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Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region. Leitung der Abteilung Hochbau (m, w, d) Umfang: Vollzeit | Vergütung: bis EG 13 TVöD Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Abteilung nach außen und innen</li> <li>eigenverantwortliche, strukturierte, strategische und wirtschaftliche Planung von aktuellen Hochbaumaßnahmen auf Grundlage der HOAI sowie Ermittlung des Finanzbedarfs</li> <li>Erarbeitung von Planungsvorgaben, Vergabe von Planungsaufträgen nach Gremienbeschluss, Übernahme der Oberbauleitung, Gewährleistungsüberwachung</li> <li>bei externen großen Baumaßnahmen Überwachung der Bauaktivitäten, Führen des Jahresbauzeitenplans für Großprojekte im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Koordination eigener Fachingenieure, Mitarbeitenden des städtischen Bauhofs, externen Handwerksunternehmen und externen Fachbüros teilweise mit Ausschreibungen (VOB)</li> <li>Überwachung und Einhaltung der Verkehrssicherheit unter Berücksichtigung einschlägiger Regelwerke und Verordnungen</li> <li>Energiemanagement für kommunale Liegenschaften und Gebäudebewirtschaftung inkl. technischer Anlagen</li> <li>Planung, Projektierung und Überwachung der Umsetzung von größeren Infrastrukturmaßnahmen</li> <li>strukturierte, strategische und wirtschaftliche Planung der Energiewende im Stadtgebiet</li> <li>Wahrnehmung von Personal- und Finanzverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Magister, Diplom oder vergleichbar) in Architektur, Bauingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.</li> <li>Ihr Fokus liegt auf einer konsequenten Qualitätssicherung sowie auf transparenten Entscheidungsprozessen.</li> <li>Sie gestalten Bauprojekte sowie Strukturen, Prozesse und die Weiterentwicklung der Abteilung.</li> <li>Ihr Team wird mit Klarheit, Vertrauen und Zielorientierung geführt.</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und erkennen Potenziale.</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einer kommunalen Verwaltung ist wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 13 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Abteilung Hochbau (m/w/d)

Einrichtungsleitung KiTa Am Wallgraben/Hengstäcker (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder Am Wallgraben/Hengstäcker ist eine fünfgruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 77 Kinder im Alter von0 – 6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Tageseinrichtung Am Wallgraben 2/Hengstäcker 1 besteht aus zwei Häusern. Die Gruppe Hengstäcker 1 befindet sich im Gebäude des Schulkindergartens Sonnenblume für Kinder mit einer Körperbehinderung. Die Kooperation mit diesem Kindergarten ist ein Schwerpunkt der Einrichtung und wird von allen Fachkräften unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung von bis zu 18 Mitarbeitende</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg</li> <li>Sie wirken aktiv im pädagogischen Gruppenalltag mit</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0 – 6 Jahren</li> <li>Sie sorgen für eine gute Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>Dank Ihnen ist die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sichergestellt</li> <li>Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung in der Leitung und Personalführung wünschenswert</li> <li>(Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1240361/2326628/cl/512f8619a9e1d6a6ea1239502caafac2d81a811d/L4733028/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#635e5461892604013e899a04733acc4dhd5qop2GLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 13 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. Eine Neubewertung der Stelle in S 15 TVöD SuE ist bei entsprechenden Kinderzahlen vorgesehen. STBL1_DE

Einrichtungsleitung KiTa Am Wallgraben/Hengstäcker (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Rechtsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Legal Counsel (m/w/d) Rechtsbereich KVBW Aufgaben <ul> <li>Führen der Klageverfahren der Leistungserbringer nach TestV (Coronavirus- Testverordnung) vor den Verwaltungsgerichten</li> <li>Mitglied im gesonderten Widerspruchsausschuss TestV</li> <li>Beauskunftung der Ersuchen von Ermittlungsbehörden in Bezug auf Leistungserbringer nach TestV und Betreuung der Vorgänge im Rechtsbereich</li> <li>Vornahme der Unterrichtungen von Leistungserbringern (Strafanzeige) und Führen der Vorgänge im Rechtsbereich</li> <li>Geltendmachung von Forderungen der KVBW in Insolvenzverfahren und Durchführung von Beitreibungen sowie Pfändungen</li> <li>Schnittstelle zum Geschäftsbereich Finanzwesen: Beratung insbesondere zu Pfändungen, Abtretungen und Beitreibung sowie Abstimmung und Festlegung von Prozessen hierzu im Fachbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit zwei juristischen Staatsexamina</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einem entsprechenden Tätigkeitsbereich</li> <li>Fundiertes und umfassendes Wissen sowie Verständnis für Inhalte und Zusammenhänge im Vertragsarztrecht, Sozialgerichtsgesetz, Sozialgesetzbuch V sowie anderen relevanten Rechtsgrundlagen im vertragsärztlichen Bereich</li> <li>Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und analytisches Denken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Legal Counsel (m/w/d) Rechtsbereich KVBW

