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Die Malteser in Berlin suchen zum 01.01.2026 eine engagierte Person für die Position des Teamleiters (w/m/d) am Malteser Rettungswagen Standort Rankestraße. Diese Schlüsselrolle bietet die Möglichkeit, unser Führungsteam im Bereich Rettungsdienst zu verstärken und eine verantwortungsvolle Position einzunehmen! Aufgaben <ul> <li> Durchführung von Einsätzen im Bereich der Notfallrettung inkl. der Betreuung der anvertrauten Patienten </li> <li> Sicherstellung behördlicher Anforderungen (z. B. Trägervorgaben) </li> <li> Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (z. B. ArbZG, AVR, MPG, RD-G, AMG, Datenschutz) </li> <li> Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung interner Vorgaben (Orgahandbücher, HB RD, QM, Personalwesen) </li> <li> Führung und Einteilung von Personal (u. a. Mitwirkung bei der Personal-, Abwesenheits- &amp; Einsatzplanung, Überprüfung der Arbeitszeitnachweise, Aus- und Fortbildung, Einarbeitung) </li> <li> Durchführung jährlicher Mitarbeitendengespräche, wie Zwischen- und Abschlussgespräch Umsetzung des Arbeitsschutzes an der Wache </li> <li> Sicherstellung der Ausstattung der Mitarbeitenden mit persönlicher Schutzausrüstung </li> <li> Überwachung und Sicherstellung der Hygienemaßnahmen </li> <li> Fuhrparkmanagement/Überwachung des Fuhrparks und Überprüfung sowie Sicherstellung der Verkehrssicherheit der Fahrzeuge </li> <li> Überwachung der Aktivitäten im Bereich Medizinprodukte-Sicherheit und dem Lagerbereich </li> <li> Vertretung der Interessen des Dienstgebers </li> </ul> Profil <ul> <li> Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Medizinische Qualifikation gem. Anlage 2e zu den AVR-C in der jeweils gültigen Fassung umfasst die Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige rettungsdienstliche Erfahrung / wünschenswert wäre die Qualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit QM-Systemen </li> <li> Kaufmännische Grundkenntnisse (z. B. Absolvierung Wachleitenden-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation) </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Malteser internen Regelungen von Vorteil </li> <li> Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung </li> <li> Sicherer im Umgang mit der EDV, sehr gute Anwendungskenntnisse MS-Office </li> <li> Ausgezeichnete sprachliche Ausdrucksfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Eine 100%ige Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter (w/m/d) des Rettungswachenstützpunktes - Wache Rankestraße

