <li> Jede Menge on top. Neben einem einzigartigen Zusammenhalt und unvergleichbaren Teamspirit bekommst Du von uns ein ÖPNV-Ticket zu 100 % gesponsert, Top-Performer Bonus für 12 Monate, legendäre Firmenevents, Corporate Benefits, performancebasierte Gewinnchance unserer exklusiven Platinum Club VIP Reisen mit Zielen wie New York und Island. </li> </ul> Starte mit uns durch und trage durch Deine Persönlichkeit und Dein Know-how zum langfristigen Vertriebserfolg bei. STBL1_DE

Account Manager Inside Sales (m/w/d) – Telesales | Fixum + ungedeckelte Provision | kein Schichtdienst

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Projektsteuerung von Bauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI/AHO in enger Zusammenarbeit mit der jeweils verantwortlichen Projektleitung</li> <li>Kostenüberwachung, -prognose und -fortschreibung sowie die Mitwirkung bei notwendigen Budgetanpassungen</li> <li>Termin- und Fristenüberwachung durch kontinuierliche Fortschreibung des Projektzeitplanes </li> <li>Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität durch laufendes Controlling</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen bei Planabweichungen und Zielkonflikten, besonders im Hinblick auf die Ressourcen Personal, Budget und Zeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Master- oder Diplomabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Spezialisierung Projektmanagement, Bauprojektmanagement, Projektmanagement im Bauwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Bauingenieurwesen </li> <li>alternativ ein Master-, Diplom- oder Bachelorabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Projektsteuerung </li> <li>idealerweise Erfahrung in der Bauabwicklung </li> <li>von Vorteil sind Kenntnisse in der Anwendung der VOB und der HOAI und den relevanten Vergabevorschriften</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>der Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li> <li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li> <li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li> <li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li> <li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li> <li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li> <li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li> </ul> Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur. Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Ingenieur/-in (m/w/d) Projektsteuerung von Investitionsprojekten für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 15.02.2026. STBL1_DE

Ingenieur/-in (m/w/d) Projektsteuerung von Investitionsprojekten für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen

Als Malteser setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen zu helfen – im Einsatz, im Ehrenamt und in der digitalen Welt. Damit unsere Online-Community gut informiert, wertschätzend begleitet und professionell betreut wird, suchen wir dich als Werkstudent (m/w/d) Community Management im Team Redaktion der Abteilung Kommunikation und Marketing mit einem Stundenumfang von ca. 8 Stunden pro Woche (1-2 Stunden täglich, auch am Wochenende, Remote). Wenn du Freude daran hast, Menschen online zu erreichen, Diskussionen zu begleiten und unsere Werte in den sozialen Medien sichtbar zu machen, bist du bei uns genau richtig. Aufgaben <ul> <li>Monitoring und Moderation der Kommentare auf unseren bundesweiten Social-Media-Kanälen (Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn)</li> <li>Aktive Interaktion mit unserer Community: Du beantwortest Kommentare und Nachrichten, führst Diskussionen und scheust auch vor herausfordernden Themen nicht zurück</li> <li>Moderation nach den Community-Guidelines der Malteser</li> <li>Unterstützung im Eskalationsmanagement bei Konflikten oder Krisensituationen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen bei Rückfragen zu Kommentaren und Nachrichten (z. B. Hausnotruf, Recruiting, u. a.)</li> <li>Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Online-Community und unserer Redaktion</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist immatrikulierte*r Student*in, ein Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing o. Ä. ist wünschenswert, aber kein Muss</li> <li>Erste praktische Erfahrung im Community Management, Social Media oder Online-Marketing</li> <li>Sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeit und Sicherheit im Formulieren von Kommentaren und Nachrichten</li> <li>Zielgruppengerechte Kommunikation – du findest den passenden Ton für Gen Z, Gen Y und Millennials</li> <li>Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und Community-Tools</li> <li>Empathisches Verständnis für User-Perspektiven und die Fähigkeit, deinen Kommunikationsstil situativ anzupassen</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung mit Tools wie Swat.io, Hootsuite oder der Meta Business Suite</li> <li>Die Bereitschaft, auch am Wochenende zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Werkstudententätigkeit mit echtem Impact in der digitalen Kommunikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (1–2 Stunden täglich), perfekt vereinbar mit deinem Studium</li> <li>Remote-Arbeit – du kannst von überall aus unterstützen</li> <li>Einblick in die Kommunikations- und Social-Media-Arbeit einer großen Hilfsorganisation</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Redaktionsteam</li> <li>Die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen und die Community-Arbeit aktiv mitzugestalten</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur und ein Team, das dich unterstützt und fördert</li> <li>Faire Vergütung und ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Community Management

Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Unsere IT- und Softwareentwicklung spielt dabei eine Schlüsselrolle: Wir modernisieren unsere Systemlandschaft grundlegend und bauen unsere Entwicklungsorganisation zukunftsfähig aus. Für diese strategisch wichtige Phase suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Menschen souverän führt, Teams entwickelt und technologischen Wandel wirksam gestaltet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich IT in Vollzeit – eine/n Leiter Softwareentwicklung – (w/m/d) IT409 Aufgaben Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung eines zwölfköpfigen Entwicklungsteams inklusive externen Freelancern aufgeteilt in zwei Teams. Gemeinsam mit dem Technischen Direktor und dem im Aufbau befindlichen IT-Produktmanagement steuern Sie die Modernisierung unserer Anwendungen und entwickeln Strukturen, Arbeitsweisen und Zusammenarbeit gezielt weiter. Dabei verbinden Sie technologische Weitsicht mit klarer Führung und sorgen für eine nachhaltig leistungsfähige Entwicklungsorganisation. Konkret heißt das <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung von zwei Entwicklungsteams <ul> <li>Team PHP mit Fokus auf Vue.js, Laravel und DevOps</li> <li>Team Legacy mit Schwerpunkt auf Centura, Gupta und Oracle PL/SQL</li> </ul> </li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung unserer technologischen Zielarchitektur (Vue.js im Frontend, C#.NET / PHP in der Business-Logik)</li> <li>Verantwortung für die Modernisierung unserer Anwendungslandschaft und die Transformation von Legacy-Systemen in moderne Architekturen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor sowie dem im Aufbau befindlichen IT-Produktmanagement</li> <li>Strukturierung, Priorisierung und Steuerung technische Anforderungen über beide Teams hinweg</li> <li>Sicherstellung von Code-Qualität, Architektur, Stabilität und nachhaltigen technischen Entscheidungen</li> <li>Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen (z.B. Scrum) gemeinsam mit Product Ownern</li> <li>Professionelle Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dienstleistern</li> <li>Aktive Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder in der Führung von Entwicklungsteams</li> <li>Sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitektur und professioneller Softwareentwicklung</li> <li>Erfahrung im Web- und Backend-Umfeld, z.B. mit Frontend-Frameworks, REST, relationalen Datenbanken, CI/CD und DevOps</li> <li>Praktische Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Technologien: Vue.ja, Laravel/PHP, JavaScript, C#.NET, Oracle/PLSQL</li> <li>Erfahrung in der Migration und Modernisierung von Legacy-Systemen</li> <li>Kenntnisse agiler Arbeitsweisen (z.B. Scrum) und Zusammenarbeit mit Product Ownern</li> <li>Strukturierte, pragmatische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude daran, Teams zu entwickeln und Veränderung zu gestalten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und Sinn: Krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexibel arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Faire Konditionen: 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen und Karriereförderung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage</li> <li>Extras: Deutschlandticket-Zuschuss und Gesundheitsangebote </li> </ul> STBL1_DE

Leiter Softwareentwicklung

Du willst in einer modernen, familiären Praxis mit klarer Vision arbeiten? Wir sind die Praxis für Physiotherapie &amp; Krankengymnastik Alexandra Thyssen – mit herzlichem Team, wertschätzender Atmosphäre und dem Anspruch, unsere Patienten mit fachlicher Kompetenz und individueller Betreuung bestmöglich zu unterstützen. Bei uns erwarten dich moderne Behandlungsräume, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Umfeld, in dem deine Stärken geschätzt werden. Aufgaben <ul><li>Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen nach ärztlicher Verordnung</li><li>Erstellung individueller Therapiepläne und deren Umsetzung</li><li>Betreuung und Beratung unserer Patienten im Rahmen der Behandlung</li><li>Dokumentation von Therapieverläufen und Therapieergebnissen</li></ul> Profil <ul><li>Du…</li><li>hast eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in (m/w/d)</li><li>arbeitest patientenzentriert, empathisch und zuverlässig</li><li>bringst Teamgeist und eine positive Arbeitseinstellung mit</li><li>möchtest dich fachlich weiterentwickeln</li><li>Weiterbildungen (z. B. Manuelle Therapie, Lymphdrainage) sind willkommen, aber kein Muss.</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>ein wertschätzendes und motiviertes Team</li><li>moderne, gut ausgestattete Praxisräume</li><li>flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung</li><li>Attraktive Vergütung – wir sprechen offen über deine Vorstellungen im Bewerbungsgespräch.</li><li>Kompetente Praxisleitung mit langjähriger Erfahrung</li><li>Familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Raum für deine Ideen und Therapieansätze</li></ul> STBL1_DE

Physiotherapeut/in (m/w/d)

Die Abfallwirtschaftsbetrieb Kreis Ahrweiler Anstalt des öffentlichen Rechts ist der öffentliche Abfallentsorger für den gesamten Kreis Ahrweiler. Unser Auftrag ist die Sammlung der Papiertonne, Restabfall, Biotonne und viele zusätzliche Leistungen. An vier Standorten im Landkreis beschäftigen wir rund 110 Mitarbeitende. Wir sind eine 100%ige Tochter und kommunaler Wirtschaftsbetrieb des Landkreises Ahrweiler. Als Teil der öffentlichen Entsorgungsinfrastruktur wollen wir mit unserer modernen IT-Infrastruktur die reibungslose Arbeit in unserem Kerngeschäft sicherstellen. Dafür brauchen wir DICH! Aufgaben <ul><li>Administration von Windows- und Apple Clients</li><li>Administration einer hybriden Umgebung von MS365 und on-premise-installierten Fachanwendungen</li><li>Betreuung der internen IT-Infrastruktur</li><li>Mitarbeit in IT-Projekten zur Modernisierung und Absicherung unserer Infrastruktur</li><li>Technischer Support und Beratung der Kolleginnen und Kollegen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen bei der Administration von Windows- und Apple-Clients</li><li>Erfahrungen bei der Administration einer MS365- und on-premise-Umgebung von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Zuverlässigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Selbstständigkeit und Lernbereitschaft</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit - eine Besetzung in Teilzeit ist möglich</li><li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Sonderzahlungen und tarifgebundener Gehaltsentwicklung</li><li>Angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</li><li>30 Tage Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. dienstfrei + flexibler Stundenabbau</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Kostenloser Parkplatz, Jobrad und gute ÖPNV-Anbindung</li><li>Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen</li><li>Besondere Betriebsrente und weitere Vorteilspakete</li><li>Eine vielfältige und selbstständige Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li></ul> STBL1_DE

647 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 50321 Brühl, Deutschland