Im Regierungspräsidium Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Angestellten im Sekretariat des Regierungsvizepräsidenten (w/m/d) unbefristet (Kennziffer 25125) zu besetzen. <a href="https://rpt.baden-wuerttemberg.de/" target="_blank">Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier.</a> Aufgaben <ul> <li>Organisation des Sekretariats </li> <li>Erledigung der Korrespondenz </li> <li>Terminkoordinierung </li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, vergleichbare Berufsausbildung (z. B. Kauffrau für Bürokommunikation, Rechtsanwalts- oder Justizfachangestellte) oder im mittleren Verwaltungsdienst. </li> <li>die Anwendung von MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) werden vorausgesetzt </li> <li>Verständnis für Verwaltungsabläufe </li> <li>Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Selbständiges Arbeiten, präziser Arbeitsstil und Organisationsgeschick </li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>Zeitgerechtes und zweckmäßiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team </li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung </li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>eine ausgewogene Work-Privacy-Balance </li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten </li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV </li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW) </li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte/r - Sekretariat des Regierungsvizepräsidenten (w/m/d)

Die Landesagentur Umwelttechnik BW GmbH fördert die Schwerpunkte Umwelt­technik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, koordiniert und bündelt die Aktivitäten des Landes, verbessert Beratung und Infor­mation der Akteure auf diesem Gebiet, unterstützt die Kommunikation und Zusam­menarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, bearbeitet strategische Frage­stellungen und positioniert Baden-Württemberg als Kompetenzregion für Umwelt­technik und Ressourceneffizienz. Umwelttechnik BW, die Landesagentur für Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, sucht Verstärkung durch eine:n Content Creator (m/w/d) – Schwerpunkt Text &amp; Bild (70% Teilzeit bis Vollzeit; w/m/d; befristet auf 1,5 Jahre) Dafür suchen wir eine kreative Persönlichkeit, die komplexe Themen mit starken Geschichten, klaren Botschaften und passenden Bildern zum Leben erweckt. Bei uns arbeiten Sie an Themen, die wirklich etwas bewegen – mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und einem Team, das Nachhaltigkeit lebt. Aufgaben <ul> <li>In Ihrem neuen Job dreht sich alles um inspirierenden Content für Websites, Newsletter, Social Media und Veranstaltungen. </li> <li>Von der Idee, über den Text bis zur passenden Bildauswahl gestalten Sie Kampagnen, Webinhalte, Mailings und LinkedIn-Posts eigenständig. </li> <li>Ihre Themen: Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industrieller Klimaschutz. Sie übersetzen komplexe Inhalte in verständliche, relevante Geschichten und arbeiten dabei eng mit Fachkolleg:innen zusammen. </li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich das Projektmanagement und haben Timings und Redaktionsplan stets im Blick.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Erste Berufserfahrung in einer Marketingabteilung, Werbeagentur oder Pressestelle. </li> <li>Ein gutes Gespür für Sprache, Storytelling und Gestaltung. </li> <li>Erfahrung in der Bildauswahl und -bearbeitung – idealerweise mit Adobe Creative Suite oder Tools wie Canva. </li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit CMS- und CRM-Systemen.</li> <li>Teamgeist und Freude daran, Neues auszuprobieren. </li> <li>Und vor allem: den Wunsch, Kommunikation sinnvoll einzusetzen – für Klima, Umwelt und Zukunft. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle Arbeit mit Wirkung – für nachhaltige Transformation und Klimaschutz. </li> <li>Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg. </li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) und familienfreundliche Rahmenbedingungen. </li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Stuttgart mit optimaler ÖPNV-Anbindung. </li> <li>Ein Zuschuss für das Deutschland-Ticket Job bzw. die regelmäßige Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.</li> </ul> Gut zu wissen: <ul> <li>Die Stelle ist ab Januar 2026 zu besetzen und ist auf 1,5 Jahre befristet. </li> <li>Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg und liegt je nach persönlichen Voraussetzungen bei bis zu EG 13. </li> <li>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Content Creator (m/w/d) – Schwerpunkt Text & Bild