Ludwigsfelde ist nicht nur eine Stadt im Herzen der Metropolregion Berlin-Brandenburg, sondern auch ein moderner Arbeitgeber, der Engagement, Verlässlichkeit und Zukunftsgestaltung vereint. Mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie etwa 480 Mitarbeitenden steht unsere Stadtverwaltung für eine offene, serviceorientierte Verwaltungskultur. In unserem Fachdienst Personal – einem engagierten Team aus acht Kolleginnen und Kollegen – gestalten wir aktiv die Rahmenbedingungen, die unsere Beschäftigten fördern, unterstützen und motivieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent/in (w/m/d), die/der mit Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Weitblick dazu beiträgt, die personellen Prozesse unserer Stadtverwaltung wirkungsvoll zu gestalten. Werden Sie Teil eines Teams, das durch seine Arbeit den öffentlichen Dienst lebendig macht und mitgestaltet – für eine lebenswerte Stadt und eine Verwaltung, die mit Menschen arbeitet und für Menschen da ist. Aufgaben <ul> <li>Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen zu arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Regelungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Anpassung von Dienstvorschriften, z.B. Vorschriften zur Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bearbeitung der tariflich- sowie beamtenrechtlichen Sachverhalte sowie Vorgänge zur Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen</li> <li>Professionelle Begleitung und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen</li> <li>Personalrechtliche Betreuung aller Beschäftigten, z.B.: Auskunftserteilung zu Tarifänderungen, Fragen zu Beschäftigungsverhältnissen oder Antragsbearbeitung zu den Themen Freistellungen, Nebentätigkeiten etc.</li> <li>Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung der Stellenplanung und der Personalentwicklungskonzeption</li> <li>Erstellung von Personalcontrollingberichten</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien, wie z. B. der Personalvertretung</li> <li>Gestaltung und Optimierung von HR-Standards sowie aktive Mitwirkung an strategischen HR-Projekten</li> </ul> Profil Fachliche Anforderungen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) im Bereich Öffentliche Verwaltung bzw. BWL mit Schwerpunkt Arbeits-/ Wirtschaftsrecht oder eines anderen inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschlusses oder Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d)</li> <li>Mehrjährig einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit nachgewiesenen Kenntnissen im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise TVöD oder angelehnt</li> <li>Umfassende Kenntnisse in den Rechtsgebieten des öffentlichen Dienstes, insbesondere des Beamten-, Tarif- und Personalvertretungsrechts</li> <li>Versierter und sicherer Umgang mit relevanten Rechtsvorschriften sowie die Fähigkeit, diese lösungsorientiert in der Praxis anzuwenden</li> <li>Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mit HR-Software, idealerweise Loga</li> <li>Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Umgang mit KI im Personalbereich</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathisches und sicheres Auftreten, besonders im Umgang mit Führungskräften</li> <li>Fähigkeit für eine zielgruppengerechte sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Geduld und Durchhaltevermögen bei komplexen Verwaltungsprozessen</li> <li>Affinität zu arbeitsrechtlichen Zusammenhängen im Umgang mit Arbeitsgesetzen</li> <li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Teamorientierung und Vertrauenswürdigkeit als verlässliche Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungsund Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Attraktive Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung und Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents</li> <li>30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Einen Arbeitsplatz in Ludwigsfelde – einer dynamisch wachsenden Stadt vor den Toren Berlins mit guter Verkehrsanbindung, hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitangeboten</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent/in (w/m/d)

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politikund Gesellschaft. Die HRK besetzt zum 01.01.2026 1,5 Stellen als Sachbearbeiter:in für Projektkoordination – Antisemitismusprävention &amp; Nachhaltigkeit an Hochschulen (befristet) (m/w/d) zur Unterstützung folgender Projekte: KoNHAP „Kompetenznetzwerk Hochschulische Antisemitismusprävention“: Das Projekt befasst sich mit der Vernetzung der Beauftragten gegen Antisemitismus an Hochschulen. Es dient dem Erfahrungsaustausch zu Antisemitismusprävention und -forschung sowie dem Angebot von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Netzwerkveranstaltungen und der Veröffentlichung von Handreichungen und Studien. Eine Erweiterung des Projektes sieht die antisemitismuskritische Beratung von Hochschulen vor. Darüber hinaus sollen Hochschulangehörige durch ein gezieltes Weiterbildungsprogramm in die Antisemitismusprävention an den Hochschulen integriert werden. traNHSform „Transformationspfade für nachhaltige Hochschulen“: Mit diesem Projekt fördert das BMFTR im Rahmen der Initiative „Nachhaltigkeit in der Wissenschaft – Sustainability in Science“ (SISI) Verbundvorhaben von Hochschulen mit dem Ziel, Nachhaltigkeit in allen Leistungsbereichen umfassend und strukturell im deutschen Hochschulsystem zu verankern. Die Erweiterung bzw. Weiterförderung der beiden Projekte steht bislang unter einem Finanzierungsvorbehalt, eine Förderzusage durch das Ministerium wird bis Ende des Jahres erwartet. Aufgaben Als Sachbearbeitung unterstützen Sie die Referent:innen des Projekts/der Projekte u. a. durch die Koordination und Vorbereitung von Besprechungen, Terminen und Reisen sowie die Organisation von Sitzungen. Darüber hinaus fallen in Ihren Aufgabenbereich u. a. die organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Tagungen, Workshops und Konferenzen. Sie übernehmen die finanzielle Abwicklung des Auftragswesens und unterstützen HRK-intern die Finanzadministration des Projektbudgets. Profil Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder äquivalent) oder eine einschlägig relevante Berufsausbildung und möglichst über relevante Arbeitserfahrung in der Projektadministration. Sie kennen sich mit moderner Büroorganisation aus, sind es gewohnt, selbstständig, zuverlässig und zielorientiert zu arbeiten, und haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Haltung. Als Teil eines Teams sind Sie bereit, bei allen anfallenden Aufgaben im Team mit anzupacken, und bringen sich mit sozialem und kommunikativem Geschick ein. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Flexibilität und Engagement sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen setzen wir voraus. Wünschenswert sind Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems. Wir bieten Die Stellen können in Vollzeit und Teilzeit besetzt werden. Insgesamt stehen uns 1,5 Vollzeitstellen zur Verfügung. Die Stellen sind zunächst bis 30.11.2027 befristet. Eine Verlängerung der Projekte ist in Planung. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 9b. Dienstort ist Berlin. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld mit einem Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, ein flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein vergünstigtes Deutschlandticket. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für Projektkoordination – Antisemitismusprävention & Nachhaltigkeit an Hochschulen (befristet) (m/w/d)

