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Die Materialprüfanstalt für das Bauwesen (MPA BS) ist ein Landesbetrieb des Landes Niedersachsen. Mit ihren rund 115 Beschäftigten ist die MPA Braunschweig die größte Prüfstelle in Niedersachsen und seit Jahrzehnten an der Erarbeitung von nationalen und internationalen Normen beteiligt sowie in der angewandten Forschung in Europa tätig. Daher bietet sie engagierten Bewerberinnen und Bewerbern anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Die Zertifizierungsstelle stellt Zertifikate für Bauprodukte und Bauarten sowie für die werkseigene Produktionskontrolle bei der Herstellung von Bauprodukten aus. Schwerpunkte bilden die Bereiche des Brandschutzes, der Bauwerksabdichtung, der Betontechnologie, des Stahls, der Holzprodukte und der Standsicherheit. Wir führen Zertifizierungsverfahren aus den Bereichen der Landesbauordnungen (LBO), der europäischen Bauproduktenverordnung (EU-BauPVO) sowie von Normen, Zulassungen und Zertifizierungsprogrammen im Geltungsbereich der Akkreditierung durch die Deutsche Akkreditierungsstelle (DAkkS) durch. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Überwachungen für die Produktbereiche Entrauchungsventilatoren, Brandschutzprodukte und Feuerschutzabschlüsse nach vorgegebenen technischen Spezifikationen in den Herstellwerken unserer Kunden durch.</li> <li>Sie erstellen die Überwachungsberichte.</li> <li>Für die Überwachungen sind Sie an mehr als 100 Reisetagen im Jahr bei unseren Kunden weltweit vor Ort.</li> <li> Ihre Reisen planen Sie selbstständig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbar</li> <li>Eine abgeschlossen Weiterbildung zum staatl. gepr.Techniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium in den Bereichen Maschinentechnik, Metallbautechnik, Mechatronik oder vergleichbar sind von Vorteil.</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem ähnlichen Aufgabenbereich</li> <li>Bereitschaft zu intensiver nationaler und internationaler Reisetätigkeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Motivation, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Landesbetrieb</li> <li>Umfassende Einarbeitung und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Attraktive Vergütung mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Auditor/Inspektor

Wir suchen engagierte und motivierte Unterstützung für das Team im Döhrbruch SG 1.2.8. Mit Ihrem Organisationstalent und einem Blick für Details, können Sie gemeinsam mit uns dafür sorgen, dass unsere Stadt strahlt. Wenn Sie jetzt Teil unseres Teams werden wollen, dann bewerben Sie sich gerne als Reinigungssachbearbeiter (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 08 TVöD. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Arbeitstäglicher Teamaufruf und Teameinteilung</li> <li>Durchführung von Reinigungskontrollen, auch im Zusammenhang mit Beschwerde-/ Hinweisbearbeitung</li> <li>Bearbeitung und Abrechnung von Reinigungsaufträgen sowie die Überarbeitung und Pflege des Straßenreinigungskatasters</li> <li>Sicherheitschecks und Unterweisungen nach UVV durchführen und kontrollieren</li> <li>Auswertungen und Analyse für den Zuständigkeitsbereich mittels Software INFA DSQS</li> <li>Winterdienst mit Rufbereitschaft und Leitungsaufgabe (Vertretung der Betriebsstättenleitung, Einsatzbereitschaft in 30 Minuten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Angestelltenlehrgang I oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Industriekaufmann/-frau (m/w/d)</li> <li>Rechtsanwendungs- und Betriebswirtschaftskenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse</li> <li>gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Reinigungssachbearbeiter (m/w/d)

