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Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Facharbeiter*innen Grundstücksbewirtschaftung</h2> Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Facharbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Zu besetzen ist eine Vollzeitstelle wie auch eine Teilzeitstelle (60 %). Die Stellen bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Gehölzpflegemaßnahmen, insbesondere Baumpflegemaßnahmen an Obst- und Waldbäumen</li> <li>Führen von Landmaschinen und Hubsteigern (Traktoren und Anbaugeräte, Hubarbeitsbühnen et cetera)</li> <li>Mithilfe bei der Durchführung von Schnittkursen</li> <li>Tätigkeiten mit Freischneider, Heckenschere, Balkenmäher, Motorsäge</li> <li>Arbeiten im Bereich der Verkehrssicherung (Rückschnitte von Hecken, Fällungen, Totholzentfernung)</li> <li>Arbeiten im Baum mittels Seilklettertechnik (Streuobst- und Waldbäume)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Forst-, Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung in der Fachrichtung Obstbau</li> <li>Erfahrungen im Führen von Landmaschinen und Hubsteigern (Schlepper und Anbaugeräte) sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Schneiden von Streuobstbäumen, Waldbäumen und idealerweise Erfahrung mit Schnittmaßnahmen im Baum</li> <li>Befähigung zum Klettern im Baum (SKT)</li> <li>Führerschein der Klasse BE </li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Facharbeiter*innen Grundstücksbewirtschaftung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Verantwortliche*r Finanzwesen und Controlling</h2> Der Eigenbetrieb „Fußballstadion im Wildpark“ (EiBS) sucht Sie als Verantwortliche*n für das Finanzwesen und Controlling für die Karlsruher Sportstätten-Betriebs-GmbH (KSBG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse und erste Ansprechperson für Wirtschafts­prüfer*innen, Steuerberater*innen, Behörden und Banken</li> <li>Verantworten der Budget- und Liquiditätsplanung</li> <li>Entwicklung und Verantwortung des Kennzahlen- und Reporting-Systems sowie Steuerung des kaufmännischen Bereichs</li> <li>Gesetzeskonforme Führung der Buchhaltung in Zusammenarbeit mit einer/einem Steuerberater*in</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Gesellschafter­versammlungen</li> <li>Verantwortung für das Tagesgeschäft und Bearbeiten sämtlicher kaufmännischer Tätigkeiten einschließlich Fakturierung und allgemeiner Korrespondenz</li> <li>Projekt- und sachbezogene Sonderaufgaben im Benehmen mit der Geschäftsführung und weiteren Dienststellen der Stadtverwaltung</li> <li>Assistenz der Geschäftsführung in administrativen Belangen und im Zusammenhang mit stadtinternem Verwaltungshandeln sowie regelmäßige Berichterstattung</li> <li>Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung interner Prozesse und Abläufe</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle eignet sich auch für erfahrene Personen mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und ergänzender Aufstiegsfortbildung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>Vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung mit allgemeinen verwaltungstechnischen Sachverhalten und Vorgängen</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Eigenverantwortliche, konzeptionelle sowie analytische Arbeitsweise</li> <li>Freude am selbstständigen Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Verantwortliche*r Finanzwesen und Controlling