Das Grünflächen- und Tiefbauamt gestaltet und pflegt die öffentlichen Räume in Pforzheim. Der als Park angelegte Hauptfriedhof und der über Pforzheim hinaus bekannte Wildpark verleihen unserer Stadt eine besondere Identität. Pforzheim steht wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Stadt zukunftsfähig zu gestalten und sie zu einer modernen, klimaresilienten und smarten Stadt zu transformieren. Eine Stadt, geprägt durch ihre Topografie und drei Flüsse, in der man sich gerne aufhält und bewegt. Ihre Abteilung – mit den Sachgebieten Grünflächenunterhaltung und Spielanlagen, Freiraumgestaltung, Straßen­unterhaltung, Friedhofsverwaltung sowie Wildpark und Baumpflege – ist ein zentraler Teil dieses Gestaltungsprozesses. Ein engagiertes und kompetentes Team wartet mit einer abwechslungsreichen, sinnstiftenden Aufgabe auf Sie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen LEITER DER ABTEILUNG GRÜNFLÄCHENMANAGEMENT UND STRAßENUNTERHALTUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>fachliche und personelle Leitung der Abteilung mit derzeit 47 Beschäftigten in den Sachgebieten: <ul> <li>Grünflächenunterhaltung und Spielanlagen</li> <li>Freiraumgestaltung</li> <li>Straßenunterhaltung</li> <li>Friedhofsverwaltung</li> <li>Wildpark und Baumpflege</li> </ul></li> <li>Entwicklung von Zielvorstellungen und Steuerung des Verantwortungsbereichs</li> <li>Vertretung der Abteilung in internen und externen Arbeitsgruppen sowie in politischen Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Herbeiführung von Beschlüssen einschlägiger Entscheidungs­träger der Stadtverwaltung, insbesondere im Rahmen der Haushaltsanmeldung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master, Diplom) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Garten- und Grünflächenmanagement, Umweltwissenschaften oder ein vergleichbares Studium. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Diplomingenieure (FH) bzw. Bachelor of Engineering oder Science in einem vergleichbaren Studiengang mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.</li> <li>wünschenswert sind fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Landschafts­architektur und Grünflächenmanagement, Straßenunterhaltung sowie idealerweise des öffentlichen Vergaberechts, alternativ die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung, idealerweise von Organisationseinheiten im kommunalen Bereich bzw. ausgeprägte Fähigkeiten, um erfolgreich ein Team zu leiten und zu motivieren</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Problemlösungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Leiter der Abteilung Grünflächenmanagement und Straßenunterhaltung (w/m/d)

Die Technischen Dienste sind für die Stadtreinigung, den Winterdienst und kommunale Dienstleistungen auf dem Gebiet der Grünpflege, Straßen­unterhaltung, Sportplatzpflege und Spielflächenunterhaltung sowie die Belange der Abfallwirtschaft zuständig. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für den Stadtkreis Pforzheim. Rund 180 Mitarbeitende sorgen täglich für ein sicheres, sauberes und angenehmes Stadtbild. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Technischen Dienste – Abteilung Betrieb – mehrere KRAFTFAHRER BZW. HANDWERKLICH MITARBEITENDE FÜR DAS SACHGEBIET TECHNIK (W/M/D) Wir bieten Ihnen unbefristete Vollzeitstellen. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 bzw. 6 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Fahrertätigkeit bei der Fahrbereitschaft der Technischen Dienste</li> <li>Aufstellen und Abbauen von Terrorsperren bei Veranstaltungen</li> <li>Beschilderung von Märkten und sonstigen Veranstaltungen</li> <li>Bedienen von Maschinen und Fahrzeugen (Lkw, Unimog, Radlader usw.)</li> <li>Einsatz im Sachgebiet Technik in den Arbeitsbereichen Straßenunerhaltung, Spielplatzkolonne oder Verkehrsleiteinrichtungen</li> <li>Teilnahme am Winterdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich, bevorzugt in der Berufsgruppe des Holz- bzw. Metallhandwerks bzw. als Straßenwärter oder Straßenbauer oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>die Bereitschaft zur vermehrten Arbeit an Wochenenden bzw. Abendstunden</li> <li>verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten in einem kleineren Team</li> <li>ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Einsatzfreude</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Winterdienst</li> <li>einen Führerschein der Klasse CE (zwingend)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Kraftfahrer bzw. handwerklicher Mitarbeiter für das Sachgebiet Technik (w/m/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Starten Sie bei der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) in der Abteilung Zentraler Service, Referat Datenmanagement und Systemtechnik, zum 1. September 2026 in die Berufswelt: Ausbildung im Beruf Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) – Fachrichtung Systemintegration Der Ausbildungsort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 220253144_9339 Aufgaben Eingebettet in den Arbeitsablauf der IT-Administration der Dienststelle lernen Sie Abläufe in einer stark vernetzten und heterogenen Umgebung (Windows, Windows Server, Android, Linux) und wirken als Teammitglied im IT-Service mit: <ul> <li>Installation und Konfiguration der Betriebssysteme auf geeigneter Hardware sowie Integration weiterer Anwendungen auf diesen Plattformen. </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Backup, Virenschutz, IP-Telefonie sowie aktiven Netzwerkkomponenten. </li> <li>Fachliche Beratung und Betreuung der Benutzerinnen und Benutzer. </li> <li>Analyse und Klassifizierung im 1st und 2nd Level Support eingehender IT-Störungen und Serviceanfragen aus dem Hard- und Softwarebereich. </li> <li>Remote-Support: wenn möglich, direkt am Telefon Lösungen für die Anwenderinnen und Anwender erarbeiten. </li> </ul> Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Realschulabschluss </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Leistungen in Mathematik und Naturwissenschaften </li> <li>Ausgeprägtes technisches Interesse und Verständnis für neue technische Entwicklungen </li> <li>Selbständigkeit, Eigeninitiative, Zielstrebigkeit </li> <li>Motivation und Engagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) </li> <li>In den Praxisphasen 39 Wochenstunden (Gleitzeit) </li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. </li> </ul> </li> <li>Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung erlauben ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig. </li> <li>Teamspirit: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld von der modernen technologischen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team. </li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände. </li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten. </li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ausbildung im Beruf Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) – Fachrichtung Systemintegration

