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<h1> Leitung Finanzverwaltung (m/w/d)</h1> Die Stadt Bad Wildbad, Mittelzentrum mit rd. 11.000 Einwohnern und hohem Freizeitwert im Landkreis Calw, sucht eine Leitung für die Finanzverwaltung (m/w/d).<h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h2><ul> <li> Fachbediensteter für das Finanzwesen gemäß § 116 GemO </li> <li> Leitung der Finanzverwaltung mit den Sachgebieten Haushaltsabteilung, Stadtkasse und Steuerabteilung </li> <li> Kaufmännische Betriebsleitung des Eigenbetriebs „Stadtentwässerung Bad Wildbad“ </li> <li> Aufstellung, Vollzug und Überwachung der Haushalts- und Wirtschaftspläne, Finanzplanung, Erstellung der Jahresabschlüsse für den städtischen Haushalt und den Eigenbetrieb „Stadtentwässerung Bad Wildbad“ </li> <li> Förder- und Zuschusswesen sowie Satzungs-, Gebühren- und Beitragsrecht </li> <li> Erstellung von Beteiligungsberichten </li> <li> Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates und seiner Ausschüsse </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li> ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend § 116 GemO </li> <li> einschlägige Erfahrung in der kommunalen Finanzverwaltung, fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im NKHR; die Umstellung bei der Stadt Bad Wildbad erfolgte zum 01.01.2017 </li> <li> hohes Maß an Selbstständigkeit </li> <li> sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> eine verantwortungsvolle Führungsposition </li> <li> ein eingespieltes und motiviertes Mitarbeiterteam </li> <li> flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> eine Vollzeitstelle im Beamtenverhältnis je nach Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. alternativ im Beschäftigtenverhältnis nach TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. </li></ul> Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Bürgermeister Marco Gauger unter der Rufnummer: 07081 930-100 oder personalrechtlich der Hauptamtsleiter, Herr Alexander Rabsteyn, unter der Rufnummer: 07081 930-110. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.06.2025 vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format an: <a href="mailto:personalamt@bad-wildbad.de" target="_blank">personalamt@bad-wildbad.de</a> oder an das Haupt- und Personalamt der Stadt Bad Wildbad, Postfach 100254, 75313 Bad Wildbad.

Leitung Finanzverwaltung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die EDV-Abteilung (m/w/d) bis EG 9a TVöD Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (aktuell 39 Stunden/Woche). Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Client-/Server-Fachverfahren</li> <li>UHD für ca. 200 Computer, ca. 200 Benutzer, ca. 200 Smartphones / Tablets in drei zentralen Gebäuden und an ca. 20 Außenstellen</li> <li>Installation von Hard- und Software und Austausch von EDV-Geräten</li> <li>Weiterentwicklung und Fortführung der Dokumentation und der Inventarisierung</li> <li>Administration der zentralen EDV (Verwaltung Active Directory, Postfächer, Virenschutz, Updates usw.)</li> <li>Ausschreibung und Beschaffung von Hard- und Software</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben</li> </ul> Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), alternativ als PC- und Netzwerkfachkraft oder mit vergleichbarem Abschluss</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Soft- und Hardware-Komponenten sowie des MS Portfolios</li> <li>Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus</li> <li>Sie sind belastbar und zu flexibler Arbeitszeitgestaltung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten bereit</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationstalent und der Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer sowie krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag, Geburtstagszeitgutschrift und Stadt Marbach Mastercard</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die EDV-Abteilung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Stabsstelle Kommunikation &amp; Medien Das Uniklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für unsere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt. Du bist ein strategischer Kopf? Liebst es kreative Konzepte zu entwerfen und diese auch mit hohem Qualitätsanspruch umzusetzen? Integrierte Kommunikation ist das A und O für eine erfolgreiche Arbeit für dich? Dann verstärke unser Kommunikations-Team. Referentin / Referent PR &amp; Social Media Universitäts-Frauenklinik (w/m/d) Stabsstellen Vorstand, Kommunikation und Medien, Kennz. 5877 Vollzeit: 100 % | Befristet: 5 Jahre | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 15.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Strategisch-konzeptioneller Auf- und Ausbau der Social-Media-Aktivitäten inkl. Community Management</li> <li>Weiterentwicklung und redaktionelle Betreuung der Klinik- und Forschungs-Website</li> <li>Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationskonzepte (on- und offline) für Klinikangebote</li> <li>Zielgruppengerechte Content-Erstellung für Social Media, Puls Online und weitere Corporate-Publishing-Produkte inkl. Multimedia</li> <li>Proaktive Medienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Natur-, Kommunikations- bzw. Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Tätigkeit in PR-Agenturen oder in der Kommunikationsabteilung eines Unternehmens, idealerweise bereits Erfahrungen im Umfeld Medizin und Gesundheit</li> <li>Nachweislich strategische Konzeptionskompetenz sowie stilsicheres Texten für Social Media, Web und Presse</li> <li>Erfahrung mit Photoshop oder anderen Bildbearbeitungsprogrammen sowie mit Videoschnittprogrammen und Podcasts wünschenswert</li> <li>Kreativität, Offenheit, Teamplayer, Begeisterungsfähigkeit sowie absolute Hands-on-Mentalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent PR & Social Media Universitäts-Frauenklinik (w/m/d)