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­be­dingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Sachgebiet Ausländerwesen – im Team allgemeines Ausländerrecht beim Amt für Migration und Integration unbefristet | zum 01.07.2025 | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) Aufgaben <ul> <li>Erteilung und Ver­längerungen von Auf­enthalts­titeln nach dem AufenthG und dem FreizügG/EU (rechtliche Würdigung, Ermessens­aus­übung und Prognose­ent­scheidungen)</li> <li>Prüfungen von Ab­lehnungen, Rück­nahmen oder Wider­rufen von Auf­enthalts­titeln</li> <li>Entscheidungen über Be­rechtigungen oder Ver­pflichtungen zur Teil­nahme am Integrations­kurs</li> <li>Abwicklung des gesamten Schrift­ver­kehrs mit Antrag­stellenden, Prozess­be­voll­mächtigten und be­teiligten Behörden</li> <li>telefonische und persönliche Kunden­be­ratung, Ab­wicklung des gesamten Schrift­ver­kehrs mit Antrag­stellenden und be­teiligten Behörden sowie von Vorlagen­berichten für das Regierungs­präsidium</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Aus­bildung als Ver­waltungs­fach­an­ge­stellte*r (m/w/d) oder ver­gleich­bare Qualifikation</li> <li>fundierte Fach­kennt­nisse im all­ge­meinen Ver­waltungs­recht, Vor­kennt­nisse im Aus­länder­recht sind wünschens­wert</li> <li>Bereitschaft / Fähigkeit zu ver­ant­wor­tungs­be­wusstem und eigen­ver­ant­wort­lichem Handeln sowie fokussiertes Arbeiten, auch bei hoher Arbeits­belastung</li> <li>Englisch­kennt­nisse bzw. ander­weitige Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung bis Ent­gelt­gruppe 9a TVöD/VKA bei Vor­liegen der tarif­lichen Voraus­setzungen</li> <li>modernen Arbeit­geber mit attraktiven Arbeits­be­dingungen und einem professionellen, wert­schätzenden Arbeits­klima</li> <li>interne und externe An­ge­bote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung</li> <li>eine gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Home­office</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittags­angebot, ein attraktives be­trieb­liches Ge­sund­heits­ma­nage­ment, moderne Büro­räume in Innen­stadt- und Bahnhofs­nähe, ein ver­günstigtes Bahn­ticket, eine be­trieb­liche Alters­vor­sorge und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Sachgebiet Ausländerwesen – im Team allgemeines Ausländerrecht

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­be­dingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Fallmanager*in (m/w/d) im Sozialen Entschädigungsrecht nach dem SGB XIV im Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (65 %) 25,35 Stunden / Woche (Beschäftige) bzw. 26,65 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) Aufgaben <ul> <li>Beratung von Menschen, die Opfer einer Gewalt­tat wurden, um für diese Menschen in ihrer be­sonderen Lebens­situation pass­genaue Hilfen zu finden, an­zu­bieten und bei Bedarf auch zu ver­mitteln</li> <li>Planung und Durch­führung von Hilfe­plan­konferenzen mit internen und externen Leistungs­trägern sowie den Antrags­stellenden</li> <li>Kooperation mit anderen Fach­ämtern, fach­ärzt­lichen Diensten, Leistungs­trägern und Leistungs­erbringern</li> <li>Netz­werk­pflege mit landes­weiten Opfer­schutz­ver­bänden, Trauma­ambulanzen und Opfer­schutz­be­auf­tragten der Polizei</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. ab­ge­schlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fach­wirt*in (m/w/d) oder ver­gleich­bare Qualifikation</li> <li>abgeschlossenes Studium als Sozial­pädagog*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) oder als Diplom-Sozial­wissen­schaftler*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Sozial­wissen­schaften oder eine ver­gleich­bare Qualifikation</li> <li>Verständnis und Ein­fühlungs­ver­mögen in die Lebens­situation der Leistungs­empfänger</li> <li>Freude am selbst­ständigen, ergebnis­orien­tierten Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung in Ent­gelt­gruppe 10 TVöD/VKA bzw. Be­soldungs­gruppe A 11 LBesGBW</li> <li>die Möglichkeit zur eigen­ver­ant­wort­lichen Aus­ge­staltung eines interessanten und viel­seitigen Aufgaben­gebiets</li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen per­sön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung</li> <li>eine gute Verein­bar­keit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Home­office</li> <li>ein Bistro mit Früh­stücks- und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Ge­sund­heits­ma­nage­ment, moderne Büro­räume in Innen­stadt- und Bahn­hofs­nähe, ein ver­günstigtes Bahn­ticket, eine betrieb­liche Alters­vor­sorge und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Fallmanager*in (m/w/d) im Sozialen Entschädigungsrecht nach dem SGB XIV (in Teilzeit)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Sozialen Entschädigungs­recht nach dem SGB XIV beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (50 %) 19,5 Stunden / Woche (Beschäftigte), 20,5 Stunden / Woche (Beamten­verhältnis) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen des Sozialen Entschädigungs­rechts, insbesondere SGB XIV </li> <li>Prüfung von bis zum 31.12.2023 gestellten Anträgen auch nach dem bis zu diesem Zeit­punkt gültigen Recht</li> <li> Sachbearbeitung in den Bereichen der Fürsorge­leistungen sowie im Bereich der Kranken­behandlung</li> <li> Bearbeitung besonderer Rechts­angelegen­heiten sowie zivil­recht­licher Schadens­ersatz­forde­rungen</li> <li> Beratung der antrags­stellenden und leistungs­empfangenden Personen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. abgeschlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder vergleich­bare Quali­fikation</li> <li> Rechts­kenntnisse insbesondere im Bereich SGB XIV, in den sonstigen Sozial­leistungs­gesetzen und dem Zivil‑ und Verwaltungs­recht sind vorteil­haft </li> <li>versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und Interesse an der Arbeit in Fach­programmen </li> <li>Einfühlungsvermögen und Verhandlungs­geschick im Umgang mit Leistungs­berechtigten, Leistungs­erbringern sowie anderen Rehabilitations‑ / Sozial­leistungs­trägern und Behörden; Verlässlich­keit sowie wirtschaft­liches Denken und Handeln </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine Bezahlung in Entgelt­gruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW bei Vorliegen der tarif­lichen bzw. laufbahnrecht­lichen Voraus­setzungen</li> <li> ein interessantes Aufgaben­gebiet in einem kollegialen Umfeld, das Gestaltungs‑ und Entwicklungs­möglich­keiten bietet </li> <li>interessante und verantwortungs­volle Tätig­keit, Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li> interne und externe Angebote zur regelmäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung </li> <li> ein Bistro mit Frühstücks- und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management, moderne Büro­räume in Innenstadt- und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Sozialen Entschädigungsrecht nach dem SGB XIV (in Teilzeit)