Die deutsche Automobilindustrie steckt in einer grundlegenden Transformation. Der Verband der Automobilindustrie e.V. (VDA) repräsentiert dabei über 600 Unternehmen, die mit innovativen Lösungen an der Zukunft einer klimaneutralen Mobilität arbeiten.Unsere Mitglieder sind vielfältig. Unsere Themen sind es auch. Wir stehen für eine zukunftsfähige Klima- und Wirtschaftspolitik, für Digitalisierung und den Innovationsstandort Deutschland. Wir veranstalten mit der IAA MOBILITY und der IAA TRANSPORTATION die weltweit wichtigsten Plattformen für Mobilität und Transport. Und wir suchen Menschen, die dafür brennen, diesen Wandel mitzugestalten. Die Lust haben, Lösungen aufzuzeigen, Neues zu erklären und die emotional geführte Debatte über die Zukunft der Mobilität mit Know-how und Leidenschaft mitzugestalten. Genau dafür sind wir im steten Dialog mit Politik und Medien, mit der Industrie und der Öffentlichkeit.Mobilität ist im Umbruch und neue Angebote erweitern den Mobilitätsmix in der Stadt und auf dem Land. Neue Mobilitätsträger, Technologien und Akteure wie Startups treten auf den Plan. Und die IAA MOBILITY trägt dieser Entwicklung Rechnung. Die IAA TRANSPORTATION zeigt hingegen die Welt der Busse, Transporter, Trucks, Anhänger und Aufbauten in all ihren Facetten – sie ist damit die weltweit wichtigste Plattform für die Zukunft der Transport- und Nutzfahrzeugindustrie.Für unsere Abteilung „IAA“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) im Ausstellerservice in Vollzeit (40 Stunden).Wir laden Sie ein, Teil eines engagierten, dynamischen Teams mit ambitionierten Zielen zu werden und an der Konzeptionierung der sich stetig wandelnden Mobilitätsplattform mitzuwirken. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für das Ausstellermanagement, einschließlich Erfassung, Verwaltung, Betreuung und Abrechnung der Aussteller</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege der digitalen Anmelde- und Bestellplattformen</li> <li>Kommunikation und Betreuung der Aussteller sowie Abstimmung mit Dienstleistern und Partnern</li> <li>Koordination und Schnittstellenmanagement in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Messestandorten, inklusive Bearbeitung relevanter Datenexporte</li> <li>Pflege der IAA-Webseite sowie Erstellung von Veröffentlichungen, Reports und Präsentationsunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, idealerweise im Messe- oder Eventbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit Datenbanksystemen; hohe IT-Affinität und Kenntnisse in CMS-Systemen (z. B. Typo3, Magnolia)</li> <li>Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Engagement, Sorgfalt und Servicedenken</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an einem vielfältigen und dynamischen Aufgabenbereich</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Netzwerk innerhalb der Automobilindustrie mit spannenden und hochrangigen Kontakten</li> <li>Marktgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrgeld und Verpflegungsangebot</li> <li>28 Urlaubstage und 2 Tage Sonderurlaub während der Betriebsferien (zwischen Weihnachten und Neujahr)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kitazuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Exhibitor Relations & Service Manager für die Abteilung IAA

