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Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Zentrale Dienste“ (Z) Unterabteilung „Haushalt, Organisation, Personal“ (Z2), Referat „Haushalt“ (Z21), unbefristet, eine/einen Leiterin / Leiter für das Referat „Haushalt“ (m/w/d) Der Dienstort ist Hamburg oder Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20253351_9339 Das Referat „Haushalt“ gehört zur Abteilung „Zentrale Dienste“, dort zur Unterabteilung Z2, in der neben dem Haushaltsreferat auch die Referate Personalgewinnung und -verwaltung / Personalentwicklung / Personalfinanzierung und Zeitplanung / Stellenmanagement und Organisation angesiedelt sind. Die ausgeschriebene Leitungsstelle verantwortet das gesamte Haushaltsbudget des BSH in Höhe von aktuell ca. 155 Mio EUR und hat damit eine zentrale Steuerungsfunktion innerhalb des BSH. Die Erledigung sämtlicher Haushaltsthemen wird durch die Leitung des Referates geplant, gesteuert, konkret gestaltet und umgesetzt. Dazu zählen u. a.: <ul> <li>die Aufstellung des jährlichen Haushaltsplanes</li> <li>Bewirtschaftung der dem BSH zugewiesenen Haushaltsmittel</li> <li>die Bewirtschaftung der dem BSH für die Durchführung von Forschungsvorhaben durch andere Bundesbehörden und der EU zugewiesenen Mittel (sog. Drittmittel)</li> <li>die Durchführung des Zahlungsverkehrs</li> <li>das Forderungsmanagement (mit Ausnahme der Vollstreckungen und Insolvenzverfahren)</li> <li>Umsatzsteuerangelegenheiten</li> <li>Anwendungsbetreuung für das SAP-Modul Public Sektor Management (PSM)</li> </ul> Neben der fachlichen Verantwortung obliegt der Referatsleitung auch die fachliche und disziplinarische Führung von 12 Beschäftigten im mittleren und gehobenen Dienst. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Referates</li> <li>Ständige Vertretung des Beauftragten für den Haushalt in allen Aufgaben und Verantwortungsbereichen des § 9 der Bundeshaushaltsordnung</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und schwierigen Einzelfällen</li> <li>Sicherstellung der operativen Umsetzung der Aufgaben des Referates</li> <li>Beratung der Hausleitung und Fachbereiche zu sämtlichen Haushaltsthemen​​​​​​</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Prozessmanagement, BWL, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/Sonstiger Beschäftigter gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe B1 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft) </li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft) </li> </ul> Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul> <li>Service Portfolio Management </li> <li>Prozessmanagement und Prozessmodellierung (insbesondere mit ARIS) </li> <li>IT Service Management (ITIL, ISO 20000) </li> </ul> </li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse </li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität </li> <li>Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit </li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit </li> <li>Selbstständigkeit und Initiative </li> </ul> Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A15 BBesG bewertet. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass die Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern - wenn die Voraussetzungen erfüllt sind - eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird. Hinweis: Diese Stelle wird als Beförderungsstelle ausgeschrieben. Im Rahmen der Personalentwicklung sind bei Erfüllen aller Anforderungen ausschließlich Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppe A14 BBesG und niedriger oder Tarifbeschäftigte in der Entgeltgruppe 14 oder niedriger bewerbungsberechtigt. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung</li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Home-Office bis zu 80% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit)</li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports</li> <li>eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und Rostock</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket von derzeit ca. 23 Euro monatlich</li> <li>bei Bedarf die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Beamtinnen und Beamte der Länder oder Kommunen zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt bei statusamtsgleicher Übernahme</li> </ul> außerdem für Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter beruf-und-familie.de Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet und kann auch von zwei Personen in Arbeitsteilung ausgeführt werden, wenn die entsprechenden Voraussetzungen vorliegen. Bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist dieses allerdings nur sehr eingeschränkt möglich. Weitere Informationen dazu erhalten Sie aus dem Referat„Personalgewinnung und -verwaltung." Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt. STBL1_DE