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispiels­weise mit klima­neutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittel­punkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den viel­fältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als IT-Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für IT und Digitalisierung Aufgaben <ul> <li>Administration der Serverumgebung, des Nachrichten­verkehrs (E‑Mail) sowie der PC-Clients </li> <li>Benutzerverwaltung </li> <li>Benutzersupport / Anwendungsbetreuung </li> <li>Einrichtung und Verwaltung von Smartphones und Tablets </li> <li>Mitwirkung bei Projekten </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Hardware­technik, Betriebs­systeme, Standard­software und Netzwerk­betriebs­systeme sowie in der Umgebung Windows, Linux und VMWare </li> <li>gute Fachkenntnisse im Umgang mit Smartphone und Tablet (Apple) </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungs­orientierung und Teamfähigkeit </li> <li>strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Tätigkeit </li> <li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> <li>ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau </li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten </li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss </li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung </li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria </li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD </li> <li>die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> </ul> STBL1_DE

IT-Sachbearbeiter (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Zentralen Onkologieservice In der Abteilung "Zentraler Onkologieservice" erfolgt die Zubereitung von applikationsfertigen Zytostatika für die gesamte Klinik. Ein geschultes Team stellt unter optimalen sicherheitstechnischen Voraussetzungen in modernsten Reinraumlaboren individuell, die für Patienten zur Chemotherapie erforderlichen Zytostatikalösungen her. Ein erfahrenes Team aus Apothekerinnen, Apothekern und PTAs steht in engem Austausch mit den Ärztinnen / Ärzten und den Pflegenden, um eine nahtlose und umfassende Betreuung zu gewährleisten. Apothekerin / Apotheker (w/m/d) Universitätsapotheke, Zentraler Onkologieservice, Kennz. 6419 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.09.2025 | Bewerbungsfrist: 18.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Plausibilitätskontrolle von ärztlichen Anforderungen im Bereich der Tumortherapie</li> <li>Beaufsichtigung der aseptischen Herstellung von Zubereitungen (Antikörper, Zytostatika)</li> <li>Eigenverantwortliche aseptische Parenteralia-Herstellung (Zytostatika, monoklonale Antikörper etc.)</li> <li>Pharmazeutische Beratung von Ärztinnen / Ärzten und Pflegepersonal</li> <li>Mikrobiologisches Monitoring und Stationsbegehungen</li> <li>Warenwirtschaft und Rezeptabrechnung</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Apothekerin / Apotheker</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Zytostatikaherstellung / Herstellung allgemein wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-gestützten Programmen</li> <li>Sehr gute pharmakologische Kenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewußtsein</li> <li>Analytisches Denkvermögen gepaart mit team- und lösungsorientierter Arbeitsweise</li> <li>Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude an selbstständiger Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im Zentralen Onkologieservice der Universitätsapotheke</li> <li>Gute Zusammenarbeit und ein Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut</li> <li>Gezielte Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleginnen / Kollegen</li> <li>Arbeitsumgebung nach dem modernsten Stand der Technik</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>UKfiT: Vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio zu besonderen Konditionen</li> <li>Tolle Events und weitere attraktive Angebote für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Apothekerin / Apotheker Zentraler Onkologieservice (w/m/d)