Treten Sie unserem Team des Sachgebietes Gebühren bei und spielen Sie eine zentrale Rolle in der satzungskonformen Erhebung der Abfallgebühren. Als Teil des Teams werden Sie direkt dazu beitragen, die Einhaltung und Umsetzung unserer Gebührenordnung sicherzustellen, eine Aufgabe, die für die finanzielle Gesundheit unseres Betriebes und die Zufriedenheit der Bürgerinnen und Bürger der Region Hannover von Bedeutung ist. Kommen Sie zu uns als Sachbearbeiter Gebühren (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 TVöD. Die Stelle ist grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>satzungsrechtliche Überprüfung, Bearbeitung, Freigabe und Erfassung von Anträgen auf Abfallvolumenänderung </li> <li>Veranlassung von Gebührenänderungen und Erledigung sämtlichen Schriftverkehrs</li> <li>Recherchearbeiten mit dem Ziel einer satzungskonformen Gebührenveranlagung </li> <li>schriftliche und telefonische Beratung der Bürgerinnen und Bürger bei gebührenrechtlichen Fragen und Anliegen zum Abfuhrsystem</li> <li>Unterstützung und rechtliche Beratung der Betriebsstätten </li> <li>Pflege und Neuanlage der Kundendaten und Recherche der Eigentumsverhältnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder einen gleichwertigen Abschluss, wie Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägigem Schwerpunkt</li> <li>Grundkenntnisse im Abfallrecht</li> <li>Bereitschaft, an weiterführenden Schulungen teilzunehmen</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office/Behälterverwaltungsprogramm Durth Roos/Veranlagungsprogramm S4KA </li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter Gebühren (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Platzwart:in (m/w/d) im Rahmen einer 6-Tage-Woche, evtl. im Schichtdienst Aufgaben <ul> <li>Betreuen einer oder mehrerer Sportanlagen inklusive Markierung der Spielfelder für den Punktspiel- und Trainingsbetrieb, Überwachung des Spielbetriebs, Auf- und Abschließen der Anlage und Sichtprüfung auf Verkehrssicherheit</li> <li>in Absprache mit dem Sportreferat Platzsperrungen, Beregnung oder Mäharbeiten durchführen</li> <li>Reinigungsarbeiten, insbesondere der Kunstrasenplätze, Leeren der Mülleimer</li> <li>Melden besonderer Vorkommnisse mit Nutzenden oder Besuchenden an das Sportreferat</li> <li>Beheben kleinerer Mängel an Gebäuden oder der Außenanlage oder Meldung größerer Schäden an das Sportreferat</li> </ul> Profil <ul> <li>Besitz der Führerscheinklasse B nach EU-Führerscheinrecht oder Klasse 3 nach altem Recht</li> <li>handwerkliches Geschick</li> <li>Erfahrung im Umgang mit schwierigen Personengruppen</li> <li>ein erhebliches Maß an Eigenverantwortlichkeit</li> <li>uneingeschränkte körperliche Eignung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der oder der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (37412.90 € - 45235.30 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>36 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Platzwart:in (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*Ntechn. Mitarbeiter*in im Facility Management im Sachgebiet Flächen- und Anlagenmanagement für den Bereich Technik (OE 82.1) der Städtischen Häfen Hannover (OE 82).Die Städtischen Häfen Hannover verfügen als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Hannover (LHH) über die nach kaufmännischen Gesichtspunkten geführten Bereiche Bahn- und Hafenlogistik sowie Immobilienmanagement in den Betriebsstellen Hannover- Nordhafen, Lindener Hafen, Brinker Hafen und Misburger Hafen. Das Transport- und Umschlagsvolumen beträgt zurzeit rund 4 Mio. t/Jahr.Im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit verwalten die Städtischen Häfen selbstständig gewerblich und industriell genutzten Grundbesitz im Bereich des Lindener Hafens und des Nordhafens, sowie für die Hafen Hannover GmbH und die Misburger Hafengesellschaft mbH. Aufgaben <ul><li>selbstständige Ausführung von handwerklichen Arbeiten</li><li>Durchführung von Kleinreparaturen und Kleinmängelbeseitigung</li><li>Durchführung der Verkehrssicherung der Anlagen, Verkehrsflächen und Grundstücke</li><li>Einweisung, Begleitung und Überwachung (Kontrolle, Prüfung und ggf. Abnahme) der Leistungen und auszuführenden Maßnahmen von Fremdfirmen in und an Objekten</li><li>Optische Prüfung und Beurteilung der Anlagen und Objekte</li><li>Aufstellung und Bearbeitung von Mängel- und Fehlerlisten</li><li>Verwaltungstätigkeiten bei Bedarf</li></ul> Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Handwerk mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (in den Berufen: Elektro-, Heizungs-, Sanitär-, Tischler-, Maler- oder Dachdeckerhandwerk)</li><li>Flexibilität beim selbstständigen und sorgfältigen Arbeiten</li><li>Fähigkeit zur Erfassung und Darstellung handwerklicher Arbeitsmängel</li><li>technisches Verständnis im Rahmen des geforderten Aufgabenbereiches</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>idealerweise Kenntnisse in Heizungs- und Klimatechnik, Dachinstandhaltung, RWA- und Brandmeldeanlagen</li><li>Kenntnisse von Unfallverhütungsvorschriften im Facility Management</li><li>PC- Anwendungen (Office)</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