Kindergartenleitung (M/W/D) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)Der Evang. Kindergarten „Regenbogen“ sucht eine Kindergartenleitung. Im Evang. Kindergarten Regenbogen erwarten Sie 83 tolle Kinder in fünf Gruppen und ihre Familien. Als kirchlicher Träger orientieren wir uns am Evang. Profil der Evang. Landeskirche und dem Orientierungsplan für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Individuelle und partizipative Begleitung und Gestaltung der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit der Kita</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Qualifikation als Erzieher (m/w/d) bzw. nach § 7 KitaG</li> <li>Die Fähigkeit, als Führungskraft zu arbeiten und ein Team zu begleiten</li> <li>Fach- und Methodenkompetenz in der frühkindlichen Bildung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit den Eltern</li> <li>Interesse an der Umsetzung des christlichen und religionspädagogischen Erziehungsauftrages</li> </ul> Wir bieten Ein offenes und kreatives Team, eine interessante Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten, mitarbeiter-orientierte Personalführung, Vergütung nach TVöD in Verbindung mit den Arbeitsrechtsregelungen der Evang. Landeskirche Baden, betriebliche Altersvorsorge bei der VBL, corporate benefits mit der WGKD, JobRad u. v. m. sind selbstverständlich. STBL1_DE

Kindergartenleitung (m/w/d) in Voll- oder. Teilzeit (mind. 80%)