Leiterin / Leiter für das Referat „Haushalt“ (m/w/d)

Die „Stiftung Innovation in der Hochschullehre“ engagiert sich seit 2021 bundesweit für Innovationen in Studium und Lehre. Dafür fördert sie Projekte an einzelnen Hochschulen oder Verbund-vorhaben. Zudem schafft die Stiftung Vernetzungsangebote für Gestalter:innen der Lehre, stärkt den Wissenstransfer und fördert den Austausch über Projektergebnisse, Erfolge und Herausforderungen. Die jährlichen Mittel von 150 Mio. werden von Bund und Ländern zur Verfügung gestellt. Im Bereich Projektförderung und Reporting, Team Fördermittelmanagement, suchen wir in der Stiftung Innovation in der Hochschullehre zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in Mittelverwaltung Entgeltgruppe 8 TVöD Aufgaben <ul> <li> Unterstützung bei der Verwaltung von Fördermitteln und der Durchführung von Mahnverfahren im Förderportal der Stiftung</li> <li>Prüfung und Freigabe eingehender Mittelanforderungen</li> <li>Nachhalten der vertraglichen Zahlungsvereinbarungen sowie eigenständige Prüfung, Überwachung und Dokumentation von Zahlungseingängen</li> <li>Korrespondenz mit Fördermittelempfängern zu fehlenden und nicht zuordenbaren Zahlungseingängen</li> <li>Anforderung von Verzugszinsen</li> <li>Koordination und Überblick des gesamten Zahlungsverkehrs für die Projektförderung</li> <li>Qualitätssicherung der Finanzdaten in Abstimmung mit dem Bereich Finanzen</li> <li>Assistenz bei Teamarbeit im Fördermittelmanagement und Unterstützung der Teamleitung und Fördermittelmanager:innen</li> <li>Mitwirkung bei der Verwaltung und Pflege des internen Wissensmanagements</li> <li>Fristenkontrolle und Koordination von Wiedervorlagen</li> <li>Eigenständige Recherchen zur Unterstützung des Fördermittelmanagements</li> <li>Unterstützung bei der Datenpflege im Förderportal sowie bei anderen administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Umsetzung unserer Förderungen (z.B. Prüfung Finanzierungspläne) </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r, Steuerfachangestellte:r, Rechtsanwalts- und/oder Notariatsfachangestellte:r oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Buchhalter:in oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Drittmittel- bzw. Fördermittelverwaltung, Bereich Forderungsmanagement bzw. Mahnwesen und Zahlungsverkehr, oder öffentlicher Verwaltung wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke</li> <li>Sorgfalt, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Kompetentes und sicheres Auftreten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist sowie eine ausgeprägte Service-Orientierung</li> <li>IT-Affinität von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, PowerPoint), fortgeschrittene Kenntnisse in Excel</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Institution </li> <li>Ein engagiertes Team, das sowohl in Präsenz als auch am mobilen Arbeitsplatz Wert auf sehr gute Zusammenarbeit legt </li> <li>Eine Vergütung in der Entgeltgruppe E 8 TVöD des Bundes (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Ggf. Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung mit Option auf Entfristung </li> <li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote, die die berufliche Entwicklung fördern </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz in der Hamburger City</li> <li>Möglichkeit einer Mitgliedschaft im Sozialwerk der Inneren Verwaltung des Bundes e.V.</li> <li>Abo-Möglichkeit eines Deutschlandtickets als HVV JobTicket Premium</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Mittelverwaltung

