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Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Die Prüfungsstelle ist eine unabhängige Einrichtung des Sparkassenverbandes Niedersachsen. Sie ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Mitgliedssparkassen des SVN. Die Prüfungsstelle prüft unabhängig und in eigener Verantwortung neben den Jahresabschlüssen der Sparkassen auch die Einhaltung der organisatorischen Pflichten und die Risikolage, die Informationstechnologie, das Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäft sowie die Einhaltung geldwäscherelevanter Vorschriften.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserem Referat IT-Revision unserer Prüfungsstelle eine Stelle alsIT-Auditor Wirtschaftsprüfung (m/w/d)zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Prüfungen des IKT-Risikomanagements, der Informationssicherheit, des IT-Betriebs, des Notfallmanagements und der IT-gestützten Prozesse im Rahmen der Jahresabschlussprüfungen und der aufsichtsrechtlichen Prüfungen bei unseren Mitgliedssparkassen in Niedersachsen unter Berücksichtigung der Anforderungen MaRisk/DORA</li><li>Prüfungen nach IDW PS951 n.F. (dienstleistungsbezogenes internes Kontrollsystem) bei (IT)-Dienstleistern der Sparkassenorganisation</li><li>Beratungsdienstleistungen für die Sparkassen in allen Fragestellungen aus dem Prüfungsbereich </li><li>Mitwirkung an fachspezifischen Seminaren und Workshops</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts­wissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet bzw. erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich des IKT-Risikomanagements und des IT-Betriebs im Bankenumfeld, z. B. als (IT)-Revisor, IKT-Risikokontrollfunktion/Informationssicherheitsbeauftragter oder Mitarbeiter im IT-Bereich einer Sparkasse oder eines Kreditinstituts</li><li>Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben und Standards im Bankenumfeld (KWG, MaRisk, DORA) sowie Wissen im Bereich der allgemeinen IT-Technologien, der Informationssicherheit, des IT-Betriebs und des Notfallmanagements</li><li>idealerweise eine Zusatzqualifikation (z. B. CISA, IT-Auditor IDW oder ISO 27001 Lead Auditor) bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Zertifizierung zu erlangen</li><li>stark ausgeprägte Fähigkeit zur Arbeitsorganisation, Belastbarkeit, analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, IT-Systeme risikoorientiert zu beurteilen</li><li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>fachliche Gestaltungsmöglichkeiten und gute berufliche Perspektiven in einer leistungsstarken Organisation</li><li>abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld</li><li>attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)</li><li>kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

IT-Auditor Wirtschaftsprüfung (m/w/d)

Zu den zentralen Aufgaben unseres kommunalen Entsorgungsbetriebs gehören neben einer sauberen Stadtreinigung auch die verantwortungsvolle Sammlung und moderne Behandlung von Abfällen für die gesamte Region. Im Sachgebiet 3.4.21 Klär-/Gasanlagen/BHKW sorgen wir dafür, dass alle abwasser- und gastechnischen Prozesse reibungslos ablaufen. Damit die komplexen Abläufe zur Energie- und Wärmeerzeugung jederzeit effizient funktionieren, suchen wir Sie – befristet für ein Jahr – als engagierte Fachkraft für die Kläranlage (m/w/d) Sie erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an unseren Standorten in Burgdorf, Kolenfeld und Lahe mit wechselnden Einsatzmöglichkeiten und spannenden Aufgaben. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>regelmäßige Überwachung Inspektion und Reinigung sowie die Instandhaltung wasser- und abwassertechnischen Anlageteilen</li> <li>Überprüfung, Kalibrierung und Wartung der Anlagen- und Onlinemesstechnik</li> <li>Bedienung der Anlagen sowie Betriebsstoffhandling</li> <li>Durchführung von Abwasseruntersuchungen</li> <li>unterstützende Tätigkeiten bei der Betriebsdokumentation</li> <li>Überwachung und Instandhaltung der Gasfassung und -verwertung</li> <li>Pflege der Außenanlage (z.B. Grünpflege)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft/Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Elektriker/ Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>grundlegende abfallrechtliche Kenntnisse wünschenswert (z. B. KrW-/AbfG und TALuft)</li> <li>Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten in der Entsorgungstechnik</li> <li>fundierte Kenntnisse abwassertechnischer Normen und Vorschriften</li> <li>körperliche Belastbarkeit (gemäß G20, G41, Atemschutzgeräte G26.3) sowie Tauglichkeit zum Begehen von Schächten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Zuge der Tätigkeit (bspw. Führerschein für Flurförderfahrzeuge) sowie Rufbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Fachkraft für die Kläranlage (m/w/d)