Ihr Einsatzgebiet: Referat Teilhabe und Soziales Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Begleitung bei der Umsetzung des SGB IX </li> <li>Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs in rechtlichen Grundsatzfragen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung </li> <li>Koordination, Konzeption und Durchführung von Fortbildungen, Workshops sowie Fach- und Jahrestagungen für die 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs </li> <li>fachliche Verantwortung und eigene Referententätigkeit bei Fortbildungen zu rechtlichen Themen des SGB IX und zum Gesamt- und Teilhabeplanverfahren </li> <li>Erarbeitung von landesweiten Empfehlungen, Orientierungshilfen und Stellungnahmen </li> <li>Leitung und Moderation von Projektgruppen </li> <li>Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium des gehobenen nichttechnischen Diensts, der Sozialwirtschaft, das erste juristische Staatsexamen oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, insbesondere im SGB IX</li> <li>Sozial- und Moderationskompetenz, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung</li> <li>praktische Erfahrungen in der Koordination, Konzeption und Durchführung von Fortbildungen sind von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit im Innen- und Außendienst verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise </li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Der KVJS hat sich Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Referent für die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Betreuung, befristet für fünf Jahre, einen Gesamtprojektleiter (m/w/d) Schul- und Sportcampus Darmsheim Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Gesamtprojektleitung für den Neubau des Schul- und Sportcampus Darmsheim</li> <li>Projektmanagement und ‑steuerung, einschließlich Steuerung beauftragter externer Dienst­leister</li> <li>Fortschreibung der Projektziele in Abstimmung mit den Projekt­beteiligten</li> <li>Leitung diverser Projektgruppen</li> <li>Projektkommunikation und -dokumentation</li> <li>Haushaltsüberwachung/-controlling im betreffenden Teil­haushalt für das verantwortete Projekt</li> <li>Gremienarbeit (Beschlussvorlagen, Vorträge und Berichte in den städtischen Gremien)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungs­wirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ausbildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Steuerung von Bauprojekten sind von Vorteil</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen, gute Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Rasche Auffassungsaufgabe sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement</li> <li>Selbstständige, eigenverant­wortliche, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 12 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Gesamtprojektleiter (m/w/d) Schul- und Sportcampus Darmsheim

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 11.1 – Digitalisierung und IT-Infrastruktur – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Fachinformatikerin/Fachinformatiker (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25086) Aufgaben <ul> <li>Monitoring der IT-Infrastruktur</li> <li>Betreuung von Fachverfahren (1st &amp; 2nd Level Support)</li> <li>Abstimmung/Umsetzung der Software- und Hardwareanforderungen verschiedener Abteilungen</li> <li>Erstellung und Pflege von Benutzeranleitungen im Arbeitsbereich</li> <li>Weiterentwicklung, Anpassung und Konfiguration der Arbeitsplatzhardware</li> <li>Administration des Microsoft Active Directory Verzeichnisdienstes sowie der Gruppenrichtlinienverwaltung und der Mailpostfächer</li> <li>Lizenz- und Vertragsmanagement</li> <li>Administration und Weiterentwicklung unserer Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Einrichtung von Computern und Peripheriegeräten für neue Mitarbeitende sowie Durchführung notwendiger Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker im Bereich Systemintegration, Digitale Vernetzung oder vergleichbar oder Vorliegen gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Erfahrung erworben wurden</li> <li>gute Kenntnisse in den Bereichen LAN-Infrastruktur und LAN-Sicherheit</li> <li>gute Kenntnisse der Windows-Server- / Linux-Betriebssysteme</li> <li>gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft Active Directory</li> <li>Bereitschaft, sich den Herausforderungen in einem sich dynamisch entwickelnden und stetig verändernden Fachgebiet zu stellen sowie Fähigkeit analytisch zu denken und selbstständig zu arbeiten</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>möglichst Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Fachinformatikerin / Fachinformatiker (w/m/d)