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Willkommen bei der Hafenbahn der Hamburg Port Authority. Wir sind Bindeglied der wasser- und landseitigen Logistik auf der Schiene im Hamburger Hafen und stellen die erforderliche Infrastruktur zwischen dem europäischen Hinterland und den knapp 70 Ladestellen im Hafen zur Verfügung. Die Hafenbahn der Hamburg Port Authority schafft die Voraussetzungen, um mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen. Du hast Lust, Dich diesem spannenden Aufgabenfeld anzuschließen? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik und gestalte die Zukunft der Hafenbahn mit! Aufgaben <ul> <li>Intensive Fortbildung mit Perspektive: In einem Zeitraum von ca. 6–36 Monaten erwirbst Du fundiertes Fachwissen über unsere moderne Infrastrukturtechnik – von Stellwerken über Bahnübergänge bis hin zur digitalen Eisenbahnkommunikation.</li> <li>Jeder Abschnitt der Fortbildung endet mit einer schriftlichen und mündlichen Prüfung, so wächst Du Schritt für Schritt in Deine neue Rolle hinein.</li> <li>Du lernst, wie Du Störungen analysierst und behebst, um einen sicheren und reibungslosen Bahnverkehr zu gewährleisten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik abgeschlossen. Alternativ bist Du bereits als Weichen- oder Signalmechaniker*in tätig und möchtest Dich weiterentwickeln.</li> <li>Darüber hinaus bist Du bereit, neue Techniken in der Eisenbahnsignaltechnik zu erlernen.</li> <li>Du bist kooperativ und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Zusätzlich erfüllst Du die gesundheitlichen Voraussetzungen nach der Eisenbahnbau- und Betriebsordnung (EBO-Tauglichkeit).</li> <li>Die Eingruppierung nach dem TV-AVH erfolgt mit beendeter Fortbildung zum/zur Signaltechniker*in eine höhere Entgeltgruppe.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Signalmechaniker*in zur Fortbildung zum/zur Signaltechniker*in

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Mit Deinem Know-how entwickelst Du Planungs- und Handlungskonzepte zur klimaresilienten Anpassung des Hafens, arbeitest in interdisziplinären HPA-Gruppen mit und berätst zu wasserwirtschaftlichen Fragestellungen sowie zukünftigen Belastungen von Bauwerken.</li> <li>In Deiner Rolle bist du dafür verantwortlich, die hydrologische Veränderungen im Tideästuar der Elbe und im Küstenvorfeld der Deutschen Bucht zu dokumentieren, deren Ursachen zu analysieren und die langfristigen Folgen für die Hafenentwicklung - auch über Hamburg hinaus - zu bewerten.</li> <li>Außerdem erarbeitest Du Messstrategien zur Erfassung hydrologischer Kenngrößen, wertest Daten aus, leitest Umsetzungsvorgaben ab und vergibst externe Gutachten und Ingenieuraufträge.</li> <li>Du koordinierst das Monitoringverfahren zur Fahrrinnenanpassung der Unter- und Außenelbe, analysierst hydrologische Daten und Bauwerkswirkungen, integrierst Beiträge beteiligter Fachgruppen in Dokumentationen und entwickelst Fragestellungen für die Begutachtung durch Bundesoberbehörden.</li> <li>Du berätst Planungs- und Leitungseinheiten zu hydrologisch-ökologischen und konstruktiven Fragestellungen im Kontext des veränderten Tideregimes der Elbe und wirkst an fachlichen Veröffentlichungen sowie internen und externen Stellungnahmen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt in Wasserbau, Verkehrswasserbau oder Küsteningenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst bereits Erfahrung in der ingenieurtechnischen Bewertung komplexer Wechselwirkungen zwischen wasserbaulichen Maßnahmen und den daraus resultierenden hydrologisch-morphologischen Veränderungen mit.</li> <li>Mit Deinem methodischen Verständnis planst und führst Du Naturmessungen hydrologischer Parameter wie Wasserstände, Strömung und Wellen durch.</li> <li>Du arbeitest bereits mit Datenverarbeitungstools zur Analyse umfangreicher Messdaten, um hydrologische, morphologische und ökologische Prozesse im Tideästuar fundiert zu interpretieren.</li> <li>Dank Deiner umfassenden Kenntnisse im Wasser-, Umwelt- und Vergaberecht kannst Du rechtliche Rahmenbedingungen sicher bewerten und in Deine fachliche Arbeit einfließen lassen.</li> <li>Du arbeitest analytisch und eigenverantwortlich, trittst durchsetzungsstark und verhandlungssicher auf und bringst Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes politisches Fingerspitzengefühl mit.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in Hydrologie Schwerpunkt Wasser-/ Umwelt-/ Küsteningenieurwesen