Für die Calwer Wohnbau GmbH (in Gründung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine GESCHÄFTSFÜHRUNG (m/w/d) unbefristet, Vollzeit, außertarifliche Vergütung Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Für den Aufbau und die Führung einer neuen städtischen Wohnbaugesellschaft suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit. Das ist unser Ziel: Die Große Kreisstadt Calw plant die Gründung einer eigenständigen, kommunalen Wohnbaugesellschaft in der Rechtsform einer GmbH. Ziel ist es, die Wohnraumversorgung für breite Schichten der Bevölkerung aktiv zu gestalten, städtische Grundstücke zu entwickeln, den kommunalen Haushalt langfristig zu entlasten und eine eigenständige, wirtschaftlich tragfähige Bauträgertätigkeit zu etablieren. Der Aufbau der Calwer Wohnbau GmbH erfolgt auf Grundlage einer fundierten Machbarkeitsstudie, eines Business Cases sowie einer gutachterlichen Stellung Aufgaben <ul> <li>strategischer und operativer Aufbau der Calwer Wohnbau GmbH</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer wirtschaftlich tragfähigen Unternehmensstrategie</li> <li>Entwicklung und Vermarktung von städtischen Grundstücken sowie Planung, Umsetzung und Vertrieb von Wohnbauprojekten</li> <li>Koordination von Bau- und Planungsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachplanern, Architekten und Bauunternehmen</li> <li>Aufbau eines leistungsfähigen Netzwerks mit Partnern aus Bauwirtschaft, Wohnungswesen und Finanzwesen</li> <li>Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebs und Einhaltung kommunalrechtlicher, steuerlicher und wohnungswirtschaftlicher Vorgaben</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat sowie der Stadtverwaltung Calw</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Bau- oder Wohnungswirtschaft, idealerweise im Bereich kommunaler oder genossenschaftlicher Wohnbau</li> <li>ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in Investitions- und Finanzplanung, Projektsteuerung und Risikomanagement</li> <li>Aufgeschlossenheit für kommunale Strukturen, Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen und politische Entscheidungsprozesse</li> <li>strategisches Denken, Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen kommunaler Daseinsvorsorge und sozial orientierter Stadtentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit strategischem Gestaltungsspielraum</li> <li>Möglichkeit, eine neue kommunale Gesellschaft maßgeblich aufzubauen und weiterzuentwickeln</li> <li>modernes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kommunalpolitischer Rückendeckung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>außertarifliche Vergütung mit leistungsabhängigen Komponenten</li> <li>ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz in einer lebenswerten Stadt mit hoher Lebensqualität</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung (m/w/d)

als Sachgebietsleiter*in Kindertageseinrichtungen und sozialpädagogische Angebote an Schulen für unseren Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Teilzeit (29,25 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du leitest das Sachgebiet Kindertageseinrichtungen und sozialpädagogische Angebote an Schulen und kümmerst Dich um die Konzeptionsentwicklung und das Fachcontrolling</li> <li>Einrichtungsleitungen berätst Du hinsichtlich konzeptioneller Umsetzungsfragen in Eigenregie</li> <li>Du kümmerst Dich um die fachliche Weiterqualifizierung der Mitarbeiter*innen in den jeweiligen Arbeitsfeldern</li> <li>Du hast die Fach- und Dienstaufsicht für Mitarbeiter*innen in der Schulsozialarbeit</li> <li>Die Vernetzung mit den Akteur*innen der Kitas und der Schulkindbetreuung in Offenburg stellst Du eigenverantwortlich sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>ein (sozial)pädagogisches Studium (Bachelor oder Diplom) abgeschlossen hast</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung mitbringst</li> <li>idealerweise über Kenntnisse in der Projektarbeit sowie in der Partizipation von Kindern verfügst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst bis zum 31.07.2027 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S17 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.110 und 6.020 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählen neben jährlichen Sonderzahlungen auch 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in Kindertageseinrichtungen

als Serviceprofi im Ausländerbüro für unseren Fachbereich Bürgerservice, Abteilung Ausländerbüro in Voll- oder Teilzeit (27,3–39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Ob persönlich am Serviceschalter, telefonisch oder per Mail: Als erste Anlaufstelle für unsere Kund*innen des Ausländerbüros nimmst Du Anträge entgegen, gibst Aufenthaltsdokumente aller Art aus oder kümmerst Dich im Backoffice um die verschiedenen Anliegen</li> <li>Du bist verantwortlich für die Pflege unserer elektronischen Akten und des Datenbestands</li> <li>Du packst mit an und hältst unseren Sachbearbeiter*innen den Rücken frei, indem Du Dich um administrative Aufgaben wie die Postverteilung und die Organisation von Originaldokumenten kümmerst</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen hast und vorzugsweise Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung mitbringst</li> <li>mit den Anliegen der Menschen unterschiedlichster Herkunft empathisch und konstruktiv umgehst</li> <li>idealerweise über Fremdsprachenkenntnisse verfügst</li> <li>nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten willst – mit Tatkraft, Ideen und Lust auf Veränderung</li> <li>bedarfsorientiert einsatzbereit bist und die Öffnungszeiten des Ausländerbüros abdecken kannst (Mo.–Fr. ab 08:00 Uhr und donnerstags bis 18:00 Uhr)</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein bis zum 31.12.2026 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 6 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.000 und 3.700 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Serviceprofi im Ausländerbüro