Die Niedersächsischen Landesforsten (NLF) sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit 1350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 310.000 ha Landeswald, erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen und erzielt einen Jahresumsatz von rund 160 Mio. EUR. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung, Integration in ein kooperatives Team, flexibel abstimmbare Arbeitszeiten bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zeichnen die Landesforsten aus. Auch deswegen ist der bisherige Erfolg unseres Unternehmens das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiter* innen. In der Betriebsleitung der Niedersächsischen Landesforsten - Anstalt öffentlichen Rechts in Braunschweig ist zum 01.11.2026 die Stelle Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d) in Vollzeitunbefristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach B 2 NBesG / B 2 (außertariflich). Als Abteilungsleiter/in in den Niedersächsischen Landesforsten (NLF), einer rechtsfähigen Anstalt öffentlichen Rechts, nehmen Sie die zentralen Leitungs- und Führungsaufgaben der Abteilung wahr, steuern und koordinieren deren vielfältige Aufgabenbereiche auch übergreifend für das Gesamtunternehmen NLF. Sie sind damit mitverantwortlich für die Festlegung der Grundsätze und strategischen Ausrich­tungen der NLF für die Bereiche <ul> <li>Personalmanagement und Unternehmensentwicklung</li> <li>Justiziariat</li> <li>Organisation</li> </ul> In diesen Aufgabenfeldern obliegt Ihnen durch leitbildkonforme Zielformulierungen und Steue­rung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte die laufende Optimierung der Strukturen und Abläufe für Ihren Zuständigkeitsbereich. Aufgaben <ul> <li>Grundsätze der Personalstrategie, einschließlich der Personalentwicklung für das Gesamtunternehmen NLF</li> <li>Grundsätze der Organisationsentwicklung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Compliance-Standards</li> <li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der NLF und juristische Beratung des Vorstandes</li> <li>Führung von gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Gestaltung und Mitwirkung an allen bedeutsamen Rechts- und Vertragsverhältnissen und Be­triebsanweisungen mit juristischen Fragestellungen</li> <li>Dienstvorgesetzte/r des Niedersächsischen Forstlichen Bildungszentrums</li> <li>Vertretung im Aufsichtsrat der NLF Services GmbH und im Kuratorium der Stiftung Zukunft Wald</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung zum Richteramt</li> <li>mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft</li> <li>Erfahrung im Personalmanagement</li> <li>ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung von Dienstwagen</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Handels-, und Liegenschaftsrecht sowie im Zivil- und Verwaltungsrecht</li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und strategisches Denkvermögen</li> <li>hohes Maß an Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li>wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen sowie ein forstlicher Hintergrund</li> </ul> Wir bieten Bewertung: Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist nach BesGr. B2 NBesG bzw. B 2 außertariflich bewertet. Hinweis für Beamte/innen: Beamte/innen können bei Bewährung frühestens nach einer 6-monatigen Erprobungszeit befördert werden. Die Erprobungszeit soll grundsätzlich im Rahmen einer Abordnung von ihrem Dienstherrn an die NLF abgeleistet werden. Hinweis für Tarifbeschäftigte (TV-L): Der höherwertige Arbeitsplatz wird zunächst für 6 Monate zur Erprobung übertragen. Während der Erprobungszeit erhaltenSie eine persönliche Zulage nach § 31 TV-L. Wir bieten: <ul> <li>die Besetzung der Stelle zum 01.11.2026, eine mit dem Vorgänger überlappende Einarbeitungszeit soll ermöglicht werden</li> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten und die Integration in ein kooperatives Führungsteam</li> <li>strukturierte Einarbeitung in die fachlichen Aufgaben und laufende Fortbildungen</li> <li>familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit von Home-Office zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsplatz mit den üblichen Sozialleistungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber</li> <li>eine unabhängige Mitarbeiterberatung in schwierigen Berufs- und Lebenssituationen</li> <li>umfangreiche Corporate Benefits</li> </ul> Wegen der zugeordneten Leitungs- und Führungsaufgaben ist der Dienstposten / Arbeitsplatz nur bedingt teil­zeitgeeignet. Frauen sind in vergleichbaren Funktionen unterrepräsentiert. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sowie gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 14.12.2025. Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich online über folgenden Link: <a href="https://bewerberportal.nlf.niedersachsen.de/persis/public?fn=bm.jobsform_dyn&amp;templ=nslf_gd_sonst&amp;cfg_kbez=(BE(SW50ZXJuZXQ(1&amp;prj_refnr=789375168&amp;referrer=&amp;redir=" target="_blank">www.landesforsten.de</a>. Für Fragen oder weitere Informationen zum Arbeitsplatz stehen Ihnen Herr Rudolph (Tel. 0531/ 1298 401) und Herr Möhring (Tel.: 0531 / 1298 – 430) zur Verfügung. STBL1_DE

Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d)

Sie arbeiten gerne mit einer Vielzahl unterschiedlicher Menschen und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich Personal? Dann sollten wir uns kennenlernen! In der Abteilung Personal der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet und in Vollzeit als <h2>Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d)</h2> <h3>(Ausschreibungs­nummer 3494)</h3> zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Besoldungsgruppe A 10 bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet unter der Voraussetzung, dass die Teilnahme an der wöchentlichen Dienstbesprechung (derzeit mittwochs vormittags) sichergestellt ist. Die Abteilung Personal ist interner Dienstleister für derzeit über 1.100 Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen/Beamte. Das Fachgebiet Personalwirtschaft, in welchem sich die ausgeschriebene Stelle befindet, besteht derzeit aus 12 Kolleginnen und Kollegen, wodurch eine gute Einarbeitung und ein permanenter fachlicher Austausch gewährleistet sind. Als zuständige Personalsachbearbeitung betreuen Sie Tarifbeschäftigte in Ihrem Zuständigkeitsbereich durch ihr gesamtes Arbeitsleben bei der Stadt Langenhagen von der Bewerbung bis zum Ausscheiden und unterstützen unsere Führungskräfte bei der Personalauswahl und dem Personaleinsatz. Aufgaben <ul> <li>Einstellung von Personal, insbesondere Feststellung des Bedarfs, Ausschreibung von Stellen, Sichtung und Wertung der eingehenden Bewerbungen, Vorauswahl der Bewerberinnen und Bewerber, Vorbereitung und Durchführung von Auswahlgesprächen und Assessment-Centern, Vertragsgestaltung bei Neueinstellungen,</li> <li>Fertigung von Änderungsverträgen, beispielsweise aufgrund von Stundenänderung oder Höhergruppierung,</li> <li>Gewährung von Zulagen,</li> <li>Bearbeitung von Auflösungsverträgen, Elternzeit, Altersteilzeit, Sonderurlauben,</li> <li>Beratung von Vorgesetzten in personalrechtlichen Fragestellungen.</li> </ul> Dieser Arbeitsplatz verspricht äußerst abwechslungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen Herausforderungen. Sind Sie neugierig geworden? Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (Diplom oder Bachelor) oder einen erfolgreichen Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens.</li> <li>Wünschenswert wäre, dass Sie bereits über Kenntnisse im Tarifrecht verfügen. Da Sie ohnehin an diversen Fortbildungen in Ihrer Einarbeitungszeit teilnehmen werden, wären fehlende Tarifkenntnisse kein Grund, sich nicht zu bewerben.</li> <li>Darüber hinaus besteht Ihrerseits eine erhöhte Dienstleistungsbereitschaft, gepaart mit freundlichem und verbindlichem Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeiten mit, konsequent, strukturell, selbständig und terminorientiert zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u. v. m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 9c TVöD derzeit zwischen 3.901,48 € und 5.377,14 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand November 2025) monatlich sind, bzw. nach der Besoldungstabelle Niedersachsen, was bei einer Vollbeschäftigung von 40 Wochenstunden und Besoldungsgruppe A 10 derzeit zwischen 3.392,91 € und 4.547,18 € (Stand November 2025) sind.