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung. Die Stabstelle Technische Koordinierung ist das Bindeglied zwischen den IT-Referaten in der ordentlichen Gerichtsbarkeit und hat das Ziel den IT-Gesamtbetrieb in der ordentlichen Gerichtsbarkeit zu gewährleisten. Dazu zählen u.a. auch: <ul> <li>Zukünftige Entwicklungen und Vorhaben</li> <li>Neueinführung von Hardware, Software oder Verfahren</li> <li>Sonder- bzw. Spezialfälle</li> </ul> Zur Mitgestaltung einer modernen IT-Landschaft sucht das Berliner Kammergericht eine/n IT – Changemanager/in / Releasemanager/in Bezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d) Entgeltgruppe: Entgeltgruppe 13 Teil II Abschnitt 11 der Anlage A zum TV-L Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen Kennzahl: KG 2012 E-130 Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet Aufgaben <ul> <li>Planung und Steuerung der Changes</li> <li>Change-Durchführung</li> <li>Bewertung der Changes bezüglich Risiken und Auswirkungen</li> </ul> Profil Formal <ul> <li>einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. Bachelor) z.B. der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Informatik oder gleichwertige relevante Tätigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> und <ul> <li>mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer IT-Organisation (technischer Bereich)</li> </ul> Fachliche Kompetenzen zu <ul> <li>IT-Infrastruktur und Architektur, insbesondere IT-Komponenten und -Dienste</li> <li>Softwarearchitektur- und -technologie</li> <li>verwaltungsspezifische Fachverfahren und Systeme</li> <li>Speichersysteme, Server, Netzwerke, Schnittstellen, Virtualisierung, Softwareverteilung</li> <li>Modellierung (z. B. UML)</li> <li>Erarbeitung und Erstellung der notwendigen Spezifikationsdokumente</li> <li>Stakeholder-Analysen und systemische Analysen</li> </ul> Persönlich <ul> <li>Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbst organisiert und eigenverantwortlich zusammen. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich, auch das teilweise Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Ferner bieten wir <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit sechs Monaten Probezeit) im Öffentlichen Dienst des Landes Berlin,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (unter anderem Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Hauptstadtzulage/Zuzahlung zum BVG-Ticket),</li> <li>ein Einstiegsgehalt (E 13 Stufe 1) von mindestens ca. 57.708,32 € Jahresbrutto bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,</li> <li>30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,</li> <li>ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.</li> </ul> STBL1_DE