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – außer­gewöhnlich, viel­seitig und spannend. Die Bäder- und Kultur­stadt Baden-Baden, malerisch gelegen zwischen Rhein­ebene und Schwarzwald und seit 2021 aus­gezeichnet mit dem UNESCO-Welterbe­titel, ist nicht nur durch ihre Thermen und Bäder, sondern auch durch regel­mäßige Groß­ereignisse in Kunst, Politik, Sport und Gesell­schaft inter­national bekannt.Bei der Stadtverwaltung Baden-Baden (Stadtkreis mit ca. 57.000 Einwohnern) ist im Dezernat 3 beim Amt für Bildung und Kindertagesbetreuung zum 01.09.2025 die Stelle derAmtsleitung Bildung und Kindertagesbetreuung (m/w/d)zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Personalführung, -planung und -entwicklung für insgesamt rund 150 Mitarbeitende sowie Entwicklung und Umsetzung organisatorischer Strategien, einschließlich der Budget- und Haushaltsplanung</li><li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzeptionen, z.B. zur Umsetzung des strategischen Ziels der Digitalisierung in den Aufgabenbereichen des Amtes</li><li>Steuerung und Planung im Bereich der Schulen und Angebote der Kindertagesbetreuung sowie Verantwortung der Schulentwicklungsplanung und Kindergartenbedarfsplanung, insbesondere im Hinblick auf die sich wandelnden gesellschaftlichen Herausforderungen, Rechtsansprüche und begrenzten Ressourcen</li><li>Unterstützung und Ausbau der Angebote des Breitensports und Förderung neuer Sportangebote</li><li>Sicherstellung des Kinderschutzes für die Aufgabenbereiche des Amtes</li><li>Bindeglied zwischen der Bürgerschaft, den kommunalpolitischen Gremien und den Verwaltungsebenen sowie freien Trägern und Kooperationspartnern in der Stadtgesellschaft</li><li>Zusammenarbeit mit den kommunalpolitischen Gremien, Erstellung und Präsentation von Vorlagen für den Gemeinderat und seine Ausschüsse</li><li>Repräsentation des Amtes nach außen sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-, Master- bzw. Diplom-Studium im Bereich der Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. Public Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung, z.B. ein rechtwissenschaftliches Studium an einer Universität sowie den erfolgreichen Abschluss des anschließenden Vorbereitungsdienstes mit der zweiten Staatsprüfung</li><li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hohen kommunikativen Fähigkeiten und der Bereitschaft, Termine außerhalb der üblichen Dienstzeit wahrzunehmen</li><li>Sie haben eine hohe Affinität zu Bildungs- und Sportthemen</li><li>Sie haben die Fähigkeit, aktuelle Entwicklungen aktiv aufzugreifen und Aufgaben mit Blick auf unterschiedliche Interessen und Zielgruppen wahrzunehmen, um konstruktive Lösungen zu finden und umzusetzen</li></ul> Wir bieten Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 14 TVöD. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Beamtenverhältnis eine Zuordnung bis zur Besoldungsgruppe A 14 möglich. Es besteht bei Vorlage der persönlichen Voraussetzungen nach § 15 oder § 22 Landesbeamtengesetz BW die Möglichkeit zum Aufstieg vom gehobenen in den höheren Dienst.Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Team und eine der Position angemessene Bezahlung. Darüber hinaus bietet die Stadt Baden-Baden vielfältige Entwicklungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Einarbeitungskonzept sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. STBL1_DE

68 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bühl, Deutschland