Die Stadt Wernau (Neckar) zählt rund 12.200 Ein­woh­ner und liegt im Mittleren Neckarraum. Wernau ist ein be­lieb­ter Wirt­schafts­stand­ort und Schwer­punkt­kom­mu­ne für den re­gi­o­na­len Wohn­ungs­bau. Das Ta­gungs- und Ver­wal­tungs­zen­trum im Quadrium ist Sitz der Stadt­ver­wal­tung, aber auch ein re­gi­o­nal be­deut­sa­mes Kul­tur- und Ver­an­stal­tungs­zen­trum. Die Stadt Wernau sucht als Verstärkung für das Bauamt einen Sachbearbeitung Tiefbau und Vergaberecht (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent. . Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und Übernahme der Bauherrenfunktion bei städtischen Straßenbaumaßnahmen sowie bei Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen am Kanalnetz</li> <li>Vergabestelle für städtische Baumaßnahmen</li> <li>Projektleitung "Kanalreinigung" und "Kanal-TV-Inspektion"</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Grundstücksentwässerung</li> <li>Beratung der Anschlussnehmer</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau bzw. Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Bereich wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Planung, Bau und Betrieb von abwassertechnischen Anlagen sowie im Vergaberecht (HOAI, VOB)</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>amtsübergreifendes unternehmerisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Bezahlung in der Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>einen modernen, attraktiven Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und optimierter Leistungsprämie</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Tiefbau und Vergaberecht (m/w/d)

Der Geschäftsbereich Internationales und Engagement im Dezernat des Oberbürgermeisters versteht sich als strategischer Motor für eine zukunftsfähige Stadtgesellschaft. Wir fördern bürgerschaftliches Engagement, gestalten Beteiligungsprozesse, pflegen europäische Partnerschaften und koordinieren integrationspolitische Gremien wie den Internationalen Beirat. Unser Ziel ist es, Menschen in ihrer Mitwirkung zu stärken, sei es lokal, europäisch oder international, und den gesellschaftlichen Zusammenhalt aktiv zu gestalten. Zum 15. Januar 2026 suchen wir für das Dezernat I - Geschäftsbereich Internationales und Engagement - einen MITARBEITER FUNDRAISING/EU-PROJEKTE (W/M/D) Wir bieten Ihnen im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Vollzeitstelle, zunächst befristet bis zum 15.10.2027. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung bei der EU-Fördermittelakquise: Begleitung der städtischen Fachbereiche sowie Mitwirkung an EU-Projekten des Geschäftsbereichs</li> <li>Sponsoring-Management: Umsetzung der städtischen Sponsoringrichtlinie</li> <li>Fördermitteldatenbank: Pflege, Aktualisierung und zielgerichtete Auswertung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung: Durchführung von Veranstaltungen; Aufbau und Pflege relevanter Kontakte sowie Interessensvertretung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Public Management, Sozial-, Kultur- oder Politikwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach</li> <li>fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement und mit EU-Förderprogrammen sowie praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Förderprojekten</li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit, analytisches Denken und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Engagement</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen digitalen Kollaborations- und Kommunikationstools</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

286 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 75365 Calw, Deutschland