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die Technische Division (TD) verantwortet die Planung, Errichtung, Betriebsführung und Instandhaltung der Kernhafeninfrastruktur mit insgesamt rund 600 Beschäftigten. Wir bieten darin eine große Bandbreite an ingenieurtechnischem Fachwissen sowie umfassende technische - und Projektmanagement -Dienstleistungen an. In der Abteilung „Infrastruktur Projekte“ planen und bauen wir neue Infrastrukturvorhaben im Hafen zunehmend auch unter Nachhaltigkeitsaspekten. In Projektteams werden durch Ingenieur*innen verschiedener Fachrichtungen derzeit ca. 20 interessante und teils hochkomplexe Projekte (u.a. Erdbau und Flächenrecycling) bearbeitet. Im Rahmen der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens sind wir außerdem damit befasst, die Integration der BIM-Methodik in das Bauprojektmanagement vorzubereiten. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Dir obliegt die Planung und Ausführung von Erdbaumaßnahmen (auf teils industriell vorgenutzten/kontaminierten Grundstücken) für die Hafeninfrastruktur unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und nachhaltigem Bodenmanagement.</li> <li>Du koordinierst in diesem Fachbereich - auch hinsichtlich der Altlastenerkundung und -sanierung - verschiedene Ingenieuraufgaben und Planungen mit internen und externen Facheinheiten.</li> <li>Du unterstützt bei Grundstücksumnutzungen Untersuchungen zur technischen und umwelttechnischen Bewertung (Due Diligence).</li> <li>Die Vorbereitung der hierfür erforderlichen Genehmigungsverfahren liegt in Deinem Verantwortungsbereich.</li> <li>Du erstellst Ausschreibungsunterlagen für Erdbaumaßnahmen und übernimmst die Vergabe und Abrechnung von Planungs- und Bauverträgen.</li> <li>Du wirkst bei der Überwachung von Baumaßnahmen einschließlich Koordination zwischen den Nutzern, beteiligten Firmen und anderen Einheiten der HPA mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Geotechnik/Erdbau, Ingenieurgeologie oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Du bringst idealerweise Kenntnisse in Geologie, Hydrogeologie oder im Bereich Altlasten mit.</li> <li>Mit Deiner langjährigen Erfahrung in Bauprojekten und Bodenmanagement übernimmst Du Verantwortung – auch bei komplexen Infrastrukturmaßnahmen.</li> <li>Du kennst Dich sicher mit rechtlichen Vorgaben aus, insbesondere im Bau-, Umwelt- und Vergaberecht. GIS und andere Tools zur flächenbezogenen Datenbearbeitung sind Dir vertraut oder Du bist bereit, Dich einzuarbeiten.</li> <li>Dank Deiner strategischen Denkweise, Kommunikationsstärke und Teamorientierung meisterst Du auch anspruchsvolle, bereichsübergreifende Aufgaben.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in mit dem Schwerpunkt Erdbau