techn. Mitarbeiter*in im Facility Management

WIR SUCHEN EINE*NInformationssicherheitskoordinator*infür das Sachgebiet 82.03 Finanzen, Controlling und IT bei den Städtischen Häfen Hannover (OE 82).Die Städtischen Häfen Hannover verfügen als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Hannover über die nach kaufmännischen Gesichtspunkten geführten Bereiche Bahn- und Hafenlogistik sowie Immobilienmanagement in den Betriebsstellen Hannover- Nordhafen, Lindener Hafen, Brinker Hafen und Misburger Hafen. Das Transport- und Umschlagsvolumen beträgt zurzeit rund 4 Mio. t/Jahr. Aufgaben <ul><li>Umsetzung des IT-Sicherheitsgesetzes und der BSI KRITIS-Verordnung für den Sektor Transport und Verkehr</li><li>Aufbau und Einführung sowie Weiterentwicklung und Betrieb eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS)</li><li>Durchführen von Risikoanalysen und Risikobewertungen im Umfeld von sicherheitsrelevanten, technischen und IT-gestützten Systemen im Hafenbetrieb</li><li>Koordinierung der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen insbesondere im IT-Umfeld</li><li>Organisation und Weiterentwicklung des Berichtswesens zum Status der IT-Sicherheit sowie von Schulungskonzepten</li><li>Beratung zur IT-Sicherheit der von KRITIS betroffenen Organisationseinheiten innerhalb des Fachbereichs 82 zur Einführung und / oder Anpassung IT-gestützter Prozesse</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits gemäß DIN ISO 27001 und 27002 sowie branchenspezifischer Sicherheitsstandards</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom, vorzugsweise aus den Studiengängen Informatik, IT-Sicherheit, Datenschutz und IT-Sicherheit, IT-Sicherheitsmanagement, Elektro- oder Nachrichtentechnik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik)</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen könne; dazu wird zwingend eine nachweislich mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit relevanten Arbeitserfahrungen und Fortbildungsnachweisen vorausgesetzt</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Fachkenntnisse im Bereich sicherheitsrelevanter IT-gestützter Systeme und infrastruktureller Komponenten im Hafenbetrieb bzw. hohe Bereitschaft, sich fehlende Spezialkenntnisse in diesen Bereichen kurzfristig anzueignen</li><li>Umfangreiche Kenntnisse über IT-Grundschutz, IT-Sicherheit und Regelungen zum Datenschutz</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick (Deutsches Sprachniveau vergleichbar mit Level B2 des europäischen Referenzrahmens als Voraussetzung)</li><li>Durchsetzungsvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Informationssicherheitskoordinator*in

Die zentrale Disposition des Reinigungsbetrieb ist vom Standort KWA aus zuständig für die Koordinierung und Durchführung der Straßenreinigung und des Winterdienstes mit Großfahrzeugen. Zu den Aufgaben gehören neben der Koordinierung der Großkehrmaschinen und die Wildkrautentfernung auch die Abfuhr der verschiedenen Großbehälter auf den Betriebsstätten, sowie die Fahrzeugbergung und -verbringung und der Betrieb der Servicewerkstatt für Kleingeräte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine unbefristete Stelle als Disponent (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 8 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht in der Disposition, Personalmanagement, Lohnschreibung</li> <li>selbstständiges Erstellen von Tourenplänen für die Sonderreinigungsgruppen</li> <li>Mitarbeit beim Beschwerdemanagement</li> <li>Planung der Winterdienstrufbereitschaft</li> <li>Kontrolle des in der Disposition eingesetzten Fuhrparks/Materials</li> <li>Durchführen der betrieblich notwendigen Unterweisungen nach ArbSchG, UVV, BG, Sicherheitscheck etc.</li> <li>eigenverantwortliche und Selbstständige Kontrollen (Einhalten UVV, Maschinenrichtlinien und Wartung/Pflege)</li> <li>Planung des Einsatzes und Kontrolle bei Sonderaktionen (z.B. Bürgersammlungen)</li> <li>Mitwirken bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen und/ oder technischen Bereich oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang I</li> <li>Erfahrungen in der Straßenreinigung/ Entsorgungswirtschaft wünschenswert</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse oder Erfahrungen im Bereich der StVO, StVZO, NGO, NStrG, Straßenreinigungsverordnung, BGB, UVV</li> <li>gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse CE, Qualifikation nach dem BKrFQG (95)</li> <li>Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>zielorientiertes und selbständiges Arbeiten</li> </ul> Die dauerhafte Bereitschaft im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht), Rufbereitschaft im Winterdienst (Eintreffzeit am Arbeitsplatz von 30 Minuten nach Alarmierung) sowie an Samstagen und Sonntagen ggf. auch an Feiertagen/Veranstaltungen zu arbeiten, wird vorausgesetzt. aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten STBL1_DE