IT – Changemanager/in / Releasemanager/in

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Database Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Datenbankadministrator*in für PostgreSQL - Einführung &amp; Inbetriebnahme (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 11.11.2025 Ausschreibungsnummer: 09-043-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 11 BBesO, E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Bereich Database Management ist für die Datenbanklandschaft des Rechenzentrums der Deutschen Rentenversicherung (RZ DRV) verantwortlich. Unser Team Database Transition verantwortet hierbei die Planung und Konzeptionierung der PostgreSQL Datenbanklandschaft für alle Rentenversicherungsträger. Als zentraler Bestandteil der IT-Architektur übernehmen wir eine wichtige Rolle, um eine reibungslose Bearbeitung von Renten- und Rehabilitationsvorgängen zu ermöglichen. Wir freuen uns auf neue Kolleg*innen im Team am Standort Berlin. Aufgaben Sie leisten Pionierarbeit bei der Einführung und Inbetriebnahme der hochverfügbaren PostgreSQL Datenbankumgebung (mit Patroni) für unsere internen und externen Kund*innen (Rentenversicherungsträger), dazu gehören: <ul> <li>Planen und Konzeptionieren der Einführung und Anwendung neuer PostgreSQL Datenbankprodukte/Plugins und Erstellen der entsprechenden Dokumentationen für deren Nutzung</li> <li>Programmieren von Tools/Skripten zur Automatisierung (mit Ansible, Artifactory und Gitlab) von Aufgaben im Datenbankumfeld (zum Beispiel Installationsaufgaben, Logbucherstellung, Housekeeping)</li> <li>Eigenständiges Betreuen und Initiieren von Labor- und Teststellungen von PostgreSQL Produkten (zum Beispiel Proof of Concept neuer Produkte und Versionen, Testen von Skripten)</li> <li>Regelmäßiges Patching unserer PostgreSQL Produkte</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbare praktische Erfahrungen im IT-Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in PostreSQL sowie der dazugehörigen Software und den Produkten</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Datenbankbereich und erste Kenntnisse in SQL</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen in PostgreSQL Datenbanken sowie im Umgang mit Betriebssystemen (Unix / Linux, Shell)</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit dem Betrieb von hochverfügbaren Datenbanken auf Engineered Systems / Exadata genauso wie Erfahrungen mit Automatisierungstools (zum Beispiel Ansible, Artifactory und Gitlab) mit</li> <li>Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen in der Projektarbeit und mit konzeptioneller Textgestaltung</li> <li>Eigeninitiative und Kreativität beim Aufbau neuer Strukturen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin inklusive fach- und kompetenzorientierter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltiger Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in ein spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Gestalten und fachlichen Austausch im kollegialen Team</li> <li>Vielfältige individuelle, familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit flexibel auch im Homeoffice tätig zu sein</li> <li>Unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie (benefit@work für Eltern, Amiravita für pflegende Angehörige) und zum Verbinden in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk)</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Als Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung sind wir Betreiber von kritischer Infrastruktur (KRITIS). Voraussetzung für diese Tätigkeit ist daher die Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss. Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

PostgreSQL Administrator (m/w/div)

Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die eine eigene Steuerring-Beratungsstelle gründen wollen. Machen Sie sich als Berater im Bereich der Einkommensteuer selbständig und arbeiten Sie haupt- oder nebenberuflich bundesweit an einem Standort Ihrer Wahl – ohne Eigenkapital oder Umsatzvorgaben. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland. Damit Sie sich vollkommen auf dieses Ziel konzentrieren können, halten rund 60 Mitarbeiter in der Darmstädter Hauptverwaltung Ihnen den Rücken frei – und stehen Ihnen bei allen Fragen verlässlich zur Seite. Werden Sie Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Berlin, Magdeburg, Leipzig, Erfurt, Chemnitz, Dresden, Rostock, Hannover, Braunschweig, Jena. Aufgaben <ul> <li>selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle</li> <li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li> <li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> <li>Gewinnung neuer Mitglieder mit Hilfe zielgruppengerechter Werbemaßnahmen – wir beraten Sie gerne und übernehmen die Gestaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum / als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Finanzwirt, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li> <li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen</li> </ul> Sie haben noch keine Berufserfahrung im Bereich der Einkommensteuer oder sind auf der Suche nach einer Festanstellung? Auch dann sollten wir über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit sprechen – melden Sie sich gerne mit Hilfe der unten angegebenen Kontaktdaten. Wir bieten <ul> <li>Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf</li> <li>krisensicherer Job – ideal auch als zweites Standbein</li> <li>attraktive Vergütung sowie Leistungs-, Wachstums- und Sonderprämien</li> <li>risikofreier Start ohne Probezeit, ohne Umsatzverpflichtung sowie ohne finanzielle Vorleistungen</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl</li> <li>flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, bis zu 100 % Homeoffice möglich</li> <li>individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche</li> <li>persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe und Austausch auf regionalen Berater-Versammlungen</li> <li>vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung</li> <li>kostenfreie Werbemittel wie Flyer, Plakate und Visitenkarten</li> <li>kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen sowie Teilnahme am Starterseminar</li> <li>Versicherung gegen Beratungsschäden</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Finanzwirt (m/w/d) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf

Wir sind die IT-Organisation der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir konzipieren und entwickeln seit mehr als 10 Jahren hochsichere und komplexe IT-Systeme mit zentraler Bedeutung für rund 6.600 Notariate und die deutsche Justiz. Die fortschreitende Digitalisierung insbesondere im Bereich der notariellen Arbeitsabläufe mit stets neuen Ideen, Projekten und Produkten lässt uns kräftig wachsen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht. Wir suchen diejenigen, die sich gerne mit uns gemeinsam vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Wir bieten dafür moderne Technologien sowie Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Solution Architect (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen als Teil eines Produkt- oder Projektteams unsere IT-Produktmanager bzw. IT-Projektleiter</li> <li>Sie analysieren die Technologieumgebung und Besonderheiten der IT-Infrastruktur der Bundesnotarkammer, nehmen Anforderungen auf und entwickeln dazu passende Lösungsstrategien</li> <li>zusammen mit unseren Entwicklungsdienstleistern erstellen Sie komplexe Architekturen und steuern die technologischen Prozesse in der Produktentwicklung wie bspw. der Systemintegration</li> <li>dabei unterstützen Sie auch bei der Qualitätssicherung bspw. durch Logfile-Analyse, aber auch bei der Planung und Durchführung von Last- und Integrationstests</li> <li>weiterhin begleiten und bewerten Sie die Dokumentation der Lösungsarchitektur</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie können ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation bspw. erlangt durch eine entsprechende Berufserfahrung nach einer Ausbildung zum Fachinformatiker oder nach einem nicht-Informatik Studiengang nachweisen</li> <li>auch als vollständiger Quereinsteiger mit Berufserfahrung als Solution Architect / Leitender Entwickler im JAVA-Umfeld oder als Berufsanfänger mit entsprechendem Ausbildungshintergrund interessieren wir uns für Sie</li> <li>Sie haben ein gutes Verständnis von gängigen Software-Architekturansätzen für Fach- bzw. Unternehmensanwendungen und aktuellen Technologien (Frontend, Backend, Datenbanken)</li> <li>idealerweise haben Sie einschlägige Erfahrungen als Entwickler von Softwarelösungen mit Java, Electron, SQL (Oracle) und kennen sich mit API-Design und Micro-Services in Container-Umgebungen wie Kubernetes/OKD aus</li> <li>Public-Key-Infrastruktur, Verschlüsselung und Signaturen, Identity Provider und Single-Sign-On sind keine Fremdworte für Sie</li> <li>sehr gute analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Vergütung,</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei,</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr,</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten,</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum,</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien,</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.),</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern, freie Getränke und wöchentlich frisches Obst sowie</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte.</li> </ul> STBL1_DE

Solution Architect (m/w/d)

Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für den Regionalbereich West im Dezernat Regionalsteuerung für die Dienststätte Potsdam zum nächstmöglichen Termin eine Dezernatsleitung (m/w/d) Regionalsteuerung West Ingenieurwesen Aufgaben <ul><li>Sie leiten das Dezernat Regionalsteuerung der Region West und haben damit die fachliche sowie personelle Verantwortung für ein Team mit derzeit 8 Beschäftigten.</li><li>Sie erarbeiten Grundsätze und Zielvorgaben, entwickeln Strategien und Konzeptionen zur Weiterentwicklung der Regionalsteuerung.</li><li>Sie erarbeiten Handlungsanweisungen, legen einheitliche Standards fest, setzen diese durch und übernehmen die fachliche Qualitätssicherung.</li><li>Sie bearbeiten federführend besonders komplizierte Aufgaben und steuern ausgewählte Schwerpunktaufgaben.</li><li>Sie führen Vergaben von Ingenieurleistungen durch und steuern die Planungs- und Bauprogramme in zeitlicher und finanzieller Sicht.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen/Bau bzw. eine vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li><li>Sie verfügen über langjährige berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss, idealerweise im Aufgabengebiet.</li><li>Von Vorteil: Sie haben Führungserfahrungen und die Fähigkeit, allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen und diese entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten zielorientiert zu führen und zu fordern.</li><li>Sie kommunizieren wertschätzend, zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus, sind durchsetzungsstark und teamfähig.</li><li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2).</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li><li>Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li><li>Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc.</li></ul> STBL1_DE