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Assistenz der Geschäftsführung der HPA (m/w/d). Du übernimmst zentrale organisatorische, protokollarische und strategische Aufgaben und bist dabei Ansprechpartner*in für interne, externe und internationale Anliegen. Dabei bist Du auch Schnittstelle zu Behörden und politischen Institutionen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du betreust das Sekretariat des CCO und bist intern und extern erste Anlaufstelle am Telefon. Termine planst, koordinierst und bereitest Du professionell vor.</li> <li>Mit viel Sorgfalt bearbeitest Du E-Mails und Post, verwaltest Unterlagen und kümmerst Dich um die elektronische Ablage.</li> <li>Geschäftsreisen planst Du eigenständig und übernimmst auch die Abrechnung im Anschluss.</li> <li>Du kommunizierst im Auftrag der Geschäftsführung – schriftlich und mündlich, auf Deutsch und Englisch.</li> <li>Du kümmerst Dich um das Nachhalten von Themen und Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.</li> <li>Du bist zuständig für die Ausstattung des Büros der Geschäftsführung und die Vorbereitung von Besprechungsräumen.</li> <li>Prozesse und feste Abläufe gestaltest Du proaktiv und wirkst an deren Weiterentwicklung mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann für Bürokommunikation oder eine ähnliche Berufsausbildung abgeschlossen und verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Assistenz von Geschäftsführungen.</li> <li>In der deutschen Sprache fühlst Du Dich absolut sicher und kannst Dich schriftlich wie mündlich professionell ausdrücken.</li> <li>Auch auf Englisch kommunizierst Du souverän – ob in E-Mails, Gesprächen oder bei internationalen Terminen.</li> <li>Mit MS Office gehst Du sicher und routiniert um.</li> <li>Diskretion ist für Dich selbstverständlich, besonders im Umgang mit vertraulichen Informationen.</li> <li>In stressigen Situationen bleibst du ruhig und flexibel.</li> <li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig. Außerdem hast du ein gutes Gespür für Arbeitsabläufe.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst LKW-Touren im Werksverkehr bei denen Du Stück- und Schüttgut sicher und effizient transportierst mit einer 3-Achs-Pritsche mit Heckladekran oder einem Abrollkipper mit Ladekran.</li> <li>Du bringst Personen, Material und Post zuverlässig ans Ziel und übernimmst Transferfahrten zu Werkstätten und Standorten der HPA.</li> <li>Die Routen planst Du selbstständig, achtest auf Zeitmanagement und dokumentierst Deine Aufträge für die Disposition.</li> <li>Du prüfst unsere Fahrzeugflotte regelmäßig auf Betriebs- und Verkehrssicherheit für einen reibungslosen Ablauf an allen Standorten.</li> <li>Du kümmerst Dich um den HPA-Fuhrpark von der Pflege bis zur leichten Instandhaltung, damit alles rund läuft.</li> <li>Du unterstützt den Fuhrpark auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, tlw. am Wochenende und an Feiertagen und nimmst an der (geplanten) Rufbereitschaft teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als Berufskraftfahrer*in (gem. BKrFQG 95) oder bist geprüfte*r EU-Kraftfahrer*in Güterverkehr o.ä.</li> <li>Du besitzt eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C/CE, eine Fahrerkarte und eine Ladekranausbildung, ggf. zusätzlich eine Chauffeur*innen-Fahrerausbildung und erfüllst die Eignung gem. FeV</li> <li>Beim Thema Sicherheitsvorschriften / Ladungssicherung bist Du fit und agierst verantwortungsbewusst</li> <li>Du hast mehrjährige Fahrpraxis sowie Erfahrung im LKW-Bereich und verfügst über vorbildliches Verhalten im Straßenverkehr, darüber hinaus bringst Du gute Ortskenntnisse in Hamburg und Umgebung, vorzugsweise im Hamburger Hafengebiet, mit.</li> <li>Du kannst uns ein eintragsfreies polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind gut.</li> <li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit runden Dein Profil ab.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Arbeite in Gleitzeit, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