Disponent (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*NGleisbauleiter*in Eisenbahnoberbaufür das Sachgebiet Gleisbau OE 82.13 im Bereich Technik der Städtischen Häfen Hannover (OE 82).Die Städtischen Häfen Hannover verfügen als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Hannover über die nach kaufmännischen Gesichtspunkten geführten Bereiche Bahn- und Hafenlogistik sowie Immobilienmanagement in den Betriebsstellen Hannover- Nordhafen, Lindener Hafen, Brinker Hafen und Misburger Hafen. Das Transport- und Umschlagsvolumen beträgt zurzeit rund 4 Mio. t/Jahr. Aufgaben <ul><li>Inspektion, Bewertung und Dokumentation des baulichen Zustandes der Gleisinfrastruktur und ihrer Betriebssicherheit</li><li>Personelle und fachliche Leitung der Gleisbaugruppe</li><li>Örtliche Koordinierung der Arbeiten und Überwachung von Fremdfirmen bei Gleisober- und auch Tiefbauarbeiten</li><li>Dokumentation der Prüfungen und Instandhaltungsmaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Weichenmechaniker*in, Gleisbauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in</li><li>Weiterführende Qualifikation als Meister*in</li><li>Umfangreiche Stoffkenntnisse der Oberbaumaterialien für Gleise und Weichen verschiedener Formen</li><li>Erfahrungen mit Gleisinstandhaltungssoftware und Office 365 Programmen</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Personal</li><li>Verantwortungsbewusste, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Technisches Verständnis zur Erfassung und Darstellung von komplexen Zusammenhängen</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in einem Team</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Gleisbauleiter*in Eisenbahnoberbau

Das Bundessortenamt (BSA) ist eine selbstständige Bundes­oberbehörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH). Das BSA hat seinen Hauptsitz in Hannover und weitere Standorte in Dachwig, Haßloch, Magdeburg, Nossen, Scharnhorst und Wurzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Zentral­abteilung der Dienstposten <h2>der Abteilungsleiterin 1 bzw. des Abteilungsleiters 1 (w/m/d)</h2> zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung der Zentral­abteilung mit insgesamt vier Referaten in den Aufgaben­schwerpunkten Biostatistik, Informations- und Telekommunikations­technik, Personal, Haushalt und KLR, Organisation und Justiziariat</li> <li>Ressourcengerechte Strukturierung und Zukunfts­ausrichtung der Arbeitsprozesse und Verwaltungs­systeme</li> <li>Weiterentwicklung der kommunikations- und informations­technischen Infrastruktur sowie digitaler Fachanwendungen und ‑systeme</li> <li>Beratung und Unterstützung der Präsidentin bzw. des Präsidenten bei allen Verwaltungs­angelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungs­dienstes als Volljurist (2. Juristisches Staatsexamen) oder ein wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom/​​Master) im Bereich Verwaltungs- bzw. Wirtschafts­wissenschaften</li> <li>Mehrjährige einschlägige Führungs­erfahrung, vorzugsweise als Leitung eines Führungs­kreises in der Verwaltung oder in einem verwandten Arbeitsgebiet</li> <li>Einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen IT, Personal, Haushalt, KLR, Organisation und/oder Recht</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil</li> </ul> <h2>Ihr persönliches Profil:</h2> <ul> <li>Hohes Maß an Führungs- und Sozial­kompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Konflikt­fähigkeiten</li> <li>Ein außerordentlich hohes Maß an Entscheidungsfreude, Verantwortungs­bereitschaft und Innovations­fähigkeit zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung und des Amtes</li> <li>Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches und nachhaltiges Denken und Handeln</li> <li>Sehr gutes Zeitmanagement und hohe Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Der Dienstposten ist nach Besoldungs­gruppe A 16 der Bundes­besoldungs­ordnung bewertet. Sofern die laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für ein Beamten­verhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter mit außertariflichem Entgelt in Höhe der Dienstbezüge nach ATB gemäß vom BMI festgelegten Bezügen. Dieses Entgelt nimmt an allgemeinen Entgelt­anpassungen bei Bundesbeamten der Besoldungs­gruppe B 1 der Bundes­besoldungs­ordnung teil.</li> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>Nationale und internationale Kontakte</li> </ul> Das Bundessortenamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Bundessortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, bietet das BSA im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten flexible Arbeitszeit­modelle an. STBL1_DE

Abteilungsleiterin 1 bzw. Abteilungsleiter 1 (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Gartenarbeiter:in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Erdbeisetzungen auf dem Stadtfriedhof und den Ortsteilfriedhöfen</li> <li>Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Abräumungen von Erd- und Urnengräbern auf dem Stadtfriedhof und den Ortsteilfriedhöfen</li> <li>Bedienen von Maschinen und Kleingeräten</li> <li>Im Bedarfsfall Durchführung von gärtnerischen Pflegearbeiten</li> <li>Im Bedarfsfall Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Urnenbeisetzungen auf dem Stadtfriedhof und den Ortsteilfriedhöfen</li> </ul> Profil <ul> <li>Führerschein der Klassen B und BE bzw. Führerscheinklasse 3 nach altem Recht</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Eignung</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Sensibilität im Friedhofsbereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (35.487 bis 42.342 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

102 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Celle, Deutschland