</li> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird nicht nur in Projekten praktiziert.</li> <li>Wir sind bereits mitten im Prozess der Digitalisierung. Die Abteilung Personal arbeitet bereits heute ausschließlich mit digitalen Akten. Das ermöglicht Ihnen mobiles Arbeiten – inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeitgeberin.</li> <li>Die Abteilung Personal befindet sich in modernen und barrierefreien Räumlichkeiten mit hybrider Sitzungstechnik, modernen und ergonomisch gut ausgestatteten, großzügigen sowie hellen Arbeitsplätzen. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch, ein Notebook und zwei Bildschirme. Es gibt kleine Co-Working-Spaces für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und moderne Besprechungsräume. Darüber hinaus wartet eine Küche im gemeinschaftlich genutzten Pausenraum auf Sie.</li> <li>Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit – und nicht nur das: Wir haben auch den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität stehen allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand.</li> <li>Als Mitarbeiter/in können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt, vom sozialpsychiatrischen Dienst oder auch psychologisch beraten lassen.</li> <li>Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Job-Ticket zu beziehen oder das Fahrrad-Leasing zu nutzen. Auch eine Kooperation mit Hansefit und Corporate Benefits steht zur Verfügung.</li> <li>Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung als Teil einer umfassenden Willkommenskultur.</li> <li>In der Abteilung Personal erwartet Sie zudem ein sehr gutes und eingespieltes Team, in dem Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Spaß keine Fremdworte sind.</li> <li>Daneben gibt es einen regelmäßigen fachlichen Austausch in Dienstbesprechungen.</li> </ul> Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversgeschlechtlichen Person.Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. STBL1_DE

Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d)

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen im Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres IT-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten DvOps-Ingenieur (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. Aufgaben <ul> <li>Planung, Konfiguration und Wartung der Server- und Netzwerkkomponenten mit einem Fokus auf Stabilität und Sicherheit</li> <li> Administration und Verwaltung der virtuellen Infrastrukturen via Infrastructure as a Code (Kubernetes, Ansible, Gitlab) </li> <li>Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsrichtlinien</li> <li>Planung, Beschaffung, Installation und Betreuung der IT-Peripherie, wie Computer, Notebooks, Tablets, Netzwerkdrucker, Smartphones, Scanner etc.</li> <li>Technische Beratung, Betreuung und Schulung der IT-Anwender</li> <li>Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern bei der Analyse und Behebung von Störungen und Problemen</li> <li>Entwicklung und Pflege eines internen Wikis mit technischer Dokumentation, Handbüchern und IT-Richtlinien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung Umgang mit Serversystemen und -diensten, Netzwerken, virtuellen Infrastrukturen und deren Administration</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien</li> <li>Wünschenswert wären praktische Erfahrungen mit Kubernetes, Gitlab, Ansible und Linux </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> </ul> STBL1_DE

DevOps-Ingenieur (m/w/d)