LKW und PKW-Fahrer*in

Ihr Team in unserem Dezernat Rechtsbehelfe ist für die Durchführung sämtlicher Widerspruchs- und sich ggf. anschließenden Rechtsmittelverfahren (Klagen, Berufungen, Nichtzulassungsbeschwerden, Revisionen) gegen ablehnende Entscheidungen der Leistungsabteilungen aus dem Versicherungs-, Beitrags- und Leistungsrecht sowie für die Prüfung der Erhebung von Leistungsklagen und ggf. dann auch deren Durchführung zuständig. Aufgaben Bearbeiten von Widerspruchs- und Klageverfahren in den Rechtsgebieten, Rente, Teilhabe und Versicherung, d.h.: <ul> <li>Eigenverantwortliches Prüfen der angefochtenen Bescheide und Ermittlung des Sachverhalts</li> <li>Auseinandersetzung mit medizinischen Unterlagen und Sachverständigengutachten</li> <li>Prüfung von Urkunden, Unterlagen, Auskünften und Erklärungen</li> <li>Fertigung von Aufklärungsschreiben, Abhilfebescheide und Widerspruchsbescheide</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorschlägen</li> <li>Auseinandersetzung mit Widerspruchs- und Klagevorbringen und Prüfung der Regelungen des SGB, der Nebengesetze und Sozialgerichtsordnung</li> <li> Fertigung von Schriftsätzen in Widerspruchs- und Klageverfahren</li> </ul> Vertretung bei Gerichtsterminen im Klageverfahren vor den Sozialgerichten zu allen Rechtsgebieten ohne Widerrufsvorbehalt Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, vorzugsweise der Fachrichtung Management Soziale Sicherheit/Rentenversicherung, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder ein Abschluss als Volljurist*in oder vergleichbar</li> <li>Interesse an der intensiven Beschäftigung mit den Vorschriften des SGB I, IV, VI und X</li> <li>Gutes Auffassungsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li> <li>Idealerweise praktische Erfahrungen im Sozialrecht, min. Verwaltungsrecht </li> <li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft Entscheidungen zu treffen</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu kooperativer Zusammenarbeit </li> <li>Flexibilität und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vergütung: <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/b9dc4_tabellenentgelt_par_15_ab01-04-22.pdf" target="_blank">EG 9c TV-TgDRV</a></li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Rechtsbehelfe

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt… eine Leitung für den Fachdienst Bauaufsicht (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Organisation und Leitung des Fachdienstes mit insgesamt 5 Mitarbeiter*innen</li> <li>Entwicklung von Prüfungsgrundlagen und fachtechnischen Vorgaben</li> <li>Übernahme von Leitungsaufgaben</li> <li>Prüfung von Anfragen auf Vorbescheid</li> <li>Entscheidung über Ausnahmen, Befreiungen, Abweichungen</li> <li>Stellungnahmen zu Klagen und Fachaufsichtsbeschwerden</li> <li>Stellungnahmen zu Verfahren Dritter</li> <li>Bauberatung</li> <li>Einleiten von Ordnungsverfahren</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Ausschüssen nach Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Abschluss als: <ul> <li>Diplom/FH - Bachelor der Fachrichtung Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen oder gleichartiger Fachrichtung oder</li> <li>Bachelor of Arts - Public Administration bzw. Diplomverwaltungswirt*in mit Berufserfahrung oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt*in bzw. Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes juristisches Staatsexamen)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Baurecht</li> <li>einen emphatischen und wertschätzenden Führungsstil </li> <li>eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit das Wesentliche im Blick zu behalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD / A 12 SHBesG</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Homeoffice- Möglichkeit</li> <li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium) und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für den Fachdienst Bauaufsicht (w/m/d)

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Der Fachdienst Bauaufsicht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für den Fachdienst Gebäudemanagement Architekt*in oder eine*n Bauingenieur*in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>die Bauleitung und Abwicklung beispielsweise von Neubauten</li> <li>Mitwirkungen bei Ausschreibung und Vergaben bei laufenden Projekten</li> <li>Planung der Haushaltsmittel</li> <li>die Bearbeitung von Projekten wie Neubauten oder Sanierung</li> <li>Gebäudeinstandhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur*in (FH) oder Ba-chelor (FH/Uni) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Kostenbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch unter hoher Belastung zügig zu analysieren</li> <li>ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz</li> <li>Verwaltungserfahrungen und Berufserfahrungen im Bauabwicklungsbereich sowie die sichere Anwendung der HOAI und VOB sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und sichere EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Gehalt je nach Berufserfahrung)</li> <li>eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li> <li>eine interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Position</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>ein fachkundiges, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li> </ul> STBL1_DE

221 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 21244 Buchholz in der Nordheide, Deutschland