Ihr Einsatzgebiet: Referat Organisation und Fortbildung Standort: Karlsruhe Beginn: zum 01.08.2025, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>zentraler Einkauf aller Materialien sowie Sonderposten inklusive der Verwaltung des Büromaterials für den Standort in Karlsruhe</li> <li>Postmanagement, das beinhaltet die Verteilung und Sortierung der eingehenden Post in Papierform sowie digital, die Bearbeitung des Info-Postfachs, das Packen und den Versand aller Briefe und Pakete sowie Kurierfahrten</li> <li>Übernahme der Telefonzentrale des KVJS mit Weiterleitung von Anrufen an die entsprechenden Ansprechpersonen</li> <li>Prüfung und Begleichung von eingehenden Rechnungen</li> <li>Administrations- und Koordinationsaufgaben, wie die Planung von Reparaturen, Parkplatzmanagement und die Verwaltung der Besprechungsräume</li> <li>Sonderaufgaben nach Absprache mit der Referatsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in MS-Office, IT-Affinität </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>freundliches und zuvorkommendes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten </li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 5 TVöD vergütet und eignet sich auch für Berufseinsteiger. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter für den Bereich Organisation (m/w/d)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als IT-Administrator*in (m/w/d) im Sachgebiet IT beim Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar, 39 Stunden / Woche) Aufgaben Die Verwaltung des Landkreises Rastatt ist ein modernes, kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit circa 950 durch LAN und WAN vernetzten PC-Arbeitsplätzen, circa 200 Servern, einem zentralen Büro­kommuni­kations­system (MS Office 365, Outlook 365) und circa 260 ämterspezifischen Fachprogrammen mit Bereit­stellung durch Windows Server 2016 / 2022 sowie Citrix XenApp 2204. <ul> <li>Administration und Betreuung von IT-Anwendungen im Cloud- und Webumfeld sowie in selbst­gehosteter Umgebung</li> <li>selbstständige Planung, Organisation und fristgerechte Umsetzung von Projekten zur Umsetzung von Änderungen und Optimierungen der jewei­ligen Fach­verfahren und Systeme</li> <li>Arbeit im Second-Level-Support und Schnitt­stelle zu den Fachämtern</li> <li>Optimierung der Prozesse und Methodik im Konfigurations-, Problem- und Änderungsmanagement</li> <li>Fortschreibung der System­doku­men­tationen und Betriebs­handbücher</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in (m/w/d) oder ver­gleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Administration von unter­schiedlichen IT-Systemen inklu­sive Netzwerke und Hardware im Windows-2016- / -2022-Umfeld</li> <li>selbstständige, strukturierte Arbeitsweise auf der Basis von Ziel­verein­barungen und Projektplänen</li> <li>Kommunikationsstärke, hohe Kunden­orientierung und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA bei Vorliegen der tariflichen Voraus­setzungen</li> <li>die Möglichkeit, durch interessante und innovative Projekte die Arbeit in der öffent­lichen Verwaltung nachhaltig zu gestalten und zu prägen</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruf­lichen Weiterbildung</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management, moderne Büroräume in Innenstadt- und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahn­ticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

304 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 75365 Calw, Deutschland