Das Deutsche Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen und bietet eine Gemeinschaft – in der ganzen Welt und auch hier bei uns, in der Stadt und im Landkreis Uelzen. Wir sind einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Mittelpunkt. Für so vielen Menschen auf unterschiedliche Art und Weise da zu sein, ist eine große Herausforderung. Das geht nur mit vielen geschickten Händen, offenen Herzen, klugen Köpfen und starken Persönlichkeiten. Unser größter Schatz sind deshalb unsere über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben. Für den Bereich Verwaltung beim DRK-Kreisverband suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und -ergänzungen</li> <li>Durchführung der Entgeltabrechnung</li> <li>Pflege der Personalstammdaten</li> <li>Bearbeitung der Reisekosten</li> <li>Analyse von Kennzahlen und Personalreporting</li> <li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen</li> <li>Unterstützung im operativen Personalgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Vorzugsweise Kenntnisse im Tarifrecht (DRK-ReformTV analog TVöD)</li> <li>Erfahrungen im Bereich von Prozessoptimierungen und Digitalisierung sind von Vorteil</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative, Kreativität</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Identifikation mit den Aufgaben der Personalsachbearbeitung</li> <li>Eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Homeoffice möglich</li> <li>aufgeschlossenes und motiviertes Team</li> <li>Bezahlung angelehnt an den DRK-Reformtarifvertrag</li> <li>HanseFit</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote bei einer breiten Vielfalt an Marken</li> <li>Unbegrenzter Genuss von kostenfreien Heißgetränken während der Arbeitszeit</li> <li>Täglich geöffnete Cafeteria mit exklusivem Lieferdienst zum Schreibtisch</li> <li>Gemütlicher Lounge-Bereich für gesellige Mittagspausen</li> <li>Möglichkeit zum modernen Arbeiten im neuen Co-Working-Bereich</li> <li>Exklusiver Mitarbeiter Merchandising Shop</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zur VwL</li> <li>DRK-Flugdienst: Rücktransport aus aller Welt im Falle der Fälle</li> <li>Betriebliches Vorschlagswesen</li> <li>Alle Vorteile aus dem bundesweiten DRK-Netzwerk</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Es ist ein breites Betreuungsangebot im Kita- und Schulbereich vorhanden sowie zahlreiche Freizeit-, Vereins- und Kulturangebote in Gifhorn und Umgebung.Für den Fachbereich Bauverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit/ TeilzeitIngenieur/in Hochbau (m/w/d)– Entgeltgruppe 11 TVöD –zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Planungsleistungen, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Neuanlagen, Umbau- und Instandsetzungs- sowie Sanierungsmaßnahmen städtischer Gebäude (hauptsächlich der Liegenschaften des Mühlenmuseums) gemäß HOAI der Leistungsphasen 1-9, sowohl in Eigenerledigung, als auch unter Beteiligung externer Planungsbeteiligter,</li><li>Bauunterhaltung und technisches Betreiben der Liegenschaften,</li><li>Objektverwaltung und Dokumentation vor dem Hintergrund der Betreiberverantwortung,</li><li>Analyse und Bewertung energetisch und umwelttechnisch relevanter Fragestellungen im Gebäudebestand.</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich absolviertes Studium des Ingenieurwesens mit der Fachrichtung Hochbau, Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau, ggf. können vergleichbare und gleichwertige Abschlüsse Berücksichtigung finden,</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich VOB und öffentliches Vergaberecht sowie HOAI, AVA und dem Brandschutz,</li><li>Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick,</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische EDV-Anwendungen (GIS, Dokumentenmanagementsystem und Ausschreibungssoftware),</li><li>Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Handeln,</li><li>Führerschein der Klasse B.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche (bei einem passenden Zeitmodell ist die Stelle grundsätzlich auch teilzeitgeeignet),</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tage Jahresurlaub,</li><li>die Chance sich bei der Stadt Gifhorn langfristig zu entwickeln und bei entsprechender Eignung eine Leitungsposition zu übernehmen,</li><li>einen modernen und technisch komplett ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus mit unterschiedlichsten Fakultäten, persönlichen Ansprechpartnerinnen/ Ansprechpartnern und interdisziplinärerem Austausch auf kurzen Wegen,</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens,</li><li>arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket,</li><li>vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,</li><li>vielseitige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot.</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur/in Hochbau (m/w/d)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem höchst dynamischen Umfeld zu arbeiten. Ein rasanter Anstieg wissenschaftlicher digitaler Information, die zunehmende Vielfalt von produzierten Medientypen und -formaten sowie die wachsenden Anforderungen und Bedarfe unserer Kundinnen und Kunden erfordern innovative Informationsdienste. Die TIB begegnet den neuen Anforderungen beispielsweise mit eigenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten in internationalem Kontext, mit neuartigen Publikationsdiensten und der Förderung von wissenschaftlichen Kommunikationsprozessen. Damit tragen wir zur Weiterentwicklung einer modernen Gesellschaft bei, die auf Information und Wissen, Innovationen und Kreativität basiert. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover. Die <a href="https://www.tib.eu/" target="_blank">Technische Informationsbibliothek (TIB)</a>, Programmbereich B, Benutzungs- und Informationsdienste sucht für den Bereich Publikationsdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Open-Source-Software Engineer (Java) für DSpace (m/w/d) Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Verstetigung wird angestrebt. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,90 Stunden (50 %), eine Aufstockung der Stunden durch Mitarbeit in anderen Projekten wird bei Interesse geprüft. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV- L</a>. Sie werden mit DSpace arbeiten, einem der führenden freien Software-Systeme für den Betrieb eines Dokumentenservers. DSpace dient der Erfassung, Publikation und dauerhafter Bereitstellung von digitalen Ressourcen. Ihre Hauptaufgabe ist die Pflege und Aktualisierung der durch die TIB betriebenen DSpace-Instanzen (derzeit <a href="https://www.repo.uni-hannover.de/" target="_blank">https://www.repo.uni-hannover.de/</a> und <a href="https://oa.tib.eu/renate/" target="_blank">https://oa.tib.eu/renate/</a>), gemeinsam mit einer Kollegin. Sie spielen Updates ein, passen Komponenten an die lokalen Instanzen an und pflegen webbasierte Schnittstellen zum Import und zur Bereitstellung von Metadaten. Gemeinsam mit Kolleg:innen übernehmen Sie die Bereitstellung der Repositorien DSpace (Java) und entwickeln für die lokalen Bedarfe angepasste Lösungen, planen Updates und führen diese durch. Zu einem geringen Anteil obliegen Ihnen Aufgaben im Bereich des Serveroperating / der Systempflege (Linux Debian). Sie beteiligen sich am Austausch der deutschen und internationalen DSpace-Development-Community. Aufgaben Sie spielen Updates ein, passen Komponenten an die lokalen Instanzen an und pflegen webbasierte Schnittstellen zum Import und zur Bereitstellung von Metadaten. Gemeinsam mit Kolleg:innen übernehmen Sie die Bereitstellung der Repositorien DSpace (Java) und entwickeln für die lokalen Bedarfe angepasste Lösungen, planen Updates und führen diese durch. Zu einem geringen Anteil obliegen Ihnen Aufgaben im Bereich des Serveroperating / der Systempflege (Linux Debian). Sie beteiligen sich am Austausch der deutschen und internationalen DSpace-Development-Community. <ul> <li>Administration von Repositorien: softwaretechnische (Weiter-)Entwicklung und Integration inklusiv darauf aufbauende Anwendungen (im Web und lokal), Bereitstellung von Services</li> <li>Analyse bestehender Software-Ansätze, Bewertung verschiedener Optionen für die Umsetzung neuer Bedarfe. Dokumentation eigener Entwicklungen für die Nachnutzung, Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Integration in bestehende Infrastruktur, Konzeption und Umsetzung von Lösungen für die Verzahnung von Diensten</li> <li>Pflege des Anwendungssystems (Java): <ul> <li>Einspielen von DSpace Versionsupdates über Ansible/Docker und Gitlab</li> <li>Aktualisierung von Plugins</li> <li>Pflege der Schnittstellen zum Import und zur Bereitstellung von Daten</li> </ul> </li> <li>Eigenständige Implementierung ausgewählter Funktionen in DSpace (Java), Einbindung und Konfiguration von Plugins bzw. von Modulen, z.B. Erstellung neuer Uploadformulare (Java)</li> <li>Server Operating / Systempflege (Linux Debian), Absicherung von Administrationsoberflächen und Backend-Zugängen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), vorzugsweise in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet ODER mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse in Java, Javascript (vorzugsweise inkl. Angular)</li> <li>Gute Kenntnisse von automatisierten Update-Prozessen (vorzugsweise Docker mit Ansible)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Linux Debian und Root-VMs</li> <li>Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgewiesener Umsetzungskompetenz</li> <li>Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>DSpace-Kenntnisse (insbesondere Versionen 7.x und höher)</li> <li>Kenntnisse der im Bibliotheksumfeld eingesetzten Metadaten, Schnittstellen und Austauschformate</li> <li>Erfahrung in Aufbau, Pflege und Betrieb vernetzter digitaler Dienste</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklung, Anpassung und Konfiguration von Web-Anwendungen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit GitLab</li> <li>Kenntnisse von Prinzipien der Open-Source-Softwareentwicklung</li> </ul> Wir bieten Realisierung des kostenlosen Zugangs zu wissenschaftlichen Informationen (Open Access). Dies erfolgt durch Beratung und Informationsangebote für verschiedene Nutzergruppen und dem Betrieb technischer Infrastrukturen für wissenschaftliches Publizieren. Die TIB unterstützt Sie bei Ihren Plänen für die berufliche und persönliche Weiterbildung und bietet u.a. durch das Kompetenznetzwerk Digitale Dienste Entwicklung Gelegenheit für einen projektübergreifenden kollegialen Austausch zu organisatorischen und technischen Themen. Sie arbeiten mit einer erfahrenen DSpace-Kollegin zusammen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung bis in die <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV-L</a> (50 %).</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie Angebote zur <a href="https://www.tib.eu/de/die-tib/karriere-und-ausbildung/chancengleichheit/" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Familie</a> wie ortsflexibles Arbeiten.</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (<a href="https://www.vbl.de/" target="_blank">VBL</a>).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den <a href="https://www.studentenwerk-hannover.de/essen/uebersicht" target="_blank">Mensen</a> des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des <a href="https://www.hochschulsport-hannover.de/" target="_blank">Hochschulsports Hannover</a>.</li> <li>Finanzierung der notwendigen technischen Ausstattung sowie von Workshopteilnahmen.</li> <li>Ein Portfolio von Technologiekomponenten, auf denen aufgebaut werden kann.</li> </ul> STBL1_DE

Open-Source-Software Engineer (Java) für DSpace (m/w/d)

Die Niedersächsischen Landesforsten (NLF) sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit 1350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 310.000 ha Landeswald, erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen und erzielt einen Jahresumsatz von rund 160 Mio. EUR. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung, Integration in ein kooperatives Team, flexibel abstimmbare Arbeitszeiten bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zeichnen die Landesforsten aus. Auch deswegen ist der bisherige Erfolg unseres Unternehmens das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiter* innen. In der Betriebsleitung der Niedersächsischen Landesforsten - Anstalt öffentlichen Rechts in Braunschweig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Mitarbeiter*in im Schwerpunkt erneuerbare Energien und Gestattungen (m/w/d) in Vollzeitunbefristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L mit den üblichen Sozialleistungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber. Eine Verbeamtung ist nicht möglich.. Aufgaben <ul> <li>Vertragssachbearbeitung - Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie die Vertragspflegeund -prüfung im Bereich folgender Themenkomplexe: <ul> <li> Erneuerbare Energien (Windkraft, Photovoltaik &amp; Speicherlösungen) </li> <li> Energieversorgungsleitungen, &amp; -unternehmen </li> <li> Redaktion des themenbezogenen Abschnitts im Betriebshandbuch (Firmenwiki) </li> <li> Allgemeine Gestattungsverträge </li> </ul> </li> <li>Erarbeitung von Vergabeempfehlungen auf Grundlage von Wirtschaftlichkeitsberechnung und Gegenüberstellung von komplexen Angeboten</li> <li>Analyse der Ausgangspotenziale zur Realisierung von Erneuerbaren Energie-Projekten auf Flächen der NLF</li> <li>Beratung und Unterstützung der Niedersächsischen Forstämter bei der Verhandlung und Gestaltung von Gestattungsverträgen im Bereich „Erneuerbare