Dezernatsleitung (m/w/d) Regionalsteuerung West

Arbeiten in Tempelhof – Denkmal erhalten und Zukunft gestalten Wie kaum ein anderer Ort steht der Flughafen Tempelhof für eine bewegte und vielschichtige Vergangenheit in Berlin. Er ist ein legendäres Symbol der Hoffnung und Freiheit und ein einzigartiges Baudenkmal. Die Entwicklung des Standortes wird in den nächsten Jahren weiter voran gehen – so wird das Denkmal für Millionen von Besuchern geöffnet werden und ein einzigartiger Ort mit Raum für Begegnung, Kultur, Arbeiten und Leben in Berlin entstehen. Als landeseigene Gesellschaft entwickeln, koordinieren und betreiben wir im Auftrag des Landes Berlin die Nutzung eines der größten zusammenhängenden Baudenkmäler Europas mit einer Fläche von über 300.000 Quadratmetern. Aktuell über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten jeden Tag an der Zukunft dieses historischen und spannenden Ortes. Mit neu hinzugekommenen Aufgaben und einer neuen organisatorischen Aufstellung begeben wir uns auf eine spannende Entwicklungsreise in die Zukunft. Seien Sie aktiv mit dabei und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Tempelhofer Flughafens! Aufgaben Werden Sie Teil unseres Teams von aktuell über 90 Mitarbeitenden und verstärken Sie uns – gern ab sofort – als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting &amp; Betreuung Berlin | Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit (40h) | unbefristet | Rekrutierung ist Ihre Leidenschaft und Sie betreuen mit Freude Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten? Veränderung begeistert Sie? Dann seien Sie aktiv mit dabei und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des ehemaligen Tempelhofer Flughafens!In dieser Position verantworten Sie eigenständig die Rekrutierung sowie Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereiches in allen personellen Angelegenheiten und arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen. Gemeinsam setzen Sie die aktuelle Neuorganisation des Unternehmens um und gestalten die Weiterentwicklung des Unternehmens. Insbesondere sind Sie verantwortlich für: <ul> <li>eigenständige Betreuung eines definierten Beschäftigungskreises in allen personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen </li> <li>Steuerung des Recruiting Prozesses von der Erstellung des Anforderungsprofils, Stellenausschreibung, Führen der Gespräche bis hin zum Onboarding</li> <li>Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten inkl. abrechnungsrelevanter Fragestellungen</li> <li>Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner des Lohnbüros und der Sozialversicherungsträger</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen</li> <li>Mitwirkung bei Sonderaufgaben und Projekten.</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder einem Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus zeichnet Sie aus: <ul> <li>Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung</li> <li>Selbständigkeit sowie Ihre engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit </li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und hohes Maß an Empathie</li> <li>Ihre von Sorgfalt geprägte Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Integrität </li> <li>Individualarbeitsrechtliche sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften sind Ihnen bestens vertraut</li> <li>Dazu verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen Aufgabenbereich mit vielen spannenden Themen in einem aufgeschlossenen Team, das mit viel Herzblut an der Erhaltung des Flughafens Tempelhof arbeitet. Darüber hinaus können Sie das Folgende von uns erwarten: <ul> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Getränke stehen kostenlos zur Verfügung</li> <li>Jobticket</li> <li>VWL-Zuschuss</li> <li>Angebote rund um die Gesundheit.</li> </ul>Haben wir Interesse geweckt und fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberformular. STBL1_DE

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