Energien“</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Themenfeld „Erneuerbare Energien“ oder in den Fachrichtungen „Wirtschaftsingenieurwesen“, „Betriebswirtschaft“, “Public Management“, „Land- oder Forstwirtschaft“ (jeweils FH-Diplom oder Bachelor) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Prüfung des Verwaltungslehrgangs II</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem PKW aus dem Dienstwagenpool</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Erneuerbaren Energien und insbesondere in der Gestaltung und Formulierung von Verträgen und Beteiligungsoptionen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit digitalen Vertragsverzeichnissen</li> <li>Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten. Wünschenswert sind hierbei insbesondere Kenntnisse der Vorschriften, des Niedersächsischen Gesetzes über den Wald und die Landschaftsordnung und des Erneuerbare Energien Gesetzes</li> <li>Erfahrungen bei der Verhandlung von Pacht- und Gestattungsverträgen</li> <li>Erfahrung im Anfertigen von Stellungnahmen zu Anfragen aus dem politischen Raum</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Kunden</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Kontaktfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten Es handelt sich um einen Vollzeitarbeitsplatz. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitregelungen und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Eine gründliche Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Die Nds. Landesforsten sind bestrebt, die Unterrepräsentanz von Frauen und Männern in den einzelnen Entgeltgruppen auszugleichen. In der Entgeltgruppe 11 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist Ihrer Bewerbung beizufügen. Für Rückfragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Wegener (Tel. 0531/1298-340) und zum Bewerbungsverfahren Frau Mende (Tel.: 0531/1298-417) gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens zum 24.11.2025 Ihre Bewerbung senden Sie bitte online über folgenden Link: <a href="https://bewerberportal.nlf.niedersachsen.de/persis/public?fn=bm.jobsform_dyn&amp;templ=nslf_gd_sonst&amp;cfg_kbez=(BE(SW50ZXJuZXQ(1&amp;prj_refnr=789454492&amp;referrer=&amp;redir=" target="_blank">www.landesforsten.de</a> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Schwerpunkt erneuerbare Energien und Gestattungen (m/w/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Hannover im Unternehmensbereich Vorstand zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Leitung der Stabsstelle Organisations- und Unternehmensentwicklung (m/w/d)</h2> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Als Leitung der neu eingerichteten Stabsstelle Organisations- und Unternehmensentwicklung, die dem Vorstand unterstellt ist, umfasst Ihr Verantwortungsbereich im Wesentlichen die Organisationsentwicklung, das Prozessmanagement, das Wissensmanagement und die Unternehmensentwicklung.</li> <li>Sie analysieren die Auswirkungen von Projekten und strategischen Initiativen auf unsere Organisation, leiten daraus Organisationsänderungen ab und sind für die Umsetzung verantwortlich.</li> <li>Sie verantworten das Prozessmanagement in unserem Unternehmen, von der Analyse und Optimierung bis zur Standardisierung unserer Prozesse.</li> <li>Vor dem Hintergrund einer fortschreitenden Digitalisierung unserer Verwaltung bauen Sie ein nachhaltiges Wissensmanagement auf und sorgen für den Transfer innerhalb der Organisation.</li> <li>Sie unterstützen den Vorstand bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie.</li> <li>Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Wirtschaft, Organisation, Management oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und im Prozessmanagement, vorzugsweise im Verwaltungsumfeld, bringen Sie bereits mit.</li> <li>Sie haben Freude an der Führung und Motivation von Teams und verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung.</li> <li>Sie beherrschen die MS-Office-Programme sicher und verfügen über sehr gute Kenntnisse in BPMN (Business Process Model and Notation).</li> <li>Sie besitzen eine hohe Methodenkompetenz in der Prozessmodellierung und im Change-Management.</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sind Ihnen vertraut.</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

377 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Celle, Deutschland